搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 北京经开区举办“智能体+HR”实操培训
北京经开区举办“智能体+HR”实操培训，聚焦人力资源数字化转型中的痛点与落地难题，吸引区内40家企业的人力资源负责人及骨干到场参与。培训以“低成本、易操作、可落地”为导向，强调学完就能用、用了就提效，通过实操演练让参训人员掌握智能体在HR场景中的应用，包括员工问答助手与招聘助手的搭建、入转调离、考勤社保答疑、简历初筛、面试流程优化等真实业务场景的案例拆解与技能教学，确保零基础HR也能快速上手。专家讲解智能体的核心内涵、技术架构及在HR的落地方法，重点提升回答的精准性与依据性，帮助HR打破技术认知壁垒。参训人员普遍表示理论与实操相结合，明晰核心逻辑并获得可直接落地的工具，显著缩短招聘周期、降低重复答疑工作量、提升员工管理与决策支持能力。未来，北京经开区人力社保中心将常态化开展多元化、精准化培训，推动职工数字技能提升与产业提质增效，助力区域经济高质量发展。
🏷️ #HR #智能体 #数字化 #培训 #落地
🔗 原文链接
📰 北京经开区举办“智能体+HR”实操培训
北京经开区举办“智能体+HR”实操培训，聚焦人力资源数字化转型中的痛点与落地难题，吸引区内40家企业的人力资源负责人及骨干到场参与。培训以“低成本、易操作、可落地”为导向，强调学完就能用、用了就提效，通过实操演练让参训人员掌握智能体在HR场景中的应用，包括员工问答助手与招聘助手的搭建、入转调离、考勤社保答疑、简历初筛、面试流程优化等真实业务场景的案例拆解与技能教学，确保零基础HR也能快速上手。专家讲解智能体的核心内涵、技术架构及在HR的落地方法，重点提升回答的精准性与依据性，帮助HR打破技术认知壁垒。参训人员普遍表示理论与实操相结合，明晰核心逻辑并获得可直接落地的工具，显著缩短招聘周期、降低重复答疑工作量、提升员工管理与决策支持能力。未来，北京经开区人力社保中心将常态化开展多元化、精准化培训，推动职工数字技能提升与产业提质增效，助力区域经济高质量发展。
🏷️ #HR #智能体 #数字化 #培训 #落地
🔗 原文链接
📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
🔗 原文链接
📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
🔗 原文链接
📰 【开局之年看中国·遇见不一样的江苏】江苏无锡：从“数字人”到“智能体”，一座万亿之城的AI野望 - 盐城新闻网
无锡市在智能体矩阵建设方面取得阶段性突破，正式发布“1+4+N”架构，打造统一数字底座、四大领域智能体集群以及多场景轻量化执行单元的协同体系。通过政务服务、城市治理、产业行业和民生服务等场景，智能体实现了显著效率提升：图审事与 BIM 联合驱动使图模相符率达93%、办件效率提升超400%；积水治理、事件处置等环节缩短至极短时长；企业招聘与交通等场景也实现了显著成本与时间减少。无锡以“人工智能+”为定位，建设知惠大模型公共服务平台，完成本地化部署与66个测试政务智能体落地，并推动全社会参与的智能体生态建设。虽然存在大模型幻觉、数据不足、治理挑战等瓶颈，但通过场景落地推动技术迭代、数据治理与机制完善，未来预计智能体将成常态生产力，带动经济与治理水平的持续跃升。
🏷️ #智能体 #无锡 #场景落地 #知惠 #生产力
🔗 原文链接
📰 【开局之年看中国·遇见不一样的江苏】江苏无锡：从“数字人”到“智能体”，一座万亿之城的AI野望 - 盐城新闻网
无锡市在智能体矩阵建设方面取得阶段性突破，正式发布“1+4+N”架构，打造统一数字底座、四大领域智能体集群以及多场景轻量化执行单元的协同体系。通过政务服务、城市治理、产业行业和民生服务等场景，智能体实现了显著效率提升：图审事与 BIM 联合驱动使图模相符率达93%、办件效率提升超400%；积水治理、事件处置等环节缩短至极短时长；企业招聘与交通等场景也实现了显著成本与时间减少。无锡以“人工智能+”为定位，建设知惠大模型公共服务平台，完成本地化部署与66个测试政务智能体落地，并推动全社会参与的智能体生态建设。虽然存在大模型幻觉、数据不足、治理挑战等瓶颈，但通过场景落地推动技术迭代、数据治理与机制完善，未来预计智能体将成常态生产力，带动经济与治理水平的持续跃升。
🏷️ #智能体 #无锡 #场景落地 #知惠 #生产力
🔗 原文链接
📰 AI不止于技术 我区联手火山引擎 打造政企协同AI新样板 全球创客岛_上海市杨浦区人民政府
