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📰 南开大学获批设立“量子信息科学”“大数据管理与应用”“数据资源与数据智能”3个本科专业_华禹教育网
南开大学获批设立三个本科专业并将于2026年起招生，其中包括数据资源与数据智能、量子信息科学、大数据管理与应用。数据资源与数据智能专业隶属管理学门类，设在信息与传播学院，围绕数据全生命周期管理与价值实现，构建理论、技术、实践、治理四位一体的培养体系，课程覆盖数据管理、人工智能、数据治理、数据资产、数据挖掘等，强调场景化数据治理与产教融汇，培养具备数据素养与人文科学精神的交叉复合型人才，学生可选择辅修以适应数智化转型。量子信息科学专业隶属于理学门类，设在物理科学学院，聚焦量子力学、量子信息、量子通信等核心课程，培养具备国际视野与创新能力的高层次科技人才，支撑科技革新与产业升级。大数据管理与应用专业聚焦人工智能与数据驱动管理，设在商学院，强调数据分析、智能决策与管理能力的培养，课程涵盖大数据分析、机器学习、智能决策等，致力于打通理论与产业应用，培养具备数据思维与智能决策素养的数智应用型管理人才。南开大学强调以国家战略需求为引领，推进专业布局优化与新文科新工科建设，确保本科专业建设质量，服务中国式现代化。
🏷️ #高校专业 #数据资源与数据智能 #量子信息科学 #大数据管理与应用 #教育部
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📰 南开大学获批设立“量子信息科学”“大数据管理与应用”“数据资源与数据智能”3个本科专业_华禹教育网
南开大学获批设立三个本科专业并将于2026年起招生，其中包括数据资源与数据智能、量子信息科学、大数据管理与应用。数据资源与数据智能专业隶属管理学门类，设在信息与传播学院，围绕数据全生命周期管理与价值实现，构建理论、技术、实践、治理四位一体的培养体系，课程覆盖数据管理、人工智能、数据治理、数据资产、数据挖掘等，强调场景化数据治理与产教融汇，培养具备数据素养与人文科学精神的交叉复合型人才，学生可选择辅修以适应数智化转型。量子信息科学专业隶属于理学门类，设在物理科学学院，聚焦量子力学、量子信息、量子通信等核心课程，培养具备国际视野与创新能力的高层次科技人才，支撑科技革新与产业升级。大数据管理与应用专业聚焦人工智能与数据驱动管理，设在商学院，强调数据分析、智能决策与管理能力的培养，课程涵盖大数据分析、机器学习、智能决策等，致力于打通理论与产业应用，培养具备数据思维与智能决策素养的数智应用型管理人才。南开大学强调以国家战略需求为引领，推进专业布局优化与新文科新工科建设，确保本科专业建设质量，服务中国式现代化。
🏷️ #高校专业 #数据资源与数据智能 #量子信息科学 #大数据管理与应用 #教育部
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 加快实现我国高等教育数字化转型
数字教育已成为全球教育发展的核心驱动力，推动高校在制度设计、数据标准、数字化素养、资源共享等方面多措并举，提升高等教育数字化转型的质与效。这一转型以提升教育质量与学生全面发展为核心，强调在教学、治理和资源配置等环节全面融入数字技术，构建智慧教育新生态。文章指出，创新学习与教学模式、实现个性化教学、一体化教育大脑等是关键，并强调信息治理、数据孤岛打通、复合型人才短缺等挑战。为实现转型，需要顶层设计、数据标准统一、数据中台建设、跨部门协同，以及校企协同、激励机制与内部能力提升等综合性举措，确保数字教育工程师等新型人才培养与合理待遇，提升教师与学生的数字素养，提升资源利用效率，推动高质量、可持续的高校数字化发展。
🏷️ #数字教育 #高等教育 #数据治理 #智慧教育 #复合型人才
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📰 加快实现我国高等教育数字化转型
数字教育已成为全球教育发展的核心驱动力，推动高校在制度设计、数据标准、数字化素养、资源共享等方面多措并举，提升高等教育数字化转型的质与效。这一转型以提升教育质量与学生全面发展为核心，强调在教学、治理和资源配置等环节全面融入数字技术，构建智慧教育新生态。文章指出，创新学习与教学模式、实现个性化教学、一体化教育大脑等是关键，并强调信息治理、数据孤岛打通、复合型人才短缺等挑战。为实现转型，需要顶层设计、数据标准统一、数据中台建设、跨部门协同，以及校企协同、激励机制与内部能力提升等综合性举措，确保数字教育工程师等新型人才培养与合理待遇，提升教师与学生的数字素养，提升资源利用效率，推动高质量、可持续的高校数字化发展。
🏷️ #数字教育 #高等教育 #数据治理 #智慧教育 #复合型人才
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📰 紧抓数字经济发展机遇 畅通教育科技人才循环_媒体聚焦_上海交通大学新闻学术网
文章围绕数字经济时代对教育科技人才的新要求与应对措施展开。指出数字经济快速发展推动对高素质复合型人才的强烈需求，这类人才需掌握数字知识、数据思维、学习创新及行业应用等能力，并具备经济、管理、法律等综合素养。当前我国数字人才供给仍存在数量与质量的结构性缺口，尤其在人工智能、智能制造、半导体等前沿领域。针对这一现状，相关部门和高校联合推动数字人才育、引、留、用，推进政产学研一体化的人才培养生态，深化产教融合、跨学科培养与数据要素学科建设，提升教育与科研对数字经济的支撑力。文章强调高等教育要紧跟数字科技革命，利用人工智能赋能教学，建立以产业需求为导向的课程体系和学科布局，打破学科壁垒，建设跨学科平台与产教协同基地，形成教育链、人才链与产业链的高效衔接，最终建设区域数字经济人才高地，推动中国式现代化。
🏷️ #数字人才 #产教融合 #数字经济 #高等教育 #跨学科
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📰 紧抓数字经济发展机遇 畅通教育科技人才循环_媒体聚焦_上海交通大学新闻学术网
文章围绕数字经济时代对教育科技人才的新要求与应对措施展开。指出数字经济快速发展推动对高素质复合型人才的强烈需求，这类人才需掌握数字知识、数据思维、学习创新及行业应用等能力，并具备经济、管理、法律等综合素养。当前我国数字人才供给仍存在数量与质量的结构性缺口，尤其在人工智能、智能制造、半导体等前沿领域。针对这一现状，相关部门和高校联合推动数字人才育、引、留、用，推进政产学研一体化的人才培养生态，深化产教融合、跨学科培养与数据要素学科建设，提升教育与科研对数字经济的支撑力。文章强调高等教育要紧跟数字科技革命，利用人工智能赋能教学，建立以产业需求为导向的课程体系和学科布局，打破学科壁垒，建设跨学科平台与产教协同基地，形成教育链、人才链与产业链的高效衔接，最终建设区域数字经济人才高地，推动中国式现代化。
