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📰 国务院国资委成功举办企业数字化转型分论坛－国务院国有资产监督管理委员会
在第九届数字中国建设峰会期间，国务院国资委在福州成功举办企业数字化转型分论坛，主题为“数字赋能央企 创新引领未来”。论坛由国务院国资委党委委员、副主任李镇出席并致辞，强调以政策驱动、组织推动、示范带动和协同联动推动央企数字化转型，推动产业数字化、数字产业化，并取得积极进展。未来将开展新一轮数智化转型专项行动，指导中央企业培育智能工厂、加强数字技术自主创新、推动数字经济与实体经济融合，推动传统产业升级与新质生产力发展。论坛邀请院士专家和央企代表分享实践经验，发布中央企业十大数字技术成果，并发布以“数智赋能未来产业 创新引领产业变革”为主题的倡议书。参会代表覆盖国家有关部门、央企、高校院所、地方政府、民营企业等300余人。
🏷️ #数字化 #央企 #转型 #创新 #产业数字化
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📰 国务院国资委成功举办企业数字化转型分论坛－国务院国有资产监督管理委员会
在第九届数字中国建设峰会期间，国务院国资委在福州成功举办企业数字化转型分论坛，主题为“数字赋能央企 创新引领未来”。论坛由国务院国资委党委委员、副主任李镇出席并致辞，强调以政策驱动、组织推动、示范带动和协同联动推动央企数字化转型，推动产业数字化、数字产业化，并取得积极进展。未来将开展新一轮数智化转型专项行动，指导中央企业培育智能工厂、加强数字技术自主创新、推动数字经济与实体经济融合，推动传统产业升级与新质生产力发展。论坛邀请院士专家和央企代表分享实践经验，发布中央企业十大数字技术成果，并发布以“数智赋能未来产业 创新引领产业变革”为主题的倡议书。参会代表覆盖国家有关部门、央企、高校院所、地方政府、民营企业等300余人。
🏷️ #数字化 #央企 #转型 #创新 #产业数字化
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📰 国务院国资委：将组织开展新一轮数智化转型专项行动
在第九届数字中国建设峰会期间，国务院国资委在福州举行了以“数字赋能央企 创新引领未来”为主题的企业数字化转型分论坛。会议由国务院国资委党委委员、副主任李镇出席并致辞，强调将坚持政策驱动、组织推动、示范带动和协同联动，深入推进中央企业的数字化转型，推动产业数字化、数字产业化协同发展，取得积极进展。未来，国资委将开展新一轮数智化转型专项行动，指导中央企业培育智能工厂梯度，强化数字技术自主创新，促进数字经济与实体经济深度融合，推动传统产业升级，推动新质生产力的发展。此次活动旨在以数字化转型为核心驱动，提升央企竞争力与创新力，为经济高质量发展提供示范效应。
🏷️ #数字化 #央企 #创新 #数字经济 #产业升级
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📰 国务院国资委：将组织开展新一轮数智化转型专项行动
在第九届数字中国建设峰会期间，国务院国资委在福州举行了以“数字赋能央企 创新引领未来”为主题的企业数字化转型分论坛。会议由国务院国资委党委委员、副主任李镇出席并致辞，强调将坚持政策驱动、组织推动、示范带动和协同联动，深入推进中央企业的数字化转型，推动产业数字化、数字产业化协同发展，取得积极进展。未来，国资委将开展新一轮数智化转型专项行动，指导中央企业培育智能工厂梯度，强化数字技术自主创新，促进数字经济与实体经济深度融合，推动传统产业升级，推动新质生产力的发展。此次活动旨在以数字化转型为核心驱动，提升央企竞争力与创新力，为经济高质量发展提供示范效应。
🏷️ #数字化 #央企 #创新 #数字经济 #产业升级
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📰 民生银行发布《数字金融建设与创新白皮书（2025年度）》
民生银行发布《数字金融建设与创新白皮书（2025年度）》，展示了在数字金融顶层规划、创新应用方面的最新成果，旨在共享新方法新思路，推动数字化能力和工具在各领域广泛应用，助力数字金融发展。当前科技革命和产业变革深入，生成式大模型等新技术持续突破，数字技术正以前所未有的广度和深度重塑金融形态。银行坚持党中央决策部署，遵循监管 guidance，围绕云计算、AI 等趋势，优化组织与机制，提升数据与科技能力，保障资源投入，以高质量数字金融建设服务实体经济。顶层规划围绕数字化、智能化、模式重构三条主线，前瞻布局未来五年行动方案，促进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等重点业务发展，提升产品、营销、风险、运营、决策等环节效能。数字化解决方案聚焦大中小微一体化经营、零售人群综合经营、员工渠道平台建设，推动授信审批、贷后管理、催收、风险决策等端到端数字化落地，提升风控与协同能力，建设新一代呼叫中心实现资源共享。未来将以iAgent平台、知识管理、鸿蒙生态、湖仓平台、云智一体等建设，推动数据驱动业务与软件工程3.0转型，持续推进绿色智算数据中心。科技为生产力，创新为动力，民生银行将坚持守正创新，深化数智融合，推进数字金融全面建设，加快培育新质生产力，为高质量发展和中国式现代化贡献力量。
🏷️ #数字金融 #AI #风控 #数字化 #创新
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📰 民生银行发布《数字金融建设与创新白皮书（2025年度）》
