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📰 中级证直认工程师职称！重庆开展2026年首批数字技术工程师中级等级考核

近日，重庆市首批数字技术工程师培育项目数字化管理师(中级)完成等级评价考核，16位学员来自轨道交通、通信、卫生、教育等行业并通过证书考核。培训以两批次进行，共有24名学员参与，已完成90学时培训并获合格证书。
培训以数字化业务管理、数字化组织管理、应用开发为核心，理论与实操并重，提升学员数字化管理能力。下一步坚持培训—考核—认定循环，优化课程与方法，并提供补贴，助力企业数字化转型与职称申报，并推动高层次人才培养。

🏷️ #数字化管理 #培训补贴 #职称申报 #数字化转型

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📰 数字化时代职场转型指南：三大核心能力助力职业发展

人工智能、量子技术、网络安全和自动化正在重塑各行各业，数字化未来的成功关键在于职业技能、数字资源应用和安全保护能力。个人应掌握数字素养、网络安全意识与跨学科协作能力，此外，还需学会与新兴技术如AI协同工作，以保护数字身份并建立信任。随着技术的迅速发展，数字技能的掌握已经成为每个行业的人所必须具备的能力。

在数字资源赋能方面，个人需要熟练使用数据驱动决策、数字协作工具以及自动化和增强工具。数据素养已不再局限于特定岗位，而是影响到各行各业的决策过程。数字协作的有效性和可信度直接关系到未来工作环境的成功，掌握相关技术、平台及工具将是不可或缺的能力。此外，保持良好的数字卫生习惯和网络安全意识也显得尤为重要。

最后，信任在超连接的数字时代愈加重要，保护个人数字身份、了解数字伦理和合规是确保网络安全的关键。未来职业人需成为技术精明的思考者与终身学习者，适应不断变化的数字环境，利用技术优势从而开发更大的人类潜力，确保在未来职场中的竞争力。

🏷️ #人工智能 #网络安全 #数字素养 #职业技能 #自动化

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📰 以“互联网+”为引擎推动监管模式跨越式升级我市全面推行用人单位 职业卫生分类监督执法 - 廊坊市人民政府

我市自2023年开展职业卫生分类监督试点工作以来，试点企业数量从53家扩展到1400余家，覆盖冶金、建材等高危行业，监管效能显著提升。依托互联网技术，建立了“职业卫生分类分级监督管理平台”，实现了用人单位职业病危害的综合风险评估和全流程数字化管理。

通过数据驱动的精准监管机制，打通了监管机构与用人单位之间的数据壁垒，实现了职业病危害因素的全域共享与实时联动。平台内置的智能算法模型能够自动完成风险等级评定，推动监管模式从“一刀切”转向“精准滴灌”。

平台还构建了四维协同治理体系，整合了职业病诊断、健康检查等资源，实现专业服务与监管执法的精准对接。通过智能评级与实时提醒，企业的主体责任得以夯实，促进了职业健康保护的提升，推动了健康中国战略的地方落地。

🏷️ #职业卫生 #监管模式 #数字化管理 #精准监管 #健康中国

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📰 青岛市城阳区职业健康培训数字化服务平台上线运行

青岛市城阳区近日成功上线职业健康培训数字化服务平台，旨在推动职业健康培训的数字化转型。此次会议汇聚了辖区内的卫生健康部门、疾病预防控制中心、培训机构及用人单位代表，共同探讨平台的推进措施，力求打造省级示范标杆。作为山东省首批职业健康培训试点区，城阳区以创新精神积极承担责任，经过三个月的研发测试，成功构建了智能化管理体系。

该平台实施了“六管五统一四规范”的管理模式，确保培训内容的统一性和规范性。六管机制涵盖了机构、项目、师资、过程、单位与人员的全面管理，五统一标准则确保培训大纲、项目审核、线上考核等各方面的一致性。四规范体系则进一步规范了平台建设和管理，提升了培训的质量和效果。

通过集成师资智库、机构评定、培训管理和质量监测等功能，平台实现了企业多元选择、职工多模学习及部门精准监管的服务闭环。这一举措有效解决了传统培训中的诸多问题，城阳区希望借此契机，凝聚各方力量，推动职业健康培训的有效覆盖，为劳动者提供更坚实的健康保障。

🏷️ #职业健康 #培训平台 #数字化转型 #智能管理 #质量监测

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