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📰 AI岗位翻倍、新手村收窄：这届年轻人想进游戏圈，光会“用AI”已经不够了_四川在线
本年度秋招，游戏行业在数量与结构上均呈现显著变化。40家企业开启招聘，岗位总量和公司规模均高于春招；其中AI相关岗位迅速扩张，116类岗位覆盖算法、智能体、大模型等原生AI岗位以及对既有岗位的AI改造，显示出AI正在同时“造新岗”和“改旧岗”，并推动人才需求向更高层次与跨领域扩展。地域集中进一步加强，北上广深杭及成都等地需求占比显著提升，成都仍是重要落点，多家厂商在此释放岗位。与此同时，AI在实际工作中的落地性提升，研发与应用并重，语言、数据标注等能力成为竞争新要素，薪资与门槛双向抬升，行业对能把AI落地到业务中的复合型人才需求增大。毕业生进入游戏行业，需关注AI在实际问题中的应用能力，而非仅会使用AI工具，成都等地的机会尤其值得关注，行业正在从“会不会用AI”转向“能用AI解决具体问题”。
🏷️ #AI岗 #游戏行业 #人才结构 #成都机会 #复合型人才
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📰 AI岗位翻倍、新手村收窄：这届年轻人想进游戏圈，光会“用AI”已经不够了_四川在线
本年度秋招，游戏行业在数量与结构上均呈现显著变化。40家企业开启招聘，岗位总量和公司规模均高于春招；其中AI相关岗位迅速扩张，116类岗位覆盖算法、智能体、大模型等原生AI岗位以及对既有岗位的AI改造，显示出AI正在同时“造新岗”和“改旧岗”，并推动人才需求向更高层次与跨领域扩展。地域集中进一步加强，北上广深杭及成都等地需求占比显著提升，成都仍是重要落点，多家厂商在此释放岗位。与此同时，AI在实际工作中的落地性提升，研发与应用并重，语言、数据标注等能力成为竞争新要素，薪资与门槛双向抬升，行业对能把AI落地到业务中的复合型人才需求增大。毕业生进入游戏行业，需关注AI在实际问题中的应用能力，而非仅会使用AI工具，成都等地的机会尤其值得关注，行业正在从“会不会用AI”转向“能用AI解决具体问题”。
🏷️ #AI岗 #游戏行业 #人才结构 #成都机会 #复合型人才
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📰 弘成AI业务训练平台：助力企业构建数字化岗位能力训战体系
在数字化转型潮流中，企业的人才培养正从传统课堂走向实战化的训战一体化模式。传统培训存在重形式、轻实战的问题，员工缺乏真实业务场景历练，新人成长周期长，优秀经验易流失。为解决这些痛点，弘成科技推出AI业务训练平台，打造可练习、可评估、可沉淀、可迭代的一体化岗位训战闭环。平台通过诊断、建模、实战训练、经验萃取与效果评估五大核心能力，企业只需上传相关资料，即可构建专属数字化训练场景，训练结果量化并联动业务绩效，确保落地。平台覆盖诊断问题—设计训练—练习—复盘全链路，辅以音视频诊断、AI考官、演讲、朗读、背诵等多模块训练工具，提升员工实战素养、表达能力与沟通技巧，同时将绩优经验转化为组织资产，形成可追溯的数据化沉淀。通过沉淀引擎提炼标准话术，建立岗位能力模型，助力合规风控、培训前置诊断与长期人才培养机制的闭环，最终推动企业核心业务能力的持续升级与高质量发展。
🏷️ #数字化人才 #训战体系 #AI训练平台 #实战化提升 #经验沉淀
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📰 弘成AI业务训练平台：助力企业构建数字化岗位能力训战体系
在数字化转型潮流中，企业的人才培养正从传统课堂走向实战化的训战一体化模式。传统培训存在重形式、轻实战的问题，员工缺乏真实业务场景历练，新人成长周期长，优秀经验易流失。为解决这些痛点，弘成科技推出AI业务训练平台，打造可练习、可评估、可沉淀、可迭代的一体化岗位训战闭环。平台通过诊断、建模、实战训练、经验萃取与效果评估五大核心能力，企业只需上传相关资料，即可构建专属数字化训练场景，训练结果量化并联动业务绩效，确保落地。平台覆盖诊断问题—设计训练—练习—复盘全链路，辅以音视频诊断、AI考官、演讲、朗读、背诵等多模块训练工具，提升员工实战素养、表达能力与沟通技巧，同时将绩优经验转化为组织资产，形成可追溯的数据化沉淀。通过沉淀引擎提炼标准话术，建立岗位能力模型，助力合规风控、培训前置诊断与长期人才培养机制的闭环，最终推动企业核心业务能力的持续升级与高质量发展。
🏷️ #数字化人才 #训战体系 #AI训练平台 #实战化提升 #经验沉淀
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📰 淘天集团与福客AI联合打造“生意管家”数字员工 推动电商经营全链路协同
淘天集团与福客AI联合发布的电商“生意管家”正式上岗，将平台流量场景、经营数据与多系统打通，围绕数据获取、经营分析、问题诊断、任务拆解、执行推进和结果跟踪，融入商家日常经营流程，解决传统AI工具“只输出结果”而不承担经营责任的问题。双方通过六大数字员工矩阵，覆盖素材生产、货品运营、流量投放、用户经营、数据复盘和风控巡检等全业务场景，实现独立履职、数据互通与协同作业，且具备严格权限风控，高风险操作需人工审批以保障安全。该体系以技能包形式沉淀行业经验，形成可落地的工作闭环：看清经营、发现问题、分析原因、给出策略、形成任务、受控执行、回收结果、持续复盘，显著提升效率、释放人力并提升决策质量。未来将以共创体验推动商家试用落地，帮助商家将资深运营经验转化为可复用的数字资产，推动经营能力数字化沉淀与长期增长。
🏷️ #电商 #数字员工 #生意管家 #AI Agent #数据分析
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📰 淘天集团与福客AI联合打造“生意管家”数字员工 推动电商经营全链路协同
