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📰 黑龙江省文化和旅游厅、哈尔滨工业大学关于举办文旅人工智能应用创意征集活动的公告

为落实国家“人工智能+”行动与文旅部“十五五”规划，黑龙江省以数字经济和冰雪经济为驱动，联合哈尔滨工业大学等机构开展文旅AI应用创意征集活动，面向社会公开报名。活动主题为“智绘龙江：AI赋能文旅新体验”，参与主体包括集体与个人，设立五大重点方向：文旅综合管理、产业发展、冰雪经济、文旅安全管理与游客服务，同时涵盖硬件设备的智能化应用。作品要求紧扣黑龙江AI文旅主题，鼓励创新、具备落地可行性与明确场景。报名、初评、复评、终评及颁奖流程明确，评审以创新性、实用性、技术实现、落地价值与应用前景为维度，设一等奖、二等奖、三等奖与优秀奖等多个奖项并提供算力、设备及落地支持等配套。应征作品的知识产权归作者所有，主办方在公益展示与非营利落地应用中可无偿使用，商业用途需另行协商。算力支持由天翼云提供，且资源仅限本次活动使用。活动强调原创性、合规性，优质创意将优先落地转化并获得多方扶持，包括科研课题、人才库、孵化与场景验证机会。

🏷️ #文旅AI #龙江文旅 #人工智能 #文旅创新 #算力

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📰 2026成都网络安全技术交流活动启动_四川在线

成都2026年国家网络安全宣传周系列活动在成都正式启动，核心板块的网络安全技术交流活动同步举行，主题定为“AI向善 安全有道”。活动由成都市委网信办、成华区政府支持，设8场平行活动、数十场专题分享及圆桌，汇聚院士、学者、企业领袖与资深专家，围绕顶层范式、基础技术、产业落地与人才培养等多维议题，探讨智能时代网络安全的命题。讲座与讨论覆盖软硬件漏洞治理、AI与网信安全、青少年人才培养等前沿与应用场景，既强调理论创新也关注产业实践，旨为AI与网络安全融合提供多元视角的专业洞见。成都在推进“人工智能+”行动的同时，正面对AI诈骗和数据泄露等新型风险，网络空间被视为关乎国家与公众利益的“第五疆域”。因此，活动强调让AI自我审视安全挑战，让技术发展始终处于可控轨道，在主旨演讲环节汇聚顶层设计、学术前沿、产业落地与一线实践的多维观点。


🏷️ #网络安全 #AI向善 #大模型 #数据安全 #人才培养

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📰 江西银行已设数字化转型工作领导小组，多次招募50岁以下信息科技部总经理-移动支付网

江西银行在推进数字化转型方面持续加码，近期通过大模型服务器设备采购与AI应用落地，拟构建异构算力底座、部署GPU服务器，并推进AI辅助尽调、自动化风险识别及文档问答等场景。数据管理方面完成全量数据分类分级、字段注释完善，数据可读性显著提升；顶层规划方面制定数字金融发展和信息科技战略五年目标，推进核心业务系统群建设与手机银行、统一监管报送平台等应用升级，安全体系亦在完善，网络态势感知与恶意IP处置能力提升明显。与此同时，江西银行在人才方面呈现“招而未必有即任、内部提拔占比高”的特征，持续公开招聘信息科技部总经理等关键岗位，但多为内部提拔，折射出中小银行在科技条线的人才竞争与培养挑战。总体来看，该行以数字化为引领，推动基础设施、应用场景、数据治理与安全体系协同升级，力求实现AI规模化落地与业务革新。

