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📰 提供全周期HR数字化服务，今元集团破局连锁企业管理困境

在连锁企业面临多门店分散运营、员工高流动性和合规要求严苛的挑战下，今元集团提出了一套HR系统选型框架，包含4大避坑要点和5大核心选型维度。该框架旨在帮助连锁企业有效解决多门店协同难、人力配置效率低和合规风险高等痛点。通过构建总部、区域和门店的三级协同架构，企业可以实现组织架构的敏捷配置和员工数据的实时可视化，提升管理效率。

此外，今元集团的HR系统还具备智能调度能力，能够实现人力资源的动态优化，避免人力浪费与缺口并存的问题。系统通过AI驱动的弹性排班和跨店支援功能，确保在高峰期能够快速响应人力需求。同时，合规与数据安全的管理也得到了重视，通过电子合同和证件预警机制，企业能够有效降低合规风险，提高管理效率。

最后，今元集团的HR系统强调数据驱动决策，帮助企业从经验判断转向数据支撑，提升决策的科学性。通过构建人才供应链，企业能够为扩张储备关键人才，确保长期发展。整体来看，今元集团的HR系统为连锁企业提供了全面的数字化解决方案，助力其在竞争中脱颖而出。

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📰 山东联通多款新品亮相2025连锁企业数字赋能与生态共建合作峰会-新华网

9月17日，济南召开了“数智赋能·连锁生长——2025连锁企业数字赋能与生态共建合作峰会”，旨在推动连锁行业的数字化转型，促进产业链上下游企业的协同创新发展。此次峰会由山东电子商会和山东省通信行业协会联合主办，联通（山东）产业互联网有限公司承办。会议期间推出了四款数字化新品，涵盖了从智能监控到客户营销的多个领域。

其中，“云看店”通过智能监控和远程值守的功能，帮助门店实现可视化和无人化运营，显著降低人力成本，同时提升了夜间销售额的占比；“声联网”则通过智能化辅助提升了客户营销的效率，对企业有着重要的意义。此外，会议还展示了联通云、视联网等20余款能力底座和应用产品，并提供一对一的专业咨询服务，以满足企业的实际需求。

最后，联通（山东）产业互联网有限公司与多个企业签署了战略合作协议，计划围绕视频物联网、AI监测等领域深化合作。这标志着行业在数字化解决方案领域的进一步发展，为连锁企业的未来提供了新的机遇与挑战。

🏷️ #数字化转型 #连锁企业 #智能监控 #营销效率 #行业合作

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