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📰 10月数字教育:超格侵权粉笔赔450万 21世纪教育集团港股上市地位取消

2026年10月,数字教育行业动态涵盖监管、业务转型与人工智能应用。国家智慧教育平台教师发展中心升级,启动教师人工智能素养培训;腾讯WorkBuddy教育公益版获逾10万名教师申领,覆盖4.5万所学校。腾讯内测少儿AI学习产品,中公与金山办公推出公考AI备考平台,一起教育科技携手腾讯云推进教师智能体落地。知乎推出学术论文开源计划,教育机构也积极探索出海与AI服务。
行业经营与治理呈现分化:新东方、好未来、学大教育和昂立教育业绩增长,中公教育营收下滑并录得亏损;21世纪教育集团港股上市地位取消,精英在线因未按期披露半年报被责令改正。超格教育就侵犯粉笔知识产权道歉并支付450万元赔偿,粉笔接受和解。消费投诉仍受关注,线上培训纠纷占上海教育培训投诉约六成,中安建培等平台被用户投诉退款延迟。

🏷️ #数字教育 #人工智能教育 #教育投诉 #教育财报 #知识产权

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📰 Ifo指德国AI基础仍有短板

Ifo研究指出,德国要把人工智能热度转为长期增长,仍受高科技产业规模不足、行政数字化滞后和教育技能适应偏慢制约。信息与通信技术行业占总增加值4.6%,处于欧盟中下游;2025年相关服务进口比出口多约110亿美元,这仅是该类服务贸易差额,并非整个数字产业亏损。
教育方面,约四成八年级学生未达到计算机与信息能力二级标准,涉及信息判断、数据管理和解决问题等能力,并非不会使用手机。企业未能实施AI项目,也常因缺少专业能力;采购工具只是起点,还需明确工作任务、数据来源、结果复核责任,并确保员工能识别错误。
求职者可结合行业练习资料整理、结果核验与业务数据保护,但研究并未保证培训必然带来岗位或加薪。行政数字化也应落实到服务改善,例如预填表格、减少重复填报和衔接办事流程。企业不应把流程与审批责任不清的问题简单交给AI,宜围绕真实任务逐步应用并复核结果。

🏷️ #人工智能 #德国数字化 #教育技能 #行政数字化

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📰 人工智能,加速融入你我生活_行业资讯_数字中国建设峰会

“十五五”规划纲要提出深化拓展“人工智能+”,推动AI赋能经济社会发展。苏州工业园区推出“企小服”和“小易”,拆解政策要求、匹配企业数字画像,主动推送适用项目并辅助整理申报材料,让企业从四处找政策、跑窗口转向数据精准对接,提升政务服务效率。
佛山部署无人机“空中网格员”,用AI识别垃圾倾倒、违建和生态异常,自动比对并派发工单,扩大巡查覆盖、减轻基层核查压力。新疆“新e畅行”上线AI助手,驾驶员可语音查询路况、救援信息并办理发票、车辆预约。实践显示,AI正从信息问答走向业务代办,提升城市治理精准度与出行服务效率。

🏷️ #人工智能+ #政务服务 #城市治理 #智能出行

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📰 Grok Bot完全指南:从零到精通 - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|前线部署工程师|FDE|AIHub

文章介绍Grok Bot以长期岗位而非单次对话组织AI协作,用户可创建具名且有明确职责的数字员工,借助云端电脑、浏览器和Connector跨软件执行任务。应从真实、可检查的重复工作出发,说明数据源、步骤、交付格式、验收标准和禁区,并依据结果持续修正。
流程跑通后保存为Skill并换输入复测,再设置定时任务,检查来源、时效及失败处理。分工稳定后再增设Bot,通过文件或群聊交接;发布、付款、删除等高风险操作须人工审批,敏感验证由用户接管。竞品研究与电商案例说明,数字员工团队应明确权限、定期抽查,保持Human in the loop。

