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📰 中粮可口可乐天津厂以人才建设赋能企业发展_央广网
中粮可口可乐天津厂通过“京津冀－新晋经理训练营”等实景化管理实训，帮助骨干完成管理角色转变，体现企业以人才驱动的发展策略。天津厂围绕全周期培养，构建分层成长的培训体系，建立启明星青年、大师兄传帮带、经理后备等特色项目，使内部人才产出率达到85%；并与京津冀三厂共享课程与讲师资源，围绕管理提升、全域零售、AI工具应用、质量安全等板块开展培训，累计覆盖学员超2000人次。通过数字化人才平台优化流程，近三年青年人才储备增长12%、人工成本利润率提升。天津厂因此获得滨海新区和经开区等荣誉，显示系统化的人才管理成效。 除常态化内部培养，天津厂主动对接区域需求，开展校园招聘、校企实训基地、退役军人与待业青年岗位供给，以及厂区研学、职业体验课堂等活动，夯实区域就业育人基础。面向未来，将持续迭代数字化培养机制，深化校企协同与就业帮扶，推动企业成长与地方发展同频共进。
🏷️ #人才 #培训 #区域发展 #数字化 #校企
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📰 中粮可口可乐天津厂以人才建设赋能企业发展_央广网
中粮可口可乐天津厂通过“京津冀－新晋经理训练营”等实景化管理实训，帮助骨干完成管理角色转变，体现企业以人才驱动的发展策略。天津厂围绕全周期培养，构建分层成长的培训体系，建立启明星青年、大师兄传帮带、经理后备等特色项目，使内部人才产出率达到85%；并与京津冀三厂共享课程与讲师资源，围绕管理提升、全域零售、AI工具应用、质量安全等板块开展培训，累计覆盖学员超2000人次。通过数字化人才平台优化流程，近三年青年人才储备增长12%、人工成本利润率提升。天津厂因此获得滨海新区和经开区等荣誉，显示系统化的人才管理成效。 除常态化内部培养，天津厂主动对接区域需求，开展校园招聘、校企实训基地、退役军人与待业青年岗位供给，以及厂区研学、职业体验课堂等活动，夯实区域就业育人基础。面向未来，将持续迭代数字化培养机制，深化校企协同与就业帮扶，推动企业成长与地方发展同频共进。
🏷️ #人才 #培训 #区域发展 #数字化 #校企
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📰 福建省商务厅举办2026年全省药品流通培训班
为深入贯彻落实商务部等9部门出台的《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，进一步加强药品流通行业管理，推动药品流通企业专业化、规范化发展，福建省在福州市举办2026年全省药品流通培训班。来自各设区市的商务局、经发局、企业与协会负责人约60人参加，省商务厅领导出席并动员。培训内容紧贴实际，采用政策解读、案例剖析、现场教学相结合的模式，聚焦药品经营企业合规经营、药品和医用耗材供应履约管理、药品流通统计等方面，邀请省药监局、医保局等业务骨干授课，帮助学员了解新规、规范流程、提升管理。培训还设置实地教学，前往鹭燕医药福州物流园观摩仓储管理、冷链配送、数字化运营等先进模式，直观学习规范化运营与规模化发展的实操经验。学员普遍表示培训务实、指导性强，将所学转化为企业规范经营与创新发展的具体举措，落实主体责任、完善内部质量管控、规范经营行为。
🏷️ #药品流通 #培训班 #规范经营 #数字化 #冷链
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📰 福建省商务厅举办2026年全省药品流通培训班
为深入贯彻落实商务部等9部门出台的《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，进一步加强药品流通行业管理，推动药品流通企业专业化、规范化发展，福建省在福州市举办2026年全省药品流通培训班。来自各设区市的商务局、经发局、企业与协会负责人约60人参加，省商务厅领导出席并动员。培训内容紧贴实际，采用政策解读、案例剖析、现场教学相结合的模式，聚焦药品经营企业合规经营、药品和医用耗材供应履约管理、药品流通统计等方面，邀请省药监局、医保局等业务骨干授课，帮助学员了解新规、规范流程、提升管理。培训还设置实地教学，前往鹭燕医药福州物流园观摩仓储管理、冷链配送、数字化运营等先进模式，直观学习规范化运营与规模化发展的实操经验。学员普遍表示培训务实、指导性强，将所学转化为企业规范经营与创新发展的具体举措，落实主体责任、完善内部质量管控、规范经营行为。
🏷️ #药品流通 #培训班 #规范经营 #数字化 #冷链
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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”
为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。
🏷️ #数字化 #培训 #治理
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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”
为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。
🏷️ #数字化 #培训 #治理
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📰 学校召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会-北京语言大学新闻网
