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📰 中共中央、国务院印发意见！19项举措推进新质生产力发展_数字快讯_数字中国建设峰会

文章介绍了中共中央、国务院印发的关于发展新质生产力的意见，聚焦科技创新、产业创新、发展方式创新、体制机制创新、人才工作机制创新五方面，提出19项重点举措，强调创新主导、改革为要、因地制宜、先立后破四条原则，形成系统性工作指引。内容具体包括五项科技创新重大任务：加强原创性与颠覆性创新、突破关键核心技术、统筹国家战略科技力量、强化企业科技创新主体地位、推动科技成果转化为现实生产力，强调企业在科技创新中的主导作用与投入激励机制的完善。文章还提出全面实施“人工智能+”行动，强调因地制宜布局AI应用中试基地与高价值场景，促进传统产业通过智能化提升竞争力。进一步提出积极推进能源革命，聚焦碳达峰碳中和目标、发展可再生能源、完善新能源消纳与调控、示范推广重大应用场景，并强调能源安全是新质生产力发展的关键支撑。总体目标是在十四五时期通过多方协同与改革创新，推动高科技、高效能、高质量的新质生产力形成与体系化发展。

🏷️ #新质生产力 #科技创新 #能源革命 #人工智能 #改革创新

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📰 【理论·纵横】发展新质生产力推动传统产业焕新

传统产业是我国国民经济的支柱，但在高质量发展进程中仍存在核心技术匮乏、数字化转型滞后、要素配置低效、价值链低端、绿色转型不足等堵点。文章提出以新质生产力为核心，以创新为驱动，通过科技攻关突破关键技术、以数字化赋能提升生产效率、优化要素配置、推动产业结构升级与价值链提升。具体路径包括：加强装备制造、冶金、化工、纺织等领域的核心技术攻关，建立产学研用协同创新体系，推动高校、科研机构与企业深度合作，促进科研成果转化，并推动龙头企业牵头组建创新联合体以带动中小企业共同创新；推动5G、工业互联网、大数据、AI等与传统产业深度融合，建设智能工厂与数字化车间，提供普惠性数字化转型服务与资金支持，降低转型成本。进一步通过完善人才、融资、土地能源等要素保障，优化资源配置，形成高效要素市场。最后，推动产业链延链补链强链，提升附加值和品牌影响力，培育定制化生产与服务型制造新业态，实现从低端制造向高端智造跃升，构建现代化产业体系，促进经济高质量发展。

🏷️ #新质生产力 #数字化转型 #产业升级 #核心技术 #要素保障

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📰 雅达股份(920556):投资者关系活动记录表

本次投资者关系活动以线上业绩说明会形式举行，广东雅达电子详细回应了投资者对产能、扩产计划及资本开支节奏的关注。公司表示在手订单充足，产能利用率正稳步提升，智能电力仪表和传感器扩产项目已完成建设并进入释放阶段，短期内大规模扩产所需资本开支将趋于平缓，未来将依托现有产能，聚焦“微电网+”与智能测控，把握人工智能数据中心及新能源领域机遇，但同时提示行业变化带来不确定性与投资风险。在未来2–3年，公司将通过加大研发、拓展渠道、升级解决方案等措施，提升主业竞争力并推动业绩改善，但受行业周期、原材料波动及成本上升等因素影响，利润可能波动。公司在数据中心与新能源领域持续布局，围绕核心赛道迭代产品、加强上下游协同与直销/渠道并进，以实现长期增长。就未来3–5年的战略而言，公司以数字化转型与能源数字化为主线，推动研发升级、市场扩展、生产与质量管理提升、人才梯队建设以及产业生态协同；目前暂无对外并购计划，如有契合的并购或新业务将依法披露。

🏷️ #产能 #扩产 #数据中心 #新能源 #数字化

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📰 职业迭代拓展就业新空间

人力资源社会保障部等部门更新职业清单，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种，并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向：数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著，11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域，数字职业总数达到113个，带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，微电网管理员兼具数字与绿色属性，促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代，民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向，出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位，以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见，提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式，适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群，促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展，使新兴职业拥有明确身份与晋升通道，提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进，将持续涌现符合时代的岗位，为劳动者提供更多就业选择，推动经济社会高质量发展。

🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质

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📰 数字职业再扩容，缺口巨大！新职业释放哪些就业信号？_数字快讯_数字中国建设峰会