🏷️ #数字人才 #产教融合 #数字经济 #高等教育 #跨学科
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📰 多元协同 构建高等教育数字化新生态
数字技术为高等教育改革带来重要机遇，推进课堂教学、教育模式、评价与人才培养等方面的变革。围绕高等教育现代化目标，数字技术与教育发展逻辑相互作用，推动我国教育强国建设与高教数字化新生态的构建。经历工具理性、多元协同到“道器合一”的教育生态重塑等阶段，显示出教学系统、育人平台、知识更新与治理模式等方面的深层内在逻辑：通过数据驱动实现教学评估与课程优化、学情分析与“三全育人”新格局、产学研深度融合、以及治理决策的精准化。高等教育现代化需政府、高校与社会协同推进，政府应出台数字化顶层设计、激励与评估制度；高校要缩小数字鸿沟，提升教师数字素养并推动教研数字化；社会多元主体参与并共建协同创新平台，形成校企、政企、教研机构等多方协同的数字化生态。这样的路径有助于资源的均衡配置与优质教育资源共享，推动高教数字化新生态的持续演进。
🏷️ #数字化改革 #高等教育 #协同创新 #数据治理 #教育生态
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📰 多元协同 构建高等教育数字化新生态
数字技术为高等教育改革带来重要机遇，推进课堂教学、教育模式、评价与人才培养等方面的变革。围绕高等教育现代化目标，数字技术与教育发展逻辑相互作用，推动我国教育强国建设与高教数字化新生态的构建。经历工具理性、多元协同到“道器合一”的教育生态重塑等阶段，显示出教学系统、育人平台、知识更新与治理模式等方面的深层内在逻辑：通过数据驱动实现教学评估与课程优化、学情分析与“三全育人”新格局、产学研深度融合、以及治理决策的精准化。高等教育现代化需政府、高校与社会协同推进，政府应出台数字化顶层设计、激励与评估制度；高校要缩小数字鸿沟，提升教师数字素养并推动教研数字化；社会多元主体参与并共建协同创新平台，形成校企、政企、教研机构等多方协同的数字化生态。这样的路径有助于资源的均衡配置与优质教育资源共享，推动高教数字化新生态的持续演进。
🏷️ #数字化改革 #高等教育 #协同创新 #数据治理 #教育生态
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📰 天津日报数字报刊平台-用党的创新理论引领企业破局突围
海河乳品公司党委深入学习党的创新理论，将其视为企业发展的定盘星与指南针，在行业承压中实现营收与利润双增，跻身中华老字号与全国文明单位，成为中国奶业协会副会长单位，充分体现创新理论引领下的破局与发展。通过“血脉”党建品牌，将红色基因融入企业血脉，围绕三大攻坚战、深化三率、聚焦四力，形成层层递进的年度行动链条，推动高质量发展。党建引领下的市场拓展以党员突击队走进社区和企事业单位开展销售，质量管控优化QACP体系并逐步通过多项国际国内认证，研发环节以风味创新为核心，力争2025年每周上市1款新品，海河花色奶等细分品类连续两年居全国销售第一。人才方面，依托海河学院等平台实施系统培训与青年人才培育，建立“双驱动、三层级、四模块”绩效机制，推动多劳多得、优绩优酬，形成以消费者为先的高素质队伍与良好企业氛围。创新破局方面，党委以实验室平台与高校共建联合研究院推动科研转化，PB200等成果落地，博士后工作站获批并获奖，打通“海河—津河—华北”产能格局，建立督办台账确保重点项目落地。未来将继续以创新理论为引领，深化党建与生产经营融合，聚焦主业与创新，稳步实现人民美好生活需求的目标。
🏷️ #党建创新 #企业创新 #高质量发展 #风味乳 #产能升级
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📰 天津日报数字报刊平台-用党的创新理论引领企业破局突围
海河乳品公司党委深入学习党的创新理论，将其视为企业发展的定盘星与指南针，在行业承压中实现营收与利润双增，跻身中华老字号与全国文明单位，成为中国奶业协会副会长单位，充分体现创新理论引领下的破局与发展。通过“血脉”党建品牌，将红色基因融入企业血脉，围绕三大攻坚战、深化三率、聚焦四力，形成层层递进的年度行动链条，推动高质量发展。党建引领下的市场拓展以党员突击队走进社区和企事业单位开展销售，质量管控优化QACP体系并逐步通过多项国际国内认证，研发环节以风味创新为核心，力争2025年每周上市1款新品，海河花色奶等细分品类连续两年居全国销售第一。人才方面，依托海河学院等平台实施系统培训与青年人才培育，建立“双驱动、三层级、四模块”绩效机制，推动多劳多得、优绩优酬，形成以消费者为先的高素质队伍与良好企业氛围。创新破局方面，党委以实验室平台与高校共建联合研究院推动科研转化，PB200等成果落地，博士后工作站获批并获奖，打通“海河—津河—华北”产能格局，建立督办台账确保重点项目落地。未来将继续以创新理论为引领，深化党建与生产经营融合，聚焦主业与创新，稳步实现人民美好生活需求的目标。
🏷️ #党建创新 #企业创新 #高质量发展 #风味乳 #产能升级
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📰 用益信托网
党的二十届四中全会围绕高质量发展提出了一系列基础性、全局性、长期性的制度安排，为金融行业尤其是财富管理行业创造了良好环境。在居民财富快速积累、投资需求日益多元的背景下，传统财富管理模式在效率、创新与风险管理方面仍有不足。新质生产力强调技术、人才与智力资本的协同作用，是行业转型升级的核心动力，有助于理解服务创新和商业模式升级的内在逻辑，并为投资者提供参考。制度安排提升了投资者保护、信息披露与风险管理，为机构合规边界和投资者选择提供依据，推动财富管理向智能化、专业化与规范化发展。技术赋能带来智能投顾与数字化平台，提升资产配置效率、降低操作风险、扩大覆盖面；高素质复合型人才通过标准化培训与流程建设，提升服务质量与稳定性。制度创新为技术和人才应用提供方向与边界，确保创新与规范并行，形成可持续生态。未来，数字化、智能化与标准化服务将成为行业主线，投资者通过科学配置、工具辅助与教育提升风险意识，享受更高质量的理财服务与增值机会。
