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📰 海康威视发布云眸Claw 一句指令自动运维

海康威视宣布推出云眸Claw,基于成熟的标准化运营能力并结合自然语言交互,实现门店管理的全流程自动化与智能协同。该系统通过“一句话”即可启动全链路巡店、识别问题、派单整改、复盘及报告生成,覆盖巡店、复盘、数据分析等环节,显著提升速度与准确性,同时对不同岗位提供定制化的“数字员工”支持。云眸Claw可以自动梳理门店状态、历史问题与整改进度,优先级排序,帮助管理层聚焦资源分配与决策;稽核环节自动锁定执行偏差,推动整改闭环,确保SOP落地;督导和店长层面则将复杂任务转化为清晰待办,提升执行效率与现场掌控力。此外,系统还能够汇聚巡店记录、客诉、客流等数据,快速生成趋势分析与行动建议,实现多角色协同的持续在线管理,推动连锁门店管理由传统软件向“数字员工”协同的新模式转变。

🏷️ #云眸Claw #数字员工 #门店管理 #自然语言 #连锁升级

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📰 海康威视发布云眸Claw 一句指令自动运维

海康威视推出云眸Claw,基于成熟的标准化运营能力与海康观澜大模型的任务理解编排能力,通过自然语言交互实现门店管理的全流程自动化。用户仅需一句指令,即可启动巡店、识别问题、派发整改工单、追踪复核、生成复盘报告等全链路自驱动流程,涵盖巡前判断、巡后复盘、数据综合分析等环节,迅速锁定重点门店与核心风险,提升单店运营效率。新系统实现了不同岗位的“数字员工”协同,包括总部、稽核、督导和店长等,使管理者聚焦决策与价值创造,降低人为操作与重复劳动,推动SOP落地与区域经营效率提升。云眸Claw强调柔性交互,将自然语言作为入口,突破以往工具边界,实现7×24小时在线的持续管理,使门店管理从偶发抽查转向常态化、全链路自驱动的运营新模式,推动连锁门店管理产品升级为智能协同的数字化组织能力。

🏷️ #云眸Claw #自然语言 #连锁门店 #数字员工 #智能协同

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📰 2026 CCFA连锁职通车春季校园联合招聘会启动 - 民生 - 中工网

4月22日至24日,2026 CCFA连锁职通车浙江地区春季校园联合招聘会在杭州举行,由中国连锁经营协会主办,浙江多所院校联合承办,旨在搭建校企精准对接平台,促进高校毕业生高质量就业,推动连锁零售行业人才供需深度融合。开幕式上,协会会长与院校代表致辞,40余家企业共同见证启动。彭建真指出零售业通过储备店长、数字化运营、供应链管理等岗位与培养路径,具备强劲吸引力,并介绍自2013年以来“连锁职通车”品牌在全国的覆盖与服务成效,助力几十万毕业生就业。何瑶伟强调学校在数字经济时代的产教融合定位,期待通过本次活动进一步深化课程开发、实训基地与师资共享等合作。招聘会采用“三校联动”模式,覆盖多元业态,提供上千个岗位,如储备店长、运营管培生、数字化营销等,现场气氛热烈,企业普遍认可院校学生的动手能力与职业素养。未来,协会将持续推动产教融合,探索新的人才培养模式,助力毕业生实现人生价值。

🏷️ #就业 #校企对接 #连锁零售 #产教融合 #人才培养

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📰 连锁门店的“数字员工”来了 , 海康云眸 Claw 亮相

海康云眸在成都发布云眸 Claw,提出以一句话即可实现门店巡查、问题识别、整改工单派发、报告分析的全链路闭环,并为不同岗位定制数字员工,提升连锁门店的标准化运营与效率。该方案以海量门店数据与海康观澜大模型的任务理解能力为支撑,实现从巡前判断到巡后复盘、从巡检记录到数据分析的一体化自动化,降低对人工操作的依赖,提升响应速度与灵活性。云眸 Claw 的核心在于自然语言交互,使管理者不再受限于固定功能模块,能够通过简单指令发起专项巡检、智能筛选重点问题并快速给出行动建议,覆盖总部管理、稽核、督导以及一线店长等不同岗位的需求。通过将“数字员工”落地到各层级场景,系统不再是被动执行工具,而是参与工作流、辅助决策、推动整改闭环,帮助门店实现持续的标准化落地与动态化管理,进而驱动经营增长。

