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📰 上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部：红帆领航投管路，党建赋能谱新篇
上海市委表彰“两优一先”后，上海国资新媒体聚焦国企人物，展示市国资委系统获评者的先进事迹与风采。上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部自2011年成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“存量运营+产业直投”定位，深耕集成电路、航空航天、重大装备等领域，通过党建红色引擎为投资管理赋能，屡获市级荣誉，并持续打造党建品牌。该支部以“理论研学+产业调研+项目复盘”三维联学为特色，将理论学习转化为产业投资决策能力，建立全链条监督与廉洁风险防控机制，推动数字化系统建设与线上流程闭环，提升投資效率与专业化管理水平。通过“红帆先锋”品牌组建突击队，聚焦重大产业项目落地、科创中心建设与集成电路产业链完善，服务上海五大中心与金融中心建设，参与国家集成电路基金与绿色基金投资，引导社会资本投向科创与新兴产业，推动集团产业直投与金融协同，致力于构建1+3+N的基金格局，推动产业生态协同，持续为上海现代化产业体系提供国资力量。
🏷️ #党建融合 #产业投资 #国资改革 #集成电路 #科创投资
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📰 上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部：红帆领航投管路，党建赋能谱新篇
上海市委表彰“两优一先”后，上海国资新媒体聚焦国企人物，展示市国资委系统获评者的先进事迹与风采。上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部自2011年成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“存量运营+产业直投”定位，深耕集成电路、航空航天、重大装备等领域，通过党建红色引擎为投资管理赋能，屡获市级荣誉，并持续打造党建品牌。该支部以“理论研学+产业调研+项目复盘”三维联学为特色，将理论学习转化为产业投资决策能力，建立全链条监督与廉洁风险防控机制，推动数字化系统建设与线上流程闭环，提升投資效率与专业化管理水平。通过“红帆先锋”品牌组建突击队，聚焦重大产业项目落地、科创中心建设与集成电路产业链完善，服务上海五大中心与金融中心建设，参与国家集成电路基金与绿色基金投资，引导社会资本投向科创与新兴产业，推动集团产业直投与金融协同，致力于构建1+3+N的基金格局，推动产业生态协同，持续为上海现代化产业体系提供国资力量。
🏷️ #党建融合 #产业投资 #国资改革 #集成电路 #科创投资
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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行
本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。
🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先
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📰 上汽集团李瑾：焕新动力，逐光而行
本文围绕上海市“两优一先”表彰及其在国企中的典型人物李瑾的事迹展开，展示她在党建与经营融合、数字化党建创新、以及人才培养方面的探索与成就。通过将党建与经营深度绑定，李瑾推动“党建搭台、业务唱戏”的工作路径，在市场前沿开展行动学习，围绕客户痛点进行攻关，帮助企业在关键阶段实现核心产品进入头部数据中心供应链，形成双赛道发展格局，同时推动企业文化升级，建立“新动力”文化及行为准则，使党建成为提升生产力、竞争力与凝聚力的实际力量。她强调以问题导向与目标导向推进改革，推行“三化”路径：流程化的基础工作、数字化的管理工作、体系化的组织工作，打造“零距离”服务平台与关爱体系，最大程度提升员工获得感与幸福感，进一步实现员工覆盖与品牌建设。为解决人才发展单一通道的问题，李瑾设计“管理—专家”双通道和岗位竞聘制度，建立五力模型与系统培训，确保干部与骨干人才全覆盖培养，推动从基层党务工作者到企业领导者的持续成长，展现新时代国企党建对高质量发展的支撑作用。
🏷️ #党建创新 #数字化党建 #人才培养 #国企党建 #两优一先
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📰 经济管理学院数字经济专业多措并举推进专业高质量发展_北京印刷学院新闻网
为破解专业同质化发展难题、打通校地校企协同育人壁垒，经济管理学院数字经济专业立足本校出版传媒办学独特优势，坚持党建引领、内外联动、开放办学思路，近期密集联动地方园区、兄弟高校、国际产业平台、顶尖学术阵地开展系列交流研讨活动，整合政、校、企、国际多方优质资源，从人才培养方案迭代、特色课程体系搭建、前沿科研方向布局、国际化育人视野拓展多维度发力，深度推进产教研一体化融合建设，持续探索兼具传媒特色、适配产业需求的数字经济专业高质量发展路径。党建链企搭平台锚定区域产业优化人才培养体系。为深化产教融合，坚持党建引领专业建设，6月30日，经济管理学院组织数字经济专业教师代表参加大兴经开区第二届“数聚经开，链动大兴”党建链企赋能高质量发展主题活动。此次党建共建交流为数字经济专业提质升级明确实践路径。后续专业将持续依托支部建设优势，紧扣大兴区域数字产业发展实际需求迭代人才培养方案，主动对接园区企业产业资源，建立长效校企协同育人机制，推动党建工作与专业教学、科研服务深度融合，把组织优势转化为专业建设、人才培育动能，以校地联动助力区域数字经济提质增效。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #校企协同 #国际交流 #课程改革
