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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 国家体育总局棋牌运动管理中心
为提升棋牌项目的科学化、规范化、智能化管理水平，中心于4月23日组织专题培训，邀请中国跆拳道协会副主席王刚及会员部部长苏伟授课，棋牌中心全体干部职工参与学习。王刚系统梳理了跆拳道项目的发展现状、会员服务体系与总体策略，深入讲解了如何将项目创新融入城市产业、打造平台效应，并强调会员服务与管理的协同联动关系。培训直观展示了数字化、网络化对项目发展的推动作用，帮助参训人员以数据驱动实现行业的精细化运营，开启新的工作思路。互动环节围绕会员服务拓展、考培分离等问题展开探讨，苏伟现场答疑，分享了规范运营管理的实操经验，为棋牌项目解决实际难题提供宝贵参考。未来，棋牌中心将以数字化转型为契机，推动信息化、智能化治理，促进棋牌事业高质量发展。
🏷️ #数字化 #智能化 #治理 #培训 #会员服务
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📰 国家体育总局棋牌运动管理中心
为提升棋牌项目的科学化、规范化、智能化管理水平，中心于4月23日组织专题培训，邀请中国跆拳道协会副主席王刚及会员部部长苏伟授课，棋牌中心全体干部职工参与学习。王刚系统梳理了跆拳道项目的发展现状、会员服务体系与总体策略，深入讲解了如何将项目创新融入城市产业、打造平台效应，并强调会员服务与管理的协同联动关系。培训直观展示了数字化、网络化对项目发展的推动作用，帮助参训人员以数据驱动实现行业的精细化运营，开启新的工作思路。互动环节围绕会员服务拓展、考培分离等问题展开探讨，苏伟现场答疑，分享了规范运营管理的实操经验，为棋牌项目解决实际难题提供宝贵参考。未来，棋牌中心将以数字化转型为契机，推动信息化、智能化治理，促进棋牌事业高质量发展。
🏷️ #数字化 #智能化 #治理 #培训 #会员服务
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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌
西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。
🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能
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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌
西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。
🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能
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📰 福州数字慈善平台上线 98家慈善组织共赴“数字之约”
4月15日，福州市举行“数智向善·AI聚力”数字慈善平台与社区慈善课堂上线启动仪式，120余名慈善工作者现场见证数字化、智能化发展的关键一步。该平台由民政局联合中慈公益服务中心研发，将免费向全市慈善组织开放，旨在以数字技术提升从业人员专业能力，推动慈善规范化建设。
仪式同时启动年度慈善业务培训，平台通过“微心愿”等模块实现受助者与捐赠者的精准对接与透明全过程，并引入AI提升效率。社区慈善课堂覆盖政策认知、项目落地、基金运营、AI赋能四大板块，提供常态化、体系化学习支持。福州在鼓楼、马尾、闽侯、永泰率先试点社区慈善基金，覆盖71个社区，建立全省首个社区慈善专员制度，推动资源下沉，打造“善暖闽都”品牌。
🏷️ #数字慈善 #智能平台 #培训赋能 #社区慈善
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📰 福州数字慈善平台上线 98家慈善组织共赴“数字之约”
4月15日，福州市举行“数智向善·AI聚力”数字慈善平台与社区慈善课堂上线启动仪式，120余名慈善工作者现场见证数字化、智能化发展的关键一步。该平台由民政局联合中慈公益服务中心研发，将免费向全市慈善组织开放，旨在以数字技术提升从业人员专业能力，推动慈善规范化建设。
仪式同时启动年度慈善业务培训，平台通过“微心愿”等模块实现受助者与捐赠者的精准对接与透明全过程，并引入AI提升效率。社区慈善课堂覆盖政策认知、项目落地、基金运营、AI赋能四大板块，提供常态化、体系化学习支持。福州在鼓楼、马尾、闽侯、永泰率先试点社区慈善基金，覆盖71个社区，建立全省首个社区慈善专员制度，推动资源下沉，打造“善暖闽都”品牌。
🏷️ #数字慈善 #智能平台 #培训赋能 #社区慈善
