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📰 2026船舶智能运维与安全技术交流会在上海举办 - 国际船舶网移动版
本次船舶智能运维与安全技术交流会在上海成功举办，聚焦船舶智能运维、航行安全及数智化落地应用。会议汇聚了中国船级社、上海海事大学等单位并邀请航运企业、专家学者，共同探讨数字化交付、全链条智能运维体系的构建与落地难点。中国船级社分享了数字化交付的重要性及对后续维保、检验、智能分析的支撑作用；胡以怀教授提出将多源数据与各业务模块有机融合，形成完整的智能运维体系是行业长期发展关键；瑞欧威尔结合系泊试验数据，构建从试验到运维再到安全的在线闭环，推动现场作业从记录走向理解与辅助；儒海船舶介绍WinOrca FleetOne等解决方案，围绕统一数据标准、计划维保、智能运维、智慧仓储等模块，提升船东与船管公司的运营效能与安全保障。会上多方强调以数智化赋能运维、前置安全管控，致力打造开放、协同、可持续的海事生态，推动行业向数智化未来迈进。
🏷️ #船舶 #运维 #数智化 #安全 #落地
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📰 2026船舶智能运维与安全技术交流会在上海举办 - 国际船舶网移动版
本次船舶智能运维与安全技术交流会在上海成功举办，聚焦船舶智能运维、航行安全及数智化落地应用。会议汇聚了中国船级社、上海海事大学等单位并邀请航运企业、专家学者，共同探讨数字化交付、全链条智能运维体系的构建与落地难点。中国船级社分享了数字化交付的重要性及对后续维保、检验、智能分析的支撑作用；胡以怀教授提出将多源数据与各业务模块有机融合，形成完整的智能运维体系是行业长期发展关键；瑞欧威尔结合系泊试验数据，构建从试验到运维再到安全的在线闭环，推动现场作业从记录走向理解与辅助；儒海船舶介绍WinOrca FleetOne等解决方案，围绕统一数据标准、计划维保、智能运维、智慧仓储等模块，提升船东与船管公司的运营效能与安全保障。会上多方强调以数智化赋能运维、前置安全管控，致力打造开放、协同、可持续的海事生态，推动行业向数智化未来迈进。
🏷️ #船舶 #运维 #数智化 #安全 #落地
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📰 甘肃华亭：“数智”启新境 城载幸福美好_央广网
华亭市以数字化改革为核心抓手，推动城市治理从粗放走向精细。夜间泊位错峰开放，有效缓解找车位难题，提升市民出行体验；智慧指挥中心通过CIM平台实现“1+1+N”治理，地下管网等信息一屏可查，源头管线分布研判降低开挖风险，提升建设效率。数字化手段覆盖政务服务与基层网格，推出高效办成一件事改革，电子证照与电子印章广泛应用，免证即办事项增多，营商环境优化显著，产业发展动能增强。全域256个城乡网格形成治理毛细血管，针对独居老人等群体建立联动守护机制，提升公共服务温度。华亭以数字化赋能实现高质量发展，整合智能管控、政务革新、基层服务与人文关怀，既破解治理难点，又让文明创建由外部环境整治转向内在治理提升，促进城建精细化、服务优质化与民生改善并行，打造县域现代化的坚实支撑。
🏷️ #数字化 #治理 #民生 #智慧城市 #营商环境
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📰 甘肃华亭：“数智”启新境 城载幸福美好_央广网
华亭市以数字化改革为核心抓手，推动城市治理从粗放走向精细。夜间泊位错峰开放，有效缓解找车位难题，提升市民出行体验；智慧指挥中心通过CIM平台实现“1+1+N”治理，地下管网等信息一屏可查，源头管线分布研判降低开挖风险，提升建设效率。数字化手段覆盖政务服务与基层网格，推出高效办成一件事改革，电子证照与电子印章广泛应用，免证即办事项增多，营商环境优化显著，产业发展动能增强。全域256个城乡网格形成治理毛细血管，针对独居老人等群体建立联动守护机制，提升公共服务温度。华亭以数字化赋能实现高质量发展，整合智能管控、政务革新、基层服务与人文关怀，既破解治理难点，又让文明创建由外部环境整治转向内在治理提升，促进城建精细化、服务优质化与民生改善并行，打造县域现代化的坚实支撑。
🏷️ #数字化 #治理 #民生 #智慧城市 #营商环境
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📰 三水西南金本小学锚定立德树人任务 让文明素养扎根孩子心中-最新热点-佛山新闻网
金本小学作为佛山市文明校园的第五批成员，将德育融入课程教学、日常管理、实践活动与心理育人全链条，形成“行本德育”的校本课程，打破传统说教模式，将家国情怀与责任担当转化为全年贯穿的主题活动。学校把思政课堂搬到日常生活中，打造“行走的思政课”红色研学品牌，让孩子在真实场景中感悟红色精神、践行担当。文明行为养成从入学起就开启：幼小衔接德育启蒙、一年级口令大赛、开学思政课等成为起步载体；国旗下讲话、入队仪式、传统节日教育等常态化活动使文明理念润物无声。文明校园的底色，是对每名学生的全方位关怀，既关注行为规范，也重视内心滋养。学校用数字化工具提升管理效率，借助班级优化大师实现即时评价，用悦评越好平台全程记录成长瞬间，构建立体多元的评价体系。心理健康教育是校园文明的重要特色，推行“金小心育人”项目，每年举办心育节，开展五育融合活动；并通过零食调查、假期安全教育等，持续将健康与安全理念融入日常。如今，校园氛围向上向善，家校协同日益紧密，内心有光、行动有力成为学子成长写照。
🏷️ #文明校园 #德育 #心理健康 #数字化管理 #家校协同
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📰 三水西南金本小学锚定立德树人任务 让文明素养扎根孩子心中-最新热点-佛山新闻网