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📰 经济管理学院数字经济专业多措并举推进专业高质量发展_北京印刷学院新闻网
为破解专业同质化发展难题、打通校地校企协同育人壁垒，经济管理学院数字经济专业立足本校出版传媒办学独特优势，坚持党建引领、内外联动、开放办学思路，近期密集联动地方园区、兄弟高校、国际产业平台、顶尖学术阵地开展系列交流研讨活动，整合政、校、企、国际多方优质资源，从人才培养方案迭代、特色课程体系搭建、前沿科研方向布局、国际化育人视野拓展多维度发力，深度推进产教研一体化融合建设，持续探索兼具传媒特色、适配产业需求的数字经济专业高质量发展路径。党建链企搭平台锚定区域产业优化人才培养体系。为深化产教融合，坚持党建引领专业建设，6月30日，经济管理学院组织数字经济专业教师代表参加大兴经开区第二届“数聚经开，链动大兴”党建链企赋能高质量发展主题活动。此次党建共建交流为数字经济专业提质升级明确实践路径。后续专业将持续依托支部建设优势，紧扣大兴区域数字产业发展实际需求迭代人才培养方案，主动对接园区企业产业资源，建立长效校企协同育人机制，推动党建工作与专业教学、科研服务深度融合，把组织优势转化为专业建设、人才培育动能，以校地联动助力区域数字经济提质增效。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #校企协同 #国际交流 #课程改革
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📰 数字化转型下企业经营管理的新思考
本文章围绕数字经济高速发展背景下，地方国企数字化转型的系统性变革展开。首先强调深化认知革新，形成从被动适应到主动引领的转变，要求强化战略意识、破除思维定式、建设数字化文化生态，提升全员数字素养与创新能力；其次聚焦场景应用，推动数据驱动决策、智慧办公和智能化场景的深度融合，利用云平台和大模型提升工作效率，建立以党建联动数字产业链的协同机制，并通过AI反向投喂提升企业品牌与招商力；再次强化经营理念，推动数据产品交易、深度参与场景开发、拓展信息化运维服务，积极争取各类资质与资金激励，推动产业园区AI/数据相关项目落地；结语指出数字化转型需顶层设计与基层实践并举，贯穿思想、技术、业务多维推进，方能转化为持续高质量发展的动能与竞争优势。
🏷️ #数字化转型 #数据驱动 #场景应用 #AI #国企改革
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📰 数字化转型下企业经营管理的新思考
本文章围绕数字经济高速发展背景下，地方国企数字化转型的系统性变革展开。首先强调深化认知革新，形成从被动适应到主动引领的转变，要求强化战略意识、破除思维定式、建设数字化文化生态，提升全员数字素养与创新能力；其次聚焦场景应用，推动数据驱动决策、智慧办公和智能化场景的深度融合，利用云平台和大模型提升工作效率，建立以党建联动数字产业链的协同机制，并通过AI反向投喂提升企业品牌与招商力；再次强化经营理念，推动数据产品交易、深度参与场景开发、拓展信息化运维服务，积极争取各类资质与资金激励，推动产业园区AI/数据相关项目落地；结语指出数字化转型需顶层设计与基层实践并举，贯穿思想、技术、业务多维推进，方能转化为持续高质量发展的动能与竞争优势。
🏷️ #数字化转型 #数据驱动 #场景应用 #AI #国企改革
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📰 天津日报数字报刊平台-师者如光 从“铸器”到“铸人”的淬炼
张熹教授以“铸器”与“铸人”并进的轨迹，讲述了从工业一线到高校教育的转变。他在解决800兆帕级高强钢焊接材料难题时，敢于走无人区，六七十度高温作业环境下坚持观察与试验，最终研发出适配高强钢的焊接材料，推动31个重大水电工程应用，实现核心技术自主可控，并获国家科技进步奖二等奖。转入天津职业技术师范大学后，他将技术攻关融入育人实践，强调初心不改：解决难题、服务国计民生。通过将科研项目引入课堂、让学生参与攻关，帮助他们从“焊铁皮”转变为“焊接中国制造脊梁”的自信与能力。作为党性强、责任感厚的教师，他以党建引领校企协同育人，搭建平台让学生在真实项目中成长，培养出具备担当与匠心的新时代技能人才。
🏷️ #焊接 #育人 #校企协同 #国家科技进步奖 #中国制造
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📰 天津日报数字报刊平台-师者如光 从“铸器”到“铸人”的淬炼
张熹教授以“铸器”与“铸人”并进的轨迹，讲述了从工业一线到高校教育的转变。他在解决800兆帕级高强钢焊接材料难题时，敢于走无人区，六七十度高温作业环境下坚持观察与试验，最终研发出适配高强钢的焊接材料，推动31个重大水电工程应用，实现核心技术自主可控，并获国家科技进步奖二等奖。转入天津职业技术师范大学后，他将技术攻关融入育人实践，强调初心不改：解决难题、服务国计民生。通过将科研项目引入课堂、让学生参与攻关，帮助他们从“焊铁皮”转变为“焊接中国制造脊梁”的自信与能力。作为党性强、责任感厚的教师，他以党建引领校企协同育人，搭建平台让学生在真实项目中成长，培养出具备担当与匠心的新时代技能人才。
🏷️ #焊接 #育人 #校企协同 #国家科技进步奖 #中国制造
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📰 重庆文旅集团党委书记、董事长冉斌：从“资源依赖”向“价值引领”转型升级
当前我国文旅产业已告别粗放式扩张，进入高质量发展阶段，产业逻辑由“重建设、重投入”转向“重运营、重效益”。存量资产盘活难、业态迭代滞后、盈利模式单一等成为共性难题，部分企业面临“资产大、负债高、利润承压”的结构性困境。重庆文旅集团以国资改革为抓手，通过资产提质、经营增效、品牌升级的体系化改革，围绕资产提质、经营增效、数字赋能、全域开放，探索出存量资产高效盘活与产业价值跃升的新路径。改革实施包括瘦身健体、打通资源变现的“三大路径”，以及土地、债权、固定资产等存量资产的分类盘活，形成“盘活、回笼、再投资、再增值”的良性循环。未来趋势指向存量精细化运营、内容成为核心竞争力、消费多元细分、数字技术渗透、跨界融合常态化。重庆文旅集团以深耕内容、数字赋能、全域开放为驱动，推动从品牌文旅向价值文旅转型，力求以持续内容供给与场景创新实现游客黏性提升和长期增长，进而为全国国有文旅企业转型提供可复制经验。