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📰 以“双赢谈判+AI赋能”推动管理效能与项目效益双提升
为深入贯彻高质量发展要求，中国化学工程二化建在4月11日至12日组织开展了“双方谈判与AI赋能项目管理”专题培训，聚焦经营管理重点、项目管控难点与数字化转型方向，强调AI技术在提升全流程管控效率中的应用。培训强调提升政治站位、珍惜学习机会、将成果转化为实际行动，通过两大核心课程提升学员能力：一是“对外谈判实战策略与技巧”，强调以利益为导向的沟通动机，围绕成本、工期、质量等要点解决实际难题；二是“效率提升——AI赋能下的工程项目全流程管控”，介绍AI高效对话五维法及可落地的数字化工具，提升工作输出和决策效率。此次培训既强化了“和谐共赢”的管理理念，又推动数字化工具在一线的落地应用，显著提升了参训人员的专业素养与应用能力，为项目高效推进和提质增效奠定了坚实基础。未来，二化建将继续围绕关键环节推动培训成果落地，促使员工将谈判策略学深悟透、将AI工具用好用实，确保学习成效转化为管理水平提升和项目攻坚成效，以推动山西及全国化工建设行业的高质量发展。
🏷️ #培训 #谈判 #AI #项目管理 #数字化
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📰 以“双赢谈判+AI赋能”推动管理效能与项目效益双提升
为深入贯彻高质量发展要求，中国化学工程二化建在4月11日至12日组织开展了“双方谈判与AI赋能项目管理”专题培训，聚焦经营管理重点、项目管控难点与数字化转型方向，强调AI技术在提升全流程管控效率中的应用。培训强调提升政治站位、珍惜学习机会、将成果转化为实际行动，通过两大核心课程提升学员能力：一是“对外谈判实战策略与技巧”，强调以利益为导向的沟通动机，围绕成本、工期、质量等要点解决实际难题；二是“效率提升——AI赋能下的工程项目全流程管控”，介绍AI高效对话五维法及可落地的数字化工具，提升工作输出和决策效率。此次培训既强化了“和谐共赢”的管理理念，又推动数字化工具在一线的落地应用，显著提升了参训人员的专业素养与应用能力，为项目高效推进和提质增效奠定了坚实基础。未来，二化建将继续围绕关键环节推动培训成果落地，促使员工将谈判策略学深悟透、将AI工具用好用实，确保学习成效转化为管理水平提升和项目攻坚成效，以推动山西及全国化工建设行业的高质量发展。
🏷️ #培训 #谈判 #AI #项目管理 #数字化
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📰 广西柳州市企业班组长数字化能力提升集中培训收官
本次柳州市企业班组长数字化能力提升系列培训在紧扣数字化转型赋能基层管理主题的基础上，全面提升了班组长的数字化认知与基层管理技能，为凝聚基层管理力量、推动新质生产力发展打下坚实基础。自1月30日启动以来，凭借权威师资、贴近实战的课程设计与精准对接企业需求，培训吸引657名班组长报名，现场爆满成为常态，充分体现了基层管理人才主动拥抱数字化、提升素养的强烈意愿。学员携带工作痛点与难题参与课堂，积极记录、提问、交流，案例研讨环节促成经验碰撞与思路创新，形成良好学习氛围，培训被学员评价为“接地气、有干货、超实用”，有效解决了数字化认知模糊、智能工具操作困难等实际问题，并为未来备战赛事指明方向，实现“培训一场、受益一批、带动一片”的赋能效果。为提升培训质量，培训邀请多位在班组建设与数字化管理领域具有丰富经验的资深专家授课，讲师阵容涵盖工业精益、智能制造标准、产学研合作及5S现场管理等领域，课程内容将前沿数字化技术与企业实操场景深度融合，系统讲解基础理论、数据应用、工具操作，并结合2026年“红旗杯”大赛要点，帮助学员掌握底层逻辑、对接行业赛事标准，真正实现学用结合、知行合一。柳州市总工会将持续推进企业班组长数字化专项能力评价规范落地，常态化开展竞赛与培训，构建以标准为引领、宣贯、培训、评价、应用一体化的培育体系，培育更多懂技术、善管理、能创新的复合型人才，为全市加速新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市提供强劲基层动力。
🏷️ #数字化 #班组长 #培训 #管理 #制造强市
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📰 广西柳州市企业班组长数字化能力提升集中培训收官