国家人社部等部门公布第八批新职业与新工种，涉及11个新职业与23个新工种；数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员等在列，其中数字职业占比近一半，绿色职业也在持续扩容，如微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工。现代服务类职业如可持续发展规划师、制香香艺师、新能源汽车检测员等同样出现，体现产业数字化、绿色发展与现代服务的协同推进。此前已累计发布8批共121个新职业，社会生产服务与生活服务职业增幅显著，现代服务业与先进制造业是重点领域，数字与绿色职业逐年增长。新职业的筛选采用专家评审、征求意见、公示、审定等程序，企业在申报中起主导作用，未来将继续加快国家职业标准开发、推进新职业培训、提升从业人员能力，扩大发展就业容量，完善人才供给结构，为相关产业提供人才支撑。

🏷️ #新职业 #数字职业 #绿色职业 #现代服务 #职业标准

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📰 从“煤海”到“数海” 山西以数智赋能能源高质量发展_央广网

本次太原能源低碳发展论坛的平行分论坛以数智赋能能源高质量发展为主线，聚焦煤矿智能化、新型电力系统、数智新型网、能源与人工智能双向赋能等领域，开展主旨报告、成果发布及项目签约。来自院士、专家及企业负责人围绕煤矿智能化、算电协同、能源垂类大模型、能源具身智能应用等展开专题分享，为能源数智转型提供前沿观点与实践方案。多家参会单位围绕“数智赋能，安赢未来”“共性支撑能力开放共享产业创新生态”“构建可信数据空间”三大主题发布成果，并集中发布五款能源智能体应用。签约环节集中完成7个项目，涵盖矿山智能服务、双碳智能体、数智能源人才合作与高质量数据集建设等方向。论坛同期还成立中部六省数字行业协会数智能源协作共同体，旨在促进资源统筹、供需对接、成果转化与产业交流，推动中部地区数智能源发展。此次活动由山西省数据局、华为油气矿山军团主办，山西云时代技术有限公司承办，吸引近300名来自政府、企业与科研机构的参与者，进一步推动能源领域的数字化转型与创新应用。

🏷️ #数智能效 #能源转型 #煤矿智能化 #新型电网 #数据协作

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📰 天津日报数字报刊平台-产教扬帆 双向奔赴

8月24日，福建宁德举行了一场跨越山海的产教融合盛会。中国—上海合作组织职业技术教育合作中心（上合职教中心）携手宁德时代，召开新能源人才培育专题研讨会，展示“技术巨人”与“教育工匠”的双向对接，聚焦上合区域绿色转型的现实需求。自中心揭牌以来，以产教融合为核心，推动职教装备、课程资源、人才培育、行业标准等全方位出海，成为区域务实合作与协同发展的典型案例。2025年9月2日，中心在天津职业技术师范大学正式揭牌，强调以“上海精神”为引领，持续推进跨境产教合作，服务上合组织国家的新能源产业落地。全球新能源产业加速迭代，中国新能源汽车在上合市场持续深耕，宁德时代的动力电池广泛出口至哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等国家，进入当地产业链。中心负责人米靖指出行业人才短板突出，需本土化课程与实训体系来支撑海外市场的维护与运维。于是，中心将龙头企业的生产工艺和标准转化为可教学、可实训、可考核的职教资源，打通技术落地的“最后一公里”。今年以来，中心继续深化产教融合，先后在研讨会、教材出海、装备落地等方面形成实操成果。未来，还有将宁德时代与天津国院校联合的战略合作落地，以及以装备出海、资源共建、人才培育、标准输出为核心的持续落地实施。短短一年，中心以实干精神推动跨境教育协作，形成以产教为桥、以人才为本的协同格局，支撑上合组织国家的绿色转型与高质量发展。

🏷️ #产教融合 #上合职教中心 #新能源人才 #跨境教育 #宁德时代

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📰 聚力数智赋能 焕新电商未来｜为什么是吉林

吉林六度承办中国新电商大会，成为全国新电商领域的重要标杆。文章回顾吉林在数字化赋能实体经济方面的实践路径：以黑土地资源为根基，将新电商深度嵌入种养、加工、流通全链条，推动现代农业、医药健康、轻工制造等本土产业线上化、品牌化升级，形成“产销对接、溯源可追、全域协同”的生态。全省建立22个省级基地、多座直播基地，网商总量超57万家，带动就业上百万，网络零售额和直播零售额均实现高增，体现出数据驱动下的产业升级与区域协同效应。政策层面，吉林把新电商放在数字经济发展全局中，先行发布行业标准与信用评价体系，完善平台协同、人才培育、跨境开放等支撑，为产业健康可持续发展提供制度保障。区域层面，依托四大跨境电商综试区错位发展，长春、珲春、延吉等地以产业、口岸、仓储等资源优势，构建对内对外联动的开放格局，形成东北亚跨境电商的新高地。展望未来，吉林以区位、资源与制度优势，推动数字经济与实体经济深度融合，持续释放新电商的增长潜力。