金本小学作为佛山市文明校园的第五批成员，将德育融入课程教学、日常管理、实践活动与心理育人全链条，形成“行本德育”的校本课程，打破传统说教模式，将家国情怀与责任担当转化为全年贯穿的主题活动。学校把思政课堂搬到日常生活中，打造“行走的思政课”红色研学品牌，让孩子在真实场景中感悟红色精神、践行担当。文明行为养成从入学起就开启：幼小衔接德育启蒙、一年级口令大赛、开学思政课等成为起步载体；国旗下讲话、入队仪式、传统节日教育等常态化活动使文明理念润物无声。文明校园的底色，是对每名学生的全方位关怀，既关注行为规范，也重视内心滋养。学校用数字化工具提升管理效率，借助班级优化大师实现即时评价，用悦评越好平台全程记录成长瞬间，构建立体多元的评价体系。心理健康教育是校园文明的重要特色，推行“金小心育人”项目，每年举办心育节，开展五育融合活动；并通过零食调查、假期安全教育等，持续将健康与安全理念融入日常。如今，校园氛围向上向善，家校协同日益紧密，内心有光、行动有力成为学子成长写照。
🏷️ #文明校园 #德育 #心理健康 #数字化管理 #家校协同
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📰 数字赋能 织密暖新“智慧网” 实现服务保障与基层治理双向发力
随着平台经济的发展，网约配送员成为城市运转的重要群体，但工作强度大、社会保障不足、认同感低等问题日益凸显。相城、常熟、太仓等地通过数字化平台建立外卖骑手的“一人一档”电子信息档案，并以“相骑先锋”“小哥通”“骑士通”为载体，将关怀服务与基层治理联动起来，提升服务精准性与时效性。平台通过线上教育、天气与安全提示、消费维权等信息推送，增强骑手的自我保护意识与组织关怀感；“扫一扫出行”“扫码进小区”等功能显著提升通行效率，减少配送时长与超时率。与此同时，八大服务模块、暖心驿站、友好换电点等形成覆盖全区的服务网，保障骑手休息、充电、维权等需求。更进一步，数字化将骑手由服务对象转变为治理伙伴，设立积分激励、志愿服务、食品安全监督等机制，提升参与治理的积极性与成效，使每次参与都被记录、反馈并转化为治理收益，推动城市治理现代化的发展。
🏷️ #数字化 #网约骑手 #治理伙伴 #服务网 #智慧平台
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📰 数字赋能 织密暖新“智慧网” 实现服务保障与基层治理双向发力
随着平台经济的发展，网约配送员成为城市运转的重要群体，但工作强度大、社会保障不足、认同感低等问题日益凸显。相城、常熟、太仓等地通过数字化平台建立外卖骑手的“一人一档”电子信息档案，并以“相骑先锋”“小哥通”“骑士通”为载体，将关怀服务与基层治理联动起来，提升服务精准性与时效性。平台通过线上教育、天气与安全提示、消费维权等信息推送，增强骑手的自我保护意识与组织关怀感；“扫一扫出行”“扫码进小区”等功能显著提升通行效率，减少配送时长与超时率。与此同时，八大服务模块、暖心驿站、友好换电点等形成覆盖全区的服务网，保障骑手休息、充电、维权等需求。更进一步，数字化将骑手由服务对象转变为治理伙伴，设立积分激励、志愿服务、食品安全监督等机制，提升参与治理的积极性与成效，使每次参与都被记录、反馈并转化为治理收益，推动城市治理现代化的发展。
🏷️ #数字化 #网约骑手 #治理伙伴 #服务网 #智慧平台
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📰 开・云app最新版本更新内容助力数字化转型
在数字经济浪潮中，企业正从传统交易模式向更重视关系的互动转型。开・云app通过最新版本更新，推出企业沟通助理、客户关系管理工具、数据同步与共享等核心功能，帮助企业提升沟通效率、理解客户需求并打破信息孤岛，从而提升协作效率和市场响应能力。这些功能的实际应用显示，企业通过智能沟通助理实现快速响应与高客户满意度，进一步推动从交易到关系的战略转型。新版本不仅是简单的工具升级，更体现了以用户为中心的服务模式与数据驱动的个性化营销，以提升品牌信任度与客户忠诚度。未来，开・云app将继续通过持续创新与关怀，帮助企业在激烈市场竞争中保持领先地位，提供可复制的发展路径与深层次的关系建设经验。
🏷️ #数字化 #云应用 #客户关系 #信息共享 #用户体验
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📰 开・云app最新版本更新内容助力数字化转型
在数字经济浪潮中，企业正从传统交易模式向更重视关系的互动转型。开・云app通过最新版本更新，推出企业沟通助理、客户关系管理工具、数据同步与共享等核心功能，帮助企业提升沟通效率、理解客户需求并打破信息孤岛，从而提升协作效率和市场响应能力。这些功能的实际应用显示，企业通过智能沟通助理实现快速响应与高客户满意度，进一步推动从交易到关系的战略转型。新版本不仅是简单的工具升级，更体现了以用户为中心的服务模式与数据驱动的个性化营销，以提升品牌信任度与客户忠诚度。未来，开・云app将继续通过持续创新与关怀，帮助企业在激烈市场竞争中保持领先地位，提供可复制的发展路径与深层次的关系建设经验。
🏷️ #数字化 #云应用 #客户关系 #信息共享 #用户体验
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📰 【思想观澜】以教育数字化转型赋能高校治理现代化
本文从教育数字化转型推动高校治理现代化的多维路径展开论述。首先聚焦师生体验，强调以需求为导向的治理模式革新，通过一站式服务大厅和“一网通办”提升服务效率，促使数据多跑路、师生少跑腿，并实现治理理念由“管理本位”向“师生本位”转变。其次强调数据赋能在制度建设与执行中的关键作用，利用全量数据与循证决策推动教学、资源配置等管理环节的精准化和高效化，兼顾区域产业对人才与技术的前瞻性对接，提升教育对区域发展的适配度。再次提出多校区治理的协同机制建设，通过统一平台打破数据壁垒，形成五级联动的应急体系，实现信息快速同步与协同处置，提升治理的响应效率。最后强调育人本位的数字温度，强调在技术应用中坚持育人为本、以大数据实现精准前置和思政育人的新场域，打造既有智能精度又具有人文关怀的治理效果，为立德树人落地提供保障。