本次柳州市企业班组长数字化能力提升系列培训在紧扣数字化转型赋能基层管理主题的基础上，全面提升了班组长的数字化认知与基层管理技能，为凝聚基层管理力量、推动新质生产力发展打下坚实基础。自1月30日启动以来，凭借权威师资、贴近实战的课程设计与精准对接企业需求，培训吸引657名班组长报名，现场爆满成为常态，充分体现了基层管理人才主动拥抱数字化、提升素养的强烈意愿。学员携带工作痛点与难题参与课堂，积极记录、提问、交流，案例研讨环节促成经验碰撞与思路创新，形成良好学习氛围，培训被学员评价为“接地气、有干货、超实用”，有效解决了数字化认知模糊、智能工具操作困难等实际问题，并为未来备战赛事指明方向，实现“培训一场、受益一批、带动一片”的赋能效果。为提升培训质量，培训邀请多位在班组建设与数字化管理领域具有丰富经验的资深专家授课，讲师阵容涵盖工业精益、智能制造标准、产学研合作及5S现场管理等领域，课程内容将前沿数字化技术与企业实操场景深度融合，系统讲解基础理论、数据应用、工具操作，并结合2026年“红旗杯”大赛要点，帮助学员掌握底层逻辑、对接行业赛事标准，真正实现学用结合、知行合一。柳州市总工会将持续推进企业班组长数字化专项能力评价规范落地，常态化开展竞赛与培训，构建以标准为引领、宣贯、培训、评价、应用一体化的培育体系，培育更多懂技术、善管理、能创新的复合型人才，为全市加速新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市提供强劲基层动力。
🏷️ #数字化 #班组长 #培训 #管理 #制造强市
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📰 “十五五”期间我省将再培育打造150个“山西精品”
山西省公用品牌建设联合会在2026年度会员大会上披露，“十五五”期间将再培育打造150个“山西精品”，推动区域公用品牌提质增效、提档升级， 为全省高质量发展提供强劲品牌动力。回顾“十四五”，联合会坚持高标准、严认证、强监管，完善全链条管理机制，深耕品牌培育与规范运营，完成200个“山西精品”建设，覆盖高端制造、特色农业、现代服务业等领域，形成结构完善、特色鲜明的品牌体系。2025年经验获国家层面认可，成为5个省级典型案例之一。进入“十五五”开局之年，将重点完成约30个“山西精品”评定及2022年度获证项目复审，规范标识使用，推进标准化提升，并与北京大学、山西省总工会合作开展培训，破解企业人才瓶颈，培育现代化管理与数字化营销人才，建立品牌数据库，开展区域品牌专题研究，持续擦亮“山西精品”的金字招牌。
🏷️ #区域品牌 #山西精品 #标准化 #培训
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📰 “十五五”期间我省将再培育打造150个“山西精品”
山西省公用品牌建设联合会在2026年度会员大会上披露，“十五五”期间将再培育打造150个“山西精品”，推动区域公用品牌提质增效、提档升级， 为全省高质量发展提供强劲品牌动力。回顾“十四五”，联合会坚持高标准、严认证、强监管，完善全链条管理机制，深耕品牌培育与规范运营，完成200个“山西精品”建设，覆盖高端制造、特色农业、现代服务业等领域，形成结构完善、特色鲜明的品牌体系。2025年经验获国家层面认可，成为5个省级典型案例之一。进入“十五五”开局之年，将重点完成约30个“山西精品”评定及2022年度获证项目复审，规范标识使用，推进标准化提升，并与北京大学、山西省总工会合作开展培训，破解企业人才瓶颈，培育现代化管理与数字化营销人才，建立品牌数据库，开展区域品牌专题研究，持续擦亮“山西精品”的金字招牌。
🏷️ #区域品牌 #山西精品 #标准化 #培训
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📰 云南：五个“小切口”守护学生“盘中餐”_央广网
云南省教育厅与市场监管局联合印发2026年校园餐专项整治方案，聚焦五个小切口：食堂功能布局规范化、色标管理、员工岗位培训规范化、食材储存标准化、监管数字化。方案以保障学生饮食安全为目标，破解食堂薄弱环节，提升规范化、标准化、数字化水平，解决分区不清、流程不顺、设备混用、储存不当、操作不规范、责任不明确等问题。对食堂功能布局，要求生熟、荤素、成品与半成品分区并行，优化流程指引线、完善设施设备，构建安全高效的布局体系。色标管理覆盖全部区域与流程，统一色标标准并明确分区管控及责任。培训方面建立全员岗前、每日岗前与不定期培训的常态化机制，通过云南教育公共服务平台等载体提升食品安全意识与技能。食材储存要求分类、标识、温度、摆放、账物相符，确保溯源可追和避免积压、变质、交叉污染。数字校园餐成为核心抓手，完善全流程数字化管理，实时监测供餐、问题即时整改，线下六级现场检查与线上视频巡查相结合，形成销号管理体系。通过多级督查与日常巡查，确保问题及时处置与信息闭环。
🏷️ #校园餐 #食品安 #数字化 #培训 #储存
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📰 云南：五个“小切口”守护学生“盘中餐”_央广网
云南省教育厅与市场监管局联合印发2026年校园餐专项整治方案，聚焦五个小切口：食堂功能布局规范化、色标管理、员工岗位培训规范化、食材储存标准化、监管数字化。方案以保障学生饮食安全为目标，破解食堂薄弱环节，提升规范化、标准化、数字化水平，解决分区不清、流程不顺、设备混用、储存不当、操作不规范、责任不明确等问题。对食堂功能布局，要求生熟、荤素、成品与半成品分区并行，优化流程指引线、完善设施设备，构建安全高效的布局体系。色标管理覆盖全部区域与流程，统一色标标准并明确分区管控及责任。培训方面建立全员岗前、每日岗前与不定期培训的常态化机制，通过云南教育公共服务平台等载体提升食品安全意识与技能。食材储存要求分类、标识、温度、摆放、账物相符，确保溯源可追和避免积压、变质、交叉污染。数字校园餐成为核心抓手，完善全流程数字化管理，实时监测供餐、问题即时整改，线下六级现场检查与线上视频巡查相结合，形成销号管理体系。通过多级督查与日常巡查，确保问题及时处置与信息闭环。