淘天集团与福客AI联合发布的电商“生意管家”正式上岗，将平台流量场景、经营数据与多系统打通，围绕数据获取、经营分析、问题诊断、任务拆解、执行推进和结果跟踪，融入商家日常经营流程，解决传统AI工具“只输出结果”而不承担经营责任的问题。双方通过六大数字员工矩阵，覆盖素材生产、货品运营、流量投放、用户经营、数据复盘和风控巡检等全业务场景，实现独立履职、数据互通与协同作业，且具备严格权限风控，高风险操作需人工审批以保障安全。该体系以技能包形式沉淀行业经验，形成可落地的工作闭环：看清经营、发现问题、分析原因、给出策略、形成任务、受控执行、回收结果、持续复盘，显著提升效率、释放人力并提升决策质量。未来将以共创体验推动商家试用落地，帮助商家将资深运营经验转化为可复用的数字资产，推动经营能力数字化沉淀与长期增长。
🏷️ #电商 #数字员工 #生意管家 #AI Agent #数据分析
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📰 以赛赋能，智治兴城！青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕_观海新闻
青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕，来自全市十区市的70名一线从业者通过理论笔试与实景实操比拼，与AI智能采集专题培训相结合，展示了数字城管由简单数字化向数智化迭代升级的进阶路径。比赛设置两大现场：一是数字城管大厅与街区街巷的实战演练，考验受理派遣的处置效率与准确性，二是信息采集员的街头巡查，围绕垃圾、破损井盖、占道经营等问题进行拍照定位与上报，全面检验发现问题和现场处置能力；理论笔试则覆盖业务规范、行业理论与最新政策，强调知行合一。 "AI赋能智治"成为最大亮点，区市代表与科技企业分享车载监控、人机协同、AI智能眼镜和无人机巡查等前沿应用，培训内容务实，帮助基层打通技术认知壁垒，提升工作效能。青岛以赛促学、以赛促练、以赛促用，推动人工智能在城市治理中的深度落地，打造知识型、技能型、创新型一线队伍，为数字城管与智慧城市建设积聚新动能。
🏷️ #数字城管 #AI智能 #智慧城市 #城市治理 #培训
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📰 以赛赋能，智治兴城！青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕_观海新闻
青岛市第八届数字城管岗位技能竞赛圆满落幕，来自全市十区市的70名一线从业者通过理论笔试与实景实操比拼，与AI智能采集专题培训相结合，展示了数字城管由简单数字化向数智化迭代升级的进阶路径。比赛设置两大现场：一是数字城管大厅与街区街巷的实战演练，考验受理派遣的处置效率与准确性，二是信息采集员的街头巡查，围绕垃圾、破损井盖、占道经营等问题进行拍照定位与上报，全面检验发现问题和现场处置能力；理论笔试则覆盖业务规范、行业理论与最新政策，强调知行合一。 "AI赋能智治"成为最大亮点，区市代表与科技企业分享车载监控、人机协同、AI智能眼镜和无人机巡查等前沿应用，培训内容务实，帮助基层打通技术认知壁垒，提升工作效能。青岛以赛促学、以赛促练、以赛促用，推动人工智能在城市治理中的深度落地，打造知识型、技能型、创新型一线队伍，为数字城管与智慧城市建设积聚新动能。
🏷️ #数字城管 #AI智能 #智慧城市 #城市治理 #培训
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📰 国际人才服务成2026年服贸会一大亮点-经济参考网 _ 新华社《经济参考报》官方网站
2026年服贸会聚焦国际人才服务，北京国际人力资本集团股份有限公司展示了一站式全球人力资源解决方案，覆盖全球人力咨询、全球商务、全球用工、全球人才、全球薪酬五大核心业务。通过全球服务底座、产业人才供给和AI落地赋能三大板块，集团实现人员管理、薪税核算、合规风控一体化线上管控，服务网络遍及150余国市场，并设立“跨境远航会客厅”与“全球视野对话台”促进商务合作与合规解读。集团还推动产教融合，开展定向实训课程、参与职业技能等级认证，并以数字化平台实现精准人岗匹配与全流程用工管理，保障劳动者权益，提升跨境经营效率。为帮助出海企业数字化转型，推出“企业一站式AI落地转型解决方案”，通过流程改造、智能体落地、人才配套三大板块形成标准化闭环，提升海内外经营的质量与效率。
🏷️ #全球化 #AI落地 #合规风控 #产教融合 #数字化转型
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📰 国际人才服务成2026年服贸会一大亮点-经济参考网 _ 新华社《经济参考报》官方网站
2026年服贸会聚焦国际人才服务，北京国际人力资本集团股份有限公司展示了一站式全球人力资源解决方案，覆盖全球人力咨询、全球商务、全球用工、全球人才、全球薪酬五大核心业务。通过全球服务底座、产业人才供给和AI落地赋能三大板块，集团实现人员管理、薪税核算、合规风控一体化线上管控，服务网络遍及150余国市场，并设立“跨境远航会客厅”与“全球视野对话台”促进商务合作与合规解读。集团还推动产教融合，开展定向实训课程、参与职业技能等级认证，并以数字化平台实现精准人岗匹配与全流程用工管理，保障劳动者权益，提升跨境经营效率。为帮助出海企业数字化转型，推出“企业一站式AI落地转型解决方案”，通过流程改造、智能体落地、人才配套三大板块形成标准化闭环，提升海内外经营的质量与效率。
🏷️ #全球化 #AI落地 #合规风控 #产教融合 #数字化转型
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📰 “产业一线需要什么，我们就教什么”——全国产业工人“人工智能+”学习行动（南宁站）侧记
南宁市总工会围绕“人工智能+”学习行动，聚焦产业工人技能提升与数字化转型。通过企业实训、专班培训、线上授课和案例征集四大板块，形成了覆盖多行业的AI应用与人才培养体系，230名工人通过初级训练师等级考核，积累了300个AI应用案例库，线下实训与线上课程覆盖广泛，参训人次显著提升。创新推出“一行业一方案、一工种一课表”的分层实训模式，使AI培训更贴合岗位需求，尤其在制造业的实际场景中，如铝加工、熔铸、轧制与质量管控等环节，推动AI技术落地与提质增效。为扩展覆盖，建设线上线下双通道，线上课程20门，线下设体验馆与定制化实训，累计培训500多人次，形成产业AI转型的南宁样板。展望未来，将AI技能纳入常态化培训，降低参训门槛，持续推动职工数字技能升级与产业链协同应用。