🏷️ #教育数字化 #高校治理 #师生体验 #数据赋能 #多校区治理
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📰 【思想观澜】以教育数字化转型赋能高校治理现代化
本文从教育数字化转型推动高校治理现代化的多维路径展开论述。首先聚焦师生体验，强调以需求为导向的治理模式革新，通过一站式服务大厅和“一网通办”提升服务效率，促使数据多跑路、师生少跑腿，并实现治理理念由“管理本位”向“师生本位”转变。其次强调数据赋能在制度建设与执行中的关键作用，利用全量数据与循证决策推动教学、资源配置等管理环节的精准化和高效化，兼顾区域产业对人才与技术的前瞻性对接，提升教育对区域发展的适配度。再次提出多校区治理的协同机制建设，通过统一平台打破数据壁垒，形成五级联动的应急体系，实现信息快速同步与协同处置，提升治理的响应效率。最后强调育人本位的数字温度，强调在技术应用中坚持育人为本、以大数据实现精准前置和思政育人的新场域，打造既有智能精度又具有人文关怀的治理效果，为立德树人落地提供保障。
🏷️ #教育数字化 #高校治理 #师生体验 #数据赋能 #多校区治理
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📰 贵州日报报刊社：南开大学副校长方勇纯：让数字人才成为可信、可靠、有担当的时代新人-媒体南开-南开大学
南开大学副校长方勇纯在“数字人才培养”交流活动上指出，数字人才是建设教育强国、科技强国、人才强国和数字中国的重要基础，“人工智能+”与“数据要素×”正在深入各行各业，重塑知识生产与职业能力结构。高等教育应回答在智能时代培养什么人、如何培养、为谁培养等根本问题，既要培养掌握数据、算法和平台的能力，也要提升提出问题、跨界协同、创新创造的综合素养，并善于应用AI、理解技术边界、守住伦理底线。数字人才需具备家国情怀、扎实根基、跨界本领、创新锐气与人文关怀，培养目标、知识体系、教学方式、评价标准和治理机制要系统性变革，推动立德树人、知识与能力并重、协同开放的育人生态建设。尽管AI可提升学习效率，仍需强调独立思考与责任主体性，数据只能辅助决策而不能替代人。要通过真实问题、开放协作和持续迭代，塑造能够驾驭工具、洞察规律、解决复杂问题的拔尖创新人才，并以数据要素、行业大模型、智能制造、数字金融、智慧治理等关键领域的高价值场景来牵引人才培养，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。南开将深化科教融汇、产教融合，探索数字人才自主培养的新模式，与各界携手推动数智时代的人才培养走向更高水平，为“十五五”数字人才培养书写新篇章。
🏷️ #数字人才 #教育改革 #产教融合 #人工智能 #数据要素
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📰 贵州日报报刊社：南开大学副校长方勇纯：让数字人才成为可信、可靠、有担当的时代新人-媒体南开-南开大学
南开大学副校长方勇纯在“数字人才培养”交流活动上指出，数字人才是建设教育强国、科技强国、人才强国和数字中国的重要基础，“人工智能+”与“数据要素×”正在深入各行各业，重塑知识生产与职业能力结构。高等教育应回答在智能时代培养什么人、如何培养、为谁培养等根本问题，既要培养掌握数据、算法和平台的能力，也要提升提出问题、跨界协同、创新创造的综合素养，并善于应用AI、理解技术边界、守住伦理底线。数字人才需具备家国情怀、扎实根基、跨界本领、创新锐气与人文关怀，培养目标、知识体系、教学方式、评价标准和治理机制要系统性变革，推动立德树人、知识与能力并重、协同开放的育人生态建设。尽管AI可提升学习效率，仍需强调独立思考与责任主体性，数据只能辅助决策而不能替代人。要通过真实问题、开放协作和持续迭代，塑造能够驾驭工具、洞察规律、解决复杂问题的拔尖创新人才，并以数据要素、行业大模型、智能制造、数字金融、智慧治理等关键领域的高价值场景来牵引人才培养，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。南开将深化科教融汇、产教融合，探索数字人才自主培养的新模式，与各界携手推动数智时代的人才培养走向更高水平，为“十五五”数字人才培养书写新篇章。
🏷️ #数字人才 #教育改革 #产教融合 #人工智能 #数据要素
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📰 中国新闻网贵州新闻
本次由多方共同举办的2026中国国际大数据产业博览会“数字人才培养”交流活动在贵阳举行，紧扣国家数字人才战略，强调专业性、权威性与引领性，围绕“面向智能时代解锁词元价值共建数智育人生态”展开深度对话。主题演讲聚焦数智时代培养目标与路径，涵盖数据要素应用、行业大模型与人形机器人等前沿议题，并强调面向产业的人才培养与自主知识体系建设的重要性。在两场圆桌对话中，嘉宾分别从产教融合、产业需求出发，讨论数字经济学自主知识体系与学科建设，凸显高质量数据集与真实场景对行业的支撑作用。提示数字人才是教育强国、科技强国、人才强国和数字中国建设的基石，呼吁高校主动回答“培养什么人、怎样培养、为谁培养”的根本性问题，强调培养具备数据、算法、跨界协同、伦理意识及人文关怀的复合型人才，推进研发、部署、应用各环节的人才体系建设。
🏷️ #数字人才 #跨界融合 #人工智能 #数智时代 #学科建设
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📰 中国新闻网贵州新闻