🏷️ #数字化升级 #AI应用 #核心系统 #数据治理 #人才招聘

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📰 广州市政策文件库

本通知发布并实施《广州市海珠区促进数字营销产业发展若干措施》，以推动海珠区数字营销产业生态繁荣，扶持科创企业和中小微企业发展。措施覆盖数字营销企业的经营范围如代理服务、数据与运营工具、触点与内容等领域，强调AI大模型在营销中的应用与词元使用支持，最高可获30%的资金补贴，单家企业年度上限200万元。金融方面提供贴息支持，帮助降低融资成本；人才方面鼓励引进知名达人、优质主播等资源，按项目实际支出30%给予一次性支持，单个项目最高50万元。同行业活动、对外服务出口、法律服务等方面也设有相应资助，强调“同一项目不重复享受高于其他政策”的原则，并规定年度及总额上限。措施自印发之日起施行，期限三年，明确与上级政策衔接及可持续执行机制，同时对不可抗力或政策调整情形设有停止或调整条款，并由海珠区投资促进局负责解释与实施。

🏷️ #政策解读 #数字营销 #AI营销 #资金支持 #人才引进

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📰 《福州市人才驿站管理办法》政策解读

福州市人社局修订《人才驿站管理办法》，以推动驿站授牌规范化、减负基层、规范示范创建为目标，完善人才服务体系，构建政府引导、市区共建、分类设置、动态管理的运作机制，形成覆盖广泛、功能互补的服务网络，支撑福州建设现代化国际城市。修订过程包括初稿征求意见、形成征求意见稿、向相关单位与社会公开征求意见、经合法性与公平竞争审查后印发施行，并备案。核心内容分为五章：总则、分类与条件、条件认定与管理、支持举措、附则。明确五种类型驿站及七项职责功能，规定选址、人员、申报认定、年度考核等动态管理要求；取消评优示范等内容，强调年度考核与退出机制，对不合格驿站进行限期整改并取消牌匾。并通过购买服务、场地补贴等方式加强支持，鼓励跨单位共建共享，推动开展人才活动与激励。该修订强调数字化管理、分级属地治理，以及对高层次人才引进的经费用于奖励与活动支持。

🏷️ #人才驿站 #福州改革 #动态管理 #政务服务 #人才驱动

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📰 现实世界的“数字翻译官”_中国经济网——国家经济门户

数字孪生应用技术员在影视、游戏及制造等领域发挥核心作用，通过将现实动作精确转化为虚拟世界可处理的数据语言，实现虚实融合与高保真数字镜像。动捕作为实现数字孪生的关键环节，需具备生物力学、动画与一定编程能力，流程分为前期剧本与设备准备、中期表演与数据采集、后期数据清洗与角色绑定。尽管AI能生成动作，但难以赋予“灵魂”，因此高精度动捕仍是主流，未来AI将推动设备轻量化、多模态感知与智能交互，提升前期部署效率并支撑体育、康复等场景的应用。国家层面也在推进数字孪生标准与产业政策，推动其在智能制造、智慧能源、城市治理等领域规模化落地，成为连接物理实体与数字空间的关键技术纽带。该领域的人才需求因此呈井喷式增长，相关职业被纳入国家新职业目录，填补虚实映射的人才短板，并为数字 economy 的升级提供持续动力。

🏷️ #数字孪生 #动捕 #AI应用 #产业政策 #人才需求

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📰 独家| 原飞书咨询总经理周佳出任乐刻运动CHO_资讯-蓝鲸财经

蓝鲸新闻报道，知情人士透露，原飞书管理咨询总经理周佳已加入乐刻运动，出任CHO首席人力资源官，直接向创始人兼CEO韩伟汇报，并参与企业顶层战略决策。这一任命建立在双方已有的数字化合作基础之上。乐刻自2015年在杭州成立，定位健身产业互联网平台，已完成7轮融资，投资方包括腾讯、高瓴、IDG等。周佳本科就读于复旦大学国际政治系，曾在韬睿惠悦从事人力资本咨询，后在大型金控集团担任总部组织发展与薪酬负责人、子公司人力资源总经理，具备丰富的人力资源与组织诊断经验。乐刻与飞书早已展开深度数字化合作，借助飞书搭建门店合伙人招募、内部协同及数据管理一体化系统，支持品牌“百城万店”的扩张。业内人士指出，乐刻的核心挑战在于在快速扩张同时保持组织效率与人才供给，而周佳在OKR、组织诊断和流程再造方面的经验，正契合乐刻由规模化向精细化管理转型的需求。但健身行业存在门店分散、人员流动快、区域差异大等特点，是否能真正落地要看总部与门店合伙人的权责分配、数据治理以及一线执行力，若能打通这些环节，周佳的能力或将转化为体系化的组织能力。需要提示的是，文章仅供参考，投资者自担风险。

