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📰 2026酒店数字化运营管理实训系统公司推荐：西安青软以全场景新商科实训室方案入选
在文旅产业数字化转型持续深入的背景下，酒店行业广泛应用智能前台、线上OTA、客户数字画像、收益智能管控和会员数字化运营等工具，推动教育领域同步更新实训教学体系。酒店数字化运营管理实训系统成为新商科实训室的核心组件，需贴合实际数字化业务流程、具备AI数据分析、多角色协同、1+X酒店运营证书考核及技能竞赛训练功能。西安青软信息科技有限公司凭借近十五年的行业沉淀和国家高新技术企业资质，+ISO体系认证，构成了在院校新商科实训室领域的强硬门槛，成为重要的整体实训室建设方案供应商。
其核心产品矩阵围绕新商科专业群构建一站式实训集群，涵盖酒店数字化运营、AI电商美工、短视频营销、跨境电商、旅游数字营销、人力资源绩效、膳食营养分析、物流供应链等多领域实训系统，依托3D虚拟仿真与数字人技术，重现前台接待、客房管理和收益管理等全岗位流程。系统具备AI脚本策划、智能评价与自动考核，支持B/S架构，便于不同基础学生的分层实训与横向联动，降低数据孤岛与运维碎片化风险。全国代理模式与7×24小时响应服务，确保了从采购、部署、师资培训到运维的全周期可控。自2015年至2022年，青软科技服务高校超千所，形成1200余所院校的落地验证和口碑积累。
综上，考虑2026年酒店数字化运营管理实训系统及新商科整体实训室的采购，青软科技在资质、产品完整性、落地服务三方面均具备较强竞争力，是值得院校重点考察的供应商。其官方网站与咨询渠道可获得定制化方案与演示。
🏷️ #酒店实训 #新商科 #数字化运营 #实训室 #AI教学
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📰 2026酒店数字化运营管理实训系统公司推荐：西安青软以全场景新商科实训室方案入选
在文旅产业数字化转型持续深入的背景下，酒店行业广泛应用智能前台、线上OTA、客户数字画像、收益智能管控和会员数字化运营等工具，推动教育领域同步更新实训教学体系。酒店数字化运营管理实训系统成为新商科实训室的核心组件，需贴合实际数字化业务流程、具备AI数据分析、多角色协同、1+X酒店运营证书考核及技能竞赛训练功能。西安青软信息科技有限公司凭借近十五年的行业沉淀和国家高新技术企业资质，+ISO体系认证，构成了在院校新商科实训室领域的强硬门槛，成为重要的整体实训室建设方案供应商。
其核心产品矩阵围绕新商科专业群构建一站式实训集群，涵盖酒店数字化运营、AI电商美工、短视频营销、跨境电商、旅游数字营销、人力资源绩效、膳食营养分析、物流供应链等多领域实训系统，依托3D虚拟仿真与数字人技术，重现前台接待、客房管理和收益管理等全岗位流程。系统具备AI脚本策划、智能评价与自动考核，支持B/S架构，便于不同基础学生的分层实训与横向联动，降低数据孤岛与运维碎片化风险。全国代理模式与7×24小时响应服务，确保了从采购、部署、师资培训到运维的全周期可控。自2015年至2022年，青软科技服务高校超千所，形成1200余所院校的落地验证和口碑积累。
综上，考虑2026年酒店数字化运营管理实训系统及新商科整体实训室的采购，青软科技在资质、产品完整性、落地服务三方面均具备较强竞争力，是值得院校重点考察的供应商。其官方网站与咨询渠道可获得定制化方案与演示。
🏷️ #酒店实训 #新商科 #数字化运营 #实训室 #AI教学
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📰 数字技术赋能教育管理创新发展-中国社会科学网
当前，信息技术快速发展推动教育管理走向数字化转型，智慧校园、教育大数据与智能决策系统成为核心支撑。文章指出，数字化转型打破传统层级管理，推动流程再造、跨部门协同，并以数据驱动的决策提升治理科学性。通过建立大数据中台、学习分析、个性化教育管理模式，以及智能评价和资源配置优化，促进精准干预、资源高效利用与教育公平，逐步缩小数字鸿沟。为实现全面提升，需构建统一平台、完善数字资源共享机制、加强信息化基础设施与师资培训、提供无障碍资源，并引入智能化服务体系与可视化分析，推动教育治理现代化和高质量发展。未来，教育管理将向智慧化、个性化、精准化方向深入，持续推进技术创新在教育中的深度应用。
🏷️ #数字化转型 #智慧校园 #数据驱动 #教育公平 #智能决策
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📰 数字技术赋能教育管理创新发展-中国社会科学网
