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📰 解码数字确权 守护权益满意 ——浙江理工大学学子深入杭州数字经济一线探寻个人数字资产确权路径

在数字经济快速发展背景下，个人数字资产成为新的财富形态，其归属、界定与保护问题成为产业实践与社会认知的现实课题。浙江理工大学经管学院循迹析数确权实践团聚焦“个人数字资产确权认知对权益保护满意度的影响”，通过问卷与实地访谈，走进政府部门、数据交易机构与产业园区，覆盖科创企业、白领、电商、文创等群体，力求从一线声音揭示确权认知与权益保护满意度之间的关系。调研发现，尽管账号与数据由个人掌握，但若不接受平台协议便无法使用服务，个人在数据授权中的知情权与选择权仍受限，确权认知普遍模糊并非个别现象，而是数字化进程中的共性问题。进一步从制度层面看，数据要素市场化改革持续推进，但数据确权的治理难点在隐私保护与数据价值流通之间寻求平衡；公共数据使用、数据脱敏、分级权限等技术应用为规范化管理提供借鉴，但统一标准与大众维权意识不足仍制约体系建设。不同产业呈现差异化图景：电商资产体量大但确权意识薄弱，文创版权认知提升但仍局限于基础常识，技术研发人员则面临个人成果与企业资产边界模糊的问题。研究假设得到实证支持：确权认知水平直接影响在权益受损时的应对能力与满意度评价。团队将继续整理问卷与访谈材料，结合理论模型分析影响机制，形成具有理论价值与实践导向的调研报告，为数字资产权益保护普及与地方数据治理优化提供青年视角与实证支撑。

🏷️ #数字资产 #确权认知 #权益保护 #数据治理 #隐私保护

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📰 德华安顾人寿启动315消保宣传 多维度守护金融消费安心_中国报业网

在金融消费数字化日益普及的背景下，德华安顾人寿响应监管部署，启动2026年“3?15”金融消费者权益保护教育宣传活动，围绕“清朗金融网络守护安心消费”为核心方向，聚焦数字金融普及、风险防范、重点人群守护及内部合规治理等多维度发力。活动通过正面宣传与风险提示相结合的方式，展示数字化、科技化发展的成果；以“以案说险”方式深入剖析非法代理退保、高收益理财陷阱等乱象，提升消费者识别风险与自我保护能力，并发布典型案例与惠民政策、适老化改造举措等内容，帮助不同年龄段的消费者读懂并善用数字金融服务，体验科技赋能带来的便利与实惠。此次宣传不仅是短期动作，更是企业长期履行消保责任的持续实践，强调从多元宣传到内控治理的全链条保障，搭建起覆盖全体消费者的风险提示与防范体系，推动行业健康有序发展。

🏷️ #金融消费 #数字化 #风险防范 #权益保护 #以案说险

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📰 工会创新实践调研行｜广州市总工会：从“解决一事”到“规范一行” - 工会 - 中工网

广州市总工会通过“一函两书”制度，积极维护新就业形态劳动者的合法权益，探索出一条全链条、多部门、智能化的工会劳动法律监督新路径。随着网约配送员、网约车司机等新就业形态劳动者的增加，广州市总工会建立了行业工会联合会，强化了劳动法律监督，推动行业纠纷的有效化解。

广州市总工会在新就业形态劳动者集聚区域建设24小时工会驿站，投放智能终端机，提供法律咨询服务。通过智能化手段，工会的服务触角得以延伸，提升了监督效率。此外，广州市总工会与市交通运输局、税务局等多部门协同，形成了有效的监督合力，确保劳动者的权益得到保障。

在推动用工规范方面，广州市总工会不仅关注个体投诉，更致力于行业的整体规范。通过法律监督提示函等方式，促进企业规范用工，降低劳动纠纷的发生率，提升了从业者的签约率和权益保障。工会的服务不仅是维权阵地，也是劳动者的精神家园，助力新就业形态劳动者的全面发展。

🏷️ #工会 #劳动者 #权益保障 #智能化 #行业规范

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📰 四川明确为中小学教师减负！明令禁止这些非教学事项_本地_红星新闻网

四川省教育厅近日发布了关于减轻中小学教师非教育教学负担的通知，旨在推动教师减负工作制度化、常态化、长效化。文件主要围绕严控行政事务与进校园活动展开，强调禁止强制要求师生参与与教育教学无关的活动，通过“源头管控+流程规范”守护教育教学的纯粹性。同时，明确行政事务管理的发文审核机制，防止增加教师负担，确保学校的正常教学秩序。

此外，文件还优化了人员管理与数字化应用，要求不得强制借调教师，且对数字化工具的使用进行规范，避免教师因重复填报和强制上传信息而产生焦虑感。强调教师的工作应以教育教学为主，非教学活动的参与不得影响教师的本职工作，确保他们在假期和非上课期间不被安排值班。

最后，通知中强调了教师权益的保障与监督问责，鼓励实施“弹性上下班制”，确保教师的工作时间与生活合理衔接。同时，建立完善的监督问责机制，通过监测、举报和追责，确保政策落实到位，提升教师的获得感和满意度。

🏷️ #教师减负 #教育改革 #行政事务 #数字化应用 #权益保障

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📰 构建新业态和谐劳动关系！温江发布“十四条措施”_区域_红星新闻网

温江区人社局近日联合多个部门发布了《构建新业态和谐劳动关系“十四条措施”》，旨在建立一个政府主导、行业协同、企业主责和劳动者参与的协同治理平台。这一措施的出台是为了适应数字经济和平台经济的快速发展，构建和谐劳动关系成为激发市场活力和维护社会稳定的重要基础。

此次“十四条措施”主要聚焦于“权益保障”和“和谐劳动关系”两个核心内容，分为七大工程和七项行动。通过实施“训赛联动”双促工程、就业创业扶持工程等，温江区将提升新就业群体的职业技能和服务保障，助力他们稳定就业和成功创业。同时，鼓励新业态构建和谐劳动关系，促进行业健康发展。

温江区新业态劳动关系协调联盟的成立，标志着政府与企业的协同治理进入新阶段。联盟将致力于完善用工管理和权益保障机制，推动行业进步。通过各项措施的落实，温江区希望成为新就业群体和平台经济企业发展的温馨港湾，确保他们的权益得到有效保障。

🏷️ #温江区 #劳动关系 #新业态 #权益保障 #数字经济

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📰 第一批把脸卖给AI的人，已经后悔了-36氪

随着AI技术的发展，数字人商业模式逐渐兴起，许多人因贪图快速收益而“卖脸”，但却面临着形象被滥用的风险。一些参与者发现，他们的数字分身被用于不当宣传或诈骗，甚至参与政治活动，造成心理健康的负担。这种模式的商业逻辑清晰，企业通过低成本获取人脸数据，实现高效生产和盈利，然而，个体的控制权和权益却难以保障。

尽管行业内存在诸多问题，AI“卖脸”生意依然火爆。公司通过批量购买人脸授权，降低了成本并提高了效率，形成了双赢的局面。然而，个体在签署合同时往往忽视了潜在的风险，合同条款对买方极为有利，导致一旦授权，个人形象便失去控制。行业内的公关危机频发，企业也在努力修复这些漏洞，强化审核机制。

未来，随着数字人行业的不断发展，如何平衡商业利益与个人权益将成为关键议题。人脸作为数字资产的属性是否会改变，涉及法律和伦理的深层次讨论。只有在保障个体权益的前提下，数字经济才能实现健康可持续的发展。

🏷️ #数字人 #卖脸 #AI技术 #商业模式 #权益保护

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