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📰 会员活动日丨走进捷顺科技，停车场AI经营增收实践分享会成功举办
10月29日，深圳工业总会与捷顺科技联合举办走进捷顺科技暨停车场AI经营增收实践分享会，深i企协办。制造业、产业园及物业服务等领域企业代表参观捷顺展厅和运营现场，了解其发展历程、技术积累与业务布局，并交流智慧园区管理、停车增收及资源合作。
捷顺科技介绍，公司深耕智慧停车34年，正以“AI+停车经营”推动从设备服务商向经营增长服务商转型，创新业务收入占比已超六成。主题分享展示园区人员精简、停车收益提升等实践，并介绍智能工单、权限管理、空间盘活、车位代运营等降本增收方案及合作案例。
互动环节中，企业代表交流园区运营痛点、实践经验与业务资源，捷顺专家现场答疑，促成思想碰撞并发掘合作机会。活动兼具经验交流与产业链对接价值，参会者表示获得园区改造和资产运营新思路。深圳工业总会将持续搭建交流平台，推动合作成果转化为企业升级与产业协同发展的动力。
🏷️ #智慧园区 #智慧停车 #AI经营 #降本增收 #产业协同
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📰 会员活动日丨走进捷顺科技，停车场AI经营增收实践分享会成功举办
10月29日，深圳工业总会与捷顺科技联合举办走进捷顺科技暨停车场AI经营增收实践分享会，深i企协办。制造业、产业园及物业服务等领域企业代表参观捷顺展厅和运营现场，了解其发展历程、技术积累与业务布局，并交流智慧园区管理、停车增收及资源合作。
捷顺科技介绍，公司深耕智慧停车34年，正以“AI+停车经营”推动从设备服务商向经营增长服务商转型，创新业务收入占比已超六成。主题分享展示园区人员精简、停车收益提升等实践，并介绍智能工单、权限管理、空间盘活、车位代运营等降本增收方案及合作案例。
互动环节中，企业代表交流园区运营痛点、实践经验与业务资源，捷顺专家现场答疑，促成思想碰撞并发掘合作机会。活动兼具经验交流与产业链对接价值，参会者表示获得园区改造和资产运营新思路。深圳工业总会将持续搭建交流平台，推动合作成果转化为企业升级与产业协同发展的动力。
🏷️ #智慧园区 #智慧停车 #AI经营 #降本增收 #产业协同
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📰 茂南区举办商标品牌建设暨AI赋能企业发展培训活动
10月27日，茂南区食品行业协会举办商标品牌建设暨AI赋能企业发展培训，近百名食品企业负责人及品牌管理人员参加。课程围绕商标建设、知识产权服务平台、AI品牌管理和小红书引流展开，专家结合案例讲解商标保护、数字工具及新媒体营销。
参训企业学习商标注册、规范使用和维权要点，熟悉知识产权平台操作，并掌握借助AI优化管理、利用小红书拓客的方法。企业代表表示，培训贴合经营实际，帮助解决商标风险防控和线上营销难题。协会将持续提供知识产权与数字化服务，推动本土食品品牌成长，助力产业高质量发展。
🏷️ #商标品牌 #AI赋能 #知识产权 #新媒体营销 #食品产业
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📰 茂南区举办商标品牌建设暨AI赋能企业发展培训活动
10月27日，茂南区食品行业协会举办商标品牌建设暨AI赋能企业发展培训，近百名食品企业负责人及品牌管理人员参加。课程围绕商标建设、知识产权服务平台、AI品牌管理和小红书引流展开，专家结合案例讲解商标保护、数字工具及新媒体营销。
参训企业学习商标注册、规范使用和维权要点，熟悉知识产权平台操作，并掌握借助AI优化管理、利用小红书拓客的方法。企业代表表示，培训贴合经营实际，帮助解决商标风险防控和线上营销难题。协会将持续提供知识产权与数字化服务，推动本土食品品牌成长，助力产业高质量发展。
🏷️ #商标品牌 #AI赋能 #知识产权 #新媒体营销 #食品产业
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📰 青岛企业数字化转型T云GEO服务测评解析
青岛制造与外贸中小企业面临转型成本高、获客难、数字工具难落地等问题。云启智达依托珍岛集团推出T云 GEO，定位为面向进阶数字化运营的增强型工具，适合业务扩张及多部门协同企业，强化客户管理与数据分析能力，助力企业精细化运营。
T云 GEO整合7×24小时AI客服、可视化数据看板和自动化营销流程，帮助企业降低响应与运营成本、提升效率并优化决策。云启智达还提供本地实操培训、产业服务及政策对接，形成从工具应用到效果优化的落地闭环，缓解企业“买了不会用”的难题。
案例覆盖酒店会员运营、家电海外推广和白酒渠道管理，体现跨行业适配能力；白酒复购增长超40%。公司累计服务企业超20万家，青岛客户中八成营销效率提升30%以上，六成运营成本降低20%以上。企业可结合业务阶段与数据需求选择T云 V3或GEO。
🏷️ #T云GEO #数字化转型 #AI客服 #自动化营销 #本地化服务
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📰 青岛企业数字化转型T云GEO服务测评解析
青岛制造与外贸中小企业面临转型成本高、获客难、数字工具难落地等问题。云启智达依托珍岛集团推出T云 GEO，定位为面向进阶数字化运营的增强型工具，适合业务扩张及多部门协同企业，强化客户管理与数据分析能力，助力企业精细化运营。
T云 GEO整合7×24小时AI客服、可视化数据看板和自动化营销流程，帮助企业降低响应与运营成本、提升效率并优化决策。云启智达还提供本地实操培训、产业服务及政策对接，形成从工具应用到效果优化的落地闭环，缓解企业“买了不会用”的难题。
案例覆盖酒店会员运营、家电海外推广和白酒渠道管理，体现跨行业适配能力；白酒复购增长超40%。公司累计服务企业超20万家，青岛客户中八成营销效率提升30%以上，六成运营成本降低20%以上。企业可结合业务阶段与数据需求选择T云 V3或GEO。
🏷️ #T云GEO #数字化转型 #AI客服 #自动化营销 #本地化服务
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📰 京东AI数字员工纳入P3职级序列 CFO体系先行试点 占用独立HC 不挤占人类编制