🏷️ #人力资源 #数字化 #乐刻 #周佳 #OKR

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📰 小鹏的80%，和卡住的那20% - 机器人大讲堂

在广州小鹏机器人产线完成IRON的总装并走下产线后，关于“核心制程自动化率80%”的讨论成为中心论点。文中强调，这一数字仅覆盖核心制程，分母与20%的具体内容没有统一标准，类似于财报的经调整利润，不同公司可自设口径。对比汽车行业，汽车的焊装等工艺自动化率高，但总装车间仍以人工为主，因而总自动化率往往不公开。机器人行业现阶段的80%仍难以覆盖所有环节，剩下的20%多集中在线束、灵巧手和柔性蒙皮等对姿态、形态高度敏感的工序，属于更依赖人工的环节。线束的微小尺寸、柔性、夹持难度，以及灵巧手的微型空间、毫米级公差、柔性件装配等，使这部分流程成为产线降本的关键障碍。文中还提出“车规级”体系在理论上可行，85%与80%的重合度意味着若能量产规模扩大，成本下降会更明显，但当前成本挑战来自月产千台级别的产能、供应链的落地与迭代速度。降本路径主要通过两方面推进：进一步提高自动化覆盖的20%工序、以及国产化替代降低材料成本。若产线产能与供应链逐步成熟，IRON的定价、毛利率及市场接受度才更具可实现性。最终，作者强调IRON走下产线的场景，凸显人手和皮肤是支撑人形机器人“接近真实人”的关键，而许多核心难点仍在于如何将人工作业的复杂性转化为高效可重复的机器化流程。

🏷️ #自动化 #人形机器人 #产线成本 #线束 #灵巧手

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📰 山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举办

山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举行，旨在通过AI赋能推动金融业转型升级与数字强省建设。来自省内多家银行、证券、农担等金融机构集中展示了大模型在金融领域的应用成果，智耘、仓颉、灵童、星辰等平台及相关基础设施陆续投用，参会机构累计投产近千个人工智能体，落地智能化业务场景超过500个，覆盖财富管理、信贷营销、风险防控、合规审查、客户服务、投行投资、科技研发等全业务链条。大量文书和审核工作在AI辅助下完成，部分环节效率提升超90%，累计节省数十万小时人力成本；智能编码、文档生成、智能问数等工具普及，智能编码累计超百万行。算力方面，省内机构积极布局国产芯片算力，构建自建、租赁、行业联盟共享的多元算力供给体系，降低中小机构数字化转型成本。智能化工具向实体经济倾斜，在普惠信贷、涉农担保、动产监管等场景广泛落地，缓解融资慢、担保难等痛点。为确保安全，行业普遍建立双引擎防护、数据脱敏与生产隔离、全流程留痕等治理框架，确保身份、权限、决策、责任全链条可追溯。未来将落实国家“人工智能+”行动部署，持续完善算力、模型、平台、人才等综合支撑，推动AI规模化落地，力争走在全国前列，助力山东经济社会高质量发展。

🏷️ #人工智能 #金融科技 #大模型 #数字化转型 #安全治理

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📰 量子科技创新实验中心智慧实验教学管理系统正式启用-综合新闻-南开大学

南开大学物理科学学院量子科技创新实验中心正式启动智慧实验教学管理系统，旨在提升实验教学的数字化、智能化水平，优化教学过程管理，推动师生互动与教学评价方式的创新。通过将数字技术与人工智能融入实验教学各环节，该系统为教师教学和学生学习提供高效、便捷的数字化支撑，改变了传统实验教学管理模式，成为实验教学理念与教学方式探索的重要举措。启动仪式上，院长与多位教师围绕课程安排、实验项目组织、实验室运行与仪器设备使用等问题展开讨论，针对实际困难提出建设性意见，标志着推进数字化、智能化建设的重要节点。未来将以智慧管理系统为抓手，持续完善实验教学体系，探索数字技术深度融合的新模式，提升课程建设水平和人才培养质量。

