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📰 深耕东盟数字赛道 金融壹账通以普惠科技构建跨境金融新生态

在全球数字经济浪潮与人工智能技术加速演进的背景下,区域金融基础设施的数字化转型正迎来关键窗口期。近日,在马来西亚吉隆坡举行的第五届世界数字经济与科技峰会(WDET2026)上,如何释放AI潜力、推动区域协同增长成为核心议题。本届峰会由KSI亚太战略研究所与世界数字商会联合主办,汇聚东盟及全球政商、科技企业高管与学术专家。作为平安集团科技输出窗口,金融壹账通受邀出席并深度参与对话,向业界展现了中国金融科技企业赋能全球数字生态建设的系统性思考与实践路径。当前,亚太区域正进入数字合作深化的新周期。随着今年11月深圳APEC峰会的临近,各经济体在数字经济与金融科技领域的协作预期持续升温。这一宏观背景为WDET2026的讨论提供了现实参照,也使区域金融基础设施的互联互通成为与会各方关注的焦点议题。

🏷️ #金融科技 #数字化 #区域协同 #出海策略 #技术普惠

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📰 北京市AI创新大赛启动,社会公众皆可参赛 — 新京报

本届北京市AI创新大赛以“AI无限·智创未来”为主题,聚焦全民参与、专业引领与技术落地,推动数字红利全民共享,助力北京成为全球数字经济标杆城市。赛事设大众创作赛、技术创新赛、职业发展赛三大赛道,覆盖公众创意、技术攻坚与职业发展全链条,强调零门槛参与与高精尖比拼并进,鼓励优秀项目对接孵化落地渠道,获得算力、金融对接和产业培育等全链条扶持。大众赛聚焦城市历史与科创活力,创作30秒AIGC短视频,展现人工智能赋能城市发展的参与样板;技术创新赛围绕内容安全与青创应用,挖掘前沿技术与产业需求,推动生成式AI安全技术迭代;职业发展赛关注AI辅助本职工作与职业效能提升,培育AI新职业形态。全市28家数字素养培训基地推动30项精品活动,构建多层次、立体化的数字素养与技能教育体系,圆桌论坛从普惠AI、科普落地、数字服务、赛事培育等维度提出解决路径,致力缩小数字鸿沟,提升全民数字素养与技能。未来将通过线下线上的综合学习渠道,覆盖青少年、职场人员、老年群体等各类人群,持续推进数字技能普及与应用落地。

🏷️ #AI创新 #全民数字素养 #职业发展 #技术创新 #城市数字化

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📰 数智合力赋能“十五五”高质量发展

本届中国互联网大会以“智启新程·融创未来”为主题,聚焦数智融合、数字经济和产业转型升级,展示我国互联网行业在数字化、智能化与场景应用方面的最新成果,推动前沿技术落地与产业协同。大会通过论坛、展览和互动体验等多元形式,强调以数智合力支撑“十五五”时期的发展任务,推动AI、大数据、算力网络等技术跨界渗透,提升数字产业质量与效益,激活实体经济内生动能。活动邀请政府、企业、院校及国际机构等多方参与,形成政策引导、科研攻关、市场转化及国际合作的完整链条,致力于打通创新成果转化的“最后一公里”,构建数字产业协同发展的生态体系。未来发展将以科技创新驱动场景落地、开放合作与全球话语权提升为核心,通过跨域交流与协同创新,推动我国数字经济在关键领域实现突破并稳步前行。

🏷️ #数智合力 #数字经济 #产业转型 #技术落地 #开放合作

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

为深入贯彻数字中国、促进新型城镇化、抢抓人工智能赋能城市治理的机遇,文章介绍了2026年“AI+数字城市”优秀方案商50强征集评选的背景、过程与结果。活动由组委会与信息化观察网联合发起,自3月启动以来,面向全国AI赋能数字城市领域的技术服务商、系统集成企业和科创平台单位征集材料,覆盖城市交通、公共安全、生态环境治理、智慧政务、市政运维、城市综合管理等核心赛道。评选通过材料初审、专家评审、案例核验及综合评议等多轮严格筛选,重点考量技术创新、落地成效、覆盖规模、口碑与持续服务能力,最终遴选出一批技术领先、落地成果突出的优质方案商,并公布完整入选名单。公示时间为3个工作日,期间若有异议可通过书面或邮件形式实名反馈,并提供佐证材料。名单包含华为、阿里云、腾讯云等多家知名企业,显示出数字城市领域的技术生态与竞争力格局,强调以典型示范引领行业提质升级,推动高质量建设发展。