🏷️ #AI培训 #技能提升 #职工教育 #产业数字化 #案例征集
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📰 “产业一线需要什么，我们就教什么”——全国产业工人“人工智能+”学习行动（南宁站）侧记
南宁市总工会围绕“人工智能+”学习行动，聚焦产业工人技能提升与数字化转型。通过企业实训、专班培训、线上授课和案例征集四大板块，形成了覆盖多行业的AI应用与人才培养体系，230名工人通过初级训练师等级考核，积累了300个AI应用案例库，线下实训与线上课程覆盖广泛，参训人次显著提升。创新推出“一行业一方案、一工种一课表”的分层实训模式，使AI培训更贴合岗位需求，尤其在制造业的实际场景中，如铝加工、熔铸、轧制与质量管控等环节，推动AI技术落地与提质增效。为扩展覆盖，建设线上线下双通道，线上课程20门，线下设体验馆与定制化实训，累计培训500多人次，形成产业AI转型的南宁样板。展望未来，将AI技能纳入常态化培训，降低参训门槛，持续推动职工数字技能升级与产业链协同应用。
🏷️ #AI培训 #技能提升 #职工教育 #产业数字化 #案例征集
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📰 未来五年，如何接住AI“新饭碗”_行业资讯_数字中国建设峰会
本文围绕人工智能（AI）发展对就业的深刻影响，聚焦AI新职业国家标准的出台及其对职业发展路径的指引作用。近年来我国共发布72个新职业，超过20个与AI直接相关，推动就业结构转型与岗位升级。新职业如AI数字人训练师、生成式AI系统应用员、生成式AI动画制作员等，将建立明确的技能评价与成长路径，帮助劳动者从传统岗位向高价值岗位转型。企业在AI落地过程中，通过培训与岗位分工升级，创造大量新岗位，如京东、物美等企业通过AI应用拓展岗位，提升员工能力与收入。政策端则通过稳岗扩容、转岗培训等举措，提供财政与制度保障，推动“人机共舞”的就业新格局。未来五年，AI产业链各环节将持续催生高附加值岗位，劳动者需提升硬技能与软实力，掌握AI工具并强化创造力、沟通力等综合能力，从而实现职业升级与新型就业机会的持续涌现。
🏷️ #AI新职业 #就业转型 #技能升级 #政企协同 #新岗位
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📰 未来五年，如何接住AI“新饭碗”_行业资讯_数字中国建设峰会
本文围绕人工智能（AI）发展对就业的深刻影响，聚焦AI新职业国家标准的出台及其对职业发展路径的指引作用。近年来我国共发布72个新职业，超过20个与AI直接相关，推动就业结构转型与岗位升级。新职业如AI数字人训练师、生成式AI系统应用员、生成式AI动画制作员等，将建立明确的技能评价与成长路径，帮助劳动者从传统岗位向高价值岗位转型。企业在AI落地过程中，通过培训与岗位分工升级，创造大量新岗位，如京东、物美等企业通过AI应用拓展岗位，提升员工能力与收入。政策端则通过稳岗扩容、转岗培训等举措，提供财政与制度保障，推动“人机共舞”的就业新格局。未来五年，AI产业链各环节将持续催生高附加值岗位，劳动者需提升硬技能与软实力，掌握AI工具并强化创造力、沟通力等综合能力，从而实现职业升级与新型就业机会的持续涌现。
🏷️ #AI新职业 #就业转型 #技能升级 #政企协同 #新岗位
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📰 AI上岗长飞车间，智能体忙活在生产、质检、运营第一线
在长飞光纤生产现场，AI视觉镜头对快速生产中的光缆进行实时智能检测，覆盖表面缺陷、彩条、字符、米标间距、鼓包及直径等多项关键质量指标，实现对光缆外观、尺寸与标识信息的毫米级筛查，使检测更加高效、精准，成为日常“上岗”的AI助手。武汉模数共振行动阶段总结会上，长飞人工智能部专家介绍，已在生产、销售、采购、质量等多领域部署10类高质量数据集和数十个智能体，推动经验“显性化”，将老专家的积累经验转化为可训练、可复用的标准化规则，突破行业数据稀缺与经验传承的瓶颈。通过行业专属数据、专属模型、专属场景，长飞致力于解决精细制造、经验传承、生产管控等硬核痛点，为全国光电子行业提供新的AI赋能路径，建立覆盖标准、场景、质量样本、工艺与运维等全维度的数据体系，确保数据按科学比例分割用于训练与测试，落地出一批贴合工厂场景的AI能力。
🏷️ #AI视觉 #光通信 #数据体系 #行业赋能 #智能制造
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📰 AI上岗长飞车间，智能体忙活在生产、质检、运营第一线
在长飞光纤生产现场，AI视觉镜头对快速生产中的光缆进行实时智能检测，覆盖表面缺陷、彩条、字符、米标间距、鼓包及直径等多项关键质量指标，实现对光缆外观、尺寸与标识信息的毫米级筛查，使检测更加高效、精准，成为日常“上岗”的AI助手。武汉模数共振行动阶段总结会上，长飞人工智能部专家介绍，已在生产、销售、采购、质量等多领域部署10类高质量数据集和数十个智能体，推动经验“显性化”，将老专家的积累经验转化为可训练、可复用的标准化规则，突破行业数据稀缺与经验传承的瓶颈。通过行业专属数据、专属模型、专属场景，长飞致力于解决精细制造、经验传承、生产管控等硬核痛点，为全国光电子行业提供新的AI赋能路径，建立覆盖标准、场景、质量样本、工艺与运维等全维度的数据体系，确保数据按科学比例分割用于训练与测试，落地出一批贴合工厂场景的AI能力。
🏷️ #AI视觉 #光通信 #数据体系 #行业赋能 #智能制造
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📰 实战教学抢抓数字文创新机遇 镇江“技能夜校”AI实战课拓宽就业创业新路径-低空经济资源网
近日，江苏镇江推出“技能夜校”AI漫剧与短剧制作实战课程，聚焦AIGC短视频创作赛道，满足就业创业刚需。课程采用双师制，由高校专家进行理论打底，并由本土文旅IP创始人现场教学爆款案例，覆盖AI绘图、分镜、配音剪辑及账号运营等实操环节，零基础也能快速入门并直接落地应用。学员包括在校大学生、企业职工与创业者，他们通过提示词调试、快速生成人物形象与脚本，显著提升创作与制作效率。镇江市人社系统将AI技能培训作为重点，规划83门课程、25门人工智能专项精品，围绕AI创意、智能办公、无人机等领域，帮助劳动者对接数字化转型岗位，提升职场核心竞争力，同时开发贴合本地产业的定制课程，构建AI师资与培训全链条。未来将在“技能+创业/就业/评价”等维度深化培养路径，推动高质量技能提升和轻创业发展。
