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📰 义乌工商职院赋能全球数贸中心建设 集群化培养新时代“数贸智匠”

在加速建设贸易强国的大背景下,义乌正从“世界小商品之都”向“全球数字贸易中心”跃迁,数字贸易成为连接中国制造与世界市场的核心纽带,对人才供给提出更高要求。义乌工商职业技术学院打破零散的单点供给,以系统思维重构育人体系,通过机制—要素—价值三维协同,构建集群支撑的数贸人才培养新生态,培育“强数商、通贸易、善创新”的数贸智匠,推动区域高质量发展与贸易强国建设。学校创新协同机制,形成行业组织、头部企业、职业院校“三主体”协同的集群培养生态,行业组织定标导航,通过行业平台转化前沿洞察为育人标准,推动专业与行业标准同频共振。头部企业深度共建,校企共创开放性实践中心与数字贸易基地等平台,设立产业校长、产业教授等岗位,确保教学贴近产业需求并引入企业管理理念,实现真实项目驱动的课程改革。职业院校形成集成落地的育人生态,成立义乌自由贸易发展区市域产教联合体,推动教育、人才、产业四链融通,至2025年累计培养1.15万余名各类人才,对接技术服务268次、攻关技术项目120项、授权专利678件,形成人才培养与产业升级的良性循环。未来聚焦动态专业布局与模组化课程体系建设,实施双师共教、行业专家参与的协同机制,打造一体化实战平台,与区域产业同频共振,推动从“学生”到“数贸新军”的转化并持续扩大国际化影响。

🏷️ #数字贸易 #集群培养 #职业教育 #产教融合 #义乌

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📰 西咸新区:打造数字赛道特色劳务品牌

西咸新区围绕数字内容产业,打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌,形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训,学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能,提升审美与场景搭建能力,进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人,他们来自不同地域,经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战,提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措,扩大培训规模与品牌知名度,努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。

🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能

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📰 全国金融职业教育领域专家汇聚杭城 共谋未来人才培养发展发力点

本次在杭州举行的“全国中职金融教指委年会暨中职金融教育数字化转型与产教融合创新发展论坛”聚焦金融职业教育的高质量发展,主题为“智启金融新生态·普惠金融创未来”。会议汇聚全国专家学者、行业领袖及一线教育工作者,回顾并总结2025年工作进展,强调新专业教学标准落地、产教融合深化、数字赋能教学三大核心任务,推动政、行、企、校四方联动与跨区域资源共享。多家单位牵头组建数字金融等产教融合联盟,将绿色、数字、普惠金融等前沿标准引入教学体系,促进专业设置与产业需求的精准对接,推动岗课赛证融通。未来将加强人工智能、大数据等技术与金融教育的深度融合,优化培养方案,并通过虚拟教研室与数字资源共享提升教学质量。专题报告与交流环节围绕职业教育改革、产教融合、数字化转型及金融应用等前沿议题展开,提出动态调整专业、能力本位的课程设计、活页式教材等现代化改革思路,为金融职业教育提供理论支撑与实践路径。

🏷️ #职业教育 #产教融合 #数字化转型 #金融教育 #创新发展

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📰 “数字赋能,暖心启航”母婴护理技能培训正式开启

本次活动由镇江市母婴护理协会主办,面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性,开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投,由镇江福彩公益金和慈善资金支持,旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心,采取理论与实操相结合的模式,由资深专家授课,培训全程免费,并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能,通过线上互助社群和数字工具,构建“不离线的支持系统”,把培训送到“家门口”,降低参与门槛,促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况,连接社会资源,推动成果落地,让更多女性在母婴护理行业实现自我价值,点亮家庭未来。

🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助

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📰 阿勒泰地区召开推进政府职能转变和数字政府建设领导小组会议暨承接自治区级行政职权调整工作推进会

