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📰 天津日报数字报刊平台-纠正医药购销和医疗服务不正之风

国家卫健委等十四部门联合印发2026年纠正医药购销领域和医疗服务不正之风的工作要点，力求通过多部门协同，清除行业风险隐患，建立风清气正的行业环境。重点打击暴力医闹、借科研名义进行“带金销售”等不法行为，治理无资质开展服务、违规开展“轻医美速成班”、虚假商业营销等医美乱象，以及整治代孕、胎儿性别鉴定、虚假出生医学证明等问题。通知包含11项内容，强调持续深化医药领域腐败和不正之风，规范行业秩序。还要求对医药流通领域的明码标价、价格欺诈、串通操纵等违法行为进行查处，重点监管高值医用耗材和设备，治理采购环节的违规干预、拆分规避公开招标、明招暗定等现象，打击租借证照、虚假交易、商业贿赂等问题，推动政府采购环节异常低价的整治。并严格落实职业道德和廉洁规范，加强高校直属附属医院等机构人员廉洁自律，改善服务态度，重点整治执业伦理偏离、违规多点执业、外出会诊及参与学术活动期间接受非法利益输送等问题。

🏷️ #医改 #廉洁 #医药购销 #职业道德 #医美乱象

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📰 拥抱数字时代，培养新质医工人才

四川卫生康复职业学院坐落于自贡这座被誉为千年盐都的城市，拥有千亩校园、两所直属三甲医院和一万余在校生，长期保持毕业生去向落实率第一方阵。为顺应“数据驱动”的医卫行业变革，学院将培养目标定位为医工融合、德能并举、精技善用、数智兼备的复合型人才，强调在现代医护设备维护、信息系统运维、远程医疗与AI辅助诊疗等领域的竞争力。通过校企深度合作，打造医工、医药、医康、医养、医体五个特色专业，构建以医学为基础、康复为特色、健康为核心、多学科交叉融合的专业体系，并设立订单班、学徒班等“识岗-试岗-实岗”培养路径，提升学生的就业质量和稳定性。为提升职业素养，开展“职业认知与数字素养”课程改革，将职业素养、就业指导与AI应用整合，设置“初识-缘聚-逐梦”三个阶段，促使学生建立清晰的三年学业与未来职业规划。学院以岗课赛证融通的教学闭环，结合30余个以行业实际任务为载体的项目化课程，推动专业教学与行业需求同频共振，同时以工匠精神贯穿课堂、竞赛和实践，培养职业道德、态度与本领，提升学生的成就感和自信心。展望未来，学院将以数字时代对医工人才的新需求为导向，深化产教融合、校企协同，打造高水平课程与课堂，确保学生不仅能就业，更能实现就好业。此次改革与实践已在多项竞赛中取得丰硕成果，为学校持续释放就业红利奠定了坚实基础。

🏷️ #医工融#数字素养#产教融合#工匠精神#职业发展

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📰 中级证直认工程师职称！重庆开展2026年首批数字技术工程师中级等级考核

近日，重庆市首批数字技术工程师培育项目数字化管理师(中级)完成等级评价考核，16位学员来自轨道交通、通信、卫生、教育等行业并通过证书考核。培训以两批次进行，共有24名学员参与，已完成90学时培训并获合格证书。
培训以数字化业务管理、数字化组织管理、应用开发为核心，理论与实操并重，提升学员数字化管理能力。下一步坚持培训—考核—认定循环，优化课程与方法，并提供补贴，助力企业数字化转型与职称申报，并推动高层次人才培养。

🏷️ #数字化管理 #培训补贴 #职称申报 #数字化转型

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📰 数字化时代职场转型指南：三大核心能力助力职业发展

人工智能、量子技术、网络安全和自动化正在重塑各行各业，数字化未来的成功关键在于职业技能、数字资源应用和安全保护能力。个人应掌握数字素养、网络安全意识与跨学科协作能力，此外，还需学会与新兴技术如AI协同工作，以保护数字身份并建立信任。随着技术的迅速发展，数字技能的掌握已经成为每个行业的人所必须具备的能力。

在数字资源赋能方面，个人需要熟练使用数据驱动决策、数字协作工具以及自动化和增强工具。数据素养已不再局限于特定岗位，而是影响到各行各业的决策过程。数字协作的有效性和可信度直接关系到未来工作环境的成功，掌握相关技术、平台及工具将是不可或缺的能力。此外，保持良好的数字卫生习惯和网络安全意识也显得尤为重要。

最后，信任在超连接的数字时代愈加重要，保护个人数字身份、了解数字伦理和合规是确保网络安全的关键。未来职业人需成为技术精明的思考者与终身学习者，适应不断变化的数字环境，利用技术优势从而开发更大的人类潜力，确保在未来职场中的竞争力。

🏷️ #人工智能 #网络安全 #数字素养 #职业技能 #自动化

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📰 以“互联网+”为引擎推动监管模式跨越式升级我市全面推行用人单位 职业卫生分类监督执法 - 廊坊市人民政府

我市自2023年开展职业卫生分类监督试点工作以来，试点企业数量从53家扩展到1400余家，覆盖冶金、建材等高危行业，监管效能显著提升。依托互联网技术，建立了“职业卫生分类分级监督管理平台”，实现了用人单位职业病危害的综合风险评估和全流程数字化管理。

通过数据驱动的精准监管机制，打通了监管机构与用人单位之间的数据壁垒，实现了职业病危害因素的全域共享与实时联动。平台内置的智能算法模型能够自动完成风险等级评定，推动监管模式从“一刀切”转向“精准滴灌”。

平台还构建了四维协同治理体系，整合了职业病诊断、健康检查等资源，实现专业服务与监管执法的精准对接。通过智能评级与实时提醒，企业的主体责任得以夯实，促进了职业健康保护的提升，推动了健康中国战略的地方落地。

🏷️ #职业卫生 #监管模式 #数字化管理 #精准监管 #健康中国

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📰 青岛市城阳区职业健康培训数字化服务平台上线运行

青岛市城阳区近日成功上线职业健康培训数字化服务平台，旨在推动职业健康培训的数字化转型。此次会议汇聚了辖区内的卫生健康部门、疾病预防控制中心、培训机构及用人单位代表，共同探讨平台的推进措施，力求打造省级示范标杆。作为山东省首批职业健康培训试点区，城阳区以创新精神积极承担责任，经过三个月的研发测试，成功构建了智能化管理体系。

该平台实施了“六管五统一四规范”的管理模式，确保培训内容的统一性和规范性。六管机制涵盖了机构、项目、师资、过程、单位与人员的全面管理，五统一标准则确保培训大纲、项目审核、线上考核等各方面的一致性。四规范体系则进一步规范了平台建设和管理，提升了培训的质量和效果。

通过集成师资智库、机构评定、培训管理和质量监测等功能，平台实现了企业多元选择、职工多模学习及部门精准监管的服务闭环。这一举措有效解决了传统培训中的诸多问题，城阳区希望借此契机，凝聚各方力量，推动职业健康培训的有效覆盖，为劳动者提供更坚实的健康保障。

🏷️ #职业健康 #培训平台 #数字化转型 #智能管理 #质量监测

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