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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。
🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地
🔗 原文链接
📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。
🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章阐述了数字化转型的核心在于“人”的转型，AI落地需以企业数字化底盘为基础，避免因数据混乱、壁垒高筑与认知不对齐而导致项目偏离。钛媒体研究院提出以“四维模型”来定义管理者数字素养：意愿、知识、技能、能力，围绕五大领域（数字化战略与规划、项目建设与管理、数据资源与数据驱动、网络安全与数据安全、组织与文化转型）形成标准体系。通过团体标准T/CCUA063-2025，为管理层提供系统化的课程体系与全链路服务：数字素养、数字技术、数字实践三层结构，辅以大量真实案例、沙盘演练与标杆企业参访，帮助打通业务与IT之间的沟通壁垒。该路径具备“标准—评估—培训—认证—传播”的闭环优势，既有个人能力背书，也能提升组织协作效率与投资回报，并通过权威认证提升品牌影响力。文章强调转型成本来自认知差异，数字素养提升是实现新商业模式与持续增长的关键，呼吁企业尽快跟进。
🏷️ #数字素养 #管理者 #数字转型 #标准化 #企业协作
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章阐述了数字化转型的核心在于“人”的转型，AI落地需以企业数字化底盘为基础，避免因数据混乱、壁垒高筑与认知不对齐而导致项目偏离。钛媒体研究院提出以“四维模型”来定义管理者数字素养：意愿、知识、技能、能力，围绕五大领域（数字化战略与规划、项目建设与管理、数据资源与数据驱动、网络安全与数据安全、组织与文化转型）形成标准体系。通过团体标准T/CCUA063-2025，为管理层提供系统化的课程体系与全链路服务：数字素养、数字技术、数字实践三层结构，辅以大量真实案例、沙盘演练与标杆企业参访，帮助打通业务与IT之间的沟通壁垒。该路径具备“标准—评估—培训—认证—传播”的闭环优势，既有个人能力背书，也能提升组织协作效率与投资回报，并通过权威认证提升品牌影响力。文章强调转型成本来自认知差异，数字素养提升是实现新商业模式与持续增长的关键，呼吁企业尽快跟进。
🏷️ #数字素养 #管理者 #数字转型 #标准化 #企业协作
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段
工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点，依托城关支行专业团队与集团科技协同，通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制：工银科技提供全程技术支撑，兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障，确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险，并增强银企黏性。未来，工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品，深化代发工资等综合金融服务，推动银企合作向更高质量和更广领域发展，助力区域数字经济。
🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务
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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段
工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点，依托城关支行专业团队与集团科技协同，通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制：工银科技提供全程技术支撑，兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障，确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险，并增强银企黏性。未来，工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品，深化代发工资等综合金融服务，推动银企合作向更高质量和更广领域发展，助力区域数字经济。
🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务
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📰 柳州银行：向管理要效益 主要经营指标大幅增长-新华网
今年以来，柳州银行围绕地方发展大局，推行“三精管理”并将经营精益化、管理精细化、组织精健化融入日常实践，走出符合本行定位的高质量发展路径。经营方面聚焦工业领域，制定专属金融产品矩阵，打造全生命周期服务体系，信贷资源精准投向工业实体，推出“入园助企贷”“技改贷”“标准厂房建设贷”等特色产品，解决企业资金难题；截至目前工业贷款余额超224亿元，服务工业企业超3600户，成为本地工业经济的重要金融后盾。管理方面推动数字化升级，CRM和SmartBI等系统提升客户服务与风险控制，OA实现公文与审批线上化，审批时长从3天降至4小时，显著降低成本并提升效率，形成绿色高效的现代办公格局。组织方面建立柳银学堂培训体系，实施“双证”激励，推进人才梯队建设，2026年以来培训覆盖广、培训时长稳定，确保高水平金融人才储备，并促进年轻骨干的定向培养与轮岗晋升。未来，柳州银行将继续深化三项精化实践，以专业金融服务更好地赋能实体经济。
🏷️ #金融 #数字化 #人才培养 #工业金融 #企业服务
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📰 柳州银行：向管理要效益 主要经营指标大幅增长-新华网
今年以来，柳州银行围绕地方发展大局，推行“三精管理”并将经营精益化、管理精细化、组织精健化融入日常实践，走出符合本行定位的高质量发展路径。经营方面聚焦工业领域，制定专属金融产品矩阵，打造全生命周期服务体系，信贷资源精准投向工业实体，推出“入园助企贷”“技改贷”“标准厂房建设贷”等特色产品，解决企业资金难题；截至目前工业贷款余额超224亿元，服务工业企业超3600户，成为本地工业经济的重要金融后盾。管理方面推动数字化升级，CRM和SmartBI等系统提升客户服务与风险控制，OA实现公文与审批线上化，审批时长从3天降至4小时，显著降低成本并提升效率，形成绿色高效的现代办公格局。组织方面建立柳银学堂培训体系，实施“双证”激励，推进人才梯队建设，2026年以来培训覆盖广、培训时长稳定，确保高水平金融人才储备，并促进年轻骨干的定向培养与轮岗晋升。未来，柳州银行将继续深化三项精化实践，以专业金融服务更好地赋能实体经济。
🏷️ #金融 #数字化 #人才培养 #工业金融 #企业服务
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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。
🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科
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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。
🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 工会“职辅宝”数字化赋能职工成长
江苏鑫顺能源发展有限公司工会通过数字化平台“职辅宝”聚焦青年职工职业发展，设立青年职工培优专栏，汇聚政策解读、专家指导、精品课程与成长案例等2600余项资源，并建立集中存储、开放共享、动态更新的管理机制，搭建三级答疑库实现一对一在线服务。以“十年成长地图”为引导，帮助青年标记能力、设定目标、记录成长，进行分层推送，提升学习资源的匹配度与自主成长能力。为扩大覆盖，该平台通过多渠道宣传，设立“奋斗者·正青春”展示板块，上线一周浏览量即超3600人次、专家答疑超700人次。与此同时，打造“职场与校园衔接”培养模式，开发20余门版权课程，组建200余人专家团队，提供系统辅导；并与外部机构合作，联合举办成长训练营，优选成熟培养模式，推广至20余家省外企业，形成可落地的标准产品包。