本次会议由地委副书记、地区行署专员杰恩斯·哈德斯主持,重点围绕推进政府职能转变和数字政府建设、承接自治区级行政职权调整等工作展开。会议强调,行政职权事项下放是深化行政管理体制改革、优化营商环境的重要举措,数字化转型则是提升政务服务和基层治理效能的关键手段,各单位要提高政治站位,主动谋划、协作落实。对于自治区确定下放的职权,要求应接尽接、明确承接主体、加强业务培训和规范执法,围绕“高效办成一件事”的改革目标,推动政务服务向好办、易办、智办转变,让企业和群众切实感受到职权调整带来的便利。会议还提出要强化数字赋能,推动数字政府建设,紧扣数字新疆“1652”总体架构,完善数字阿勒泰顶层设计,打破数据壁垒、推进集约建设、深化数据共享应用,聚焦便民利企的核心需求,拓展智慧应用场景。各级单位要统一思想、强化责任、聚焦重点任务,找准短板弱项,确保政府职能转变和数字化发展目标落地见效。

🏷️ #政府职能 #数字政府 #职权下放 #数字化转型 #便民利企

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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网(陕西新闻网)

陕西省职工创新大赛于2026年启动,由省总工会推动,旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道,参赛项目紧贴生产生活实际,兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段,时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”,覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域,重点培养复合型高技能人才;专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量,旨在破解关键技术难题;服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工,推动数字化现代服务标杆;管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员,聚焦产业链,打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛,形成全链条创新体系。3月为报名阶段,4–5月进行资格审查与初评,6–7月进行现场比赛与打分,7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立,获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。

🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工

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📰 【家门口的答卷——党建引领基层治理的湖南实践】锻造基层治理主力军——张家界永定区社区工作者队伍建设纪实

华声在线报道显示,永定区把社区工作者视为城市治理的“神经末梢”,通过制度筑基、激励赋能来提升队伍能力与积极性。制度层面,严格执行国家相关意见,出台多项规范性文件,推进员额制管理,将355名符合条件的社区工作者纳入员额,建立“三岗十六级”薪酬体系,使薪酬与经济社会发展、岗位职责及绩效挂钩,现阶段平均薪酬已高于当地城镇单位就业人员水平,形成“岗位有标准、履职有方向、干事有目标”的工作氛围。同时,开发省级首个社区工作者管理系统,实现工资、档案、绩效等数字化、精细化管理,健全三级人事档案体系,提升成长赋能。激励方面,持续开展培训与考证激励,年年组织职业资格考试培训,发放专项补贴,考取证书的人员与绩效考核直接挂钩,2024年有62名持证,2025年增至168人,持证比例显著提升。职业晋升方面,搭建成长平台,打通晋升通道,2022年以来已有多名社区工作者进入公务员、事业单位,及担任党代、人大代表等荣誉岗位。未来,永定区将推动社区工作者向创新实践者、能力赋能者、服务型治理者转型,持续为基层治理注入新动能。

🏷️ #制度筑基 #激励赋能 #员额制 #数字化管理 #职业晋升

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📰 现代造船工匠培养的“航院方案”

江苏航运职业技术学院联合启东中远海运海洋工程有限公司,历时近十年,创新构建“数字驱动、工坊赋能”的现代造船工匠培养体系,形成可复制、可推广的产教融合新模式。工坊以真实生产项目为核心,通过“产教协同、虚实融合、数字驱动”打造1基地2中心3平台的运营体系,重塑育人理念,课程围绕船舶数字化建造全过程分为识绘建模、数字化设计、智能建造三大模块,共17门课程,实现从入门到成才的全周期融合。教学模式推行“三真入坊、由坊渐进”:从职业启蒙到校企双导师指导的典型任务再到优秀学生参与真实订单的工作路径,促成学生能力螺旋式提升。强大师资队伍与企业专家共同组成“国家队”级教学团队,推动焊接、动力等核心技能传承,构建了覆盖数字设计、协同设计、成果转化的教学与科研协同体系。成效显著:毕业生就业向国企集中,校企共同研发与服务项目累计达到大量规模,课程与教材建设、教师团队获得多项国家级荣誉,显著支撑区域产业升级与船舶海工装备的高质量发展,推进职业教育在国家战略中的实践落地。