🏷️ #GrokBot #数字员工 #工作流 #人工审批 #多智能体

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📰 寻汇Sunrate亮相跨境数字金融大会:AI Agent落地需边界清晰、结果闭环-移动支付网

2026年第四届跨境数字金融产业合规与共生大会聚焦AI对跨境金融的影响。寻汇Sunrate首席技术官李一龙指出,AI正从理解复杂信息、辅助判断,走向推动业务执行;用户可直接提出目标,由智能体调用能力处理付款等事务。评价AI价值,应看它能否减少人工操作与沟通,并改善任务完成效率。
智能体落地须满足三项条件:业务能力可被可靠调用,授权与审批规则由系统严格执行,且持续追踪结果、处理异常并及时交接人工。寻汇Sunrate与万事达卡发布白皮书,提出跨境支付将迈向自主化。李一龙强调,AI创新应带来能力和客户结果的实质改善,并明确人工介入边界;Sunrate.AI智能体矩阵覆盖支付全链路,致力于在安全合规、人机协同下提升效率、减少差错。

🏷️ #跨境金融 #人工智能 #智能体 #跨境支付 #自主化

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📰 牵手中欧数字协会,优必选出海欧洲再下一城-汽车资讯-盖世汽车社区

优必选与布鲁塞尔中欧数字协会签署谅解备忘录,拟共同开拓欧洲制造、物流等工商业机器人市场。协会将凭借本地产业网络和经验,协助优必选评估机会、对接客户伙伴,并理解需求、集成要求及监管规则;优必选则拓展既有合作与经销网络。
此前优必选已获空客采购Walker S2,并由Terra Robotics在德语区独家经销、于ROSSMANN物流中心试点,形成标杆项目。此次合作进一步从设备出口转向资源、准入和场景生态布局,以应对欧洲市场分散、监管严格及本地服务要求高等挑战。
但MOU仅为框架意向,没有明确订单金额和数量,实际转化仍待项目推进。随着中国人形机器人出海竞争加剧,关键不只是签约,更在于合规、集成和交付能力,以及万台级产能能否由海外订单消化、“中国硬件+本地集成”模式能否成立。

🏷️ #优必选 #人形机器人 #欧洲市场 #本地集成 #出海

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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点:头部服务商梯队与能力解析

随着组织变革、国企三项制度改革、人才梯队建设、薪酬合规与人力资本数字化需求持续升温,HR咨询市场进入分化阶段。2026年的选型趋势不再只看品牌,而是更看重数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。本文将国内主流机构分为三梯队:国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队,并解析各自核心能力与优势赛道,供集团、上市公司、国企和成长型民企参考选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表,依托全球数据、标准化评估与高管激励等形成领先的全球人力资本体系,方案落地往往需企业内部力量配合。第二梯队的本土机构熟悉国资监管、劳动法与改革政策,能在顶层架构设计与落地辅导上提供系统性支持,如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队聚焦细分领域,性价比高,代表如华博咨询、智咨询、凯洛格、北森,强调实战落地与专业壁垒。总之,2026年的市场将由全球数据与成熟方法、国内政策与落地能力,以及垂直专精的高性价比共同驱动,企业在选型时应核验落地能力与同行业案例,避免只停留在纸面方案。

🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #落地辅导 #行业分层

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📰 跨越山海的数字之约 土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在汉开班-武汉纺织大学新闻文化网