京东近期在财务CFO体系局部试点将AI数字员工纳入P3职级序列，并为其设置独立于人类员工的HC编制。此举源于已有多个数字员工agent投入工作，部分表现及直属领导评价超过实习生，促使管理层将其从项目或软件工具转为正式职级管理，且不挤占人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环：公司内部运行近4万个智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批覆盖访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称其使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍。
行业内也已有类似实践，阿里云此前有28位AI数字员工正式上岗，转正须经业务主管与HR双重审核。京东此番试点则通过明确职级与独立编制，让数字员工从工具或项目转为组织管理对象，反映企业正探索将AI智能体纳入常规用工和管理体系。
🏷️ #京东 #数字员工 #人工智能 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东AI数字员工纳入P3职级序列 CFO体系先行试点 占用独立HC 不挤占人类编制
京东近期在财务CFO体系局部试点将AI数字员工纳入P3职级序列，并为其设置独立于人类员工的HC编制。此举源于已有多个数字员工agent投入工作，部分表现及直属领导评价超过实习生，促使管理层将其从项目或软件工具转为正式职级管理，且不挤占人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环：公司内部运行近4万个智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批覆盖访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称其使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍。
行业内也已有类似实践，阿里云此前有28位AI数字员工正式上岗，转正须经业务主管与HR双重审核。京东此番试点则通过明确职级与独立编制，让数字员工从工具或项目转为组织管理对象，反映企业正探索将AI智能体纳入常规用工和管理体系。
🏷️ #京东 #数字员工 #人工智能 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东给AI定职级：数字员工统一P3、独占HC，CFO体系先行
京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政，将AI数字员工纳入P3职级序列，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”，首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称相关应用已降低人工成本50%，并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗，且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制，进一步将数字员工纳入组织管理体系，反映出企业正尝试依据实际产出，为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。
🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东给AI定职级：数字员工统一P3、独占HC，CFO体系先行
京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政，将AI数字员工纳入P3职级序列，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”，首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称相关应用已降低人工成本50%，并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗，且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制，进一步将数字员工纳入组织管理体系，反映出企业正尝试依据实际产出，为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。
🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体
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📰 食品企业如何“破圈”？茂南这场培训讲透商标与AI
10月27日，茂名市、茂南区市场监管部门指导茂南区食品行业协会举办商标品牌建设暨AI赋能培训，近100名食品生产、流通、餐饮企业负责人及品牌管理人员参加。培训设置商标品牌建设、知识产权公共服务平台、AI品牌管理和小红书引流获客四门课程，专家结合行业案例讲解商标保护、数字工具与新媒体营销。
参训人员通过现场操作与交流，学习商标注册、规范使用、维权保护及公共服务平台查询办理流程，并了解用AI优化管理、借助社交媒体拓展流量和获客的方法。协会表示，培训旨在补齐企业品牌建设短板、提升数字化运营能力，推动茂南本土食品品牌发展。该协会成立于2024年11月，现有会员430余家，覆盖食品全领域，并承担商标品牌指导站职能。
🏷️ #商标品牌 #AI赋能 #新媒体营销 #食品产业 #知识产权
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📰 食品企业如何“破圈”？茂南这场培训讲透商标与AI
10月27日，茂名市、茂南区市场监管部门指导茂南区食品行业协会举办商标品牌建设暨AI赋能培训，近100名食品生产、流通、餐饮企业负责人及品牌管理人员参加。培训设置商标品牌建设、知识产权公共服务平台、AI品牌管理和小红书引流获客四门课程，专家结合行业案例讲解商标保护、数字工具与新媒体营销。
参训人员通过现场操作与交流，学习商标注册、规范使用、维权保护及公共服务平台查询办理流程，并了解用AI优化管理、借助社交媒体拓展流量和获客的方法。协会表示，培训旨在补齐企业品牌建设短板、提升数字化运营能力，推动茂南本土食品品牌发展。该协会成立于2024年11月，现有会员430余家，覆盖食品全领域，并承担商标品牌指导站职能。
🏷️ #商标品牌 #AI赋能 #新媒体营销 #食品产业 #知识产权
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📰 2026 WorkBuddy本地部署与药品生产质量管理深度融合专题医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