当前，信息技术快速发展推动教育管理走向数字化转型，智慧校园、教育大数据与智能决策系统成为核心支撑。文章指出，数字化转型打破传统层级管理，推动流程再造、跨部门协同，并以数据驱动的决策提升治理科学性。通过建立大数据中台、学习分析、个性化教育管理模式，以及智能评价和资源配置优化，促进精准干预、资源高效利用与教育公平，逐步缩小数字鸿沟。为实现全面提升，需构建统一平台、完善数字资源共享机制、加强信息化基础设施与师资培训、提供无障碍资源，并引入智能化服务体系与可视化分析，推动教育治理现代化和高质量发展。未来，教育管理将向智慧化、个性化、精准化方向深入，持续推进技术创新在教育中的深度应用。
🏷️ #数字化转型 #智慧校园 #数据驱动 #教育公平 #智能决策
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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”
为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。
🏷️ #数字化 #培训 #治理
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📰 中国组织人事报看重庆｜数智“沃土”育“盛苗”
为打造一支善于运用数字化思维解决问题、服务群众、促进发展的年轻干部队伍，重庆市万盛经开区紧扣数字重庆建设要求和年轻干部成长需求，深入实施“盛苗精培、加‘数’提能”专项培训。通过系统培训，干部们意识到数字能力对开展工作、拓宽思路的显著助力，培训内容、师资与现场条件不断优化，形成了较为完善的数字化培训体系。课程设置包括数字重庆建设的理论与实践、提升数字能力服务高质量发展等，建立师资库并整合本地资源，打造现场教学点，制定教学路线，提升教学深度与实战性。培训方式多样化，采用案例研讨、现场提问与分析解答，结合本地典型案例进行实操演练，并安排实地考察学习先进经验。每期培训后，安排新任与优秀干部到产业招商、智慧文旅等一线开展实岗锻炼；在基层治理方面，按选题备案—实地调研—报告撰写—评审转化流程，组织参训干部开展领题调研，形成23篇调研报告，并推动4项制度的出台与完善。并强调理论与实操并重、季节性实训与现场教学融合，以提升干部数字化应用能力，促进治理现代化。
🏷️ #数字化 #培训 #治理
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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革
本文以中国民航大学为例，深入解读高校在教育数字化背景下推进大思政教育的路径与成效。通过“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台，将信息技术与思政教育深度融合，突破时空局限，实现育人过程的泛在化、过程管理的精细化，以及成效的数据化治理，形成了从粗放管理向数字化精准治理转变的实践范式。文章从三个维度展开：一是以价值引领为核心，利用智能平台打破传统灌输模式，提升育人针对性与场景覆盖；二是完善机制建设，明确育人主体责任，建立数据驱动的评价与激励机制，推动平台常态化运行与资源配置的高效协同；三是深化数智赋能，整合课程、行业资源与AI评价，构建全链条的数智育人闭环，显著提升学习参与度与学习效果。最后，学校强调产教协同，将行业资源纳入平台，打造蓝天思政讲堂，提升知行合一与职业认同，推动价值引领与专业育人深度融合，服务国家战略与区域高质量发展。
🏷️ #数智教育 #大思政 #产教协同 #AI育人 #高校改革
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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革
本文以中国民航大学为例，深入解读高校在教育数字化背景下推进大思政教育的路径与成效。通过“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台，将信息技术与思政教育深度融合，突破时空局限，实现育人过程的泛在化、过程管理的精细化，以及成效的数据化治理，形成了从粗放管理向数字化精准治理转变的实践范式。文章从三个维度展开：一是以价值引领为核心，利用智能平台打破传统灌输模式，提升育人针对性与场景覆盖；二是完善机制建设，明确育人主体责任，建立数据驱动的评价与激励机制，推动平台常态化运行与资源配置的高效协同；三是深化数智赋能，整合课程、行业资源与AI评价，构建全链条的数智育人闭环，显著提升学习参与度与学习效果。最后，学校强调产教协同，将行业资源纳入平台，打造蓝天思政讲堂，提升知行合一与职业认同，推动价值引领与专业育人深度融合，服务国家战略与区域高质量发展。