🏷️ #数字造船 #产教融合 #工匠精神 #职业教育改革 #产教协同

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📰 《汽车行业价格行为合规指南》发布丨财经早餐

近日,习近平对国家自然科学基金委员会工作作出重要指示,强调基金会在推动基础研究、培养创新人才方面的积极作用。中央纪委机关、组织部、国家监察委联合印发严肃换届纪律通知,加强风气监督,提升治理效能。网信办启动“清朗2026”行动,重点治理负面情绪、垃圾信息及不实传播等乱象。国家标准委发布公园城市建设评价指南,成为新时代城市发展的首项国家标准。
此外,太原卫星发射中心捷龙三号成功发射7颗卫星,显示航天领域持续进步。央企“AI+具身智能”产业共同体将推动可信数据空间建设,促进行业智能应用落地。教育部提出深化职业教育要素改革,新增低空经济、人工智能等新专业。冬春救助资金已全面发放,确保受灾群众温暖过冬;同时关注能源结构提升、区域科技教育等重大信息及日常消费提示。

🏷️ #习近平 #基金委 #航天发射 #新能源 #职业教育

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📰 英国皇家特许管理会计师公会CEO夏鼎:中国是至关重要的核心市场丨外资大咖谈㉓|界面新闻

在中国市场持续扩大与全球化趋势下,CIMA正成为管理会计领域的重要力量。自2006年在上海设立在华首个办事处以来,CIMA已走过二十年发展历程,2025年上海代表处在浦东前滩揭牌,香港分支亦迎来第六十个年头。我们以管理会计为核心,帮助个人提升专业胜任力,构建完善的企业管理会计体系,并通过与高校及企业的深度合作,输出行业前沿思想,推动中国企业与国际准则的衔接与学习。
关于人工智能在会计行业的作用,夏鼎指出AI能实现自动化、释放重复性工作,并帮助企业把握未来决策,但它并非真正的通用智能,需成为日常运营的高效工具。调查显示,80%的受访者认同AI机遇,但技能与综合能力的短板仍是落地的核心瓶颈。CIMA正与高校和企业合作,推动相关能力培养并扩大资质在中国的覆盖,推动DMA等认证落地,提升本土财务人员的国际化竞争力,同时关注开放性、安全性及可持续发展等政策环境。

🏷️ #管理会计 #全球化 #AI会计 #职业资格

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📰 中级证直认工程师职称!重庆开展2026年首批数字技术工程师中级等级考核

近日,重庆市首批数字技术工程师培育项目数字化管理师(中级)完成等级评价考核,16位学员来自轨道交通、通信、卫生、教育等行业并通过证书考核。培训以两批次进行,共有24名学员参与,已完成90学时培训并获合格证书。
培训以数字化业务管理、数字化组织管理、应用开发为核心,理论与实操并重,提升学员数字化管理能力。下一步坚持培训—考核—认定循环,优化课程与方法,并提供补贴,助力企业数字化转型与职称申报,并推动高层次人才培养。

🏷️ #数字化管理 #培训补贴 #职称申报 #数字化转型

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📰 福州东车辆段:数字赋能铸就安全“盾牌”

福州东车辆段通过数字化防控体系,应用图像识别、视频巡查和数据分析,逐步构建安全管理新格局。现场检车员借助手持机上传图片并快速处置,故障识别速度与准确率显著提升,安全运输天数与年限持续攀升,并实现风险可视化。
此外,福州东段建立货车故障轨边图像检测系统,AI大数据将原需人工识别的100张图像压缩至4张,显著提升识别速度与准确率。并组建数字化专班,整合生产、风险、应急等6大模块,推动交班可视化、履职画像及绩效考核,数据驱动问责落地。

🏷️ #数字化 #安全管理 #智能运维 #职工关怀

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📰 中国—东盟数字经济与管理行业产教融合共同体成立-中新网

1月16日,南宁职业技术大学举行的中国—东盟数字经济与管理行业产教融合共同体成立大会宣布成立,旨在建立开放、协作、创新的产教融合机制,推动中国与东盟在数字商贸等领域的合作。共同体由多部委指导,由南宁职技大、武汉理工大学等牵头组建,现已有186家单位申请加入,覆盖学校、企业、行业协会与科研机构。
在致辞中,广西教育厅副厅长张元良指出共同体是深化现代职业教育体系建设、服务中国—东盟命运共同体的重要举措,将职业教育开放合作视为服务国家战略的重要抓手,力求把共同体打造为国际化人才培养的摇篮、数字经济创新的引擎与深化中阿友谊的桥梁。南宁职技大校长宾月景表示将以‘中文+职业技能’等合作为纽带,推动产教协同、资源共享和标准共建,力争将共同体打造成中国—东盟数字经济合作的加速器与人才摇篮,并揭牌、授牌、发布相关计划与备忘录,围绕AI、数字贸易、智慧物流等主题开展深入探讨。

