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📰 厦门工会再出实招 助力服务业发展
厦门市通过五项措施推动服务业高质量发展，聚焦人才培育、消费激活、产服融合、劳动关系与服务阵地五大核心维度，细化17项务实举措，构建系统化、常态化、精准化的服务业赋能体系，解决行业痛点、企业难点与职工关切。2026年服务业职工劳动和技能大赛以“匠心赋能新服务·技能领航新厦门”为主题，创新“1+73”立体化竞赛体系，涵盖1项省引领性劳动竞赛与73场专项技能竞赛，覆盖数字经济、商贸物流、文旅消费、生物医药、公共服务等重点领域，赛事从6月持续至12月，推动全市职工技能提升与行业发展。现场还颁发行业工匠证书、创新大赛证书，签署劳模工匠结对及创新工作室共建，促进技术协同、资源共享与互助共进。此次活动由多家单位联合主办和承办，凸显工会在服务业提质升级和现代化产业体系建设中的重要作用。
🏷️ #服务业 #工会 #技能竞赛 #厦门 #产业升级
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📰 厦门工会再出实招 助力服务业发展
厦门市通过五项措施推动服务业高质量发展，聚焦人才培育、消费激活、产服融合、劳动关系与服务阵地五大核心维度，细化17项务实举措，构建系统化、常态化、精准化的服务业赋能体系，解决行业痛点、企业难点与职工关切。2026年服务业职工劳动和技能大赛以“匠心赋能新服务·技能领航新厦门”为主题，创新“1+73”立体化竞赛体系，涵盖1项省引领性劳动竞赛与73场专项技能竞赛，覆盖数字经济、商贸物流、文旅消费、生物医药、公共服务等重点领域，赛事从6月持续至12月，推动全市职工技能提升与行业发展。现场还颁发行业工匠证书、创新大赛证书，签署劳模工匠结对及创新工作室共建，促进技术协同、资源共享与互助共进。此次活动由多家单位联合主办和承办，凸显工会在服务业提质升级和现代化产业体系建设中的重要作用。
🏷️ #服务业 #工会 #技能竞赛 #厦门 #产业升级
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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？
今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。
🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属
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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？
今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。
🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属
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📰 金融“三股暖流”，科企“一飞冲天”：宁波银行苏州分行精准赋能新质生产力
在新质生产力成为时代主旋律的背景下，宁波银行通过“技术流”“数字流”“生态流”三条主线，重塑对科技型企业的信用、管理与生态服务。以华钛瑞翔为例，银行跳出传统抵押物束缚，以企业核心技术、研发实力和产业前景作为授信依据，快速授信1000万元，解决了资金瓶颈，推动母合金制备、精密铸造等关键环节的产线升级与研发投入。为解决成长中的管理难题，银行推出数字人力3.0系统，使人力、财务、业务数据打通，提升薪酬、考勤、报销等流程效率，强化风险控制与治理能力，支撑企业快速扩张的组织与产能。进一步通过“生态流”模式对接产业资源、政策与人才，构建融资、融智、融器三位一体的服务体系，动态调整授信、提供长期资金与供应链金融，帮助企业实现从技术攻关到规模化产业化的跃升，推动中国制造向中国创造的转型。最终，银行与企业实现共同成长，金融服务从单纯资金供给转向全周期、全要素的价值共创。
🏷️ #科创金融 #数字化管理 #生态服务 #技术流 #产业升级
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📰 金融“三股暖流”，科企“一飞冲天”：宁波银行苏州分行精准赋能新质生产力
在新质生产力成为时代主旋律的背景下，宁波银行通过“技术流”“数字流”“生态流”三条主线，重塑对科技型企业的信用、管理与生态服务。以华钛瑞翔为例，银行跳出传统抵押物束缚，以企业核心技术、研发实力和产业前景作为授信依据，快速授信1000万元，解决了资金瓶颈，推动母合金制备、精密铸造等关键环节的产线升级与研发投入。为解决成长中的管理难题，银行推出数字人力3.0系统，使人力、财务、业务数据打通，提升薪酬、考勤、报销等流程效率，强化风险控制与治理能力，支撑企业快速扩张的组织与产能。进一步通过“生态流”模式对接产业资源、政策与人才，构建融资、融智、融器三位一体的服务体系，动态调整授信、提供长期资金与供应链金融，帮助企业实现从技术攻关到规模化产业化的跃升，推动中国制造向中国创造的转型。最终，银行与企业实现共同成长，金融服务从单纯资金供给转向全周期、全要素的价值共创。
🏷️ #科创金融 #数字化管理 #生态服务 #技术流 #产业升级
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📰 数字人技术获关键进展 成本下降行业进入规模化应用阶段 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