🏷️ #数字员工 #自然语言 #门店管理 #连锁零售 #标准化

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📰 连锁门店的“数字员工”来了,海康云眸Claw亮相

4月24日,海康云眸在成都举行用户沙龙,正式发布Claw,通过一句话指令即可实现门店巡查、问题识别、整改工单推送与报告分析的全链路闭环,并可针对不同岗位定制“数字员工”助手,覆盖总部、稽核、督导及店长等场景。连锁行业规模持续扩大,标准化落地与单店效率提升成为关键痛点,云眸连锁以巡店管理、门店标准化落地及客流分析等一体化解决方案,服务超6000品牌、86万家门店,每天有5万巡查人员在线,生成200万条巡查记录,依托海量行业知识和海康观澜大模型实现任务理解与编排,进一步推出云眸Claw。核心在于用自然语言交互打破固定功能框架,让管理者可通过一句话启动全流程、完成巡前巡后复盘与数据分析,使问题发现、整改跟进、复盘报告等环节实现自驱动、动态响应,提升门店管理的灵活性与效率。届时,各岗位将获得专属数字员工,在大数据自动提炼、执行偏差锁定及区域经营优化等方面提供支持,帮助门店规范运营落地,同时兼顾个性化需求与快速决策。未来,云眸Claw将继续进化,推动门店管理从工具化向数字员工转变,提升经营增长。

🏷️ #连锁 #数字员工 #云眸Claw #巡店管理 #标准化

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📰 2026年门店管理系统精选推荐 智能数字化赋能实体门店长效运营

2026年,生活服务类门店管理系统正进入全链路数字化阶段,从单纯的收银工具升级为覆盖运营、营销与风控的综合经营支撑。文章以科普视角梳理主流产品,提出选型参考。美咖品牌提供全链路AI数字门店解决方案,通过小程序、企业微信与数字后台构建私域生态,实现取号、接单、支付、评价等全流程覆盖,具备AI巡店预警、全域分账、数字库存等四大核心能力,支持总部统一管控,且操作简便,强调全周期陪跑与成本降本。行业趋势方面,AI深度赋能、轻量化操作和连锁化管控成为三大要点,企业 increasingly 追求降本增效、私域增长、合规风控。四款主流系统(博卡软件、伊智软件、客连连、乔拓云门店)各有定位,覆盖美业中小型单店到中型连锁,重点在于提升会员留存、精准营销、库存协同与多门店数据实时同步。总体建议依据自身业态与规模选择:小型单店可优先考虑乔拓云门店的低成本轻量化方案,美咖则适合有连锁扩张与全链路需求的品牌,结合辅管控与全周期服务以实现数字化转型的高效落地。

🏷️ #AI门店 #连锁管控 #美业系统 #数字化转型 #门店管理

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📰 2026年进销存系统品牌测评报告:基于用户调研的口碑维度深度解析_腾讯新闻

本报告聚焦2026年企业数字化管理进程,强调进销存系统选型从单纯对比功能转向对服务商综合能力与用户口碑的全面考量。通过对易用性、实施效能、业财融合深度等维度的系统性调研,力求建立以用户实证为基础的评估框架,降低决策风险,提供清晰的选型路径。
在五家厂商中,网上管家婆以云端SaaS与业财一体化为核心,覆盖多行业,案例显示库存与拣货效率显著提升;商陆花专注连锁门店运营与会员营销;智慧记提供免费基础功能帮助初创小微快速落地;胜途跨境电商ERP强调多平台与海外仓协同;芯烨云以软硬件一体化提升开单与打印效率。

🏷️ #口碑 #多渠道对接 #连锁门店 #跨境电商

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📰 兔悠科技与红熊AI达成战略合作 共筑便利店行业数智化新生态

2026年1月,兔悠科技与红熊AI签署战略合作协议,双方将深度整合技术与行业资源,基于兔悠自研云系统与海量行业数据,共同研发面向连锁便利店的人工智能应用大模型。兔悠将投入专项资金,确保项目研发、场景对接与部署,推动便利店行业智能化2.0升级。
本次合作将结合红熊AI多模态大模型与兔悠云计算及场景经验,定制门店智能客服与运营管控工具,提升招商、营运、客服全链路智能化。双方将打造招商速配、多入口智能客服与营运智管系统,服务900余家门店并实现本地优化。

🏷️ #战略合作 #云计算 #智能客服 #连锁便利店

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📰 智能时代实体连锁如何破局?2026年数字门店解决方案深度测评

进入2026年,连锁门店的数字化已从可选项升级为核心支撑,转向数据驱动的运营单元与智慧作战。行业共识强调全链路生态重构,跨系统数据融合与价值挖掘成为关键,无人店与零售中台等场景正在重塑消费体验与运营效率。
此外,2026年度十大智能门店服务商的综合测评揭示各自定位,覆盖美业、零售、餐饮等业态,强调全链路能力、私域运营与云原生生态的综合价值。选型时应关注痛点匹配、扩展性、数据安全与长期陪伴能力,避免盲目追逐热词。

🏷️ #数字化转型 #连锁门店 #全链路 #私域运营

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📰 2026年智能数字化门店系统指南:AI如何重塑连锁经营生态?