🏷️ #校园餐 #食品安 #数字化 #培训 #储存
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📰 济南能源工程集团｜以训促学强技能 数字赋能促转型-新黄河APP
济南能源工程集团为提升中层管理人员的数字化实操能力，开展了围绕“三平台”的专项实操培训与考核。培训以集团实际业务和管理需求为导向，采用现场实操演示、关键步骤拆解及一对一精准指导等多样化教学方式，系统讲解平台要点、业务流程、问题排查及应急处置，帮助参训者从理论认知转化为实际应用，夯实数字化管理根基。为检验成效，组织实操考核，内容贴近日常工作场景，强调操作熟练度、流程规范性及应急处置能力，考核过程严格公正，参训者表现扎实，合格率达到预期目标，充分验证培训成果。数字化转型是企业高质量发展的核心驱动力，此次培训不仅提升了平台实操应用水平，也增强了管理团队运用数字工具的思维意识，为“三平台”在各业务场景的全面推广与稳定运行打下坚实基础。未来将持续跟踪转化培训成果，将数字化实操技能纳入常态化体系，并通过多形式的提升活动，推动数字化与生产经营管理深度融合，进一步提升管理水平与业务效率，为企业高质量发展注入持续动能。
🏷️ #数字化 #培训 #考核 #平台应用 #转型
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📰 济南能源工程集团｜以训促学强技能 数字赋能促转型-新黄河APP
济南能源工程集团为提升中层管理人员的数字化实操能力，开展了围绕“三平台”的专项实操培训与考核。培训以集团实际业务和管理需求为导向，采用现场实操演示、关键步骤拆解及一对一精准指导等多样化教学方式，系统讲解平台要点、业务流程、问题排查及应急处置，帮助参训者从理论认知转化为实际应用，夯实数字化管理根基。为检验成效，组织实操考核，内容贴近日常工作场景，强调操作熟练度、流程规范性及应急处置能力，考核过程严格公正，参训者表现扎实，合格率达到预期目标，充分验证培训成果。数字化转型是企业高质量发展的核心驱动力，此次培训不仅提升了平台实操应用水平，也增强了管理团队运用数字工具的思维意识，为“三平台”在各业务场景的全面推广与稳定运行打下坚实基础。未来将持续跟踪转化培训成果，将数字化实操技能纳入常态化体系，并通过多形式的提升活动，推动数字化与生产经营管理深度融合，进一步提升管理水平与业务效率，为企业高质量发展注入持续动能。
🏷️ #数字化 #培训 #考核 #平台应用 #转型
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📰 吉木萨尔县开展2026年档案规范化管理与数字化技能专项培训-中新网·新疆
本次培训面向吉木萨尔县档案工作人员，着眼破解档案管理专业化不足与数字化转型滞后的痛点，紧扣国家最新档案管理标准规范，旨在推动单位档案工作从“存得住”向“用得好”升级。培训采取理论精讲、实操演练、案例解析相结合的多元模式，覆盖基础规范、专项实操、数字化升级三大核心模块，系统讲解档案收集、归档范围、保管期限、分类编号、装订整理等全流程，以及《归档文件整理规则》等法规要点，重点解决日常整理中的疑难问题。专项实操模块涵盖文书、科技、会计等多类型档案的编目与著录等关键操作，数字化升级模块聚焦电子文件归档标准和档案数字化扫描挂接全流程，契合信息化时代的管理需求。来自统计局的干部表示培训实战性强、内容干货满满，思路更清晰，为今后档案工作提供明确方向。吉木萨尔县档案馆将持续落实各项要求，对各部门卷宗归档情况进行跟踪督促与定期通报，确保档案整理规范高效。
🏷️ #档案管理 #数字化 #培训 #规范 #案例
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📰 吉木萨尔县开展2026年档案规范化管理与数字化技能专项培训-中新网·新疆
本次培训面向吉木萨尔县档案工作人员，着眼破解档案管理专业化不足与数字化转型滞后的痛点，紧扣国家最新档案管理标准规范，旨在推动单位档案工作从“存得住”向“用得好”升级。培训采取理论精讲、实操演练、案例解析相结合的多元模式，覆盖基础规范、专项实操、数字化升级三大核心模块，系统讲解档案收集、归档范围、保管期限、分类编号、装订整理等全流程，以及《归档文件整理规则》等法规要点，重点解决日常整理中的疑难问题。专项实操模块涵盖文书、科技、会计等多类型档案的编目与著录等关键操作，数字化升级模块聚焦电子文件归档标准和档案数字化扫描挂接全流程，契合信息化时代的管理需求。来自统计局的干部表示培训实战性强、内容干货满满，思路更清晰，为今后档案工作提供明确方向。吉木萨尔县档案馆将持续落实各项要求，对各部门卷宗归档情况进行跟踪督促与定期通报，确保档案整理规范高效。