10月12日,土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在武汉开班,来自外交部、通信部、人权保护机构、教育部等29名学员为期15天,围绕人工智能应用、数字政府建设、产业数字化转型、数据安全与治理、智慧教育、数字贸易等内容开展学习。开班仪式由刘戈代表承办方致辞,强调人工智能与数字技术正在重塑全球格局,武汉在智能制造升级、数字城市治理等方面具备可借鉴的实践经验,双方以互学互鉴深化合作。学校提供优质师资和完善服务,学员被鼓励珍惜机会、深入研学、学以致用,推动本国数字化与智能化发展,搭建中土数字领域的长期交流桥梁。学员代表感谢中方安排,表示土方对数字治理与人才培养高度重视,双方合作涵盖能源、贸易、交通等领域,土方正在推进电信基础设施现代化与公共行政数字化,完成光纤线路升级,发展电子政务服务,数字基础设施将融入日常生活。研修涵盖政策框架、技术应用、产业发展、实地考察四大模块,重点关注全球AI与数字化趋势、跨境电商与数字贸易、数字政务平台、数据安全与隐私保护。学员将于武汉、深圳实地参访智慧城市运营中心、科技企业和数字经济示范园区,了解数字技术如何赋能产业与社会治理,并积累改革实践参考。土方将数字化纳入国家战略,2019-2025数字经济构想持续推进,研修对接产业升级、公共治理和数字人才建设需求,分享中国经验,推动中土数字治理互学互鉴,促进“一带一路”和人类命运共同体建设。

🏷️ #数字化 #中土合作 #人工智能 #数字政府 #智慧城市

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📰 强化创新驱动 激活高质量发展数智引擎

河北省人大常委会在石家庄举办2026年第三期省人大代表专题学习班,主题为强化数字赋能与创新驱动,助力全省经济高质量发展。80余名代表深入企业生产一线,了解数字技术在传统产业转型、新兴产业培育与未来产业布局中的应用。中电智广系统技术有限公司展示的智能巡检大模型,能在1分钟内分析14项关键指标并生成可视化报告,提出优化建议,显现出人工智能提升生产效率、降低运营成本的潜力。代表们认为数字化正在重塑产业竞争格局,建议加大研发投入,推动AI与大数据等技术与实体经济深度融合,以实现传统产业的数字化突破。河北神玥软件科技的“贝贝管理2.0+AI”平台展示了全对象、全流程管理能力,被视作提升办事效率与管理水平的关键工具。代表们还强调强化数据安全、推动本土数字企业的场景化智能管理系统落地应用,并呼吁通过产教融合、校企合作,优化高校专业结构,增设前沿交叉学科,为新兴与未来产业提供高素质人才,推动教育链、人才链与产业链协同发展,形成新质生产力。

🏷️ #数字赋能 #创新驱动 #高质量发展 #人工智能 #产业数字化

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📰 正畸弯丝数字化的“最后一公里”:瑞通WBM-V2如何让好设备真正好用?

过去几年,正畸矫治器市场持续增长,行业面临技工人才稀缺、产能与需求脱节等痛点。数字化弯丝设备并非自动提升效率,核心在于“怎么用”。文章提出三大认知偏差:一是设备不能完全替代人工,弓丝最终就位和个性化调整仍需经验技师参与;二是人员分工与培训跟不上新技术,人人都会是新手;三是设计端、设备端与人工微调的协同管理缺位。瑞通WBM-V2提出的人机协同新范式,强调通过1台设备+1名设计实习生+1名调丝工,达到等效3名传统工人的产出,释放技师时间用于复杂病例和高价值产出。智能设计平台与云端AI算法可一键生成个性化弓丝形态,减少人工选点,远程发送设计数据至设备,实现一站式衔接与远程操控。核心制造能力包括高精折弯、低公差、对多种规格钢丝的兼容,以及对复杂结构的批量稳定成型,覆盖主流弓结构,支持自动化匹配设备。整体观念回到“怎么用”,在于让人和设备协同工作,而非简单替代,从而帮助中小技工所提升产能、降低设计门槛、实现批量稳定交付。

🏷️ #正畸 #数字化弯丝 #人机协同 #产能提升 #弯丝设计

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📰 中国人民大学新闻网 - 首期“资管思享沙龙”活动在中国人民大学福州研究院举办