🏷️ #新电商 #吉林 #跨境电商 #数字经济 #产业升级

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📰 从产品输出走向生态扎根 新能源商用车出海驶入快车道

在全球新能源商用车出海进程中，中国企业借助完备的产业链和成本优势，正在逐步从单纯的产品输出转向生态化、全生命周期运营的综合解决方案。文章指出，新能源商用车在海外市场的增长由市场和政策共同驱动，油电差价带来的运营成本优势、以及各国逐步成熟的市场与政策环境，共同推动渗透率提升。然而，出海也面临认证壁垒、基建不足、售后体系缺位等挑战，需通过一国一策的本地化开发、完善的本地化合规与场景定制来实现落地。为实现长期竞争力，企业需输出整车、补能、数字化管理、资产处置等一体化解决方案，构建全球备件、服务网络与本地化人才培养的全链条能力，并探索租赁、订阅等创新商业模式，以确保车辆在海外实现稳定运营与高效利用。未来的发展阶段将经历贸易、制造、本地化制造、渠道扩张和生态扎根四个演进阶段，只有在整车、配套服务、金融与数字化车队管理等多环节协同中，企业才能真正实现全球市场的可持续竞争。

🏷️ #新能源商用车 #海外出海 #本地化 #一体化解决方案 #全球服务网络

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📰 聚力数智赋能 焕新电商未来 | 激活“人才引擎” 释放“数字动能”

吉林省以就业优先战略为引领，推动高校毕业生在新电商领域留吉就业创业，构建政府、企业、高校、社会多方协同的育人生态。省内多部门形成联动机制，网信、商务、教育、人社、共青团等共同推动顶层设计、产业资源对接、产教融合与就业服务，建立从技能培训到创业孵化、从就业对接到跟踪服务的完整人才成长链条。高校毕业生通过专题培训和实习实训，掌握互联网营销、AI 数字技能、抖音电商等实操能力，迅速对接企业岗位，部分学员已在本地电商平台崭露头角。校企合作如阿里巴巴国际站与多所高校共同建设跨境电商专业，京东等企业也提供系统课程与产业资源，形成产教深度融合的新格局。此外，吉林将农业电商列为重点培养方向，实施“百千万”计划，培育懂农业懂电商的复合型人才。伴随第六届中国新电商大会临近，吉林新电商生态继续扩展，青年在本地展现才华，培育出更多留吉就业与创业的生力军。

🏷️ #留吉就业 #新电商 #产教融合 #高校合作 #农业电商

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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”

新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。

🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户

本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示，聚焦12个新增职业及若干新工种，反映中国产业转型的多维路径。文章指出，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业，构建全链条数字能力矩阵，标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进，将缩小数字人才缺口，推动虚实融合在更广范围内落地。其次，绿色职业形成矩阵化格局，双碳转型成为企业刚性需求，微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队，新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链，显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次，高质量发展强调产业协同升级：通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求，推动新兴产业拓增量、传统产业改存量，实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言，这轮职业改革以人才标准引领产业升级，以新职业培育新赛道，以新规范改造旧产业，指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。

🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道

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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号

本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位，反映出我国产业转型的三条核心信号。第一，数字职业形成集群，标注为S类数字职业，推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑，构筑产业底层操作系统，缩小数字人才缺口，促进虚实融合的广泛普及。第二，绿色职业形成矩阵，围绕微电网、氢能、新能源等领域，搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队，标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营，数字与绿色能力并重成为新常态。第三，高质量发展需要跨部门协同升级，补齐内需、改造传统产业的短板，通过更新职业标准和工作任务，推动节能降碳、标准化改造，促使新旧产业协同发展。总体来看，以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业，数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点，人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。

