⁣
📰 华为联合中国煤炭工业协会发布矿山行业首个数字化人才技能标准

在华为全联接大会2025期间，中国煤炭工业协会与华为联合发布了《大数据工程技术人员（矿山）行业技术技能评价规范》，标志着矿山行业数字化转型的重要一步。该规范旨在应对当前矿山行业对复合型人才的迫切需求，明确了人才技能标准的框架和分级，涵盖职业概况、基本要求和工作要求等方面，确保技能标准的规范性与适应性。

随着智能矿山建设的推进，行业对人才的要求已从传统操作型向技能、数字和创新复合型转变。当前，矿山行业普遍面临复合型人才短缺的挑战，许多智能化系统仍依赖外部维护。为此，规范的发布将为矿山行业培养符合需求的数字化技能人才提供科学依据，助力行业转型。

《人才技能标准》的制定将矿山大数据工程技术人员分为初、中、高三个等级，涵盖多个职业方向，促进了行业职业教育和技能鉴定的规范化。未来，华为与中国煤炭工业协会将继续合作，推动矿山人才培养体系的升级，助力矿山行业的数智化转型。

🏷️ #智能矿山 #数字化转型 #人才培养 #技能标准 #煤炭行业

🔗 原文链接

⁣
📰 矿山行业首个数字化人才技能标准发布—中国钢铁新闻网

在华为全联接大会2025期间，矿山行业首个数字化人才技能标准《大数据工程技术人员（矿山）行业技术技能评价规范》正式发布。这一规范由中国煤炭工业协会与华为合作制定，旨在为矿山行业培养符合需求的数字化技能人才，进一步完善国家职业技能标准体系。

《评价规范》将矿山大数据工程技术人员职业分为初、中、高三个级别，初级为辅助支撑者，中级为独立执行者，高级为规划主导者。职业方向涵盖大数据运维、治理、分析与挖掘及应用开发等，明确了各级别的职业功能和技能要求。

这一技能标准的发布具有里程碑意义，标志着矿山行业在数字化转型中迈出了重要一步，为职业教育、培训和技能鉴定提供了科学依据，助力行业向智能化发展。通过这一规范，矿山行业的数字化人才培养将更加系统化和规范化。

🏷️ #数字化 #技能标准 #矿山行业 #大数据 #职业教育

🔗 原文链接