🏷️ #智慧教学 #数字化 #实验中心 #人工智能 #教学改革

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📰 柳州银行高层次人才及管理人员社招，涉人工智能、大数据研发方向专家-移动支付网

柳州银行是一家广西国控集团控股、成立于1997年的股份制城市商业银行，定位为“最懂工业”的区域金融服务机构，现已在广西主要城市设立220余家分支机构，并在广西区内外设立村镇银行以支持地方经济，员工约3500人。该行在全球银行业1000强、中国服务业企业500强、广西企业100强中均有入选，信用等级为AA+，反映出较强的综合实力与信誉。银行招聘信息显示，总行信息科技部面向中层及以上管理人员，分为信息科技专家（人工智能方向）和信息科技专家（大数据研发方向）两类岗位，要求具备硕士及以上学历、相关专业背景以及丰富的数字化转型、AI、数据建模等领域的工作经验；偏好具备AI项目落地、金融或互联网行业经验的候选人，以及熟悉Python、Java、SQL等编程语言、具备良好表达能力的人才。岗位强调对经济金融业务的理解、逻辑分析能力和严密的思维。总体来看，该招聘信息强调金融机构在数字化转型阶段对高端AI与大数据人才的需求，以及对候选人综合能力与行业经验的高标准。

🏷️ #招聘信息 #人工智能 #大数据 #金融科技 #柳州银行

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📰 兰州石化奋力向炼化产业链中高端迈进

兰州石化紧扣集团公司2026年年中工作会议精神，以科技创新为核心引擎，围绕自主创新、产业融合、数智转型、人才支撑、机制革新五大方向，扎实推进高质量发展。重点聚焦“卡脖子”技术攻关，围绕高端新材料等核心领域，集聚科研力量破解技术瓶颈，提升核心创新能力，构筑产业与技术安全屏障。并结合“十五五”规划，深化炼油、乙烯、合成树脂、合成橡胶、精细化工等领域研发，同时布局前沿技术与颠覆性技术，培育新兴产业、新模式、新动能，形成高质量增长极。以智慧炼化为抓手，推进三大工程，推动数字化、智能化、智慧化的全场景融合，提升创新、生产、治理效能。着力打造榆林乙烯“灯塔工厂”与兰州本部领航级智能工厂，提升数智赋能水平。完善人才引育留用全链条，培育科技领军、青年科研骨干与一线技能人才，健全激励保障，搭建练兵成才平台。持续改革创新体制机制，优化科研管理与成果分配，弘扬科学家精神、石油精神和工匠精神，营造全员创新氛围，推动企业在炼化产业链中高端迈进。

🏷️ #科技创新 #人才培养 #数智转型 #高质量发展 #炼化

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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕

本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官，是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一，已连续举办六届，累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者，辐射行业职工近4.5万人，为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，聚焦产业技术迭代和岗位实际需要，设置理论笔试与案例分析两大模块，在保留传统测试要点的基础上，增设生成式人工智能相关内容，提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼，产生一、二、三等奖若干名，参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验，将在岗位上持续提升，服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道，竞赛落实激励政策，获奖者可直接认定相关职业技能等级，前50%综合成绩者亦有等级认定，并享受专项奖励及福利待遇，形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革，扩大竞赛覆盖面，构建多层次提升平台，推动人才链、产业链、创新链协同，推动数字经济与实体经济深度融合，支撑合肥经济社会高质量发展。

🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥

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📰 新时代企业人力资源管理的创新发展路径探究

在市场经济与数字化快速推进的背景下，企业竞争已从单纯的资金资源转向人才、技术与创新能力的较量。人力资源被视为第一资源，其管理水平直接影响企业生存与发展质量。文章指出当前企业普遍存在管理理念滞后、人才培养体系不完善、考核激励机制不合理、数字化程度低等问题，导致人才流失、积极性不足、配置低效，成为企业转型升级的瓶颈。为破解困境，提出四大创新路径：更新管理理念，将人力资源管理上升为战略性管理；完善多元化的人才培养体系，建立分层差异化的培训与晋升通道；优化考核激励机制，实施量化与定性结合的评估，并将结果与薪酬、晋升挂钩，兼顾物质与精神激励；推进数字化建设，利用大数据与智能化平台实现考勤、培训、绩效等的数字化运营，构建人力资源数据库，提升数据驱动的决策能力。通过这些举措，企业能够实现人力资源配置的科学化、前瞻性，以及人才价值的最大化，从而支撑企业高质量发展与持续竞争力的提升。

🏷️ #人力资源 #数字化 #人才培养 #考核激励 #企业管理

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📰 抢抓人工智能发展机遇，推动数字广告产业扩能提质！普陀区领导调研数字广告重点企业

9月3日，区委书记胡广杰带队赴飞书深诺数字科技集团、利欧集团开展实地走访调研，旨在摸清行业发展实情、倾听企业诉求、汇聚政企协同合力，推动普陀数字广告产业提质扩容。两家公司分别介绍了经营发展、优势、布局及市场拓展，飞书深诺聚焦品牌出海，凭借大数据与AI等技术提供全链路营销解决方案；利欧集团以人工智能为抓手，探索数字广告新业态新模式，在国内品牌推广方面积累丰富经验。座谈中，胡广杰指出普陀正把握三大战略机遇，推动以“1+2+3”为主体的现代化产业体系建设，推动传统产业升级与未来产业培育。首批国家级数字广告产业园区试点在普陀启动，企业应把握AI发展机遇，融入沿沪宁产业创新带，拓展海内外市场，扩大产业链与朋友圈，深化实体产业协同并以技术创新增强竞争力。普陀区将继续加强服务与支持，完善广告合规公共服务，推动人才引育留用全链条，探索符合产业特质的金融支撑路径，参与行业标准与生态培育，努力打造“国际数字广告之都”，为上海发展作出贡献。区委常委、宣传部部长刘东昌参加调研。

🏷️ #数字广告 #人工智能 #产业园区 #普陀区 #政企协同

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📰 换道超车发展数字经济 安宁区构建“三产联动”数字化应用新格局

兰州市安宁区以数字经济为核心，推动“人工智能+”全面落地，围绕算力、数据、模型、场景、产业、安全六大举措，打造特色数字产业集群，形成工业、农业、城市治理的“三产联动”示范。在算力与模型方面，依托高校建立面向科研的轻量化算力平台，支持轨道交通和低空经济等行业大模型的攻关应用；在产业集群方面，发挥链主企业带动作用，发展软件、信息服务与电子信息制造业，培育智能传感等产业。另以OPC社区为平台，一端培育青年人才以AI开办“一人公司”实现低门槛创业，另一端为中小企业提供“智改数转”全流程服务，推动政府与企业协同创新。落地场景方面实现“三产联动”，通过数字化转型与网联应用，24家工业企业完成数字化升级，区内形成多家省级/市级智能工厂与数字化车间，以及智能制造示范场景。农业推广智能灌溉与智慧大棚，城市治理重点建设智慧交通、智慧环保等场景，推动城市运行智慧中枢平台建设，实现“一网统管”全域覆盖。未来将持续打造数字化新场景，服务区域产业升级与治理现代化。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #智慧治理 #工业数字化 #智慧农业

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📰 文成“AI行业翻译官 ”已就位！

文成县启动首批“AI行业翻译官”专题培训，聚焦技术与行业的复合型人才培养，力求打通AI落地的“最后一公里”，为县域数智化发展提供坚实的人才支撑与创新动能。培训内容涵盖AI发展趋势、职业素养、场景实操与案例拆解，针对基层工作痛点，强调“架桥人”角色，要求学员不仅掌握技术操作，更要将AI能力转化为可落地的实用方案。参训人员热情高涨，课程通过理论与实战并重，让学员对AI赋能本职工作有更系统的认知与清晰路径。外部专家授课强调以场景需求驱动的精准转化，帮助学员跳出“工具操作”误区，提升生产力与治理效率。未来，文成将持续完善AI人才培育体系，搭建更多应用平台，推动培训成果在各行业落地转化，形成一支“有温度的桥梁人”队伍，推动人工智能转化为现实生产力，促进县域高质量发展与数智新质生产力的培育。