本次由多方共同举办的2026中国国际大数据产业博览会“数字人才培养”交流活动在贵阳举行，紧扣国家数字人才战略，强调专业性、权威性与引领性，围绕“面向智能时代解锁词元价值共建数智育人生态”展开深度对话。主题演讲聚焦数智时代培养目标与路径，涵盖数据要素应用、行业大模型与人形机器人等前沿议题，并强调面向产业的人才培养与自主知识体系建设的重要性。在两场圆桌对话中，嘉宾分别从产教融合、产业需求出发，讨论数字经济学自主知识体系与学科建设，凸显高质量数据集与真实场景对行业的支撑作用。提示数字人才是教育强国、科技强国、人才强国和数字中国建设的基石，呼吁高校主动回答“培养什么人、怎样培养、为谁培养”的根本性问题，强调培养具备数据、算法、跨界协同、伦理意识及人文关怀的复合型人才，推进研发、部署、应用各环节的人才体系建设。
🏷️ #数字人才 #跨界融合 #人工智能 #数智时代 #学科建设
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📰 京东政企：政府福利采购的数字化转型与合规路径
政府福利采购长期以来存在合规与成本控制、以及员工端的选择丰富与体验顺畅之间的矛盾。传统模式下线下流程繁琐、福利套餐固定、到货周期漫长，导致发福利变成行政负担。随着财政监管趋严与数字化基础设施成熟，福利采购正向集约化、平台化转型。京东政企依托自营物流、海量SKU和全场景服务，打造一站式员工福利数智化平台，覆盖办公、员工福利、MRO、商务礼品等场景，强调合规与透明可追溯。政府福利采购具有预算、流程、审计等严格要求，需实现全流程在线化以确保阳光化与留痕，京东政企在合规治理、供应链管理及技术服务方面持续投入十余年，服务覆盖超过1000万政企客户。内购、福利兑换、专属低价等产品架构及多元接入方式，提升福利管理效率与员工关怀体验。物流履约能力通过全国仓配网络实现“采购即履约”，显著缩短周期并降低隐性成本，账期服务缓解现金流压力，全年保持高效合规的数字化采购能力。最终，平台化采购不仅降低成本、提升透明度与体验，还推动政企采购与业务深度融合，提升供应链韧性与产业升级。对于决策者，京东政企因供应链深度、合规治理、场景覆盖而成为综合能力最完整的平台之一。
🏷️ #政府福利 #数智采购 #平台化 #合规治理 #供应链
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📰 京东政企：政府福利采购的数字化转型与合规路径
政府福利采购长期以来存在合规与成本控制、以及员工端的选择丰富与体验顺畅之间的矛盾。传统模式下线下流程繁琐、福利套餐固定、到货周期漫长，导致发福利变成行政负担。随着财政监管趋严与数字化基础设施成熟，福利采购正向集约化、平台化转型。京东政企依托自营物流、海量SKU和全场景服务，打造一站式员工福利数智化平台，覆盖办公、员工福利、MRO、商务礼品等场景，强调合规与透明可追溯。政府福利采购具有预算、流程、审计等严格要求，需实现全流程在线化以确保阳光化与留痕，京东政企在合规治理、供应链管理及技术服务方面持续投入十余年，服务覆盖超过1000万政企客户。内购、福利兑换、专属低价等产品架构及多元接入方式，提升福利管理效率与员工关怀体验。物流履约能力通过全国仓配网络实现“采购即履约”，显著缩短周期并降低隐性成本，账期服务缓解现金流压力，全年保持高效合规的数字化采购能力。最终，平台化采购不仅降低成本、提升透明度与体验，还推动政企采购与业务深度融合，提升供应链韧性与产业升级。对于决策者，京东政企因供应链深度、合规治理、场景覆盖而成为综合能力最完整的平台之一。
🏷️ #政府福利 #数智采购 #平台化 #合规治理 #供应链
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📰 给巡游车装上“数字大脑” 为司机搭起“温暖港湾”——高德助力出租汽车行业焕发新活力__中国交通新闻网
杭州西湖边的出租汽车行业正在通过“好的出租”平台实现数字化升级，促使巡网融合、聚合治理、司机与乘客保障等多方面取得显著成效。自2020年推出以来，该平台已覆盖360多个城市，服务司机超170万人次，司机线上收入显著提升，乘客满意度也大幅上升。通过AI动态调价、统一计价与“车费保镖”等功能，企业接单量提升、峰值成功率提高，运营效率显著增强。政企协同方面，高德打车建立全链条安全治理、准入核验、合规激励等制度，推动行业规范化发展，提升投诉处理效率。暖心服务方面，建立司机驿站、司机服务地图及多样化关怀活动，解决“吃饭、用厕、休息”等实际困难，形成全国统一的网约车服务网络。党建方面，打造党建云平台及“党员司机”荣誉体系，线下建立先锋车队、党建品牌，推动数字化党建与行业共建深度融合，形成“数字化驱动、暖心服务、党建引领”三位一体的发展格局，持续带动出租汽车行业提质升级。
🏷️ #数字化 #治理 #暖心服务 #党建 #动态调价
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📰 给巡游车装上“数字大脑” 为司机搭起“温暖港湾”——高德助力出租汽车行业焕发新活力__中国交通新闻网
杭州西湖边的出租汽车行业正在通过“好的出租”平台实现数字化升级，促使巡网融合、聚合治理、司机与乘客保障等多方面取得显著成效。自2020年推出以来，该平台已覆盖360多个城市，服务司机超170万人次，司机线上收入显著提升，乘客满意度也大幅上升。通过AI动态调价、统一计价与“车费保镖”等功能，企业接单量提升、峰值成功率提高，运营效率显著增强。政企协同方面，高德打车建立全链条安全治理、准入核验、合规激励等制度，推动行业规范化发展，提升投诉处理效率。暖心服务方面，建立司机驿站、司机服务地图及多样化关怀活动，解决“吃饭、用厕、休息”等实际困难，形成全国统一的网约车服务网络。党建方面，打造党建云平台及“党员司机”荣誉体系，线下建立先锋车队、党建品牌，推动数字化党建与行业共建深度融合，形成“数字化驱动、暖心服务、党建引领”三位一体的发展格局，持续带动出租汽车行业提质升级。