🏷️ #高质量发展 #新质生产力 #财富管理 #数字化 #投资者教育
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📰 用益信托网
党的二十届四中全会围绕高质量发展提出了一系列基础性、全局性、长期性的制度安排，为金融行业尤其是财富管理行业创造了良好环境。在居民财富快速积累、投资需求日益多元的背景下，传统财富管理模式在效率、创新与风险管理方面仍有不足。新质生产力强调技术、人才与智力资本的协同作用，是行业转型升级的核心动力，有助于理解服务创新和商业模式升级的内在逻辑，并为投资者提供参考。制度安排提升了投资者保护、信息披露与风险管理，为机构合规边界和投资者选择提供依据，推动财富管理向智能化、专业化与规范化发展。技术赋能带来智能投顾与数字化平台，提升资产配置效率、降低操作风险、扩大覆盖面；高素质复合型人才通过标准化培训与流程建设，提升服务质量与稳定性。制度创新为技术和人才应用提供方向与边界，确保创新与规范并行，形成可持续生态。未来，数字化、智能化与标准化服务将成为行业主线，投资者通过科学配置、工具辅助与教育提升风险意识，享受更高质量的理财服务与增值机会。
🏷️ #高质量发展 #新质生产力 #财富管理 #数字化 #投资者教育
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📰 把抓好党建作为最大的政绩
政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。在建设教育强国的新征程上，如何更好发挥高等教育“龙头”作用，首先要解决好树立什么样的政绩观的问题，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚定把抓好党建作为最大的政绩，在提升“五力”上绵绵用力、久久为功，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，为强国建设、民族复兴提供有力支撑。聚焦强基固本，全面提升党的领导力。坚持把政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，强化党性教育，锤炼党性修养，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把党的领导贯穿始终，完善抓党建带全局工作体系，切实将党的领导贯穿办学治校全过程各方面，严格执行民主集中制，完善高校党委领导下的校长负责制，增强领导班子凝聚力、战斗力、向心力。坚持把党管干部抓在实处，树立选人用人正确导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，推动赛马比拼、争先创优，不断激发干部队伍创造性张力。聚焦培根铸魂，深化提升思政引领力。构建立德树人新格局，实施新时代立德树人工程，加强和改进学校思想政治教育，一体推进实践育人、文化育人、网络育人，培养更多担当民族复兴大任的时代新人。构建思政课建设新生态，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，推进教学讲义标准化、资源可视化、方式立体化、队伍专业化，擦亮“红岩思政”育人品牌，讲好新时代伟大变革成功案例。构建阵地管理新局面，强化极限思维、底线思维、法治思维，严格落实意识形态工作责任制，抓好校园安全、网络阵地管理，加强风险监测预警，健全应急处置机制，培育网络正能量，营造清朗健康育人空间。聚焦提质示范，巩固提升党建创新力。抓牢基层党建基础，强化高校党的组织和党的工作有效覆盖，聚焦交叉学科、书院、新型研发组织等新设机构，探索同步设置党组织的有效路径，不断增强高校党组织政治功能和组织功能。抓优党建品牌创建，深化新时代高校党建示范创建和质量创优工作，结合办学特色和优势，及时发现总结、复制推广基层党组织的生动实践、创新做法、鲜活案例，推动基层党建品牌体系化建设。抓严党员教育管理，严把党员发展政治关，强化青年教师、高层次人才政治引领和团结服务，充分调动党员教师的积极性主动性创造性，引导其在教育改革发展中挑重担、当先锋、打头阵。聚焦补短强弱，有效提升党建执行力。突出问题导向，从实际出发，实事求是，紧盯高校领域重业务轻党建、重硬件轻内涵等错误认知，围绕广大师生急难愁盼问题，深入查找和纠治政绩观偏差，大力整改整治，努力办好人民满意的高等教育。突出实干导向，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，抓住高校党建这个“牛鼻子”，求真务实、真抓实干，在国家需要、社会关注、师生期待等工作上，务实功、出实招、求实效，营造干事创业浓厚氛围。突出考核导向，健全闭环落实机制，优化完善考核指标体系，强化全流程跟踪、全链条落实、全环节督办，落实高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核、党建专项督查，强化结果运用，发挥好考核“指挥棒”激励约束作用。聚焦中心大局，拓展提升党建协同力。推动党建与业务深度融合，围绕高等教育承担的重大使命，自觉把党建工作与教育工作一起谋划、一起部署、一起落实，找准融合的着力点、结合点、关键点，推动党建与业务“两促进”“双提高”。推动党建数字化建设，深入实施教育数字化战略，依托高校人工智能专业和人才优势，整合要素、迭代功能、优化平台，打造高质量党建数字底座，提升党建数字化管理水平。推动党建引领高等教育改革发展，发挥党建工作在把准方向、整合资源、支持保障等方面的重要作用，引导高校面向国家战略需求，推进高等教育重大改革落地，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动“双一流”“双高”建设、科技攻关、人才培养等取得突破性进展，使高校更加主动服务国家发展战略全局。（作者单位分别为西南大学、重庆市教育委员会）
🏷️ #政绩观 #党建 #高等教育 #思政引领 #改革发展
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📰 把抓好党建作为最大的政绩
