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宿迁迎科电子商务有限公司在曹集乡众创科技产业园经营渔具等品牌，日发货量稳定在2.5万单以上，2025年销售额突破2亿元，带动周边400余人就近就业。企业通过全流程数字化管理体系提升生产与分拣发货效率，在生产环节员工通过扫码领取任务、完成计件薪酬结算；在仓储环节实行扫码入库、系统自动分配发货任务，做到一人一车、全程可追溯，显著降低错发漏发率，提升工作透明度。员工张望着“到岗先扫二维码，金额一目了然”，收入也随之提高，全年务工近87天，收入约1.6万元。曹集乡围绕数字化改造推动工业智能化转型，积极支持企业数字化改造，提升生产效率与群众就近增收，力求把迎科电子经验推广到更多企业，实现产业发展与民生改善同频共振，推动乡村振兴的内生动力持续增强。

🏷️ #数字化 #渔具电商 #就近就业 #生产效率 #乡村振兴

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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效

本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。


🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期

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📰 【高质量发展看伊犁】数字化建设推动伊犁人社服务升级

郝麦贤在伊犁生活8年后将社保关系转回山东，感叹网上办理效率超出预期。伊犁州以人社服务改革为突破口，推动社保、就业、人才、劳动关系等领域融合，构建一体化、数字化、智能化的新型服务体系。跨省通办改革陆续落地，打通多部门业务，数据壁垒转化为信息高速路，办事更就近高效。
在数据驱动的服务体系中，退休、预审、就业等环节通过线上办理实现提速。企业可线上提交材料、线上完成预审，减少往返。AI面试舱、职路领航等项目为毕业生提供技能培训和职业规划，服务覆盖近千人。到2025年底，线上办事率超90%，平台受理量达287万件，推动企业和群众获得更高效的服务。

🏷️ #跨省通办 #数字人社 #数据共享 #AI面试舱 #就近办事

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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能

随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。

在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。

企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。

🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训

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📰 中国服务贸易指南网

“十四五”期间，贵州数字产业实现了年均增速16.2%，预计到2025年底规模将突破2800亿元，软件和信息技术服务业收入规模也将超过千亿元。作为国家级大数据综合试验区，贵州培育了多家具有核心竞争力的企业，54家企业年经营收入超过亿元，14家企业成功上市，云服务、数据标注和算力运营等新兴产业迅速崛起。

数字产业的快速发展为贵州创造了大量就业机会，新增就业人数超过万人，目前从业人员已达16.3万，数据领域人才总量接近47.5万。贵州还积极抢抓人工智能发展机遇，聚焦24个重点行业，推出了110余个大模型应用场景，包括“黄小西”AI智能体等17个行业大模型，推动了行业的智能化进程。

此外，贵州加快建设全国算力保障基地，数据中心数量从2020年的7个增至50个，算力总规模预计到2025年底将达到150EFLOPS，智算占比超过97%。贵州还积极推动数据资源的共享与开放，累计汇聚数据资源5.8万个，实现数据共享交换超110亿次，开放数据集达2.4万个，数据共享开放水平连续多年位居全国第一梯队。

🏷️ #数字产业 #大数据 #人工智能 #就业机会 #数据共享

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📰 AI模拟面试舱、15分钟就业圈……AI重构人力资源服务生态 - 名品汇 - 新乡网-新乡重点新闻网站

第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。大会展示了人力资源服务业的数智化变革，尤其是在AI技术的应用方面，展馆内的“AI模拟面试舱”和智联招聘的“AI全能版”产品吸引了大量求职者，提升了招聘的精准度和效率。

在制造业转型升级的背景下，人才需求不断增加。江西金手指人力集团通过数字化平台提升人岗匹配精准度，满足企业对高端人才的需求。北京国际人力资本集团则通过全球人事外包管理，拓宽国际化人才就业渠道，为企业和人才提供双向支持。

大会期间还展示了基层就业服务的创新模式，让就业服务更加贴近群众。武汉市的“就业超市”和“15分钟就业圈”模式，使求职者在日常生活中也能便捷地获取就业信息和服务。这些创新实践为促进高质量充分就业提供了有力支撑。

🏷️ #人力资源 #AI技术 #就业服务 #人才匹配 #数智化

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📰 国投人力联合主办的第十届中国大学生人力资源创新实践大赛圆满收官