🏷️ #AI课程 #技能夜校 #短剧创作 #数字技能 #就业培训
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📰 实战教学抢抓数字文创新机遇 镇江“技能夜校”AI实战课拓宽就业创业新路径-低空经济资源网
近日，江苏镇江推出“技能夜校”AI漫剧与短剧制作实战课程，聚焦AIGC短视频创作赛道，满足就业创业刚需。课程采用双师制，由高校专家进行理论打底，并由本土文旅IP创始人现场教学爆款案例，覆盖AI绘图、分镜、配音剪辑及账号运营等实操环节，零基础也能快速入门并直接落地应用。学员包括在校大学生、企业职工与创业者，他们通过提示词调试、快速生成人物形象与脚本，显著提升创作与制作效率。镇江市人社系统将AI技能培训作为重点，规划83门课程、25门人工智能专项精品，围绕AI创意、智能办公、无人机等领域，帮助劳动者对接数字化转型岗位，提升职场核心竞争力，同时开发贴合本地产业的定制课程，构建AI师资与培训全链条。未来将在“技能+创业/就业/评价”等维度深化培养路径，推动高质量技能提升和轻创业发展。
🏷️ #AI课程 #技能夜校 #短剧创作 #数字技能 #就业培训
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📰 AI数智化赋能会展业高质量发展 2026江苏省会展行业培训会在无锡科院举办_中国江苏网
此次以AI数智化赋能为主题的会展行业培训会在无锡科技职业学院举行，聚焦AI对会展业转型升级的实务应用与前沿理念。江苏省会展行业协会及多地协会共同主办，邀请高校专家、企业代表分享AI趋势、展台设计、数据分析与工具实操等内容，覆盖从宏观趋势到微观落地的全链条知识。开班致辞强调以数字化、智能化驱动服务模式创新和产业生态重构，倡导学以致用，将前沿理念带回工作岗位，推动江苏会展业在全国保持领先。承办方表示将发挥学科与科研优势，支撑全省会展人才培养与产业升级；无锡、南京等地的行业代表强调复合型人才需求日益迫切，要将AI工具的应用转化为企业高质量发展的核心竞争力。
🏷️ #会展行业 #AI赋能 #数字化 #产业升级 #培训
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📰 AI数智化赋能会展业高质量发展 2026江苏省会展行业培训会在无锡科院举办_中国江苏网
此次以AI数智化赋能为主题的会展行业培训会在无锡科技职业学院举行，聚焦AI对会展业转型升级的实务应用与前沿理念。江苏省会展行业协会及多地协会共同主办，邀请高校专家、企业代表分享AI趋势、展台设计、数据分析与工具实操等内容，覆盖从宏观趋势到微观落地的全链条知识。开班致辞强调以数字化、智能化驱动服务模式创新和产业生态重构，倡导学以致用，将前沿理念带回工作岗位，推动江苏会展业在全国保持领先。承办方表示将发挥学科与科研优势，支撑全省会展人才培养与产业升级；无锡、南京等地的行业代表强调复合型人才需求日益迫切，要将AI工具的应用转化为企业高质量发展的核心竞争力。
🏷️ #会展行业 #AI赋能 #数字化 #产业升级 #培训
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📰 新媒体学院举办“AI 赋能市场调研与竞品分析”专题讲座_北京印刷学院新闻网
为深化数字媒体产品策划课程教学成效，推动课堂理论与行业实践深度融合，9月2日新媒体学院邀请行业资深用户研究专家黄真浩开展“AI 赋能市场调研与竞品分析：从信息收集到产品机会发现”专题讲座。讲座围绕市场调研、竞品分析与AI技术应用主线，结合星巴克海外市场、理想汽车家庭用户需求以及Shein的数据化运营案例，深度拆解行业底层逻辑与产品全周期的调研方法，强调精准用户洞察、数据驱动创作的实战价值，并提出AI使用的三大底线：溯源可查、人工复核、合规原创。讲座还就AI在数字媒体产品策划、调研分析、内容创作中的应用场景与人机分工进行解读，帮助同学规避课程创作与行业实践中的常见问题。互动环节中，UXPA华北地区负责人张海龙结合AI对媒体策划、用户研究、数据分析岗位的影响，给出就业与学习建议，鼓励立足课程学习，熟练运用AI工具提升创意洞察、逻辑分析与用户思维能力，跳出同质化创作，适配数字媒体行业新发展需求。未来数字媒体艺术专业将持续依托产学结合模式，邀请行业专家走进课堂，系统掌握市场调研、竞品分析、选题策划与AI赋能的实战方法，进一步夯实基础、拓宽视野，培养适应行业发展的高素质数字媒体设计人才。
🏷️ #数字媒体 #AI赋能 #市场调研 #竞品分析 #行业接轨
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📰 新媒体学院举办“AI 赋能市场调研与竞品分析”专题讲座_北京印刷学院新闻网
为深化数字媒体产品策划课程教学成效，推动课堂理论与行业实践深度融合，9月2日新媒体学院邀请行业资深用户研究专家黄真浩开展“AI 赋能市场调研与竞品分析：从信息收集到产品机会发现”专题讲座。讲座围绕市场调研、竞品分析与AI技术应用主线，结合星巴克海外市场、理想汽车家庭用户需求以及Shein的数据化运营案例，深度拆解行业底层逻辑与产品全周期的调研方法，强调精准用户洞察、数据驱动创作的实战价值，并提出AI使用的三大底线：溯源可查、人工复核、合规原创。讲座还就AI在数字媒体产品策划、调研分析、内容创作中的应用场景与人机分工进行解读，帮助同学规避课程创作与行业实践中的常见问题。互动环节中，UXPA华北地区负责人张海龙结合AI对媒体策划、用户研究、数据分析岗位的影响，给出就业与学习建议，鼓励立足课程学习，熟练运用AI工具提升创意洞察、逻辑分析与用户思维能力，跳出同质化创作，适配数字媒体行业新发展需求。未来数字媒体艺术专业将持续依托产学结合模式，邀请行业专家走进课堂，系统掌握市场调研、竞品分析、选题策划与AI赋能的实战方法，进一步夯实基础、拓宽视野，培养适应行业发展的高素质数字媒体设计人才。
🏷️ #数字媒体 #AI赋能 #市场调研 #竞品分析 #行业接轨