🏷️ #职业教育 #产教融合 #数字经济 #中国东盟

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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见

为提升劳动者的就业与创业能力,各区人力资源社会保障局、财政局,以及相关单位根据相关政策,制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段,针对有创业能力的劳动者,尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体,提供意识激发及准备期的培训,并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。

初创期培训则针对已创业者,帮助他们改善经营状况,完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织,市、区就业中心将继续根据需求提供培训,旨在支持创业者扩大业务规模,推动经济发展。此外,培训机构和课程的质量建设也被强调,以确保培训效果的有效性与实用性。

最后,各区将建立健全的工作机制,保障创业培训政策的实施及资金的有效管理,通过多方式宣传、推广创业培训政策,营造良好的创业氛围,以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效,到2030年底止。

🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升

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📰 Palantir启示录:数字共识——35+员工与AI的“停战协议”,也是新门票

Palantir在构建企业级语义共同体方面,极大地显化了组织内的隐性知识和专业经验,从而为35岁以上的职场人士创造了新的价值空间。近年来,随着“35岁焦虑”及AI替代恐惧的交织,传统职业群体面临着困境。Palantir的崛起标志着竞争的重心从单纯的“执行效率”转向对“认知质量”的追求,这种转变可能使得依赖于传统效率管理的中高层管理者面临挑战。

数字化转型加速了企业能力的提升,企业的数字系统逐渐发展为可以进行复杂判断和战略规划的“大脑”。在这个过程中,行业经验和复杂判断的价值被重新定义,认知领导力取代了流程管理力成为重要的职能。成功的企业将更依赖那些在特定领域具备深厚积累的专业人士,而不仅仅是关注执行效率的新人。

同时,AI的底层能力不断被强化,实际应用场景的构建成为关键。通过有效整合隐性知识与经验,企业能够实现高度的智能化运营。随着传统人才标准逐渐失效,年龄不再是决定个人价值的唯一因素,经验和创新能力将成为新时代的竞争优势。最终,理解数据的深度和广度将决定企业的未来与发展。

🏷️ #Palantir #数字化转型 #认知质量 #AI应用 #职场价值

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📰 校企携手筑平台,数智赋能育英才——新安豆打造数字化人才培养新平台

在数字经济快速发展的背景下,产业数字化转型推动了人才需求的深刻变化。企业对数字化管理人才的需求日益增加,而高校与市场之间的衔接亟待加强。为此,北京石油化工学院经管学院与新安豆合作,打造数字化管理工作坊项目,旨在通过产教融合,搭建教学改革与学生就业的桥梁,探索数智化人才培养的新路径。

该项目构建了覆盖管理、教学、实践和宣传的全链条育人体系,设立了模拟企业经营的虚拟组织,让师生在实践中提升专业能力。项目设计了循序渐进的学习阶段,聚焦数字化管理岗位所需的核心技能,并通过开放式参与和分段式考核机制,实现学习与就业的无缝对接。

新安豆致力于破解人才供需矛盾,提供一站式职业发展解决方案,帮助大学生转向数智化管理领域。通过丰富多元的课程体系和强大的企业网络,新安豆为学员提供实战化教学和岗位推荐服务,提升就业成功率。未来,新安豆将继续完善人才培养模式,助力更多学习者实现职业成长。

🏷️ #数字经济 #人才培养 #校企合作 #数字化管理 #职业教育

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📰 厦门:职业教育新商科驶入数字化 “快车道”

近日,集美工业学校的林月华教师在公开课上展示了如何利用Power BI软件进行财务分析,强调了数字化转型在职业教育中的重要性。她指出,学生需要在实践中理解AI和财务管理,课堂案例和教材编写均与企业合作,确保学生能够接触到真实的工作数据。