本次“创新开放·机遇杨浦”应用场景对接大会将在复兴岛举行，围绕AI赋能产业发展与区域合作等主题展开。火山引擎将亮相，展示政企携手从AI技术愿景落地的实践，强调“共创”与“共赢”的协同愿景，致力让AI在杨浦落地生根、赋能千行百业。自2025年与字节跳动旗下火山引擎签署政府主导的“城市AI工厂”合作协议以来，双方以杨浦为样板，探索政企协同、场景驱动、生态共建的新路。当前数字经济发展迅速，AI已成为企业转型升级核心驱动力。火山引擎基于大语言模型、多模态、OCR、结构化抽取等核心技术，构建覆盖通用办公、垂直行业、经营决策的全场景智能体矩阵，通过定制化、轻量化解决方案，降低企业AI应用门槛，实现全流程提效，推动各领域企业共享AI红利。
在通用办公场景，推出普惠AI应用智能体，如AI财务智能开票、AI招聘智能体、ChatPPT等，提升办公效率；在垂直行业场景，实施“样板间”策略，与多家企业深度需求对接，如为欧坚集团定制报关单智能体，实现流程智能化、合规化，成为转型标杆；在经营决策场景，推动AI+BI融合，构建智能数据洞察系统，与上汽大通合作构建驾驶舱，提供动态监测、竞品分析、口碑监测等一体化智能支撑，帮助企业从经验决策转向数据决策。未来，火山引擎将以城市AI工厂为底座，推动“数字杨浦”向“智能杨浦”跃迁，深化在城市治理、公共服务和产业升级等场景的应用，携手共建创新生态，推动区域产业升级。
🏷️ #AI应用 #城市AI工厂 #杨浦发展 #政企协同 #智能化
🔗 原文链接
📰 AI不止于技术 我区联手火山引擎 打造政企协同AI新样板 全球创客岛_上海市杨浦区人民政府
本次“创新开放·机遇杨浦”应用场景对接大会将在复兴岛举行，围绕AI赋能产业发展与区域合作等主题展开。火山引擎将亮相，展示政企携手从AI技术愿景落地的实践，强调“共创”与“共赢”的协同愿景，致力让AI在杨浦落地生根、赋能千行百业。自2025年与字节跳动旗下火山引擎签署政府主导的“城市AI工厂”合作协议以来，双方以杨浦为样板，探索政企协同、场景驱动、生态共建的新路。当前数字经济发展迅速，AI已成为企业转型升级核心驱动力。火山引擎基于大语言模型、多模态、OCR、结构化抽取等核心技术，构建覆盖通用办公、垂直行业、经营决策的全场景智能体矩阵，通过定制化、轻量化解决方案，降低企业AI应用门槛，实现全流程提效，推动各领域企业共享AI红利。
在通用办公场景，推出普惠AI应用智能体，如AI财务智能开票、AI招聘智能体、ChatPPT等，提升办公效率；在垂直行业场景，实施“样板间”策略，与多家企业深度需求对接，如为欧坚集团定制报关单智能体，实现流程智能化、合规化，成为转型标杆；在经营决策场景，推动AI+BI融合，构建智能数据洞察系统，与上汽大通合作构建驾驶舱，提供动态监测、竞品分析、口碑监测等一体化智能支撑，帮助企业从经验决策转向数据决策。未来，火山引擎将以城市AI工厂为底座，推动“数字杨浦”向“智能杨浦”跃迁，深化在城市治理、公共服务和产业升级等场景的应用，携手共建创新生态，推动区域产业升级。
🏷️ #AI应用 #城市AI工厂 #杨浦发展 #政企协同 #智能化
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
🔗 原文链接
📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
🔗 原文链接
📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
🔗 原文链接
📰 热潮涌动吹响实干“冲锋号” “马”力全开奋战新春“开门红” - 21经济网
春回大地，天津全市迅速进入实干模式，以“马上就办”的效率推动生产一线、项目复工、农业生产和政务服务。西青经开区元气森林北方基地等地实现节后高效复产，数字化管理贯穿全链条，产能目标明确，年产值与产能不断提升；滨海高新区、北辰区等也在推进智能化工厂建设、核心技术突破与海外市场拓展，复工率显著提升，重点项目有序开工，谋求年底形成多点发力的建设格局。春耕方面，武清区春小麦播种有序推进，相关部门通过培训平台提升关键技术普及率，春麦面积与产量目标逐步落实。政务服务方面，宝坻区提升审批效率，企业“陪跑员”全程协助，天津站“春风送岗”专场招聘促进就业，为区域发展提供人力与信心。总体来看，天津以实干精神推动产业升级、基础设施建设、农业生产和民生服务并举，力求以高质量发展开好局、起好步。
🏷️ #天津 #复工 #智造 #春耕 #政务
🔗 原文链接