政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。在建设教育强国的新征程上，如何更好发挥高等教育“龙头”作用，首先要解决好树立什么样的政绩观的问题，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚定把抓好党建作为最大的政绩，在提升“五力”上绵绵用力、久久为功，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，为强国建设、民族复兴提供有力支撑。聚焦强基固本，全面提升党的领导力。坚持把政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，强化党性教育，锤炼党性修养，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把党的领导贯穿始终，完善抓党建带全局工作体系，切实将党的领导贯穿办学治校全过程各方面，严格执行民主集中制，完善高校党委领导下的校长负责制，增强领导班子凝聚力、战斗力、向心力。坚持把党管干部抓在实处，树立选人用人正确导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，推动赛马比拼、争先创优，不断激发干部队伍创造性张力。聚焦培根铸魂，深化提升思政引领力。构建立德树人新格局，实施新时代立德树人工程，加强和改进学校思想政治教育，一体推进实践育人、文化育人、网络育人，培养更多担当民族复兴大任的时代新人。构建思政课建设新生态，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，推进教学讲义标准化、资源可视化、方式立体化、队伍专业化，擦亮“红岩思政”育人品牌，讲好新时代伟大变革成功案例。构建阵地管理新局面，强化极限思维、底线思维、法治思维，严格落实意识形态工作责任制，抓好校园安全、网络阵地管理，加强风险监测预警，健全应急处置机制，培育网络正能量，营造清朗健康育人空间。聚焦提质示范，巩固提升党建创新力。抓牢基层党建基础，强化高校党的组织和党的工作有效覆盖，聚焦交叉学科、书院、新型研发组织等新设机构，探索同步设置党组织的有效路径，不断增强高校党组织政治功能和组织功能。抓优党建品牌创建，深化新时代高校党建示范创建和质量创优工作，结合办学特色和优势，及时发现总结、复制推广基层党组织的生动实践、创新做法、鲜活案例，推动基层党建品牌体系化建设。抓严党员教育管理，严把党员发展政治关，强化青年教师、高层次人才政治引领和团结服务，充分调动党员教师的积极性主动性创造性，引导其在教育改革发展中挑重担、当先锋、打头阵。聚焦补短强弱，有效提升党建执行力。突出问题导向，从实际出发，实事求是，紧盯高校领域重业务轻党建、重硬件轻内涵等错误认知，围绕广大师生急难愁盼问题，深入查找和纠治政绩观偏差，大力整改整治，努力办好人民满意的高等教育。突出实干导向，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，抓住高校党建这个“牛鼻子”，求真务实、真抓实干，在国家需要、社会关注、师生期待等工作上，务实功、出实招、求实效，营造干事创业浓厚氛围。突出考核导向，健全闭环落实机制，优化完善考核指标体系，强化全流程跟踪、全链条落实、全环节督办，落实高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核、党建专项督查，强化结果运用，发挥好考核“指挥棒”激励约束作用。聚焦中心大局，拓展提升党建协同力。推动党建与业务深度融合，围绕高等教育承担的重大使命，自觉把党建工作与教育工作一起谋划、一起部署、一起落实，找准融合的着力点、结合点、关键点，推动党建与业务“两促进”“双提高”。推动党建数字化建设，深入实施教育数字化战略，依托高校人工智能专业和人才优势，整合要素、迭代功能、优化平台，打造高质量党建数字底座，提升党建数字化管理水平。推动党建引领高等教育改革发展，发挥党建工作在把准方向、整合资源、支持保障等方面的重要作用，引导高校面向国家战略需求，推进高等教育重大改革落地，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动“双一流”“双高”建设、科技攻关、人才培养等取得突破性进展，使高校更加主动服务国家发展战略全局。（作者单位分别为西南大学、重庆市教育委员会）
🏷️ #政绩观 #党建 #高等教育 #思政引领 #改革发展
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📰 推动人工智能融入产业创新_数字快讯_数字中国建设峰会
2025年我国人工智能产业呈现强劲活力，企业数量超6000家，核心产业规模预计突破1.2万亿元。在新一轮科技革命背景下，AI发展不仅催生新产品与业态，更在底层逻辑上推动科研范式从人力密集型、试错驱动转向数据驱动、智能模拟、协同并行与持续迭代的新模式。全球范围内，AI在研发中的应用已从工具化走向全流程深度嵌入：成为前沿科学发现的加速器，能够将海量数据与文献处理效率显著提升，缩短基础研究周期与成本；在产品设计、仿真测试与工艺优化等环节，通过自动化设计、多次迭代与数据分析实现智能跃迁，驱动研发由经验依赖向智能驱动转变。我国在技术与产业应用方面形成较好的基础，拥有庞大市场、完整产业链部分领域的算力与应用框架、以及不断优化的国家战略与政策环境，为深度融合提供条件。面临的挑战包括核心算法、芯片等基础硬件瓶颈、高质量数据集不足、复合型人才短缺以及适应敏捷创新的管理文化尚未普遍建立。要系统性推动 AI 深度赋能产业创新，应从技术攻坚、生态建设、要素保障与制度保障等多维协同发力：加强基础研究与高端硬件突破，构建协同创新生态，培育复合型人才与新型研发组织，拓展应用场景并完善政策体系，形成“技术-生态-人才-制度”协同推进的长期机制。通过建立国家级融合创新中心、开放平台与模型服务体系，降低中小企业应用门槛，提升自主可控的智能算力供给与应用推广，以实现研发范式的全面升级。
🏷️ #智能研发 #产业升级 #创新生态 #高端芯片 #数据驱动
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📰 推动人工智能融入产业创新_数字快讯_数字中国建设峰会
2025年我国人工智能产业呈现强劲活力，企业数量超6000家，核心产业规模预计突破1.2万亿元。在新一轮科技革命背景下，AI发展不仅催生新产品与业态，更在底层逻辑上推动科研范式从人力密集型、试错驱动转向数据驱动、智能模拟、协同并行与持续迭代的新模式。全球范围内，AI在研发中的应用已从工具化走向全流程深度嵌入：成为前沿科学发现的加速器，能够将海量数据与文献处理效率显著提升，缩短基础研究周期与成本；在产品设计、仿真测试与工艺优化等环节，通过自动化设计、多次迭代与数据分析实现智能跃迁，驱动研发由经验依赖向智能驱动转变。我国在技术与产业应用方面形成较好的基础，拥有庞大市场、完整产业链部分领域的算力与应用框架、以及不断优化的国家战略与政策环境，为深度融合提供条件。面临的挑战包括核心算法、芯片等基础硬件瓶颈、高质量数据集不足、复合型人才短缺以及适应敏捷创新的管理文化尚未普遍建立。要系统性推动 AI 深度赋能产业创新，应从技术攻坚、生态建设、要素保障与制度保障等多维协同发力：加强基础研究与高端硬件突破，构建协同创新生态，培育复合型人才与新型研发组织，拓展应用场景并完善政策体系，形成“技术-生态-人才-制度”协同推进的长期机制。通过建立国家级融合创新中心、开放平台与模型服务体系，降低中小企业应用门槛，提升自主可控的智能算力供给与应用推广，以实现研发范式的全面升级。