🏷️ #职辅宝 #青年培养 #职业发展 #制度创新 #企业培训
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📰 工会“职辅宝”数字化赋能职工成长
江苏鑫顺能源发展有限公司工会通过数字化平台“职辅宝”聚焦青年职工职业发展，设立青年职工培优专栏，汇聚政策解读、专家指导、精品课程与成长案例等2600余项资源，并建立集中存储、开放共享、动态更新的管理机制，搭建三级答疑库实现一对一在线服务。以“十年成长地图”为引导，帮助青年标记能力、设定目标、记录成长，进行分层推送，提升学习资源的匹配度与自主成长能力。为扩大覆盖，该平台通过多渠道宣传，设立“奋斗者·正青春”展示板块，上线一周浏览量即超3600人次、专家答疑超700人次。与此同时，打造“职场与校园衔接”培养模式，开发20余门版权课程，组建200余人专家团队，提供系统辅导；并与外部机构合作，联合举办成长训练营，优选成熟培养模式，推广至20余家省外企业，形成可落地的标准产品包。
🏷️ #职辅宝 #青年培养 #职业发展 #制度创新 #企业培训
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📰 江门市78个数字化转型联合服务队启动规上企业数字化转型全覆盖宣讲
为加快推进江门市规上工业企业数字化转型，我市以73个镇街、5个产业园区为基础单元，组建78个数字化转型联合服务队，汇聚政府、运营商、数字化牵引单位、商协会、银行等856名人员，构建“市统筹、县主抓、镇落实、园区协同”的四级联合服务体系。各县市区迅速响应，服务队在一个月内走访企业近200家；新会区召开专题会议动员并通过政府媒体发布宣传，台山市走访量居全市首位，蓬江、江海区推进有序。服务队以“一对一”入企走访为主，全面摸排数字化转型现状及需求，建立“一企一档”，分层分类开展政策宣贯、培训、行业沙龙、观摩等活动，帮助企业克服转型顾虑，逐一匹配解决方案并跟进完成填报与评测，确保信息规范。截至目前，向服务商推送企业需求300余条，推动212家企业申报国家级试点项目，同时开展各类活动超20场、参与近千人次。未来将细化任务、建立周统计月通报机制，推广先进经验，提升服务队水平，实现规上工业企业数字化转型全覆盖，动态更新需求台账，提供一企一策定制化服务，培育标杆项目，搭建供需对接平台，推动中小企业加速转型。
🏷️ #数字化转型 #服务体系 #企业走访 #政策培训 #平台对接
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📰 江门市78个数字化转型联合服务队启动规上企业数字化转型全覆盖宣讲
为加快推进江门市规上工业企业数字化转型，我市以73个镇街、5个产业园区为基础单元，组建78个数字化转型联合服务队，汇聚政府、运营商、数字化牵引单位、商协会、银行等856名人员，构建“市统筹、县主抓、镇落实、园区协同”的四级联合服务体系。各县市区迅速响应，服务队在一个月内走访企业近200家；新会区召开专题会议动员并通过政府媒体发布宣传，台山市走访量居全市首位，蓬江、江海区推进有序。服务队以“一对一”入企走访为主，全面摸排数字化转型现状及需求，建立“一企一档”，分层分类开展政策宣贯、培训、行业沙龙、观摩等活动，帮助企业克服转型顾虑，逐一匹配解决方案并跟进完成填报与评测，确保信息规范。截至目前，向服务商推送企业需求300余条，推动212家企业申报国家级试点项目，同时开展各类活动超20场、参与近千人次。未来将细化任务、建立周统计月通报机制，推广先进经验，提升服务队水平，实现规上工业企业数字化转型全覆盖，动态更新需求台账，提供一企一策定制化服务，培育标杆项目，搭建供需对接平台，推动中小企业加速转型。
🏷️ #数字化转型 #服务体系 #企业走访 #政策培训 #平台对接
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 中关村延庆园“八达岭企业孵化器运营服务”平台上线