🏷️ #数字城市 #AI赋能 #优秀方案商 #评选机制 #技术创新

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📰 欢聚旗下百果园网络自研项目获评中演协2025-2026年度行业创新案例

本次2026中国网络表演行业年会在北京召开,聚焦内容多元与直播生态升级,发布行业发展报告与多项专题,揭晓2025-2026年度18个行业创新案例。大会强调以技术创新推动行业高质量发展,涵盖主播权益、传统文化传播、核心技术、乡村振兴、未成年人保护与人才培养等多领域,体现行业发展方向与经验交流的重点。广州市百果园网络科技有限公司的“全链路流媒体性能革新项目”成为入选案例之一,专注解决直播卡顿、音质、跨端适配及数据治理等痛点,凭借自研智能调度、AI降噪与数据校验体系实现千万级并发和高效运营。企业多年来稳步提升研发能力与多场景创新,此次再度夺得行业创新荣誉,凸显其在推动行业技术升级与生态优化中的示范作用。年会自2019年以来在国内多地举办,累计吸引超5000名从业者参与,展现出网络表演行业的规模与活力。

🏷️ #行业发展 #技术创新 #直播生态 #百果园 #行业创新

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📰 上海将持续推进人力资源行业数字化技术革新

上海将以人工智能和大数据为依托,推动人力资源行业数字化技术革新,打造全球雇佣智能管理体系,并培养具备国际经贸规则与本土市场适配能力的复合型涉外人力资源人才,以开放的发展格局、创新的专业服务和产业协同生态,帮助本土企业“走出去”、深耕全球市场。千帆出海系列活动成为上海人力资源服务业的综合性平台,持续提升供需对接、产业生态共建与全球化服务能力,推动从单纯海外用工匹配向全球顶层设计、跨区域合规、全链条数字化人力运营与海外本土长效运营一体化转型。AI时代下,岗位正在重塑,技能成为招聘评估的核心信号,求职者需要具备敏锐判断力、真实经验和良好沟通等人际能力,雇主也在推动“技能优先”的招聘理念,注重实际技能的持续更新与应用,这意味着从业者需不断提升个人技能以维持竞争力。

🏷️ #人工智能 #全球化 #技能优先 #招聘趋势 #人力资源

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📰 中国开源大模型如何真正实现“价值出海”?_数字快讯_数字中国建设峰会

国产开源大模型在全球市场的下载量突破百亿次,揭示其在真实场景落地与行业应用上的强大竞争力。文章指出,国内覆盖制造、政务、金融、医疗、交通等全行业的落地需求,为模型迭代提供真实工况,促使多模态理解、轻量化部署与行业专属推理等核心性能持续优化,逐步形成差异化优势。同时,庞大的政企真实业务场景为持续迭代提供试验土壤。顶层产业政策的稳定与持续完善,为开源创新、算力底座与行业标准等提供长期支撑,降低研发与出海成本,促进企业健康发展。资本市场也在加速合规与上市建设,支持科技型企业突破核心技术,提升融资与成长性。需要警惕的是,百亿下载仅为起点,国内模型价格普遍低于海外六分之一左右,如何将用户量与流量转化为持续盈利成为关键命题。未来方向应聚焦四个维度:构建多元化商业化变现矩阵、强化底层原创技术与落地能力、完善算力与数据产业底座、全球化布局与海外付费服务。当前态势表明国产开源大模型凭借广阔场景与稳健政策已打开全球市场大门,后续需在降低低价竞争、提升商业变现、深化技术根基和推进全球生态协同等方面实现四重跨越,推动从规模出海向价值出海的升级。

🏷️ #开源大模型 #全球市场 #商业化 #产业生态 #技术创新

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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网

在数智化浪潮推动下,数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用,促使生产力向数字生产力跃迁,深度嵌入生产、流通、消费全链条,带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展,催生成群成链的岗位生态,同时带来区域和行业间的就业分布梯度,东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起,显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战,提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径,形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制,推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移;同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革,提升全民数字技能与职业发展通道,推动高质量就业与产业数字化协同增强。

🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系

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📰 向“新”而行,把职工“链”入产业 ——且看厦门工会如何赋能新质生产力 _新闻频道_厦门网