文章聚焦WorkBuddy本地部署与药品生产质量管理的深度融合，指出SOP起草与审阅、批记录审核、偏差调查、变更评估及员工培训等高频质量活动，正逐步由人工主导转向AI辅助，以提升质量管理效率与数字化水平。
与此同时，药品生产质量管理规范对计算机化系统、数据完整性（ALCOA+）及GAMP 5（第二版）对AI应用验证均提出严格要求。制药企业需在保障数据安全与合规的基础上，推进大模型本地化部署，并将其纳入质量管理体系。
🏷️ #WorkBuddy #本地部署 #药品质量管理 #数据完整性 #AI合规
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📰 2026 WorkBuddy本地部署与药品生产质量管理深度融合专题医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
文章聚焦WorkBuddy本地部署与药品生产质量管理的深度融合，指出SOP起草与审阅、批记录审核、偏差调查、变更评估及员工培训等高频质量活动，正逐步由人工主导转向AI辅助，以提升质量管理效率与数字化水平。
与此同时，药品生产质量管理规范对计算机化系统、数据完整性（ALCOA+）及GAMP 5（第二版）对AI应用验证均提出严格要求。制药企业需在保障数据安全与合规的基础上，推进大模型本地化部署，并将其纳入质量管理体系。
🏷️ #WorkBuddy #本地部署 #药品质量管理 #数据完整性 #AI合规
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📰 AI智能体化身“数字同岗”，激活发电车间黄金效能—中国钢铁新闻网
中南股份发电车间以AI分析机组运行，形成“黄金操作画像”。报告显示，班组发电效率相差0.46个百分点，人员极差达1.32至1.43个百分点，高效经验仍集中在少数标杆，未能标准化推广。报告进一步提出发电、锅炉、汽轮机效率及负荷率、蒸汽温度、氧量等黄金指标，为提质增效明确方向。
报告指出，事后统计难以指导实时操作，车间将让AI接入秒级数据，识别工况并提供个性化建议。实施路径包括完善数据底座、建立黄金模型、生成操作提醒和闭环反馈。优化真空、氧量及蒸汽温度等，预计可回收效率0.7%至1.0%，年增发约1.9万至2.5万MWh；人机协同有望复制标杆经验。
🏷️ #AI智能体 #黄金操作 #实时指导 #提质增效
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📰 AI智能体化身“数字同岗”，激活发电车间黄金效能—中国钢铁新闻网
中南股份发电车间以AI分析机组运行，形成“黄金操作画像”。报告显示，班组发电效率相差0.46个百分点，人员极差达1.32至1.43个百分点，高效经验仍集中在少数标杆，未能标准化推广。报告进一步提出发电、锅炉、汽轮机效率及负荷率、蒸汽温度、氧量等黄金指标，为提质增效明确方向。
报告指出，事后统计难以指导实时操作，车间将让AI接入秒级数据，识别工况并提供个性化建议。实施路径包括完善数据底座、建立黄金模型、生成操作提醒和闭环反馈。优化真空、氧量及蒸汽温度等，预计可回收效率0.7%至1.0%，年增发约1.9万至2.5万MWh；人机协同有望复制标杆经验。
🏷️ #AI智能体 #黄金操作 #实时指导 #提质增效
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📰 科学网-科大讯飞企业数智化转型论坛聚焦数字员工落地
2026科大讯飞全球1024开发者节期间，企业数智化转型论坛在北京举行，聚焦数字员工及AI落地。科大讯飞发布WinWork与SuperButton平台，并展示阡陌AI原生客服平台。总裁吴晓如强调，企业须建设自有智能底座，沉淀模型、数据和评测资产；组织提效仍受协同不畅、专业场景落地不足制约。
WinWork面向政企数字员工，提供人机协同、安全管控等能力，助力解决接入、管理与知识沉淀难题；SuperButton以按钮式标准交互稳定输出决策，减少无效Token。本体平台统一企业数据语义，推动大模型理解业务、辅助决策；阡陌客服平台以多智能体协作支撑专家数字员工。中海油等央企分享了AI融合实体产业的实践。
🏷️ #数字员工 #企业数智化 #智能决策 #本体平台 #AI客服
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📰 科学网-科大讯飞企业数智化转型论坛聚焦数字员工落地
2026科大讯飞全球1024开发者节期间，企业数智化转型论坛在北京举行，聚焦数字员工及AI落地。科大讯飞发布WinWork与SuperButton平台，并展示阡陌AI原生客服平台。总裁吴晓如强调，企业须建设自有智能底座，沉淀模型、数据和评测资产；组织提效仍受协同不畅、专业场景落地不足制约。
WinWork面向政企数字员工，提供人机协同、安全管控等能力，助力解决接入、管理与知识沉淀难题；SuperButton以按钮式标准交互稳定输出决策，减少无效Token。本体平台统一企业数据语义，推动大模型理解业务、辅助决策；阡陌客服平台以多智能体协作支撑专家数字员工。中海油等央企分享了AI融合实体产业的实践。
🏷️ #数字员工 #企业数智化 #智能决策 #本体平台 #AI客服
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📰 澳国脚授权 AI 数字分身，运动员开启肖像权 AI 商业化 - 产业链 - 光通信Pro
澳大利亚足球运动员沃尔帕托授权卡兰多使用其数字形象、声音、生物特征及赛场数据，并通过品牌合作变现。公司制作的AI视频展示多个数字分身，也探索外语旁白、球迷互动和训练指导等用途；内马尔等运动员也已尝试授权。
与此同时，未经许可使用运动员AI肖像的情况增多，澳大利亚橄榄球联盟已要求Sportsbet停止相关内容，球员和工会也在推动规则完善。专家指出，AI内容真假难辨，现有法律保护有限，版权、肖像权与粉丝创作边界复杂，行业亟须明确授权机制和监管。
🏷️ #AI肖像 #数字分身 #肖像权 #运动员授权 #深度伪造
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📰 澳国脚授权 AI 数字分身，运动员开启肖像权 AI 商业化 - 产业链 - 光通信Pro
澳大利亚足球运动员沃尔帕托授权卡兰多使用其数字形象、声音、生物特征及赛场数据，并通过品牌合作变现。公司制作的AI视频展示多个数字分身，也探索外语旁白、球迷互动和训练指导等用途；内马尔等运动员也已尝试授权。