7月21日下午，党委教师工作部（教师发展中心）在综合楼召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会，出席单位涵盖教务处、信息化办公室、教育技术与资源管理中心、图书馆及各学院教师代表，会议由展明锋主持。会上，教务处、信息化、教育技术与资源管理中心、图书馆等单位负责人及教师代表依次发言，围绕AI赋能课程建设、数字素养培训体系、顶层设计与标准认证、AI伦理规范、馆藏资源与AI工具融合、虚拟仿真实训平台、小语种数字化教学痛点等展开讨论。多位教师提出搭建校级一体化素养提升体系、整合校内培训资源、制定统一分级评估标准、构建学习共同体及激励机制、保障数据安全等务实建议，同时强调以新专业建设为契机推动数字化能力提升与示范引领。展明锋在总结中指出，会议梳理了学校在教师数字化素养提升方面的不足，明确了体系建设思路。未来将加强协同联动，制定分级分层培训方案，发挥骨干教师作用，全面提升教师数字素养，推动教师发展。编辑：陈思远 审校：姚美先
🏷️ #数字素养 #AI应用 #培训体系 #数据安全 #教师发展
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📰 学校召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会-北京语言大学新闻网
7月21日下午，党委教师工作部（教师发展中心）在综合楼召开教师发展分中心建设推进会暨教师数字化素养提升研讨会，出席单位涵盖教务处、信息化办公室、教育技术与资源管理中心、图书馆及各学院教师代表，会议由展明锋主持。会上，教务处、信息化、教育技术与资源管理中心、图书馆等单位负责人及教师代表依次发言，围绕AI赋能课程建设、数字素养培训体系、顶层设计与标准认证、AI伦理规范、馆藏资源与AI工具融合、虚拟仿真实训平台、小语种数字化教学痛点等展开讨论。多位教师提出搭建校级一体化素养提升体系、整合校内培训资源、制定统一分级评估标准、构建学习共同体及激励机制、保障数据安全等务实建议，同时强调以新专业建设为契机推动数字化能力提升与示范引领。展明锋在总结中指出，会议梳理了学校在教师数字化素养提升方面的不足，明确了体系建设思路。未来将加强协同联动，制定分级分层培训方案，发挥骨干教师作用，全面提升教师数字素养，推动教师发展。编辑：陈思远 审校：姚美先
🏷️ #数字素养 #AI应用 #培训体系 #数据安全 #教师发展
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📰 我省首期档案数字化管理师培训班开班
贵州日报讯，7月18日，2026年首期贵州省档案数字化管理师培训班在贵阳开班。此次培训由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合举办，标志着《档案数字化管理师S》国家职业标准正式落地贵州，也是西南地区依托跨省合作模式推进档案数字化人才培育、完善区域档案服务体系的重要实践。兰台作为档案行业的专属代称，承载着存史资政的使命。为了适应数字中国建设与档案事业现代化转型，国家档案局陆续出台数字化建设规范标准，2025年3月发布的国家职业标准填补了行业技能评价空白，为行业规范化、专业化发展划定了标尺。此次开班是贵州落实全国档案事业“十四五”规划、践行新版贵州省档案条例的关键举措。2026年1月修订的《贵州省档案条例》新增“档案信息化建设”专章，为本地档案数字化升级提供制度保障。目前贵州是全国率先落地该国标培训的省区市之一。培训采用理论与实操、线上与线下相结合的模式，课程对标国家级职业标准，学员考核合格后可获得全国通用的职业技能等级证书。
🏷️ #档案数字化 #职业标准 #贵州省 #培训班 #信息化建设
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📰 我省首期档案数字化管理师培训班开班
贵州日报讯，7月18日，2026年首期贵州省档案数字化管理师培训班在贵阳开班。此次培训由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合举办，标志着《档案数字化管理师S》国家职业标准正式落地贵州，也是西南地区依托跨省合作模式推进档案数字化人才培育、完善区域档案服务体系的重要实践。兰台作为档案行业的专属代称，承载着存史资政的使命。为了适应数字中国建设与档案事业现代化转型，国家档案局陆续出台数字化建设规范标准，2025年3月发布的国家职业标准填补了行业技能评价空白，为行业规范化、专业化发展划定了标尺。此次开班是贵州落实全国档案事业“十四五”规划、践行新版贵州省档案条例的关键举措。2026年1月修订的《贵州省档案条例》新增“档案信息化建设”专章，为本地档案数字化升级提供制度保障。目前贵州是全国率先落地该国标培训的省区市之一。培训采用理论与实操、线上与线下相结合的模式，课程对标国家级职业标准，学员考核合格后可获得全国通用的职业技能等级证书。
🏷️ #档案数字化 #职业标准 #贵州省 #培训班 #信息化建设
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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营，培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干