🏷️ #文旅转型 #存量资产 #数字赋能 #全域开放 #国资改革
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📰 重庆文旅集团党委书记、董事长冉斌：从“资源依赖”向“价值引领”转型升级
当前我国文旅产业已告别粗放式扩张，进入高质量发展阶段，产业逻辑由“重建设、重投入”转向“重运营、重效益”。存量资产盘活难、业态迭代滞后、盈利模式单一等成为共性难题，部分企业面临“资产大、负债高、利润承压”的结构性困境。重庆文旅集团以国资改革为抓手，通过资产提质、经营增效、品牌升级的体系化改革，围绕资产提质、经营增效、数字赋能、全域开放，探索出存量资产高效盘活与产业价值跃升的新路径。改革实施包括瘦身健体、打通资源变现的“三大路径”，以及土地、债权、固定资产等存量资产的分类盘活，形成“盘活、回笼、再投资、再增值”的良性循环。未来趋势指向存量精细化运营、内容成为核心竞争力、消费多元细分、数字技术渗透、跨界融合常态化。重庆文旅集团以深耕内容、数字赋能、全域开放为驱动，推动从品牌文旅向价值文旅转型，力求以持续内容供给与场景创新实现游客黏性提升和长期增长，进而为全国国有文旅企业转型提供可复制经验。
🏷️ #文旅转型 #存量资产 #数字赋能 #全域开放 #国资改革
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📰 国家电力投资集团有限公司高级管理人员选聘公告
本文报道国家电投集团公开选聘高级管理人员的公告，列出三家子公司副总经理的职位及各自任职条件与资格要求。合规与党建要求明确强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党员身份、职业道德、廉洁自律、政绩观和团队领导力等为核心条件。对三位副总经理的任职资格有差异，分别针对创新投资、数字科技、科学技术研究院，要求具备相应领域的学历、资质、行业经验以及年龄上限，一般控制在45周岁左右，特别优秀者可放宽。选聘程序包括简历筛选、资格审核、能力测试、体检与背景调查，报名方式为在线报名并上传材料，材料需真实、保密并遵守压缩包提交规定。公告也明确了禁入情形、报名时间、工作方式以及咨询渠道，强调如实填写材料、不得跨区域投递以及逾期不予受理等事项。整体旨在通过严格的资格审查与考核，选拔具有战略思维、资本运作能力与能源行业经验的高级管理人才。
🏷️ #选聘公告 #高级管理 #国企招聘 #能源产业 #合规
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📰 国家电力投资集团有限公司高级管理人员选聘公告
本文报道国家电投集团公开选聘高级管理人员的公告，列出三家子公司副总经理的职位及各自任职条件与资格要求。合规与党建要求明确强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党员身份、职业道德、廉洁自律、政绩观和团队领导力等为核心条件。对三位副总经理的任职资格有差异，分别针对创新投资、数字科技、科学技术研究院，要求具备相应领域的学历、资质、行业经验以及年龄上限，一般控制在45周岁左右，特别优秀者可放宽。选聘程序包括简历筛选、资格审核、能力测试、体检与背景调查，报名方式为在线报名并上传材料，材料需真实、保密并遵守压缩包提交规定。公告也明确了禁入情形、报名时间、工作方式以及咨询渠道，强调如实填写材料、不得跨区域投递以及逾期不予受理等事项。整体旨在通过严格的资格审查与考核，选拔具有战略思维、资本运作能力与能源行业经验的高级管理人才。
🏷️ #选聘公告 #高级管理 #国企招聘 #能源产业 #合规
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📰 东方枢纽集团建设管理部：全力打造新时代国际开放门户枢纽新标杆
本报道聚焦上海国资系统在东方枢纽项目中的攻坚故事，展现国企一线工作者在“国之大者”指引下的担当与奉献。以7平方公里东方枢纽中心区为核心，团队通过数字化总控与倒排工期管理，统筹土地收储、施工进度与民生保障，确保多项重大节点如期推进。14名核心建设人员以高学历、高专业度为支撑，形成“问题在现场发现、矛盾在现场会商、难题在现场解决”的工作模式，推动了7平方公里区域的土地收储、配套建设与节点调度，并在上海东站与国际商务合作区形成高效协同。党建与业务深度融合，党员占比近80%，通过党员专项攻坚小组、联建共建等方式，打造“红色枢纽、创新先锋”品牌，成为促成工程落地的坚强战斗堡垒与全国工人先锋号。站在新时代的关键节点，东方枢纽集团将持续以实际行动铸就世纪工程与标杆工程，推动国家战略落地，提升城市国际开放水平，谱写劳动者的新篇章。
🏷️ #劳动精神 #工匠精神 #党建引领 #国企先锋 #东方枢纽
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📰 东方枢纽集团建设管理部：全力打造新时代国际开放门户枢纽新标杆
本报道聚焦上海国资系统在东方枢纽项目中的攻坚故事，展现国企一线工作者在“国之大者”指引下的担当与奉献。以7平方公里东方枢纽中心区为核心，团队通过数字化总控与倒排工期管理，统筹土地收储、施工进度与民生保障，确保多项重大节点如期推进。14名核心建设人员以高学历、高专业度为支撑，形成“问题在现场发现、矛盾在现场会商、难题在现场解决”的工作模式，推动了7平方公里区域的土地收储、配套建设与节点调度，并在上海东站与国际商务合作区形成高效协同。党建与业务深度融合，党员占比近80%，通过党员专项攻坚小组、联建共建等方式，打造“红色枢纽、创新先锋”品牌，成为促成工程落地的坚强战斗堡垒与全国工人先锋号。站在新时代的关键节点，东方枢纽集团将持续以实际行动铸就世纪工程与标杆工程，推动国家战略落地，提升城市国际开放水平，谱写劳动者的新篇章。
🏷️ #劳动精神 #工匠精神 #党建引领 #国企先锋 #东方枢纽
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📰 全国人大常委会委员分组审议企业国有资产法修订草案时建议：完善企业管理人员尽职免责制度