🏷️ #智能研发 #产业升级 #创新生态 #高端芯片 #数据驱动
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📰 中国服务贸易指南网
文章围绕数字贸易的发展前景与实施路径，阐述以创新驱动、结构协同、制度创新和全球合作为四大支撑，推动城市在数字贸易领域实现高水平开放与跨越式发展。首先强调数字贸易以数据要素和数字技术为核心驱动，能打破时间空间限制，促进制造业、服务业与创新链深度融合，提升城市能级与国际竞争力，并抓住全球规则重构的历史机遇。其次提出构建“制造—港口—平台”一体化体系，通过制造业数字化、港口智慧化和国际化平台提升贸易效率与数据互联互通，打造前店后仓、直播电商等跨境新模式，形成以数字服务引导的对外开放新高地。第三段聚焦制度、监管与主体三要素，推进数据跨境、数字知识产权及简化流程等制度创新，推广沙盒监管与风险防控并重的治理模式，培育独角兽、瞪羚企业及本地传统企业的数字化转型，促进产教融合，培育复合型数字贸易人才。最后以深化全球合作为导向，推动规则对接、共同出海与互信机制建设，建立数据跨境流动白名单、多边协同风控等，提升开放与安全的协同效应。本文作者为天津商学院管理学院讲师，聚焦青年基金阶段性成果。
🏷️ #数字贸易 #高质量发展 #全球合作 #数字治理 #创新驱动
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📰 中国服务贸易指南网
文章围绕数字贸易的发展前景与实施路径，阐述以创新驱动、结构协同、制度创新和全球合作为四大支撑，推动城市在数字贸易领域实现高水平开放与跨越式发展。首先强调数字贸易以数据要素和数字技术为核心驱动，能打破时间空间限制，促进制造业、服务业与创新链深度融合，提升城市能级与国际竞争力，并抓住全球规则重构的历史机遇。其次提出构建“制造—港口—平台”一体化体系，通过制造业数字化、港口智慧化和国际化平台提升贸易效率与数据互联互通，打造前店后仓、直播电商等跨境新模式，形成以数字服务引导的对外开放新高地。第三段聚焦制度、监管与主体三要素，推进数据跨境、数字知识产权及简化流程等制度创新，推广沙盒监管与风险防控并重的治理模式，培育独角兽、瞪羚企业及本地传统企业的数字化转型，促进产教融合，培育复合型数字贸易人才。最后以深化全球合作为导向，推动规则对接、共同出海与互信机制建设，建立数据跨境流动白名单、多边协同风控等，提升开放与安全的协同效应。本文作者为天津商学院管理学院讲师，聚焦青年基金阶段性成果。
🏷️ #数字贸易 #高质量发展 #全球合作 #数字治理 #创新驱动
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📰 【行业深度研究】北京拿下“五万亿之城”，为何还成了AI之城？
本文梳理了北京市在2025年的经济与AI发展成就，揭示其成为“AI第一城”的原因与路径。北京GDP突破五万亿，第三产业和数字经济成为核心驱动，高技术服务业如信息传输、软件与IT服务、科研与技术服务贡献突出，形成“知识创造—技术转化—服务输出”的完整闭环，为AI产业提供肥沃土壤。北京汇聚全球顶尖AI人才，核心区域聚集41所高校与206家科研机构、67个国家重点实验室，全球AI学者TOP2000中约40%在京。大模型生态领先，数十款产品落地并有国际资本市场认可，产业集群内巨头与初创企业共生，推动创新快速迭代。算力与制度是支撑要素：智算供给达4.2万PFlops，公共算力平台向中小企开放，国产芯片生态得到推广；人工智能+行动计划自2023年实施，设立百亿级基金、开放高价值场景、确权交易数据等，形成市场与政府协同的治理模式。面对人才、算力、同质化与数据伦理挑战，北京将继续强化基础研究、推动AI与实体经济深度融合、构建包容治理体系，实现从AI高地向智能文明标杆的转型。未来，北京若以持续的创新密度与应用落地能力引领全球AI发展，将对城市竞争力与中国经济高质量发展产生深远影响。
🏷️ #北京 #AI第一城 #高端服务业 #大模型 #算力
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📰 【行业深度研究】北京拿下“五万亿之城”，为何还成了AI之城？
本文梳理了北京市在2025年的经济与AI发展成就，揭示其成为“AI第一城”的原因与路径。北京GDP突破五万亿，第三产业和数字经济成为核心驱动，高技术服务业如信息传输、软件与IT服务、科研与技术服务贡献突出，形成“知识创造—技术转化—服务输出”的完整闭环，为AI产业提供肥沃土壤。北京汇聚全球顶尖AI人才，核心区域聚集41所高校与206家科研机构、67个国家重点实验室，全球AI学者TOP2000中约40%在京。大模型生态领先，数十款产品落地并有国际资本市场认可，产业集群内巨头与初创企业共生，推动创新快速迭代。算力与制度是支撑要素：智算供给达4.2万PFlops，公共算力平台向中小企开放，国产芯片生态得到推广；人工智能+行动计划自2023年实施，设立百亿级基金、开放高价值场景、确权交易数据等，形成市场与政府协同的治理模式。面对人才、算力、同质化与数据伦理挑战，北京将继续强化基础研究、推动AI与实体经济深度融合、构建包容治理体系，实现从AI高地向智能文明标杆的转型。未来，北京若以持续的创新密度与应用落地能力引领全球AI发展，将对城市竞争力与中国经济高质量发展产生深远影响。
🏷️ #北京 #AI第一城 #高端服务业 #大模型 #算力
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📰 上海市人大代表马炜：打造“政产学研用”协同体系，培育上海金融衍生品复合型人才