本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营，旨在推进干部队伍年轻化，培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务，面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工，强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础，邀请知名院校专家授课，结合企业内部经验分享，帮助学员跳出单一业务思维，用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节，兼具学习与团队协作，形成四维长效培养模式，六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径，穿插企业参访和实战研讨，确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块，建立系统的经营管理知识框架，推动公司数字化转型与长期稳定发展。
🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系
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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营，培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干
本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营，旨在推进干部队伍年轻化，培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务，面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工，强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础，邀请知名院校专家授课，结合企业内部经验分享，帮助学员跳出单一业务思维，用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节，兼具学习与团队协作，形成四维长效培养模式，六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径，穿插企业参访和实战研讨，确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块，建立系统的经营管理知识框架，推动公司数字化转型与长期稳定发展。
🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系
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📰 国标落地黔地 数智赋能兰台｜档案数字化管理怎么弄？听听这个培训怎么说
本次贵州首期档案数字化管理师培训班由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合主办，正式落地贵州并推动西南地区档案数字化与规范化发展。培训以“理论+实操、线上+线下”融合教学模式，覆盖传统载体档案数字化、电子文件归档、数字资源管理、档案系统运维与数字化项目管理五大核心模块，旨在培养具备实操技能、标准规范认知与项目统筹能力的复合型人才。课程紧密对标国家职业标准，参训人员通过人社统一考核后可获全国通用的档案数字化管理师职业技能等级证书，提升行业人才资质的全国通用性与认可度。此次培训响应国家档案数字化转型政策，契合新版贵州省档案条例关于信息化建设的要求，标志着贵州成为西南地区档案数字化培训的重要示范阵地，未来将扩展至更多省市，提供全链条、一站式的数字化服务，推动区域档案事业从传统保管向数字化治理的跨越式升级。
🏷️ #数字化 #档案管理 #培训 #西南地区 #国家标准
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📰 国标落地黔地 数智赋能兰台｜档案数字化管理怎么弄？听听这个培训怎么说
本次贵州首期档案数字化管理师培训班由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合主办，正式落地贵州并推动西南地区档案数字化与规范化发展。培训以“理论+实操、线上+线下”融合教学模式，覆盖传统载体档案数字化、电子文件归档、数字资源管理、档案系统运维与数字化项目管理五大核心模块，旨在培养具备实操技能、标准规范认知与项目统筹能力的复合型人才。课程紧密对标国家职业标准，参训人员通过人社统一考核后可获全国通用的档案数字化管理师职业技能等级证书，提升行业人才资质的全国通用性与认可度。此次培训响应国家档案数字化转型政策，契合新版贵州省档案条例关于信息化建设的要求，标志着贵州成为西南地区档案数字化培训的重要示范阵地，未来将扩展至更多省市，提供全链条、一站式的数字化服务，推动区域档案事业从传统保管向数字化治理的跨越式升级。
🏷️ #数字化 #档案管理 #培训 #西南地区 #国家标准
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📰 甘肃公交建集团开展数智人力系统上线专项培训
7月14日，甘肃公交建集团开展数智人力系统上线全覆盖专项培训，旨在统一业务标准、提升操作能力，为系统平稳上线、数据精准迁移以及人事管理数字化转型提供有力支撑。培训聚焦人力资源核心业务，围绕薪酬社保、合同录入、干部人事信息录入、员工招聘四大模块进行专业化、实操化授课。讲解新系统架构和核心业务规则，并演示薪资核算校验、社保基数维护、合同归档、信息核对与招聘全流程线上办理等关键操作，同时统一数据填报口径、线上操作规范及审批流程，梳理上线初期常见问题与风险防控要点。培训设专项答疑环节，逐一解答实操难点，帮助参训人员消除业务堵点，快速掌握系统操作逻辑与业务标准，提升全流程实操能力。采用线下主会场+线上分会场模式，300余人参与，覆盖二三级企业人事工作分管领导、部门负责人及业务经办人员。