🏷️ #数字化 #绿色职业 #人才标准 #产业升级 #新职业

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📰 新疆数字技术工程师培育项目取得新进展-中宏网

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅推动的国家数字技术工程师培育项目取得关键进展。全疆首期人工智能与数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着对国家官方评价体系的全面对接，以及数字人才培育规范化、标准化建设的稳步推进。此项目由人力资源社会保障部牵头，以人工智能、数字化管理等数字经济核心领域为培训与评价对象，取得的等级证书与专业技术职称实现有效衔接。自治区将此项目视为补齐产业数字化人才短板的有力抓手，推动数字专业技术人才常态化培育，服务区域数字经济高质量发展。评定过程严格按国家统一标准执行，由具备案资质的培训机构完成培养并对接国家级评价机构。科学院新疆分院组织的人工智能初级评价全员参评，32人取得初级证书，整体通过率65%，单科通过率86%，位居全国前列；新疆工程学院组织的数字化管理师初级评价分批次开展，首批19名考评，15人取证，通过率78.9%，高于全国平均水平。自治区人社厅对标部级规范与国家职业标准，推动学时管理、理论与实操课程设置等要求落地，促进科研院所、高校等资源整合，构建标准化、系统化的数字人才培育载体。此次考评圆满结束填补了新疆在人工智能与数字化管理师两个专业数字技术工程师官方等级评价上的空白。

🏷️ #数字人才 #标准化 #国家级考评 #新疆 #人工智能

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📰 加快数字化改造，建设一批5G工厂、智能工厂-中宏网

鄂州市在“十四五”期间着力优化产业结构，已形成光电子信息、高端装备制造、生命健康、低碳冶金、现代物流等五大主导产业，制造业增加值占比超30%，实体经济底盘进一步夯实。未来将全面融入全省“51020”现代产业集群，构建以先进制造业为核心的现代化体系。具体举措包括：一是点上培优，紧盯长江存储、年轻两头企业，深化产业链招商，健全首席服务员机制，促进科创型中小企业成长为专精特新与制造业单项冠军。二是线上成链，实施技改提能行动，推动传统产业智能化、绿色化转型，培育光电子信息、生命健康、高端装备制造、低空经济等4大新兴产业，并前瞻布局人工智能、生物制造、新型能源等未来产业。三是面上线集群，区域发展聚焦东翼与西翼，东翼利用花湖机场枢纽优势发展生鲜冷链、航空维修、智能制造、现代物流等产业，西翼深化吴鄂协作，培育半导体、工业母机、生物医药等集群。四是融上赋能，推动科技与产业深度融合，实施人才强企、建设验证中心与中试平台，促进实体经济与数字经济深度融合，推动数字化改造与5G/智能工厂建设。

🏷️ #鄂州 #产业升级 #制造业 #数字化 #新兴产业

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📰 数字、绿色、智能类岗位需求涨幅大 高校精准对接育人才

长沙市及湖南省的招聘市场正在经历以数字、绿色与智能为核心的新职业扩容。数智专场吸引了42家优质企业、123个细分职位、652个岗位，现场洽谈求职者超500人，简历518份，初步就业意向达成252人，显示出数智类岗位的高需求与良好落地性。统计显示新职业岗位占比逐年提升，数字、绿色、智能三大赛道逐步成型，涵盖无人机运维、数字运营、新能源维保等方向，薪资水平普遍高于传统岗位，且具备标准化培训与晋升体系，提升了职业稳定性与发展空间。高校与职校同步布局，设立智能机器人、无人机、增材制造等新专业，校企共建实训体系，帮助学生在校就考取证书并参与实训，青年择业观念也由“铁饭碗”转向看重产业前景与成长价值的新职业路径。湖南还加快发布重大项目岗位，人工智能、数字产业岗位持续集中，学历层级要求逐步提升，薪酬优势明显，为本地青年提供更高品质的就业机会与职业发展。


🏷️ #新职业 #数字经济 #智能制造 #绿色制造 #AI

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📰 今年起招生！枣庄学院新增3个本科专业！ —山东站—教育在线

近日，教育部公布了2026年度本科专业备案与审批结果，枣庄学院申报的新能源科学与工程、新能源材料与器件、智能建造与智慧交通3个专业获准设置，明年起开始招生。新能源科学与工程专业强调在新能源领域的创新实践与社会责任，培养具备工程基础、国际视野与较强实践能力的人才，课程涵盖能源科学、储能、锂电池原理等，未来就业方向覆盖发电、储能、政府部门和企业等多领域。专业师资力量雄厚，拥有多个省部级科研平台与完善的实验条件，能为学生提供良好学习与研究环境。新能源材料与器件聚焦锂电、燃料电池、太阳能等领域，培养具备基础理论与应用能力、创新创业精神的高素质应用型人才，课程涵盖材料科学、化学、电池与能源材料合成等，就业方向包括锂电、光伏、氢能等行业的生产、设计和研发。智能建造与智慧交通以数字化、信息化、智能化为核心，强调BIM、物联网、大数据和人工智能在建筑与交通领域的应用，旨在培养具备理论、设计、施工与运维综合能力的复合型人才，课程覆盖结构力学、BIM技术、路桥智能化等，毕业生可在设计院、施工单位、工程大数据与智能设备企业等岗位工作，并可继续攻读相关硕士研究生。