2026年上海两会如期召开，代表委员聚焦国际金融中心建设这一核心议题，提出建言为城市发展注入智慧。马炜指出金融衍生品人才是核心要素，也是服务实体经济、提升国际竞争力的关键支撑。当前行业正处于国际化、数字化、专业化转型阶段，对具备跨境规则、产业实务与数字工具应用能力的复合型人才需求迫切，但高校专业设置滞后、企业实训体系不足、高端引育激励不健全，制约行业高质量发展。 为构建多层次人才梯队，提出四大举措：一是高校协同育人，推进金融衍生品+数字金融跨学科，建立高校、交易所、产业企业三方联合培养与实训基地；二是行业实训与继续教育平台，依托上期所等开展国际规则、产业套保、数字风控培训，设立补贴并推线上课程；三是人才评价与激励，制定统一标准，将跨境能力、产业服务经验、数字工具应用纳入评价，完善人才库与落户等政策；四是强化高端引育，实施全球引才计划，支持本土人才出国交流并考取CFA等国际资质。
🏷️ #金融衍生品 #国际金融中心 #高端人才 #数字金融
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📰 上海市人大代表马炜：打造“政产学研用”协同体系，培育上海金融衍生品复合型人才
2026年上海两会如期召开，代表委员聚焦国际金融中心建设这一核心议题，提出建言为城市发展注入智慧。马炜指出金融衍生品人才是核心要素，也是服务实体经济、提升国际竞争力的关键支撑。当前行业正处于国际化、数字化、专业化转型阶段，对具备跨境规则、产业实务与数字工具应用能力的复合型人才需求迫切，但高校专业设置滞后、企业实训体系不足、高端引育激励不健全，制约行业高质量发展。 为构建多层次人才梯队，提出四大举措：一是高校协同育人，推进金融衍生品+数字金融跨学科，建立高校、交易所、产业企业三方联合培养与实训基地；二是行业实训与继续教育平台，依托上期所等开展国际规则、产业套保、数字风控培训，设立补贴并推线上课程；三是人才评价与激励，制定统一标准，将跨境能力、产业服务经验、数字工具应用纳入评价，完善人才库与落户等政策；四是强化高端引育，实施全球引才计划，支持本土人才出国交流并考取CFA等国际资质。
🏷️ #金融衍生品 #国际金融中心 #高端人才 #数字金融
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📰 【新春走基层·印记】服装学院赴杭州嘉兴访企拓岗并回访毕业生-武汉纺织大学新闻文化网
1月30日至31日，服装学院院长陶辉、副院长江学为等一行赴杭州、嘉兴开展访企拓岗调研。此次开局年外访为2026版培养方案修订、高质量就业与产教融合提供第一手资料，推动学院在“双一流”建设与新质人才培养方面发力。第一站走访杭州万事利丝绸文化股份有限公司，双方围绕丝绸产业趋势、数字化管理及科研协同展开深入交流，达成加强校企合作的初步共识。
1月31日上午，雅莹集团就产教融合、数字化转型与绿色设计提出合作方向，毕业生素质获得肯定。随后在嘉兴良友制衣有限公司，双方讨论运动服装功能设计与工艺，围绕课程优化、企业导师参与教学及实习基地建设等事宜，初步达成深度合作意向，并明确未来合作方向。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #培养方案 #新质人才 #高质量就业
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📰 【新春走基层·印记】服装学院赴杭州嘉兴访企拓岗并回访毕业生-武汉纺织大学新闻文化网
1月30日至31日，服装学院院长陶辉、副院长江学为等一行赴杭州、嘉兴开展访企拓岗调研。此次开局年外访为2026版培养方案修订、高质量就业与产教融合提供第一手资料，推动学院在“双一流”建设与新质人才培养方面发力。第一站走访杭州万事利丝绸文化股份有限公司，双方围绕丝绸产业趋势、数字化管理及科研协同展开深入交流，达成加强校企合作的初步共识。
1月31日上午，雅莹集团就产教融合、数字化转型与绿色设计提出合作方向，毕业生素质获得肯定。随后在嘉兴良友制衣有限公司，双方讨论运动服装功能设计与工艺，围绕课程优化、企业导师参与教学及实习基地建设等事宜，初步达成深度合作意向，并明确未来合作方向。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #培养方案 #新质人才 #高质量就业
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📰 修水县：我县模具产业强势崛起 山区县闯出工业突围新路
1月12日，记者走进县模具数字产业园，看到智能机床高速运转，机械臂灵活作业，显示出我县模具成形装备制造产业的蓬勃发展。2025年，全县模具产业预计营收将突破55亿元，成为现代化模具产业高地。县内通过精准战略，聚合乡贤优势，锁定模具产业为首位产业，推动高质量发展。
为实现这一目标，我县整合资源，邀请权威机构制定产业蓝图，并出台扶持政策，推动各类要素向模具产业集聚。自2022年模具数字产业园项目落户以来，项目引进不断，企业数量和产业链条逐步完善，形成了从核心部件生产到终端产品制造的完整产业链。
数字化转型是我县模具产业实现升级的核心路径，通过与华为合作，推动企业数字化改造，提升生产效率和管理水平。同时，设立产业引导基金和人才培养机制，为企业发展提供强劲动力。我县已成为全省山区县工业化发展的标杆，吸引更多企业扎根发展，谱写新的崛起篇章。
🏷️ #模具产业 #数字化转型 #乡贤优势 #高质量发展 #产业集群
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📰 修水县：我县模具产业强势崛起 山区县闯出工业突围新路
1月12日，记者走进县模具数字产业园，看到智能机床高速运转，机械臂灵活作业，显示出我县模具成形装备制造产业的蓬勃发展。2025年，全县模具产业预计营收将突破55亿元，成为现代化模具产业高地。县内通过精准战略，聚合乡贤优势，锁定模具产业为首位产业，推动高质量发展。
为实现这一目标，我县整合资源，邀请权威机构制定产业蓝图，并出台扶持政策，推动各类要素向模具产业集聚。自2022年模具数字产业园项目落户以来，项目引进不断，企业数量和产业链条逐步完善，形成了从核心部件生产到终端产品制造的完整产业链。
数字化转型是我县模具产业实现升级的核心路径，通过与华为合作，推动企业数字化改造，提升生产效率和管理水平。同时，设立产业引导基金和人才培养机制，为企业发展提供强劲动力。我县已成为全省山区县工业化发展的标杆，吸引更多企业扎根发展，谱写新的崛起篇章。
🏷️ #模具产业 #数字化转型 #乡贤优势 #高质量发展 #产业集群
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📰 上海布局租赁和商务服务业“万亿赛道”，背后有哪些考量？-水母网
