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📰 上海财大金融硕士首席投资官住企培养论坛举行 推进课程教材案例一体化建设-中新社上海
上海财经大学举行金融硕士首席投资官住企培养论坛，聚焦校企联合课程、数字教材与案例库建设。项目采用工学交替、沉浸式在岗培养，学生进入浦发银行参与真实项目、岗位实践和课题研究；校企已组建双导师团队，首批8门课程获校级立项。
项目计划建设8门共建课程、8本数字案例教程和4本数字教材，将行业场景融入教学，突出实践能力与数智转型。专家提出，数字教材应开发交互、仿真资源，AI辅助开发仍须教师把关；案例建设须遵守学术规范、知识产权与保密要求，并依托合规脱敏的银行业务素材，培养解决实际问题的应用型人才。
🏷️ #校企合作 #金融人才培养 #数字教材 #案例教学
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📰 上海财大金融硕士首席投资官住企培养论坛举行 推进课程教材案例一体化建设-中新社上海
上海财经大学举行金融硕士首席投资官住企培养论坛，聚焦校企联合课程、数字教材与案例库建设。项目采用工学交替、沉浸式在岗培养，学生进入浦发银行参与真实项目、岗位实践和课题研究；校企已组建双导师团队，首批8门课程获校级立项。
项目计划建设8门共建课程、8本数字案例教程和4本数字教材，将行业场景融入教学，突出实践能力与数智转型。专家提出，数字教材应开发交互、仿真资源，AI辅助开发仍须教师把关；案例建设须遵守学术规范、知识产权与保密要求，并依托合规脱敏的银行业务素材，培养解决实际问题的应用型人才。
🏷️ #校企合作 #金融人才培养 #数字教材 #案例教学
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📰 大模型离我们近了，还是远了？
本文通过对大模型在金融行业落地难点的深度剖析，指出当前“智能体+大模型”的落地模式才是实操路径。相比几年前，大模型已从橱窗式展品转变为可直接用于工作中的智能体与工具，但在金融端仍存在“叫好不叫座”的矛盾：数字再美、体验仍一般，基层使用感受不足。原因在于内部自建能力受限、行业数据与算力资源紧张、以及训练目标单向、能力项不足等问题，导致大模型的专业能力与智能体的综合调度能力双双不足。作者提出解决之道：需要分清自建边界，以成熟的通用能力底座+ 自身专业知识+ 场景编排三者协同；减少以 token 数量衡量成败的做法，聚焦端到端任务完成率、返工率和人工介入率等核心指标；建立以能力项清单为导向的补强策略，补齐画图、算数、读文件等关键能力；并强调“项目经理”型的人才是落地瓶颈，需在这方面加大投入。总之，大模型离我们更近在工具层面，真正的智能落地还需改变部署思路、强化流程设计与人才培养，才能让基层愿意用、用得好、离不开。
🏷️ #智能体 #大模型 #金融落地 #部署边界 #能力项
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📰 大模型离我们近了，还是远了？
本文通过对大模型在金融行业落地难点的深度剖析，指出当前“智能体+大模型”的落地模式才是实操路径。相比几年前，大模型已从橱窗式展品转变为可直接用于工作中的智能体与工具，但在金融端仍存在“叫好不叫座”的矛盾：数字再美、体验仍一般，基层使用感受不足。原因在于内部自建能力受限、行业数据与算力资源紧张、以及训练目标单向、能力项不足等问题，导致大模型的专业能力与智能体的综合调度能力双双不足。作者提出解决之道：需要分清自建边界，以成熟的通用能力底座+ 自身专业知识+ 场景编排三者协同；减少以 token 数量衡量成败的做法，聚焦端到端任务完成率、返工率和人工介入率等核心指标；建立以能力项清单为导向的补强策略，补齐画图、算数、读文件等关键能力；并强调“项目经理”型的人才是落地瓶颈，需在这方面加大投入。总之，大模型离我们更近在工具层面，真正的智能落地还需改变部署思路、强化流程设计与人才培养，才能让基层愿意用、用得好、离不开。
🏷️ #智能体 #大模型 #金融落地 #部署边界 #能力项
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📰 华泰证券：“All in AI”建设一流投资银行
华泰证券把数字金融作为提升金融服务质量和效率的核心驱动力，围绕“All in AI”打造全栈式能力体系，推动从单点提效到体系协同的转型。通过金融中台连接算力与业务场景，将异构数据整合为可理解、可信赖的语义体系，并以数据中台构建产业图谱与可复用Skill体系，支撑多领域的专业能力沉淀。平台层实现多层次的模型矩阵、国产化算力与高性能网络，生态层通过战略投资、产学研合作等形式培养人才与创新能力。具体应用方面，财富管理、机构服务与投研能力均实现质的飞跃，如AI原生交易终端、全自研平台、智能化信披辅助等落地场景，日均承载大量计算任务与海量投研因子。未来将继续深化全球化数字金融布局，推进境内外平台协同、跨境一体化能力建设，并强化数字治理与风控智能化，确保安全合规与高质量发展，推动数字金融成为新质生产力的强大引擎。
🏷️ #数字金融 #AI应用 #金融中台 #全球化 #风险治理
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📰 华泰证券：“All in AI”建设一流投资银行