本次首期“资管思享沙龙”在中国人民大学福州研究院举行,主题为“人工智能与资管行业新发展”。与会嘉宾包括邱志刚、吴文倩等学界与业界代表,围绕AI对资管行业的深层影响进行讨论。郭彪指出,人工智能正从辅助工具跃升为推动经济高质量发展的关键驱动,正改变投研逻辑、决策范式及组织形态。邱志刚以数字金融时代的数据为核心,强调数据的重要性,认为行为数据可缓解信息不对称,区块链与Web3.0将提升数据治理与权责明晰,但监管需要更加严格。吴文倩则从AI赋能投研的创新视角出发,提出量化与Agent双引擎协同架构,利用结构化数据与非结构化信息实现投研能力互补。她强调在模型认知偏差、同源模型风险等方面的风控机制,包括信息溯源、跨模型校验与强制反方论证等。沙龙强调核心壁垒在于高质量私有数据与系统化流程,而非单纯的大模型,并明确AI为辅助工具,由人亲自把控投资决策权。此次活动由多个研究院与校友会联合承办,旨在推动AI与资管行业的协同发展与实践分享。

🏷️ #人工智能 #资管 #投研 #数据治理 #风控

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📰 为数字贸易锚定法治航向,第五届数字贸易法治论坛在杭举办

数字贸易正逐步成为全球经济增长的核心引擎,浙江在法治框架下推动高质量发展,举办第五届数字贸易法治论坛,围绕规则现代化、跨境数据流合规、数字支付等议题开展深入研讨。论坛发布多项重磅成果,浙江自贸区数据跨境、人工智能治理等制度供给加速完善,并提出以法治为笔、以规则为底线,推动数字经济与国际合作并进。未来,浙江将把数字贸易法治作为“实验田”,深化制度创新,提升对外开放水平,推动常态化研究协作与长效规则对话,力求在全球治理中贡献中国方案。浙江还将加强涉外法治服务体系建设,健全地方立法与国际交流机制,推动数字贸易在全球范围内的协同治理与争议解决,形成高水平开放新格局。

🏷️ #数字贸易 #法治 #跨境数据 #人工智能 #开放

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📰 迁安扎实推进“一品一播”互联网人才培育

迁安市人社局围绕数字经济发展,聚焦互联网营销领域的人才短板,开展“一品一播”人才培育与储备专项工作,致力于提升本地直播销售类实用技能人才。通过精准化课程、优质师资和全程监管,推动培训从理论灌输转向“理论+案例+现场演示+一对一指导”的多元教学模式,强调实操技能与合规意识,拆解本地产品直播带货案例,提升学员的实战能力与就业竞争力。培训覆盖范围广、实施规范,建立全流程闭环管控:严格资质审查、考勤管理、课堂巡查、技能考核和台账归档,确保培训质量。至今已培训576人次,储备互联网营销师初级证书人才325人,形成专业化、本土化、可持续的新媒体技能梯队。未来将持续升级课程体系、师资力量与培育机制,推动人才供给与地方电商产业深度融合,助力数字经济高质量发展。

🏷️ #互联网营销 #直播带货 #人才培育 #数字经济 #本土化

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📰 《福州市人才驿站管理办法》政策解读

福州市人社局修订《人才驿站管理办法》,以推动驿站授牌规范化、减负基层、规范示范创建为目标,完善人才服务体系,构建政府引导、市区共建、分类设置、动态管理的运作机制,形成覆盖广泛、功能互补的服务网络,支撑福州建设现代化国际城市。修订过程包括初稿征求意见、形成征求意见稿、向相关单位与社会公开征求意见、经合法性与公平竞争审查后印发施行,并备案。核心内容分为五章:总则、分类与条件、条件认定与管理、支持举措、附则。明确五种类型驿站及七项职责功能,规定选址、人员、申报认定、年度考核等动态管理要求;取消评优示范等内容,强调年度考核与退出机制,对不合格驿站进行限期整改并取消牌匾。并通过购买服务、场地补贴等方式加强支持,鼓励跨单位共建共享,推动开展人才活动与激励。该修订强调数字化管理、分级属地治理,以及对高层次人才引进的经费用于奖励与活动支持。