📰 热潮涌动吹响实干“冲锋号” “马”力全开奋战新春“开门红” - 21经济网
春回大地，天津全市迅速进入实干模式，以“马上就办”的效率推动生产一线、项目复工、农业生产和政务服务。西青经开区元气森林北方基地等地实现节后高效复产，数字化管理贯穿全链条，产能目标明确，年产值与产能不断提升；滨海高新区、北辰区等也在推进智能化工厂建设、核心技术突破与海外市场拓展，复工率显著提升，重点项目有序开工，谋求年底形成多点发力的建设格局。春耕方面，武清区春小麦播种有序推进，相关部门通过培训平台提升关键技术普及率，春麦面积与产量目标逐步落实。政务服务方面，宝坻区提升审批效率，企业“陪跑员”全程协助，天津站“春风送岗”专场招聘促进就业，为区域发展提供人力与信心。总体来看，天津以实干精神推动产业升级、基础设施建设、农业生产和民生服务并举，力求以高质量发展开好局、起好步。
🏷️ #天津 #复工 #智造 #春耕 #政务
🔗 原文链接
📰 中国招聘行业20年演进白皮书
本白皮书梳理中国招聘行业四代演进：信息展示时代（2005–2010）以招聘黄页为主，信息触达广但缺乏匹配逻辑；简历投递时代（2011–2017）建立简历与职位双向数据库，规则引擎提升筛选效率，但对语义理解不足。
第三代（2018–2023）以直聊模式为代表，打破信息壁垒、提升沟通效率，2022年MAU达4200万，2023年行业规模突破800亿元，HR与求职者直接沟通成为常态，提升反馈及时性与候选人意愿表达，并推动岗位精准化。
第四代（2024–至今）进入AI智能招聘，易直聘以自研大模型实现深度语义理解、智能撮合与流程自动化，入职周期快速缩短、虚假岗位显著下降，成为标杆。未来将走向多模态交互、职业生命周期管理与人才图谱，AI赋能HR而非取代。
🏷️ #智能招聘 #第四代 #易直聘 #人岗匹配
🔗 原文链接
📰 中国招聘行业20年演进白皮书
本白皮书梳理中国招聘行业四代演进：信息展示时代（2005–2010）以招聘黄页为主，信息触达广但缺乏匹配逻辑；简历投递时代（2011–2017）建立简历与职位双向数据库，规则引擎提升筛选效率，但对语义理解不足。
第三代（2018–2023）以直聊模式为代表，打破信息壁垒、提升沟通效率，2022年MAU达4200万，2023年行业规模突破800亿元，HR与求职者直接沟通成为常态，提升反馈及时性与候选人意愿表达，并推动岗位精准化。
第四代（2024–至今）进入AI智能招聘，易直聘以自研大模型实现深度语义理解、智能撮合与流程自动化，入职周期快速缩短、虚假岗位显著下降，成为标杆。未来将走向多模态交互、职业生命周期管理与人才图谱，AI赋能HR而非取代。
🏷️ #智能招聘 #第四代 #易直聘 #人岗匹配
🔗 原文链接
📰 筑就人才高地，深耕人力赋能——记人力资源与人才培养领域资深专家郝虎_中华网
本研究聚焦数据标注人才培养，系统总结数字化转型中的人才实践，提出以AI赋能、标准引领、分层培育、政产学研用协同为核心的完整体系，推动企业人才培养与产业需求精准对接，为人工智能高质量发展提供行动指南。
郝虎在HR领域长期耕耘，提出岗位分类-能力要素-技能等级三位一体的职业标准框架，并将职业信用指标引入招聘与培训，降低招聘风险。其主导的智慧人才招聘系统与数据智能分析平台已在海尔集团等企业落地，显著缩短招聘周期、提升培训效果，推动跨境数据分析与数字化培训规划优化，持续引领行业实践。
🏷️ #数据标注人才 #智慧招聘系统 #职业信用指标 #跨境数据分析
🔗 原文链接
📰 筑就人才高地，深耕人力赋能——记人力资源与人才培养领域资深专家郝虎_中华网
本研究聚焦数据标注人才培养，系统总结数字化转型中的人才实践，提出以AI赋能、标准引领、分层培育、政产学研用协同为核心的完整体系，推动企业人才培养与产业需求精准对接，为人工智能高质量发展提供行动指南。
郝虎在HR领域长期耕耘，提出岗位分类-能力要素-技能等级三位一体的职业标准框架，并将职业信用指标引入招聘与培训，降低招聘风险。其主导的智慧人才招聘系统与数据智能分析平台已在海尔集团等企业落地，显著缩短招聘周期、提升培训效果，推动跨境数据分析与数字化培训规划优化，持续引领行业实践。
🏷️ #数据标注人才 #智慧招聘系统 #职业信用指标 #跨境数据分析
🔗 原文链接
📰 经济日报：人力资源服务业拥抱数字时代丨中国经济新看点
数字化浪潮与全球化布局推动我国人力资源服务业进入转型期，行业以大数据、人工智能、云计算为核心，重塑招聘与派遣等传统业务，并向人力管理咨询与跨界协同等高附加值领域延展，提升资源匹配效率。光眸AI数字人系统正在成为行业样板。