数字人行业在技术突破与成本下降的推动下，应用场景持续扩展。最新开源模型SoulX-LiveAct实现了“长时稳定性、高画质、低部署成本”的突破，达到20 FPS的实时流式推理，仅需两张高端显卡即可支持无限时长生成。这表明行业难点逐步被解决，成本较去年下降约40%，建模时间从数月缩短至几分钟，使中小企业和个人更易进入市场。当前应用覆盖电商直播、政务民生、文旅虚拟导游、教育培训、金融等领域，推动产业落地与商业化深化。百度也在持续升级数字人平台，推出全场景多智能体解决方案，并拓展海外市场。伴随监管加强，数字人信息服务将纳入合规框架，要求在自然人敏感信息建模上获得同意并建立安全监测和应急机制，行业将以合规发展为导向，推动健康有序的发展。以上信息基于公开资料，非投资建议。
🏷️ #数字人 #技术突破 #成本下降 #应用场景 #监管
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📰 数字人技术获关键进展 成本下降行业进入规模化应用阶段 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
数字人行业在技术突破与成本下降的推动下，应用场景持续扩展。最新开源模型SoulX-LiveAct实现了“长时稳定性、高画质、低部署成本”的突破，达到20 FPS的实时流式推理，仅需两张高端显卡即可支持无限时长生成。这表明行业难点逐步被解决，成本较去年下降约40%，建模时间从数月缩短至几分钟，使中小企业和个人更易进入市场。当前应用覆盖电商直播、政务民生、文旅虚拟导游、教育培训、金融等领域，推动产业落地与商业化深化。百度也在持续升级数字人平台，推出全场景多智能体解决方案，并拓展海外市场。伴随监管加强，数字人信息服务将纳入合规框架，要求在自然人敏感信息建模上获得同意并建立安全监测和应急机制，行业将以合规发展为导向，推动健康有序的发展。以上信息基于公开资料，非投资建议。
🏷️ #数字人 #技术突破 #成本下降 #应用场景 #监管
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📰 「钛镁时代」获数千万人民币投资，推进数字营销全域新业态布局
钛镁时代（上海）人工智能科技有限公司获得分众传媒数千万元独家战略投资，资金将用于核心技术深度研发、人才梯队建设与市场拓展，推动双方在数字化营销领域的战略布局与商业扩张。作为国内早期涉猎AI可见性营销的科技企业，钛镁时代聚焦企业级营销全链路GenAI解决方案，形成洞察、舆情与运营三大智能体矩阵，并在2025年初推出全栈自研的生成式引擎优化解决方案，短时间内已在母婴、日化、医药健康、3C数码、金融、汽车等行业实现商业化落地。其核心竞争力在于全栈自研AI原生技术+全平台深度适配+强合规可量化效果，提供从用户意图洞察、知识图谱构建、AI内容创作、五维合规体系、媒体全域分发到效果可视化监测的一站式生成式引擎优化服务。此次融资通过分众线下触达能力与钛镁时代AI营销技术的融合，双方将共同打造从“看得见”到“AI信得过”的营销闭环，帮助品牌在线下用户心智与线上AI心智双重提升，实现企业与客户的协同共赢。
🏷️ #AI营销 #生成式引擎 #分众投资 #可见性营销 #技术研发
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📰 「钛镁时代」获数千万人民币投资，推进数字营销全域新业态布局
钛镁时代（上海）人工智能科技有限公司获得分众传媒数千万元独家战略投资，资金将用于核心技术深度研发、人才梯队建设与市场拓展，推动双方在数字化营销领域的战略布局与商业扩张。作为国内早期涉猎AI可见性营销的科技企业，钛镁时代聚焦企业级营销全链路GenAI解决方案，形成洞察、舆情与运营三大智能体矩阵，并在2025年初推出全栈自研的生成式引擎优化解决方案，短时间内已在母婴、日化、医药健康、3C数码、金融、汽车等行业实现商业化落地。其核心竞争力在于全栈自研AI原生技术+全平台深度适配+强合规可量化效果，提供从用户意图洞察、知识图谱构建、AI内容创作、五维合规体系、媒体全域分发到效果可视化监测的一站式生成式引擎优化服务。此次融资通过分众线下触达能力与钛镁时代AI营销技术的融合，双方将共同打造从“看得见”到“AI信得过”的营销闭环，帮助品牌在线下用户心智与线上AI心智双重提升，实现企业与客户的协同共赢。
🏷️ #AI营销 #生成式引擎 #分众投资 #可见性营销 #技术研发
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📰 新西兰华人建筑业协会代表团到访广联达，共探中新建筑产业数字化合作新机遇
5月22日，新西兰华人建筑业协会（NZCBIA）投资贸易代表团到访广联达，双方围绕建筑产业数字化转型、绿色低碳发展及国际化合作等议题开展深入交流。代表团参观了数字建筑体验馆，了解广联达在建筑信息化领域的技术研发成果与全球化布局，感受数字建筑对产业新生态的赋能。座谈会上，双方明确将加强本地化合作、标准对接、数据安全等方面的务实合作，探讨建立常态化交流机制。新西兰方面指出行业存在图纸标准化和协作效率不足等挑战，期待通过广联达的数字化解决方案提升管理能力与决策准确性，并在本地化技术标准与流程方面得到支持。广联达国际市场拓展部介绍了自2008年启动的国际化战略及全球布局，强调“本地合作伙伴生态+链接中国供应链优势”的双轮驱动，以推动数字化技术在新西兰建筑业的落地应用。算量、Gsite与AI等产品及解决方案的应用演示，全面展示了覆盖工程项目全生命周期的数字化产品体系。双方达成建立常态化交流机制、推动技术合作与产业对接的广泛共识，广联达将持续在国际市场深耕，以数字化、绿色化能力助力全球建筑行业实现高质量、可持续发展。 NZCBIA计划继续推进中新两国建筑产业交流与合作，推动行业标准提升与高质量发展。