🏷️ #数智 #人力系统 #培训 #人事管理 #数据迁移
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📰 甘肃公交建集团开展数智人力系统上线专项培训
7月14日，甘肃公交建集团开展数智人力系统上线全覆盖专项培训，旨在统一业务标准、提升操作能力，为系统平稳上线、数据精准迁移以及人事管理数字化转型提供有力支撑。培训聚焦人力资源核心业务，围绕薪酬社保、合同录入、干部人事信息录入、员工招聘四大模块进行专业化、实操化授课。讲解新系统架构和核心业务规则，并演示薪资核算校验、社保基数维护、合同归档、信息核对与招聘全流程线上办理等关键操作，同时统一数据填报口径、线上操作规范及审批流程，梳理上线初期常见问题与风险防控要点。培训设专项答疑环节，逐一解答实操难点，帮助参训人员消除业务堵点，快速掌握系统操作逻辑与业务标准，提升全流程实操能力。采用线下主会场+线上分会场模式，300余人参与，覆盖二三级企业人事工作分管领导、部门负责人及业务经办人员。
🏷️ #数智 #人力系统 #培训 #人事管理 #数据迁移
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📰 湖北开展BIM云平台视频培训 覆盖从规划立项到数字化交付 助力绿色智能建造产业升级
为落实湖北省政府关于绿色智能建造产业发展的部署，湖北省住建厅组织全省工程建设管理BIM云平台专项视频培训，覆盖省市县住建、自然资源、行政审批等多部门和企业，推动全链条数字化监管与应用。培训以“一软一硬两平台”为核心，围绕BIM云平台的五大核心业务模块：规划方案审查、施工图审查、智慧工地监管、联合验收、数字化交付，展示从规划立项到验收归档的全链条监管场景，并结合典型工程案例演示数字化落地流程。培训采用省级主课堂+市县分课堂+线上直播的三位一体模式，确保监管单位、行业机构及建筑企业全面覆盖。培训后，相关系统将全面上线运行，推动从报建、审批到验收的全流程数字化监管及企业设计、生产、施工、运维的全链条数据贯通，提升设计效率和项目管理水平，助力精品工程和绿色智能建造升级。
🏷️ #BIM云平台 #数字化监管 #绿色智能建造 #培训模式 #工程管理
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📰 湖北开展BIM云平台视频培训 覆盖从规划立项到数字化交付 助力绿色智能建造产业升级
为落实湖北省政府关于绿色智能建造产业发展的部署，湖北省住建厅组织全省工程建设管理BIM云平台专项视频培训，覆盖省市县住建、自然资源、行政审批等多部门和企业，推动全链条数字化监管与应用。培训以“一软一硬两平台”为核心，围绕BIM云平台的五大核心业务模块：规划方案审查、施工图审查、智慧工地监管、联合验收、数字化交付，展示从规划立项到验收归档的全链条监管场景，并结合典型工程案例演示数字化落地流程。培训采用省级主课堂+市县分课堂+线上直播的三位一体模式，确保监管单位、行业机构及建筑企业全面覆盖。培训后，相关系统将全面上线运行，推动从报建、审批到验收的全流程数字化监管及企业设计、生产、施工、运维的全链条数据贯通，提升设计效率和项目管理水平，助力精品工程和绿色智能建造升级。
🏷️ #BIM云平台 #数字化监管 #绿色智能建造 #培训模式 #工程管理
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆自治区首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作对接国家评价体系取得阶段性成果。数字技术工程师培育项目由人社部牵头组织，面向人工智能、数字化管理等核心领域开展规范培训与社会化评价，学历与职称衔接得到有效落实。自治区紧扣人才强区战略，将项目作为补齐产业数字化人才短板的重要抓手，推动数字专业人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。评定过程严格执行国家统一标准，由备案培训机构完成系统培养后由国家级评价机构实施，学员覆盖在校生、企事业单位骨干、教师及产业从业者，涉及能源、制造、政务等多行业，具备多元生源。通过评价的学员将进入企业智能化改造、政务数字化转型及数字农业等一线岗位，为行业数字化升级提供新动能。自治区人社厅对标国家标准，规范学时管理、课程设置及配套政策，推动科研院所和高校整合资源，建立标准化、系统化的数字人才培育载体。未来将持续丰富培育模式，推动高校、科研院所、企业协同育人，扩大人工智能、大数据、云计算等重点领域培训规模，培育适配本地产业发展需求的复合型数字技术人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #国家等级 #数字经济 #人工智能 #培训体系