行业快速发展同时存在不平衡与同质化等问题。到2024年底，全国各类人力资源服务机构达7.4万家，绝大多数为小型单位，利润率下降。破局之道在于数智化创新与行业云等平台化服务，推动资源共享与研发协同，降低中小机构的技术门槛。
政策层面支撑正在加码，强调制造业与现代服务业融合、产教深度协同。未来将通过海外自建分支、投资并购等路径帮助企业“走出去”，并推动海外用工合规平台与出海联盟的形成，降低跨境成本，提升全球服务能力，与共建“一带一路”国家合作。
🏷️ #数字化 #智能化 #出海 #融合发展
🔗 原文链接
📰 经济日报：人力资源服务业拥抱数字时代丨中国经济新看点
数字化浪潮与全球化布局推动我国人力资源服务业进入转型期，行业以大数据、人工智能、云计算为核心，重塑招聘与派遣等传统业务，并向人力管理咨询与跨界协同等高附加值领域延展，提升资源匹配效率。光眸AI数字人系统正在成为行业样板。
行业快速发展同时存在不平衡与同质化等问题。到2024年底，全国各类人力资源服务机构达7.4万家，绝大多数为小型单位，利润率下降。破局之道在于数智化创新与行业云等平台化服务，推动资源共享与研发协同，降低中小机构的技术门槛。
政策层面支撑正在加码，强调制造业与现代服务业融合、产教深度协同。未来将通过海外自建分支、投资并购等路径帮助企业“走出去”，并推动海外用工合规平台与出海联盟的形成，降低跨境成本，提升全球服务能力，与共建“一带一路”国家合作。
🏷️ #数字化 #智能化 #出海 #融合发展
🔗 原文链接
📰 专业评审驱动价值转化：罗霞在企业财务管理中的跨界赋能
本文聚焦罗霞在财务管理与数字化风控领域的突出贡献。她受聘为数据科学与创新研究院（DSII）专家评审委员会评审专家，并参与2024年主题为数字赋能财务、创新驱动风控的评审活动。评审范围覆盖数字化财务管理体系、智能风控应用、财务共享中心建设与全周期财务创新等前沿方向，强调创新性、实用性与社会影响力。
在评审中，罗霞通过线上函评多轮比对与数据验证，提出兼具实用性与前瞻性的改进建议，强调模型须具弹性以适配不同城市与业态差异。她对地产全周期财务管控与智慧城市投资等跨域项目进行了深度评审，展现出跨界整合能力与落地判断。展望未来，期待她继续发挥前瞻引领作用，推动更多成果落地并为企业数字化转型提供持续动力。
🏷️ #数字化风控 #财务管理 #智慧城市 #产学研融合
🔗 原文链接
📰 专业评审驱动价值转化：罗霞在企业财务管理中的跨界赋能
本文聚焦罗霞在财务管理与数字化风控领域的突出贡献。她受聘为数据科学与创新研究院（DSII）专家评审委员会评审专家，并参与2024年主题为数字赋能财务、创新驱动风控的评审活动。评审范围覆盖数字化财务管理体系、智能风控应用、财务共享中心建设与全周期财务创新等前沿方向，强调创新性、实用性与社会影响力。
在评审中，罗霞通过线上函评多轮比对与数据验证，提出兼具实用性与前瞻性的改进建议，强调模型须具弹性以适配不同城市与业态差异。她对地产全周期财务管控与智慧城市投资等跨域项目进行了深度评审，展现出跨界整合能力与落地判断。展望未来，期待她继续发挥前瞻引领作用，推动更多成果落地并为企业数字化转型提供持续动力。
🏷️ #数字化风控 #财务管理 #智慧城市 #产学研融合
🔗 原文链接
📰 AI催生近50类人机协作新岗位，人工智能驱动生活服务业行业从劳动密集型向“智能协作型”跃迁
2025年生活服务业的岗位结构正在经历深刻变革，人工智能已成为推动这一转型的核心力量。报告指出，随着AI的引入，涌现出近五十种新职业，涵盖多个领域，如AI招聘助理和智能机器人训练师等。这些岗位不仅要求传统专业知识，还需具备与智能设备协作的能力，标志着行业向技能密集与智能协作发展。
智能硬件的广泛应用，使其逐渐成为“第二劳动力”。外骨骼装备和擦窗机器人等新兴设备提升了工作效率并降低了风险。同时，AI正通过培训体系和租赁模式催生出新的服务模式。随着智能服务网络的构建，生活服务业的竞争从传统的人力规模转向人机协作的成熟度，推动行业快速发展。
AI的应用吸引了更多年轻人，促使企业构建复合型人才体系，成为未来竞争的关键。行业正朝着全方位融入智能技术的方向迈进，开启新的增长引擎。这一转型不仅改变了岗位结构，也为生活服务业带来了新的生机与挑战。
🏷️ #人工智能 #生活服务 #岗位结构 #智能硬件 #年轻人
🔗 原文链接
📰 AI催生近50类人机协作新岗位，人工智能驱动生活服务业行业从劳动密集型向“智能协作型”跃迁
2025年生活服务业的岗位结构正在经历深刻变革，人工智能已成为推动这一转型的核心力量。报告指出，随着AI的引入，涌现出近五十种新职业，涵盖多个领域，如AI招聘助理和智能机器人训练师等。这些岗位不仅要求传统专业知识，还需具备与智能设备协作的能力，标志着行业向技能密集与智能协作发展。