🏷️ #人才驿站 #福州改革 #动态管理 #政务服务 #人才驱动

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📰 数字化绿色化协同发展 新兴领域低碳转型方案出炉

本报道围绕数字化与绿色化协同转型的发展路径,解读中央多部委联合印发的实施方案(2026-2030年),强调数智技术与绿色技术的深度融合与双向赋能。方案将人工智能等前沿技术视为推动绿色低碳的重要引擎,提出到2030年实现低成本高效的AI,并构建全生命周期的资源消耗评估体系,推动数据集与知识库建设以支撑大模型训练与应用场景开发。总体思路强调在算力设施、通信基站、数字企业等三大领域实现绿色低碳转型,从而提升新兴领域用能效率,并在农业、制造业、贸易、消费、城市运行等重点领域推进数字化绿色化的全面落地。具体措施包括提升存算一体、高性能存储、数据压缩、分布式训练等关键技术的研发,推动软硬件全栈协同、构建绿色低碳数据生态,以及通过智能化改造促进企业能效提升、行业升级与上下游协同减排。各行业层面将通过数字化平台与智能化解决方案,推动能源管理、设备优化、绿色产品设计与低碳生产方式的广泛应用,形成企业与社会共同参与的绿色转型新格局。

🏷️ #数字化 #绿色化 #人工智能 #低碳 #能源管理

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📰 数据资产“持证管家”来了!三公平台首期培训正式开班

本次数字资产管理师职业能力培训在北京正式启动,聚焦数字经济与民生服务的融合发展,旨在解决数据要素供给不足的瓶颈。培训由三公平台(北京)控股有限公司组织,采用双维教学体系,将理论与实战相结合,邀请北京大学等高校与行业专家授课,覆盖数据要素确权、价值评估、全链路治理等核心内容,并融入民生数字生态运营、公共数据便民服务等场景,通过案例式与场景推演提升学员将数据能力转化为民生服务实效的能力。学员来自全国各地企业数字化负责人与产业运营管理者,完成考核合格后获得职业能力认证,纳入全国数字人才资源库,推动与产业端需求精准对接。三公平台强调公共属性与民生导向,计划以此次培训为起点,逐步布局全国人才体系,探索在基层治理、智慧社区及适老服务等场景落地数字资产应用,推动数据红利惠及普通百姓。总体来看,此次培训填补了民生数字领域职业化人才培养的空白,促进标准化能力评价体系建设,服务实体经济数字化升级,同时强调数据资产的良性管理对数字生态健康发展的重要性,期望通过认证人才的广泛落地实现数据确权、普惠共享和产业升级的良性循环。

🏷️ #数字资产 #人才培养 #民生服务 #数字经济 #标准认证

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📰 国家级试点入选! 徐汇纳入国家第二批数据标注先行先试

徐汇区入选国家第二批数据标注先行先试,聚焦医疗健康领域,致力于打造可复制、可推广的实践样板。本文详述该试点的定位、背景与目标:将原始数据打标签,形成高质量数据集,以支撑人工智能模型训练,并通过人机协同、专家深度参与,推动数据标注模式转型,提升医疗人工智能创新能力。徐汇具备优质临床资源与人工智能产业集聚优势,拥有多家三甲医院与中试基地,构筑多层次临床数据供给体系,叠加区域政策与算力基础,为解决行业标注标准缺失、智能化不足、医工人才短缺及敏感数据合规等难点,打造高水平医疗数据集供给枢纽、标注技术策源地与标准创建高地。未来将围绕技术攻关、数据集供给、产业提质、人才与安全等方面推进系列任务,促进临床机构、科研院所与企业协同,突破预标注、智能质检、隐私可控数据合成等关键技术,完善数据全流程、搭建供需流通平台、培育高水平标注人才,严格遵守数据安全与个人信息保护法规,构建医疗数据安全伦理防线。徐汇将以此为契机,释放临床与AI融合的叠强效应,推动试点高标准落地,总结输出可推广的创新模式,支撑上海乃至国家层面的人工智能高地建设与发展。