2026年的连锁行业正由经验驱动转向数据驱动,数字门店已成为核心基建。行业调研显示,超过78%的企业认同一体化的进销存、会员与财务系统是提升效率、实现数据决策的关键。消费者行为正向便捷性、个性化和互动体验转变,信息孤岛、决策滞后与管控乏力成为品牌扩张的瓶颈,促使碎片化工具向全链路智能化取代。
解决方案正在多维演进,逐步形成以全链路为核心的智能平台。AI、大数据与云计算成标配,支撑前端接触到后端供应链的实时决策。美业、零售、生活服务等业态差异化需求明显,厂商提供“系统+咨询”的一体化赋能,帮助总部管控、门店灵活运作与库存优化,并推进从战略共创到连锁复制的落地。

🏷️ #数字门店 #连锁管理 #全链路 #智能化

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📰 《2025连锁行业AI数字化应用人才供需调研报告》发布 提出协同育人解决方案-新华网

在数字经济快速发展的背景下,连锁零售行业对AI应用型人才的需求激增。根据《2025连锁行业AI数字化应用人才供需调研报告》,当前行业面临人才供需矛盾,企业与院校之间的培养方向存在明显错位。企业对能够直接创造商业价值的人才需求迫切,包括智能营销、供应链优化和业务自动化等场景,然而院校的培养未能满足实际需求,导致毕业生缺乏实际商业场景的经验。

《报告》还指出,院校在师资力量和实训条件方面存在短板,86.2%的院校认为师资不足,69.0%的院校尚未建立专门的AI实训基地。虽然部分院校已开设AI课程,但课程设置仍偏向基础知识,缺乏实际应用的深度。此外,企业与院校的合作模式需要转变,从被动招聘转向主动共建,形成校企协同育人的新生态。

针对这些问题,报告建议企业与院校应加强合作,共同设计课程和教学评估,推动实践教学资源的开放,以培养出更符合市场需求的AI人才。企业应将人才培养视为战略投资,院校则需要重视能力塑造,提升师资力量,以适应行业发展的要求。

🏷️ #数字经济 #连锁零售 #AI人才 #校企合作 #人才供需

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📰 飞利浦商显亮相HOTELEX,赋能新零售连锁门店智慧升级

在2025 HOTELEX博览会上,飞利浦商用显示展示了针对新零售场景的智慧显示解决方案,聚焦连锁门店的运营痛点。通过数字标牌产品,飞利浦满足了门店多元化的营销需求,提升品牌曝光并促进销售转化。2257QC系列以高亮度和无边框设计,增强了信息的可视化和吸引力。

飞利浦商显还推出了多尺寸吧台屏系列,优化了门店的消费体验。这些高亮度防眩光屏幕提供了信息查询和自助点餐的交互功能,提升了顾客的满意度和服务质感。超窄边框设计使其能够自然融入不同的柜台环境,缩短顾客的等待时间。

通过自研的CMS信息发布系统,飞利浦构建了软硬一体的智能管理方案,实现了远程统一管控和设备状态监控,帮助连锁企业降低运维成本。未来,飞利浦将继续推动数字化、智能化的新零售发展,助力行业生态的共建与创新。

🏷️ #智慧显示 #数字标牌 #连锁经营 #消费体验 #运营管理

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📰 飞利浦商显亮相HOTELEX,赋能新零售连锁门店智慧升级

在2025年深圳国际酒店及餐饮业博览会上,飞利浦商用显示展示了针对新零售场景的智慧显示解决方案,聚焦连锁门店的标准化与可视化运营。通过这一平台,飞利浦商显展示了其在零售数字化转型中的完整能力,强调了智慧宣传、智慧服务和智慧管理的重要性。

飞利浦商显的数字标牌产品矩阵能够满足门店多元化的营销需求,2257QC系列具备高亮度和抗强光显示能力,增强了品牌曝光和销售转化。针对服务场景,推出的互动终端优化了顾客体验,提供自助点餐等功能,提升了服务质感。

此外,飞利浦商显通过自研CMS信息发布系统,实现了软硬件的深度协同,支持远程统一管控,帮助连锁企业降低运维成本。未来,飞利浦商显将继续推动行业生态共建,助力连锁企业提升运营效率,迈向数字化、智能化的新零售未来。

🏷️ #飞利浦 #智慧显示 #数字化转型 #连锁经营 #品牌曝光

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📰 中国移动“千里眼”助力新疆某连锁超市开展数字化运营

近期,中国移动物联网公司与新疆移动合作,为新疆某商业运营管理有限公司提供了一套数字化运营解决方案,旨在提升连锁门店的管理效率与运营策略。该方案涉及在乌鲁木齐市建设300家牛羊肉连锁超市,配备视频管理体系和200M专用宽带,确保网络的稳定性和高效性。每家门店安装3台摄像头,提供90天的云存储服务,实现24小时高清录制,确保门店安全和纠纷处理。