🏷️ #数字化 #治理 #暖心服务 #党建 #动态调价
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📰 满帮集团 数智赋能 温情护航
文章介绍了公路货运行业在“十五五”开局之年借助人工智能深度变革的背景与路径。以满帮集团为代表的数字货运平台，将AI、大数据、云计算等技术嵌入车货匹配、路径规划、风控等环节，推动行业从信息撮合走向智能决策，显著降低“三空率”并提升效率与节能降碳。具体成效包括自研“满运大模型”优化运力与货源调度、AI智能找车、智能路线与风控等应用，促使无锡、盐城等地的生鲜与水产等货品实现更高效的冷链运输与降低损耗。平台还通过开放API、提升算法透明度和公平机制，增强司机权益保障与信任感，推动行业治理向善。除了技术创新，满帮集团还重视人本关怀，建立“红色方向盘”党建与司机之家等服务体系，搭建“党员司机—流动党员党支部—行业党委—联席会议”的快速反馈机制，确保纠纷解决与诉求响应高效。未来将继续推进多智能体协同网络、算法治理透明化及行业参与度，以实现降本增效和高质量发展。
🏷️ #AI物流 #算法透明 #司机权益 #多智能体 #数字化转型
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📰 满帮集团 数智赋能 温情护航
文章介绍了公路货运行业在“十五五”开局之年借助人工智能深度变革的背景与路径。以满帮集团为代表的数字货运平台，将AI、大数据、云计算等技术嵌入车货匹配、路径规划、风控等环节，推动行业从信息撮合走向智能决策，显著降低“三空率”并提升效率与节能降碳。具体成效包括自研“满运大模型”优化运力与货源调度、AI智能找车、智能路线与风控等应用，促使无锡、盐城等地的生鲜与水产等货品实现更高效的冷链运输与降低损耗。平台还通过开放API、提升算法透明度和公平机制，增强司机权益保障与信任感，推动行业治理向善。除了技术创新，满帮集团还重视人本关怀，建立“红色方向盘”党建与司机之家等服务体系，搭建“党员司机—流动党员党支部—行业党委—联席会议”的快速反馈机制，确保纠纷解决与诉求响应高效。未来将继续推进多智能体协同网络、算法治理透明化及行业参与度，以实现降本增效和高质量发展。
🏷️ #AI物流 #算法透明 #司机权益 #多智能体 #数字化转型
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📰 以人为本、厘清权责 国家发布城市公共设施管理标准 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
国家市场监管总局（国家标准委）批准发布《城市公共设施管理通用要求》标准，将于2027年2月1日起实施，为全国城市公共设施全生命周期治理提供统一规范，推动标准化、智慧化、精细化管理。新标准结合城市运行现实需求，弥补数字化运维、多元共治、应急保障等方面短板，形成四大要点：一是以人为本、功能适配、文化赋能、可持续发展为四大导向，兼顾民生关怀、城市应急韧性、文脉传承与绿色低碳运营，确立价值准则。二是重构三维分类，将设施分为市政、公共服务、数字公共基础设施三大类，新增低空基础设施、社区服务设施，首次规范城市信息模型、算力中心、城市感知终端等数字底座管理。三是理顺多元权责闭环，明确产权单位、运维单位、行业主管部门职责，建立社会组织、志愿者、市民共同参与监督的治理机制，细化全流程实操细则。四是完善数字化与数据治理，新增全生命周期数字化运维、统一数字底座建设要求，配套信息安全、电子档案管理，建立数据分级、安全检测、备份恢复机制，平衡智慧运维与公共数据安全。
🏷️ #标准化 #智慧化 #数字化 #治理 #公共设施
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📰 以人为本、厘清权责 国家发布城市公共设施管理标准 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
国家市场监管总局（国家标准委）批准发布《城市公共设施管理通用要求》标准，将于2027年2月1日起实施，为全国城市公共设施全生命周期治理提供统一规范，推动标准化、智慧化、精细化管理。新标准结合城市运行现实需求，弥补数字化运维、多元共治、应急保障等方面短板，形成四大要点：一是以人为本、功能适配、文化赋能、可持续发展为四大导向，兼顾民生关怀、城市应急韧性、文脉传承与绿色低碳运营，确立价值准则。二是重构三维分类，将设施分为市政、公共服务、数字公共基础设施三大类，新增低空基础设施、社区服务设施，首次规范城市信息模型、算力中心、城市感知终端等数字底座管理。三是理顺多元权责闭环，明确产权单位、运维单位、行业主管部门职责，建立社会组织、志愿者、市民共同参与监督的治理机制，细化全流程实操细则。四是完善数字化与数据治理，新增全生命周期数字化运维、统一数字底座建设要求，配套信息安全、电子档案管理，建立数据分级、安全检测、备份恢复机制，平衡智慧运维与公共数据安全。
🏷️ #标准化 #智慧化 #数字化 #治理 #公共设施
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📰 王祖贤、游本昌、戚薇等接连授权AI形象，艺人商业价值迎来二次生长
2026年夏天，艺人与AI的关系发生转变，艺人以官方授权的方式将数字肖像引入AI内容生产链，改变了以往依赖肉身与档期的商业逻辑。老牌艺人凭借情怀记忆与巅峰形象实现资产化，如王祖贤以20-30岁肖像参与《倩影》及相关虚拟场景；吴启华与游本昌则专注于特定影片或品牌广告的数字化呈现，且强调深度参与与形象调校。现役一线艺人通过“有限授权+深度参与”模式，打造独立虚拟IP，如戚薇的韩清夏，既保留肖像所有权又实现多场景收益，提升素材标准与风险管控成为核心。行业已形成可复用的实操路径，从素材采集、调校流程到法务边界，均强调艺人参与度与内容质量。未来数字肖像授权的应用将扩展至游戏互动、品牌本地化短片、直播带货等场景，甚至声音授权、遗产运营等长期维度，构建持续的IP价值与职业生命周期延展。
