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📰 数字文创人才缺口持续扩大 新华电脑教育探索AI漫剧产教融合新路径

当前AI漫剧正成为数字文创产业的新兴业态,行业对具备技术应用与内容创作能力的复合型人才需求快速攀升。新华电脑教育深耕职业教育三十余年,通过深化校企协同、创新赛事激励等举措,探索出产教融合的新路径,为行业人才供给提供了可参考的实践样本。AI漫剧市场处于规模扩张阶段,急需掌握AI脚本创作、三维建模、智能分镜、动画渲染与后期合成等技能的复合型人才,但现有供给尚未形成系统培养。新华电脑教育凭借在数字媒体与影视动漫领域的积淀,联合头部平台,将产业前沿技术引入教学,推动课程、实训标准与行业节奏保持同步,形成从课堂到实战的完整闭环。日常教学通过阿里云万镜一刻AI漫剧平台讲解创作原理与技能要点,项目实训建立行业案例库与资源库,商业实战打通校企对接渠道,使学生在校即可参与真实产业实训,缩短校园与职场距离。为检验改革成效,新华杯AI漫剧创作赛以行业规范与标准技能为考核,创新激励机制,阿里云提供专属Token奖励,提升作品质量与持续创作能力。未来将继续完善课程体系,健全实战化、标准化、产业化的育人闭环,推动职业教育数字化转型与高质量发展。

🏷️ #AI漫剧 #职业教育 #产教融合 #产业化 #激励机制

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📰 培养“有作品、能变现”的超级个体!交汇点重磅发布“AIGC+OPC创客赋能计划”

本次发布的“AIGC+OPC创客赋能计划”以主流媒体资源为依托,旨在培养一批“有作品、有影响力、能变现”的超级个体,提升数字创作与应用能力。计划背靠江苏省首个AIGC新媒体创意实验室,已形成教学、实训、创意生产与应用创新一体化的平台,前期作品在行业内获得多项荣誉经验丰富。面向全省在校大学生及社会创业青年,提供系统化实训与实战平台,鼓励通过征集赛、流量加持等方式实现从创作到变现的闭环,并引入MCN机构对接商业化路径。活动现场还为高校工作站、专家颁发聘书,邀请学界与业界专家参与,推动青年学子解锁数智技能、实现职业成长。首期培训班计划7月中旬开班,预计招收50人,力求通过交汇点大平台帮助更多青年在AI时代实现就业创业的突破。

🏷️ #AI创客 #变现能力 #新媒体实验室 #数字创作 #职业赋能

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📰 一个“王牌专业”的育人密码——走近镇江高职校酒店管理与数字化运营专业

镇江高等职业技术学校“酒店管理与数字化运营”专业通过在江苏省职业院校技能大赛中的持续优异表现,展示了专业的高水平训练与实际应用能力。比赛任务覆盖中餐摆台、客房铺床、前厅接待等环节,强调英汉双语沟通、数字化运营与服务素养的综合考核。教师与学生通过长期训练,重视每一个细节的精准与规范,例如摆台距离、酒杯满量、床单居中等均设有明确标准;前厅全程英文接待及数字化系统操作成为核心能力。课堂并非单纯教学花式动作,而是以酒店真实运营为主线,涵盖前厅、客房、餐饮与信息系统的系统性学习,帮助学生掌握 OTA 营运、数据分析与收益管理等新兴岗位所需技能。学校还建设校内外实训基地,强调在真实环境中的岗位实操与应变能力。礼仪课程被深化为贯穿专业教学的文化浸润,帮助学生形成自然得体的服务行为,毕业生就业率稳定在高水平,薪酬起点较高,职业发展路径包括快速晋升与向数字化运营、国际认证等新方向转型。总体而言,该专业以“真功夫”落地课堂,以高标准训练、实训条件、系统礼仪教育与产业协同,打破职业教育的刻板印象,为学生提供广阔的就业与职业发展前景。