🏷️ #新能源 #智能建造 #材料 #智能交通 #高等教育

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📰 京东养车全面开放加盟，养车新模式怎么炼成的？

京东养车2026年度合作伙伴战略大会在北京举行，来自全国2000余名加盟商参会，宣布2025年末门店数量突破4000家，盈利能力持续提升，并公布新招商政策，包括3年加盟费低至0元、管理费最高减免12个月等扶持措施。大会还宣布与10所高校签约，构建规模化校企合作的人才招留体系，推动行业持续发展。文章指出，汽车全生命周期管理成为市场新趋势，门店将成为买、配、养、用、换的一体化流量入口，借助国民好车交付中心等协同，帮助加盟商实现精准流量导入、低成本扩张及高转化。二轮试点覆盖摩托车和电动自行车养护，探索服务品类多元化，开辟新利润增长点。依托京东庞大用户群和数据优势，京东养车提供六大扶持、AI能力等，提升门店盈利与运营效率。未来布局聚焦县域市场和新能源车维修新需求，国民好车合作、三电远程诊断、上门取送等新模式，将系统性地打通整条汽车消费链，建立可复制的商业模型，尽管成否尚待执行检验，但方向清晰、前景乐观。

🏷️ #京东养车 #加盟政策 #校企合作 #全生命周期 #新能源

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📰 娄葑街道：人人“当家” 云上共治 新朗社区数字化治理新探索

作为苏州工业园区娄葑街道最新成立的新建商品房住宅社区，新朗社区的居民以青年白领、高知群体和创业人才为主，整体数字素养高，对生活品质和社区服务有着更高期待。快节奏的工作与碎片化的时间，让传统的线下报名、集中议事等模式难以匹配他们“轻量化、便捷化”的参与习惯。面对新需求，社区联合中国联通等共建单位，打造“新朗云”智慧社区服务平台，以数字化手段打通服务“最后一米”，开启“云上当家”的新体验。
平台建设之初，社区便通过线上问卷、业主群征集等多元渠道，系统梳理出活动报名繁琐、场地预约不便、诉求反馈周期长三大痛点，并邀请青年党员、老年代表、志愿者骨干共同参与平台方案研讨与功能设计，真正实现“居民设计、居民使用、居民满意”。平台上线后，社区同步建立“居民反馈—技术迭代”快速响应机制，各方联动确保“件件有回音、事事有落实”，让平台始终紧贴居民真实需求。在这里，居民不仅是社区小程序的使用者，更是其持续迭代与完善的共建者。
依托大数据与云计算技术，“新朗云”平台将社区服务悉数搬上手机。点开小程序，瑜伽课、亲子活动、健康讲座……各类活动一键报名、线上签到，指尖轻点即享便捷；烘焙室、舞蹈房、书画室等公共空间线上预约、按时使用，空间利用率大幅提升。平台还整合周边商超、政务、医疗、教育等资源，构建起“一刻钟便民服务圈”，搭载的AI助手“小萌新”24小时在线答疑，居民诉求实时跟踪处理，再也不用担心“石沉大海”。上线半年，平台累计发布活动40余场，完成空间预约20余次，注册居民超200人。
为让居民从服务受益者成长为治理合伙人，社区依托“新朗云”平台推出“悦享积分”体系。认领志愿服务、参与议事协商……每一份付出都能在线累积为积分，自由兑换便民服务、课程体验或生活用品。积分不仅回馈了奉献，更凝聚起社区认同。在激励带动下，已有30名居民成为志愿者骨干，10余名居民主动担任公共空间主理人。共享书房、烘焙室、舞蹈房等空间，从“门可罗雀”变成“热门打卡地”，新建商品房小区邻里陌生的壁垒被悄然打破，“一个人带动一栋楼，一栋楼带动一片人”的自治氛围日益浓厚。
接下来，新朗社区将继续携手共建单位，让平台更“懂”居民、积分场景更富活力，推动更多普通居民走到台前、当家发声，努力打造可复制、可推广的智慧治理“新朗样板”。

🏷️ #智慧治理 #新朗云 #便民服务 #社区自治 #居民参与

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