与此同时，未经许可使用运动员AI肖像的情况增多，澳大利亚橄榄球联盟已要求Sportsbet停止相关内容，球员和工会也在推动规则完善。专家指出，AI内容真假难辨，现有法律保护有限，版权、肖像权与粉丝创作边界复杂，行业亟须明确授权机制和监管。
🏷️ #AI肖像 #数字分身 #肖像权 #运动员授权 #深度伪造
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📰 澳国脚授权AI数字分身，运动员开启肖像权AI商业化
澳大利亚球员沃尔帕托授权卡兰多独家使用其数字形象、声音、生物特征与赛场数据，制作AI分身并通过品牌合作变现，同时阻止未经许可的仿冒内容。公司还探索外语旁白、球迷互动及训练指导等用途；内马尔等运动员也已授权AI肖像，显示相关商业模式正兴起。
博彩、转播及品牌方未经同意使用球员AI形象的情况增加，而澳大利亚联赛合同尚无相关条款，监管落后于技术。法律专家指出，肖像保护和损失举证存在难题，深度伪造日益逼真。主动授权可帮助运动员掌握权利、获得商业收益，也可能成为内容信任标识；但真实与虚假的边界仍愈发模糊。
🏷️ #AI肖像 #数字分身 #肖像权 #深度伪造 #运动员授权
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📰 澳国脚授权AI数字分身，运动员开启肖像权AI商业化
澳大利亚球员沃尔帕托授权卡兰多独家使用其数字形象、声音、生物特征与赛场数据，制作AI分身并通过品牌合作变现，同时阻止未经许可的仿冒内容。公司还探索外语旁白、球迷互动及训练指导等用途；内马尔等运动员也已授权AI肖像，显示相关商业模式正兴起。
博彩、转播及品牌方未经同意使用球员AI形象的情况增加，而澳大利亚联赛合同尚无相关条款，监管落后于技术。法律专家指出，肖像保护和损失举证存在难题，深度伪造日益逼真。主动授权可帮助运动员掌握权利、获得商业收益，也可能成为内容信任标识；但真实与虚假的边界仍愈发模糊。
🏷️ #AI肖像 #数字分身 #肖像权 #深度伪造 #运动员授权
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📰 用工荒倒逼AI进车间：惠普印刷设备＂一周上岗＂实验引行业关注|界面新闻
All in Print China 2026 展示AI在印前、印刷及维护全流程的落地能力，HP Indigo 18K HD与内嵌AI助手NIO实现“约一周培训即可独立上机”，反映制造业在用工结构变化与小单快返需求下的技术升级路径。AI自动分析适配三色或四色印刷、实时监控色彩偏移并闭环纠偏，预测性维护将设备数据转化为行动指令，降低人力成本并提升稳定性。合规压力上升下，油墨与耗材需满足PFAS、矿物油禁令及PPWR等要求，数字印刷被视作降低合规风险的选项之一；同时，企业需以硬件为底座，重构全流程生产运营逻辑。
智能自动化在整厂层面的推进亦加速，从以往MES/ERP为主的分段协同，走向以智能平台为核心的全流程自治。订单驱动下，AGV取料、后道参数自调、各环节无缝衔接，企业需要跨部门协同与组织变革方能跑通。差异化应用如3D光栅片、可变图案等高附加值工艺，结合节能降耗（可节约约24%能耗），成为提升单位产出的关键，且中国市场规模庞大，AI落地的速度与企业决策门槛密切相关，因此“买机不等于转型”。
🏷️ #AI印刷 #全流程自动化 #差异化制造 #合规环保 #高附加值
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📰 用工荒倒逼AI进车间：惠普印刷设备＂一周上岗＂实验引行业关注|界面新闻
All in Print China 2026 展示AI在印前、印刷及维护全流程的落地能力，HP Indigo 18K HD与内嵌AI助手NIO实现“约一周培训即可独立上机”，反映制造业在用工结构变化与小单快返需求下的技术升级路径。AI自动分析适配三色或四色印刷、实时监控色彩偏移并闭环纠偏，预测性维护将设备数据转化为行动指令，降低人力成本并提升稳定性。合规压力上升下，油墨与耗材需满足PFAS、矿物油禁令及PPWR等要求，数字印刷被视作降低合规风险的选项之一；同时，企业需以硬件为底座，重构全流程生产运营逻辑。
智能自动化在整厂层面的推进亦加速，从以往MES/ERP为主的分段协同，走向以智能平台为核心的全流程自治。订单驱动下，AGV取料、后道参数自调、各环节无缝衔接，企业需要跨部门协同与组织变革方能跑通。差异化应用如3D光栅片、可变图案等高附加值工艺，结合节能降耗（可节约约24%能耗），成为提升单位产出的关键，且中国市场规模庞大，AI落地的速度与企业决策门槛密切相关，因此“买机不等于转型”。
🏷️ #AI印刷 #全流程自动化 #差异化制造 #合规环保 #高附加值
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📰 从“人驱动”到“人机协同”，AlphaClaw重塑律所管理新范式
律所之间的竞争正在从单纯的规模与创收转向对组织能力的深层较量。根据LexisNexis的行业调研，88%的中国内地律师已在工作中应用生成式AI工具，AI成为工作底座后，律所的能力差距不仅体现在人数与创收，更取决于技术在组织运转中的嵌入程度。iCourt推出的AlphaClaw以“法律AI数字员工”为定位，打通AlphaAI、AlphaGPT等工具与数据库，统一工作流管理案件进展、工时、客户与项目数据，实现全流程自动连接与简报生成，使管理者可通过自然语言即时掌握团队状态，提升决策的时效性与颗粒度。其 Skill 生态汇聚多源知识与方法论，官方研发与共创的高频业务场景覆盖核查、证据分析、合同审查等，并通过长期记忆能力存储律师的专业领域与工作偏好，帮助新老成员快速对接，形成可管理、可传承的组织资产。此外，AlphaClaw的自动化任务能力将日常事务从人工盯防中解放，形成定时触发的自驱动流程，使律所管理从“经验驱动”转向“系统驱动”，从而提升服务质量稳定性与协作效率。
🏷️ #法律科技 #AI数字员工 #律所管理 #知识沉淀 #自动化
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📰 从“人驱动”到“人机协同”，AlphaClaw重塑律所管理新范式
律所之间的竞争正在从单纯的规模与创收转向对组织能力的深层较量。根据LexisNexis的行业调研，88%的中国内地律师已在工作中应用生成式AI工具，AI成为工作底座后，律所的能力差距不仅体现在人数与创收，更取决于技术在组织运转中的嵌入程度。iCourt推出的AlphaClaw以“法律AI数字员工”为定位，打通AlphaAI、AlphaGPT等工具与数据库，统一工作流管理案件进展、工时、客户与项目数据，实现全流程自动连接与简报生成，使管理者可通过自然语言即时掌握团队状态，提升决策的时效性与颗粒度。其 Skill 生态汇聚多源知识与方法论，官方研发与共创的高频业务场景覆盖核查、证据分析、合同审查等，并通过长期记忆能力存储律师的专业领域与工作偏好，帮助新老成员快速对接，形成可管理、可传承的组织资产。此外，AlphaClaw的自动化任务能力将日常事务从人工盯防中解放，形成定时触发的自驱动流程，使律所管理从“经验驱动”转向“系统驱动”，从而提升服务质量稳定性与协作效率。