民生银行发布《数字金融建设与创新白皮书（2025年度）》，展示了在数字金融顶层规划、创新应用方面的最新成果，旨在共享新方法新思路，推动数字化能力和工具在各领域广泛应用，助力数字金融发展。当前科技革命和产业变革深入，生成式大模型等新技术持续突破，数字技术正以前所未有的广度和深度重塑金融形态。银行坚持党中央决策部署，遵循监管 guidance，围绕云计算、AI 等趋势，优化组织与机制，提升数据与科技能力，保障资源投入，以高质量数字金融建设服务实体经济。顶层规划围绕数字化、智能化、模式重构三条主线，前瞻布局未来五年行动方案，促进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等重点业务发展，提升产品、营销、风险、运营、决策等环节效能。数字化解决方案聚焦大中小微一体化经营、零售人群综合经营、员工渠道平台建设，推动授信审批、贷后管理、催收、风险决策等端到端数字化落地，提升风控与协同能力，建设新一代呼叫中心实现资源共享。未来将以iAgent平台、知识管理、鸿蒙生态、湖仓平台、云智一体等建设，推动数据驱动业务与软件工程3.0转型，持续推进绿色智算数据中心。科技为生产力，创新为动力，民生银行将坚持守正创新，深化数智融合，推进数字金融全面建设，加快培育新质生产力，为高质量发展和中国式现代化贡献力量。
🏷️ #数字金融 #AI #风控 #数字化 #创新
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📰 2026展厅设计新变革：数字化浪潮下，哪些企业引领行业新风尚？
在数字技术与空间设计深度融合的推动下，展厅设计行业正在经历从传统展陈向沉浸式、情感共鸣的转型。数字化成为基础配置，AR/VR和全息投影等交互装置逐渐取代静态展板，场景化叙事用品牌故事构建记忆点，内容策划前置化成为行业共识。这些变化提升了对设计机构的综合能力要求，催生了以“价值创造”为核心的新行业格局。头部企业通过全链条服务和“三位一体”方法，将品牌调研、用户体验分析与数字技术深度融合，典型案例如通信巨头的5G主题展厅和央企党建展馆，展现出技术与人文关怀的统一。与此同时，艺术与科技跨界、可变展陈、AI 内容生成等创新成为提升体验与效率的关键手段，例如水晶石数字的AI展厅管理系统在观众分析、内容自适应和更新效率方面表现突出；金东数字通过Web3.0虚拟展厅实现线上线下无缝衔接。行业普遍形成“前期策划-中期实施-后期运营”的全周期服务，通过数据中台持续优化展厅效果，品牌方应关注战略咨询、技术落地与长期服务承诺，使展厅成为品牌价值的持续生长空间。
🏷️ #展厅#数字化#沉浸式#AI#全周期
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📰 2026展厅设计新变革：数字化浪潮下，哪些企业引领行业新风尚？
在数字技术与空间设计深度融合的推动下，展厅设计行业正在经历从传统展陈向沉浸式、情感共鸣的转型。数字化成为基础配置，AR/VR和全息投影等交互装置逐渐取代静态展板，场景化叙事用品牌故事构建记忆点，内容策划前置化成为行业共识。这些变化提升了对设计机构的综合能力要求，催生了以“价值创造”为核心的新行业格局。头部企业通过全链条服务和“三位一体”方法，将品牌调研、用户体验分析与数字技术深度融合，典型案例如通信巨头的5G主题展厅和央企党建展馆，展现出技术与人文关怀的统一。与此同时，艺术与科技跨界、可变展陈、AI 内容生成等创新成为提升体验与效率的关键手段，例如水晶石数字的AI展厅管理系统在观众分析、内容自适应和更新效率方面表现突出；金东数字通过Web3.0虚拟展厅实现线上线下无缝衔接。行业普遍形成“前期策划-中期实施-后期运营”的全周期服务，通过数据中台持续优化展厅效果，品牌方应关注战略咨询、技术落地与长期服务承诺，使展厅成为品牌价值的持续生长空间。
🏷️ #展厅#数字化#沉浸式#AI#全周期
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📰 数智赋能锻造钢铁新质生产力——记全国工人先锋号获得者山钢永锋临港公司智控中心—中国钢铁新闻网
山钢永锋临港公司智控中心以党建为统领，围绕数字化、智能化、绿色低碳三大方向，打造钢铁行业的“工业大脑”。通过建设“两横两纵两中心”信息化架构，搭建覆盖生产、成本、设备等全环节的工业互联网平台，实现从原料入场到成品出厂的全要素数据采集与智能管控，关键工序数控化率达90%、设备数字化率达95%，人均年产钢量达2200吨。中心以学习研究、岗位建功和常态化政治教育为支撑，形成政治坚定、技术精湛、敢打硬仗的数智化攻坚队伍，推动智能化、绿色化、融合化发展，建设可复制的永锋样板。通过绿色智能协同，能效提升18%，实现超低排放闭环，入选“双碳最佳实践能效标杆示范企业”，并以数据驱动管理创新与跨工序协同，持续推动产业转型升级与高质量发展，为制造强国建设贡献先锋力量。
🏷️ #数字化 #绿色低碳 #智能化 #工业大脑 #行业标杆
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📰 数智赋能锻造钢铁新质生产力——记全国工人先锋号获得者山钢永锋临港公司智控中心—中国钢铁新闻网
山钢永锋临港公司智控中心以党建为统领，围绕数字化、智能化、绿色低碳三大方向，打造钢铁行业的“工业大脑”。通过建设“两横两纵两中心”信息化架构，搭建覆盖生产、成本、设备等全环节的工业互联网平台，实现从原料入场到成品出厂的全要素数据采集与智能管控，关键工序数控化率达90%、设备数字化率达95%，人均年产钢量达2200吨。中心以学习研究、岗位建功和常态化政治教育为支撑，形成政治坚定、技术精湛、敢打硬仗的数智化攻坚队伍，推动智能化、绿色化、融合化发展，建设可复制的永锋样板。通过绿色智能协同，能效提升18%，实现超低排放闭环，入选“双碳最佳实践能效标杆示范企业”，并以数据驱动管理创新与跨工序协同，持续推动产业转型升级与高质量发展，为制造强国建设贡献先锋力量。