🏷️ #档案管理 #数字化 #培训 #规范 #案例
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📰 福州将专题培训数字专员（网络安全管理员）
福州市将于3月18日—20日举办数字专员（网络安全管理员）专题培训，面向中小企业网络安全负责人、数字化建设与运维人员、数字专员及相关技术人员，报名需具备大专及以上学历，已通过改造项目验收的企业优先。本次培训为期3天，课程涵盖网络安全基础与密码学、流量分析与内存取证、运维安全与加固等内容，培训及考试费用由福州市工信局全额承担，报名名额总计50人，额满即止。为确保实操效果，需自备笔记本电脑。完成课程并通过闭卷考试后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的网络安全管理员（初级）职业技术证书。本次培训由福州市工业和信息化局指导，福州市电子信息集团有限公司、中国工业互联网研究院福建分院、福建省工业互联网发展研究中心主办。
🏷️ #网络安全 #培训 #证书 #福州 #工业和信息化
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📰 福州将专题培训数字专员（网络安全管理员）
福州市将于3月18日—20日举办数字专员（网络安全管理员）专题培训，面向中小企业网络安全负责人、数字化建设与运维人员、数字专员及相关技术人员，报名需具备大专及以上学历，已通过改造项目验收的企业优先。本次培训为期3天，课程涵盖网络安全基础与密码学、流量分析与内存取证、运维安全与加固等内容，培训及考试费用由福州市工信局全额承担，报名名额总计50人，额满即止。为确保实操效果，需自备笔记本电脑。完成课程并通过闭卷考试后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的网络安全管理员（初级）职业技术证书。本次培训由福州市工业和信息化局指导，福州市电子信息集团有限公司、中国工业互联网研究院福建分院、福建省工业互联网发展研究中心主办。
🏷️ #网络安全 #培训 #证书 #福州 #工业和信息化
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📰 山东省工业和信息化厅 通知 关于组织开展山东省专精特新中小企业培育赋能（数字化转型专题）培训的通知
本通知围绕山东省推动中小企业数字化转型和高质量发展的目标，聚焦专精特新和“小巨人”企业的数字化能力提升。培训内容覆盖数字化战略管理、转型路径、数字化技术应用、服务生态建设及标杆案例实践，旨在帮助企业提升数字化治理水平，构建可持续的转型路径。培训对象为全省在有效期内的专精特新和小巨人企业主要负责人，每期安排4期共4个培训班，每班5天，地点涵盖东营、日照、重庆、北京等城市，具体日期见通知。为确保落实，要求各市明确专人统筹，组织每期3-4名企业负责人参训，且至少包含2名小巨人企业负责人，每家企业每期限报1人，报名材料需在规定时间提交并现场携带承诺书。培训免费，食宿统一安排，交通自理。通过统一培训推进企业数字化转型，提升省内中小企业创新能力与竞争力。
🏷️ #数字化 #转型 #专精特新 #小巨人 #培训
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📰 山东省工业和信息化厅 通知 关于组织开展山东省专精特新中小企业培育赋能（数字化转型专题）培训的通知
本通知围绕山东省推动中小企业数字化转型和高质量发展的目标，聚焦专精特新和“小巨人”企业的数字化能力提升。培训内容覆盖数字化战略管理、转型路径、数字化技术应用、服务生态建设及标杆案例实践，旨在帮助企业提升数字化治理水平，构建可持续的转型路径。培训对象为全省在有效期内的专精特新和小巨人企业主要负责人，每期安排4期共4个培训班，每班5天，地点涵盖东营、日照、重庆、北京等城市，具体日期见通知。为确保落实，要求各市明确专人统筹，组织每期3-4名企业负责人参训，且至少包含2名小巨人企业负责人，每家企业每期限报1人，报名材料需在规定时间提交并现场携带承诺书。培训免费，食宿统一安排，交通自理。通过统一培训推进企业数字化转型，提升省内中小企业创新能力与竞争力。
🏷️ #数字化 #转型 #专精特新 #小巨人 #培训
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📰 山东省工业和信息化厅 通知 关于开展2025年度“工赋百景”制造业数字化转型揭榜挂帅试点项目验收评审的通知