华泰证券把数字金融作为提升金融服务质量和效率的核心驱动力，围绕“All in AI”打造全栈式能力体系，推动从单点提效到体系协同的转型。通过金融中台连接算力与业务场景，将异构数据整合为可理解、可信赖的语义体系，并以数据中台构建产业图谱与可复用Skill体系，支撑多领域的专业能力沉淀。平台层实现多层次的模型矩阵、国产化算力与高性能网络，生态层通过战略投资、产学研合作等形式培养人才与创新能力。具体应用方面，财富管理、机构服务与投研能力均实现质的飞跃，如AI原生交易终端、全自研平台、智能化信披辅助等落地场景，日均承载大量计算任务与海量投研因子。未来将继续深化全球化数字金融布局，推进境内外平台协同、跨境一体化能力建设，并强化数字治理与风控智能化，确保安全合规与高质量发展，推动数字金融成为新质生产力的强大引擎。
🏷️ #数字金融 #AI应用 #金融中台 #全球化 #风险治理
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构
_光明网
9月12日，全球投资专业人士机构CFA协会在深圳举办第六届中国金融人才峰会，并发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》。白皮书基于102.3万条有效职位数据和1.5亿条求职行为记录分析认为，中国金融人才市场正呈现需求边界向实体产业延伸、能力标准向复合型重构等趋势。金融专业能力的应用场景正从传统金融机构向全行业延伸。在先进制造、新能源等新兴产业中，金融类人才需求增速领先：半导体／芯片领域同比增长68%，新材料领域增长59%，工业自动化／机器人领域增长56%，新能源、生物医药等产业同样保持较快增长。白皮书认为，随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色由传统业务执行者，逐步延伸为产业经营、资本布局和风险管理中的专业参与者。从地域格局看，金融就业机会向更广泛城市延伸。新一线城市金融岗位需求占比达32%，居各城市层级首位；长三角、京津冀、珠三角三大核心城市群构成全国金融人才需求的重要支撑，高端专业岗位继续向核心城市集中。白皮书指出，就业边界拓展推动人才能力标准重构。扎实的金融专业知识仍是胜任基础，但单一专业能力已难以覆盖多元岗位需求。2026年上半年，1至3年经验岗位需求占比由25%升至29%，3至5年由11%升至13%，反映企业筛选标准向实践经验倾斜。数字化正在重塑金融人才能力结构。生成式人工智能在信息处理、数据计算等标准化场景中普及，使企业更加重视从业者独立研究判断、复杂问题解决等不可替代的核心能力。白皮书显示，金融数据分析、量化研究等技术密集型岗位需求同比分别增长34%和19%。专业资质价值随之凸显。2026年上半年，全行业金融岗位中明确提及专业资质要求的占比为11%，而在氢能、风电、医药研发外包（CXO）、核能等领域，该比例约达20%。明确提及专业资质要求的金融岗位中，CFA证书提及率达58%，较2025年同期的50%提升，居各类金融专业证书首位；CFA证书岗位需求同比增长40%，覆盖投资研究、交易执行、资本运作等职能，并延伸至新能源、人工智能、高端制造等实体产业场景。CFA协会亚太区高级总经理兼中国区总经理侯翠琴表示，金融专业能力正加速融入更广泛的实体产业场景，“金融+”成为人才能力发展的重要方向。面对人工智能时代专业价值重构，CFA协会将发挥全球网络资源与专业认证经验的优势，助力培养兼具金融专业能力、产业理解与数字技能的复合型人才。据介绍，CFA协会是由全球投资专业人士组成的专业机构，在全球160多个国家和地区拥有超过20万名持证人。
🏷️ #金融人才 #CFA认证 #数字化转型 #产业金融 #专业资质
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📰 白皮书显示：数字化正在重塑金融人才能力结构
_光明网
9月12日，全球投资专业人士机构CFA协会在深圳举办第六届中国金融人才峰会，并发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》。白皮书基于102.3万条有效职位数据和1.5亿条求职行为记录分析认为，中国金融人才市场正呈现需求边界向实体产业延伸、能力标准向复合型重构等趋势。金融专业能力的应用场景正从传统金融机构向全行业延伸。在先进制造、新能源等新兴产业中，金融类人才需求增速领先：半导体／芯片领域同比增长68%，新材料领域增长59%，工业自动化／机器人领域增长56%，新能源、生物医药等产业同样保持较快增长。白皮书认为，随着产业升级与产融结合推进，实体企业对投融资、产业链整合、资金管理与风险管控等专业金融职能的需求增加，金融人才角色由传统业务执行者，逐步延伸为产业经营、资本布局和风险管理中的专业参与者。从地域格局看，金融就业机会向更广泛城市延伸。新一线城市金融岗位需求占比达32%，居各城市层级首位；长三角、京津冀、珠三角三大核心城市群构成全国金融人才需求的重要支撑，高端专业岗位继续向核心城市集中。白皮书指出，就业边界拓展推动人才能力标准重构。扎实的金融专业知识仍是胜任基础，但单一专业能力已难以覆盖多元岗位需求。2026年上半年，1至3年经验岗位需求占比由25%升至29%，3至5年由11%升至13%，反映企业筛选标准向实践经验倾斜。数字化正在重塑金融人才能力结构。生成式人工智能在信息处理、数据计算等标准化场景中普及，使企业更加重视从业者独立研究判断、复杂问题解决等不可替代的核心能力。白皮书显示，金融数据分析、量化研究等技术密集型岗位需求同比分别增长34%和19%。专业资质价值随之凸显。2026年上半年，全行业金融岗位中明确提及专业资质要求的占比为11%，而在氢能、风电、医药研发外包（CXO）、核能等领域，该比例约达20%。明确提及专业资质要求的金融岗位中，CFA证书提及率达58%，较2025年同期的50%提升，居各类金融专业证书首位；CFA证书岗位需求同比增长40%，覆盖投资研究、交易执行、资本运作等职能，并延伸至新能源、人工智能、高端制造等实体产业场景。CFA协会亚太区高级总经理兼中国区总经理侯翠琴表示，金融专业能力正加速融入更广泛的实体产业场景，“金融+”成为人才能力发展的重要方向。面对人工智能时代专业价值重构，CFA协会将发挥全球网络资源与专业认证经验的优势，助力培养兼具金融专业能力、产业理解与数字技能的复合型人才。据介绍，CFA协会是由全球投资专业人士组成的专业机构，在全球160多个国家和地区拥有超过20万名持证人。