智能硬件的广泛应用，使其逐渐成为“第二劳动力”。外骨骼装备和擦窗机器人等新兴设备提升了工作效率并降低了风险。同时，AI正通过培训体系和租赁模式催生出新的服务模式。随着智能服务网络的构建，生活服务业的竞争从传统的人力规模转向人机协作的成熟度，推动行业快速发展。
AI的应用吸引了更多年轻人，促使企业构建复合型人才体系，成为未来竞争的关键。行业正朝着全方位融入智能技术的方向迈进，开启新的增长引擎。这一转型不仅改变了岗位结构，也为生活服务业带来了新的生机与挑战。
🏷️ #人工智能 #生活服务 #岗位结构 #智能硬件 #年轻人
🔗 原文链接
📰 “2025年影响中国互联网行业发展的十件大事”发布 - 神州学人网
在2026年中国互联网产业年会上，发布了影响中国互联网行业发展的“十件大事”。其中包括国家推进人工智能全面实施，为新质生产力加速发展提供支撑；网络生态治理与数字法治的协同发展，为网络强国建设提供保障；以及国产大模型基础能力的提升，为智能化转型打下坚实基础。
此外，算力网络基础设施建设也在稳步推进，标志着我国太空计算星座进入组网阶段。智能体的发展元年已经开启，人工智能产业生态开始成型。与此同时，人工智能的应用赋能正在深入，应用场景获得了更广泛的拓展，具身智能也步入规模化发展的关键时期。
最后，国家在数据基础设施建设方面取得了积极进展，促进了数据资源的有效开发与运营。多元渠道的建立进一步加强了中外网民的沟通与交流，推动了网络空间文明的互鉴，全球数字治理体系也在加速构建，为数字出海的生态化和体系化发展提供了支持。
🏷️ #人工智能 #网络治理 #数据基础设施 #智能化转型 #数字治理
🔗 原文链接
📰 “2025年影响中国互联网行业发展的十件大事”发布 - 神州学人网
在2026年中国互联网产业年会上，发布了影响中国互联网行业发展的“十件大事”。其中包括国家推进人工智能全面实施，为新质生产力加速发展提供支撑；网络生态治理与数字法治的协同发展，为网络强国建设提供保障；以及国产大模型基础能力的提升，为智能化转型打下坚实基础。
此外，算力网络基础设施建设也在稳步推进，标志着我国太空计算星座进入组网阶段。智能体的发展元年已经开启，人工智能产业生态开始成型。与此同时，人工智能的应用赋能正在深入，应用场景获得了更广泛的拓展，具身智能也步入规模化发展的关键时期。
最后，国家在数据基础设施建设方面取得了积极进展，促进了数据资源的有效开发与运营。多元渠道的建立进一步加强了中外网民的沟通与交流，推动了网络空间文明的互鉴，全球数字治理体系也在加速构建，为数字出海的生态化和体系化发展提供了支持。
🏷️ #人工智能 #网络治理 #数据基础设施 #智能化转型 #数字治理
🔗 原文链接
📰 从“产线”到“云端”，“小快轻准”解决方案助力中小企业加速转型
当前，制造业正在经历从单一产品提供向产品与服务一体化解决方案的转型。长沙市积极推动中小企业的数字化转型，推出了“小快轻准”解决方案，旨在解决中小企业在转型过程中面临的困难。通过汇聚超过1000项相关产品和服务，长沙市的数字化转型服务平台吸引了众多企业入驻，形成了良好的互动与反馈机制。
在数字化转型的过程中，服务商们通过深耕制造现场，提供精益生产的优化方案，帮助企业实现全流程的数字化管理，提升生产效率和降低成本。同时，针对招聘和用工风险等问题，服务商们也在构建数字身份体系，提升招聘透明度和效率，确保企业在高风险环境下的合规与风控。
长沙的数字服务商们正在通过AI技术和智能平台的全面赋能，帮助中小企业实现高质量发展。无论是针对生产环节的优化，还是信任体系的构建，长沙市的数字化转型努力为中小企业提供低门槛的解决方案，推动其在转型过程中稳步前行，迈向新的发展阶段。
🏷️ #数字化转型 #中小企业 #服务商 #智能平台 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 从“产线”到“云端”，“小快轻准”解决方案助力中小企业加速转型
当前，制造业正在经历从单一产品提供向产品与服务一体化解决方案的转型。长沙市积极推动中小企业的数字化转型，推出了“小快轻准”解决方案，旨在解决中小企业在转型过程中面临的困难。通过汇聚超过1000项相关产品和服务，长沙市的数字化转型服务平台吸引了众多企业入驻，形成了良好的互动与反馈机制。