🏷️ #酒店管理 #数字化运营 #职业教育 #实训基地 #礼仪

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📰 李子铮:让人工智能更好为校园管理赋能

以“开局谋新篇 强教筑根基”为主题的第三届职业教育论坛近日在山东济南举行。天津轻工职业技术学院党委副书记、副院长李子铮表示,学校立足办学特色与专业优势,将人工智能与专业建设深度融合,以“AI进五金”为重要抓手,精准破解人才培养与产业需求脱节的现实难题。近年来,数字化、人工智能发展新赛道方向愈发清晰。对职业院校而言,核心就是把各项决策部署落到实处、构建良性发展生态、明确规范运行规则。李子铮表示,学校始终紧扣这一核心推进数字化建设,从人才培养到校园治理,从技术应用到安全保障,每一项举措都坚持务实推进、务求实效。职业教育的根本任务是培养适应产业高质量发展的高素质技术技能人才。学校在人才培养体系中全面融入人工智能应用场景,依托多元核心实践场景,全面提升学生产业岗位综合适配能力。另外,学校十分重视校园数字化治理体系建设,2023年先后获批教育部职业院校数字校园建设试点院校、入选国家职业教育信息化标杆学校,率先推进全域网络智能管控与绿色低碳校园建设,搭建数据中台及算力中心,深度融入大模型分析技术,全面推动智能场景应用落地。经过持续实践优化,形成了可复制、可推广的职业院校数字化治理模式。谈及人工智能的教育应用价值,李子铮认为,AI赋能教育、融入生活,既是技术层面的迭代升级,也是点亮美好生活的重要载体。他表示,希望通过数字化、智能化技术创新,切实为一线教师减负增效,让教师把更多时间和精力投入到学生成长陪伴与育人工作中,回归教育初心、收获职业幸福感,让教育更有温度,让师生共享更美好生活。

🏷️ #职业教育 #数字化治理 #人工智能 #教育应用 #智慧校园

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📰 东莞市南博职业技术学校数字媒体技术专业:培育“技术+创意”复合型人才 —广东站—教育在线

在数字化浪潮席卷各行各业的当下,数字媒体技术人才正成为文化创意产业争抢的“香饽饽”。东莞市南博职业技术学校数字媒体技术专业紧贴时代需求,集计算机技术、艺术设计与创意表达于一体,致力于培养具备数字媒体内容创作、影视制作、交互设计、新媒体运营等核心技能的复合型技术人才,为学子铺就了一条“技能+创意”的成长快车道。学校课程设置紧扣行业前沿,主干课程涵盖数据库原理、Photoshop平面设计、音视频采集与编辑、Premiere视频剪辑、数字摄影与摄像、Dreamweaver网页制作、网站建设与管理等,从平面设计到视频制作,从网页开发到交互设计,全方位构建学生的专业技能体系。学生通过学习能够掌握数字媒体领域的前沿技术,适应文化创意产业的快速发展需求。该专业注重在真实项目中锤炼技能,学校运动会、文艺汇演上的无人机航拍、全景校园宣传片的策划制作、校园文化海报设计、招生宣传片拍摄、校园大型活动直播等项目,均由专业师生团队承接并完成。此外,数字媒体技术专业还聚焦无人机赛事场景开展专项训练,培育具备赛事运维、智能编程与战术创新能力的复合型竞技人才。课堂技能直接转化为实际作品,在实践中提升综合能力,积累宝贵的职业经验。就业方向上,毕业生可面向电视台、网络媒体、新闻出版、影视广告、建筑装修设计、动画、游戏等数字媒体应用企业,从事网页设计与开发、模型构建、音视频编辑、游戏设计与开发等岗位。在校期间,学生可考取影视剪辑师、平面设计师、特效合成师等职业证书。未来,东莞市南博职业技术学校将继续深耕数字媒体技术专业建设,优化教学模式、完善课程体系、强化实践教学,紧跟行业发展趋势,持续为文化创意产业输送更多复合型技术人才,为广大有志于投身数字媒体领域的青年学子搭建起成长成才的优质平台。

🏷️ #数字媒体 #职业教育 #实训教学 #创新人才 #行业前景

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📰 全国TOP20!湖北建院智慧校园案例成全国标杆

湖北城市建设职业技术学院在教育部职业院校信息化教学指导委员会公示的职业院校智慧校园典型案例评选中,凭借“数智赋能”与“2+4+6+N”新生态体系,入选全国智慧校园标杆案例。学院通过校园管理一体化平台、AI心理与教学辅助、终身教育服务,以及5G网络支撑,实现数据驱动治理与全域服务。其智能建造学院聚焦行业需求,建立“语料筑基—图谱导航—教学重构—动态更新”的实施路径,搭建全国领先的湖北建筑语料库,形成教学、学习、工程、科研四大智能助手。通过基于大模型的动态岗位能力图谱与“四个课堂”教学新生态,破解教材与工地迭代不同步的问题,推动“以岗定课、赛证融通”的教学改革。此次入选国家级标杆案例,是对学校智慧校园建设的高度肯定,未来将继续深化数据治理、智慧应用与产教融合,打造可复制推广的建院经验,促进职业教育高质量发展。