🏷️ #数字建筑 #国际化 #本地化合作 #数据安全 #技术创新
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📰 新西兰华人建筑业协会代表团到访广联达，共探中新建筑产业数字化合作新机遇
5月22日，新西兰华人建筑业协会（NZCBIA）投资贸易代表团到访广联达，双方围绕建筑产业数字化转型、绿色低碳发展及国际化合作等议题开展深入交流。代表团参观了数字建筑体验馆，了解广联达在建筑信息化领域的技术研发成果与全球化布局，感受数字建筑对产业新生态的赋能。座谈会上，双方明确将加强本地化合作、标准对接、数据安全等方面的务实合作，探讨建立常态化交流机制。新西兰方面指出行业存在图纸标准化和协作效率不足等挑战，期待通过广联达的数字化解决方案提升管理能力与决策准确性，并在本地化技术标准与流程方面得到支持。广联达国际市场拓展部介绍了自2008年启动的国际化战略及全球布局，强调“本地合作伙伴生态+链接中国供应链优势”的双轮驱动，以推动数字化技术在新西兰建筑业的落地应用。算量、Gsite与AI等产品及解决方案的应用演示，全面展示了覆盖工程项目全生命周期的数字化产品体系。双方达成建立常态化交流机制、推动技术合作与产业对接的广泛共识，广联达将持续在国际市场深耕，以数字化、绿色化能力助力全球建筑行业实现高质量、可持续发展。 NZCBIA计划继续推进中新两国建筑产业交流与合作，推动行业标准提升与高质量发展。
🏷️ #数字建筑 #国际化 #本地化合作 #数据安全 #技术创新
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📰 海博思创与华为数字能源签署战略合作协议
2026年5月22日，在2026储能高质量发展峰会上，北京海博思创科技股份有限公司与华为数字能源技术有限公司正式签署战略合作协议。海博思创创始人张剑辉、联合创始人舒鹏，以及华为数字能源总裁侯金龙等共同见证，双方还由海博思创副总裁赵青与华为数字能源相关负责人签署具体合作。双方在数字技术、电力电子技术、储能系统集成等方面各具优势，具备良好合作基础与广阔前景。协议明确：双方将发挥各自技术优势，在新型储能、智能组串式构网PCS以及算电协同等领域建立长期、全面的合作，推动新型储能及算电协同领域科技创新与应用落地，提供高质量储能系统解决方案。未来，双方将以技术创新为前提、以生态共建为纽带，联合赋能行业发展，在产业标准、商业模式、技术创新、运维服务等方面持续合作探索。
🏷️ #储能 #合作 #技术创新 #华为 #能源
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📰 海博思创与华为数字能源签署战略合作协议
2026年5月22日，在2026储能高质量发展峰会上，北京海博思创科技股份有限公司与华为数字能源技术有限公司正式签署战略合作协议。海博思创创始人张剑辉、联合创始人舒鹏，以及华为数字能源总裁侯金龙等共同见证，双方还由海博思创副总裁赵青与华为数字能源相关负责人签署具体合作。双方在数字技术、电力电子技术、储能系统集成等方面各具优势，具备良好合作基础与广阔前景。协议明确：双方将发挥各自技术优势，在新型储能、智能组串式构网PCS以及算电协同等领域建立长期、全面的合作，推动新型储能及算电协同领域科技创新与应用落地，提供高质量储能系统解决方案。未来，双方将以技术创新为前提、以生态共建为纽带，联合赋能行业发展，在产业标准、商业模式、技术创新、运维服务等方面持续合作探索。
🏷️ #储能 #合作 #技术创新 #华为 #能源
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📰 甘肃电气集团二一三公司亮相2026电梯更新改造大会（西安站）
4月24日，西安举行的2026电梯更新改造大会（西安站）闭幕。大会汇聚行业主管部门、产业链上下游企业和检验检测机构等400余名代表，围绕电梯更新改造政策落地、安全管控体系建设、前沿技术应用等议题展开交流，聚焦老旧电梯安全升级与民生刚需。甘肃电气集团二一三公司受邀作专题技术分享，提出“在用电梯增设一体式封星接触器”制动改造方案。该方案无需更换核心设备，保留原控系统，加装功能模块，低成本提升封星制动防护，符合国家规范并已在多地落地验证，具备技术成熟、施工便捷、性价比高等优势，助力存量电梯安全提质。公司长期深耕电梯专用电器领域，与多家国内外头部企业建立合作，累计供货量突破百万件，体现国企责任与技术实力。未来将持续加大研发投入，推动科技成果转化，深化跨行业合作，以高品质产品和专业服务促进行业安全规范和绿色可持续发展。
🏷️ #电梯更新 #安全改造 #一体式封星接触器 #国企责任 #技术创新
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📰 甘肃电气集团二一三公司亮相2026电梯更新改造大会（西安站）
4月24日，西安举行的2026电梯更新改造大会（西安站）闭幕。大会汇聚行业主管部门、产业链上下游企业和检验检测机构等400余名代表，围绕电梯更新改造政策落地、安全管控体系建设、前沿技术应用等议题展开交流，聚焦老旧电梯安全升级与民生刚需。甘肃电气集团二一三公司受邀作专题技术分享，提出“在用电梯增设一体式封星接触器”制动改造方案。该方案无需更换核心设备，保留原控系统，加装功能模块，低成本提升封星制动防护，符合国家规范并已在多地落地验证，具备技术成熟、施工便捷、性价比高等优势，助力存量电梯安全提质。公司长期深耕电梯专用电器领域，与多家国内外头部企业建立合作，累计供货量突破百万件，体现国企责任与技术实力。未来将持续加大研发投入，推动科技成果转化，深化跨行业合作，以高品质产品和专业服务促进行业安全规范和绿色可持续发展。