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆自治区首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作对接国家评价体系取得阶段性成果。数字技术工程师培育项目由人社部牵头组织，面向人工智能、数字化管理等核心领域开展规范培训与社会化评价，学历与职称衔接得到有效落实。自治区紧扣人才强区战略，将项目作为补齐产业数字化人才短板的重要抓手，推动数字专业人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。评定过程严格执行国家统一标准，由备案培训机构完成系统培养后由国家级评价机构实施，学员覆盖在校生、企事业单位骨干、教师及产业从业者，涉及能源、制造、政务等多行业，具备多元生源。通过评价的学员将进入企业智能化改造、政务数字化转型及数字农业等一线岗位，为行业数字化升级提供新动能。自治区人社厅对标国家标准，规范学时管理、课程设置及配套政策，推动科研院所和高校整合资源，建立标准化、系统化的数字人才培育载体。未来将持续丰富培育模式，推动高校、科研院所、企业协同育人，扩大人工智能、大数据、云计算等重点领域培训规模，培育适配本地产业发展需求的复合型数字技术人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #国家等级 #数字经济 #人工智能 #培训体系
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆日报报道，全疆首期人工智能、数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作全面对接国家评价体系，填补了我区在这两大专业的官方等级评价空白。数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部牵头，面向人工智能、数字化管理等数字经济核心领域开展培训与社会化评价，取得的等级证书与职称有效衔接。我区将该项目作为补齐产业数字化人才短板的关键手段，推动数字专业技术人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。此次评价严格执行国家统一考核标准，由备案培训机构完成系统培养后，进入国家级评价机构评定。参培学员覆盖在校生、企事业单位骨干、院校教师以及产业从业者，涉及能源、制造、政务等行业，生源结构多元，学员将投身企业智能化改造、政务数字化转型及数字产业融合等一线岗位，为行业数字化升级注入活力。自治区人社厅将对标国家标准，规范学时管理与实操课程设置，推动高校、科研院所与企业协同育人，持续扩大重点领域培训规模，培养符合本地产业需求的复合型数字人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #智能化 #培训体系 #国家评价 #区域发展
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📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆日报报道，全疆首期人工智能、数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作全面对接国家评价体系，填补了我区在这两大专业的官方等级评价空白。数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部牵头，面向人工智能、数字化管理等数字经济核心领域开展培训与社会化评价，取得的等级证书与职称有效衔接。我区将该项目作为补齐产业数字化人才短板的关键手段，推动数字专业技术人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。此次评价严格执行国家统一考核标准，由备案培训机构完成系统培养后，进入国家级评价机构评定。参培学员覆盖在校生、企事业单位骨干、院校教师以及产业从业者，涉及能源、制造、政务等行业，生源结构多元，学员将投身企业智能化改造、政务数字化转型及数字产业融合等一线岗位，为行业数字化升级注入活力。自治区人社厅将对标国家标准，规范学时管理与实操课程设置，推动高校、科研院所与企业协同育人，持续扩大重点领域培训规模，培养符合本地产业需求的复合型数字人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #智能化 #培训体系 #国家评价 #区域发展
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📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
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📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
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📰 深耕数字新媒体，赋能实体新增长！吃点福商学院参与南昌AR短视频行业交流会
为进一步提升品牌数字化赋能体系，吃点福品牌商学院副院长刘苏墨出席南昌AR短视频行业学习交流会，围绕短视频流量变革、AR沉浸式营销与实体店精准引流等核心课题，分享前沿玩法与实战方案。活动聚焦餐饮实体的数字化升级趋势，结合AI智能创作、AR场景赋能和私域流量沉淀，提出适配饭店门店的短视频标准化运营模板、日常内容输出体系与沉浸式体验营销方式，帮助实体商家突破获客难、曝光不足、引流单一等痛点。随着行业进入短视频时代，吃点福坚持技术迭代、模式更新与培训升级，推动“赋能十万家饭店”战略落地，输出标准化课程、AR展示教程与爆款内容模板，帮助全国合作饭店实现低成本高效率的线上引流与线下转化，最终实现科技赋能实体、流量增收的目标。未来将继续高频学习与快速迭代，丰富数字化赋能体系，提升培训专业性与系统性，持续帮助全国合作饭店、社区门店及区域运营中心实现数字化转型，推动实体行业的新增长。
🏷️ #数字化 #短视频 #AR #引流 #培训
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📰 深耕数字新媒体，赋能实体新增长！吃点福商学院参与南昌AR短视频行业交流会