🏷️ #法律科技 #AI数字员工 #律所管理 #知识沉淀 #自动化
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📰 从人才管理创新到AI重塑组织，海信管理实践再获学界认可
_光明网
海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖，凭借《组织能力的数字化重生：AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台：构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果，展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”，并上线员工技能平台，推动管理单位从“岗位”向“技能”转变，实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化，形成稳定的系统运作，支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为，海信通过技术与人本并举的路径，回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题，强调以发展人、成就人为目标，使人才管理不断深化变革，打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库，为业界与学界提供可借鉴的实践范式。
🏷️ #人才管理 #AI时代 #组织能力 #技能治理 #海信
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📰 从人才管理创新到AI重塑组织，海信管理实践再获学界认可
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海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖，凭借《组织能力的数字化重生：AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台：构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果，展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”，并上线员工技能平台，推动管理单位从“岗位”向“技能”转变，实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化，形成稳定的系统运作，支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为，海信通过技术与人本并举的路径，回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题，强调以发展人、成就人为目标，使人才管理不断深化变革，打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库，为业界与学界提供可借鉴的实践范式。
🏷️ #人才管理 #AI时代 #组织能力 #技能治理 #海信
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📰 AI赋能制造 车间蝶变向新 - 云关注 - 云南日报网
云南省通过推进制造业数智化转型，实现从单点突破到全域赋能的系统性提升。文章聚焦云天化、云南铝业、云锡锡业、昆明德和罐头等企业的实际案例，展示AI赋能在过程控制、能源管理、生产调度、全链条追溯等环节的应用成效。盘古大模型在气化炉运行预测与优化中的应用，使人工干预显著下降，生产效率与自动化水平提升。多家企业通过“数字底座+智慧中台+智能工厂”架构，结合5G、工业互联网与AI，实现“一屏观全域生产、一网统全厂运营”的数智跃迁，运营成本下降、产能与效率提升、人员劳动强度降低。尽管存在关键工序数控化率和工业互联网平台等方面的短板，云南通过实施专项行动方案、建设普惠性工业互联网平台、推动龙头企业带动中小企业改造，以及开展数字人才培训，正逐步构建“点线面”协同的示范推广模式，将标杆案例扩展为全省范围的广泛应用，促进产业升级与区域竞争力提升。
🏷️ #AI赋能 #数智化 #制造业 #工业互联网 #云天化
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📰 AI赋能制造 车间蝶变向新 - 云关注 - 云南日报网
云南省通过推进制造业数智化转型，实现从单点突破到全域赋能的系统性提升。文章聚焦云天化、云南铝业、云锡锡业、昆明德和罐头等企业的实际案例，展示AI赋能在过程控制、能源管理、生产调度、全链条追溯等环节的应用成效。盘古大模型在气化炉运行预测与优化中的应用，使人工干预显著下降，生产效率与自动化水平提升。多家企业通过“数字底座+智慧中台+智能工厂”架构，结合5G、工业互联网与AI，实现“一屏观全域生产、一网统全厂运营”的数智跃迁，运营成本下降、产能与效率提升、人员劳动强度降低。尽管存在关键工序数控化率和工业互联网平台等方面的短板，云南通过实施专项行动方案、建设普惠性工业互联网平台、推动龙头企业带动中小企业改造，以及开展数字人才培训，正逐步构建“点线面”协同的示范推广模式，将标杆案例扩展为全省范围的广泛应用，促进产业升级与区域竞争力提升。
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📰 大明网络科技短视频抖音代运营技术实力如何