厦门市总工会在“新质生产力”背景下,把劳动竞赛、技能提升与创新创造深度嵌入城市产业升级的核心引擎。通过全年100余场示范性竞赛、千场级别赛事和数十万职工参与,工会将竞赛标准与产业需求同频共振,推动AI、数字孪生、智能建造等新质生产力赛道的发展。竞赛不再单一比武场,而是产业转型的风向标和生产线延伸,促使技能从“手感”向“数据驱动”转变,并将优胜者薪酬、职称等与绩效挂钩,激发“技高者多得”的导向。基层班组成为成长的核心,数字经济、港澳台融合等领域的培训与广播则搭建起“从新手到工匠”的全生命周期成长通道。工会还通过1+15+N的生态体系,把个体创新转化为系统性动力,推动企业与高校、科研机构的横向协同,形成“育人—育才—育企”一体化的良性循环。潮头正起,65万制造业大军在厦门正成为新质生产力的活跃细胞,为高质量发展提供持续动力。

🏷️ #工会 #竞赛 #新质生产力 #技能提升 #创新生态

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📰 共建区域技能生态!中国保信集团深度参与中国—东南亚职业技术教育管理者能力建设研讨会

本次中国-东南亚职业技术教育管理者能力建设研讨会在北京举行,汇聚中国、东南亚和非洲等地的120多位政策制定者、校长、专家和行业代表,围绕数字时代职业教育的变革展开深度对话。会议聚焦五大前沿议题:数字经济人才培育、职教体系数字化转型、微证书与终身学习、农村职教公平发展、区域协作机制建设,旨在解决技能供需错配与数字鸿沟等痛点。开幕式致辞强调以资源共享与优势互补推动区域职教协同发展,发布《中国—东南亚国际数字技能和人才联合培养合作倡议》,提出共建平台、师资提升、青年交流、开放产教实训平台等合作方向,推动机制化、项目常态化与成果可视化。中国匠谷及相关单位展示产教融合实践,如以智能养殖、数字管理等应用落地,促进区域产业升级。大会还安排跨国研讨与实地参访,推动区域技能共同体建设,并提出以教育赋能产业、以技能联通世界的长期发展理念,持续深化中国产教融合与区域协作。

🏷️ #教育 #数字经济 #产教融合 #区域协作 #技能生态

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📰 [亿欧智库]:2026上海数字经济产业发展报告 - 发现报告

本文报告聚焦大王公司(股票代码439219)的业务与未来潜力。通过对亿欧智库历史服务项目的梳理,揭示了该机构在多个行业领域的深耕与积累,进而为对大王公司进行综合评估提供背景支撑。报告指出,大王在其所处行业中具备显著的市场地位与竞争优势,核心在于持续的技术创新与积极的业务拓展。尽管未给出具体财务与市场份额数据,但强调了公司在研发投入、产品迭代和市场拓展方面的投入力度,以及对新兴应用场景的捕捉能力。研究结论建议大王继续强化技术研发、增强市场覆盖与合作伙伴生态建设,以巩固行业领军地位并实现持续增长。

🏷️ #行业地位 #技术创新 #市场拓展 #研发投入 #增长潜力

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📰 天津日报数字报刊平台-推动人形机器人走进更多场景

工业和信息化部发布征求意见的多项行业标准制修订计划,聚焦人形机器人在变电站和家电制造等场景的技术要求。拟定的《人形机器人 变电站场景技术要求》将建立变电站人形机器人术语体系,覆盖从八个方面的技术要点并规定全流程管理,以提供统一的技术依据和测试评价方法,解决“不敢用、不能用、不好用”的应用难题。与此同时,在家电制造领域,已有多家智能家电企业在智能工厂使用人形机器人,针对其作业效果的评估标准尤为重要,拟定的《人形机器人 家电制造场景技术要求》提出了作业效果评估指标体系和评估方法,帮助厂商明确技术方向,协助应用方评估和优化机器人性能,并为其他领域的应用评估提供参考。此外,本次还计划立项《人形机器人与具身智能 售后服务规范》《人形机器人 互连系统通用技术要求》等标准,以完善相关应用生态。

🏷️ #人形机器人 #变电站 #家电制造 #标准制定 #技术要求

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📰 新加坡以AI驱动中小企业升级_中国经济网——国家经济门户