为进一步提升品牌数字化赋能体系，吃点福品牌商学院副院长刘苏墨出席南昌AR短视频行业学习交流会，围绕短视频流量变革、AR沉浸式营销与实体店精准引流等核心课题，分享前沿玩法与实战方案。活动聚焦餐饮实体的数字化升级趋势，结合AI智能创作、AR场景赋能和私域流量沉淀，提出适配饭店门店的短视频标准化运营模板、日常内容输出体系与沉浸式体验营销方式，帮助实体商家突破获客难、曝光不足、引流单一等痛点。随着行业进入短视频时代，吃点福坚持技术迭代、模式更新与培训升级，推动“赋能十万家饭店”战略落地，输出标准化课程、AR展示教程与爆款内容模板，帮助全国合作饭店实现低成本高效率的线上引流与线下转化，最终实现科技赋能实体、流量增收的目标。未来将继续高频学习与快速迭代，丰富数字化赋能体系，提升培训专业性与系统性，持续帮助全国合作饭店、社区门店及区域运营中心实现数字化转型，推动实体行业的新增长。
🏷️ #数字化 #短视频 #AR #引流 #培训
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📰 山东泰安：数智赋能提升企业管理能力
泰安烟草以数字化转型为主线，在物流配送与综合办公等领域持续发力，推动业务流程再造与管理效能提升，形成“人脸识别准入、电子围栏、语音驱离”等多层防护的安全新生态。物理防线通过智能硬件为库区穿上防护服，入库人员须刷脸核验并获得授权，越界即时报警，提升安全第一道屏障的可靠性。意识防线则借助“安全码上学”线上学习平台，将培训从单向灌输转为自主研学，员工可通过手机扫码自选课程，微视频案例来自一线场景，显著提高安全知识合格率与操作规范性。移动防线方面，配送车辆装设智能监控终端，实现定位追踪与行为识别，AI识别在驾驶员疲劳、接打电话或超速时发出预警并推送隐患。未来，泰安烟草将持续完善全流程动态管控，深化数智安防体系，丰富宣教载体，提升治理的精细化与智能化水平，为行业物流安全与企业高质量发展提供持续支撑。
🏷️ #数字化转型 #智慧安防 #物流安全 #培训创新 #智能化
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📰 山东泰安：数智赋能提升企业管理能力
泰安烟草以数字化转型为主线，在物流配送与综合办公等领域持续发力，推动业务流程再造与管理效能提升，形成“人脸识别准入、电子围栏、语音驱离”等多层防护的安全新生态。物理防线通过智能硬件为库区穿上防护服，入库人员须刷脸核验并获得授权，越界即时报警，提升安全第一道屏障的可靠性。意识防线则借助“安全码上学”线上学习平台，将培训从单向灌输转为自主研学，员工可通过手机扫码自选课程，微视频案例来自一线场景，显著提高安全知识合格率与操作规范性。移动防线方面，配送车辆装设智能监控终端，实现定位追踪与行为识别，AI识别在驾驶员疲劳、接打电话或超速时发出预警并推送隐患。未来，泰安烟草将持续完善全流程动态管控，深化数智安防体系，丰富宣教载体，提升治理的精细化与智能化水平，为行业物流安全与企业高质量发展提供持续支撑。
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📰 关于举办国有企业穿透式监管与数智财务网络培训班的通知－国务院国有资产监督管理委员会
本次培训班由国务院国资委干部教育培训中心组织，面向中央企业及所属企业、地方国资委及国有企业管理人员与财务、监督相关人员，围绕政策理论、专业知识和实践案例三大模块，设置9门课程，涵盖穿透式监管政策解读、企业监管体系与智能财务、财务数智化转型路径、标准化体系与合规落地、共享服务中心建设与运营、风险防控、全域数字化资源管理平台、数智技术在预算与成本管控中的应用，以及以穿透式监管为牵引的数智财务建设实践。培训时间自2026年6月22日开始至2027年1月15日，报名截至12月25日，培训费为每人510元，支持汇款并提供电子结业证书。学员可通过“国资e学”APP/网页获取信息，或扫描二维码关注相关公众号，获取报名流程与附件材料。此次培训旨在深入学习二十届四中全会精神，推动五年规划落地，促进国有企业财务数智化转型、穿透式监管落地及治理效能提升，支撑国资国企高质量发展，力争建设世界一流企业。
🏷️ #国资委 #数智财务 #穿透式监管 #培训班 #国资e学
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📰 关于举办国有企业穿透式监管与数智财务网络培训班的通知－国务院国有资产监督管理委员会
本次培训班由国务院国资委干部教育培训中心组织，面向中央企业及所属企业、地方国资委及国有企业管理人员与财务、监督相关人员，围绕政策理论、专业知识和实践案例三大模块，设置9门课程，涵盖穿透式监管政策解读、企业监管体系与智能财务、财务数智化转型路径、标准化体系与合规落地、共享服务中心建设与运营、风险防控、全域数字化资源管理平台、数智技术在预算与成本管控中的应用，以及以穿透式监管为牵引的数智财务建设实践。培训时间自2026年6月22日开始至2027年1月15日，报名截至12月25日，培训费为每人510元，支持汇款并提供电子结业证书。学员可通过“国资e学”APP/网页获取信息，或扫描二维码关注相关公众号，获取报名流程与附件材料。此次培训旨在深入学习二十届四中全会精神，推动五年规划落地，促进国有企业财务数智化转型、穿透式监管落地及治理效能提升，支撑国资国企高质量发展，力争建设世界一流企业。
🏷️ #国资委 #数智财务 #穿透式监管 #培训班 #国资e学
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📰 宝鸡高新区举办AI赋能政务办公专题培训 宝鸡市人民政府