学校还注重学生的实习和技能考试,每年组织大量学生参加各类职业技能等级考试,取得了接近100%的通过率。通过竞赛和实训,学生们在实践中不断成长,提升了他们的综合能力,适应数字经济时代的需求。

厦门市教育科学研究院引导中职学校采用工学交替的方式,构建跨专业的课程体系,强调从全链条的角度进行教学。通过数字化教学体系的构建,学校致力于培养既懂专业知识又具备通用能力的“商界通才”,以适应未来的职业挑战。

🏷️ #智能软件 #财务分析 #数字化转型 #职业教育 #跨专业

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📰 走进企业 | 北京工商大学MBA移动课堂走进用友数字产业园

为深化课堂理论学习与实践应用的结合,北京工商大学MBA教育中心于2025年3月28日组织了一次移动课堂活动,前往用友数字产业园。活动中,学生们在用友新道科技总裁助理唐梦彬的接待下,参观了公司的十大功能展示区,深入了解数字化技术在企业管理中的应用。这次参观不仅拓宽了学生的视野,也增强了他们对数字经济时代企业管理的认知。

用友的张金钰经理在活动中分享了《数字经济下的管理创新》的主题,强调了技术发展对商业模式的重塑。她指出,传统管理模式正在被数据驱动的决策所替代,未来的管理者需要具备数据思维,善于利用技术工具挖掘信息价值。这一观点引发了同学们的积极讨论,大家围绕数字化管理中的挑战与机遇进行了深入交流。

此次移动课堂活动不仅是一次企业参访,更是理论与实践深度融合的学习体验。通过与行业前沿的近距离接触,学生们对数字化企业的运作方式、管理模式及未来趋势有了更清晰的认识,为他们的职业发展积累了宝贵经验。活动最后,MBA联合会代表向用友团队表示感谢,并期待未来更多的合作机会。

🏷️ #数字化 #企业管理 #移动课堂 #管理创新 #职业发展

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📰 2025年全国行业职业技能竞赛——第五届全国工业设计职业技能大赛闭幕

2025年全国行业职业技能竞赛——第五届全国工业设计职业技能大赛于12月12日在宁波圆满闭幕。本届大赛吸引了28支代表队、近450名选手参赛,展现了工业设计领域的专业技能与创新能力。中国轻工业联合会会长张崇和在闭幕词中指出,大赛不仅促进了选手之间的经验交流,还为我国工业设计人才队伍建设注入了新活力。

本届大赛的四大特点包括赛项设置数字化、技能考核科学化、产业赛项融合化和竞赛内容场景化。这些特点使得赛事更贴近产业需求,强调了数字技术在设计中的应用,提升了选手的综合能力。同时,宁波市的赛事组织和后勤保障为大赛的成功提供了重要支持,进一步推动了地方工业设计的发展。

闭幕式上,张崇和等领导为获奖选手颁奖,展示了大赛的丰硕成果。选手们的才华得到了市场的认可,企业与选手签约的现场也体现了“以赛选才”的成功模式。未来,中国轻工业联合会将继续优化竞赛体系,推动工业设计人才的培养与发展。

🏷️ #工业设计 #职业技能 #大赛 #人才培养 #数字化

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📰 多部门部署加强数字人才队伍建设

近日,国家发展改革委等部门联合发布了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》,旨在推动数据要素在生产力创新中的作用。意见指出,数据要素的学科和人才建设是市场化配置改革和人工智能高质量发展的重要基础,尤其是在数字中国、数字经济和数字社会建设中,肩负着重要使命。

该意见从四个方面提出了12项任务,强调以国家战略为牵引和产业发展为导向,推进数据行业职业教育和学术研究的繁荣。特别是建立健全政府、行业和企业共同参与的职业教育体制机制,促进数据行业的发展,并鼓励各地以产业园区为依托,打造产教融合生态。

此外,意见还强调支持龙头企业、高校和职业院校的协作,共同组建跨区域的数据行业合作体,共同研究制定数据从业人员的能力标准。这些举措将有助于提升我国在数据领域的整体竞争力,推动可持续发展。

🏷️ #数据要素 #人才建设 #数字经济 #职业教育 #产教融合

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