🏷️ #金融人才 #CFA认证 #数字化转型 #产业金融 #专业资质
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📰 济安金信向江西财经大学捐赠数字金融工程实验平台
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司共同发布战略合作暨全国金融科技行业产教融合共同体的人才培养创新研讨会，捐赠价值五百万元的数字金融工程实验平台，旨在将企业的高端决策支持系统及配套课程、教材、科研协同机制引入高校教学与科研中。平台以真实金融数据、专业模型和决策逻辑为基础，覆盖宏观经济、行业分类、财务分析、企业评价、风险监控、投资分析等六大模块，强调从宏观到微观的完整分析链条与归因分析能力，帮助学生理解数据背后的业务逻辑及决策影响。此举不仅提升学生的专业能力和就业竞争力，也促进学科建设、科研发展及课程开发的协同落地。未来计划分三阶段推进平台建设与课程体系落地，并向更多高校开放合作，以实现产教融合的持续迭代和长效机制。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #数字金融 #金融工程 #实训平台
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📰 济安金信向江西财经大学捐赠数字金融工程实验平台
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司共同发布战略合作暨全国金融科技行业产教融合共同体的人才培养创新研讨会，捐赠价值五百万元的数字金融工程实验平台，旨在将企业的高端决策支持系统及配套课程、教材、科研协同机制引入高校教学与科研中。平台以真实金融数据、专业模型和决策逻辑为基础，覆盖宏观经济、行业分类、财务分析、企业评价、风险监控、投资分析等六大模块，强调从宏观到微观的完整分析链条与归因分析能力，帮助学生理解数据背后的业务逻辑及决策影响。此举不仅提升学生的专业能力和就业竞争力，也促进学科建设、科研发展及课程开发的协同落地。未来计划分三阶段推进平台建设与课程体系落地，并向更多高校开放合作，以实现产教融合的持续迭代和长效机制。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #数字金融 #金融工程 #实训平台
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📰 济安金信向江西财经大学捐赠数字金融工程实验平台——把金融机构正在使用的高端决策支持系统带进大学课堂
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司开展战略合作并发布数字金融工程实验平台捐赠仪式，平台价值500万元，旨在将金融机构长期积累的高端决策支持系统引入高校，配套课程、教材和科研协同机制，提升学科建设、师资培养、课程开发与学生实训水平。与会各方强调教育捐赠不仅是软件交付，更是将专业系统、模型、工具和真实业务经验转化为高校可持续教学能力。平台以真实数据驱动，覆盖宏观经济、行业分类、财务分析、企业评价、能力评估及投资决策等六大模块，形成从宏观到微观的完整分析链条，突出归因分析，帮助学生理解数据背后的决策逻辑。课程体系配套教师应用，强调学术研究与产业需求的深度衔接，四大服务环节覆盖学科建设、科研、课程开发与实训，力求提升就业竞争力与职业发展前景。未来计划将平台向更多高校推广，建立持续迭代的产教融合框架，使教育供给更好对接产业需求，推动高校人才培养与金融科技产业的深入协同。
🏷️ #金融科技 #产教融合 #数字金融 #实训平台 #课程体系
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📰 济安金信向江西财经大学捐赠数字金融工程实验平台——把金融机构正在使用的高端决策支持系统带进大学课堂
江西财经大学与北京济安金信科技有限公司开展战略合作并发布数字金融工程实验平台捐赠仪式，平台价值500万元，旨在将金融机构长期积累的高端决策支持系统引入高校，配套课程、教材和科研协同机制，提升学科建设、师资培养、课程开发与学生实训水平。与会各方强调教育捐赠不仅是软件交付，更是将专业系统、模型、工具和真实业务经验转化为高校可持续教学能力。平台以真实数据驱动，覆盖宏观经济、行业分类、财务分析、企业评价、能力评估及投资决策等六大模块，形成从宏观到微观的完整分析链条，突出归因分析，帮助学生理解数据背后的决策逻辑。课程体系配套教师应用，强调学术研究与产业需求的深度衔接，四大服务环节覆盖学科建设、科研、课程开发与实训，力求提升就业竞争力与职业发展前景。未来计划将平台向更多高校推广，建立持续迭代的产教融合框架，使教育供给更好对接产业需求，推动高校人才培养与金融科技产业的深入协同。
🏷️ #金融科技 #产教融合 #数字金融 #实训平台 #课程体系
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📰 做好“五篇大文章”：深耕数字金融创新 赋能高质量发展