中关村延庆园在国家自主创新示范区框架下，持续推动园区数字化升级，正式上线“八达岭企业孵化器运营服务”平台。该平台以招商引资、资产运营、企业服务、智慧物业为核⼼，聚焦园区资源整合与信息化赋能，成为企业了解园区资源、办理产业扶持与落地服务的综合枢纽。目前已汇集多家园区资产信息，提供从项目申报、知识产权、工商注册到财税等一站式服务，力求实现信息透明、办事高效，显著降低企业运营成本。平台还强化生活配套与活动推送，覆盖餐饮、影院、健身等场景，打造便捷、温度化的园区生活圈，提升企业员工的工作与生活体验。并通过行业沙龙、培训、文体活动等形式，促进企业交流与资源对接，构建核心社区平台，提升园区凝聚力与归属感。五一上线期间将推出专属礼品与福利，关注公众号并注册小程序即可参与，持续为企业成长与产业腾飞提供全方位赋能。
🏷️ #园区数字化 #孵化器平台 #产业扶持 #企业服务 #园区生活
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📰 中关村延庆园“八达岭企业孵化器运营服务”平台上线
中关村延庆园在国家自主创新示范区框架下，持续推动园区数字化升级，正式上线“八达岭企业孵化器运营服务”平台。该平台以招商引资、资产运营、企业服务、智慧物业为核⼼，聚焦园区资源整合与信息化赋能，成为企业了解园区资源、办理产业扶持与落地服务的综合枢纽。目前已汇集多家园区资产信息，提供从项目申报、知识产权、工商注册到财税等一站式服务，力求实现信息透明、办事高效，显著降低企业运营成本。平台还强化生活配套与活动推送，覆盖餐饮、影院、健身等场景，打造便捷、温度化的园区生活圈，提升企业员工的工作与生活体验。并通过行业沙龙、培训、文体活动等形式，促进企业交流与资源对接，构建核心社区平台，提升园区凝聚力与归属感。五一上线期间将推出专属礼品与福利，关注公众号并注册小程序即可参与，持续为企业成长与产业腾飞提供全方位赋能。
🏷️ #园区数字化 #孵化器平台 #产业扶持 #企业服务 #园区生活
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📰 打造专属数字资产：OpenClaw行业定制私有化部署，沉淀行业知识与模型能力
OpenClaw以自然语言指令-自动化任务执行为核心，通过模块化技能插件实现灵活扩展，覆盖文档处理、数据抓取、代码生成等场景。企业诉求聚焦与现有IT架构深度融合、行业场景落地与数据安全合规，推动从简单部署向深度定制开发转型，专业服务商能力成为关键。
数商云定制服务以混合云原生架构为核心，实现资源弹性调度与高可用，并提供行业化技能库与低代码配置，支持多语言开发与完整测试。安全与合规贯穿全链路，包括数据加密、访问控制及认证、合规认证，实现跨部门数据隔离与日志留痕。通过全周期服务、培训与运维，帮助企业把数据转化为知识资产并持续提升模型能力。
🏷️ #开源框架 #数商云 #企业定制 #安全合规
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📰 打造专属数字资产：OpenClaw行业定制私有化部署，沉淀行业知识与模型能力
OpenClaw以自然语言指令-自动化任务执行为核心，通过模块化技能插件实现灵活扩展，覆盖文档处理、数据抓取、代码生成等场景。企业诉求聚焦与现有IT架构深度融合、行业场景落地与数据安全合规，推动从简单部署向深度定制开发转型，专业服务商能力成为关键。
数商云定制服务以混合云原生架构为核心，实现资源弹性调度与高可用，并提供行业化技能库与低代码配置，支持多语言开发与完整测试。安全与合规贯穿全链路，包括数据加密、访问控制及认证、合规认证，实现跨部门数据隔离与日志留痕。通过全周期服务、培训与运维，帮助企业把数据转化为知识资产并持续提升模型能力。
🏷️ #开源框架 #数商云 #企业定制 #安全合规
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📰 苏里南经济事务部部长致函商务部部长 高度赞誉我校援外培训工作-武汉纺织大学新闻文化网
近日，苏里南经济事务、创业与技术创新部部长安德鲁·巴萨伦致函中国商务部部长王文涛，对我校承办的“苏里南增强消费者关系的卓越性格培训班”致以诚挚感谢，肯定培训的专业组织与显著成效。学员在两周内系统学习了技术创新、质量管理、数字化转型、消费者权益保护及机构发展等专业知识，课程内容充实且富有启发性，深化了对中国文化与经济社会发展的理解。培训期间还通过对接活动拓展了合作意愿。
开班仪式上，徐凯、陈华荣致辞，强调中苏在减贫、气候变化、环境保护等领域的共同挑战，应以培训为纽带深化双边合作。结业式上，巴萨伦部长通过视频致辞再次致谢，培训期间学员参与圆桌会并实地考察标杆企业，感受中国产业发展的先进经验，夯实务实合作基础。自2006年以来，我校已承办112期援外培训，为90余个国家的官员与专家提供培训，形成独具“纺大特色”的品牌，未来将持续提升培训针对性与实效性。