🏷️ #数字肖像 #AI授权 #艺人IP #内容变现 #场景拓展
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📰 王祖贤、游本昌、戚薇等接连授权AI形象，艺人商业价值迎来二次生长
2026年夏天，艺人与AI的关系发生转变，艺人以官方授权的方式将数字肖像引入AI内容生产链，改变了以往依赖肉身与档期的商业逻辑。老牌艺人凭借情怀记忆与巅峰形象实现资产化，如王祖贤以20-30岁肖像参与《倩影》及相关虚拟场景；吴启华与游本昌则专注于特定影片或品牌广告的数字化呈现，且强调深度参与与形象调校。现役一线艺人通过“有限授权+深度参与”模式，打造独立虚拟IP，如戚薇的韩清夏，既保留肖像所有权又实现多场景收益，提升素材标准与风险管控成为核心。行业已形成可复用的实操路径，从素材采集、调校流程到法务边界，均强调艺人参与度与内容质量。未来数字肖像授权的应用将扩展至游戏互动、品牌本地化短片、直播带货等场景，甚至声音授权、遗产运营等长期维度，构建持续的IP价值与职业生命周期延展。
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📰 郭致诚：深耕家庭健康赛道，数字化赋能全民美好生活-新华网
2026企业家太阳岛年会在哈尔滨举办，“新生代企业家思享荟”聚焦青年企业家在产业升级、科技创新、数字化转型与企业传承等方面的探索与实践，搭建开放交流与资源对接的平台。活动强调新质生产力在健康产业中的落地，核心在于精准、普惠与长期维度的协同发力。瘦吧科技创始人郭致诚提出，借助十亿级健康数据自研AI体重管理大模型，能够为用户提供个性化健康方案，实现从标准化到精准化的转变，并以低成本让专业服务走进普通家庭，提供7×24小时不间断的健康陪伴，推动健康管理从阶段性关注走向长期守护。其同时指出AI无法替代情感陪伴，需实现AI+人工的双重服务，解放健康管理师的重复劳动，让专业服务更具温度。实现落地的关键在于简化使用门槛、与实际需求对接，以及在科技创新中坚持人文关怀，持续提升民生和家庭生活品质。新生代思享荟首次举行，旨在通过分享与交流启发不同领域企业家，探索创新发展路径。
🏷️ #新生代 #健康产业 #人工智能 #数字化转型 #民生
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📰 郭致诚：深耕家庭健康赛道，数字化赋能全民美好生活-新华网
2026企业家太阳岛年会在哈尔滨举办，“新生代企业家思享荟”聚焦青年企业家在产业升级、科技创新、数字化转型与企业传承等方面的探索与实践，搭建开放交流与资源对接的平台。活动强调新质生产力在健康产业中的落地，核心在于精准、普惠与长期维度的协同发力。瘦吧科技创始人郭致诚提出，借助十亿级健康数据自研AI体重管理大模型，能够为用户提供个性化健康方案，实现从标准化到精准化的转变，并以低成本让专业服务走进普通家庭，提供7×24小时不间断的健康陪伴，推动健康管理从阶段性关注走向长期守护。其同时指出AI无法替代情感陪伴，需实现AI+人工的双重服务，解放健康管理师的重复劳动，让专业服务更具温度。实现落地的关键在于简化使用门槛、与实际需求对接，以及在科技创新中坚持人文关怀，持续提升民生和家庭生活品质。新生代思享荟首次举行，旨在通过分享与交流启发不同领域企业家，探索创新发展路径。
🏷️ #新生代 #健康产业 #人工智能 #数字化转型 #民生
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📰 小微标杆泰隆银行:“人海战术”遇大考，加速数字化布局
泰隆银行作为深耕小微赛道的区域性银行，通过人海战术与网格化走访，建立了以“三品三表”为核心的风控体系，并结合“两有一无”理念，长期服务小微企业。世界杯期间发布的弹性上班通知凸显出人性化关怀的企业文化，提升了线下服务的可及性与辨识度。然其在监管罚单频发、合规风险持续出清的背景下，暴露出前中后台的风控与合规短板，反映出内部控制尚需进一步强化。盈利方面，资产规模稳步扩张，净息差长期承压，2025 年非息收入明显回落，盈利依赖成本控制与风险减值回落，若收入增长乏力，长期经营压力仍在。资产质量方面，不良率逐年上升，关注类贷款快速上升，显示小微领域信贷风险有抬升趋势。为应对竞争与成本压力，泰隆银行正推动数字化升级，尝试以“普惠小微地图”等数字化工具提升风控效率与服务覆盖，但与线下网格化模式相比，数字化仍处于起步阶段。未来能否在维持小微优势的同时，持续提升风控能力、降低运营成本、扩大非息收入，是决定其长期竞争力的关键。
总之，泰隆银行在小微领域具备独特风控与服务体系，但面临合规风险、净息差收窄与资产质量趋紧的挑战，数字化升级则是其重要的转型方向。
🏷️ #小微银行 #风控体系 #数字化升级 #不良率上升 #净息差
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📰 小微标杆泰隆银行:“人海战术”遇大考，加速数字化布局
泰隆银行作为深耕小微赛道的区域性银行，通过人海战术与网格化走访，建立了以“三品三表”为核心的风控体系，并结合“两有一无”理念，长期服务小微企业。世界杯期间发布的弹性上班通知凸显出人性化关怀的企业文化，提升了线下服务的可及性与辨识度。然其在监管罚单频发、合规风险持续出清的背景下，暴露出前中后台的风控与合规短板，反映出内部控制尚需进一步强化。盈利方面，资产规模稳步扩张，净息差长期承压，2025 年非息收入明显回落，盈利依赖成本控制与风险减值回落，若收入增长乏力，长期经营压力仍在。资产质量方面，不良率逐年上升，关注类贷款快速上升，显示小微领域信贷风险有抬升趋势。为应对竞争与成本压力，泰隆银行正推动数字化升级，尝试以“普惠小微地图”等数字化工具提升风控效率与服务覆盖，但与线下网格化模式相比，数字化仍处于起步阶段。未来能否在维持小微优势的同时，持续提升风控能力、降低运营成本、扩大非息收入，是决定其长期竞争力的关键。