为了满足客流分析需求,方案中特别配置了AI结构化摄像头,能够自动统计进出门店的客流数量和高峰时段,并构建顾客画像,为商品陈列、促销活动和人员排班提供数据支持。所有门店的数据接入“千里眼”平台,管理人员可以实时查看视频和客流信息,进行汇总分析和可视化展示,从而为连锁品牌的战略决策提供依据。

该方案运行效果良好,计划在一期完成后进行二期建设。未来,中移物联将继续探索“千里眼”在餐饮零售行业的应用场景,为更多连锁品牌提供精准的数字化解决方案,助力新疆餐饮零售行业实现数字化转型。

🏷️ #数字化运营 #客流分析 #连锁超市 #视频管理 #新疆移动

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📰 一招节省30%成本!连锁餐饮供应链如何做到省钱、省心、安心?

在餐饮品牌的成功与发展中,供应链的优化至关重要。陈志强在“2025中国餐饮品牌节”上指出,连锁餐饮品牌的盈利模型离不开强大的供应链支持。优秀的供应链不仅能够降低运营成本,还能提升门店的盈利能力。当前,像海底捞等品牌凭借成熟的供应链体系,成功应对市场挑战,提供了新的思路:在激烈的市场竞争中,后端供应链的优化可能是突破的关键。

连锁餐饮品牌在扩张过程中,隐性成本常常被忽视。自建供应链需要巨额投入,而第三方供应链则面临协调难题。蜀海供应链的全托管模式通过整合资源和优化流程,显著降低了品牌的供应链成本,平均节省超过30%。这一模式不仅保障了食材的安全与质量,也使品牌能够专注于核心业务,快速扩张。

随着餐饮市场对专业化的需求提升,蜀海供应链的全托管模式提供了更为高效的解决方案,帮助连锁品牌实现了无忧拓店。在未来,预计这种模式将成为行业主流,为品牌提供更为稳妥的运营基础。专业化分工和高效供应链的结合,将是餐饮行业可持续发展的重要趋势。

🏷️ #供应链 #连锁餐饮 #成本控制 #全托管模式 #食安保障

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📰 提供全周期HR数字化服务,今元集团破局连锁企业管理困境

在连锁企业面临多门店分散运营、员工高流动性和合规要求严苛的挑战下,今元集团提出了一套HR系统选型框架,包含4大避坑要点和5大核心选型维度。该框架旨在帮助连锁企业有效解决多门店协同难、人力配置效率低和合规风险高等痛点。通过构建总部、区域和门店的三级协同架构,企业可以实现组织架构的敏捷配置和员工数据的实时可视化,提升管理效率。

此外,今元集团的HR系统还具备智能调度能力,能够实现人力资源的动态优化,避免人力浪费与缺口并存的问题。系统通过AI驱动的弹性排班和跨店支援功能,确保在高峰期能够快速响应人力需求。同时,合规与数据安全的管理也得到了重视,通过电子合同和证件预警机制,企业能够有效降低合规风险,提高管理效率。

最后,今元集团的HR系统强调数据驱动决策,帮助企业从经验判断转向数据支撑,提升决策的科学性。通过构建人才供应链,企业能够为扩张储备关键人才,确保长期发展。整体来看,今元集团的HR系统为连锁企业提供了全面的数字化解决方案,助力其在竞争中脱颖而出。

🏷️ #连锁企业 #HR系统 #数字化管理 #人力资源 #合规风险

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📰 山东联通多款新品亮相2025连锁企业数字赋能与生态共建合作峰会-新华网

9月17日,济南召开了“数智赋能·连锁生长——2025连锁企业数字赋能与生态共建合作峰会”,旨在推动连锁行业的数字化转型,促进产业链上下游企业的协同创新发展。此次峰会由山东电子商会和山东省通信行业协会联合主办,联通(山东)产业互联网有限公司承办。会议期间推出了四款数字化新品,涵盖了从智能监控到客户营销的多个领域。

其中,“云看店”通过智能监控和远程值守的功能,帮助门店实现可视化和无人化运营,显著降低人力成本,同时提升了夜间销售额的占比;“声联网”则通过智能化辅助提升了客户营销的效率,对企业有着重要的意义。此外,会议还展示了联通云、视联网等20余款能力底座和应用产品,并提供一对一的专业咨询服务,以满足企业的实际需求。

最后,联通(山东)产业互联网有限公司与多个企业签署了战略合作协议,计划围绕视频物联网、AI监测等领域深化合作。这标志着行业在数字化解决方案领域的进一步发展,为连锁企业的未来提供了新的机遇与挑战。

🏷️ #数字化转型 #连锁企业 #智能监控 #营销效率 #行业合作

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