本文对山东省揭榜挂帅试点项目2025年度验收工作作出详细通知，涵盖验收范围、工作进度、材料要求及评审程序。第一批81个和第二批62个试点项目在截至时间前提交验收材料者进入验收，未及时提交视为放弃；部分未完成的项目可参与2026年下半年验收。牵头单位需据验收明白纸和模板，提交验收报告、汇总表及相关材料，并确保资金投入、实施过程、软硬件与人员投入与项目结果相符，报告需盖章并按市工信部门及智慧工信平台提交。地市工信部门负责初验，核对材料、进行现场核查并填写结论表，同时开展信用、中国绿色门槛等审查；省工信厅组建综合评审小组，通过材料评审与实地验收等方式进行综合评审并公布结果。其他事项强调材料合规性、绿色门槛、审计配合、资金分配及主体责任等，如有虚假或重大失实需承担相应法律责任。省工信厅将于3月初开展线上培训，并视情况对地市专家组进行培训，相关通知另行发布，联系方式及附件信息见公告。
🏷️ #验收范围 #验收流程 #材料要求 #审计与资金 #培训通知
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📰 山东省工业和信息化厅 通知 关于开展2025年度“工赋百景”制造业数字化转型揭榜挂帅试点项目验收评审的通知
本文对山东省揭榜挂帅试点项目2025年度验收工作作出详细通知，涵盖验收范围、工作进度、材料要求及评审程序。第一批81个和第二批62个试点项目在截至时间前提交验收材料者进入验收，未及时提交视为放弃；部分未完成的项目可参与2026年下半年验收。牵头单位需据验收明白纸和模板，提交验收报告、汇总表及相关材料，并确保资金投入、实施过程、软硬件与人员投入与项目结果相符，报告需盖章并按市工信部门及智慧工信平台提交。地市工信部门负责初验，核对材料、进行现场核查并填写结论表，同时开展信用、中国绿色门槛等审查；省工信厅组建综合评审小组，通过材料评审与实地验收等方式进行综合评审并公布结果。其他事项强调材料合规性、绿色门槛、审计配合、资金分配及主体责任等，如有虚假或重大失实需承担相应法律责任。省工信厅将于3月初开展线上培训，并视情况对地市专家组进行培训，相关通知另行发布，联系方式及附件信息见公告。
🏷️ #验收范围 #验收流程 #材料要求 #审计与资金 #培训通知
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📰 高区新增4个培训职业入选山东省数字技术工程师培育项目
山东省公布了数字技术工程师培育项目第三批培训机构目录，哈尔滨工业大学（威海）获批智能制造、增材制造、数字化管理师等职业培训资格，威海职业学院获批机器人职业培训资格，学员完成规定学时与内容后将进行结业考核并颁发合格证书。职业介绍涵盖智能制造、增材制造、数字化管理师、机器人四大职业，明确各自的职业定义、等级设置与方向划分：智能制造设初中高三级，初中高下设四五个方向；增材制造设初中高三级，方向为技术开发与应用；数字化管理师设初中高三级，聚焦数字化运营与决策分析；机器人设初中高三级，初级和中级有三个方向，高级无方向限定。为健全数字人才评价机制，威海推动数字技术工程师培育项目与职称评定衔接，相关证书可直接认定或申报相应职称，学习与提升路径清晰，方便从业人员职业发展。
🏷️ #数字化 #职称衔接 #培训证书 #智能制造 #增材制造
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📰 高区新增4个培训职业入选山东省数字技术工程师培育项目
山东省公布了数字技术工程师培育项目第三批培训机构目录，哈尔滨工业大学（威海）获批智能制造、增材制造、数字化管理师等职业培训资格，威海职业学院获批机器人职业培训资格，学员完成规定学时与内容后将进行结业考核并颁发合格证书。职业介绍涵盖智能制造、增材制造、数字化管理师、机器人四大职业，明确各自的职业定义、等级设置与方向划分：智能制造设初中高三级，初中高下设四五个方向；增材制造设初中高三级，方向为技术开发与应用；数字化管理师设初中高三级，聚焦数字化运营与决策分析；机器人设初中高三级，初级和中级有三个方向，高级无方向限定。为健全数字人才评价机制，威海推动数字技术工程师培育项目与职称评定衔接，相关证书可直接认定或申报相应职称，学习与提升路径清晰，方便从业人员职业发展。
🏷️ #数字化 #职称衔接 #培训证书 #智能制造 #增材制造
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📰 天水市推进农业社会化服务走深走实
天水市积极推进农业社会化服务，旨在实现小农户与现代农业的有效衔接，促进农业现代化。市政府计划在2025年前投入2094.52万元，服务面积达到18.52万亩。通过制定工作要点和实施方案，建立高效的推进机制，确保项目的透明度和公众参与。
为提升服务质量，天水市实施“广宣传、严遴选、强监管”的原则，吸引优质服务主体参与，并建立服务主体名录库和“黑名单”制度，确保服务质量。截至目前，已遴选394家服务主体，服务小农户超过4万户。
在数字化改革方面，天水市探索建立农业社会化服务中心，开发“农业托管”手机APP，实现小农户与服务主体的精准对接。同时，开展多维度培训，提升农机手操作水平和农户信息化平台使用能力，为农业社会化服务的高质量发展提供人才保障。
🏷️ #农业社会化服务 #小农户 #数字化改革 #服务主体 #培训指导