🏷️ #数字化 #绿色低碳 #智能化 #工业大脑 #行业标杆
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📰 以数据价值释放驱动数字重庆体系能力跃升
党的二十届四中全会提出深入推进数字中国建设，国民经社发展第十五个五年规划纲要也明确数据要素基础制度和资源开发利用的系统部署。当前，数字重庆进入新阶段，数据要素进入价值释放的内涵式发展，成为驱动体系能力建设的关键引擎。为释放潜力，需以系统观念为基础，建立规范统一的制度底座，确保数据安全、合规与高效释放；以整合为要打通壁垒，推动政务、公共、社会数据的融合，形成一盘棋的数据资源池；以应用为王检验成效，通过城市运行、产业升级和民生服务的场景化应用，提升治理、创新与服务能力。实现数据从静态储备向实时服务转变，推动数据要素向高价值形态转型，鼓励政府主导下的社会参与，完善数据授权运营机制，培育健康的数据要素市场生态。为长期持续释放数据价值，需健全领导协调、激励评价和专业能力建设等制度体系，推动数据治理、开放、应用协调发力，构建数字重庆对外输出能力的新格局。
🏷️ #数字重庆 #数据要素 #制度底座 #数据安全 #场景赋能
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📰 以数据价值释放驱动数字重庆体系能力跃升
党的二十届四中全会提出深入推进数字中国建设，国民经社发展第十五个五年规划纲要也明确数据要素基础制度和资源开发利用的系统部署。当前，数字重庆进入新阶段，数据要素进入价值释放的内涵式发展，成为驱动体系能力建设的关键引擎。为释放潜力，需以系统观念为基础，建立规范统一的制度底座，确保数据安全、合规与高效释放；以整合为要打通壁垒，推动政务、公共、社会数据的融合，形成一盘棋的数据资源池；以应用为王检验成效，通过城市运行、产业升级和民生服务的场景化应用，提升治理、创新与服务能力。实现数据从静态储备向实时服务转变，推动数据要素向高价值形态转型，鼓励政府主导下的社会参与，完善数据授权运营机制，培育健康的数据要素市场生态。为长期持续释放数据价值，需健全领导协调、激励评价和专业能力建设等制度体系，推动数据治理、开放、应用协调发力，构建数字重庆对外输出能力的新格局。
🏷️ #数字重庆 #数据要素 #制度底座 #数据安全 #场景赋能
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📰 资环学院召开新教师师德师风座谈会
4月26日晚，资源与环境学院在曲周实验站召开新教师师德师风专题座谈会，通过沉浸式情景演绎、案例研讨、专家报告等形式，围绕导学关系建设展开深度交流。会议由学院党委书记王雯主持，首设“导学关系情景剧”环节，18名教师分为6组以5分钟短剧演绎教学场景中的矛盾与挑战，随后由教师代表分析问题根源并提出解决方案，如“角色互换沟通法”和“问题清单共制”等。邀请北京航空航天大学马永红教授作《如何做一名优秀的研究生指导教师》主题报告，深入解析数字化时代导学关系的理论重构与冲突管理，并从历史沿革、理论支撑及冲突管理维度进行剖析。资环学院金可默研究员现场分享科技小院研究生指导经验，强调田间课堂在实践育人中的独特价值；关工委常务副主任、特邀党建组织员王敬国教授作总结发言，强调传承“曲周精神”，希望青年教师以匠心打磨学术、以仁心关怀成长、以初心坚守使命。座谈会结束后，参会教师与科技小院学生开展一对一学术指导，围绕论文选题、实验设计、田野调查等问题进行深度对接，将理论研讨转化为实际指导。王雯表示曲周是学院“精神原乡”，校园铜像与曲周精神纪念馆照片见证资环人的辉煌源泉，强调弘扬优良办学传统的重要性。本次活动通过“情景演绎-专家引领-实践对接”的创新模式，建立师德师风立体培养体系，帮助新教师快速融入育人角色、提升导学能力。供稿单位及编辑信息如实标注。
🏷️ #师德 #导学关系 #数字化 #师风建设 #培养体系
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📰 资环学院召开新教师师德师风座谈会
4月26日晚，资源与环境学院在曲周实验站召开新教师师德师风专题座谈会，通过沉浸式情景演绎、案例研讨、专家报告等形式，围绕导学关系建设展开深度交流。会议由学院党委书记王雯主持，首设“导学关系情景剧”环节，18名教师分为6组以5分钟短剧演绎教学场景中的矛盾与挑战，随后由教师代表分析问题根源并提出解决方案，如“角色互换沟通法”和“问题清单共制”等。邀请北京航空航天大学马永红教授作《如何做一名优秀的研究生指导教师》主题报告，深入解析数字化时代导学关系的理论重构与冲突管理，并从历史沿革、理论支撑及冲突管理维度进行剖析。资环学院金可默研究员现场分享科技小院研究生指导经验，强调田间课堂在实践育人中的独特价值；关工委常务副主任、特邀党建组织员王敬国教授作总结发言，强调传承“曲周精神”，希望青年教师以匠心打磨学术、以仁心关怀成长、以初心坚守使命。座谈会结束后，参会教师与科技小院学生开展一对一学术指导，围绕论文选题、实验设计、田野调查等问题进行深度对接，将理论研讨转化为实际指导。王雯表示曲周是学院“精神原乡”，校园铜像与曲周精神纪念馆照片见证资环人的辉煌源泉，强调弘扬优良办学传统的重要性。本次活动通过“情景演绎-专家引领-实践对接”的创新模式，建立师德师风立体培养体系，帮助新教师快速融入育人角色、提升导学能力。供稿单位及编辑信息如实标注。