北京农商银行坚持数字化转型战略，围绕“训战结合”与场景应用，推动数字金融向深度扩展。通过“五凤来仪”数字素养提升行动，以BI自助分析、低代码、RPA、自助建模、大模型等工具，构建“学—练—赛—用”一体化体系，形成人人能用、人人提效的良好氛围，并在总行及分支层面推广多场景落地，覆盖流程自动化、数据决策、客户服务与风控等领域，累计建设1450个应用场景、新增773个。人才培养方面实施线下训练营，采取实操+脱产集训+严格考核模式，193名参训、182人通过认证，培训与竞赛实现有效对接，认证学员成为数字化攻坚的中坚力量。创新方面设置数字化创新委员会、创新工厂及三大梯度创新空间，推动经销数智贷、科创智贷等产品落地，已对接60户客户、放款3.74亿元并持续推进。揭榜挂帅机制与劳动创富激励进一步激励创新人才与项目落地。未来将持续深化数字金融创新，提升服务实体经济、民生与高质量发展水平。
🏷️ #数字化 #创新 #金融科技 #数字素养 #场景应用
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📰 做好“五篇大文章”：深耕数字金融创新 赋能高质量发展
北京农商银行坚持数字化转型战略，围绕“训战结合”与场景应用，推动数字金融向深度扩展。通过“五凤来仪”数字素养提升行动，以BI自助分析、低代码、RPA、自助建模、大模型等工具，构建“学—练—赛—用”一体化体系，形成人人能用、人人提效的良好氛围，并在总行及分支层面推广多场景落地，覆盖流程自动化、数据决策、客户服务与风控等领域，累计建设1450个应用场景、新增773个。人才培养方面实施线下训练营，采取实操+脱产集训+严格考核模式，193名参训、182人通过认证，培训与竞赛实现有效对接，认证学员成为数字化攻坚的中坚力量。创新方面设置数字化创新委员会、创新工厂及三大梯度创新空间，推动经销数智贷、科创智贷等产品落地，已对接60户客户、放款3.74亿元并持续推进。揭榜挂帅机制与劳动创富激励进一步激励创新人才与项目落地。未来将持续深化数字金融创新，提升服务实体经济、民生与高质量发展水平。
🏷️ #数字化 #创新 #金融科技 #数字素养 #场景应用
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 第二届数字广告创新与发展论坛举行，国家级产业园建设正式启动
第二届全球数字经济大会在京举行，数字广告创新与发展论坛围绕“智赋广告·创见未来”主题，聚焦高质量发展，明确政策导向、产业实操、人才培养三大维度，建立政府、产业界、学界、金融机构协同交流的平台。论坛采用“一场主论坛+两场平行分论坛”的架构，力求精简议程、突出重点，直击行业痛点与机遇。上午主论坛汇聚顶层蓝图、政策解读与行业前沿实践，政府领导描绘发展定位，专家解读监管规则与标准，头部企业分享AI落地、智能技术及合规建设等成果，提供可借鉴的转型样本。下午分论坛聚焦企业实战，头部广告企业、平台、品牌广告主及金融机构共同探讨AI营销落地、合规管控、提质增效等难点，形成可落地的解决方案。金融机构在产业对接中提供融资与支持，构建政府搭台、企业受益、金融赋能的良性格局，涌现出可复制的数智化运营路径。
🏷️ #数字经济 #广告产业 #AI营销 #金融赋能 #合规
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📰 第二届数字广告创新与发展论坛举行，国家级产业园建设正式启动
第二届全球数字经济大会在京举行，数字广告创新与发展论坛围绕“智赋广告·创见未来”主题，聚焦高质量发展，明确政策导向、产业实操、人才培养三大维度，建立政府、产业界、学界、金融机构协同交流的平台。论坛采用“一场主论坛+两场平行分论坛”的架构，力求精简议程、突出重点，直击行业痛点与机遇。上午主论坛汇聚顶层蓝图、政策解读与行业前沿实践，政府领导描绘发展定位，专家解读监管规则与标准，头部企业分享AI落地、智能技术及合规建设等成果，提供可借鉴的转型样本。下午分论坛聚焦企业实战，头部广告企业、平台、品牌广告主及金融机构共同探讨AI营销落地、合规管控、提质增效等难点，形成可落地的解决方案。金融机构在产业对接中提供融资与支持，构建政府搭台、企业受益、金融赋能的良性格局，涌现出可复制的数智化运营路径。
🏷️ #数字经济 #广告产业 #AI营销 #金融赋能 #合规
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📰 银行业AI加速狂奔，首份人工智能安全开发应用指导意见拧紧“安全阀”
在全球金融科技浪潮中，AI已从银行业的“技术选项”跃升为生存刚需。文章梳理了银行业在AI布局上的全面推进：高管层将AI置于战略核心，产品层面从后台辅助进入前线场景，催生多项创新应用与数智化转型。与此同时，监管层也加快规范步伐，发布首份金融领域AI安全开发应用指导意见，围绕治理架构、数据治理、算力建设、风险管理等32项要点，明确主体责任、自主可控、务实高效与安全发展的四大原则，填补监管空白，推动行业走向有规可依的高质量发展。展望未来，AI将全面渗透客户服务、风险管控与运营管理等环节，技术能力的差异将成为银行竞争的关键，外部合作与数据治理的合规性也将成为行业关注的重点。行业预计，头部机构凭借治理能力与底层技术优势将更具先发优势，中小银行则面临转型压力，需要在数据质量、算力布局与人才培养方面持续加码，确保AI在可解释性、公平性与应急回退等方面建立完善机制。
🏷️ #AI银行 #金融监管 #数据治理 #算力建设 #治理架构
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📰 银行业AI加速狂奔，首份人工智能安全开发应用指导意见拧紧“安全阀”