🏷️ #电梯更新 #安全改造 #一体式封星接触器 #国企责任 #技术创新
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📰 极米行业显示发布全系三色激光战略：把“选配”变“标配”，以技术普惠重塑光影体验
极米在北京发布的行业显示战略明确，商用投影将全系标配纯三色激光技术，覆盖5000至60000流明，提升色域与亮度。InfoComm China 2026现场，极米以商用解决方案展商身份亮相，展示全系三色激光投影及多场景应用，力求将技术普惠落地。
三色激光以红绿蓝独立光源，解决色偏问题，覆盖110% Rec.2020广色域，并向下兼容DCI-P3、Rec.709，画质更丰富、色彩更真实。无荧光粉干扰，黑场更深，对比更强，高刷新率确保动态场景的稳定性与沉浸感。基于XGIMI APEX凌云技术平台，系统层面实现画质、智能安装与远程运维的联动普惠。
🏷️ #三色激光 #商用投影 #技术普惠 #全链路平台
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📰 极米行业显示发布全系三色激光战略：把“选配”变“标配”，以技术普惠重塑光影体验
极米在北京发布的行业显示战略明确，商用投影将全系标配纯三色激光技术，覆盖5000至60000流明，提升色域与亮度。InfoComm China 2026现场，极米以商用解决方案展商身份亮相，展示全系三色激光投影及多场景应用，力求将技术普惠落地。
三色激光以红绿蓝独立光源，解决色偏问题，覆盖110% Rec.2020广色域，并向下兼容DCI-P3、Rec.709，画质更丰富、色彩更真实。无荧光粉干扰，黑场更深，对比更强，高刷新率确保动态场景的稳定性与沉浸感。基于XGIMI APEX凌云技术平台，系统层面实现画质、智能安装与远程运维的联动普惠。
🏷️ #三色激光 #商用投影 #技术普惠 #全链路平台
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📰 2026人力资源转型：从支持职能到价值引擎
基于覆盖115个市场、7115名管理者的全球调研，HR职能正在从“支持部门”向“价值创造引擎”深度转型。65%高管将HR视为关键业务赋能者，但51%认为受行政负担制约，揭示结构性矛盾：HR尚未完全释放战略价值。企业竞争核心从人力规模转向能力密度，HR角色从执行者转向驱动绩效的关键变量。优先级结构显示，人力与HR战略的重要性最高，战略性劳动力规划与领导力发展超过80%，体现对能力与人才结构重塑的高度依赖。数字化解决方案成为变化最快领域，但当前能力水平偏低，呈现“高重要性、低能力”错配，表明HR数字化尚未形成规模化价值转化。能力评估揭示“基础强、战略弱”的局面：健康与安全、员工关系等传统领域能力较强，数字化、GenAI应用、数据分析等领域能力仅约29%–31%，难以支撑转型需求。业务结果方面，具备员工体验、数据分析与技术应用等能力的组织，员工流失率下降3.1–5.3个百分点，关键岗位招聘周期缩短18天左右，显示投入正转化为可衡量的价值。AI应用方面，70%企业在不同场景使用生成式AI，但仅38%认为高度相关，数据隐私、能力不足、资源限制成为主要制约。企业普遍处于技能驱动转型的早期阶段，大型企业在数据分析与AI方面具优势，中小企业更仰赖文化与激励机制。未来HR将以技能、数据与AI为核心，构建能力投资与业务绩效闭环，CHRO将成为企业价值创造的重要架构师，HR的核心竞争力将来自数字能力与业务战略的深度耦合。
🏷️ #HR转型 #数字化能力 #技能驱动 #AI应用 #组织绩效
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📰 2026人力资源转型：从支持职能到价值引擎
基于覆盖115个市场、7115名管理者的全球调研，HR职能正在从“支持部门”向“价值创造引擎”深度转型。65%高管将HR视为关键业务赋能者，但51%认为受行政负担制约，揭示结构性矛盾：HR尚未完全释放战略价值。企业竞争核心从人力规模转向能力密度，HR角色从执行者转向驱动绩效的关键变量。优先级结构显示，人力与HR战略的重要性最高，战略性劳动力规划与领导力发展超过80%，体现对能力与人才结构重塑的高度依赖。数字化解决方案成为变化最快领域，但当前能力水平偏低，呈现“高重要性、低能力”错配，表明HR数字化尚未形成规模化价值转化。能力评估揭示“基础强、战略弱”的局面：健康与安全、员工关系等传统领域能力较强，数字化、GenAI应用、数据分析等领域能力仅约29%–31%，难以支撑转型需求。业务结果方面，具备员工体验、数据分析与技术应用等能力的组织，员工流失率下降3.1–5.3个百分点，关键岗位招聘周期缩短18天左右，显示投入正转化为可衡量的价值。AI应用方面，70%企业在不同场景使用生成式AI，但仅38%认为高度相关，数据隐私、能力不足、资源限制成为主要制约。企业普遍处于技能驱动转型的早期阶段，大型企业在数据分析与AI方面具优势，中小企业更仰赖文化与激励机制。未来HR将以技能、数据与AI为核心，构建能力投资与业务绩效闭环，CHRO将成为企业价值创造的重要架构师，HR的核心竞争力将来自数字能力与业务战略的深度耦合。
🏷️ #HR转型 #数字化能力 #技能驱动 #AI应用 #组织绩效