🏷️ #师德 #导学关系 #数字化 #师风建设 #培养体系
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📰 广发银行以数智变革创新实践 助力金融行业数字化转型
广发银行通过数智变革推动运维体系与基础设施的全面升级，聚焦AI驱动的智能诊断、全链路可观测与可视化监控，解决传统运维的告警风暴、数据孤岛和专家依赖等痛点，提升高可用性与高安全性。创新性地构建应用监控大盘与应用层快照的双视图，从服务器到应用、从站点到实例实现全栈可观测，并以应用十大交易视图呈现关键交易运行状态，成为日常运维与变更管理的重要依据。诊断标准模型以应用、模块、实例为核心，结合链路图谱与大模型故障树分析，形成全链路诊断指标体系，故障定位准确率达72.6%，MTTR缩短40%。2025年可观测监控体系建设项目荣获科技进步奖二等奖，成果已在核心交易系统与分布式架构改造中落地应用。此外，广发银行在智能网络方面推出同城双活应用智能DNS，采用动静分离、双引擎与智能调度实现静态与动态流量的智能分流与秒级切换，建立多级容灾与主动防御机制，提升风控与服务智能化水平，形成可复制的行业标杆。通过以上实践，广发银行在提升运维效率、增强基础设施韧性的同时，为金融行业的数智化转型提供可推广经验，推动数字中国战略目标落地。
🏷️ #数智化 #运维 #可观测 #智能DNS #金融科技
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📰 广发银行以数智变革创新实践 助力金融行业数字化转型
广发银行通过数智变革推动运维体系与基础设施的全面升级，聚焦AI驱动的智能诊断、全链路可观测与可视化监控，解决传统运维的告警风暴、数据孤岛和专家依赖等痛点，提升高可用性与高安全性。创新性地构建应用监控大盘与应用层快照的双视图，从服务器到应用、从站点到实例实现全栈可观测，并以应用十大交易视图呈现关键交易运行状态，成为日常运维与变更管理的重要依据。诊断标准模型以应用、模块、实例为核心，结合链路图谱与大模型故障树分析，形成全链路诊断指标体系，故障定位准确率达72.6%，MTTR缩短40%。2025年可观测监控体系建设项目荣获科技进步奖二等奖，成果已在核心交易系统与分布式架构改造中落地应用。此外，广发银行在智能网络方面推出同城双活应用智能DNS，采用动静分离、双引擎与智能调度实现静态与动态流量的智能分流与秒级切换，建立多级容灾与主动防御机制，提升风控与服务智能化水平，形成可复制的行业标杆。通过以上实践，广发银行在提升运维效率、增强基础设施韧性的同时，为金融行业的数智化转型提供可推广经验，推动数字中国战略目标落地。
🏷️ #数智化 #运维 #可观测 #智能DNS #金融科技
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📰 南方能源行业可信数据空间创新发展试点发布_央广网
4月29日，福州举行的数字中国建设峰会可信数据空间分论坛发布首批创新发展试点，南方能源行业可信数据空间上线，标志从试点探索进入落地推广阶段。南方电网通过实践为多领域的数据协同和产业价值共创提供可复制方案，成为全国能源行业数据要素市场化建设的重要参考。分论坛强调打造高价值应用场景、打通商业闭环、构建可持续的价值共创体系，聚焦市场实际需求，培育高价值场景，探索数据要素市场化运营新模式，推动数据要素转化为产业高质量发展。自2025年9月启动建设以来，南方能源可信数据空间生态规模持续扩容，入驻主体358家、数据产品223款、落地应用场景25个，三大维度同步增长，显示数据共享与价值共生的产业生态初步成型。未来将坚持开放融通，强化协同，推动开放共享、互利共赢的能源数据新生态，为数字经济高质量发展注入动能。
🏷️ #数据空间 #能源数据 #数据要素 #开放融通 #产业生态
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📰 南方能源行业可信数据空间创新发展试点发布_央广网
4月29日，福州举行的数字中国建设峰会可信数据空间分论坛发布首批创新发展试点，南方能源行业可信数据空间上线，标志从试点探索进入落地推广阶段。南方电网通过实践为多领域的数据协同和产业价值共创提供可复制方案，成为全国能源行业数据要素市场化建设的重要参考。分论坛强调打造高价值应用场景、打通商业闭环、构建可持续的价值共创体系，聚焦市场实际需求，培育高价值场景，探索数据要素市场化运营新模式，推动数据要素转化为产业高质量发展。自2025年9月启动建设以来，南方能源可信数据空间生态规模持续扩容，入驻主体358家、数据产品223款、落地应用场景25个，三大维度同步增长，显示数据共享与价值共生的产业生态初步成型。未来将坚持开放融通，强化协同，推动开放共享、互利共赢的能源数据新生态，为数字经济高质量发展注入动能。
🏷️ #数据空间 #能源数据 #数据要素 #开放融通 #产业生态
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📰 学校开展“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期-武汉纺织大学新闻文化网
4月29日下午，阳光校区举行“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期。校党委书记徐卫林主持，纪委书记程碧海作点评，总结讲话，段丁强、黄纯辉出席。会议聚焦通过高质量制度建设、流程优化与数字化赋能提升管理效能、服务中心工作。机关各职能部门中层副职围绕分管工作如何提升治理能力与服务质效展开讨论，提出完善制度、规范程序、信息化赋能等举措，强调以评促学、以评促改、以评促干，推动真思考、真落实，确保务实高效、取得实效。程碧海提出三点要求：强化制度建设、提升制度服务决策的科学性；深化数字化智能化应用，推动信息化落地见效；为基层减负增效，强化协同、打通堵点，提升治理水平。现场共有19位中层副职发言，内容务实、思路清晰、举措具体，设置现场点评与打分环节，推动干部将正确政绩观转化为服务师生、提质增效的实际行动。