在全球金融科技浪潮中，AI已从银行业的“技术选项”跃升为生存刚需。文章梳理了银行业在AI布局上的全面推进：高管层将AI置于战略核心，产品层面从后台辅助进入前线场景，催生多项创新应用与数智化转型。与此同时，监管层也加快规范步伐，发布首份金融领域AI安全开发应用指导意见，围绕治理架构、数据治理、算力建设、风险管理等32项要点，明确主体责任、自主可控、务实高效与安全发展的四大原则，填补监管空白，推动行业走向有规可依的高质量发展。展望未来，AI将全面渗透客户服务、风险管控与运营管理等环节，技术能力的差异将成为银行竞争的关键，外部合作与数据治理的合规性也将成为行业关注的重点。行业预计，头部机构凭借治理能力与底层技术优势将更具先发优势，中小银行则面临转型压力，需要在数据质量、算力布局与人才培养方面持续加码，确保AI在可解释性、公平性与应急回退等方面建立完善机制。
🏷️ #AI银行 #金融监管 #数据治理 #算力建设 #治理架构
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📰 21书评｜金融业如何善用AI数字生产力 - 21世纪经济报道
本书围绕金融行业在人工智能浪潮中的变革进行梳理，聚焦金融大模型与智能体在银行业务流程中的嵌入与应用。AI员工不只是工具升级，更是一场组织结构、工作方式和服务模式的深层变革。通过对大模型理解文本、分析数据、生成内容，以及智能体执行任务、调用工具、完成流程的能力展示，银行在信息处理、客户服务、决策等环节将实现显著提速与成本降低，并促使服务从标准化向个性化、精准化升级。AI在辅助决策、风险提示、反欺诈等方面的应用已具备成熟路径，但也伴随数据安全、隐私保护、模型风险以及人机协同等挑战，需建立完善的数据治理与人机协同机制，确保专业人员在最终判断中的主导地位。未来银行将以“AI员工+人”的协同模式推进，银行人员需要具备与AI协作的新能力，通才化培养成为关键。这一转型不仅改变银行内部流程，也将推动整个金融行业朝更智能、更高效、更个性化的方向发展。书中以120余家银行项目经验为基础，观点清晰、素材充实，适合金融从业者、毕业生及AI服务商阅读。
🏷️ #金融AI #银行智能 #AI员工 #人机协同 #金融服务
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📰 21书评｜金融业如何善用AI数字生产力 - 21世纪经济报道
本书围绕金融行业在人工智能浪潮中的变革进行梳理，聚焦金融大模型与智能体在银行业务流程中的嵌入与应用。AI员工不只是工具升级，更是一场组织结构、工作方式和服务模式的深层变革。通过对大模型理解文本、分析数据、生成内容，以及智能体执行任务、调用工具、完成流程的能力展示，银行在信息处理、客户服务、决策等环节将实现显著提速与成本降低，并促使服务从标准化向个性化、精准化升级。AI在辅助决策、风险提示、反欺诈等方面的应用已具备成熟路径，但也伴随数据安全、隐私保护、模型风险以及人机协同等挑战，需建立完善的数据治理与人机协同机制，确保专业人员在最终判断中的主导地位。未来银行将以“AI员工+人”的协同模式推进，银行人员需要具备与AI协作的新能力，通才化培养成为关键。这一转型不仅改变银行内部流程，也将推动整个金融行业朝更智能、更高效、更个性化的方向发展。书中以120余家银行项目经验为基础，观点清晰、素材充实，适合金融从业者、毕业生及AI服务商阅读。
🏷️ #金融AI #银行智能 #AI员工 #人机协同 #金融服务
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📰 2026 第十届中关村数字金融与金融安全大会在京举办
本届第十届中关村数字金融与金融安全大会在北京成功举行，聚焦智能体与 OPC 协同，围绕数字金融安全治理、AI 产业落地、轻量化创业生态、科技成果转化等议题进行深度研讨。大会汇聚政府、学界、金融机构、科技企业及投资主体，强调在十五五开局之年，AI、词元经济、智能体等新业态成为金融科技发展的核心动能。海淀区明确提出四大维度举措：构建全链协同创新、塑造人工智能产业格局、打造全生命周期资本生态、创新轻量化创业扶持体系，推动科技成果转化与场景落地。多位权威专家的主题演讲围绕合规与创新的协同、AI 风控前置化、人才培养、金融信创建设等关键问题展开，提出以技术驱动实体经济的高质量发展路径。大会发布三项研究成果并启动两大品牌仪式，强调在安全、合规、创新之间实现共赢，促进词元经济、智能体、OPC 等新业态的健康发展与国际协同布局。未来大会将持续汇聚行业力量，推动金融科技产业标准化、规范化与全球化布局。
🏷️ #金融科技 #智能体 #OPC #词元经济 #信创
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📰 2026 第十届中关村数字金融与金融安全大会在京举办
本届第十届中关村数字金融与金融安全大会在北京成功举行，聚焦智能体与 OPC 协同，围绕数字金融安全治理、AI 产业落地、轻量化创业生态、科技成果转化等议题进行深度研讨。大会汇聚政府、学界、金融机构、科技企业及投资主体，强调在十五五开局之年，AI、词元经济、智能体等新业态成为金融科技发展的核心动能。海淀区明确提出四大维度举措：构建全链协同创新、塑造人工智能产业格局、打造全生命周期资本生态、创新轻量化创业扶持体系，推动科技成果转化与场景落地。多位权威专家的主题演讲围绕合规与创新的协同、AI 风控前置化、人才培养、金融信创建设等关键问题展开，提出以技术驱动实体经济的高质量发展路径。大会发布三项研究成果并启动两大品牌仪式，强调在安全、合规、创新之间实现共赢，促进词元经济、智能体、OPC 等新业态的健康发展与国际协同布局。未来大会将持续汇聚行业力量，推动金融科技产业标准化、规范化与全球化布局。
🏷️ #金融科技 #智能体 #OPC #词元经济 #信创