近期，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛在北京成功举办，主题为“智启未来”，旨在提升高校人力资源管理相关专业学生的实践技能。经过全国300多所高校的激烈竞争，最终有1200余名选手晋级总决赛。国投人力作为主办方，为大赛提供了官网平台及运营支持，结合其丰富的咨询与数字化转型经验，推出了校园版人力资源数字化平台NHR，为参赛者提供了“HR+AI”实训平台。

总决赛期间，国聘知行派团队组织了“青春知行 致胜校招”的就业指导活动，分享了校园招聘及选拔的实战经验，帮助学生们提升求职技能。现场还设置了职业规划、简历优化及模拟面试等工作坊，助力同学们更好地适应未来就业市场。各赛道的竞争非常激烈，特别是在“HR+AI实操”等创新项目中，选手们表现出色。

中国大学生人力资源创新实践大赛不仅是教育性赛事，更是公益性活动，始终坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促就”的宗旨，致力于培养高素质应用型人才。本届大赛展现了人力资源人才培养的新要求，未来将继续推动行业发展，培养符合中国现代化需求的人才。

🏷️ #人力资源 #创新实践 #数字化 #就业指导 #高素质人才

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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷_央广网

人力资源服务在提升就业市场匹配效率和质量方面至关重要。四川省通过实施“就业伙伴”计划和数字化赋能等举措，激活就业市场，每年促进就业流动超2500万人次。四川出台了一系列政策，为人力资源服务业的发展提供制度保障，推动政府、行业和市场的协同合作，形成有效的就业服务生态。

“就业伙伴”计划旨在提升就业服务的精准性，助力企业实现更高质量用工。四川已有300家“就业伙伴”机构，通过打破供需壁垒，提升就业质量与稳定性，为区域经济高质量发展提供人才支撑。数字化转型进一步提升了人力资源服务的效率，通过线上平台和大数据分析，实现了求职者与岗位的精准对接。

四川省通过构建智慧就业服务新生态，打破了传统就业服务的信息不对称，使就业支持更精准、服务更高效。数字技术与民生服务的深度融合，提升了人力资源服务的整体价值，为实现稳就业、保民生的目标奠定了坚实基础。

🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #四川省 #政策支持

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📰 智创农业“芯”力量 衡阳“火眼金‘睛’”项目斩获第十四届中国创新创业大赛专业赛一等奖-图片信息-衡阳市科学技术局

近日，第十四届中国创新创业大赛现代农业产业技术创新专业赛圆满落幕，我市推荐的“火眼金‘睛’”项目凭借核心技术突破与场景化应用优势，成功斩获一等奖。这不仅为衡阳科技创新再添国家级荣誉，更创下衡阳市参加中国创新创业大赛以来的最好成绩。本次大赛吸引了全国530余个创新项目参赛，聚焦智慧农业、科技农业等核心领域，涵盖基因编辑、人工智能等前沿技术。

“火眼金‘睛’”项目由湖南大辰科技有限公司核心研发团队自主研发，整合农业生产基础数据，依托大模型算法，提供农作物生长环境监测预警和病虫害识别防控技术。该项目为农业从业者提供高效、精准的决策支撑，已直接带动26人就业，间接带动300余人就业，成功帮助12个农业基地完成数字化管理，覆盖面积近1600亩。

近年来，我市持续加强科技型中小企业培育，推动中小企业在新领域、新技术、新产业加速成长。已成功举办八届创新创业大赛，培育出全国“创新创业50强”1个，国家大赛优胜奖7个，省级大赛中获得一等奖2项、二等奖1项及优胜奖50项的好成绩。这些成就为我市的科技创新和经济发展注入了新的活力。

🏷️ #创新 #农业 #科技 #大赛 #就业

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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷

人力资源服务在激活劳动力市场、提升就业质量方面发挥了重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划及数字化赋能等措施，提升了就业市场的匹配效率，每年促进就业流动超过2500万人次，猎头引才超过10万人次。政策的支持为人力资源服务的发展提供了制度保障，强调了政府、企业和社会的协同作用，有效打通了人才供给与产业需求的信息壁垒。

此外，“就业伙伴”计划的实施也进一步激活了市场新动能，四川省通过认定“就业伙伴”来提升人力资源服务的精准性，构建了政企协同的新生态。这一计划不仅有助于连接劳动市场与产业需求，解决结构性就业矛盾，还为四川的经济高质量发展提供了可持续的人才支撑。数字化转型则在此过程中实现了人力资源服务的提质增效，通过构建线上就业服务平台，打破了传统就业服务的信息不对称，推动了服务效率的提升。