🏷️ #制度建设 #数字化 #服务效能 #治理能力 #政绩观
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📰 学校开展“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期-武汉纺织大学新闻文化网
4月29日下午，阳光校区举行“正确政绩观纺大实践行”主题交流之“服务有效”篇第一期。校党委书记徐卫林主持，纪委书记程碧海作点评，总结讲话，段丁强、黄纯辉出席。会议聚焦通过高质量制度建设、流程优化与数字化赋能提升管理效能、服务中心工作。机关各职能部门中层副职围绕分管工作如何提升治理能力与服务质效展开讨论，提出完善制度、规范程序、信息化赋能等举措，强调以评促学、以评促改、以评促干，推动真思考、真落实，确保务实高效、取得实效。程碧海提出三点要求：强化制度建设、提升制度服务决策的科学性；深化数字化智能化应用，推动信息化落地见效；为基层减负增效，强化协同、打通堵点，提升治理水平。现场共有19位中层副职发言，内容务实、思路清晰、举措具体，设置现场点评与打分环节，推动干部将正确政绩观转化为服务师生、提质增效的实际行动。
🏷️ #制度建设 #数字化 #服务效能 #治理能力 #政绩观
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📰 “创建‘智慧陵园’—AI 智能提升”主题培训班正式开班
本次“创建‘智慧陵园’—AI智能提升”主题培训班在厦门海沧开班，海沧职专、海投集团文圃山公司共同推动“清风文圃”党建品牌与AI技术深度融合。培训强调党建引领与数字化转型，围绕AI文字生成、提示词运用、WPS AI办公、表格数据分析、PPT智能生成、文生图、图生图及视频生成等实操内容展开，并设置结业考试以确保落地见效。课程紧贴办公实际，要求学员学以致用，掌握操作技能并理解AI赋能业务的逻辑，培养复合型人才，提升园区管理与服务水平。开班仪式上，领导对培训提出具体要求，强调严格遵守纪律、带着问题学习、联系实际教学，以数字化、智能化手段推进文圃山公司高质量发展。培训为期4个半天，学员积极参与实操、互相交流、共同提升，整体学风浓厚，展现了员工的进取与勤学精神。未来将把所学应用于日常工作，提升服务质量与管理效率，助力智慧陵园建设与企业持续发展。
🏷️ #智慧陵园 #AI培训 #数字化 #党建引领 #智能办公
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📰 “创建‘智慧陵园’—AI 智能提升”主题培训班正式开班
本次“创建‘智慧陵园’—AI智能提升”主题培训班在厦门海沧开班，海沧职专、海投集团文圃山公司共同推动“清风文圃”党建品牌与AI技术深度融合。培训强调党建引领与数字化转型，围绕AI文字生成、提示词运用、WPS AI办公、表格数据分析、PPT智能生成、文生图、图生图及视频生成等实操内容展开，并设置结业考试以确保落地见效。课程紧贴办公实际，要求学员学以致用，掌握操作技能并理解AI赋能业务的逻辑，培养复合型人才，提升园区管理与服务水平。开班仪式上，领导对培训提出具体要求，强调严格遵守纪律、带着问题学习、联系实际教学，以数字化、智能化手段推进文圃山公司高质量发展。培训为期4个半天，学员积极参与实操、互相交流、共同提升，整体学风浓厚，展现了员工的进取与勤学精神。未来将把所学应用于日常工作，提升服务质量与管理效率，助力智慧陵园建设与企业持续发展。
🏷️ #智慧陵园 #AI培训 #数字化 #党建引领 #智能办公
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📰 “小可”大模型亮相第九届数字中国建设峰会 以全栈自主创新赋能千行百业数智升级
4月29日，福州举行的数字中国峰会揭幕，中电太极携“<小可>”大模型亮相。该模型坚持可控、可信、可用的特征，定位于“更懂行业的大模型”，为党政企提供基础大模型、行业定制大模型、CoE大模型与模型训推平台等全栈产品与服务，覆盖意图识别、多轮问答、知识解读、业务指引等功能，构筑全栈自主可控的安全可信AI底座。算法层实现全面自主推理、线性架构；算力层实现软硬件全栈国产化；数据层通过严格安全检测，确保数据合规与隐私。可信能力方面强调透明可解释、抑制幻觉、设安全围栏，减少黑箱现象并通过衰减权重和门控抑制幻觉。在可用性方面，已自研数据湖、多状态空间微调与多专家协同，覆盖多语种、多类型高质量数据，行业微调成本低，能快速适配下游任务，并可按需融合其他开源模型（CoE）以提升效率与准确性。当前在政法、农业、政务、医疗等领域实现规模化落地，政法领域开发智能体和专用模型，农业领域的“穗问”在病虫害识别中准确率超95%，深圳智慧政务场景中化身“数智员工”，民生诉求分拨准确率提升到95%，跨部门任务分派效率提升80%。医疗领域依托高质量数据训练出“智灵”模型，病历书写助手将写作时间从每天2小时降至30分钟。展望未来，将持续优化算法架构、提升长上下文能力与分布式训练效率，推动在更多行业领域的应用落地与产业深度融合，提升智能化升级的规模化推进。
🏷️ #数字中国 #小可大模型 #行业应用 #可控可信 #智能政务