_光明网
本报记者 蒲晓磊 十四届全国人大常委会第二十二次会议近日对企业国有资产法修订草案进行分组审议。 全国人大常委会委员在分组审议时一致认为，修改完善企业国有资产法，以立法引领和保障国资国企改革发展，加强国有资产管理监督法治建设，对于保障国有经济持续健康发展具有十分重要的意义。同时，委员们针对修订草案的完善提出修改意见。 孙菊生委员指出，针对社会关注的如何建立健全容错纠错机制、激励企业干部职工克服不敢作为的弊端问题，修订草案第二十四条规定建立健全国有企业管理人员尽职免责制度。为推动相关制度的落实，建议进一步细化其中的“重大过失”“已经充分获取信息”“有合理理由认为决策符合企业最大利益”等表述，否则社会期望就会落空。 史耀斌委员指出，近年来在国有资产监督管理工作中，一些地方政府将本应由政府提供的基本公共服务通过非市场化途径转嫁给地方国企，催生了地方政府融资平台，累积了大量的债务风险。一个主要原因就在于地方国企设立随意，缺乏必要的限制和规制。针对这一问题，应当提出具体要求，增加程序性规定，进一步规范各级政府设立国企的条件程序，特别是规范约束区县级政府新设国企，明确政府和企业的职责边界，避免政府支出责任向国有企业转移。 杨晓超委员建议，完善数字化穿透式监管的法律制度安排。修订草案第十条提出建立健全国有资产管理与监督体制，但主要着眼于传统监管方式。当前，国资监管正加快向数字化、智能化转型。对此，建议在第七章“企业国有资产监督”中增设专门条款，明确国家建立健全国有资产数字化监管平台，推动全级次穿透式监管，运用大数据、人工智能等技术提升实时监测和风险预警能力，确保对国有资产运行状态“看得见、管得住”。 蒋卓庆委员提出，实践中，部分二级、三级企业国有资产“脱管”现象较为突出，一定程度上存在国资监管层层递减的问题。对于这一突出问题，修订草案作出积极回应。为进一步强化全口径、全层级监管，建议在相关规定基础上，在总则相关条款中明确全覆盖、穿透式监管要求，强化对国有企业多层架构的管控，在第十一条第一款国务院和地方人民政府设立的国有资产监督管理机构履行企业国有资产监管职责之后，补充增加“实现对国家出资企业及其控股、参股权益的全覆盖、穿透式监管”的规定，筑牢企业国有资产监管防线。 鲜铁可委员建议，强化国有股权董事的独立性和问责机制。目前来看，修订草案在有关国有股权董事的相关条款中，对国有股权董事的独立性保障不足、权责不对等。实践中，董事受到企业管理层的影响，出现“内部化”“花瓶董事”等现象，要强化独立保障、双向追责，防止内部人控制，防范国有资产流失。对此，在履职保障方面，建议明确国有股权董事的薪酬考核，由派出机构，即履行出资人职责的机构统一管理，确保其独立判断、独立表决。在失职追责方面，建议增设重大过失追责条款，因故意或重大过失导致国有资产损失的，终身禁止担任国有股权董事；涉嫌违法犯罪的，依法移送监察机关或司法机关。 沈金强委员指出，企业国有资产是国家对企业出资形成的权益，是经营性的资产，就会有经营状况表现，也有风险存在的可能。现行法律已对人大监督和信息公开作了原则性规定，但从实践看，随着监督不断深化，对企业经营状况、重大投资、债务风险等方面信息的全面性、准确性和有效性提出了更高要求。因此，建议在相关条款中进一步强化信息供给方面的制度性要求，推动形成与人大监督相适应的信息报送和公开机制，为各级人大常委会依法开展工作提供更加充分可靠的数据支撑，提升监督工作制度化、规范化水平。 汤维建委员提出，修订草案第五十二条虽然规定了国家出资企业管理者经营业绩考核制度，但还属于原则性规定，可操作性不强。为了更好实现国有资产保值增值，应当对国家出资企业管理者经营业绩考核制度进行细化规定。一方面是优化考核指标设置机制，根据实际需要因地制宜设置不同考核指标，明确企业国有资产运营的短期、中期和长期目标，在考核指标中增加党建工作、企业风险防范、企业合规等内容；另一方面是优化考核结果运用范围，除目前对企业管理者的奖惩外，考核结果还可以用于激励企业其他职工，进一步扩大考核制度的激励范围。 [ 责编：孙满桃 ] 阅读剩余全文（）
🏷️ #国企改革 #国有资产监管 #数字化监管 #独立股权董事 #考核机制
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📰 全国人大常委会委员分组审议企业国有资产法修订草案时建议：完善企业管理人员尽职免责制度
_光明网
本报记者 蒲晓磊 十四届全国人大常委会第二十二次会议近日对企业国有资产法修订草案进行分组审议。 全国人大常委会委员在分组审议时一致认为，修改完善企业国有资产法，以立法引领和保障国资国企改革发展，加强国有资产管理监督法治建设，对于保障国有经济持续健康发展具有十分重要的意义。同时，委员们针对修订草案的完善提出修改意见。 孙菊生委员指出，针对社会关注的如何建立健全容错纠错机制、激励企业干部职工克服不敢作为的弊端问题，修订草案第二十四条规定建立健全国有企业管理人员尽职免责制度。为推动相关制度的落实，建议进一步细化其中的“重大过失”“已经充分获取信息”“有合理理由认为决策符合企业最大利益”等表述，否则社会期望就会落空。 史耀斌委员指出，近年来在国有资产监督管理工作中，一些地方政府将本应由政府提供的基本公共服务通过非市场化途径转嫁给地方国企，催生了地方政府融资平台，累积了大量的债务风险。一个主要原因就在于地方国企设立随意，缺乏必要的限制和规制。针对这一问题，应当提出具体要求，增加程序性规定，进一步规范各级政府设立国企的条件程序，特别是规范约束区县级政府新设国企，明确政府和企业的职责边界，避免政府支出责任向国有企业转移。 杨晓超委员建议，完善数字化穿透式监管的法律制度安排。修订草案第十条提出建立健全国有资产管理与监督体制，但主要着眼于传统监管方式。当前，国资监管正加快向数字化、智能化转型。对此，建议在第七章“企业国有资产监督”中增设专门条款，明确国家建立健全国有资产数字化监管平台，推动全级次穿透式监管，运用大数据、人工智能等技术提升实时监测和风险预警能力，确保对国有资产运行状态“看得见、管得住”。 蒋卓庆委员提出，实践中，部分二级、三级企业国有资产“脱管”现象较为突出，一定程度上存在国资监管层层递减的问题。对于这一突出问题，修订草案作出积极回应。