在数字浪潮奔涌不息的时代，实体经济的数字化转型已不再是选择题，而是关乎生存与发展的必答题。潍坊大明网络科技有限公司，作为一家扎根齐鲁大地二十载的数字化服务商，自2005年创立之初，便以让本地实体企业用好线上营销，打通数字化拓客通路为初心，深刻洞察到传统制造业与中小实体商家在互联网时代面临的困境与机遇。公司前身潍坊盛唐网络科技有限公司，曾是慧聪网潍坊授权合作商，历经十五年B2B电商深耕，见证了无数传统企业从对互联网的懵懂到初步拥抱线上转型的艰辛历程。如今，面对短视频、人工智能等新一代信息技术带来的产业变革，大明网络科技毅然转型，将二十年积累的实战经验与对实体经济的深刻理解，注入到短视频全域营销与AI智能获客的新赛道中。这不仅是企业自身的战略迭代，更是对时代使命的回应——赋能中小企业，打破地域壁垒，让每一家踏实做产品的实体企业，都能在数字化的星辰大海中找到属于自己的航道，推动区域产业经济的高质量发展，践行数字服务商的社会责任。在赋能行业、推动产业升级的进程中，大明网络科技始终扮演着实战派与革新者的双重角色。公司并未满足于提供标准化的互联网服务模板，而是基于对机械、建材、环保、设备制造等工贸行业生产逻辑的深刻洞察，开创了一套实景原创、按需定制的服务模式。这一模式摒弃了行业内常见的模板混剪与网络素材搬运，坚持上门实地拍摄厂区环境、生产工艺与产品实景，确保每一帧画面都承载着企业的真实实力。这种对内容真实性的极致追求，实质上是在规范行业服务标准，倒逼数字化营销从流量泡沫回归到价值传递的本质。同时，大明网络科技前瞻性地布局AI智能生态，推出GEO+Agent全域矩阵营销服务，帮助企业在人工智能问答、智能搜索等新兴获客场景中建立信息高地。这不仅是服务产品的创新，更是对传统企业营销模式的性重构，让中小企业能够以较低成本，与大型企业站在同一起跑线上，争夺AI时代的。通过持续输出贴近实体经营、效果导向的解决方案，大明网络科技正带动整个区域数字化服务行业，向着更务实、更专业、更高效的方向演进。企业的价值不仅体现在商业成就上，更在于对社会的回馈与贡献。大明网络科技在深耕业务的同时，始终将社会责任融入企业发展的血脉。在人才培养方面，公司搭建了完善的短视频运营、AI内容创作与数字营销人才培养体系，通过内部传帮带与外部专业培训相结合的方式，为本地培育出一批懂实体、懂技术、懂运营的数字化实用人才。这不仅缓解了中小企业长期面临的数字化人才缺口，也为区域产业升级储备了核心智力资源。在客户赋能层面，公司针对小微企业预算有限、缺乏专职运营人员的痛点，推出轻量化陪跑方案，以极低的试错成本，帮助它们完成从零到一的线上营销起步，避免盲目投入带来的资源浪费。对于中型工厂，则提供全案托管服务，将短视频、网站建设、广告投放等环节一体化打通，降低企业多方沟通的管理成本。这种分层、精准的服务模式，本质上是一种普惠的数字化赋能，让不同规模、不同阶段的实体企业，都能平等地享受到数字技术带来的增长红利，助力实体经济在绿色、可持续的轨道上稳步前行。大明网络科技始终坚信，一家企业的追求，不应仅仅是财务报表上的数字，更在于其对行业进步与社会发展的正向推动。公司创始人带领团队，二十年如一日，坚守诚信、务实、创新、共赢的核心价值观，将客户价值置于商业利益之上。在服务过程中，公司拒绝任何形式的虚假流量与套路化方案，坚持用实景原创内容为企业发声，用持续的数据复盘与优化为客户创造真实回报。这种对长期主义的坚守，使得大明网络科技在激烈的市场竞争中，沉淀出独特的品牌温度与信任厚度。公司深知，每一家实体企业背后，都承载着无数家庭的生计与地方经济的活力。因此，每一次上门拍摄、每一次脚本策划、每一次广告投放优化，都不仅仅是商业服务的交付，更是对本土产业生态的守护与赋能。这种超越商业的社会价值追求，让大明网络科技成为潍坊乃至山东地区实体企业数字化转型道路上，值得信赖的同行者与护航人。回望二十年前的起点，大明网络科技的初心从未改变：帮助本地实体企业打破地域限制，用好线上营销工具。从早期的B2B电商平台，到如今的短视频与AI智能营销，技术迭代日新月异，但那份对实体经济的敬畏与对客户成功的渴望，始终如一。公司累计服务超过三千家本地企业，陪伴它们从传统工厂逐步成长为拥有线上获客能力的数字化先锋。这份成绩单的背后，是运营团队对每一个账号的精心运维，是对每一次拍摄的反复打磨，是对每一个投放数据的深度分析。展望未来，大明网络科技将继续扎根齐鲁大地，以更前沿的技术、更务实的服务、更强烈的社会责任感，助力更多中小企业把握数字时代的机遇。在赋能实体经济、推动产业升级的道路上，大明网络科技将始终坚守初心，做一个有温度、有担当、有格局的数字化伙伴，与万千实体企业携手，共同书写中国制造向中国智造转型的壮丽篇章。
🏷️ #数字化转型 #实体经济 #中小企业 #AI智能 #区域赋能
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📰 大明网络科技短视频抖音代运营技术实力如何
在数字浪潮奔涌不息的时代，实体经济的数字化转型已不再是选择题，而是关乎生存与发展的必答题。潍坊大明网络科技有限公司，作为一家扎根齐鲁大地二十载的数字化服务商，自2005年创立之初，便以让本地实体企业用好线上营销，打通数字化拓客通路为初心，深刻洞察到传统制造业与中小实体商家在互联网时代面临的困境与机遇。公司前身潍坊盛唐网络科技有限公司，曾是慧聪网潍坊授权合作商，历经十五年B2B电商深耕，见证了无数传统企业从对互联网的懵懂到初步拥抱线上转型的艰辛历程。如今，面对短视频、人工智能等新一代信息技术带来的产业变革，大明网络科技毅然转型，将二十年积累的实战经验与对实体经济的深刻理解，注入到短视频全域营销与AI智能获客的新赛道中。这不仅是企业自身的战略迭代，更是对时代使命的回应——赋能中小企业，打破地域壁垒，让每一家踏实做产品的实体企业，都能在数字化的星辰大海中找到属于自己的航道，推动区域产业经济的高质量发展，践行数字服务商的社会责任。在赋能行业、推动产业升级的进程中，大明网络科技始终扮演着实战派与革新者的双重角色。公司并未满足于提供标准化的互联网服务模板，而是基于对机械、建材、环保、设备制造等工贸行业生产逻辑的深刻洞察，开创了一套实景原创、按需定制的服务模式。这一模式摒弃了行业内常见的模板混剪与网络素材搬运，坚持上门实地拍摄厂区环境、生产工艺与产品实景，确保每一帧画面都承载着企业的真实实力。这种对内容真实性的极致追求，实质上是在规范行业服务标准，倒逼数字化营销从流量泡沫回归到价值传递的本质。同时，大明网络科技前瞻性地布局AI智能生态，推出GEO+Agent全域矩阵营销服务，帮助企业在人工智能问答、智能搜索等新兴获客场景中建立信息高地。这不仅是服务产品的创新，更是对传统企业营销模式的性重构，让中小企业能够以较低成本，与大型企业站在同一起跑线上，争夺AI时代的。通过持续输出贴近实体经营、效果导向的解决方案，大明网络科技正带动整个区域数字化服务行业，向着更务实、更专业、更高效的方向演进。企业的价值不仅体现在商业成就上，更在于对社会的回馈与贡献。大明网络科技在深耕业务的同时，始终将社会责任融入企业发展的血脉。在人才培养方面，公司搭建了完善的短视频运营、AI内容创作与数字营销人才培养体系，通过内部传帮带与外部专业培训相结合的方式，为本地培育出一批懂实体、懂技术、懂运营的数字化实用人才。