为顺应数字政务发展新形势新要求，全面提升机关干部数字化履职能力与智能化办公水平，6月12日上午，宝鸡高新区举办“AI赋能政务办公”专题培训，党工委副书记、纪检监察工委书记李晓东主持会议并讲话。会议强调，推进机关数字化、智能化建设是进一步深化作风建设、提升基层治理效能的重要举措。全体干部要进一步提高政治站位，深刻把握数字政务新要求，破除传统思维惯性，主动拥抱智能变革，将智能化履职作为提升综合素养的必修课；要坚持深学细悟，课后反复钻研实操，在确保政治规范与信息安全的前提下，熟练掌握AI办公实用技能，做到智能辅助不越位、高效提质不违规；要狠抓学用转化，将AI技能融入办文办会、督查落实等全流程，利用智能手段精简冗余环节、提高工作效率，切实将学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。此次培训内容丰富、针对性强，不仅拓宽了机关干部的数字视野，也为机关干部掌握智能化办公技能提供了有力指导。参训干部纷纷表示，将以此次培训为契机，在今后的工作中勤学善思、学以致用，不断提升数字化综合履职能力，以更高标准、更优效率推动各项重点工作落地见效。党工委管委会领导班子成员，管委会机关全体干部、宝鸡综合保税区事务中心中层以上干部，各镇站办所负责人共计160余人参加培训。
🏷️ #数字政务 #智能化 #AI办公 #高效履职 #培训
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📰 宝鸡高新区举办AI赋能政务办公专题培训 宝鸡市人民政府
为顺应数字政务发展新形势新要求，全面提升机关干部数字化履职能力与智能化办公水平，6月12日上午，宝鸡高新区举办“AI赋能政务办公”专题培训，党工委副书记、纪检监察工委书记李晓东主持会议并讲话。会议强调，推进机关数字化、智能化建设是进一步深化作风建设、提升基层治理效能的重要举措。全体干部要进一步提高政治站位，深刻把握数字政务新要求，破除传统思维惯性，主动拥抱智能变革，将智能化履职作为提升综合素养的必修课；要坚持深学细悟，课后反复钻研实操，在确保政治规范与信息安全的前提下，熟练掌握AI办公实用技能，做到智能辅助不越位、高效提质不违规；要狠抓学用转化，将AI技能融入办文办会、督查落实等全流程，利用智能手段精简冗余环节、提高工作效率，切实将学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。此次培训内容丰富、针对性强，不仅拓宽了机关干部的数字视野，也为机关干部掌握智能化办公技能提供了有力指导。参训干部纷纷表示，将以此次培训为契机，在今后的工作中勤学善思、学以致用，不断提升数字化综合履职能力，以更高标准、更优效率推动各项重点工作落地见效。党工委管委会领导班子成员，管委会机关全体干部、宝鸡综合保税区事务中心中层以上干部，各镇站办所负责人共计160余人参加培训。
🏷️ #数字政务 #智能化 #AI办公 #高效履职 #培训
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📰 关于举办“房地产人工智能应用能力提升高级研修班”的通知_中房网_中国房地产业协会官方网站
为贯彻党的二十大关于数字经济与实体经济深度融合的战略，以及政府工作报告关于人工智能+行动的要求，中国房地产业协会决定于7月举办首期房地产行业人工智能应用能力提升高级研修班。研修内容涵盖八大核心模块，覆盖政策解读、AI在投资决策与资产管理中的应用、数据治理与AI底座建设、智能营销与客户体验、智慧物业与运营管控、绿色建筑与碳中和数字化、场景实训与案例研讨，以及强化风险防控等方面，旨在搭建行业AI应用交流平台，推动AI技术规模化落地并提升企业决策与运营能力。课程由多位部委、研究院及头部企业专家授课，形式包括专题讲座、案例解析、现场观摩及互动答疑，研修还将组织区域性专场，报名及费用信息对外公布，完成考核后颁发结业证书并纳入人才库。此次培训强调数据安全、合规与伦理，禁止录音录像，确保核心数据与算法不外泄。
🏷️ #AI应用 #房地产 #培训
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📰 关于举办“房地产人工智能应用能力提升高级研修班”的通知_中房网_中国房地产业协会官方网站
为贯彻党的二十大关于数字经济与实体经济深度融合的战略，以及政府工作报告关于人工智能+行动的要求，中国房地产业协会决定于7月举办首期房地产行业人工智能应用能力提升高级研修班。研修内容涵盖八大核心模块，覆盖政策解读、AI在投资决策与资产管理中的应用、数据治理与AI底座建设、智能营销与客户体验、智慧物业与运营管控、绿色建筑与碳中和数字化、场景实训与案例研讨，以及强化风险防控等方面，旨在搭建行业AI应用交流平台，推动AI技术规模化落地并提升企业决策与运营能力。课程由多位部委、研究院及头部企业专家授课，形式包括专题讲座、案例解析、现场观摩及互动答疑，研修还将组织区域性专场，报名及费用信息对外公布，完成考核后颁发结业证书并纳入人才库。此次培训强调数据安全、合规与伦理，禁止录音录像，确保核心数据与算法不外泄。
🏷️ #AI应用 #房地产 #培训
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📰 赋能低空经济人才培养，蚂蚁智飞打造无人机培训数字化新范式