在数字化转型的过程中，服务商们通过深耕制造现场，提供精益生产的优化方案，帮助企业实现全流程的数字化管理，提升生产效率和降低成本。同时，针对招聘和用工风险等问题，服务商们也在构建数字身份体系，提升招聘透明度和效率，确保企业在高风险环境下的合规与风控。
长沙的数字服务商们正在通过AI技术和智能平台的全面赋能，帮助中小企业实现高质量发展。无论是针对生产环节的优化，还是信任体系的构建，长沙市的数字化转型努力为中小企业提供低门槛的解决方案，推动其在转型过程中稳步前行，迈向新的发展阶段。
🏷️ #数字化转型 #中小企业 #服务商 #智能平台 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 从“产线”到“云端”，“小快轻准”解决方案助力中小企业加速转型
当前，制造业正在向提供“产品+服务”的一体化解决方案转型。长沙市积极鼓励服务商推出“小快轻准”解决方案，帮助中小企业应对转型难题。全市中小企业数字化转型服务平台汇聚了超过1000项“小快轻准”产品，吸引了超过1000家企业入驻，相关链接月点击量达到30万次。这一成果的背后，离不开扎根长沙的数字服务商的努力，他们通过优化生产流程和提供“保姆式”服务，帮助企业提升生产效率和降低成本。
数字化转型的关键在于将管理与数字化思维结合，许多中小企业面临传统生产流程不透明、管理成本高的问题。服务商通过数字化系统实现全流程打通，提升了企业的生产效率和订单交付及时率。同时，另一类服务商专注于建立数字身份，帮助企业降低招聘成本和用工风险，提升招聘效率。通过数字化技术构建可信链条，为中小企业提供合规与风控工具，展现了数字化转型的巨大价值。
长沙的数字服务商正在通过搭建智能平台，成为中小企业的全域赋能伙伴。无论是针对成长型企业还是小微企业，服务商都能提供适配的数字化解决方案，助力企业实现智能运营和高效管理。未来，长沙市将继续推动中小企业数字化转型，丰富方案库和经验库，促进优秀解决方案的落地应用，助力长沙打造国家重要的先进制造业高地。
🏷️ #数字化转型 #中小企业 #智能平台 #服务商 #制造业
🔗 原文链接
📰 从“产线”到“云端”，“小快轻准”解决方案助力中小企业加速转型
当前，制造业正在向提供“产品+服务”的一体化解决方案转型。长沙市积极鼓励服务商推出“小快轻准”解决方案，帮助中小企业应对转型难题。全市中小企业数字化转型服务平台汇聚了超过1000项“小快轻准”产品，吸引了超过1000家企业入驻，相关链接月点击量达到30万次。这一成果的背后，离不开扎根长沙的数字服务商的努力，他们通过优化生产流程和提供“保姆式”服务，帮助企业提升生产效率和降低成本。
数字化转型的关键在于将管理与数字化思维结合，许多中小企业面临传统生产流程不透明、管理成本高的问题。服务商通过数字化系统实现全流程打通，提升了企业的生产效率和订单交付及时率。同时，另一类服务商专注于建立数字身份，帮助企业降低招聘成本和用工风险，提升招聘效率。通过数字化技术构建可信链条，为中小企业提供合规与风控工具，展现了数字化转型的巨大价值。
长沙的数字服务商正在通过搭建智能平台，成为中小企业的全域赋能伙伴。无论是针对成长型企业还是小微企业，服务商都能提供适配的数字化解决方案，助力企业实现智能运营和高效管理。未来，长沙市将继续推动中小企业数字化转型，丰富方案库和经验库，促进优秀解决方案的落地应用，助力长沙打造国家重要的先进制造业高地。
🏷️ #数字化转型 #中小企业 #智能平台 #服务商 #制造业
🔗 原文链接
📰 《银行业人才管理新范式：以HRforce为引擎的数据驱动实践与业绩倍增》
在银行业，人才是最核心的资产，但传统的人才管理模式让许多银行在市场竞争中遭受损失。面对这一挑战，一家全国性股份制银行通过构建“行为+能力”的双维数据化模型，成功将人才管理从经验转变为科学，解决了长期存在的痛点，并直接推动了业务增长。该模型为关键岗位绘制了精准的人才画像，结合行为特质和可培养的岗位能力，使得人才管理更加系统化。
这家银行通过智能招聘、人才盘点和战略决策等措施，全面提升了人才管理的效率。智能招聘通过自动匹配模型和结构化面试，显著提高了招聘质量。人才盘点则重构了传统的评估方式，使得每个人才的发展方向更加清晰。战略决策方面，建立了关键岗位的继任者人才池，实现了从被动应急到主动规划的转变。
经过一年的变革，数据证明了这一切的有效性：人岗匹配度显著提升，关键岗位招聘质量和高潜人才识别准确率也有了明显改善。这一成功实践为面临人才挑战的企业提供了深刻启示，强调了统一语言、数据驱动和体系化管理的重要性，使企业在人才管理上获得更大的价值。通过拥抱数据，企业能够更有效地利用人才资源，提升组织能力，实现可持续增长。
