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📰 GIL 2026｜沙利文授予锐仕方达2026年沙利文中国猎头市场领导奖

2026年沙利文全球增长、科创与领导力峰会在上海举行，揭晓了沙利文全球奖及中国奖。基于对中国猎头市场的调研，授予锐仕方达人才科技集团有限公司2026年沙利文中国猎头市场领导奖。锐仕方达成立于2008年，总部北京，是中国猎头市场的领先企业，专注中高端人才寻访并延伸至招聘流程外包、人才测评及背景调查等，构建一站式人力资源解决方案。公司以200余家分支、2500余名猎头顾问及庞大数据库为支撑，数字化技术持续升级，自主研发RNSS系统并引入AI算法，提升人才画像、简历匹配及项目管理的精准度。凭借全国化服务网络和标准化流程，锐仕方达形成较强的品牌认知，累计服务客户超10万家，展现出稳定增长与市场韧性，成为中国猎头市场的领导者。沙利文中国猎头市场领导奖以业绩与服务为基准，由独立评审团严格评选，最终授予锐仕方达这一荣誉。

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📰 猎头行业迎来4.0时代——专访锐仕方达创始人兼董事长黄小平

在数智化时代，领导力的核心转向软实力，包括共情力、同理心和冒险精神等。猎头行业正经历深刻变革，受经济波动和技术革新影响，央国企成为主要客户，传统行业人才需求下降，而制造业和新兴产业人才需求上升。锐仕方达通过数字化管理系统和CPM合伙人机制应对行业挑战，提升人才服务效率，打破“百万顾问魔咒”。

此外，锐仕方达重视数智化投入，积极拥抱人工智能，以提高猎头效率。未来，猎头公司需满足高精尖产业的人才需求，利用技术手段挖掘潜在人才，适应新兴行业的变化。随着全球化进程加快，猎头行业也将逐步走向国际化，迎接新的发展机遇。

总之，猎头行业在数智化和全球化背景下，必须不断调整策略，以适应市场变化和人才需求，推动自身转型与发展。领导者在这一过程中，需展现出更强的软实力，激励团队共同成长。

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