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新
新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。
🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新
新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。
🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代
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📰 柳州银行：向管理要效益 主要经营指标大幅增长-新华网
今年以来，柳州银行围绕地方发展大局，推行“三精管理”并将经营精益化、管理精细化、组织精健化融入日常实践，走出符合本行定位的高质量发展路径。经营方面聚焦工业领域，制定专属金融产品矩阵，打造全生命周期服务体系，信贷资源精准投向工业实体，推出“入园助企贷”“技改贷”“标准厂房建设贷”等特色产品，解决企业资金难题；截至目前工业贷款余额超224亿元，服务工业企业超3600户，成为本地工业经济的重要金融后盾。管理方面推动数字化升级，CRM和SmartBI等系统提升客户服务与风险控制，OA实现公文与审批线上化，审批时长从3天降至4小时，显著降低成本并提升效率，形成绿色高效的现代办公格局。组织方面建立柳银学堂培训体系，实施“双证”激励，推进人才梯队建设，2026年以来培训覆盖广、培训时长稳定，确保高水平金融人才储备，并促进年轻骨干的定向培养与轮岗晋升。未来，柳州银行将继续深化三项精化实践，以专业金融服务更好地赋能实体经济。
🏷️ #金融 #数字化 #人才培养 #工业金融 #企业服务
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📰 柳州银行：向管理要效益 主要经营指标大幅增长-新华网
今年以来，柳州银行围绕地方发展大局，推行“三精管理”并将经营精益化、管理精细化、组织精健化融入日常实践，走出符合本行定位的高质量发展路径。经营方面聚焦工业领域，制定专属金融产品矩阵，打造全生命周期服务体系，信贷资源精准投向工业实体，推出“入园助企贷”“技改贷”“标准厂房建设贷”等特色产品，解决企业资金难题；截至目前工业贷款余额超224亿元，服务工业企业超3600户，成为本地工业经济的重要金融后盾。管理方面推动数字化升级，CRM和SmartBI等系统提升客户服务与风险控制，OA实现公文与审批线上化，审批时长从3天降至4小时，显著降低成本并提升效率，形成绿色高效的现代办公格局。组织方面建立柳银学堂培训体系，实施“双证”激励，推进人才梯队建设，2026年以来培训覆盖广、培训时长稳定，确保高水平金融人才储备，并促进年轻骨干的定向培养与轮岗晋升。未来，柳州银行将继续深化三项精化实践，以专业金融服务更好地赋能实体经济。
🏷️ #金融 #数字化 #人才培养 #工业金融 #企业服务
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📰 中国农业银行研发中心天津研发部团队管理效能提升培训（第一期）在南开大学开班-综合新闻-南开大学
南开大学与中国农业银行研发中心天津研发部合作开展的团队管理效能提升培训第一期在南开大学八里台校区开班，仪式由南开大学副校长与银行高层共同出席。文章强调校银协同、产教融合的实践意义，体现南开在高水平人才培养与社会服务方面的定位。培训以提升团队管理效能为核心，围绕政治理论、宏观形势、管理思维、数字技能与身心素养等模块设置课程，力求将理论学习与研发工作紧密结合，提升政治素养、管理能力与创新水平，并帮助学员在金融科技与高质量发展中实现所学所用。教学将由校内相关领域专家主讲，兼具理论高度与实践深度，确保高质量推进，促成学员在五天培训期内获得实效。
🏷️ #校银协同 #产教融合 #金融科技 #培训课程 #教育服务
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📰 中国农业银行研发中心天津研发部团队管理效能提升培训（第一期）在南开大学开班-综合新闻-南开大学
南开大学与中国农业银行研发中心天津研发部合作开展的团队管理效能提升培训第一期在南开大学八里台校区开班，仪式由南开大学副校长与银行高层共同出席。文章强调校银协同、产教融合的实践意义，体现南开在高水平人才培养与社会服务方面的定位。培训以提升团队管理效能为核心，围绕政治理论、宏观形势、管理思维、数字技能与身心素养等模块设置课程，力求将理论学习与研发工作紧密结合，提升政治素养、管理能力与创新水平，并帮助学员在金融科技与高质量发展中实现所学所用。教学将由校内相关领域专家主讲，兼具理论高度与实践深度，确保高质量推进，促成学员在五天培训期内获得实效。
🏷️ #校银协同 #产教融合 #金融科技 #培训课程 #教育服务
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📰 天津日报数字报刊平台-天津人工智能传感器产业园开园
天津人工智能传感器产业园正式开园，首批10家企业签约，围绕产业生态建设展开多项合作，推动智能传感器与人工智能、智能制造的协同发展。园区定位为京津冀区域传感器产业集聚标杆，一期拟建20栋定制化载体，计划2027年6月交付，二三期将新增载体，总体目标是通过产业资源、科创人才、金融资本的高效整合，构建生态闭环，提升上下游企业的协同效率，缩短产业链短板。开园仪式揭牌的创新中心、应用中心等将集中攻克共性技术，推动成果转化和场景落地，还将推动深度产教融合，培育全链条的人才培养体系。园区还与多所高校及院协、银行及基金等达成合作，通过产学研、定向培养、定制化信贷等多元服务，缓解科创企业融资难题，打造高密度的产业集聚和创新活力区域。未来将持续聚拢产业链上下游资源，培育本土科创企业，吸引行业标杆项目，构建具有高效配套的智能传感产业高地。