为进一步强化全口径、全层级监管，建议在相关规定基础上，在总则相关条款中明确全覆盖、穿透式监管要求，强化对国有企业多层架构的管控，在第十一条第一款国务院和地方人民政府设立的国有资产监督管理机构履行企业国有资产监管职责之后，补充增加“实现对国家出资企业及其控股、参股权益的全覆盖、穿透式监管”的规定，筑牢企业国有资产监管防线。 鲜铁可委员建议，强化国有股权董事的独立性和问责机制。目前来看，修订草案在有关国有股权董事的相关条款中，对国有股权董事的独立性保障不足、权责不对等。实践中，董事受到企业管理层的影响，出现“内部化”“花瓶董事”等现象，要强化独立保障、双向追责，防止内部人控制，防范国有资产流失。对此，在履职保障方面，建议明确国有股权董事的薪酬考核，由派出机构，即履行出资人职责的机构统一管理，确保其独立判断、独立表决。在失职追责方面，建议增设重大过失追责条款，因故意或重大过失导致国有资产损失的，终身禁止担任国有股权董事；涉嫌违法犯罪的，依法移送监察机关或司法机关。 沈金强委员指出，企业国有资产是国家对企业出资形成的权益，是经营性的资产，就会有经营状况表现，也有风险存在的可能。现行法律已对人大监督和信息公开作了原则性规定，但从实践看，随着监督不断深化，对企业经营状况、重大投资、债务风险等方面信息的全面性、准确性和有效性提出了更高要求。因此，建议在相关条款中进一步强化信息供给方面的制度性要求，推动形成与人大监督相适应的信息报送和公开机制，为各级人大常委会依法开展工作提供更加充分可靠的数据支撑，提升监督工作制度化、规范化水平。 汤维建委员提出，修订草案第五十二条虽然规定了国家出资企业管理者经营业绩考核制度，但还属于原则性规定，可操作性不强。为了更好实现国有资产保值增值，应当对国家出资企业管理者经营业绩考核制度进行细化规定。一方面是优化考核指标设置机制，根据实际需要因地制宜设置不同考核指标，明确企业国有资产运营的短期、中期和长期目标，在考核指标中增加党建工作、企业风险防范、企业合规等内容；另一方面是优化考核结果运用范围，除目前对企业管理者的奖惩外，考核结果还可以用于激励企业其他职工，进一步扩大考核制度的激励范围。 [ 责编：孙满桃 ] 阅读剩余全文（）
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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司
4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。
🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保
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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司
4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。
🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保
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📰 国务院国资委：推动中央企业财务数智化转型升级
国务院国资委明确推进中央企业财务数智化转型升级，旨在落实“十五五”规划纲要，加快建设世界一流企业，并提升国资监管能力。为此，国资委组织了财务数智化转型升级及穿透监管的宣贯培训，党委委员、副主任袁野出席并部署相关工作。核心目标是以规划纲要为指引，贯彻执行推动中央企业加快财务数智化转型升级的指导意见，充分运用大数据、人工智能等新技术。计划围绕五大升级方向推进：财务管理体系化、财务系统集成化、财务信息数字化、财务监督智能化、财务转型一体化，建设覆盖全经营领域的数字化资源管理平台（DRP系统），为“十四五”期间国有企业的强大、做大提供坚实保障与动能。
🏷️ #国资委 #财务数智化 #中央企业 #数字化 #DRP
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📰 国务院国资委：推动中央企业财务数智化转型升级
国务院国资委明确推进中央企业财务数智化转型升级，旨在落实“十五五”规划纲要，加快建设世界一流企业，并提升国资监管能力。为此，国资委组织了财务数智化转型升级及穿透监管的宣贯培训，党委委员、副主任袁野出席并部署相关工作。核心目标是以规划纲要为指引，贯彻执行推动中央企业加快财务数智化转型升级的指导意见，充分运用大数据、人工智能等新技术。计划围绕五大升级方向推进：财务管理体系化、财务系统集成化、财务信息数字化、财务监督智能化、财务转型一体化，建设覆盖全经营领域的数字化资源管理平台（DRP系统），为“十四五”期间国有企业的强大、做大提供坚实保障与动能。
🏷️ #国资委 #财务数智化 #中央企业 #数字化 #DRP
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📰 天津日报数字报刊平台-“三核两翼”筑牢质量管理根基 为我市汽车产业集群发展提供支撑
天津检验中心成立于1987年，是中汽研汽车检验中心（天津）有限公司的核心机构之一，具备国家轿车质量检验检测中心和国家智能网联汽车质量检验检测中心（天津）两大核心平台。该机构以质量强国战略为引领，形成以高质量服务、创新驱动、党建文化为“三核”，以体系建设、标准引领为“两翼”的质量管理模式，深度融合“大质量观”理念，推动企业由被动服务向主动引领转型，并通过高质量技术服务促进汽车行业高质量发展。同时建立了“高层谋划—中层传递—基层促效”的治理格局，获得政府授权的多项资质，成为行业质量管理标杆。 在“三核两翼”模式引领下，天津检验中心聚焦关键核心技术攻关，自主研发全球首套汽车天线性能紧缩场测试系统，并具备自主知识产权的中国体征汽车碰撞假人，打破了国外技术封锁，提升中国汽车产业的新质生产力与国际影响力。近三年累计获得国家级、省部级等奖项70项，现有有效知识产权770项。作为重要的汽车检测服务机构，每年提供超7万次测试，为产品质量提升提供坚实保障，并参与多项国际与国家标准的制修订与政策建议。同时，中心通过央地协同，孵化新能源、零部件、智能科技等企业，形成良好的产业生态，支撑天津市汽车产业集群的发展。