🏷️ #援外培训 #经贸合作 #双边关系 #纺大特色 #企业对接
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📰 苏里南经济事务部部长致函商务部部长 高度赞誉我校援外培训工作-武汉纺织大学新闻文化网
近日，苏里南经济事务、创业与技术创新部部长安德鲁·巴萨伦致函中国商务部部长王文涛，对我校承办的“苏里南增强消费者关系的卓越性格培训班”致以诚挚感谢，肯定培训的专业组织与显著成效。学员在两周内系统学习了技术创新、质量管理、数字化转型、消费者权益保护及机构发展等专业知识，课程内容充实且富有启发性，深化了对中国文化与经济社会发展的理解。培训期间还通过对接活动拓展了合作意愿。
开班仪式上，徐凯、陈华荣致辞，强调中苏在减贫、气候变化、环境保护等领域的共同挑战，应以培训为纽带深化双边合作。结业式上，巴萨伦部长通过视频致辞再次致谢，培训期间学员参与圆桌会并实地考察标杆企业，感受中国产业发展的先进经验，夯实务实合作基础。自2006年以来，我校已承办112期援外培训，为90余个国家的官员与专家提供培训，形成独具“纺大特色”的品牌，未来将持续提升培训针对性与实效性。
🏷️ #援外培训 #经贸合作 #双边关系 #纺大特色 #企业对接
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📰 数智金融赋能企业高效经营，中信银行武汉分行举办“小天元”客户沙龙活动
3月26日，中信银行武汉分行在交易结算体验中心举办“小天元”业财资税一体化综合服务平台营销沙龙，吸引多家重点企业代表参与。活动围绕平台核心功能、场景应用及服务价值进行深度讲解，并进行全流程实操演示，企业代表现场体验财务记账、税筹、进销存、人事、薪税、发票等模块，直观感受平台在省钱、省时、省心、省力等方面的优势。与会者围绕业财融合、数字化管理等话题深入交流，给予平台一体化解决方案和高效服务能力高度评价，现场多家企业注册上线，表示将借助数智化工具实现经营管理升级，降本增效、提升核心竞争力。未来，中信银行武汉分行将持续以客户需求为中心，常态化开展客户沙龙、产品推介、实操培训等多元化服务，升级交易结算与企业财资服务能力，助力区域实体经济发展。
🏷️ #金融服务 #数字化 #企业管理 # 结算银行 # 小天元
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📰 数智金融赋能企业高效经营，中信银行武汉分行举办“小天元”客户沙龙活动
3月26日，中信银行武汉分行在交易结算体验中心举办“小天元”业财资税一体化综合服务平台营销沙龙，吸引多家重点企业代表参与。活动围绕平台核心功能、场景应用及服务价值进行深度讲解，并进行全流程实操演示，企业代表现场体验财务记账、税筹、进销存、人事、薪税、发票等模块，直观感受平台在省钱、省时、省心、省力等方面的优势。与会者围绕业财融合、数字化管理等话题深入交流，给予平台一体化解决方案和高效服务能力高度评价，现场多家企业注册上线，表示将借助数智化工具实现经营管理升级，降本增效、提升核心竞争力。未来，中信银行武汉分行将持续以客户需求为中心，常态化开展客户沙龙、产品推介、实操培训等多元化服务，升级交易结算与企业财资服务能力，助力区域实体经济发展。
🏷️ #金融服务 #数字化 #企业管理 # 结算银行 # 小天元
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 未来五年整合不低于5000万元社会资源 长江大保护“益企聚力”计划发布 - 湖北日报新闻客户端
本次大会发布了长江大保护“益企聚力”计划，未来五年将整合不低于5000万元社会资源，为长江大保护志愿行动提供全方位支持。计划重点投向巡护装备、鱼苗放流、企业志愿服务体系建设、科普传播、青年领袖培养等领域，并通过企业与公益机构的战略合作，推动资金、物资、技术与传播等多元资助形式落地实施。同期推出《长江保护志愿行动计划》，设定五年目标：培育100个志愿服务枢纽、实名注册并培训10万名志愿者、累计志愿时长超1000万小时，推动100家企业组建员工志愿队，发掘1000名“最美长江保护志愿者”。行动以“守望长江”“生命长江”等五大板块为支撑，建立志愿者管理系统与志愿时间银行，实现志愿服务全流程数字化管理与激励。大会由多方主办，近千人参与，显示社会各界对长江保护的共识与合力。