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📰 天水市推进农业社会化服务走深走实
天水市积极推进农业社会化服务，旨在实现小农户与现代农业的有效衔接，促进农业现代化。市政府计划在2025年前投入2094.52万元，服务面积达到18.52万亩。通过制定工作要点和实施方案，建立高效的推进机制，确保项目的透明度和公众参与。
为提升服务质量，天水市实施“广宣传、严遴选、强监管”的原则，吸引优质服务主体参与，并建立服务主体名录库和“黑名单”制度，确保服务质量。截至目前，已遴选394家服务主体，服务小农户超过4万户。
在数字化改革方面，天水市探索建立农业社会化服务中心，开发“农业托管”手机APP，实现小农户与服务主体的精准对接。同时，开展多维度培训，提升农机手操作水平和农户信息化平台使用能力，为农业社会化服务的高质量发展提供人才保障。
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📰 助力农业数字化 佛山市高素质农民培育项目举办
近日，佛山市举办了2025年高素质农民数字化技能应用能力提升培训班，旨在推动农业现代化发展。此次培训由广东省农业农村厅、佛山市农业农村局主办，华南理工大学承办，吸引了60名来自粮油生产、乡村土特产经营及社会化服务领域的农业骨干学员参与。培训通过定制化课程与实践赋能模式，构建了“理论授课+案例解析+实践赋能”的三维培训体系。
培训内容围绕数字化赋能智慧农业、人工智能在农业中的应用以及数字化农产品供应链平台建设等展开。学员们还前往相关企业进行现场研学，近距离体验数字化技术在农业中的实际应用，增强了实操效果。此次培训不仅拓宽了学员的行业视野，也有效解决了农业数字化转型中的实操难题，为学员在数字化浪潮中抢占发展先机提供了支持。
学员们表示，培训的实操教学和案例分享非常实用，让他们对数字化工具在农业生产中的应用有了更清晰的认识。学校相关负责人指出，将继续发挥优势，开展乡村振兴培训项目，帮助学员提升农业数字化核心技能，助力区域农业现代化，推动广东乡村振兴的数字化进程。
🏷️ #农业 #数字化 #培训 #乡村振兴 #智慧农业
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📰 助力农业数字化 佛山市高素质农民培育项目举办
近日，佛山市举办了2025年高素质农民数字化技能应用能力提升培训班，旨在推动农业现代化发展。此次培训由广东省农业农村厅、佛山市农业农村局主办，华南理工大学承办，吸引了60名来自粮油生产、乡村土特产经营及社会化服务领域的农业骨干学员参与。培训通过定制化课程与实践赋能模式，构建了“理论授课+案例解析+实践赋能”的三维培训体系。
培训内容围绕数字化赋能智慧农业、人工智能在农业中的应用以及数字化农产品供应链平台建设等展开。学员们还前往相关企业进行现场研学，近距离体验数字化技术在农业中的实际应用，增强了实操效果。此次培训不仅拓宽了学员的行业视野，也有效解决了农业数字化转型中的实操难题，为学员在数字化浪潮中抢占发展先机提供了支持。
学员们表示，培训的实操教学和案例分享非常实用，让他们对数字化工具在农业生产中的应用有了更清晰的认识。学校相关负责人指出，将继续发挥优势，开展乡村振兴培训项目，帮助学员提升农业数字化核心技能，助力区域农业现代化，推动广东乡村振兴的数字化进程。
🏷️ #农业 #数字化 #培训 #乡村振兴 #智慧农业
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📰 洪江区：数字赋能 新农人集体“充电”
2025年12月12日，洪江区开展了新型农业经营主体数字化技能应用能力提升培训班，标志着数字技术赋能乡村振兴的重要举措。此次培训为期15天，吸引了来自各地的新型农业经营主体、返乡农民工及农创青年等参与者，旨在通过系统化的“充电”提升他们的数字化技能。
培训课程采用双线融合与学练结合的模式，设有综合素养、智慧生产、经营管理及案例观摩等四大模块。学员将学习数字农业政策、物联网应用、电子商务运营等实用技能，力求帮助他们从传统农业向智慧农业转型，解决农产品销售难题。
此外，培训后还将提供为期12个月的跟踪服务，确保学员可以将所学知识应用到实际中。该项目预计将推动智慧农业技术的广泛应用，助力农民增收并推动洪江区农业数字化转型，为乡村振兴注入新的活力。
🏷️ #洪江区 #数字农业 #新农人 #乡村振兴 #培训班
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📰 洪江区：数字赋能 新农人集体“充电”
2025年12月12日，洪江区开展了新型农业经营主体数字化技能应用能力提升培训班，标志着数字技术赋能乡村振兴的重要举措。此次培训为期15天，吸引了来自各地的新型农业经营主体、返乡农民工及农创青年等参与者，旨在通过系统化的“充电”提升他们的数字化技能。
培训课程采用双线融合与学练结合的模式，设有综合素养、智慧生产、经营管理及案例观摩等四大模块。学员将学习数字农业政策、物联网应用、电子商务运营等实用技能，力求帮助他们从传统农业向智慧农业转型，解决农产品销售难题。