🏷️ #质量管理 #自主创新 #国际影响 #产业生态 #标准制定
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📰 天津日报数字报刊平台-“三核两翼”筑牢质量管理根基 为我市汽车产业集群发展提供支撑
天津检验中心成立于1987年，是中汽研汽车检验中心（天津）有限公司的核心机构之一，具备国家轿车质量检验检测中心和国家智能网联汽车质量检验检测中心（天津）两大核心平台。该机构以质量强国战略为引领，形成以高质量服务、创新驱动、党建文化为“三核”，以体系建设、标准引领为“两翼”的质量管理模式，深度融合“大质量观”理念，推动企业由被动服务向主动引领转型，并通过高质量技术服务促进汽车行业高质量发展。同时建立了“高层谋划—中层传递—基层促效”的治理格局，获得政府授权的多项资质，成为行业质量管理标杆。 在“三核两翼”模式引领下，天津检验中心聚焦关键核心技术攻关，自主研发全球首套汽车天线性能紧缩场测试系统，并具备自主知识产权的中国体征汽车碰撞假人，打破了国外技术封锁，提升中国汽车产业的新质生产力与国际影响力。近三年累计获得国家级、省部级等奖项70项，现有有效知识产权770项。作为重要的汽车检测服务机构，每年提供超7万次测试，为产品质量提升提供坚实保障，并参与多项国际与国家标准的制修订与政策建议。同时，中心通过央地协同，孵化新能源、零部件、智能科技等企业，形成良好的产业生态，支撑天津市汽车产业集群的发展。
🏷️ #质量管理 #自主创新 #国际影响 #产业生态 #标准制定
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📰 洮南产“绿色燃料”加注国际巨轮 上海电气项目助力吉林新能源驶向深蓝
上海电气洮南绿色甲醇项目在海外航运规模化应用取得突破，完成了对“达飞·欧斯米姆”号的甲醇加注，标志着绿色甲醇产品进入国际航运市场的关键阶段。项目通过2025年签署的三方合作协议，构建了“洮南生产—陆海联运—上海加注”的完整供应链，并于同年签订了购销合同，持续至2030年。首批经由大连港转运、在上海洋山港为国际船舶加注的绿色甲醇，开启规模化应用新篇章。当前仍处试运行阶段，产能稳步提升，企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实风险管控与隐患排查，确保安全、优质、有序推进。政策层面，政府把绿色燃料写入工作报告，提出设立低碳转型基金，洮南项目也入选多项国家级重点任务，体现国家与地方对其路线与示范价值的高度认可。未来，二期将加速开工建设，完善产能支撑，助力上海构建绿色甲醇供应枢纽，服务“双碳”目标与航运绿色发展。吉林省及地方党委政府在政策、要素与服务等方面提供大力支持，形成上下联动的协同机制，为绿色燃料产业的规模化发展积累宝贵经验。
🏷️ #绿色能源 #甲醇 #航运绿色 #低碳转型 #国家支持
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📰 洮南产“绿色燃料”加注国际巨轮 上海电气项目助力吉林新能源驶向深蓝
上海电气洮南绿色甲醇项目在海外航运规模化应用取得突破，完成了对“达飞·欧斯米姆”号的甲醇加注，标志着绿色甲醇产品进入国际航运市场的关键阶段。项目通过2025年签署的三方合作协议，构建了“洮南生产—陆海联运—上海加注”的完整供应链，并于同年签订了购销合同，持续至2030年。首批经由大连港转运、在上海洋山港为国际船舶加注的绿色甲醇，开启规模化应用新篇章。当前仍处试运行阶段，产能稳步提升，企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实风险管控与隐患排查，确保安全、优质、有序推进。政策层面，政府把绿色燃料写入工作报告，提出设立低碳转型基金，洮南项目也入选多项国家级重点任务，体现国家与地方对其路线与示范价值的高度认可。未来，二期将加速开工建设，完善产能支撑，助力上海构建绿色甲醇供应枢纽，服务“双碳”目标与航运绿色发展。吉林省及地方党委政府在政策、要素与服务等方面提供大力支持，形成上下联动的协同机制，为绿色燃料产业的规模化发展积累宝贵经验。
🏷️ #绿色能源 #甲醇 #航运绿色 #低碳转型 #国家支持
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📰 麒麟信安与电科金仓携手筑牢数字中国底座
麒麟信安与电科金仓签署战略合作协议，携手在操作系统与数据库领域发挥各自优势，推动国家关键行业数智化转型的基础软件创新与高效融合。麒麟信安作为长沙本土的国产操作系统领军企业，核心产品覆盖服务器、桌面、嵌入式三大类操作系统，具备多项安全认证与云端一体化的全栈解决方案能力；电科金仓则在数据库领域具有百亿级自主源代码比例、广泛行业落地经验，其数据库管理系统在关键应用领域市场领先。两家企业的协同将打通底层平台与数据管理两大环节，提升国产基础软件在重点行业项目中的覆盖率与协同效率，降低适配成本与技术风险。未来将通过联合工作组、技术研讨会及行业推介等方式，推动麒麟信安操作系统与电科金仓数据库的方案在党政、医疗、教育、金融等领域规模落地，构建可复制的行业标杆，进而为数字中国建设提供坚实底座。
🏷️ #长沙园区 #新质生产力 #国产操作系统 #数据库 #产业协同
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📰 麒麟信安与电科金仓携手筑牢数字中国底座
麒麟信安与电科金仓签署战略合作协议，携手在操作系统与数据库领域发挥各自优势，推动国家关键行业数智化转型的基础软件创新与高效融合。麒麟信安作为长沙本土的国产操作系统领军企业，核心产品覆盖服务器、桌面、嵌入式三大类操作系统，具备多项安全认证与云端一体化的全栈解决方案能力；电科金仓则在数据库领域具有百亿级自主源代码比例、广泛行业落地经验，其数据库管理系统在关键应用领域市场领先。两家企业的协同将打通底层平台与数据管理两大环节，提升国产基础软件在重点行业项目中的覆盖率与协同效率，降低适配成本与技术风险。未来将通过联合工作组、技术研讨会及行业推介等方式，推动麒麟信安操作系统与电科金仓数据库的方案在党政、医疗、教育、金融等领域规模落地，构建可复制的行业标杆，进而为数字中国建设提供坚实底座。