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📰 业绩稳、纳税高、家底厚：比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻
比亚迪在2025年交出的成绩单显示，公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元，纳税533亿元，体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期，企业现金充裕成为核心优势，能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%，累计超过2400亿元，推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地，解决冬季充电与续航难题；智能化方面，天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底，显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面，全年460万辆进入全球前五，海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区，完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越，欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长（方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆）共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据，体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局，符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看，比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略，使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变，成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。
🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和
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📰 业绩稳、纳税高、家底厚：比亚迪年报背后的“稳”与“变”_腾讯新闻
比亚迪在2025年交出的成绩单显示，公司正在从单纯扩大产能向以质量为导向的综合竞争力升级。全年营收8040亿元、净利润326亿元、研发投入634亿元、现金储备1678亿元，纳税533亿元，体现出利润真实、业务扎实与强大的现金抗风险能力。在行业洗牌期，企业现金充裕成为核心优势，能支撑持续研发与全球化布局。研发投入同比上升至17%，累计超过2400亿元，推动第二代刀片电池、快充技术等核心技术落地，解决冬季充电与续航难题；智能化方面，天神之眼等系统量产并承诺智能泊车兜底，显示出对技术成熟度和实际使用场景的务实追求。销量方面，全年460万辆进入全球前五，海外销量105万辆、覆盖119个国家和地区，完成从整车出口到本地化生产与自主物流的跨越，欧洲市场的ESG评级与高端化品牌增长（方程豹、腾势、仰望合计39.7万辆）共同提升利润率与品牌护城河。纳税水平、ESG评级与碳减排量数据，体现出比亚迪在社会责任与可持续发展方面的系统性布局，符合全球对碳中和与透明治理的要求。综合来看，比亚迪的“技术投入+现金流管理+全球化布局”策略，使其在电动化向智能化转型的关键节点实现从规模领先向质量领先的转变，成为下一阶段行业竞争的可持续领先底牌。
🏷️ #技术投入 #现金流 #高端化 #全球化 #碳中和
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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察_中国经济网——国家经济门户
数字新职业在数字技术快速迭代的背景下迅速兴起，成为青年就业的新选择。文章回顾了从以往到现在的变化：人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业对技能要求和行业需求的提升，以及入门门槛并不高、学习能力与跨界理解更为重要的特点。通过行业专家与从业者的案例，强调“以变应变”和终身学习的重要性，强调不设限的职业发展路径：来自不同背景的人都可通过学习与积累在数字新职业中找到定位。从业者需具备解决问题的能力、数据思维、对行业工艺的深度理解，以及对新工具的持续探索。数字技术的进步并非要取代人，而是将重复性劳动释放出来，让人专注于判断、创新与伦理等高价值工作。最终，人的价值在技术放大器的作用下更显重要，拥抱变化、持续学习，才能在这场技术“交响乐”中成为引导者和创造者。
🏷️ #数字新职业 #终身学习 #跨界能力 #人机协同 #技能升级
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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察_中国经济网——国家经济门户