🏷️ #数智教育 #大思政 #产教协同 #AI育人 #高校改革
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📰 找料只需点一点！在鄂央企给西渝高铁弱电物资装上GPS - 湖北日报新闻客户端
中铁武汉电气化局西渝高铁康渝段弱电一标项目部开展智慧物资仓储管理系统专题培训，全面提升物资全生命周期的智能化动态管控能力。该项目将全面应用数字化、精细化、智能化管理，实现库存可视化、成本最小化和资金周转高效化，力争成为高铁弱电工程智能仓储管理标杆。培训通过系统化、实操化教学，帮助管理人员熟练掌握系统要领，满足流转高效、统计精准的管理需求。系统以数字化管控为核心，分为基础管理、全流程管控、态势感知三大模块，保障操作留痕、实现“一键扫码”入库出库、并依托可视化现场定位提升找料效率，自动生成精准台账，告别手工录入。态势感知模块实现“一屏观全局”，驾驶舱展示库存预警与环境监控，支持穿透式查询，物资状态一目了然。系统还通过线上四级审批实现限额管控，杜绝超额领料，确保物资发料、分配与作业单元精准挂钩，促进物资流转与施工节拍同步。
🏷️ #智慧管理 #仓储 #数字化 #高铁 #物资
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📰 找料只需点一点！在鄂央企给西渝高铁弱电物资装上GPS - 湖北日报新闻客户端
中铁武汉电气化局西渝高铁康渝段弱电一标项目部开展智慧物资仓储管理系统专题培训，全面提升物资全生命周期的智能化动态管控能力。该项目将全面应用数字化、精细化、智能化管理，实现库存可视化、成本最小化和资金周转高效化，力争成为高铁弱电工程智能仓储管理标杆。培训通过系统化、实操化教学，帮助管理人员熟练掌握系统要领，满足流转高效、统计精准的管理需求。系统以数字化管控为核心，分为基础管理、全流程管控、态势感知三大模块，保障操作留痕、实现“一键扫码”入库出库、并依托可视化现场定位提升找料效率，自动生成精准台账，告别手工录入。态势感知模块实现“一屏观全局”，驾驶舱展示库存预警与环境监控，支持穿透式查询，物资状态一目了然。系统还通过线上四级审批实现限额管控，杜绝超额领料，确保物资发料、分配与作业单元精准挂钩，促进物资流转与施工节拍同步。
🏷️ #智慧管理 #仓储 #数字化 #高铁 #物资
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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革
文章围绕中国民航大学在党的二十大精神指引下，以“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台为核心，通过数智化手段推动大思政教育的精准化、个性化、协同育人。首先，强调价值引领，利用信息技术打破时空限制，将思政教育从传统灌输转向泛在化、精细化管理，并实现数据化治理，提升学生思想素养与职业根基。其次，完善机制建设，明确育人主体责任，建立运行管理专班及规范文件，将数智赋能纳入五年规划，建立多维评价与激励体系，确保育人实效与品牌沉淀。再次，深耕数智赋能，整合资源，构建共建共享的数智思政育人阵地，开发AI模块与可视化学情分析，推动从经验管理向数字化精准治理转变，形成AI+大思政的育人体系。最后，聚力产教协同，整合行业资源，通过蓝天思政讲堂等品牌活动，提升学生职业认同、纪律意识与职业道德，培养政治立场坚定、专业能力突出、具备行业适应性的高素质应用型人才，形成高校教育、行业标准与国家战略的协同育人范式。
🏷️ #大思政 #AI教育 #数智化 #产教协同 #育人体系
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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革