🏷️ #长沙园区 #新质生产力 #国产操作系统 #数据库 #产业协同
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📰 从中石油大集中ERP看管理软件国产化
本文围绕中石油大集中ERP项目展开，聚焦该超大型企业数字化建设的经验、方法与趋势。作者指出该书以守正为特点，严格遵循ERP发展规律与国际规范，体现了中石油的严谨务实风格，并分享了该项目在价值论证、决策分析与变革管理等方面的重要实践。价值呈现与业务驱动被强调为ERP实施的核心，项目将ERP与BI融合、建立指标数据库、构建分析模型，提升了数据标准化与决策能力。项目管理方面，书中通过争先夺旗机制、可视化监控及完整的工具链（ARIS、Solution Manager、Tricentis等）展示大型央企的协同与效率提升，同时也提出AI培训平台、党建引领等经验可供学习。对未来发展，作者认为两年实施周期虽高效，但变革深度仍有限，国产化替代与升级是长远方向，欧美软件与国产化之间的平衡将成为常态。作者对一把手作用、企业管理数字化的阶段性回顾与未来展望亦颇具启发，提出中国管理软件应在制度自信与AI驱动下，走出中国特色的企业管理软件之路。
🏷️ #ERP #国企数字化 #变革管理 #AI应用 #国产化
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📰 从中石油大集中ERP看管理软件国产化
本文围绕中石油大集中ERP项目展开，聚焦该超大型企业数字化建设的经验、方法与趋势。作者指出该书以守正为特点，严格遵循ERP发展规律与国际规范，体现了中石油的严谨务实风格，并分享了该项目在价值论证、决策分析与变革管理等方面的重要实践。价值呈现与业务驱动被强调为ERP实施的核心，项目将ERP与BI融合、建立指标数据库、构建分析模型，提升了数据标准化与决策能力。项目管理方面，书中通过争先夺旗机制、可视化监控及完整的工具链（ARIS、Solution Manager、Tricentis等）展示大型央企的协同与效率提升，同时也提出AI培训平台、党建引领等经验可供学习。对未来发展，作者认为两年实施周期虽高效，但变革深度仍有限，国产化替代与升级是长远方向，欧美软件与国产化之间的平衡将成为常态。作者对一把手作用、企业管理数字化的阶段性回顾与未来展望亦颇具启发，提出中国管理软件应在制度自信与AI驱动下，走出中国特色的企业管理软件之路。
🏷️ #ERP #国企数字化 #变革管理 #AI应用 #国产化
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📰 沪东中华党委书记、董事长陈建良：围绕LNG船打造“产业绿洲”
沪东中华造船在春节后进入高产能阶段，成功出坞3艘第五代长恒系列17.4万立方米LNG船，标志着中国在LNG船制造领域实现关键突破。LNG船对技术和安全要求极高，核心材料与工艺曾长期依赖进口，国产化率不足30%。公司通过材料、设备、工艺、标准等全链条发力，联合高校院所推动国产化课题，逐步建立自主可控的产业链，配套企业从不足20家增至超过130家，国产化率从26%提升至80%以上，关键部件实现自主化。以“链长”效应带动产业生态，沪东中华在全球市场份额、订单量与交付速度方面持续提升，2025年实现大型LNG船产能倍增，2026年与希腊船东签署4+2艘订单，标志欧洲市场突破。数字化转型成为重要支撑，5G加工、工业互联网、机器人焊接等技术应用使建造周期缩短至16个月，提升了竞争力与技术迭代速度。展望未来，公司预计销售与经济效益持续增长，行业景气度上行带来更多订单，国产化与自主创新将持续驱动中国LNG船业的全面提升。
🏷️ #国产化 #LNG船 #数字化 #链长 #海上能源
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📰 沪东中华党委书记、董事长陈建良：围绕LNG船打造“产业绿洲”
沪东中华造船在春节后进入高产能阶段，成功出坞3艘第五代长恒系列17.4万立方米LNG船，标志着中国在LNG船制造领域实现关键突破。LNG船对技术和安全要求极高，核心材料与工艺曾长期依赖进口，国产化率不足30%。公司通过材料、设备、工艺、标准等全链条发力，联合高校院所推动国产化课题，逐步建立自主可控的产业链，配套企业从不足20家增至超过130家，国产化率从26%提升至80%以上，关键部件实现自主化。以“链长”效应带动产业生态，沪东中华在全球市场份额、订单量与交付速度方面持续提升，2025年实现大型LNG船产能倍增，2026年与希腊船东签署4+2艘订单，标志欧洲市场突破。数字化转型成为重要支撑，5G加工、工业互联网、机器人焊接等技术应用使建造周期缩短至16个月，提升了竞争力与技术迭代速度。展望未来，公司预计销售与经济效益持续增长，行业景气度上行带来更多订单，国产化与自主创新将持续驱动中国LNG船业的全面提升。
🏷️ #国产化 #LNG船 #数字化 #链长 #海上能源
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📰 丁士启代表：深化国资国企改革
2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，2026年将开启“十五五”新篇章。政府工作报告强调制定深化改革方案，推动国有经济布局优化与结构调整，代表们则提出以改革为动力，持续深化国企改革。铜陵有色在“十四五”期间把握改革关键点，通过全面推行经理层任期制与契约化管理、差异化考核及管理人员竞争上岗等机制，使管理层与经营业绩挂钩，单位管理层级压缩至四级以内，干事创业氛围显著增强。展望“十五五”，强调健全用人机制、提升任期制与契约化管理质量、培育上市后备资源、加强市值管理、优化组织结构、推进基层改革与总部建设、提升专业化、规模化、集约化管理水平，并推动数字化转型、深度再造管理流程，营造全员参与的创新氛围，全面提升员工数字素养。
🏷️ #国资改革 #国企改革 #数字化转型 #管理改革 #员工素养
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📰 丁士启代表：深化国资国企改革