这不仅缓解了中小企业长期面临的数字化人才缺口，也为区域产业升级储备了核心智力资源。在客户赋能层面，公司针对小微企业预算有限、缺乏专职运营人员的痛点，推出轻量化陪跑方案，以极低的试错成本，帮助它们完成从零到一的线上营销起步，避免盲目投入带来的资源浪费。对于中型工厂，则提供全案托管服务，将短视频、网站建设、广告投放等环节一体化打通，降低企业多方沟通的管理成本。这种分层、精准的服务模式，本质上是一种普惠的数字化赋能，让不同规模、不同阶段的实体企业，都能平等地享受到数字技术带来的增长红利，助力实体经济在绿色、可持续的轨道上稳步前行。大明网络科技始终坚信，一家企业的追求，不应仅仅是财务报表上的数字，更在于其对行业进步与社会发展的正向推动。公司创始人带领团队，二十年如一日，坚守诚信、务实、创新、共赢的核心价值观，将客户价值置于商业利益之上。在服务过程中，公司拒绝任何形式的虚假流量与套路化方案，坚持用实景原创内容为企业发声，用持续的数据复盘与优化为客户创造真实回报。这种对长期主义的坚守，使得大明网络科技在激烈的市场竞争中，沉淀出独特的品牌温度与信任厚度。公司深知，每一家实体企业背后，都承载着无数家庭的生计与地方经济的活力。因此，每一次上门拍摄、每一次脚本策划、每一次广告投放优化，都不仅仅是商业服务的交付，更是对本土产业生态的守护与赋能。这种超越商业的社会价值追求，让大明网络科技成为潍坊乃至山东地区实体企业数字化转型道路上，值得信赖的同行者与护航人。回望二十年前的起点，大明网络科技的初心从未改变：帮助本地实体企业打破地域限制，用好线上营销工具。从早期的B2B电商平台，到如今的短视频与AI智能营销，技术迭代日新月异，但那份对实体经济的敬畏与对客户成功的渴望，始终如一。公司累计服务超过三千家本地企业，陪伴它们从传统工厂逐步成长为拥有线上获客能力的数字化先锋。这份成绩单的背后，是运营团队对每一个账号的精心运维，是对每一次拍摄的反复打磨，是对每一个投放数据的深度分析。展望未来，大明网络科技将继续扎根齐鲁大地，以更前沿的技术、更务实的服务、更强烈的社会责任感，助力更多中小企业把握数字时代的机遇。在赋能实体经济、推动产业升级的道路上，大明网络科技将始终坚守初心，做一个有温度、有担当、有格局的数字化伙伴，与万千实体企业携手，共同书写中国制造向中国智造转型的壮丽篇章。
🏷️ #数字化转型 #实体经济 #中小企业 #AI智能 #区域赋能
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📰 从“懂业务”到“懂资本”：AI时代企业决策者的高管课程选择指南
在数字化转型与AI浪潮下，企业决策层对前沿技术与管理融合的需求日益紧迫。对于计划在2026年就读高管课程的企业家和高管，选择系统开设金融与产业方向的项目，成为重要择校标准。头部商学院将AI、资本运作、产业投资等议题融入高管培养，帮助管理者构建未来战略视野与实操能力。上海高级金融学院总经理课程以“金融+科技与未来产业”为核心，打破金融背景门槛，将资本运作、产业投资、并购整合等专业命题转化为企业家可理解、可决策、可落地的语言与工具。核心挑战包括：产业周期缩短、资本市场波动、新技术重塑竞争边界，企业需从“经营思维”升级为“资本思维”，并购与融资工具选择，以及对金融规则的认知成为瓶颈。课程结构以“基石课+浪尖课”为框架，覆盖金融赋能、未来投资、转型升级三大模块，辅以实战教学、企业案例与沙龙交流。师资阵容汇聚中外专家与行业领袖，学制1.5年，涵盖8座城市与多家知名企业参访，强调从零起步的金融思维培养、产业升级落地路径及AI实战应用。结业学员多为上市公司高管，形成高密度圈层资源。总体而言，高金总经理课程在金融赋能与未来产业的深耕，以及对非金融背景学员的友好设计，使其成为关注金融与产业融合企业决策者的值得关注选项。
🏷️ #高管课程 #金融+科技 #产业升级 #AI应用 #资本运作
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📰 从“懂业务”到“懂资本”：AI时代企业决策者的高管课程选择指南
在数字化转型与AI浪潮下，企业决策层对前沿技术与管理融合的需求日益紧迫。对于计划在2026年就读高管课程的企业家和高管，选择系统开设金融与产业方向的项目，成为重要择校标准。头部商学院将AI、资本运作、产业投资等议题融入高管培养，帮助管理者构建未来战略视野与实操能力。上海高级金融学院总经理课程以“金融+科技与未来产业”为核心，打破金融背景门槛，将资本运作、产业投资、并购整合等专业命题转化为企业家可理解、可决策、可落地的语言与工具。核心挑战包括：产业周期缩短、资本市场波动、新技术重塑竞争边界，企业需从“经营思维”升级为“资本思维”，并购与融资工具选择，以及对金融规则的认知成为瓶颈。课程结构以“基石课+浪尖课”为框架，覆盖金融赋能、未来投资、转型升级三大模块，辅以实战教学、企业案例与沙龙交流。师资阵容汇聚中外专家与行业领袖，学制1.5年，涵盖8座城市与多家知名企业参访，强调从零起步的金融思维培养、产业升级落地路径及AI实战应用。结业学员多为上市公司高管，形成高密度圈层资源。总体而言，高金总经理课程在金融赋能与未来产业的深耕，以及对非金融背景学员的友好设计，使其成为关注金融与产业融合企业决策者的值得关注选项。
🏷️ #高管课程 #金融+科技 #产业升级 #AI应用 #资本运作
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📰 2026全球数商大会10月底启幕 将发布多个行业高质量数据集
2026全球数商大会将于10月30日至31日在徐汇西岸国际会展中心举办，以“数智共生 链接世界”为主题，突出国际化与数智化两大特色。大会通过“会、商、展、用”四大板块，打造全球数据要素高端对话、产业对接、成果展示与大众体验一体化的平台，推动数据要素流动、数字国际合作与数智技术创新落地。国际协同方面将深化与WDO合作，首度亮相的新设WDO航运贸易数字化专业委员会、邀请哈萨克斯坦作为特邀伙伴、并与联合国相关机构对话AI赋能数字政府等议题，同时强化部市协同，中国气象局将发布地球系统数据国际交换上海节点等成果，拓展跨境数据合作网络。 大会聚焦以数据赋能人工智能、区块链等应用，发布高质量数据集、推动数据集开源社区共建，展示数据支撑OPC生态建设成果，并推出“数·智·链”系列成果，体现数据、模型、智能体与链上应用的深度融合。活动体系涵盖开幕式、主论坛、五大板块主题论坛及30余场活动，并设组团巡馆、企业路演、OPC交流等，打通科研成果向产业落地的转化通道，同时设特色展区如上海数据领域成果展示、OPC森林社区。兼顾专业与大众科普，举办数智嘉年华、数青公开课、沉浸式体验与AI科技体验，推动青少年接触前沿数字技术，激发数字创新潜能。
🏷️ #数商大会 #数据要素 #国际合作 #AI #区块链