文章围绕中国民航大学在党的二十大精神指引下，以“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台为核心，通过数智化手段推动大思政教育的精准化、个性化、协同育人。首先，强调价值引领，利用信息技术打破时空限制，将思政教育从传统灌输转向泛在化、精细化管理，并实现数据化治理，提升学生思想素养与职业根基。其次，完善机制建设，明确育人主体责任，建立运行管理专班及规范文件，将数智赋能纳入五年规划，建立多维评价与激励体系，确保育人实效与品牌沉淀。再次，深耕数智赋能，整合资源，构建共建共享的数智思政育人阵地，开发AI模块与可视化学情分析，推动从经验管理向数字化精准治理转变，形成AI+大思政的育人体系。最后，聚力产教协同，整合行业资源，通过蓝天思政讲堂等品牌活动，提升学生职业认同、纪律意识与职业道德，培养政治立场坚定、专业能力突出、具备行业适应性的高素质应用型人才，形成高校教育、行业标准与国家战略的协同育人范式。
🏷️ #大思政 #AI教育 #数智化 #产教协同 #育人体系
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📰 南通通州：巧织节流降本网 深耕终端增效田
通州烟草通过数字化与精细化管理推动成本控制和效能提升，贯穿运营、终端服务与品牌建设全过程。利用“金丝利零售”智慧平台实现线上培训、政策宣讲与法规云课堂，减少纸质资料印制与运输成本，并优化走访机制，实行片区联动与出行路线统筹，降低油耗与运维成本，提高人力物力配置效率。对于废弃烟盒开展创意改造教学，指导零售户将边角废料转化为桌面陈列、收纳盒等，降低废弃物处置成本并提升门店环境与吸引力。通过日常节能降耗与物料复用的金点子征集，普及双面打印、断电、统一领用等节约措施，逐步将节约理念落地到各岗位。未来将持续深挖内部管理潜力，深化零售终端服务与降本增效举措，以数字化管理推动企业高质量发展，全面提升精益经营底色。
🏷️ #精益管理 #数字化 #降本增效 #零售终端 #成本控制
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📰 南通通州：巧织节流降本网 深耕终端增效田
通州烟草通过数字化与精细化管理推动成本控制和效能提升，贯穿运营、终端服务与品牌建设全过程。利用“金丝利零售”智慧平台实现线上培训、政策宣讲与法规云课堂，减少纸质资料印制与运输成本，并优化走访机制，实行片区联动与出行路线统筹，降低油耗与运维成本，提高人力物力配置效率。对于废弃烟盒开展创意改造教学，指导零售户将边角废料转化为桌面陈列、收纳盒等，降低废弃物处置成本并提升门店环境与吸引力。通过日常节能降耗与物料复用的金点子征集，普及双面打印、断电、统一领用等节约措施，逐步将节约理念落地到各岗位。未来将持续深挖内部管理潜力，深化零售终端服务与降本增效举措，以数字化管理推动企业高质量发展，全面提升精益经营底色。
🏷️ #精益管理 #数字化 #降本增效 #零售终端 #成本控制
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
中国化学工程第十四建设有限公司积极推进数字化转型，全面推广新一代人力资源管理系统，聚焦信息化、数字化、智能化的发展方向。专项培训针对三级企业人力资源业务痛点与流程难点，覆盖系统操作流程与核心功能模块，35名人力资源骨干参与，现场学习氛围浓厚、上机实操积极，确保系统上线平稳运行并提供人才与技术支撑。公司坚持“培训是福利、使用是培养、成长是关爱”的育人理念，深化“教练员”网格体系，推行师徒结对，建立四级教练员体系与跟踪考核，充分发挥传帮带作用，激发内生动力。作为江苏南京的央企，十四化建在智能建造、BIM、智慧工地管理等领域持续发力，已成为南京智能建造试点企业。未来将以新系统为抓手，持续优化管理流程、提升数据驱动决策能力，培养高素质人才，推动人力资源管理提质增效，助力数字化转型和企业高质量发展。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训 #网格体系 #智能建造
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📰 我市举办工会财务数智化建设专题培训班
本市工会財务数智化建设专题培训班近日举行，目标在于推进工会财务信息化、数字化转型升级，夯实规范化、精细化管理基础，提升履职效能。培训聚焦工会财务数字化平台的实操应用，围绕核心操作流程、关键管控节点与标准化规范进行系统讲解，采用理论+现场实操的沉浸式教学模式，重点讲解平台日常运用、预算填报、历史数据录入、线上报销审批等模块，帮助参训人员熟练掌握技能、打牢数字化办公基础。结束后，结合全市实际对报销审批全流程、填报规范、多级审核等高频易错点进行细化解读，统一标准、规范流程，并部署下一阶段工作。通过培训，财务人员的数字化操作短板得到有效补齐，工会财务数智化建设与重点业务深度融合，为全市工会财务工作标准化、规范化、数字化提质增效打下坚实基础。培训还强调务必将所学转化为履职成效，提升专业素养和业务能力，严格执行财务准则，确保经费收缴、管理、使用等各项工作的风险防控到位。