数字新职业在数字技术快速迭代的背景下迅速兴起，成为青年就业的新选择。文章回顾了从以往到现在的变化：人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业对技能要求和行业需求的提升，以及入门门槛并不高、学习能力与跨界理解更为重要的特点。通过行业专家与从业者的案例，强调“以变应变”和终身学习的重要性，强调不设限的职业发展路径：来自不同背景的人都可通过学习与积累在数字新职业中找到定位。从业者需具备解决问题的能力、数据思维、对行业工艺的深度理解，以及对新工具的持续探索。数字技术的进步并非要取代人，而是将重复性劳动释放出来，让人专注于判断、创新与伦理等高价值工作。最终，人的价值在技术放大器的作用下更显重要，拥抱变化、持续学习，才能在这场技术“交响乐”中成为引导者和创造者。
🏷️ #数字新职业 #终身学习 #跨界能力 #人机协同 #技能升级
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📰 创维商用荣获ISLE 2026优秀奖，全场景智慧显示方案引燃全场
2026 ISLE 展会在深圳圆满落幕，创维商用以“以场景定义产品，以技术赋能行业”为主题，展示AI智能体、LED直显及多场景商用显示的创新实力，并夺得展会优秀奖。现场的135英寸AI巨幕“老板屏”成为焦点，集成AI视听、AI设备、AI内容三大智能体，支持全语音控制、内置大模型问答、文生图创作及体感互动，标志商用大屏正在从单一显示终端向可听、可说、可懂、可联的场景智能中枢升级。展览还呈现覆盖多行业的全链路解决方案：智慧办公场景从一体机、双屏触控智慧会议到AI巨幕国际版，满足不同规模的会议需求；专业与商业显示方面推出7680Hz超高刷SCOB大屏与可拼接的LED海报屏，服务新零售与连锁商业；绿色节能方面则展示无空调自然散热、共阴结构的户外LED节能屏，兼顾高画质与低能耗。技术底座展示包含Micro LED、COB、MIP等先进封装对比，以及无频闪液晶拼接墙、安防监控等产品，体现创维在全产品链的深厚储备。ISLE 2026 优秀奖的获得，彰显了创维在AI与显示深度融合、前沿显示技术应用以及全场景解决方案方面的领先地位。未来，创维商用将继续与全球伙伴合作，深化创新，推动智慧显示生态繁荣发展。
🏷️ #智慧显示 #AI巨幕 #场景化解决方案 #绿色节能 #技术驱动
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📰 创维商用荣获ISLE 2026优秀奖，全场景智慧显示方案引燃全场
2026 ISLE 展会在深圳圆满落幕，创维商用以“以场景定义产品，以技术赋能行业”为主题，展示AI智能体、LED直显及多场景商用显示的创新实力，并夺得展会优秀奖。现场的135英寸AI巨幕“老板屏”成为焦点，集成AI视听、AI设备、AI内容三大智能体，支持全语音控制、内置大模型问答、文生图创作及体感互动，标志商用大屏正在从单一显示终端向可听、可说、可懂、可联的场景智能中枢升级。展览还呈现覆盖多行业的全链路解决方案：智慧办公场景从一体机、双屏触控智慧会议到AI巨幕国际版，满足不同规模的会议需求；专业与商业显示方面推出7680Hz超高刷SCOB大屏与可拼接的LED海报屏，服务新零售与连锁商业；绿色节能方面则展示无空调自然散热、共阴结构的户外LED节能屏，兼顾高画质与低能耗。技术底座展示包含Micro LED、COB、MIP等先进封装对比，以及无频闪液晶拼接墙、安防监控等产品，体现创维在全产品链的深厚储备。ISLE 2026 优秀奖的获得，彰显了创维在AI与显示深度融合、前沿显示技术应用以及全场景解决方案方面的领先地位。未来，创维商用将继续与全球伙伴合作，深化创新，推动智慧显示生态繁荣发展。
🏷️ #智慧显示 #AI巨幕 #场景化解决方案 #绿色节能 #技术驱动
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📰 山东大学经济学院赴烟台开展民营经济高质量发展专题调研-烟台教卫-水母网
山东大学经济学院调研团赴烟台开展民营经济高质量发展专题调研，先后走访蓬莱海洋股份有限公司与兴业机械股份有限公司，采取实地考察与座谈交流等方式，了解企业在数字化转型、技术升级及市场拓展方面的探索，并对生产现场的自动化水平、管理规范等方面进行初步观察。
在蓬莱海洋车间，AGV、机械臂与数字化控制系统实现全流程监控，显示较高自动化水平。兴业机械介绍核心设备与对标，国产化率提升正在推进。座谈聚焦市场拓展、人才短缺与产学研合作，海外市场成为重点。调研结束后，团队整理资料并撰写专题报告，为区域民营经济高质量发展提供决策参考。
🏷️ #民营经济 #数字化 #技术升级 #市场拓展 #海外市场
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📰 山东大学经济学院赴烟台开展民营经济高质量发展专题调研-烟台教卫-水母网
山东大学经济学院调研团赴烟台开展民营经济高质量发展专题调研，先后走访蓬莱海洋股份有限公司与兴业机械股份有限公司，采取实地考察与座谈交流等方式，了解企业在数字化转型、技术升级及市场拓展方面的探索，并对生产现场的自动化水平、管理规范等方面进行初步观察。
在蓬莱海洋车间，AGV、机械臂与数字化控制系统实现全流程监控，显示较高自动化水平。兴业机械介绍核心设备与对标，国产化率提升正在推进。座谈聚焦市场拓展、人才短缺与产学研合作，海外市场成为重点。调研结束后，团队整理资料并撰写专题报告，为区域民营经济高质量发展提供决策参考。
🏷️ #民营经济 #数字化 #技术升级 #市场拓展 #海外市场