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📰 2026全球数商大会10月底启幕 将发布多个行业高质量数据集
2026全球数商大会将于10月30日至31日在徐汇西岸国际会展中心举办，以“数智共生 链接世界”为主题，突出国际化与数智化两大特色。大会通过“会、商、展、用”四大板块，打造全球数据要素高端对话、产业对接、成果展示与大众体验一体化的平台，推动数据要素流动、数字国际合作与数智技术创新落地。国际协同方面将深化与WDO合作，首度亮相的新设WDO航运贸易数字化专业委员会、邀请哈萨克斯坦作为特邀伙伴、并与联合国相关机构对话AI赋能数字政府等议题，同时强化部市协同，中国气象局将发布地球系统数据国际交换上海节点等成果，拓展跨境数据合作网络。 大会聚焦以数据赋能人工智能、区块链等应用，发布高质量数据集、推动数据集开源社区共建，展示数据支撑OPC生态建设成果，并推出“数·智·链”系列成果，体现数据、模型、智能体与链上应用的深度融合。活动体系涵盖开幕式、主论坛、五大板块主题论坛及30余场活动，并设组团巡馆、企业路演、OPC交流等，打通科研成果向产业落地的转化通道，同时设特色展区如上海数据领域成果展示、OPC森林社区。兼顾专业与大众科普，举办数智嘉年华、数青公开课、沉浸式体验与AI科技体验，推动青少年接触前沿数字技术，激发数字创新潜能。
🏷️ #数商大会 #数据要素 #国际合作 #AI #区块链
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📰 GEO团体标准发布会在上海数字广告园举办 智汇Growth以四大模型构建品牌AI增长路径_中华网
2024年10月16日，由中国商务广告协会提出并归口、AI营销应用工作委员会组织的《生成式引擎优化（GEO）》团体标准线下发布会在上海举行，推动系列标准的宣贯与落地。智汇Growth所属的深圳智汇蓝媒科技有限公司作为参编单位参与其中三项团体标准的编制，聚焦AI品牌认知增长，提出以9A认知路径、5A执行优化、5S用户决策、5G品牌增长四大模型为核心方法论，帮助企业在AI搜索时代建立品牌认知优势，推动GEO服务的规范化。标准覆盖术语定义、服务商评估、计价与测量、可信语料、服务流程合规与安全等关键环节，提供品牌方与服务机构共同的沟通与评价依据。公司参与的三项标准分别是：服务商评估规范、计价评估与测量规范、服务流程合规与安全要求。智汇Growth通过对一线实践的结合，形成从诊断、建设、监测、复盘到优化的持续循环，使品牌在AI问答中的表现更具证据支撑，提升信息准确性与可信度，帮助企业明确增长方向与落地路径。未来将继续以四大模型为框架，推进GEO服务建设，推动品牌AI认知增长的持续性与可验证性。
🏷️ #GEO #AI品牌 #认知增长 #规范化 #效率提升
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📰 GEO团体标准发布会在上海数字广告园举办 智汇Growth以四大模型构建品牌AI增长路径_中华网
2024年10月16日，由中国商务广告协会提出并归口、AI营销应用工作委员会组织的《生成式引擎优化（GEO）》团体标准线下发布会在上海举行，推动系列标准的宣贯与落地。智汇Growth所属的深圳智汇蓝媒科技有限公司作为参编单位参与其中三项团体标准的编制，聚焦AI品牌认知增长，提出以9A认知路径、5A执行优化、5S用户决策、5G品牌增长四大模型为核心方法论，帮助企业在AI搜索时代建立品牌认知优势，推动GEO服务的规范化。标准覆盖术语定义、服务商评估、计价与测量、可信语料、服务流程合规与安全等关键环节，提供品牌方与服务机构共同的沟通与评价依据。公司参与的三项标准分别是：服务商评估规范、计价评估与测量规范、服务流程合规与安全要求。智汇Growth通过对一线实践的结合，形成从诊断、建设、监测、复盘到优化的持续循环，使品牌在AI问答中的表现更具证据支撑，提升信息准确性与可信度，帮助企业明确增长方向与落地路径。未来将继续以四大模型为框架，推进GEO服务建设，推动品牌AI认知增长的持续性与可验证性。
🏷️ #GEO #AI品牌 #认知增长 #规范化 #效率提升
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📰 京东健康与重医附一院战略签约，共建“心理康复与医疗智能体实验室”_央广网
此次第三届精神领域学科融合与创新大会在重庆举行，聚焦AI重构精神心理服务生态，围绕AI赋能医生执业、诊疗、科研产出与院外服务延伸开展深度讨论。大会宣布京东健康与重庆医科大学附属第一医院达成AI医疗战略合作，共建“心理康复与医疗智能体实验室”，发布全国精神心理知识图谱大模型，并启动青少年心理健康筛查大模型的多中心研究，发布《AI时代中国医生执业与学习行为变迁（2026）》白皮书。未来将通过开放AI技术、互联网医院平台与供应链能力，推动精神心理服务从一次性就诊走向全周期陪伴。重点强调数字化与智能化是手段，目标是让人更健康、医患更有尊严，医生与研究者的工作模式将向线上即时、持续服务、人机协同转变，建立筛查-评估-诊疗-随访的一体化服务路径。大会还展示AI从“会答”到“会做”的应用能力，推动临床证据输出与学术研究闭环，并在青少年健康、校园落地等方面展开具体应用。
🏷️ #AI重构 #精神心理 #京东健康 #医患协同 #知识图谱
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📰 京东健康与重医附一院战略签约，共建“心理康复与医疗智能体实验室”_央广网
此次第三届精神领域学科融合与创新大会在重庆举行，聚焦AI重构精神心理服务生态，围绕AI赋能医生执业、诊疗、科研产出与院外服务延伸开展深度讨论。大会宣布京东健康与重庆医科大学附属第一医院达成AI医疗战略合作，共建“心理康复与医疗智能体实验室”，发布全国精神心理知识图谱大模型，并启动青少年心理健康筛查大模型的多中心研究，发布《AI时代中国医生执业与学习行为变迁（2026）》白皮书。未来将通过开放AI技术、互联网医院平台与供应链能力，推动精神心理服务从一次性就诊走向全周期陪伴。重点强调数字化与智能化是手段，目标是让人更健康、医患更有尊严，医生与研究者的工作模式将向线上即时、持续服务、人机协同转变，建立筛查-评估-诊疗-随访的一体化服务路径。大会还展示AI从“会答”到“会做”的应用能力，推动临床证据输出与学术研究闭环，并在青少年健康、校园落地等方面展开具体应用。
🏷️ #AI重构 #精神心理 #京东健康 #医患协同 #知识图谱
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