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📰 2026年青虹AI面向跨境物流行业的AI数字员工解决方案_中华网
在AI时代，数字员工正从工具辅助迈向自主执行，青虹AI企业级数字员工平台以“人+ BOT+ 系统”的三层一体架构，将岗位职责、知识资产与业务SOP整合，形成可直接上岗、可考核的数字员工。以跨境物流为例，行业面临单证、轨迹、报关与对账等高重复、强规则的痛点，数字员工可在六大部门矩阵中落地，显著提升录单、配载、报关、对账等环节的效率与准确性。核心场景显示：AI下单提升录单效率至85%，AI预配载提效70%，AI报关效率提升90%、字段准确率达99%，AI轨迹合并推送减少客服重复咨询，出海知识库与智能客服实现全时区覆盖。平台强调“AI生成+人工确认”的安全边界，确保可控与合规，同时通过企微RPA实现对接客户沟通的闭环执行。总体目标是以知识资产、流程固化和六大能力构建可复用的执行体系，使每个岗位拥有专属数字员工，从而降低成本、提升体验，并实现7×24无间断服务与经营洞察。青虹数据致力于推动跨境物流从人力竞争向算力与智能协同的转型，形成“人+Agent+System”的新范式。
🏷️ #跨境物流 #数字员工 #AI下单 #报关效率 #AI轨迹
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📰 2026年青虹AI面向跨境物流行业的AI数字员工解决方案_中华网
在AI时代，数字员工正从工具辅助迈向自主执行，青虹AI企业级数字员工平台以“人+ BOT+ 系统”的三层一体架构，将岗位职责、知识资产与业务SOP整合，形成可直接上岗、可考核的数字员工。以跨境物流为例，行业面临单证、轨迹、报关与对账等高重复、强规则的痛点，数字员工可在六大部门矩阵中落地，显著提升录单、配载、报关、对账等环节的效率与准确性。核心场景显示：AI下单提升录单效率至85%，AI预配载提效70%，AI报关效率提升90%、字段准确率达99%，AI轨迹合并推送减少客服重复咨询，出海知识库与智能客服实现全时区覆盖。平台强调“AI生成+人工确认”的安全边界，确保可控与合规，同时通过企微RPA实现对接客户沟通的闭环执行。总体目标是以知识资产、流程固化和六大能力构建可复用的执行体系，使每个岗位拥有专属数字员工，从而降低成本、提升体验，并实现7×24无间断服务与经营洞察。青虹数据致力于推动跨境物流从人力竞争向算力与智能协同的转型，形成“人+Agent+System”的新范式。
🏷️ #跨境物流 #数字员工 #AI下单 #报关效率 #AI轨迹
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📰 林毅夫：没有哪个行业注定被AI抛弃-北京大学中外人文交流研究基地
在AI深刻冲击就业结构的背景下，林毅夫指出 AI 将大规模替代传统高端脑力劳动，但就业市场的变化将是结构性重塑而非单纯消灭就业，新增机会总体多于被替代岗位。应对之道包括：政府通过税收、再分配、普惠、终身教育等手段提升人力资本与社会保障水平，企业承担转岗培训与员工安置责任，个人主动拥抱变革并持续学习。新结构经济学强调区域比较优势：领先城市在AI研发中引领潮流，后发地区通过将AI技术应用于现有产业实现数字化升级来提升生产力与就业。警惕羊群效应导致的泡沫及其冲击，需在资本账户管理下提升经济韧性。教育改革着重培养思考与创新能力，推进终身学习，强调隐性知识、情感与审美等人类比较优势，推动教育公平，确保农村及弱势群体获得优质教育与机会。
🏷️ #就业结构 #AI就业 #教育改革 #结构性重塑 #比较优势
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📰 林毅夫：没有哪个行业注定被AI抛弃-北京大学中外人文交流研究基地
在AI深刻冲击就业结构的背景下，林毅夫指出 AI 将大规模替代传统高端脑力劳动，但就业市场的变化将是结构性重塑而非单纯消灭就业，新增机会总体多于被替代岗位。应对之道包括：政府通过税收、再分配、普惠、终身教育等手段提升人力资本与社会保障水平，企业承担转岗培训与员工安置责任，个人主动拥抱变革并持续学习。新结构经济学强调区域比较优势：领先城市在AI研发中引领潮流，后发地区通过将AI技术应用于现有产业实现数字化升级来提升生产力与就业。警惕羊群效应导致的泡沫及其冲击，需在资本账户管理下提升经济韧性。教育改革着重培养思考与创新能力，推进终身学习，强调隐性知识、情感与审美等人类比较优势，推动教育公平，确保农村及弱势群体获得优质教育与机会。
🏷️ #就业结构 #AI就业 #教育改革 #结构性重塑 #比较优势
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📰 数字人运营师：把“数字”调教成干活的“人”
在温州，数字人产业正以惊人的速度成长，数字人运营师成为核心角色，负责将AI数字人从“诞生”到“应用”的全生命周期管理，推动品牌增长与效能提升。运营师像经纪人一样，为数字人对接景区、工厂、展馆等落地场景，制定人设与话术，进行方言互动、专业讲解和多语沟通的定制化设计，并定期对数字人的表达进行体检与校准，确保在关键场景中不失真、不失灵。此职业对学历并非硬性门槛，非技术岗偏向内容策划与沟通能力，技术岗则更看重计算机或数字媒体背景。薪酬受经验、服务对象与内容深度影响，整体前景良好。温州的产业生态与政策支撑为数字人运营师提供广阔舞台：从文旅导览、跨境直播到展馆服务、外贸对接等全场景应用，已形成以头部企业为引领、平台集聚与产业配套并行的发展格局，数字人逐步成为企业24小时“打工”的高性价比工具。未来，随着AI局、职业培训基地、高校交叉专业的发展，数字人运营师的重要性与需求将持续提升，温州正在把“数字”训练成会干活的“人”。
🏷️ #新职业 #数字人 #运营师 #温州产业 #AI生态
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📰 数字人运营师：把“数字”调教成干活的“人”