🏷️ #传感器 #金融 #产教融合 #创新中心 #产业生态
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📰 天津日报数字报刊平台-天津人工智能传感器产业园开园
天津人工智能传感器产业园正式开园，首批10家企业签约，围绕产业生态建设展开多项合作，推动智能传感器与人工智能、智能制造的协同发展。园区定位为京津冀区域传感器产业集聚标杆，一期拟建20栋定制化载体，计划2027年6月交付，二三期将新增载体，总体目标是通过产业资源、科创人才、金融资本的高效整合，构建生态闭环，提升上下游企业的协同效率，缩短产业链短板。开园仪式揭牌的创新中心、应用中心等将集中攻克共性技术，推动成果转化和场景落地，还将推动深度产教融合，培育全链条的人才培养体系。园区还与多所高校及院协、银行及基金等达成合作，通过产学研、定向培养、定制化信贷等多元服务，缓解科创企业融资难题，打造高密度的产业集聚和创新活力区域。未来将持续聚拢产业链上下游资源，培育本土科创企业，吸引行业标杆项目，构建具有高效配套的智能传感产业高地。
🏷️ #传感器 #金融 #产教融合 #创新中心 #产业生态
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📰 三个维度看福建工业突围向“新”
福建省近期印发的《全面推进工业数智化赋能九条措施》在巩固既有成就的基础上，聚焦点线面协同建设生态工业体系，着力提升中小企业数智化转型的実效。与三年行动计划相比，九条措施不以具体工厂或平台数量为目标，而是强调九大要素：打造高水平赋能平台、推动产业链协同、建设国家级高标准数字园区、拓展数字化服务商资源，以及在数据安全、智能化应用、人才培养和金融支持等方面形成完整体系。通过点上深化数字孪生、AI与大数据等技术应用，线上以龙头企业带动上下游，面向重点产业集群推进集群化转型，并建设公共服务平台和数字化促进中心，为企业提供场景培育、技术验证、应用推广、产融对接等专业化赋能。为确保落地，还加强数据安全保障、加大对金融扶持、提升人才培养与赛事激励，形成政府、平台、企业协同推动的数智化生态闭环，进一步提升福建工业数字化水平与竞争力。
🏷️ #工业数智化 #平台赋能 #数据安全 #金融支持 #人才培养
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📰 三个维度看福建工业突围向“新”
福建省近期印发的《全面推进工业数智化赋能九条措施》在巩固既有成就的基础上，聚焦点线面协同建设生态工业体系，着力提升中小企业数智化转型的実效。与三年行动计划相比，九条措施不以具体工厂或平台数量为目标，而是强调九大要素：打造高水平赋能平台、推动产业链协同、建设国家级高标准数字园区、拓展数字化服务商资源，以及在数据安全、智能化应用、人才培养和金融支持等方面形成完整体系。通过点上深化数字孪生、AI与大数据等技术应用，线上以龙头企业带动上下游，面向重点产业集群推进集群化转型，并建设公共服务平台和数字化促进中心，为企业提供场景培育、技术验证、应用推广、产融对接等专业化赋能。为确保落地，还加强数据安全保障、加大对金融扶持、提升人才培养与赛事激励，形成政府、平台、企业协同推动的数智化生态闭环，进一步提升福建工业数字化水平与竞争力。
🏷️ #工业数智化 #平台赋能 #数据安全 #金融支持 #人才培养
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📰 跨境、AI与数字货币重塑金融人才，交大高金发布非全日制金融硕士项目
上海交通大学上海高级金融学院发布非全日制金融硕士项目，聚焦跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向，旨在将金融教育推向真实业务场景，提升金融人才的国际化视野、科技理解力及复杂问题解决能力。项目强调以真实问题为驱动，采用2年学制、1.5至3年灵活在读模式，设置超过50%的实践模块，核心实践时长不少于6个月。教学将采取理论+案例+实训+实战一体化，围绕金融机构真实业务场景开展，如量化策略、金融科技产品设计、ABS设计、ESG评级等方向。学生将参与金融机构课题、移动课堂与行业实训，未来通过国际合作、海外实践与校企资源，培养具备职业胜任力和持续发展力的复合型金融人才。
🏷️ #跨境金融 #AI金融 #金融基础设施 #区块链 #人才培养
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📰 跨境、AI与数字货币重塑金融人才，交大高金发布非全日制金融硕士项目
上海交通大学上海高级金融学院发布非全日制金融硕士项目，聚焦跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向，旨在将金融教育推向真实业务场景，提升金融人才的国际化视野、科技理解力及复杂问题解决能力。项目强调以真实问题为驱动，采用2年学制、1.5至3年灵活在读模式，设置超过50%的实践模块，核心实践时长不少于6个月。教学将采取理论+案例+实训+实战一体化，围绕金融机构真实业务场景开展，如量化策略、金融科技产品设计、ABS设计、ESG评级等方向。学生将参与金融机构课题、移动课堂与行业实训，未来通过国际合作、海外实践与校企资源，培养具备职业胜任力和持续发展力的复合型金融人才。
🏷️ #跨境金融 #AI金融 #金融基础设施 #区块链 #人才培养