上海市最近推出《促进租赁和商务服务业“产业聚集、空间聚集、要素聚集”三年行动计划》，旨在到2028年推动该行业营业收入超过1.5万亿元。计划强调通过三大聚集，解决行业和企业分散问题，提升服务业能级，推动经济高质量发展。重点行业包括数字广告、人力资源、管理服务等，这些行业与上海的城市功能和资源禀赋高度契合，具备持续发展的潜力。
通过《行动计划》，上海将形成集聚融合的产业集群，吸引高能级企业与高端商务服务人才，推动服务业与实体经济的深度融合。这些措施将提升租赁和商务服务业的服务水平，帮助科创企业和制造业降低成本，提升全球化能力，并对经济结构优化起到“加速器”的作用。未来三年，上海将继续加强产业生态建设，为城市发展注入新动力。
总的来看，《行动计划》不仅是对国家服务业提质增效战略的落实，也是上海产业结构升级的重要步骤。通过系统性的政策推进，上海期望在全球竞争中进一步提升城市能级与核心竞争力，为经济社会的可持续发展打下坚实基础。
🏷️ #租赁服务 #商务服务 #产业聚集 #上海发展 #高质量发展
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📰 上海布局租赁和商务服务业“万亿赛道”，背后有哪些考量？-水母网
上海市最近推出《促进租赁和商务服务业“产业聚集、空间聚集、要素聚集”三年行动计划》，旨在到2028年推动该行业营业收入超过1.5万亿元。计划强调通过三大聚集，解决行业和企业分散问题，提升服务业能级，推动经济高质量发展。重点行业包括数字广告、人力资源、管理服务等，这些行业与上海的城市功能和资源禀赋高度契合，具备持续发展的潜力。
通过《行动计划》，上海将形成集聚融合的产业集群，吸引高能级企业与高端商务服务人才，推动服务业与实体经济的深度融合。这些措施将提升租赁和商务服务业的服务水平，帮助科创企业和制造业降低成本，提升全球化能力，并对经济结构优化起到“加速器”的作用。未来三年，上海将继续加强产业生态建设，为城市发展注入新动力。
总的来看，《行动计划》不仅是对国家服务业提质增效战略的落实，也是上海产业结构升级的重要步骤。通过系统性的政策推进，上海期望在全球竞争中进一步提升城市能级与核心竞争力，为经济社会的可持续发展打下坚实基础。
🏷️ #租赁服务 #商务服务 #产业聚集 #上海发展 #高质量发展
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📰 专家解读 | 以一流教材建设支撑数据要素学科专业建设
近日，国家发展改革委等五部门联合出台了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在推动数字经济发展，强调数字人才培养的重要性。当前，我国数字人才缺口在2500万至3000万之间，急需建立高水平数字人才队伍，以满足产业发展需求。数据要素学科专业建设是高等教育和职业教育的核心支柱，对人才培养与经济社会发展相适应起到关键作用。
教材建设是提升人才培养质量的重要环节，国家战略需求和自主知识体系构建是新时代高等教育教材建设的重点。随着数字经济专业的快速发展，教材建设需求日益增加，特别是在大数据、人工智能等领域。教材内容需紧跟技术创新步伐，体现学科交叉融合，突出实践性和应用性，以确保培养出符合产业需求的高素质数字人才。
高等教育出版社在教材建设中发挥着重要作用，建议通过顶尖专家领衔、顶尖高校和企业共建、以及推动优质资源共享等方式，加快推进数据要素学科专业教材建设。这将为数字经济的发展提供坚实的支撑，确保人才培养与产业需求紧密对接，推动教育链、产业链、创新链的深度融合。
🏷️ #数据要素 #数字人才 #教材建设 #数字经济 #高等教育
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📰 专家解读 | 以一流教材建设支撑数据要素学科专业建设
近日，国家发展改革委等五部门联合出台了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在推动数字经济发展，强调数字人才培养的重要性。当前，我国数字人才缺口在2500万至3000万之间，急需建立高水平数字人才队伍，以满足产业发展需求。数据要素学科专业建设是高等教育和职业教育的核心支柱，对人才培养与经济社会发展相适应起到关键作用。
教材建设是提升人才培养质量的重要环节，国家战略需求和自主知识体系构建是新时代高等教育教材建设的重点。随着数字经济专业的快速发展，教材建设需求日益增加，特别是在大数据、人工智能等领域。教材内容需紧跟技术创新步伐，体现学科交叉融合，突出实践性和应用性，以确保培养出符合产业需求的高素质数字人才。
高等教育出版社在教材建设中发挥着重要作用，建议通过顶尖专家领衔、顶尖高校和企业共建、以及推动优质资源共享等方式，加快推进数据要素学科专业教材建设。这将为数字经济的发展提供坚实的支撑，确保人才培养与产业需求紧密对接，推动教育链、产业链、创新链的深度融合。
🏷️ #数据要素 #数字人才 #教材建设 #数字经济 #高等教育
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📰 告别单纯“线上化” 保险业确立数字金融“双轮驱动”新航标_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
近日，金融监管总局发布了《银行业保险业数字金融高质量发展实施方案》，该方案围绕数字金融治理、服务、技术应用、数据开发、风险管理和监管转型六大领域，部署了33项重点任务。对保险业而言，这一方案不仅是数字化转型的升级版，更是推动保险业从线上化、信息化向数字技术与数据要素双轮驱动的高质量发展新阶段，旨在更深度地融入实体经济与民生保障。
《方案》明确了未来五年保险业数字金融发展的主要目标，强调数字化转型的积极进展和数字技术、数据要素的创新应用。同时，要求保险机构建立健全数字金融治理机制，强化顶层设计与数字人才培养，以应对保险业务链条长、数据分散等问题。通过成立领导小组和考核体系，推动数字化与经营指标的统一。
此外，《方案》提出了八大数字金融重点赋能领域，强调保险业从“事后赔付”向“风险减量+保险保障”的转变。通过数字技术，提升对网络风险、环境风险的识别与管理能力，推动绿色保险的可度量风险管理，改善消费者体验，尤其在养老与健康保险领域，确保数据合规与个人信息保护。总体来看，《方案》为保险业明确了双重落点，强调以数字技术提升服务能力，而非单纯追求保费增长。
🏷️ #数字金融 #保险业 #高质量发展 #风险管理 #数字化转型