在温州，数字人产业正以惊人的速度成长，数字人运营师成为核心角色，负责将AI数字人从“诞生”到“应用”的全生命周期管理，推动品牌增长与效能提升。运营师像经纪人一样，为数字人对接景区、工厂、展馆等落地场景，制定人设与话术，进行方言互动、专业讲解和多语沟通的定制化设计，并定期对数字人的表达进行体检与校准，确保在关键场景中不失真、不失灵。此职业对学历并非硬性门槛，非技术岗偏向内容策划与沟通能力，技术岗则更看重计算机或数字媒体背景。薪酬受经验、服务对象与内容深度影响，整体前景良好。温州的产业生态与政策支撑为数字人运营师提供广阔舞台：从文旅导览、跨境直播到展馆服务、外贸对接等全场景应用，已形成以头部企业为引领、平台集聚与产业配套并行的发展格局，数字人逐步成为企业24小时“打工”的高性价比工具。未来，随着AI局、职业培训基地、高校交叉专业的发展，数字人运营师的重要性与需求将持续提升，温州正在把“数字”训练成会干活的“人”。
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📰 神州数码亮相 ESIS 2026：以“数字员工”新范式，重塑半导体产业数智化闭环
本次ESIS 2026数智峰会聚焦“数智聚能 芯驱变革”，神州数码在上海亮相并提出“从数字系统到数字员工”的新范式，旨在打通数据堵点、重构全价值链。现阶段半导体企业虽已部署MES、SPC、YMS等系统实现生产过程数字化，但在低良率异常排查、工艺实验管理等情景中，仍存在从异常发现到根因定位、从决策到执行的断点。宁波提出，将AI作为独立岗位的“数字员工”，贯穿感知—分析—决策—执行—反馈的闭环，超越传统数据系统的单纯监控与呈现，提升决策速度与执行一致性。支撑此范式的，是神州数码自研的AI原生流程操作系统“神州问学”，它整合企业知识治理、跨模型调度与行业Agent生产，形成数字员工的能力底座与业务运行核心。实证方面，AI质量分析Agent在半导体制造端将数据收集、异常识别、证据链关联与报告生成等流程压缩至5分钟，较传统方法节省约99.7%时间；AI DOE Agent则实现实验管理的闭环，将提案、设计、评审、执行、数据回流及结论沉淀为知识库。未来神州数码将持续推進AI for Process，推动数字员工在设计、制造、封测全链条的落地应用，推动国内半导体产业的数智化升级。
🏷️ #AI #数智化 #半导体 #数字员工 #神州问学
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📰 神州数码亮相 ESIS 2026：以“数字员工”新范式，重塑半导体产业数智化闭环
本次ESIS 2026数智峰会聚焦“数智聚能 芯驱变革”，神州数码在上海亮相并提出“从数字系统到数字员工”的新范式，旨在打通数据堵点、重构全价值链。现阶段半导体企业虽已部署MES、SPC、YMS等系统实现生产过程数字化，但在低良率异常排查、工艺实验管理等情景中，仍存在从异常发现到根因定位、从决策到执行的断点。宁波提出，将AI作为独立岗位的“数字员工”，贯穿感知—分析—决策—执行—反馈的闭环，超越传统数据系统的单纯监控与呈现，提升决策速度与执行一致性。支撑此范式的，是神州数码自研的AI原生流程操作系统“神州问学”，它整合企业知识治理、跨模型调度与行业Agent生产，形成数字员工的能力底座与业务运行核心。实证方面，AI质量分析Agent在半导体制造端将数据收集、异常识别、证据链关联与报告生成等流程压缩至5分钟，较传统方法节省约99.7%时间；AI DOE Agent则实现实验管理的闭环，将提案、设计、评审、执行、数据回流及结论沉淀为知识库。未来神州数码将持续推進AI for Process，推动数字员工在设计、制造、封测全链条的落地应用，推动国内半导体产业的数智化升级。
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📰 直面数字文创行业用人痛点，梵映教育凭实战化教学收获主流媒体认可
数字文化产业正处于快速扩张阶段，影视后期、游戏建模、数字特效和AIGC创意等赛道持续向好。随着产能释放，企业对实操型技术人才的需求上升，但求职者普遍缺乏落地项目经验，导致企业招聘与学员就业之间存在双向矛盾，成为行业瓶颈。梵映教育与央视签约并获得主流媒体报道，体现其产教融合落地能力和行业认可。该机构从产业岗位出发，将真实项目标准嵌入课程全流程，围绕影视后期、游戏建模、数字特效等方向，梳理岗位能力模型，进行反向迭代，确保教学内容与行业技术动态同步，避免脱节。教学强调实操、项目标准和职业思维培养，教师多为一线文创从业者，讲解不仅限于软硬件操作，还涵盖工作沟通、交付要求等职场要点，帮助学员建立职业从业者思维。就业服务贯穿始终，提供作品集打磨、简历优化、模拟面试及企业内推等全链条支持，实行分层教学，零基础与有基础的学员均可获得针对性提升。行业环境快速变化，需通过更新课程与AI辅助建模、AI特效流程等新模块，提升学员对未来岗位的综合胜任力。未来，梵映教育将继续以产教融合为核心，产出更多具备实战能力的数字文创人才，缓解行业人才缺口。需要强调的是本文仅供参考，信息以官方披露为准。
🏷️ #产教融合 #实操教学 #职业教育 #数字文创 #AI辅助
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📰 直面数字文创行业用人痛点，梵映教育凭实战化教学收获主流媒体认可
数字文化产业正处于快速扩张阶段，影视后期、游戏建模、数字特效和AIGC创意等赛道持续向好。随着产能释放，企业对实操型技术人才的需求上升，但求职者普遍缺乏落地项目经验，导致企业招聘与学员就业之间存在双向矛盾，成为行业瓶颈。梵映教育与央视签约并获得主流媒体报道，体现其产教融合落地能力和行业认可。该机构从产业岗位出发，将真实项目标准嵌入课程全流程，围绕影视后期、游戏建模、数字特效等方向，梳理岗位能力模型，进行反向迭代，确保教学内容与行业技术动态同步，避免脱节。教学强调实操、项目标准和职业思维培养，教师多为一线文创从业者，讲解不仅限于软硬件操作，还涵盖工作沟通、交付要求等职场要点，帮助学员建立职业从业者思维。就业服务贯穿始终，提供作品集打磨、简历优化、模拟面试及企业内推等全链条支持，实行分层教学，零基础与有基础的学员均可获得针对性提升。行业环境快速变化，需通过更新课程与AI辅助建模、AI特效流程等新模块，提升学员对未来岗位的综合胜任力。未来，梵映教育将继续以产教融合为核心，产出更多具备实战能力的数字文创人才，缓解行业人才缺口。需要强调的是本文仅供参考，信息以官方披露为准。