🏷️ #长江保护 #志愿行动 #企业参与 #数字化管理 #公益合作
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📰 未来五年整合不低于5000万元社会资源 长江大保护“益企聚力”计划发布 - 湖北日报新闻客户端
本次大会发布了长江大保护“益企聚力”计划，未来五年将整合不低于5000万元社会资源，为长江大保护志愿行动提供全方位支持。计划重点投向巡护装备、鱼苗放流、企业志愿服务体系建设、科普传播、青年领袖培养等领域，并通过企业与公益机构的战略合作，推动资金、物资、技术与传播等多元资助形式落地实施。同期推出《长江保护志愿行动计划》，设定五年目标：培育100个志愿服务枢纽、实名注册并培训10万名志愿者、累计志愿时长超1000万小时，推动100家企业组建员工志愿队，发掘1000名“最美长江保护志愿者”。行动以“守望长江”“生命长江”等五大板块为支撑，建立志愿者管理系统与志愿时间银行，实现志愿服务全流程数字化管理与激励。大会由多方主办，近千人参与，显示社会各界对长江保护的共识与合力。
🏷️ #长江保护 #志愿行动 #企业参与 #数字化管理 #公益合作
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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展
新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。
🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展
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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展
新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。
🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展
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📰 山东新泰：147个项目吹响春日“集结号”_央广网
新泰市以“数实融合”的工业城市定位，推进147个重点项目全力提速，覆盖新增与续建项目，形成完整产业链条。德普新材料在开发区开工年产10万吨医药级丙乙醇、二丙二醇等柔性共线项目，循环经济园区续建年产20万吨碳酸二甲酯项目也进入快速成长阶段。为抢进度，现场采用分段施工、在主装置上加压塔等措施，确保基础化工原料向高端医药辅料链条延伸的协同效应。同时，诺玛等企业在智能化改造方面投入大量设备与数字化系统，实现从原料进厂到成品出库的全流程“云监工”，显著提升生产效率。未来，泰安新泰将持续推动制造业数字化转型，实施45个数实融合重大项目，年度投资近90.8亿元，力争二季度全面开工、全年工业投资稳增，推动高质量发展。褚成言表示将以“画像、培训、政策直达”等举措，引导企业开展技改与数字化升级，形成强劲动能。
🏷️ #数实融合 #数字化 #工业升级 #高质量发展 #企业转型
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📰 山东新泰：147个项目吹响春日“集结号”_央广网
新泰市以“数实融合”的工业城市定位，推进147个重点项目全力提速，覆盖新增与续建项目，形成完整产业链条。德普新材料在开发区开工年产10万吨医药级丙乙醇、二丙二醇等柔性共线项目，循环经济园区续建年产20万吨碳酸二甲酯项目也进入快速成长阶段。为抢进度，现场采用分段施工、在主装置上加压塔等措施，确保基础化工原料向高端医药辅料链条延伸的协同效应。同时，诺玛等企业在智能化改造方面投入大量设备与数字化系统，实现从原料进厂到成品出库的全流程“云监工”，显著提升生产效率。未来，泰安新泰将持续推动制造业数字化转型，实施45个数实融合重大项目，年度投资近90.8亿元，力争二季度全面开工、全年工业投资稳增，推动高质量发展。褚成言表示将以“画像、培训、政策直达”等举措，引导企业开展技改与数字化升级，形成强劲动能。
🏷️ #数实融合 #数字化 #工业升级 #高质量发展 #企业转型
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