低空经济持续蓬勃发展，无人机应用场景不断延伸，市场专业人才需求同步增长，也让国内无人机培训行业迎来全新发展阶段。伴随行业监管规则日趋细化，传统培训机构依赖人工运转的模式，逐渐暴露出诸多问题：学员数据缺乏系统化管理，报考资料核对易出错，人工排课效率偏低。按照民航局及行业规范要求，无人机培训需实现数据云端留存、培训记录全程可追溯，数字化转型已成为机构合规运营的硬性要求。在此背景下，推进数字化升级已经成为行业共识，适用于培训场景的智能系统也随之落地。其中，维坤智能科技的“蚂蚁智飞-无人机培训数字化解决方案”，融合数字化管理系统与 CAAC 专业在线训练平台，为行业全流程运营、教学提供支撑。针对机构日常运营，系统打通学员管理、课程编排、考试报考等核心环节。工作人员可一键生成训练时长报表、批量整理报考材料，所有教学数据自动云端存 archived，有效降低人工工作量。可视化智能课表简化排课与约课流程，搭配智能提醒功能，实时跟进学习进度、证件有效期与考试节点，助力机构实现精细化线上管控。教学环节则严格遵循民航局 CAAC 考核标准，搭建起集理论学习、模拟实操、在线考核于一体的训练体系。丰富的题库帮助学员巩固理论知识；在线飞行训练1:1 还原真机操作与考场环境，AI教员及时识别并纠正不规范动作。借助在线飞行训练，机构能够有效提高学员熟练度，减少线下真机设备损耗与安全风险，让教学考核更加标准化。近期，平台完成功能迭代，全新上线地面站专项训练模块。地面站是无人机超视距执照考试的核心难点，该模块依托行业独有的 AI 判定功能，学员自主练习并交卷后，系统可快速判定对错，并给出标准答案。并且全国真题持续更新，充分适配日常教学与考前集训。在低空经济大背景下，无人机培训的规范化、数字化已是必然趋势。蚂蚁智飞无人机培训数字化管理系统的落地应用，正在帮助培训机构补齐发展短板，推动整个培训产业朝着更专业、更合规的方向前行。
🏷️ #无人机 #数字化 #培训 #CAAC #地面站
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📰 赋能低空经济人才培养，蚂蚁智飞打造无人机培训数字化新范式
低空经济持续蓬勃发展，无人机应用场景不断延伸，市场专业人才需求同步增长，也让国内无人机培训行业迎来全新发展阶段。伴随行业监管规则日趋细化，传统培训机构依赖人工运转的模式，逐渐暴露出诸多问题：学员数据缺乏系统化管理，报考资料核对易出错，人工排课效率偏低。按照民航局及行业规范要求，无人机培训需实现数据云端留存、培训记录全程可追溯，数字化转型已成为机构合规运营的硬性要求。在此背景下，推进数字化升级已经成为行业共识，适用于培训场景的智能系统也随之落地。其中，维坤智能科技的“蚂蚁智飞-无人机培训数字化解决方案”，融合数字化管理系统与 CAAC 专业在线训练平台，为行业全流程运营、教学提供支撑。针对机构日常运营，系统打通学员管理、课程编排、考试报考等核心环节。工作人员可一键生成训练时长报表、批量整理报考材料，所有教学数据自动云端存 archived，有效降低人工工作量。可视化智能课表简化排课与约课流程，搭配智能提醒功能，实时跟进学习进度、证件有效期与考试节点，助力机构实现精细化线上管控。教学环节则严格遵循民航局 CAAC 考核标准，搭建起集理论学习、模拟实操、在线考核于一体的训练体系。丰富的题库帮助学员巩固理论知识；在线飞行训练1:1 还原真机操作与考场环境，AI教员及时识别并纠正不规范动作。借助在线飞行训练，机构能够有效提高学员熟练度，减少线下真机设备损耗与安全风险，让教学考核更加标准化。近期，平台完成功能迭代，全新上线地面站专项训练模块。地面站是无人机超视距执照考试的核心难点，该模块依托行业独有的 AI 判定功能，学员自主练习并交卷后，系统可快速判定对错，并给出标准答案。并且全国真题持续更新，充分适配日常教学与考前集训。在低空经济大背景下，无人机培训的规范化、数字化已是必然趋势。蚂蚁智飞无人机培训数字化管理系统的落地应用，正在帮助培训机构补齐发展短板，推动整个培训产业朝着更专业、更合规的方向前行。
🏷️ #无人机 #数字化 #培训 #CAAC #地面站
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 狮山街道开办新媒体运营专项培训班，赋能数字化就业创业
狮山街道开办的新媒体运营专项培训班在珠海开放大学正式开班，由街道办事处主办、街道零工市场承办，面向待业人员、初创从业者、高校毕业生、港澳参训者等群体，计划为50余名学员提供为期5天的数字化技能提升与就业创业赋能。课程以实操为主，融合AI赋能、项目实战和长效服务，打通从业路径，建立阶梯化、系统化的新媒体课程框架，覆盖账号矩阵搭建、公域引流、私域转化等核心运营逻辑，着重实战落地与技能变现，通过OpenClaw项目实战、数字人制作、短视频批量生产等前沿内容，确保零基础也能直接上手。通过“基础技能+前沿技术+项目实战”的立体培育模式，破解就业创业壁垒，形成本土化、可复制、可落地、可持续的数字化发展路径，推动零基础学员转型为专业数字型从业人才，完善街道创新创业人才梯队。
🏷️ #新媒体 #培训班 #数字化 #就业创业 #零基础
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📰 狮山街道开办新媒体运营专项培训班，赋能数字化就业创业
狮山街道开办的新媒体运营专项培训班在珠海开放大学正式开班，由街道办事处主办、街道零工市场承办，面向待业人员、初创从业者、高校毕业生、港澳参训者等群体，计划为50余名学员提供为期5天的数字化技能提升与就业创业赋能。课程以实操为主，融合AI赋能、项目实战和长效服务，打通从业路径，建立阶梯化、系统化的新媒体课程框架，覆盖账号矩阵搭建、公域引流、私域转化等核心运营逻辑，着重实战落地与技能变现，通过OpenClaw项目实战、数字人制作、短视频批量生产等前沿内容，确保零基础也能直接上手。通过“基础技能+前沿技术+项目实战”的立体培育模式，破解就业创业壁垒，形成本土化、可复制、可落地、可持续的数字化发展路径，推动零基础学员转型为专业数字型从业人才，完善街道创新创业人才梯队。
🏷️ #新媒体 #培训班 #数字化 #就业创业 #零基础
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