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📰 告别单纯“线上化” 保险业确立数字金融“双轮驱动”新航标_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
近日，金融监管总局发布了《银行业保险业数字金融高质量发展实施方案》，该方案围绕数字金融治理、服务、技术应用、数据开发、风险管理和监管转型六大领域，部署了33项重点任务。对保险业而言，这一方案不仅是数字化转型的升级版，更是推动保险业从线上化、信息化向数字技术与数据要素双轮驱动的高质量发展新阶段，旨在更深度地融入实体经济与民生保障。
《方案》明确了未来五年保险业数字金融发展的主要目标，强调数字化转型的积极进展和数字技术、数据要素的创新应用。同时，要求保险机构建立健全数字金融治理机制，强化顶层设计与数字人才培养，以应对保险业务链条长、数据分散等问题。通过成立领导小组和考核体系，推动数字化与经营指标的统一。
此外，《方案》提出了八大数字金融重点赋能领域，强调保险业从“事后赔付”向“风险减量+保险保障”的转变。通过数字技术，提升对网络风险、环境风险的识别与管理能力，推动绿色保险的可度量风险管理，改善消费者体验，尤其在养老与健康保险领域，确保数据合规与个人信息保护。总体来看，《方案》为保险业明确了双重落点，强调以数字技术提升服务能力，而非单纯追求保费增长。
🏷️ #数字金融 #保险业 #高质量发展 #风险管理 #数字化转型
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📰 绿金新闻 | 金融监管总局发布《银行业保险业 数字金融高质量发展实施方案》-中央财经大学绿色金融国际研究院
为贯彻党的二十大精神，金融监管总局发布了《银行业保险业数字金融高质量发展实施方案》，该方案包括总体要求、工作任务、组织保障和监督管理四个部分，共提出33项工作任务。首先，方案强调建立健全数字金融治理机制，要求金融机构制定科学的数字金融发展规划，并鼓励探索优化组织架构和机制流程，以加快数字人才体系的建设。
其次，方案提出要高质量推进数字金融服务，利用数字技术和数据要素提升金融服务的质效，特别是在科技创新、绿色经济和乡村振兴等领域。同时，充分发挥人工智能等新技术的引领作用，推动“人工智能+金融”发展，优化科技资源配置，增强科技研发能力。
最后，方案强调风险管理和监管数字化转型的重要性，要求建立智能风控体系，有效防控各类风险，并推动监管流程的数字化再造。金融监管总局将持续推进方案的落实，确保金融服务的便利性和竞争力，同时加强发展与安全的统筹。
🏷️ #数字金融 #人工智能 #风险管理 #金融监管 #高质量发展
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📰 绿金新闻 | 金融监管总局发布《银行业保险业 数字金融高质量发展实施方案》-中央财经大学绿色金融国际研究院
为贯彻党的二十大精神，金融监管总局发布了《银行业保险业数字金融高质量发展实施方案》，该方案包括总体要求、工作任务、组织保障和监督管理四个部分，共提出33项工作任务。首先，方案强调建立健全数字金融治理机制，要求金融机构制定科学的数字金融发展规划，并鼓励探索优化组织架构和机制流程，以加快数字人才体系的建设。
其次，方案提出要高质量推进数字金融服务，利用数字技术和数据要素提升金融服务的质效，特别是在科技创新、绿色经济和乡村振兴等领域。同时，充分发挥人工智能等新技术的引领作用，推动“人工智能+金融”发展，优化科技资源配置，增强科技研发能力。
最后，方案强调风险管理和监管数字化转型的重要性，要求建立智能风控体系，有效防控各类风险，并推动监管流程的数字化再造。金融监管总局将持续推进方案的落实，确保金融服务的便利性和竞争力，同时加强发展与安全的统筹。
🏷️ #数字金融 #人工智能 #风险管理 #金融监管 #高质量发展
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📰 非洲大学协会启动数字化赋能MOOC平台 - 神州学人网
非洲大学协会于2025年11月14日推出了“数字赋能大规模开放在线课程”（MOOC）平台，旨在提升非洲高等教育参与者的数字技能，助力实现非洲联盟《2063年议程》的发展愿景。该平台由奥卢索拉·奥耶沃勒教授发布，强调技术是非洲大学创新发展的核心驱动力，覆盖高校教师、学生及管理人员，提供高质量的数字化培训，激活非洲高等教育的数字潜力。
平台聚焦大学系统网络安全、教学和管理人工智能基础知识、现代学术界数字素养等三大核心领域，采用混合式教学模式，结合自主学习、面授和线下实践，推动参与者将所学技能转化为实际能力。项目目标是80%的参与者提升数字技术和网络安全工具的熟练程度，参与机构在12个月内减少50%的网络安全事件。
该平台的课程体系由专家和合作伙伴共同打造，内容实用且针对性强。首期在线课程已开放注册，第二期将于2026年开展，线下研讨会聚焦数字化转型领导力等主题。非洲大学协会希望通过培养数字化专业人才，增强创新能力，为非洲高等教育的可持续发展提供动力。
🏷️ #非洲大学 #数字赋能 #在线课程 #高等教育 #人工智能
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📰 非洲大学协会启动数字化赋能MOOC平台 - 神州学人网
非洲大学协会于2025年11月14日推出了“数字赋能大规模开放在线课程”（MOOC）平台，旨在提升非洲高等教育参与者的数字技能，助力实现非洲联盟《2063年议程》的发展愿景。该平台由奥卢索拉·奥耶沃勒教授发布，强调技术是非洲大学创新发展的核心驱动力，覆盖高校教师、学生及管理人员，提供高质量的数字化培训，激活非洲高等教育的数字潜力。
平台聚焦大学系统网络安全、教学和管理人工智能基础知识、现代学术界数字素养等三大核心领域，采用混合式教学模式，结合自主学习、面授和线下实践，推动参与者将所学技能转化为实际能力。项目目标是80%的参与者提升数字技术和网络安全工具的熟练程度，参与机构在12个月内减少50%的网络安全事件。
该平台的课程体系由专家和合作伙伴共同打造，内容实用且针对性强。首期在线课程已开放注册，第二期将于2026年开展，线下研讨会聚焦数字化转型领导力等主题。非洲大学协会希望通过培养数字化专业人才，增强创新能力，为非洲高等教育的可持续发展提供动力。
🏷️ #非洲大学 #数字赋能 #在线课程 #高等教育 #人工智能
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