新加坡企业发展局与资讯通信媒体发展局联合发布更新版零售业数字化计划,将生成式人工智能(AI)与数据安全置于零售中小企业转型核心,目标三年内实现2000家企业在前店、后仓、后台全链条AI升级,并建立覆盖数字工具、网络安全及人才培训的完整生态。计划在行业层面由“中小企业数字化行动”为总纲,形成从基础数字化到AI规模化应用的阶梯式路径,更新后的零售数字化计划取消线性成熟度分级,改以前厅、后仓、后台三大功能组织解决方案,降低企业选择成本,使AI成为内嵌选项。通过“生成式人工智能导航器”等工具,提供痛点描述与推荐解决方案并辅以最高50%的补贴,提升落地效率。与此同时,网络安全与数据保护被提升为必选路线图,覆盖防恶意软件、备份及安全架构等,缓解数字化与AI带来的风险。政府还推出国家AI影响力计划、数字企业蓝图和数字领导力等多项配套举措,聚焦人才培养、技能提升与岗位重塑,力求将AI应用融入企业运营全景。最新数据表明数字经济与AI采用率快速上升,零售行业被视为劳动力紧张与成本压力大的重点领域,更新版计划的核心在于把AI作为行业默认选项,安全与人才作为支撑,从而提升中小企业的竞争力与韧性。

🏷️ #AI升级 #数据安全 #中小企业 #零售数字化 #技能培训

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📰 从新秀到霸主:OEX交易所的扩张野心与战略布局

本篇文章围绕数字资产行业的演进与平台竞争逻辑展开,强调信任、技术与生态三大支柱对于长期发展的关键性。从行业阶段看,过去以流量与资产数量为核心的竞争逐步转向以技术能力、稳健风险控制与生态扩展为主导,用户对平台的关注点也从短期热度转向长期服务能力与可持续增长。文中以OEX为例,介绍其通过加强底层技术、完善风控、提升交易性能、布局全球化基础设施,以及构建完整数字金融生态来提升可信度与用户价值。未来平台将从单一交易入口转向连接数字金融世界的综合入口,AI 技术的应用将推动智能分析、自动化交易和个性化服务的发展,长期主义成为核心竞争力的最终答案。总体而言,数字资产平台的竞争将由流量驱动向价值驱动演进,稳定性、性能与生态能力将成为衡量长期竞争力的关键标准。

🏷️ #信任 #技术 #生态 #高性能 #全球化

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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能

国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划,强调高质量充分就业,政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出,就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略,兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益,推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固,未来年均新增约1200万人,但结构性矛盾与青年就业压力仍突出,需要以产业与技能提升、公共服务协同发力,稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长,未来将加强产业与就业协同,健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度,并推动职业教育转型,围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设,普及大规模职业培训,建立行业用工预测与校企协同,重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间,提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。

🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业

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📰 厦门工会再出实招 助力服务业发展

厦门市通过五项措施推动服务业高质量发展,聚焦人才培育、消费激活、产服融合、劳动关系与服务阵地五大核心维度,细化17项务实举措,构建系统化、常态化、精准化的服务业赋能体系,解决行业痛点、企业难点与职工关切。2026年服务业职工劳动和技能大赛以“匠心赋能新服务·技能领航新厦门”为主题,创新“1+73”立体化竞赛体系,涵盖1项省引领性劳动竞赛与73场专项技能竞赛,覆盖数字经济、商贸物流、文旅消费、生物医药、公共服务等重点领域,赛事从6月持续至12月,推动全市职工技能提升与行业发展。现场还颁发行业工匠证书、创新大赛证书,签署劳模工匠结对及创新工作室共建,促进技术协同、资源共享与互助共进。此次活动由多家单位联合主办和承办,凸显工会在服务业提质升级和现代化产业体系建设中的重要作用。

🏷️ #服务业 #工会 #技能竞赛 #厦门 #产业升级

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📰 “这次不一样在哪里?”当首席分析师被做成Skill,AI“分身”边界何在?