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📰 “小可”大模型亮相第九届数字中国建设峰会 以全栈自主创新赋能千行百业数智升级
4月29日，福州举行的数字中国峰会揭幕，中电太极携“<小可>”大模型亮相。该模型坚持可控、可信、可用的特征，定位于“更懂行业的大模型”，为党政企提供基础大模型、行业定制大模型、CoE大模型与模型训推平台等全栈产品与服务，覆盖意图识别、多轮问答、知识解读、业务指引等功能，构筑全栈自主可控的安全可信AI底座。算法层实现全面自主推理、线性架构；算力层实现软硬件全栈国产化；数据层通过严格安全检测，确保数据合规与隐私。可信能力方面强调透明可解释、抑制幻觉、设安全围栏，减少黑箱现象并通过衰减权重和门控抑制幻觉。在可用性方面，已自研数据湖、多状态空间微调与多专家协同，覆盖多语种、多类型高质量数据，行业微调成本低，能快速适配下游任务，并可按需融合其他开源模型（CoE）以提升效率与准确性。当前在政法、农业、政务、医疗等领域实现规模化落地，政法领域开发智能体和专用模型，农业领域的“穗问”在病虫害识别中准确率超95%，深圳智慧政务场景中化身“数智员工”，民生诉求分拨准确率提升到95%，跨部门任务分派效率提升80%。医疗领域依托高质量数据训练出“智灵”模型，病历书写助手将写作时间从每天2小时降至30分钟。展望未来，将持续优化算法架构、提升长上下文能力与分布式训练效率，推动在更多行业领域的应用落地与产业深度融合，提升智能化升级的规模化推进。
🏷️ #数字中国 #小可大模型 #行业应用 #可控可信 #智能政务
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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司
4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。
🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保
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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司
4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。
🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保
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📰 荆门市中心医院以数字化改革赋能医德医风建设
荆门市中心医院通过以年度医德医风专项考评为抓手，全面提升医务人员职业道德与服务水平。文章介绍了医院以数字化改革为主线，构建全流程、多维度、闭环式的考评体系，确保数据留痕、可追溯，减少人工统计依赖，实现考评的公开、公平与公正。医院还推动医德医风档案数字化管理，夯实长效基础。为破解数据分散与衔接不畅问题，医院形成党办、医务科、护理部等8个部门参与的联动考评机制，覆盖不良执业、患者满意度、廉洁事迹等多维度，提升考评权威性与公信力。考评严格对标省级办法，设置优秀到较差四档，明确结果运用于评先晋升和职称评定等，实行不合格一票否决，从而实现正向激励与约束并举。未来，医院将继续优化数字化考评体系，打造医德高尚、医术精湛、作风清廉的医疗队伍，推动区域医疗卫生高质量发展。
🏷️ #数字化 #医德医风 #考评机制 #公平公正 #公信力
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📰 荆门市中心医院以数字化改革赋能医德医风建设
荆门市中心医院通过以年度医德医风专项考评为抓手，全面提升医务人员职业道德与服务水平。文章介绍了医院以数字化改革为主线，构建全流程、多维度、闭环式的考评体系，确保数据留痕、可追溯，减少人工统计依赖，实现考评的公开、公平与公正。医院还推动医德医风档案数字化管理，夯实长效基础。为破解数据分散与衔接不畅问题，医院形成党办、医务科、护理部等8个部门参与的联动考评机制，覆盖不良执业、患者满意度、廉洁事迹等多维度，提升考评权威性与公信力。考评严格对标省级办法，设置优秀到较差四档，明确结果运用于评先晋升和职称评定等，实行不合格一票否决，从而实现正向激励与约束并举。未来，医院将继续优化数字化考评体系，打造医德高尚、医术精湛、作风清廉的医疗队伍，推动区域医疗卫生高质量发展。
🏷️ #数字化 #医德医风 #考评机制 #公平公正 #公信力
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 苗伟：以数字赋能推动高质量发展
卫星通信作为国家新型信息基础设施的重要组成，正成为全球科技竞争的前沿领域。在政策红利与产业资本助力下，我国卫星通信产业迎来黄金期，发展态势持续向好。来自信息通信企业的全国人大代表、中兴通讯党委书记苗伟在两会期间指出，将以网络强国与数字中国建设为目标，推动5G-A规模商用，牵引6G技术攻关，加速算力网络与空天地一体化基础设施建设，推动AI与通信深度融合，赋能智能制造、低空经济、数字民生等关键领域。同时，他呼吁国家完善顶层设计，提升技术创新与产业协同机制，用技术领先筑牢产业底座，以数字化赋能推动高质量发展，支撑中国式现代化。苗伟还强调，十五五时期将推动数智技术与人工智能等领域的创新，促进信息通信行业从规模扩张向价值深化转型。在过去一年，AI已显著提升信息处理、方案论证与产业研判效率，未来AI与通信的深度融合，将催生新型业务形态和产业生态，为数字经济注入强劲动力。