总的来看，四川省在提升人力资源服务质量、促进就业稳定方面的努力，体现了通过政策支持、市场机制和数字赋能的综合效应。这些措施不仅为就业保障和产业发展奠定了基础，也为实现多方共赢创造了良好的环境。

🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #政策支持 #市场机制

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📰 我国人力资源服务业年均赋能3亿人次就业择业 - 就业 - 中工网

第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，展示了AI面试陪练、智能招聘等新技术，吸引了众多参会人员。大会指出，我国人力资源服务业在“十四五”期间保持健康快速发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，支持超过5000万家用人单位。

近年来，人力资源服务业围绕经济和产业需求进行转型升级，建立了人才链与产业链的精准对接机制。随着数字技术的广泛应用，新业态和新产品不断涌现，服务效率显著提升。目前，我国有超过7万家人力资源服务机构，百万人从业人员，形成了以就业服务为主的服务体系。

大会发布了《人力资源服务业高质量发展武汉倡议》，呼吁各方共同推进行业高质量发展，营造尊重劳动和珍惜人才的环境。大会主题为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”，并开展了多项活动，展示人力资源服务领域的前沿技术，提供大量优质岗位，助力高校毕业生和留学生就业。

🏷️ #人力资源 #AI面试 #就业服务 #高质量发展 #数字经济

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📰 民生直通车丨年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业_中国经济网——国家经济门户

我国人力资源服务业近年来持续发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，助力5000多万家用人单位。通过搭建供需对接平台，各地积极探索人力资源服务新模式，推动高质量、充分就业。企业与人力资源服务机构合作，提升引才育才的专业能力，满足高端制造、数字经济等领域的人才需求。

数字技术的广泛应用，为人力资源服务注入了新的活力。依托大数据和AI技术，人力资源机构能够更高效地进行人才匹配和招聘，从而提升服务质量。各地人力资源服务企业也在积极布局海外市场，提供国际化人力资源服务，拓宽人才的就业渠道。

制造业是人力资源服务的重要领域，服务占全行业总量的近40%。各试点城市通过推动人力资源服务业与制造业的深度融合，探索创新路径，提升人力资源开发利用水平，助力制造业的发展。同时，通过举办招聘活动，进一步强化供需对接，推动就业增长。

🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化 #制造业 #国际化

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📰 辽宁省残疾人精准就业数字化培训成功举办——数字赋能精准助残 五级联动筑牢就业服务基石

为推动残疾人实现更高质量、更充分就业，辽宁省于11月12日至14日在沈阳举办了残疾人精准就业数字化培训。此次培训采用“线上+线下”双线模式，覆盖省、市、县（区）、街道、社区等五级残疾人工作者，近万人次参与线上学习，50余名管理人员参加线下培训，旨在提升残疾人就业服务的数字化和精准化水平。

线上培训聚焦基层一线操作人员的需求，针对残疾人就业服务的“最后一公里”问题，量身定制课程，详细介绍精准就业数字化平台的核心模块及操作规范。通过近万人次的线上培训，提升了全省基层残疾人工作队伍的数字化操作能力，统一了业务标准，使一线服务更加精准高效。

线下培训则以“数据驱动、科学管理”为主题，重点解读平台的数据统计分析和任务管控功能。通过互动交流，参训人员对就业数据的动态监测和分析技能有了更深层次的理解，能够直观掌握辖区残疾人就业状态及岗位供给情况。此次培训是辽宁省推进残疾人就业服务数字化改革的重要举措，未来将继续推广数字化平台应用，提升服务质量与效率。

🏷️ #残疾人 #就业服务 #数字化 #精准助残 #培训

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📰 郴州家政服务升级 为民生幸福“加码”

郴州市家政服务行业正在经历一场积极的转型升级，特别是以“福城银嫂”为核心的品牌矩阵，推动了家政服务的标准化与专业化。这一系列措施不仅提升了服务质量，还通过建立完善的培训与保障体系，为从业者提供了坚实的支持，使他们能够更好地照顾家庭并增加收入。此外，郴州还通过培育优秀的家政企业和推动女大学生创业，促进了就业机会的增加，形成了多元化的服务模式。