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📰 以技能大赛为引擎，构建数字城市建设服务新平台
1月24日，上海市第二届“数建杯”数字城市建设职业技能大赛在上海城建大厦举行。大赛设成果赛、BIM正向设计大赛与BIM建模赛等，作为本市首个行业性一类职业技能大赛，旨在通过赛训证研用融合，服务政府决策、科技企业与技能人才，展示数字城市建设的创新与实力。
赛证合一推动人才培育。BIM建模赛决赛前50%选手将获“三级建模技术员技能等级证书（高级）”，最终151名参赛选手获证。以赛促研，推动数字构件共享平台研究，解决数据要素流通中的痛点；以赛促用，推广国产BIM软件，模型出图率已达75%，有助于自主可控和本土化应用。
🏷️ #数字城建 #建模竞赛 #产学研用 #国产软件 #技能人才
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📰 以技能大赛为引擎，构建数字城市建设服务新平台
1月24日，上海市第二届“数建杯”数字城市建设职业技能大赛在上海城建大厦举行。大赛设成果赛、BIM正向设计大赛与BIM建模赛等，作为本市首个行业性一类职业技能大赛，旨在通过赛训证研用融合，服务政府决策、科技企业与技能人才，展示数字城市建设的创新与实力。
赛证合一推动人才培育。BIM建模赛决赛前50%选手将获“三级建模技术员技能等级证书（高级）”，最终151名参赛选手获证。以赛促研，推动数字构件共享平台研究，解决数据要素流通中的痛点；以赛促用，推广国产BIM软件，模型出图率已达75%，有助于自主可控和本土化应用。
🏷️ #数字城建 #建模竞赛 #产学研用 #国产软件 #技能人才
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📰 低空经济快速发展——无人机装调检修工成就业“香饽饽”_新闻频道_中国青年网
近日，东城区人社局认定杨龙无人机装调检修技能大师工作室为区级技能大师工作室。他带领4名年轻工人围绕教育行业痛点，开发一款“零基础也能快速上手”的智能故障实训平台，提升学员的上手效率与实操能力。工作室由北京康鹤科技设立，坐落在王府井一隅，环境安静，便于深度研修。
杨龙从事无人机调试检修近7年，认为每台无人机都有使命，修复与调试不仅要解决故障，更要保障起飞安全。他们将混合现实、数字孪生等前沿技术应用到教学设备中，并形成北京–江苏两地联动的实操体系：北京聚焦技术攻坚，江苏提供实训场地与验证。计划在2026年推出4至5款新设备，逐步填补行业空缺，推动人才培养与产业对接。
🏷️ #无人机检修 #数字孪生 #混合现实 #技能大师
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📰 低空经济快速发展——无人机装调检修工成就业“香饽饽”_新闻频道_中国青年网
近日，东城区人社局认定杨龙无人机装调检修技能大师工作室为区级技能大师工作室。他带领4名年轻工人围绕教育行业痛点，开发一款“零基础也能快速上手”的智能故障实训平台，提升学员的上手效率与实操能力。工作室由北京康鹤科技设立，坐落在王府井一隅，环境安静，便于深度研修。
杨龙从事无人机调试检修近7年，认为每台无人机都有使命，修复与调试不仅要解决故障，更要保障起飞安全。他们将混合现实、数字孪生等前沿技术应用到教学设备中，并形成北京–江苏两地联动的实操体系：北京聚焦技术攻坚，江苏提供实训场地与验证。计划在2026年推出4至5款新设备，逐步填补行业空缺，推动人才培养与产业对接。
🏷️ #无人机检修 #数字孪生 #混合现实 #技能大师
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📰 上饶银行关于邀请科技公司交流企业级数字化风控平台建设的公告-移动支付网
为应对银行业务线上的新挑战，我行计划举办专题技术交流会议，聚焦反欺诈体系的建设。会议目标在于深入了解智能反欺诈领域的创新技术与实践经验，同时评估适合当前业务环境的防欺诈方案。与会者将探讨如何构建全行级治理框架、风险管理战略及跨渠道协同防控机制，以保障客户资产安全。
在核心交流内容中，参与者将讨论关于智能反欺诈模型的应用，如多源数据的融合与高效能特征体系构建。同时，旨在分享机器学习模型的实际案例，优化实时决策引擎的架构与策略管理能力。还会探讨企业级风控平台的架构设计及实施方案，确保其具备高效的风险监控与响应能力。
此外，参与者需提前报名并提供公司简介及相关成功案例，交流形式将是线上或线下会议。最终目的是寻求在反欺诈领域具备技术优势的合作伙伴，以共同构建更安全有效的数字风控平台。
🏷️ #反欺诈 #数字风控 #技术交流 #风险管理 #智能模型
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📰 上饶银行关于邀请科技公司交流企业级数字化风控平台建设的公告-移动支付网
为应对银行业务线上的新挑战，我行计划举办专题技术交流会议，聚焦反欺诈体系的建设。会议目标在于深入了解智能反欺诈领域的创新技术与实践经验，同时评估适合当前业务环境的防欺诈方案。与会者将探讨如何构建全行级治理框架、风险管理战略及跨渠道协同防控机制，以保障客户资产安全。
在核心交流内容中，参与者将讨论关于智能反欺诈模型的应用，如多源数据的融合与高效能特征体系构建。同时，旨在分享机器学习模型的实际案例，优化实时决策引擎的架构与策略管理能力。还会探讨企业级风控平台的架构设计及实施方案，确保其具备高效的风险监控与响应能力。
此外，参与者需提前报名并提供公司简介及相关成功案例，交流形式将是线上或线下会议。最终目的是寻求在反欺诈领域具备技术优势的合作伙伴，以共同构建更安全有效的数字风控平台。