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📰 HiFS2026：基于开源模型和混合AI架构，全面升级数字金融四大解决方案，加速全球金融机构迈向“Agentic Banking”
华为在HiFS 2026全球智慧金融峰会上，提出以开源大模型与混合AI架构为基础，全面升级金融数据智能6.0与金融数字核心6.0解决方案，并发布面向通算与智算融合的韧性基础设施。峰会聚焦全球金融机构数字化转型，强调四大业务战略和四方共赢的新模式，推动AI生产力加速落地，构建“Agentic Banking”新生态。通过高价值场景落地、数据与算力安全、以及工程化实践，华为及其伙伴打造9大AI智能体解决方案，覆盖智能交互、高效运营、智能风控与增收场景，提升风控准确性、用户留存和运营效率。金融数据智能6.0以R.A.C.E.数据能力体系为核心，提升数据治理、融合平台和智能应用能力，支持多模态数据处理与即时推理，并联合多家伙伴实现智能反欺诈、个性化营销等应用，助力风险管控与业务增长。为确保规模化落地，华为发布Atlas 850E超节点等算力底座，启动全球金融AI人才培养计划，持续推进云本地混合AI架构与4 Zeros韧性基础设施，推动全球金融机构走向Agentic Banking，使金融服务更具个性、协同与前瞻性。
🏷️ #Agentic #混合AI #金融数据智能 #RACE数据架构 #韧性基础设施
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📰 HiFS2026：基于开源模型和混合AI架构，全面升级数字金融四大解决方案，加速全球金融机构迈向“Agentic Banking”
华为在HiFS 2026全球智慧金融峰会上，提出以开源大模型与混合AI架构为基础，全面升级金融数据智能6.0与金融数字核心6.0解决方案，并发布面向通算与智算融合的韧性基础设施。峰会聚焦全球金融机构数字化转型，强调四大业务战略和四方共赢的新模式，推动AI生产力加速落地，构建“Agentic Banking”新生态。通过高价值场景落地、数据与算力安全、以及工程化实践，华为及其伙伴打造9大AI智能体解决方案，覆盖智能交互、高效运营、智能风控与增收场景，提升风控准确性、用户留存和运营效率。金融数据智能6.0以R.A.C.E.数据能力体系为核心，提升数据治理、融合平台和智能应用能力，支持多模态数据处理与即时推理，并联合多家伙伴实现智能反欺诈、个性化营销等应用，助力风险管控与业务增长。为确保规模化落地，华为发布Atlas 850E超节点等算力底座，启动全球金融AI人才培养计划，持续推进云本地混合AI架构与4 Zeros韧性基础设施，推动全球金融机构走向Agentic Banking，使金融服务更具个性、协同与前瞻性。
🏷️ #Agentic #混合AI #金融数据智能 #RACE数据架构 #韧性基础设施
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📰 中国组织人事报看重庆｜九龙坡：首席挂帅 协同攻关
九龙坡区以先进材料产业为支柱，汇聚铝基新材料、镁合金型材等龙头企业，形成千亿级产业集群。为解决高端化、智能化、绿色化进程中的人才与技术难题，区域打造产业人才联合体，由龙头企业牵头整合高校、院所与上下游资源，签订协议形成“人才引领、集中力量、协同攻坚”的发展模式，聚焦关键核心技术攻关，激活创新动能。通过“一张表”精准摸清需求，区委人才办与科技、经信、人社等部门联合组建产业人才服务队，覆盖50余家企业，开展全覆盖走访与需求梳理，形成战略与人才清单，并推进“一人一策、一企一策”两级攻关与对口培养。引进首席数字官、首席工程师、首席财务金融师、首席人力资源官等“四首席”人才，开展信息化、技术攻关、财务与人力资源等专项服务，推动产教融合与校企合作，建立育人联合体，推动订单式培养与博士后工作站建设。自组建以来，已攻克59项关键技术难题，技术合同成交额达268亿元，4家企业入选国家级智能工厂与5G工厂，知识贷款与融资渠道显著提升，真正实现毕业即就业与高端人才融通，为产业升级提供强大人力支撑与创新驱动。
🏷️ #先进材料 #校企合作 #人才联合体 #智能制造 #金融支持
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📰 中国组织人事报看重庆｜九龙坡：首席挂帅 协同攻关
九龙坡区以先进材料产业为支柱，汇聚铝基新材料、镁合金型材等龙头企业，形成千亿级产业集群。为解决高端化、智能化、绿色化进程中的人才与技术难题，区域打造产业人才联合体，由龙头企业牵头整合高校、院所与上下游资源，签订协议形成“人才引领、集中力量、协同攻坚”的发展模式，聚焦关键核心技术攻关，激活创新动能。通过“一张表”精准摸清需求，区委人才办与科技、经信、人社等部门联合组建产业人才服务队，覆盖50余家企业，开展全覆盖走访与需求梳理，形成战略与人才清单，并推进“一人一策、一企一策”两级攻关与对口培养。引进首席数字官、首席工程师、首席财务金融师、首席人力资源官等“四首席”人才，开展信息化、技术攻关、财务与人力资源等专项服务，推动产教融合与校企合作，建立育人联合体，推动订单式培养与博士后工作站建设。自组建以来，已攻克59项关键技术难题，技术合同成交额达268亿元，4家企业入选国家级智能工厂与5G工厂，知识贷款与融资渠道显著提升，真正实现毕业即就业与高端人才融通，为产业升级提供强大人力支撑与创新驱动。
🏷️ #先进材料 #校企合作 #人才联合体 #智能制造 #金融支持
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