在政策支持下，郴州的家政服务业实现了快速发展。目前，全市已有超过2346家家政企业和10万名从业人员，为城市与乡村的劳动者提供了丰富的就业机会。郴州市还通过家政服务云平台的建设，实现了全流程数字化管理，提升了服务的透明度与满意度。这种创新的模式不仅改善了家庭生活质量，也为家政服务行业注入了新的活力。

具体而言，郴州已经成功推出多项政策，推动了职业技能培训和岗位信息共享，构建了由企业、学校和社区共同参与的实训基地，帮助劳动力在家门口获取就业机会。通过这些措施，郴州的家政服务行业正焕发出新的生机，为民生幸福增添了新的动力。

🏷️ #家政服务 #职业培训 #民生改善 #品牌建设 #就业机会

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📰 在全新就业赛道上不断跑出加速度
_光明网

近年来，新经济形态如数字经济、绿色经济等催生了大量新职业，成为高质量充分就业的重要推动力。这些新职业不仅具有社会性、经济性和技术性等特征，还在各个产业领域广泛分布。新职业的增加反映了新理念和新技术对传统产业的影响，创造了新的就业机会，拓宽了就业市场的深度和广度。

新职业直接创造了全新岗位，如人工智能训练师和大数据工程技术人员等，吸引了大量高素质人才。同时，新职业还带动了一系列关联岗位的产生，形成了完整的产业链。例如，互联网营销师的背后需要编导、剪辑等多个岗位的支持，展现了“一个核心职业带动一串就业岗位”的效应。

随着产业结构的升级，新职业在优化就业结构方面的作用愈加明显。这些职业大多属于知识密集型领域，提升了岗位的技能含量和薪酬水平，促进了从业者的终身学习。此外，新职业的多样化和灵活性为劳动者提供了更多选择，特别是为青年群体和特殊群体创造了就业机会，推动了社会经济的包容性发展。

🏷️ #新职业 #就业市场 #经济形态 #产业升级 #高质量就业

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📰 用政策的“阳光雨露”培育数字经济创新型企业_行业资讯_数字中国建设峰会

数字经济创新型企业（数创企业）是以数据为核心生产要素，通过数字技术及应用创新推动新质生产力发展的重要主体。近期，国家发展改革委印发了《措施》，旨在培育数创企业，推动其在数字经济中快速成长。政策聚焦打通创新链、资金链等，帮助数创企业克服融资、人才等瓶颈，力求加速涌现独角兽及瞪羚企业，从而提升整体数字经济竞争力。

借助数字技术，数创企业成为传统产业的“涡轮增压器”，积极撬动传统行业转型。例如，工业互联网企业通过智能运维与AI算法助力降本增效。这些企业不仅提供了包括网络医生和数据标注师在内的新兴职业，还预计到2030年可带动额外4.49亿就业岗位，彰显出其在就业市场中的重要地位。

为优化数创企业环境，《措施》建立了涵盖资金、场景及人才支持的体系，并提出了“平台赋能”与“沙盒监管”等创新手段。政策促进了项目基础研究、成果转化及市场开拓，为数创企业发展提供了良好的生态系统与保护机制，助力其在全球数字经济中占据更高地位。

🏷️ #数字经济 #创新型企业 #就业岗位 #发展政策 #人才支持

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📰 兰州市664个村卫生室均达到标准化建设要求

近年来，农村卫生室的标准化建设取得显著成效，极大改善了农村居民的就医体验。随着国家政策的支持和财政投入，全市664个村卫生室均已达到标准化建设要求，提供更加丰富的医疗服务项目。在此背景下，村卫生室的硬件设施、环境和服务能力得到了全面提升，为乡村医疗卫生体系的健康发展奠定了基础。

以白波为例，他见证了村卫生室从简陋到标准化的转变。新设的卫生室功能齐全，配备了现代化医疗设备，改善了就医环境。通过云HIS管理系统，卫生室实现了数字化管理，极大提高了医疗服务的效率和质量。村民们在家门口就能得到及时的医疗救治，尤其是在急病情况下，这种便利性显得尤为重要。

此外，随着农村人口老龄化加剧，慢性病管理和公共卫生服务的需求日益增加。标准化建设不仅提升了基层卫生服务能力，也促进了分级诊疗和有序就医秩序的形成。未来，乡村医生的执业比例将继续提高，为农村医疗卫生事业的发展提供有力支持。

🏷️ #农村卫生 #标准化建设 #就医体验 #医疗服务 #乡村医生

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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验

青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。

青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。

青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。

🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务

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📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪

数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。

调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。

电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。

🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户

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