🏷️ #AI翻译官 #数字赋能 #产业落地 #人才培养 #县域发展

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📰 淮安市出台“十条措施”推动法律服务高质量发展_中共江苏省委新闻网

淮安市出台促进法律服务高质量发展的十条措施，围绕打造现代化法律服务体系，提升发展水平与社会可及性。通过线上线下平台整合信息，建立多部门联动的供需对接机制，推动法律服务与产业、重点行业和企业的常态化对接，并将普惠性法律托管纳入招商配套，为中小微企业提供六个月的免费服务。加强涉外法律服务网络建设，鼓励律所、仲裁机构在“一带一路”沿线设点，拓展涉外公证与跨境服务。推动商事纠纷多元化解，完善“调解在先、公证赋能、仲裁分流、司法托底”的解纷链条，鼓励以仲裁条款防范纠纷。锻造高水平机构，吸引大型所来淮设点，提升公证、知识产权等领域能力，打造示范公证处并培育本土品牌。促进法律服务数智化转型，应用大数据、区块链、人工智能等技术，推进数字化管理与互联网+仲裁。加强人才培育与引进，支持高层次、涉外法治人才及青年人才培养，完善执业保障与研修平台。强化协同保障，保障律师执业权利，完善仲裁与司法衔接，促进非诉解纷与司法程序无缝衔接。优化行业环境，建立治理格局、完善投诉与自律制度，推动行业规范化、健康有序发展。

🏷️ #法治 #服务升级 #人工智能 #涉外法律 #仲裁

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📰 人机协同开新局 走好企业数字化管理与人才转型之路

本文探讨依托智能算法与自动化数据处理的数字员工在企业中的落地与应用，强调通过数字化提升工作效率、降低人为失误，推动组织结构与岗位标准的迭代升级。通过场景化培养构建多层次的人机协同人才梯队，将数字化办公技能、数据分析与流程协同作为常态化培训内容，结合线上学习、实操与真实案例，形成覆盖数据对接、流程衔接、业务落地等核心能力的课程体系。以数字化激励与绩效复盘系统为支点，建立多元激励机制，基于客观数据评估与成长数据，激励员工主动转型与技能提升，激发全员参与数字化建设的主动性。最后通过流程再造与人机分工标准化，重塑内部管理链路，赋能企业在数据治理、业务审批、运维等环节实现高效联动，确保数字员工与人工岗位之间的协同更加清晰、高效，推动企业数字化转型持续稳健发展。

🏷️ #数字员工 #人机协同 #流程重塑 #数字化激励 #数据治理

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📰 打造全国数字广告创新强省！浙江印发“十五五”广告业发展规划

浙江省市场监管局印发《浙江省“十五五”广告业发展规划》，聚焦数字广告创新强省建设，总体目标是在未来五年实现产业升级、业态创新、人才培育与行业治理等多维提升，力争在全国保持领先。规划以产业规模、集聚、支撑、规范四大维度设定15项核心指标，至2030年广告业务收入有望突破3500亿元，数字广告3100亿元，广告业对GDP比重达3%，企业超900家，并推动园区营收达到2900亿元，形成持续扩大的产业集聚效应。为人才、创新、治理提供系统支撑，提出领军、新锐、技能、创意四位一体的人才引育体系及“研究院+实训基地+云上学院”的全链条培育平台，同时推进数字广告大模型、AI自助审查等智能化应用，提升全流程治理能力。通过“广告+六大赛道”融合发展，深化对接制造、乡村振兴、都市消费、文旅文创等领域，构建对内外开放、空间布局与行业治理协同的现代化广告产业体系，实现数字经济引领下的高质量发展，并建立法治、信用、智慧三位一体的治理模式，创建具有温度的浙江样板。

🏷️ #数字广告 #人才培养 #治理体系 #产业升级 #开放布局

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