🏷️ #卫星通信 #人工智能 #数字化 #高质量发展 #产业协同
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📰 苗伟：以数字赋能推动高质量发展
卫星通信作为国家新型信息基础设施的重要组成，正成为全球科技竞争的前沿领域。在政策红利与产业资本助力下，我国卫星通信产业迎来黄金期，发展态势持续向好。来自信息通信企业的全国人大代表、中兴通讯党委书记苗伟在两会期间指出，将以网络强国与数字中国建设为目标，推动5G-A规模商用，牵引6G技术攻关，加速算力网络与空天地一体化基础设施建设，推动AI与通信深度融合，赋能智能制造、低空经济、数字民生等关键领域。同时，他呼吁国家完善顶层设计，提升技术创新与产业协同机制，用技术领先筑牢产业底座，以数字化赋能推动高质量发展，支撑中国式现代化。苗伟还强调，十五五时期将推动数智技术与人工智能等领域的创新，促进信息通信行业从规模扩张向价值深化转型。在过去一年，AI已显著提升信息处理、方案论证与产业研判效率，未来AI与通信的深度融合，将催生新型业务形态和产业生态，为数字经济注入强劲动力。
🏷️ #卫星通信 #人工智能 #数字化 #高质量发展 #产业协同
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📰 中核五公司承建的浙江三澳核电1号机组正式投产发电
中核五公司承担三澳核电1号机组核岛安装任务，历时五年多以高度责任心推动从蓝图到投产的全过程，打造华龙一号在长三角的首个落地标杆。项目以高标准、严要求和优品质为核心，建立全周期、全要素的管理体系，确保核岛设备安装的高精度与高安全性。通过三级质量管控、专班分工和“一台设备一专班、一道焊口一档案、一项工序一验收”的闭环管理，核心焊口无损合格率100%，堆内构件精度控制至0.02毫米，显现出强安全基底。数字化与BIM等创新被广泛应用，形成“华龙成果地图”等平台，提升施工进度、质量与协同效率，并通过国产化技术落地推动国产设备的现场安装与调试，提升产业链自主化水平。党建引领推动攻坚，五千余名建设者在东海荒滩日夜奋战，塑造了“国之重器，建者无疆”的时代精神，为实现华东区域能源安全与绿色低碳转型提供有力支撑，展现出高水平的核电建设者形象。
🏷️ #核电 #华龙一号 #国产化 #数字化 #安全
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📰 中核五公司承建的浙江三澳核电1号机组正式投产发电
中核五公司承担三澳核电1号机组核岛安装任务，历时五年多以高度责任心推动从蓝图到投产的全过程，打造华龙一号在长三角的首个落地标杆。项目以高标准、严要求和优品质为核心，建立全周期、全要素的管理体系，确保核岛设备安装的高精度与高安全性。通过三级质量管控、专班分工和“一台设备一专班、一道焊口一档案、一项工序一验收”的闭环管理，核心焊口无损合格率100%，堆内构件精度控制至0.02毫米，显现出强安全基底。数字化与BIM等创新被广泛应用，形成“华龙成果地图”等平台，提升施工进度、质量与协同效率，并通过国产化技术落地推动国产设备的现场安装与调试，提升产业链自主化水平。党建引领推动攻坚，五千余名建设者在东海荒滩日夜奋战，塑造了“国之重器，建者无疆”的时代精神，为实现华东区域能源安全与绿色低碳转型提供有力支撑，展现出高水平的核电建设者形象。
🏷️ #核电 #华龙一号 #国产化 #数字化 #安全
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📰 中电科数字技术股份有限公司2026年第一季度报告
本公告披露了中电科数字技术股份有限公司（电科数字）2025年度及2026年一季度相关信息。公司2025年度利润分配拟按每股0.16元现金分红，总股本680,198,741股，合计约1.088亿元；此前半年度已分红0.06元/股，总额约4081万元，2025年度累计分红约1.496亿，占归属上市公司股东净利润的45.51%。此外，拟以资本公积向全体股东按每股0.2股转增，转增后总股本增至8.162亿股。报告期内公司经营定位为数字化产品、行业数字化和数字新基建三大板块，覆盖智能计算、数智应用、行业数字化解决方案等，服务金融、制造、党政公共等重点行业，推动云-边-端一体化、算力-数据-AI协同的数智化解决方案。2026年4月，公司收到证监会立案告知书，因信息披露涉嫌违法违规进入立案阶段，但日常经营正常。公司已披露了2026年第一季度未经审计的合并与母公司财务报表及相关信息披露安排。
🏷️ #分红 #转增股本 #数智化 #立案调查 #信息披露
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📰 中电科数字技术股份有限公司2026年第一季度报告
本公告披露了中电科数字技术股份有限公司（电科数字）2025年度及2026年一季度相关信息。公司2025年度利润分配拟按每股0.16元现金分红，总股本680,198,741股，合计约1.088亿元；此前半年度已分红0.06元/股，总额约4081万元，2025年度累计分红约1.496亿，占归属上市公司股东净利润的45.51%。此外，拟以资本公积向全体股东按每股0.2股转增，转增后总股本增至8.162亿股。报告期内公司经营定位为数字化产品、行业数字化和数字新基建三大板块，覆盖智能计算、数智应用、行业数字化解决方案等，服务金融、制造、党政公共等重点行业，推动云-边-端一体化、算力-数据-AI协同的数智化解决方案。2026年4月，公司收到证监会立案告知书，因信息披露涉嫌违法违规进入立案阶段，但日常经营正常。公司已披露了2026年第一季度未经审计的合并与母公司财务报表及相关信息披露安排。