🏷️ #数据标注 #医疗AI #数据安全 #人才培养 #样板

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📰 淮安市出台“十条措施”推动法律服务高质量发展_中共江苏省委新闻网

淮安市出台促进法律服务高质量发展的十条措施,围绕打造现代化法律服务体系,提升发展水平与社会可及性。通过线上线下平台整合信息,建立多部门联动的供需对接机制,推动法律服务与产业、重点行业和企业的常态化对接,并将普惠性法律托管纳入招商配套,为中小微企业提供六个月的免费服务。加强涉外法律服务网络建设,鼓励律所、仲裁机构在“一带一路”沿线设点,拓展涉外公证与跨境服务。推动商事纠纷多元化解,完善“调解在先、公证赋能、仲裁分流、司法托底”的解纷链条,鼓励以仲裁条款防范纠纷。锻造高水平机构,吸引大型所来淮设点,提升公证、知识产权等领域能力,打造示范公证处并培育本土品牌。促进法律服务数智化转型,应用大数据、区块链、人工智能等技术,推进数字化管理与互联网+仲裁。加强人才培育与引进,支持高层次、涉外法治人才及青年人才培养,完善执业保障与研修平台。强化协同保障,保障律师执业权利,完善仲裁与司法衔接,促进非诉解纷与司法程序无缝衔接。优化行业环境,建立治理格局、完善投诉与自律制度,推动行业规范化、健康有序发展。

🏷️ #法治 #服务升级 #人工智能 #涉外法律 #仲裁

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📰 南昌大学数据治理,为何要“从人入手”?

南昌大学在“数字南大”一期数据治理中,采用自上而下规划与自下而上建设相结合的思路,深入调研高校数据治理模式后选取最贴近校园实际的路径。首先自上而下厘清治理方向,将数据按人、事、物分层,并以人员数据为切入点,解决人员识别、更新、权限及统计等五大难题,设计完整的人员身份及信息框架,建立个人数据中心,实现“单一唯一码+业务身份码”的双码制,提升跨部门数据联通与应用协同。随后自下而上推进,以应用需求驱动推进数据治理,聚焦人员域信息管理、人员数据统一及部门动态调整,辅以严格的核验机制,提升数据可靠性与质量。通过数据中台建设实现数据标准化、集中存储与高效利用,打破人员数据孤岛,建立数据标准、管理制度及线上开放审批流程,显著提升管理精准度与服务效率,并为后续个性化服务奠定基础。未来将引入AI大模型深化治理,扩展至事务流程与管理数据,持续提升数字化支撑能力,构建更智能、便捷、高效的校园数智生态。

🏷️ #数据治理 #自上而下 #自下而上 #人员数据 #数据标准

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📰 南昌大学:提升数字素养 赋能智慧教学_央广网

近日,江西省职业院校教师素质提升计划落地南昌大学,举办了四期培训班,覆盖全省数十所职业院校,培训师资超400人。围绕教师数字素养与人工智能赋能教育教学两大主线,形成了理论与实践相结合的课程体系;理论环节由高校与职业院校专家共同授课,贯通职业教育数字化转型、课程思政、教学成果培育等前沿议题,企业专家如华为、中软国际等提供产业视角与技术标准解读,促成校企协同、理实一体的教学格局。在实践教学方面,参训教师走访赣江新区数字人才基地与工业互联网平台,直观感受企业标准融入课程设计与项目化教学的具体做法。每期培训设置分组研讨,围绕产业数字化转型、人工智能在专业教学中的落地、数字化教学设计创新等展开深入交流。学员普遍反馈培训内容丰富、形式多样,理论与实践并重,显著提升了数字化教学能力,推动江西职业教育与产业升级的深度对接。

🏷️ #数字素养 #人工智能 #产教融合 #职业教育 #校企协同

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