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📰 科技驱动数字强企 智启未来能源新篇
随着数字化转型持续深入，信息化系统成为企业生产经营、办公运转与服务保障的核心支撑，网络空间安全则是企业合规经营、稳健发展的底线。中国石化云南保山石油围绕AI应用开展专题培训，聚焦长城大模型等实用工具，30余名机关及分公司骨干青年参与，培训从AI基础原理、主流工具功能与架构讲起，结合行业案例，深入讲解自然语言处理、图像识别、数据分析预测等核心能力。培训聚焦石油石化行业特性，展示AI在油品销量预测、设备故障预警、客户行为分析、营销效果评估等场景的落地成果，涵盖从数据导入、清洗到可视化、分析报告，以及会议纪要与文案自动生成，体现办公效率的显著提升。参训者就工作难点展开交流，讨论通过AI优化流程、减少重复劳动的路径，现场氛围热烈。大家表示将学到的技能带回岗位，日常工作中多练多用、活学活用，让AI成为提升效率、优化服务的助力。未来云南保山石油将分层分类开展持续学习，结合岗位需求设计更具针对性的实操课程，并探索AI在智能巡检、远程监控、库存优化等场景的应用，以数智力量驱动提质增效，推动企业高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #AI应用 #石油石化 #培训学习 #智能化
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📰 科技驱动数字强企 智启未来能源新篇
随着数字化转型持续深入，信息化系统成为企业生产经营、办公运转与服务保障的核心支撑，网络空间安全则是企业合规经营、稳健发展的底线。中国石化云南保山石油围绕AI应用开展专题培训，聚焦长城大模型等实用工具，30余名机关及分公司骨干青年参与，培训从AI基础原理、主流工具功能与架构讲起，结合行业案例，深入讲解自然语言处理、图像识别、数据分析预测等核心能力。培训聚焦石油石化行业特性，展示AI在油品销量预测、设备故障预警、客户行为分析、营销效果评估等场景的落地成果，涵盖从数据导入、清洗到可视化、分析报告，以及会议纪要与文案自动生成，体现办公效率的显著提升。参训者就工作难点展开交流，讨论通过AI优化流程、减少重复劳动的路径，现场氛围热烈。大家表示将学到的技能带回岗位，日常工作中多练多用、活学活用，让AI成为提升效率、优化服务的助力。未来云南保山石油将分层分类开展持续学习，结合岗位需求设计更具针对性的实操课程，并探索AI在智能巡检、远程监控、库存优化等场景的应用，以数智力量驱动提质增效，推动企业高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #AI应用 #石油石化 #培训学习 #智能化
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📰 浦东新区管理咨询行业协会开展2026 AI培训，培育数字人才助力企业数智转型
浦东新区以系统化继续教育推动人工智能从“能对话”走向“能干活”，通过“AI赋能新纪元：职场转型与创新培训项目系列课”完成收官。该项目历时5个月、累计逾60课时，采用“三阶递进”课程体系与五大主题班次，将AI办公、自媒体创作、智能体开发等能力嵌入实际岗位场景，为中小企业解决“懂业务不懂AI、懂技术不懂业务”的人才缺口提供可落地的本土方案。课程分三大分层模块，分别覆盖零基础的AI办公全流程、面向市场与内容从业者的自媒体赋能、以及面向业务骨干的AI智能体开发实战，辅以五大主题系列班次，广泛覆盖AI职场通用、智能体开发与教育赋能方向。教学基地覆盖浦东图书馆及多地街镇，参训对象涉及企业职工、公益从业者、管理者及技术人员，形成跨行业的人才蓄水池。培训还设置学习交流会，闭环将课堂教学与产业问诊结合，持续迭代课程，推动国产AI工具链落地应用，降低企业外部技术服务成本，助力区域数智化转型走深走实。未来将继续依托专家智库，结合企业与园区需求迭代课程，提供培训、沙龙与咨询等综合服务，输出本土数字化解决方案。
🏷️ #AI #职场转型 #本土化落地 #智能体开发 #数字化转型
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📰 浦东新区管理咨询行业协会开展2026 AI培训，培育数字人才助力企业数智转型
浦东新区以系统化继续教育推动人工智能从“能对话”走向“能干活”，通过“AI赋能新纪元：职场转型与创新培训项目系列课”完成收官。该项目历时5个月、累计逾60课时，采用“三阶递进”课程体系与五大主题班次，将AI办公、自媒体创作、智能体开发等能力嵌入实际岗位场景，为中小企业解决“懂业务不懂AI、懂技术不懂业务”的人才缺口提供可落地的本土方案。课程分三大分层模块，分别覆盖零基础的AI办公全流程、面向市场与内容从业者的自媒体赋能、以及面向业务骨干的AI智能体开发实战，辅以五大主题系列班次，广泛覆盖AI职场通用、智能体开发与教育赋能方向。教学基地覆盖浦东图书馆及多地街镇，参训对象涉及企业职工、公益从业者、管理者及技术人员，形成跨行业的人才蓄水池。培训还设置学习交流会，闭环将课堂教学与产业问诊结合，持续迭代课程，推动国产AI工具链落地应用，降低企业外部技术服务成本，助力区域数智化转型走深走实。未来将继续依托专家智库，结合企业与园区需求迭代课程，提供培训、沙龙与咨询等综合服务，输出本土数字化解决方案。
🏷️ #AI #职场转型 #本土化落地 #智能体开发 #数字化转型
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📰 交通银行“人工智能+”落地420余场景，AI赋能跨境与财富管理
2026年上半年，交通银行在AI应用领域取得显著进展，落地超过420个应用场景，全面提升降成本、控风险、优体验、创价值的阶段性目标。在跨境金融方面，构建航贸审查智能体，实现单证清分、要素审查和报告生成自动化，日均审查超过50万笔，效率提升超过70%。金融市场方面，研发智能外汇询价、货币市场询价等智能体，累计交易金额超过万亿元。财富管理领域，数字化体系产出超过百万份资产配置建议；信贷智能体覆盖授信、放款、贷后监控等全流程，放款背景审查实现发票自动验真与材料交叉校验，审查耗时下降超过30%。算力基础设施方面，持续加大AI投入，建设绿色智算中心，近70%的核心岗位员工已将AI能力应用于关键环节。云上交行上半年服务总量达276万笔，同比增长近114%。未来将完善AI治理架构、扩大智算规模，推动支付结算、跨境贸易、财富管理等场景的深度应用，推动金融服务从单点智能走向流程智能。
