📰 湖北襄阳襄州探索非工程领域劳动用工监管新路径
襄州市襄州区通过构建“一主双保、三格四制”工作体系,有效解决了非工程建设领域劳动用工的监管难题,促进了劳动者权益的保障和营商环境的优化。该区在数字化转型方面取得显著成效,自主研发的劳动用工管理系统APP使得用工登记、劳动合同、社保等高频业务实现全程在线办理,提高了办事效率,显著减轻了企业负担。
为确保改革的稳步推进,襄州区建立了以区委常委为组长的改革领导小组,强化各部门的协同合作。同时,通过构建三级网格监管体系,推进对企业的动态巡查和隐患化解,有效防范了矛盾的激化。通过实施精准监管措施,该区已实现企业用工信息的完整收集和风险隐患的及时预警。
襄州区还健全了诚信管理和快速维权机制,确保劳动者权益得到保障。经过改革试点,企业的用工信息完整率显著提升,欠薪投诉和违法用工案件均大幅下降,展现出改革的积极效果。未来,襄州区将继续深化改革,力求在劳动用工监管上树立标杆,为整体营商环境优化贡献力量。
🏷️ #劳动用工 #数字化转型 #监管机制 #企业服务 #权益保障
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📰 湖北襄阳襄州探索非工程领域劳动用工监管新路径
襄州市襄州区通过构建“一主双保、三格四制”工作体系,有效解决了非工程建设领域劳动用工的监管难题,促进了劳动者权益的保障和营商环境的优化。该区在数字化转型方面取得显著成效,自主研发的劳动用工管理系统APP使得用工登记、劳动合同、社保等高频业务实现全程在线办理,提高了办事效率,显著减轻了企业负担。
为确保改革的稳步推进,襄州区建立了以区委常委为组长的改革领导小组,强化各部门的协同合作。同时,通过构建三级网格监管体系,推进对企业的动态巡查和隐患化解,有效防范了矛盾的激化。通过实施精准监管措施,该区已实现企业用工信息的完整收集和风险隐患的及时预警。
襄州区还健全了诚信管理和快速维权机制,确保劳动者权益得到保障。经过改革试点,企业的用工信息完整率显著提升,欠薪投诉和违法用工案件均大幅下降,展现出改革的积极效果。未来,襄州区将继续深化改革,力求在劳动用工监管上树立标杆,为整体营商环境优化贡献力量。
🏷️ #劳动用工 #数字化转型 #监管机制 #企业服务 #权益保障
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