2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，2026年将开启“十五五”新篇章。政府工作报告强调制定深化改革方案，推动国有经济布局优化与结构调整，代表们则提出以改革为动力，持续深化国企改革。铜陵有色在“十四五”期间把握改革关键点，通过全面推行经理层任期制与契约化管理、差异化考核及管理人员竞争上岗等机制，使管理层与经营业绩挂钩，单位管理层级压缩至四级以内，干事创业氛围显著增强。展望“十五五”，强调健全用人机制、提升任期制与契约化管理质量、培育上市后备资源、加强市值管理、优化组织结构、推进基层改革与总部建设、提升专业化、规模化、集约化管理水平，并推动数字化转型、深度再造管理流程，营造全员参与的创新氛围，全面提升员工数字素养。
🏷️ #国资改革 #国企改革 #数字化转型 #管理改革 #员工素养
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📰 周鸿祎：安全行业亟需转型，加快推行“以模治模”，即用AI治理AI
本次党的二十届四中全会提出在十五五规划中加强网络、数据、人工智能等新兴领域的国家安全能力建设，强调以总体国家安全观统筹各类安全问题，推动系统性布局。文章指出，当前大模型已升级为“智能体”，具备独立思考、工具使用与自主执行能力，正改变安全领域的运行模式，传统防御体系面临新挑战。具体问题包括：传统安全措施与运营智能化不足、海量代码的漏洞检测难以智能化识别隐蔽高危漏洞、安全运营人才稀缺导致防护能力不足；黑客智能体的兴起使对抗从人对人转变为人对机的不对称格局；AI自身也存在漏洞、注入及价值观对齐等风险，错误的模型可能造成内容与行为失范，若扩散至物理设备将带来更大危害。因此，安全行业需要转型，推行以模治模、用AI治理AI，提升“安全智能体”的赋能能力与应用落地。文章提出两大建议：一是推动安全智能体在关键信息基础设施与工业互联网等领域的场景化部署，由政府牵头制定部署指南，支持具备安全与AI能力的企业，建立漏洞处置、攻击溯源等系列智能体的落地应用；二是推动安全技术生态创新，联合科研机构和AI企业组建安全创新联合体，纳入政府优先采购目录，促进技术创新与场景落地的良性循环，促进新技术的规模化。
🏷️ #国家安全 #AI安全 #智能体 #黑客智能体 #场景化部署
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📰 周鸿祎：安全行业亟需转型，加快推行“以模治模”，即用AI治理AI
本次党的二十届四中全会提出在十五五规划中加强网络、数据、人工智能等新兴领域的国家安全能力建设，强调以总体国家安全观统筹各类安全问题，推动系统性布局。文章指出，当前大模型已升级为“智能体”，具备独立思考、工具使用与自主执行能力，正改变安全领域的运行模式，传统防御体系面临新挑战。具体问题包括：传统安全措施与运营智能化不足、海量代码的漏洞检测难以智能化识别隐蔽高危漏洞、安全运营人才稀缺导致防护能力不足；黑客智能体的兴起使对抗从人对人转变为人对机的不对称格局；AI自身也存在漏洞、注入及价值观对齐等风险，错误的模型可能造成内容与行为失范，若扩散至物理设备将带来更大危害。因此，安全行业需要转型，推行以模治模、用AI治理AI，提升“安全智能体”的赋能能力与应用落地。文章提出两大建议：一是推动安全智能体在关键信息基础设施与工业互联网等领域的场景化部署，由政府牵头制定部署指南，支持具备安全与AI能力的企业，建立漏洞处置、攻击溯源等系列智能体的落地应用；二是推动安全技术生态创新，联合科研机构和AI企业组建安全创新联合体，纳入政府优先采购目录，促进技术创新与场景落地的良性循环，促进新技术的规模化。
🏷️ #国家安全 #AI安全 #智能体 #黑客智能体 #场景化部署
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📰 中国五矿
此次中国五矿召开“管理提升年”专项行动启动会，深度学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展与党建的重要论述，全面落实2026年工作部署，与世界一流企业管理标准对标，巩固2025年“管理规范年”成效，系统部署动员各级单位推进管理提升。陈得信主席强调行动具有重大意义与现实紧迫性，是落实“三个更加”要求、适应“三期叠加”形势的关键举措，旨在构建权责法定、流程清晰、执行刚性、监管穿透、数智支撑、协同高效的现代化管理体系，提升服务国家资源安全、促进产业升级与企业稳健经营的能力。会议还强调以制度建设与刚性执行为主线，树立正确政绩观，遵循国务院国资委46号令，深化数字化转型与管理规范成果，推动治理能力梯次跃升，全面提升管理覆盖的有效性。此外，会议以现场+视频形式宣贯《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，参会人员包括纪检、总部及骨干子企业领导班子。
🏷️ #管理提升 #国企改革 #党建融合 #数字化转型 #治理能力
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此次中国五矿召开“管理提升年”专项行动启动会，深度学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展与党建的重要论述，全面落实2026年工作部署，与世界一流企业管理标准对标，巩固2025年“管理规范年”成效，系统部署动员各级单位推进管理提升。陈得信主席强调行动具有重大意义与现实紧迫性，是落实“三个更加”要求、适应“三期叠加”形势的关键举措，旨在构建权责法定、流程清晰、执行刚性、监管穿透、数智支撑、协同高效的现代化管理体系，提升服务国家资源安全、促进产业升级与企业稳健经营的能力。会议还强调以制度建设与刚性执行为主线，树立正确政绩观，遵循国务院国资委46号令，深化数字化转型与管理规范成果，推动治理能力梯次跃升，全面提升管理覆盖的有效性。此外，会议以现场+视频形式宣贯《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，参会人员包括纪检、总部及骨干子企业领导班子。
🏷️ #管理提升 #国企改革 #党建融合 #数字化转型 #治理能力
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