今年以来,券商积极布局Skill。6月1日,中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后,又上线了5位分析师Skill;东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间,券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月,广发证券上线证券业首个AI主播“小田”;2022年11月,中金财富数字员工“JINN”亮相;2023年,招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天,行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同,Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力,并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议,同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里?在AI领域,Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说,Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看,AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现,到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮,再到现在Skill的密集上线,AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线?与以往的数字人有什么区别?数字人更多是解决呈现方式的问题,重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同,它具备检索、整理和分析的能力,在归纳整理和信息检索方面非常强,相比于数字人,有一定的‘思维能力’。在她看来,数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色,并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论,还能反向推导:如果这个结论是错的,依据是什么?这种双向推理逻辑,是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”,它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看,它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看,AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作,以及文字类的归纳总结,都可以交给AI来完成,这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来,让他们有更多精力去进行产业调研,去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务,主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后,一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接,比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等,这会提升服务响应效率,也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么,不能做什么?目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之,凡是分析师“说过的话”,Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题,它目前还不能回答,也不被允许回答,即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸,而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度,业内人士表示积极拥抱学习,但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励,但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求,此外,训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性,分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体,其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释,风险相对可控;如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议,则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注,若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂,须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看,当前AI应用仍处于快速成长阶段,如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡,将成为未来推进AI落地的重要方向。

🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属

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📰 金融“三股暖流”,科企“一飞冲天”:宁波银行苏州分行精准赋能新质生产力

在新质生产力成为时代主旋律的背景下,宁波银行通过“技术流”“数字流”“生态流”三条主线,重塑对科技型企业的信用、管理与生态服务。以华钛瑞翔为例,银行跳出传统抵押物束缚,以企业核心技术、研发实力和产业前景作为授信依据,快速授信1000万元,解决了资金瓶颈,推动母合金制备、精密铸造等关键环节的产线升级与研发投入。为解决成长中的管理难题,银行推出数字人力3.0系统,使人力、财务、业务数据打通,提升薪酬、考勤、报销等流程效率,强化风险控制与治理能力,支撑企业快速扩张的组织与产能。进一步通过“生态流”模式对接产业资源、政策与人才,构建融资、融智、融器三位一体的服务体系,动态调整授信、提供长期资金与供应链金融,帮助企业实现从技术攻关到规模化产业化的跃升,推动中国制造向中国创造的转型。最终,银行与企业实现共同成长,金融服务从单纯资金供给转向全周期、全要素的价值共创。

🏷️ #科创金融 #数字化管理 #生态服务 #技术流 #产业升级

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📰 迭代数字化出海模式,金融壹账通深耕东南亚市场提质增效

在共建数字丝绸之路与区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)深入推进的背景下,东南亚金融数字化进程持续提速,金融壹账通作为平安集团科技输出的窗口,海外业务显著提速并呈现盈利态势。一季度新签合同近亿元,同比增长近40%,二季度起多项合作落地,海外收入不断提升,出海商业模式逐步成熟,进入盈利上行通道。其模式以“轻量复制、长期陪跑、生态链接”为核心,推动从单纯交付向技术输出与业务协同并重的转变,并采用长期深耕与快速拓展双线推进。在菲律宾SBF的深度运营和越南财富管理项目的落地,均显示出技术能力与业务运营的深度绑定,逐步释放价值。与此同时,香港政府云迁移等项目取得里程碑进展,全球覆盖20个国家和地区,服务超200家境外机构,覆盖核心、智能语音、数据生态等领域,展示出金融科技国际化的扎实底气。未来,金融壹账通将继续以技术赋能为核心,通过联合运营实现与本地伙伴的同频成长,推动全球金融数字化稳步前行。

🏷️ #海外增长 #数字化出海 #双线策略 #本地化运维 #技术输出

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📰 「钛镁时代」获数千万人民币投资,推进数字营销全域新业态布局

钛镁时代(上海)人工智能科技有限公司获得分众传媒数千万元独家战略投资,资金将用于核心技术深度研发、人才梯队建设与市场拓展,推动双方在数字化营销领域的战略布局与商业扩张。作为国内早期涉猎AI可见性营销的科技企业,钛镁时代聚焦企业级营销全链路GenAI解决方案,形成洞察、舆情与运营三大智能体矩阵,并在2025年初推出全栈自研的生成式引擎优化解决方案,短时间内已在母婴、日化、医药健康、3C数码、金融、汽车等行业实现商业化落地。其核心竞争力在于全栈自研AI原生技术+全平台深度适配+强合规可量化效果,提供从用户意图洞察、知识图谱构建、AI内容创作、五维合规体系、媒体全域分发到效果可视化监测的一站式生成式引擎优化服务。此次融资通过分众线下触达能力与钛镁时代AI营销技术的融合,双方将共同打造从“看得见”到“AI信得过”的营销闭环,帮助品牌在线下用户心智与线上AI心智双重提升,实现企业与客户的协同共赢。

🏷️ #AI营销 #生成式引擎 #分众投资 #可见性营销 #技术研发

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