总之，泰隆银行在小微领域具备独特风控与服务体系，但面临合规风险、净息差收窄与资产质量趋紧的挑战，数字化升级则是其重要的转型方向。
🏷️ #小微银行 #风控体系 #数字化升级 #不良率上升 #净息差
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📰 小微标杆泰隆银行:“人海战术”遇大考，加速数字化布局-证券之星
泰隆银行近年深耕小微金融，凭借线下网格化服务和“三品三表”风控体系实现对小微企业的持续覆盖，且在世界杯期间以人性化关怀提升品牌认知。自成立以来，该行在台州本地市场形成以民营经济为支撑的特色风控与服务模式，通过大量网点与员工关系网开展信贷，强调“劳动意愿、劳动能力、无不良嗜好”为准入条件，体现出高度依赖本地信用圈的熟人风控。然而，罚单频出、合规风险持续暴露，反映出前后台风控与内控的薄弱与整改压力。银行盈利受净息差收窄及非息收入回落制约，2025年利润虽小幅增长，但核心驱动并非主营能力提升，而是成本控制与信用减值回落。资产质量方面，不良率持续走高，关注类贷款快速攀升，提示未来风险仍需关注。为提升抗风险能力，泰隆银行正推动数字化升级与三化模型应用，尝试用小微企业智能地图等工具提升风控效率和经营效率，意在降低运营成本、优化风控结构。未来能否真正实现数字化落地、降低对线下人海模式的依赖，将决定其在区域小微市场的持续竞争力。
🏷️ #小微银行 #风控 #数字化 #合规 #不良率
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📰 小微标杆泰隆银行:“人海战术”遇大考，加速数字化布局-证券之星
泰隆银行近年深耕小微金融，凭借线下网格化服务和“三品三表”风控体系实现对小微企业的持续覆盖，且在世界杯期间以人性化关怀提升品牌认知。自成立以来，该行在台州本地市场形成以民营经济为支撑的特色风控与服务模式，通过大量网点与员工关系网开展信贷，强调“劳动意愿、劳动能力、无不良嗜好”为准入条件，体现出高度依赖本地信用圈的熟人风控。然而，罚单频出、合规风险持续暴露，反映出前后台风控与内控的薄弱与整改压力。银行盈利受净息差收窄及非息收入回落制约，2025年利润虽小幅增长，但核心驱动并非主营能力提升，而是成本控制与信用减值回落。资产质量方面，不良率持续走高，关注类贷款快速攀升，提示未来风险仍需关注。为提升抗风险能力，泰隆银行正推动数字化升级与三化模型应用，尝试用小微企业智能地图等工具提升风控效率和经营效率，意在降低运营成本、优化风控结构。未来能否真正实现数字化落地、降低对线下人海模式的依赖，将决定其在区域小微市场的持续竞争力。
🏷️ #小微银行 #风控 #数字化 #合规 #不良率
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📰 小微标杆泰隆银行:“人海战术”遇大考，加速数字化布局
泰隆银行在浙江民营经济沃土中长期以线下网格化走访、찬三品三表风控体系及“人海战术”服务小微企业，曾因世界杯通知延后上班日而走红，显示出其人性化的员工关怀与线下服务能力。然而，最近半年至一年间，银行面临多重压力：合规罚单密集、净息差收窄、非息收入下滑，以及不良贷款与关注类贷款上升，资产质量承压。罚单涉及前中后台多环节，且直接波及部分员工，暴露出内部合规管控与风控体系的薄弱点。虽然2025年净利润实现小幅增长，主要因管理费用下降及信用减值回落，但主营收入仍受限于利息收入占比高及非息业务下滑，长期盈利能力未见改观。为应对行业环境与成本压力，泰隆银行正加速数字化升级，尝试以“三化”方式扩展小微地图等智能化工具，提升风控与运营效率，降低获客与运营成本。但数字化程度尚处初期，与传统线下模式的协同效果有待验证。未来是否能在不良走高、成本高企的态势下，持续巩固小微赛道优势，将取决于数字化落地成效与风控短板的有效补强。
🏷️ #小微银行 #风控体系 #合规风险 #净息差 #数字化
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📰 小微标杆泰隆银行:“人海战术”遇大考，加速数字化布局
泰隆银行在浙江民营经济沃土中长期以线下网格化走访、찬三品三表风控体系及“人海战术”服务小微企业，曾因世界杯通知延后上班日而走红，显示出其人性化的员工关怀与线下服务能力。然而，最近半年至一年间，银行面临多重压力：合规罚单密集、净息差收窄、非息收入下滑，以及不良贷款与关注类贷款上升，资产质量承压。罚单涉及前中后台多环节，且直接波及部分员工，暴露出内部合规管控与风控体系的薄弱点。虽然2025年净利润实现小幅增长，主要因管理费用下降及信用减值回落，但主营收入仍受限于利息收入占比高及非息业务下滑，长期盈利能力未见改观。为应对行业环境与成本压力，泰隆银行正加速数字化升级，尝试以“三化”方式扩展小微地图等智能化工具，提升风控与运营效率，降低获客与运营成本。但数字化程度尚处初期，与传统线下模式的协同效果有待验证。未来是否能在不良走高、成本高企的态势下，持续巩固小微赛道优势，将取决于数字化落地成效与风控短板的有效补强。
🏷️ #小微银行 #风控体系 #合规风险 #净息差 #数字化
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📰 党建强 发展强丨互联网小镇：创新“6F工作法” 探索网络主播群体党建工作