🏷️ #反欺诈 #数字风控 #技术交流 #风险管理 #智能模型
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📰 “人工智能+”加速提升传统产业_行业资讯_数字中国建设峰会
2025年以来，我国数字经济由“互联网+”转向“人工智能+”，推动传统产业的优化升级，已成为新一轮科技革命的核心。传统产业占我国制造业的80%以上，其转型升级对构建现代化产业体系至关重要。国务院发布的相关意见为“人工智能+”产业发展提供了必要指导，近年来，人工智能与传统产业的深度融合，使得产业智能化转型的基础不断夯实。
地方实践探索多个赋能路径，浙江省以双轮驱动策略推动技术攻关，广东省推进制造业的数字化改造，北京市推动AI技术的全面融入。这些实践显示出“人工智能+”正在加速传统产业的升级，注入新的活力。然而，核心技术短板和中小企业在应用上遇到的资金与人才限制也是亟待解决的问题。
为了抢占人工智能领域的先机，需强化底层核心技术的攻关，并推动场景应用的深化。重点在制造业全流程的智能化升级、机器人的研发应用以及建立中小企业的支撑平台。同时，加强治理体系的建设，确保发展与安全并重，探索分级监管，完善科技伦理治理与法律法规，营造有序的发展环境。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #传统产业 #技术攻关 #场景应用
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📰 “人工智能+”加速提升传统产业_行业资讯_数字中国建设峰会
2025年以来，我国数字经济由“互联网+”转向“人工智能+”，推动传统产业的优化升级，已成为新一轮科技革命的核心。传统产业占我国制造业的80%以上，其转型升级对构建现代化产业体系至关重要。国务院发布的相关意见为“人工智能+”产业发展提供了必要指导，近年来，人工智能与传统产业的深度融合，使得产业智能化转型的基础不断夯实。
地方实践探索多个赋能路径，浙江省以双轮驱动策略推动技术攻关，广东省推进制造业的数字化改造，北京市推动AI技术的全面融入。这些实践显示出“人工智能+”正在加速传统产业的升级，注入新的活力。然而，核心技术短板和中小企业在应用上遇到的资金与人才限制也是亟待解决的问题。
为了抢占人工智能领域的先机，需强化底层核心技术的攻关，并推动场景应用的深化。重点在制造业全流程的智能化升级、机器人的研发应用以及建立中小企业的支撑平台。同时，加强治理体系的建设，确保发展与安全并重，探索分级监管，完善科技伦理治理与法律法规，营造有序的发展环境。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #传统产业 #技术攻关 #场景应用
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📰 创见市北丨当打之年！宝尊电商以“数字零售”驱动品牌商业新增长
市北高新作为创新创业实践的平台，聚集了800多家数据智能企业及许多央企国企，通过技术创新和产业生态构建，倡导“云数智链，连接未来”的理念。在这个沃土中，上海宝尊电子商务有限公司不断发展，从最初的20多人团队成长为超过1.1万人的行业标杆，展现了市北高新培育创新企业的生动案例。通过建立一站式服务体系，宝尊为品牌提供了IT解决方案、数字营销及物流配送等全链路服务，全面提升了品牌的市场竞争力。
宝尊的核心战略包括拓展直播电商领域和实施品牌出海计划，针对东南亚市场，为国内品牌实现国际化增长提供动力。公司已经为490多个国际知名品牌提供代运营服务，加强了技术创新，提高了企业的综合实力。在与市北高新园区的合作中，宝尊得到了优质的政策支持和行业资源整合，使其在竞争激烈的环境中保持“二次创业”的激情，不断迎接新挑战。
展望未来，宝尊将继续深耕数字商业领域，加大对研发的投入，强化技术核心竞争力，实现业务的跨越式发展。公司将致力于为更多国内品牌拓展东南亚及国际市场赋能，立志成为全球品牌信赖的数字商业伙伴，与园区共同发展，开创数字商业的新局面。
🏷️ #市北高新 #宝尊电商 #数字商业 #品牌出海 #技术创新
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📰 创见市北丨当打之年！宝尊电商以“数字零售”驱动品牌商业新增长
市北高新作为创新创业实践的平台，聚集了800多家数据智能企业及许多央企国企，通过技术创新和产业生态构建，倡导“云数智链，连接未来”的理念。在这个沃土中，上海宝尊电子商务有限公司不断发展，从最初的20多人团队成长为超过1.1万人的行业标杆，展现了市北高新培育创新企业的生动案例。通过建立一站式服务体系，宝尊为品牌提供了IT解决方案、数字营销及物流配送等全链路服务，全面提升了品牌的市场竞争力。
宝尊的核心战略包括拓展直播电商领域和实施品牌出海计划，针对东南亚市场，为国内品牌实现国际化增长提供动力。公司已经为490多个国际知名品牌提供代运营服务，加强了技术创新，提高了企业的综合实力。在与市北高新园区的合作中，宝尊得到了优质的政策支持和行业资源整合，使其在竞争激烈的环境中保持“二次创业”的激情，不断迎接新挑战。
展望未来，宝尊将继续深耕数字商业领域，加大对研发的投入，强化技术核心竞争力，实现业务的跨越式发展。公司将致力于为更多国内品牌拓展东南亚及国际市场赋能，立志成为全球品牌信赖的数字商业伙伴，与园区共同发展，开创数字商业的新局面。
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