🏷️ #AI应用 #跨境金融 #财富管理 #信贷智能 #智算中心
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📰 交通银行“人工智能+”落地420余场景，AI赋能跨境与财富管理
2026年上半年，交通银行在AI应用领域取得显著进展，落地超过420个应用场景，全面提升降成本、控风险、优体验、创价值的阶段性目标。在跨境金融方面，构建航贸审查智能体，实现单证清分、要素审查和报告生成自动化，日均审查超过50万笔，效率提升超过70%。金融市场方面，研发智能外汇询价、货币市场询价等智能体，累计交易金额超过万亿元。财富管理领域，数字化体系产出超过百万份资产配置建议；信贷智能体覆盖授信、放款、贷后监控等全流程，放款背景审查实现发票自动验真与材料交叉校验，审查耗时下降超过30%。算力基础设施方面，持续加大AI投入，建设绿色智算中心，近70%的核心岗位员工已将AI能力应用于关键环节。云上交行上半年服务总量达276万笔，同比增长近114%。未来将完善AI治理架构、扩大智算规模，推动支付结算、跨境贸易、财富管理等场景的深度应用，推动金融服务从单点智能走向流程智能。
🏷️ #AI应用 #跨境金融 #财富管理 #信贷智能 #智算中心
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📰 从技能竞赛到实战赋能——中国联通济南市分公司数智化能力建设纪实
济南市第二届数字信息职工技能竞赛在济南人工智能科技谷举行，赛事包含数据分析与AI应用个人赛道，围绕数据清洗治理、统计建模、AI实操、行业分析报告撰写等进行综合考核，全市163名行业职工同台竞技。中国联通济南分公司凭借扎实的数据技术功底与成熟的AI实战经验，斩获一等奖1项、三等奖2项，展示了数字化人才队伍的专业素养。该公司作为本地数字基础设施与数字化服务核心服务商，落实数智强企、Token运营策略，构建覆盖数据治理、智能建模、AI普及、算力服务的完整数智发展体系，推动从基础管道提供商向数字化综合服务商转型。 在数智体系建设中，联通坚持合规发展，遵循数据安全和个人信息保护法规，实施数据脱敏、聚合分析、数据可用不可见等原则，建设统一数据中台，完善数据标签管控与迭代机制，融合多维度数据，打破数据孤岛。围绕市场经营自主研发多套智能分析模型，能精准研判家庭宽带升级需求、挖掘小微企业增量商机、匹配个性化营销方案；通过PCCM一体化运营平台和公众App实现线上商机闭环，利用AI调度实现精准需求匹配，推动全渠道商机抢单机制，激活一线营销动能。 2026年中，联通济南分公司启动AI能力提升专项行动，建立分层分级的全员AI培养体系，采用基础+进阶双轨教学，实施集中学习—实操闯关—常态化应用三阶闭环，结合低代码AI工具进行实操训练，并组织技术骨干下沉一线开展“一对一”帮扶，累计帮助指导323人，整理23项一线反馈问题，推动AI助理、智能知识库覆盖市场、人力、财务等领域，实现报表整理、资料检索、文稿撰写等自动化，确保工具全员会用、岗位见效。 依托成熟大数据与AI底座，联通还在城市算力、工业智造、公共算力、民生消费、基层治理等领域落地多项数字化标杆项目，建设1ms城市算网底座，参与泉惠算等平台建设，面向政务、工业等开放数据分析与算力服务。未来，济南分公司将持续以赛促学、以练促建、以干促效，扩大全员AI培训与一线帮扶覆盖，夯实城市算力基础设施，丰富政企、民生数字化解决方案，在合规前提下释放大数据与AI价值，推动数智济南建设与区域产业数字化转型。
🏷️ #数字化 #AI应用 #数据治理 #算力 #合规
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📰 从技能竞赛到实战赋能——中国联通济南市分公司数智化能力建设纪实
济南市第二届数字信息职工技能竞赛在济南人工智能科技谷举行，赛事包含数据分析与AI应用个人赛道，围绕数据清洗治理、统计建模、AI实操、行业分析报告撰写等进行综合考核，全市163名行业职工同台竞技。中国联通济南分公司凭借扎实的数据技术功底与成熟的AI实战经验，斩获一等奖1项、三等奖2项，展示了数字化人才队伍的专业素养。该公司作为本地数字基础设施与数字化服务核心服务商，落实数智强企、Token运营策略，构建覆盖数据治理、智能建模、AI普及、算力服务的完整数智发展体系，推动从基础管道提供商向数字化综合服务商转型。 在数智体系建设中，联通坚持合规发展，遵循数据安全和个人信息保护法规，实施数据脱敏、聚合分析、数据可用不可见等原则，建设统一数据中台，完善数据标签管控与迭代机制，融合多维度数据，打破数据孤岛。围绕市场经营自主研发多套智能分析模型，能精准研判家庭宽带升级需求、挖掘小微企业增量商机、匹配个性化营销方案；通过PCCM一体化运营平台和公众App实现线上商机闭环，利用AI调度实现精准需求匹配，推动全渠道商机抢单机制，激活一线营销动能。 2026年中，联通济南分公司启动AI能力提升专项行动，建立分层分级的全员AI培养体系，采用基础+进阶双轨教学，实施集中学习—实操闯关—常态化应用三阶闭环，结合低代码AI工具进行实操训练，并组织技术骨干下沉一线开展“一对一”帮扶，累计帮助指导323人，整理23项一线反馈问题，推动AI助理、智能知识库覆盖市场、人力、财务等领域，实现报表整理、资料检索、文稿撰写等自动化，确保工具全员会用、岗位见效。 依托成熟大数据与AI底座，联通还在城市算力、工业智造、公共算力、民生消费、基层治理等领域落地多项数字化标杆项目，建设1ms城市算网底座，参与泉惠算等平台建设，面向政务、工业等开放数据分析与算力服务。未来，济南分公司将持续以赛促学、以练促建、以干促效，扩大全员AI培训与一线帮扶覆盖，夯实城市算力基础设施，丰富政企、民生数字化解决方案，在合规前提下释放大数据与AI价值，推动数智济南建设与区域产业数字化转型。
🏷️ #数字化 #AI应用 #数据治理 #算力 #合规
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