福州市仓山区的互联网小镇以数字福州战略为引领，围绕互联网信息技术、数字智能及短视频直播电商生态三大领域发展，现有企业220家，其中80%以上为互联网数字企业，2025年规上数据企业产值预计突破120亿元。为推动直播电商企业与数字就业群体健康成长，党总支提出“6F”全链条工作法，将孵化、覆盖、扶持、辅导、服务、辐射有机结合，转化组织优势为产业动能。通过引进与带动并举的模式，构建“人、货、场、产”全链条孵化体系，已培育出若干行业标杆企业和独角兽、瞪羚企业，形成梯队化发展。园区建立“网络主播党建数据库”等数据化管理，推动“一人一表、一企一表”的动态管理与新就业群体党支部组建，支部建在平台与企业之中，确保党建服务全覆盖。为破解行业痛点，党建指导员下沉园区暖心驿站，筛选优质供应商协助主播提升信誉与产品质量，促成粉丝规模增长与商业转化。围绕“岗前培训、红色主播培养、共享直播间”等全流程培训与服务，提升职业素养与政治素质，并通过“暖心八条”等惠民措施，保障主播与企业在心理、关怀与政治关怀方面得到持续支撑。未来，互联网小镇将以6F为抓手，持续优化服务，推动产业链延链强链，为福州互联网行业高质量发展贡献红色力量。
🏷️ #数字福州 #互联网小镇 #党建 #直播电商 #产业生态
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📰 党建强 发展强丨互联网小镇：创新“6F工作法” 探索网络主播群体党建工作
福州市仓山区的互联网小镇以数字福州战略为引领，围绕互联网信息技术、数字智能及短视频直播电商生态三大领域发展，现有企业220家，其中80%以上为互联网数字企业，2025年规上数据企业产值预计突破120亿元。为推动直播电商企业与数字就业群体健康成长，党总支提出“6F”全链条工作法，将孵化、覆盖、扶持、辅导、服务、辐射有机结合，转化组织优势为产业动能。通过引进与带动并举的模式，构建“人、货、场、产”全链条孵化体系，已培育出若干行业标杆企业和独角兽、瞪羚企业，形成梯队化发展。园区建立“网络主播党建数据库”等数据化管理，推动“一人一表、一企一表”的动态管理与新就业群体党支部组建，支部建在平台与企业之中，确保党建服务全覆盖。为破解行业痛点，党建指导员下沉园区暖心驿站，筛选优质供应商协助主播提升信誉与产品质量，促成粉丝规模增长与商业转化。围绕“岗前培训、红色主播培养、共享直播间”等全流程培训与服务，提升职业素养与政治素质，并通过“暖心八条”等惠民措施，保障主播与企业在心理、关怀与政治关怀方面得到持续支撑。未来，互联网小镇将以6F为抓手，持续优化服务，推动产业链延链强链，为福州互联网行业高质量发展贡献红色力量。
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📰 确立文艺评论工作者的数字责任
在数字生存时代，文艺评论工作者的数字责任被提升为关乎行业风气与公共利益的公德。文章指出当前三大紧迫任务：抵御流量逻辑对审美判断的异化，避免仅以点击率等数据衡量价值；破除算法黑箱带来的信息茧房，避免视野狭窄与情感化内容的过度依赖；规避AIGC 滥用对原创精神的侵蚀，强调“文责自负”的边界与原创性。为将数字责任落实为可践行的职业规范，需重塑专业权威，成为算法逻辑的校正者，建立多维评价指标，推动优质作品与道德标准并重；深耕数字田野，走进基层与网络新场域，用通俗而专业的语言提升公众媒介素养；严守技术伦理，制定自律公约，规范AI工具的辅助与创作边界，抵制抄袭与数据造假；倡导慢评论，克服速度焦虑，产出经得起时间考验的深度长评与专著。"明德引领风尚"的要求在数字技术重塑文艺形态的时代尤为现实，数字责任因此成为新时代“有信仰、有情怀、有担当”的投射，只有全体评论工作者共同绷紧这根弦，才能引领创作、提升审美、推动文化强国建设。
🏷️ #数字责任 #文艺评论 #流量逻辑 #AIGC #技术伦理
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📰 确立文艺评论工作者的数字责任
在数字生存时代，文艺评论工作者的数字责任被提升为关乎行业风气与公共利益的公德。文章指出当前三大紧迫任务：抵御流量逻辑对审美判断的异化，避免仅以点击率等数据衡量价值；破除算法黑箱带来的信息茧房，避免视野狭窄与情感化内容的过度依赖；规避AIGC 滥用对原创精神的侵蚀，强调“文责自负”的边界与原创性。为将数字责任落实为可践行的职业规范，需重塑专业权威，成为算法逻辑的校正者，建立多维评价指标，推动优质作品与道德标准并重；深耕数字田野，走进基层与网络新场域，用通俗而专业的语言提升公众媒介素养；严守技术伦理，制定自律公约，规范AI工具的辅助与创作边界，抵制抄袭与数据造假；倡导慢评论，克服速度焦虑，产出经得起时间考验的深度长评与专著。"明德引领风尚"的要求在数字技术重塑文艺形态的时代尤为现实，数字责任因此成为新时代“有信仰、有情怀、有担当”的投射，只有全体评论工作者共同绷紧这根弦，才能引领创作、提升审美、推动文化强国建设。
🏷️ #数字责任 #文艺评论 #流量逻辑 #AIGC #技术伦理
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📰 重走中国西北角|华能连城发电有限公司：涅槃重生逐绿行 老牌煤电焕新机
华能连城发电有限公司经历从停产到全面复苏的转型之路，展现了传统煤电企业在“煤电+新能源”格局中的高质量发展路径。公司在2018年因资金链断裂停运，2019年进入破产清算，2020年划入华能大家庭后，以绿色转型为核心，先后并网永登坪城风电项目，构建“煤电+新能源”的初步格局。经过2022年全面复产，3号/4号机组相继并网投产，标志着从停产沉寂到焕新发展的历史性跨越。2024年以来持续扭亏为盈，2025实现利润突破1亿元，显示出深度改革与精益管理的成效。未来，企业聚焦多能互补、提升机组灵活性、推进绿色环保与数字化管理，打造综合能源服务平台，推动区域能源结构优化与碳排放下降，同时通过人才建设、党建引领与员工关怀，稳固长远发展基石，力求成为高质量、绿色低碳的现代化能源企业典范。
🏷️ #再生转型 #煤电+新能源 #绿色高效 #数字化管理 #党建引领
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