🏷️ #银行业 #人才管理 #数据化转型 #智能招聘 #组织能力
🔗 原文链接
📰 《银行业人才管理新范式：以HRforce为引擎的数据驱动实践与业绩倍增》
在银行业，人才是最核心的资产，但传统的人才管理模式让许多银行在市场竞争中遭受损失。面对这一挑战，一家全国性股份制银行通过构建“行为+能力”的双维数据化模型，成功将人才管理从经验转变为科学，解决了长期存在的痛点，并直接推动了业务增长。该模型为关键岗位绘制了精准的人才画像，结合行为特质和可培养的岗位能力，使得人才管理更加系统化。
这家银行通过智能招聘、人才盘点和战略决策等措施，全面提升了人才管理的效率。智能招聘通过自动匹配模型和结构化面试，显著提高了招聘质量。人才盘点则重构了传统的评估方式，使得每个人才的发展方向更加清晰。战略决策方面，建立了关键岗位的继任者人才池，实现了从被动应急到主动规划的转变。
经过一年的变革，数据证明了这一切的有效性：人岗匹配度显著提升，关键岗位招聘质量和高潜人才识别准确率也有了明显改善。这一成功实践为面临人才挑战的企业提供了深刻启示，强调了统一语言、数据驱动和体系化管理的重要性，使企业在人才管理上获得更大的价值。通过拥抱数据，企业能够更有效地利用人才资源，提升组织能力，实现可持续增长。
🏷️ #银行业 #人才管理 #数据化转型 #智能招聘 #组织能力
🔗 原文链接
📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
🔗 原文链接
📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
🔗 原文链接
📰 中智集团AI数字人在武汉亮相第三届人服大会 - 湖北日报新闻客户端
11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，中智集团以“AI筑人力生态 赋能行业升级”为主题参展，展出了其“光眸”AI数字人智能招聘面试产品。该产品能够与观众进行自然对话，展示智能面试全流程，已在全国74家分支机构应用，完成超1.7万场面试，平均降低招聘成本近40%。
中智集团的AI数字人旨在解决当前就业市场的结构性问题，尤其是高端岗位招聘难与求职者之间的矛盾。通过智能化面试，企业能够在海量简历中高效筛选合适候选人，提升招聘公平性和效率。此外，集团还展示了“光翼”政务智能集群申报平台，提供政务处理的新方案，支持全国多地业务的自动化申报，提升效率与准确性。
中智集团的数字化服务体系涵盖人才选、用、育、留的全周期，致力于推动人力资源服务行业的高效转型。通过AI技术的应用，中智集团希望能够重塑人才与企业之间的关系，为招聘市场带来新的活力与公平。整体来看，此次大会展示了AI在人力资源领域的广泛应用前景。
🏷️ #AI #数字人 #招聘 #人力资源 #智能面试
🔗 原文链接
📰 中智集团AI数字人在武汉亮相第三届人服大会 - 湖北日报新闻客户端
11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，中智集团以“AI筑人力生态 赋能行业升级”为主题参展，展出了其“光眸”AI数字人智能招聘面试产品。该产品能够与观众进行自然对话，展示智能面试全流程，已在全国74家分支机构应用，完成超1.7万场面试，平均降低招聘成本近40%。
中智集团的AI数字人旨在解决当前就业市场的结构性问题，尤其是高端岗位招聘难与求职者之间的矛盾。通过智能化面试，企业能够在海量简历中高效筛选合适候选人，提升招聘公平性和效率。此外，集团还展示了“光翼”政务智能集群申报平台，提供政务处理的新方案，支持全国多地业务的自动化申报，提升效率与准确性。
中智集团的数字化服务体系涵盖人才选、用、育、留的全周期，致力于推动人力资源服务行业的高效转型。通过AI技术的应用，中智集团希望能够重塑人才与企业之间的关系，为招聘市场带来新的活力与公平。整体来看，此次大会展示了AI在人力资源领域的广泛应用前景。
🏷️ #AI #数字人 #招聘 #人力资源 #智能面试
🔗 原文链接
📰 招聘机器人“伯乐”亮相高交会，深圳探索数字时代人才新路径__南方+_南方plus
第二十七届中国国际高新技术成果交易会于11月14日在深圳开幕，深圳人才集团展示了其在数字化人才服务方面的创新成果。智能交互机器人伯乐（Bolent）吸引了参观者的目光，凭借自研大模型技术，提供招聘全流程的一站式服务，提升了人才与产业需求的匹配效率。此外，深圳人才集团还推出了多种数字化平台，构建了全球产业科技人才数据库，为高端人才定位与科技成果转化提供了强大支持。