🏷️ #分红 #转增股本 #数智化 #立案调查 #信息披露
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📰 告别“故纸堆”，重构档案管理生态
在数字化转型浪潮下，档案管理正从传统的“仓库保管”向“数据资产”转变。中水物资北京有限公司通过构建覆盖“党建-行政-业务”三位一体的档案管理矩阵，打造了数字孪生档案馆，实现增量电子化、存量数字化双轨并行，形成从2018至2026年的2691条核心合同档案在线检索与调阅的全流程数字化能力。创新模式包括“生效即归档”与“项目制”全周期管理，确保新签合同生效日即完成归档，及“一项目一档案”按半年、年度节点分阶段归档，显著提升了追溯效率和数据完整性。同时，严格的分级授权借阅制度在提升查阅效率的同时确保核心数据安全，外部单位需要专人陪同。未来计划在2026年底前完成全部业财电子文件迁移，形成覆盖全业务链的数字化档案管理闭环。本着“读屏时代”的目标，档案管理正在成为数据资产的重要支撑，为合同履约、审计检查及资质办理提供可靠证据。
🏷️ #档案数字化 #数据资产 #全生命周期 #增量电子化 #生效即归档
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在数字化转型浪潮下，档案管理正从传统的“仓库保管”向“数据资产”转变。中水物资北京有限公司通过构建覆盖“党建-行政-业务”三位一体的档案管理矩阵，打造了数字孪生档案馆，实现增量电子化、存量数字化双轨并行，形成从2018至2026年的2691条核心合同档案在线检索与调阅的全流程数字化能力。创新模式包括“生效即归档”与“项目制”全周期管理，确保新签合同生效日即完成归档，及“一项目一档案”按半年、年度节点分阶段归档，显著提升了追溯效率和数据完整性。同时，严格的分级授权借阅制度在提升查阅效率的同时确保核心数据安全，外部单位需要专人陪同。未来计划在2026年底前完成全部业财电子文件迁移，形成覆盖全业务链的数字化档案管理闭环。本着“读屏时代”的目标，档案管理正在成为数据资产的重要支撑，为合同履约、审计检查及资质办理提供可靠证据。
🏷️ #档案数字化 #数据资产 #全生命周期 #增量电子化 #生效即归档
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📰 数字经济民营企业座谈会在福州召开
4月28日，国家发展改革委党组成员，国家数据局党组书记、局长刘烈宏在第九届数字中国建设峰会期间主持召开数字经济民营企业座谈会，与多家数字经济民营企业负责人深入交流，听取企业发展情况，分析研判经济形势，围绕“十五五”时期推动数字经济高质量发展、强化数据赋能等方面征求意见建议。会上，企业家结合生产经营、技术创新和场景应用，分析本领域数字经济和数据资源现状，提出破解供数用数难题、加快数据要素释放、推动高质量发展的意见。大家普遍认为数字经济规模不断壮大，已成为开辟新经济赛道、培育新动能的核心引擎，企业将数据融入全过程，利用AI等技术推动数据合规流通与场景落地，催生新产业新业态，赋能企业发展。与会企业一致表示民营企业将在党中央、国务院领导下，发挥科技创新主体作用，深耕数据产业、具身智能等赛道，加快释放数据潜能，拓展投资空间，推动数字经济核心产业成长。刘烈宏认真听取发言并互动，强调民营企业是数字经济发展的根基，需推动核心技术攻关、应用场景创新与价值模式再造。希望企业坚持信心，开展数字核心技术攻关，推动创新发展，探索数据要素释放新路径。国家数据局将推进数据要素市场化配置改革“5+3+1”工作体系，在供给、场景开放、产业生态培育等方面协同发力，加快数据要素市场化、价值化进程，让数据更好赋能千行百业，并持续深化政企沟通，促进创新型企业加速成长，培育数据领域明星企业，推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字经济 #数据要素 #民营企业 #创新驱动 #政企协同
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📰 数字经济民营企业座谈会在福州召开
4月28日，国家发展改革委党组成员，国家数据局党组书记、局长刘烈宏在第九届数字中国建设峰会期间主持召开数字经济民营企业座谈会，与多家数字经济民营企业负责人深入交流，听取企业发展情况，分析研判经济形势，围绕“十五五”时期推动数字经济高质量发展、强化数据赋能等方面征求意见建议。会上，企业家结合生产经营、技术创新和场景应用，分析本领域数字经济和数据资源现状，提出破解供数用数难题、加快数据要素释放、推动高质量发展的意见。大家普遍认为数字经济规模不断壮大，已成为开辟新经济赛道、培育新动能的核心引擎，企业将数据融入全过程，利用AI等技术推动数据合规流通与场景落地，催生新产业新业态，赋能企业发展。与会企业一致表示民营企业将在党中央、国务院领导下，发挥科技创新主体作用，深耕数据产业、具身智能等赛道，加快释放数据潜能，拓展投资空间，推动数字经济核心产业成长。刘烈宏认真听取发言并互动，强调民营企业是数字经济发展的根基，需推动核心技术攻关、应用场景创新与价值模式再造。希望企业坚持信心，开展数字核心技术攻关，推动创新发展，探索数据要素释放新路径。国家数据局将推进数据要素市场化配置改革“5+3+1”工作体系，在供给、场景开放、产业生态培育等方面协同发力，加快数据要素市场化、价值化进程，让数据更好赋能千行百业，并持续深化政企沟通，促进创新型企业加速成长，培育数据领域明星企业，推动数字经济高质量发展。
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