此外，培训后还将提供为期12个月的跟踪服务，确保学员可以将所学知识应用到实际中。该项目预计将推动智慧农业技术的广泛应用，助力农民增收并推动洪江区农业数字化转型，为乡村振兴注入新的活力。
🏷️ #洪江区 #数字农业 #新农人 #乡村振兴 #培训班
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📰 正式开班！安图县开展大数据分析师专项培训 以AI赋能锻造数字化发展新引擎
安图县于12月1日正式启动大数据分析师专项培训班，约60名来自各部门的业务骨干参加了此次培训。这次培训由县政数局主办，旨在推进数字化转型战略，标志着安图县在数字人才培养方面取得了显著进展。
培训课程采用“基础班+进阶班”的分层授课模式，精准对接机关单位管理骨干、年轻后备干部等四类核心群体。课程内容新颖，涵盖AI工具与实战应用，学员们将学习数据采集、智能可视化等实用技能，并通过真实数据开展项目实战。
此次培训还建立了人才全程化管理机制，考核合格者可获得结业证书，并纳入全县AI数字人才库。安图县将继续强化人才培育，加速数据资源整合，以推动数字经济与实体经济深度融合，助力县域数字化转型迈上新台阶。
🏷️ #大数据 #培训 #数字化 #AI工具 #人才培养
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📰 正式开班！安图县开展大数据分析师专项培训 以AI赋能锻造数字化发展新引擎
安图县于12月1日正式启动大数据分析师专项培训班，约60名来自各部门的业务骨干参加了此次培训。这次培训由县政数局主办，旨在推进数字化转型战略，标志着安图县在数字人才培养方面取得了显著进展。
培训课程采用“基础班+进阶班”的分层授课模式，精准对接机关单位管理骨干、年轻后备干部等四类核心群体。课程内容新颖，涵盖AI工具与实战应用，学员们将学习数据采集、智能可视化等实用技能，并通过真实数据开展项目实战。
此次培训还建立了人才全程化管理机制，考核合格者可获得结业证书，并纳入全县AI数字人才库。安图县将继续强化人才培育，加速数据资源整合，以推动数字经济与实体经济深度融合，助力县域数字化转型迈上新台阶。
🏷️ #大数据 #培训 #数字化 #AI工具 #人才培养
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📰 安图开展大数据分析师专项培训_央广网
12月1日，安图县大数据分析师专项培训班正式开班，吸引了来自各部门的60余名业务骨干参加。这次培训由县政数局主办，标志着安图县在数字人才培养方面的重要进展，旨在推进数字化转型战略。培训内容精准聚焦于机关单位管理骨干、年轻后备干部、专业技术人员及企业数字化专员，采用“基础班+进阶班”的分层授课模式，以确保与学员需求匹配。
课程设置强调实用性与前沿性，引入AIGC等新技术，涵盖宏观理论、智能应用、项目实战和认证考核四大模块。学员们通过实践学习AI辅助数据采集和智能可视化等技能，运用真实数据开展项目实战。首日课程结束后，学员普遍反映课程内容新颖且具有指导意义，增强了他们的实际工作能力。
为确保培训效果，安图县建立了人才全程化管理机制，考核合格者将获得结业证书，并建立个人数字化技能档案，纳入全县AI人才库进行动态管理。培训后，还将定期开展技能更新，储备“数字经济”型人才，推动从“人才培训”到“人才赋能”的转变。这次培训为安图县数字政府建设和经济高质量发展提供了可持续的人才支撑，助力数字化转型迈上新台阶。
🏷️ #数字化转型 #人才培养 #培训班 #AI应用 #项目实战
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📰 安图开展大数据分析师专项培训_央广网
12月1日，安图县大数据分析师专项培训班正式开班，吸引了来自各部门的60余名业务骨干参加。这次培训由县政数局主办，标志着安图县在数字人才培养方面的重要进展，旨在推进数字化转型战略。培训内容精准聚焦于机关单位管理骨干、年轻后备干部、专业技术人员及企业数字化专员，采用“基础班+进阶班”的分层授课模式，以确保与学员需求匹配。
课程设置强调实用性与前沿性，引入AIGC等新技术，涵盖宏观理论、智能应用、项目实战和认证考核四大模块。学员们通过实践学习AI辅助数据采集和智能可视化等技能，运用真实数据开展项目实战。首日课程结束后，学员普遍反映课程内容新颖且具有指导意义，增强了他们的实际工作能力。
为确保培训效果，安图县建立了人才全程化管理机制，考核合格者将获得结业证书，并建立个人数字化技能档案，纳入全县AI人才库进行动态管理。培训后，还将定期开展技能更新，储备“数字经济”型人才，推动从“人才培训”到“人才赋能”的转变。这次培训为安图县数字政府建设和经济高质量发展提供了可持续的人才支撑，助力数字化转型迈上新台阶。
🏷️ #数字化转型 #人才培养 #培训班 #AI应用 #项目实战
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