在面对数字经济带来的挑战时，深圳人才集团与深圳市人社局及华为共建的全球数智人才发展创新基地，致力于培养高水平ICT人才。基地计划每年培养1.5万名人才，并在“十五五”期间培养超过20万名实战型数智人才，发布新职业标准，推动企业的数字化转型。VR体验区的设置让观众深入了解实训场景，增强了参与体验感。
深圳人才集团还通过“百万英才汇南粤”招聘项目，展示了其为城市人才战略服务的成果。这一项目吸引了751家企业和超过2万名求职者，彰显了其强大的资源整合能力。当前，深圳人才集团正推进教育科技与人才发展一体化，探索出一条新的人才工作路径，致力于为全国人才服务体系的现代化建设提供“深圳经验”。
🏷️ #高交会 #智能机器人 #数智人才 #人才培养 #招聘项目
🔗 原文链接
📰 招聘机器人“伯乐”亮相高交会，深圳探索数字时代人才新路径__南方+_南方plus
第二十七届中国国际高新技术成果交易会于11月14日在深圳开幕，深圳人才集团展示了其在数字化人才服务方面的创新成果。智能交互机器人伯乐（Bolent）吸引了参观者的目光，凭借自研大模型技术，提供招聘全流程的一站式服务，提升了人才与产业需求的匹配效率。此外，深圳人才集团还推出了多种数字化平台，构建了全球产业科技人才数据库，为高端人才定位与科技成果转化提供了强大支持。
在面对数字经济带来的挑战时，深圳人才集团与深圳市人社局及华为共建的全球数智人才发展创新基地，致力于培养高水平ICT人才。基地计划每年培养1.5万名人才，并在“十五五”期间培养超过20万名实战型数智人才，发布新职业标准，推动企业的数字化转型。VR体验区的设置让观众深入了解实训场景，增强了参与体验感。
深圳人才集团还通过“百万英才汇南粤”招聘项目，展示了其为城市人才战略服务的成果。这一项目吸引了751家企业和超过2万名求职者，彰显了其强大的资源整合能力。当前，深圳人才集团正推进教育科技与人才发展一体化，探索出一条新的人才工作路径，致力于为全国人才服务体系的现代化建设提供“深圳经验”。
🏷️ #高交会 #智能机器人 #数智人才 #人才培养 #招聘项目
🔗 原文链接
📰 易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典，圆满收官
易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典于11月5日-7日成功举办，本次峰会以"跃迁、共生、无界"为主题，深入探索AI在各行业的人力资源应用。峰会结束日，重点讨论AI在企业人力资源业务场景的落地，引发与会嘉宾对AI HR应用潜力的深刻思考。
此次颁奖盛典表彰了多个优秀AI HR创新应用案例，包括复星旅游文化集团、中国兵工物资集团和费森尤斯医疗中国等企业，展示了如何通过智能人岗匹配、招聘流程优化等方式提升组织效能和人力资源管理品质。这些成功实践不仅体现了不同企业在AI应用上的深厚积淀，也为其他企业提供了宝贵的借鉴。
峰会主办方强调，人工智能正在引领人力资源管理的变革，使HR职能更具战略价值。通过AI技术的应用，企业可以更精准地满足人才发展需求并参与战略制定。本次案例集的发布，将进一步推动各行业AI HR实践的发展，助力企业实现智能化升级与高效运营。
🏷️ #AI应用 #人力资源 #数字峰会 #案例颁奖 #智能化管理
🔗 原文链接
📰 易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典，圆满收官
易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典于11月5日-7日成功举办，本次峰会以"跃迁、共生、无界"为主题，深入探索AI在各行业的人力资源应用。峰会结束日，重点讨论AI在企业人力资源业务场景的落地，引发与会嘉宾对AI HR应用潜力的深刻思考。
此次颁奖盛典表彰了多个优秀AI HR创新应用案例，包括复星旅游文化集团、中国兵工物资集团和费森尤斯医疗中国等企业，展示了如何通过智能人岗匹配、招聘流程优化等方式提升组织效能和人力资源管理品质。这些成功实践不仅体现了不同企业在AI应用上的深厚积淀，也为其他企业提供了宝贵的借鉴。
峰会主办方强调，人工智能正在引领人力资源管理的变革，使HR职能更具战略价值。通过AI技术的应用，企业可以更精准地满足人才发展需求并参与战略制定。本次案例集的发布，将进一步推动各行业AI HR实践的发展，助力企业实现智能化升级与高效运营。
🏷️ #AI应用 #人力资源 #数字峰会 #案例颁奖 #智能化管理
🔗 原文链接