🏷️ #智慧校园 #数智建院 #产教融合 #大模型 #职业教育

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📰 西咸新区:打造数字赛道特色劳务品牌

西咸新区围绕数字内容产业,打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌,形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训,学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能,提升审美与场景搭建能力,进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人,他们来自不同地域,经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战,提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措,扩大培训规模与品牌知名度,努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。

🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能

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📰 年轻人“赛博养生”,打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报

“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式,用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变,也推动企业完善健康管理体系,使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理,赛博养生体现了健康意识的觉醒,也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词,企业必须把员工健康纳入核心管理,建立“预防-干预-保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看,久坐、熬夜与高压是职场痛点,年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案,既是自救,也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态,碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理,既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事,而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天,健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动:企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系,同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒,也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化,将健康管理纳入职场标配,员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟,健康员工是企业最宝贵的财富,健康职场生态也是社会可持续发展的基石。

🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人

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📰 工人日报聚焦职场兴起养生潮:“赛博养生”缘何俘获年轻人_舆论场_澎湃新闻-The Paper

如今,越来越多的“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”的数字化实践,借助智能设备、大数据与AI技术,将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种模式不仅反映了年轻人健康观念的转变,也推动企业完善健康管理体系,使身心健康成为职场常态。以李婷为例,智能手表提醒久坐、心率监测与养生茶相结合,成为她日常的固定环节;很多人通过记录睡眠、血氧等数据、AI算法提供个性化作息与饮食建议,形成“从被动调理到主动监控”的升级。随着AI舌诊、AI面诊、体质辨识等服务触手可及,职场养生逐步走向精准化管理,数据也见证着需求的爆发。行业研究显示,我国健康养生市场规模突破万亿,18-35岁人群占比高达83.7%,青年群体的健康支出与应用率持续提高,但慢性病在年轻人之间的上升趋势也日渐明显。专家指出,赛博养生的核心是预警与自我管理,企业应将员工健康管理视为战略性投入,同时注意健康数据的专业解读与医学诊断的区分,避免将监测数据误用为诊断结论。

🏷️ #赛博养生 #健康管理 #AI监测 #职场健康 #数据化养生

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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”?

眼下,很多“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”,以智能设备、大数据和AI技术将养生具体化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映了年轻人健康观念的转变,也推动企业完善健康管理体系,让身心健康成为职场“标配”。例如,北京一家互联网公司员工用智能手表提醒久坐、养生壶煮茶、AI为其个性化推荐养生方案,合肥白领通过每日健康数据报告来把控作息和运动,AI舌诊、AI面诊等服务已触手可及,传统运动如八段锦也借助AI实现居家跟练与纠错。市场数据显示,18-35岁人群健康支出持续攀升,智能穿戴和远程健康管理等服务需求旺盛。与此同时,慢性病在年轻人中的隐患凸显,需通过监测与早期干预来防患未然。分析认为,赛博养生之所以受欢迎,一方面源于工作压力和技术的支撑,另一方面源于年轻人更前瞻的健康观念,他们愿意通过持续监测、数据化管理来追求“状态良好”。企业正把员工健康视为长期投资,推动建立以预防、评估、干预、保障为一体的健康管理体系,并通过心理支持、个性化体检和保险等多元手段提升员工福利和企业竞争力。需要注意的是,消费级设备产生的数据仅作健康参考,不能替代专业诊断。

🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能设备 #职场健康 #慢性病

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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂

九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂,邀请北京中文在线副总经理唐天主讲,围绕“AI赋能数字文化产业”主题,系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径,解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例,直观展示AI在数字文化领域的落地应用,强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力,并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征,提出AI工具实操、数据服务、AI+专业复合、AI运维与服务四大就业赛道,帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议:以核心专业为本,依托AI提升但不盲目跨界;技能升级,掌握通用型与行业轻量化工具;注重实训积累,以作品集呈现实操能力;求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现,精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动,推动学生把握时代机遇,实现高质量就业与个人价值提升。

🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业

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📰 产教协同 实践赋能

高职院校是技能人才培养的主阵地,需围绕专业特色、产业需求和创新机制,构建“实践淬炼技能、产业反哺教育、价值引领成长”的育人体系,帮助技能青年掌握一技之长并培养家国情怀。破解实践育人的困境关键在于价值重构,将社会实践定位为技能锻炼、产业需求的晴雨表和思政教育的活教材。通过调研企业需求,明确“懂技术、能实操、善创新”的复合型人才培养目标,并让实践场景与产业需求精准对接,如在电梯、新能源汽车等专业开展贴近真实场景的项目。同時,需构建场景融合的实践生态,形成双轨体系:技术类专业以校园实训—社会服务—企业攻坚的梯度链,智能制造类专业通过赛事、项目孵化与产业对接实现实战化。在此基础上,推动“三维协同、全程贯通、闭环转化”的育人机制,实施双师共育、基地共建以及产教协同的校企生态,建立实践产出与产业需求互促的闭环,推动教育与产业双向赋能,落实“为党育人、为国育才”的初心,服务制造强国与乡村振兴的伟大实践。

🏷️ #职业教育 #产教协同 #人才培养 #实践育人 #校企共育

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📰 全国金融职业教育领域专家汇聚杭城 共谋未来人才培养发展发力点

本次在杭州举行的“全国中职金融教指委年会暨中职金融教育数字化转型与产教融合创新发展论坛”聚焦金融职业教育的高质量发展,主题为“智启金融新生态·普惠金融创未来”。会议汇聚全国专家学者、行业领袖及一线教育工作者,回顾并总结2025年工作进展,强调新专业教学标准落地、产教融合深化、数字赋能教学三大核心任务,推动政、行、企、校四方联动与跨区域资源共享。多家单位牵头组建数字金融等产教融合联盟,将绿色、数字、普惠金融等前沿标准引入教学体系,促进专业设置与产业需求的精准对接,推动岗课赛证融通。未来将加强人工智能、大数据等技术与金融教育的深度融合,优化培养方案,并通过虚拟教研室与数字资源共享提升教学质量。专题报告与交流环节围绕职业教育改革、产教融合、数字化转型及金融应用等前沿议题展开,提出动态调整专业、能力本位的课程设计、活页式教材等现代化改革思路,为金融职业教育提供理论支撑与实践路径。

🏷️ #职业教育 #产教融合 #数字化转型 #金融教育 #创新发展

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📰 数字经济下电子商务核心素养培育需要更加系统和精细

在全球数字化转型加速的背景下,电子商务成为推动数字经济发展的核心引擎,行业规模扩张与模式迭代对专业人才提出更高要求。数字经济时代的电商专业素养是一套以行业需求为导向的综合能力体系,涵盖数字化运营、数据分析与技术应用、跨界协作能力,以及职业操守与社会责任四大方面。数字化运营是基础,需在产品、受众、渠道等核心要素上具备跨平台适应能力;数据分析与技术实践是提升竞争力的重点,要求通过数据洞察发现问题并推动效率提升,并关注AI、大数据、VR等技术落地。跨界协作强调不同领域知识的整合与多方沟通,特别是在跨境电商中需兼顾外贸规则与文化差异。职业操守与社会责任则保障长期发展。为实现人才供给与行业需求的动态平衡,高校应优化课程体系,强化实战与前沿课程的融合,设立个性化选课方向;同时加强校企深度合作,建立稳定的协同育人基地,更新实训设备,推进以赛促学,提升学生的实操能力。最终要以行业需求为基准,持续更新培养逻辑与内容,构建“技术+商业+素养”的培养根基,支撑数字经济与电商行业的长久发展。

🏷️ #数字经济 #电商素养 #跨界协作 #数据分析 #职业操守

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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网(陕西新闻网)

陕西省职工创新大赛于2026年启动,由省总工会推动,旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道,参赛项目紧贴生产生活实际,兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段,时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”,覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域,重点培养复合型高技能人才;专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量,旨在破解关键技术难题;服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工,推动数字化现代服务标杆;管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员,聚焦产业链,打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛,形成全链条创新体系。3月为报名阶段,4–5月进行资格审查与初评,6–7月进行现场比赛与打分,7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立,获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。

🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工

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📰 全国人大代表阮阳越:完善“新八级工”制度,培育智能制造复合型数字工匠

阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表,长期扎根生产现场,提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理,指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题,强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定,建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障,推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系,实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通,并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点,建立公共培训与竞赛平台,提升数字技能与薪酬待遇挂钩,鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地,确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调,技能人才是制造强国的核心力量,未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份,推动更多政策红利惠及一线,促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用,促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。

🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能

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📰 赛题设计成“风向标”:德阳以数字技能大赛校准产业人才供给_四川在线

德阳市在12月30日至31日举行的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛中,吸引了百余名选手参与,涵盖互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个赛项。这些赛题紧密围绕德阳市的主导产业,重点考察选手在数字化转型中所需的综合素质和技能。

本次大赛着重实战性,尤其是在网络与信息安全管理员赛项中,模拟了工业互联网遭遇攻击的应急场景,旨在培养既懂技术又懂安全的复合型人才。专家们指出,德阳的龙头企业在网络安全方面具备优势,但中小微企业仍需提升安全意识和投入,以应对潜在风险。

此外,互联网营销师赛项的设置基于数字经济对营销人才的需求,强调综合能力的培养。专家建议,企业可以通过建立联合实践基地和引入行业专家,推动教育与行业的深入融合,从而培养出符合市场需求的高素质人才。

🏷️ #德阳 #技能大赛 #数字经济 #网络安全 #职业教育

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📰 一场大赛如何成为产教融合“粘合剂”?德阳这样探索_四川在线

德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛,吸引了来自全市的百余名选手参赛,赛项包括互联网营销师、人工智能训练师等,旨在推动数字经济与职业教育的深度融合。比赛不仅是技能的较量,更是德阳应对数字产业人才短缺的探索之路。通过真实项目驱动,选手们在实践中提升了实战能力,反映出当前职业教育与产业需求的契合度。

德阳的职教体系虽然较为完善,但仍面临课程更新滞后和实训项目缺乏的问题。为此,德阳积极探索产教融合的新模式,通过赛事引导院校教学方向,让学生在真实场景中学习。同时,企业也在主动参与,通过共建实训基地,将真实项目引入校园,促进学生的实践能力和就业竞争力。

此外,德阳市数字经济产教联盟的成立,汇聚了院校、企业和园区的力量,推动产学研协同。政府与行业共同搭建平台,促进校企对接,实现人才培养与产业需求的同步调整。这一系列措施旨在建立良性循环,推动德阳在数字经济时代的发展,留住产业与人才。

🏷️ #德阳 #数字经济 #职业教育 #产教融合 #技能大赛

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📰 厦门:职业教育新商科驶入数字化 “快车道”

近日,集美工业学校的林月华教师在公开课上展示了如何利用Power BI软件进行财务分析,强调了数字化转型在职业教育中的重要性。她指出,学生需要在实践中理解AI和财务管理,课堂案例和教材编写均与企业合作,确保学生能够接触到真实的工作数据。

学校还注重学生的实习和技能考试,每年组织大量学生参加各类职业技能等级考试,取得了接近100%的通过率。通过竞赛和实训,学生们在实践中不断成长,提升了他们的综合能力,适应数字经济时代的需求。

厦门市教育科学研究院引导中职学校采用工学交替的方式,构建跨专业的课程体系,强调从全链条的角度进行教学。通过数字化教学体系的构建,学校致力于培养既懂专业知识又具备通用能力的“商界通才”,以适应未来的职业挑战。

🏷️ #智能软件 #财务分析 #数字化转型 #职业教育 #跨专业

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📰 @所有数字技能人才:德阳这场大赛等你来!直播、AI、网安高手同台竞技_四川在线

为深入落实国家数字经济发展政策,德阳市启动了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛,旨在提升技能人才队伍建设,推动数字经济高质量发展。大赛将于2025年12月30日至31日在德阳天府数谷举行,主题为“技展数谷智创未来”。赛事设有互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个项目,强调理论与实践相结合,全面检阅参赛者的技能水平。

本次大赛面向德阳市工会会员、在职职工及年满18岁的在校学生,设立丰厚奖励,包括一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元及优秀奖1000元,所有获奖者均可获得荣誉证书。大赛旨在通过竞争提升从业人员的数字技能素养,发掘和培养复合型、创新型数字技能人才,为德阳数字经济发展注入动力。

德阳天府数谷是四川省首个以数字经济为主导的产业功能区,正积极发展工业软件、人工智能等新兴领域,推动数字经济创新发展。大赛的举办将汇聚行业、院校和社会力量,提升德阳的职业教育资源优势,办成一届高标准的技能盛会,为德阳建设国家数字经济创新发展试验区提供支持。

🏷️ #数字经济 #技能大赛 #德阳 #工匠精神 #职业教育

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