🏷️ #工会 #数字化 #培训 #财务管理 #规范化
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📰 我市举办工会财务数智化建设专题培训班
本市工会財务数智化建设专题培训班近日举行，目标在于推进工会财务信息化、数字化转型升级，夯实规范化、精细化管理基础，提升履职效能。培训聚焦工会财务数字化平台的实操应用，围绕核心操作流程、关键管控节点与标准化规范进行系统讲解，采用理论+现场实操的沉浸式教学模式，重点讲解平台日常运用、预算填报、历史数据录入、线上报销审批等模块，帮助参训人员熟练掌握技能、打牢数字化办公基础。结束后，结合全市实际对报销审批全流程、填报规范、多级审核等高频易错点进行细化解读，统一标准、规范流程，并部署下一阶段工作。通过培训，财务人员的数字化操作短板得到有效补齐，工会财务数智化建设与重点业务深度融合，为全市工会财务工作标准化、规范化、数字化提质增效打下坚实基础。培训还强调务必将所学转化为履职成效，提升专业素养和业务能力，严格执行财务准则，确保经费收缴、管理、使用等各项工作的风险防控到位。
🏷️ #工会 #数字化 #培训 #财务管理 #规范化
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训
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📰 智改人力管理体系 厚植央企人才沃土
近日，中国化学工程第十四建设有限公司积极响应数字化转型战略部署，全面启动新一代人力资源管理系统推广工作，推动企业人力资源管理向信息化、数字化、智能化转型。本次专项培训聚焦三级企业人力资源业务实操痛点与流程难点，围绕系统操作流程、核心功能模块等内容开展针对性教学，来自公司各三级企业的35名人力资源业务骨干参加培训。培训现场学习氛围浓厚，参训学员全程专注听讲、积极上机实操，主动交流探讨业务疑点难点，为新系统全域上线、平稳运行筑牢了人才和技术支撑。在人才培养方面，中国化学工程十四化建秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的育人理念，持续深化“教练员”网格体系建设。公司以“师徒结对”为抓手，构建“总教练+主教练+助教+师傅”四级教练员网格体系，建立跟踪评估与考核表彰机制，充分发挥传帮带作用，激发人才成长内生动力。作为总部扎根江苏南京的央企，中国化学工程十四化建近年来加速推进数字化转型步伐，在智能建造、BIM技术应用、智慧工地管理等领域持续发力，先后获批南京市智能建造试点企业。此次新一代人力资源管理系统的全面推广，是公司以数字化赋能管理升级的又一重要举措。下一步，中国化学工程十四化建将以新系统推广应用为抓手，持续优化人力资源管理流程，强化数据驱动决策能力，以专业化培育高素质人才，全力推动人力资源管理工作提质增效，为数字化转型战略落地和企业高质量发展注入强劲动能。
🏷️ #数字化 #人力资源 #培训
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📰 走进数创滨江！湖大学子访数字产业，探索产教融合新路径
7月16日，湖北大学计算机学院“数智武昌·才聚滨江”调研团队走进滨江数创走廊重点企业优大集供应链有限公司开展实地走访调研，围绕企业数字化建设、研发人才需求及校企协同育人展开深入交流。座谈会上，企业负责人系统介绍行业发展现状、业务布局、数字化建设、组织架构、人才体系与招聘规划，展示数字平台推动交易、仓储、配送一体化升级的实践成果。老师们结合学院定位与专业建设，介绍学科建设和实践教学，成员结合专业背景围绕智能供应链、大数据分析、技术应用场景提问，双方就数字产业发展趋势与企业人才需求充分沟通。随后，调研团队参观运营中心，智能数字平台实时展示核心业务动态，为数字化运营、战略决策与资源统筹提供数据支撑，直观感受数字技术赋能供应链转型升级的成效。调研期间，校企围绕人才需求、实训体系、产学研资源共享等议题深入交流，探讨高校人才培养方案与企业岗位需求的精准对接路径。此次实地调研为学生搭建了解武昌滨江数创走廊数字产业的实践窗口，帮助同学们把握行业趋势与岗位能力要求，夯实专业认知、明确学习方向，也为学院深化产教融合、优化信息技术人才培养方案积累宝贵素材。下一步，校企将持续深化沟通对接，在实践实训、产业需求对接等方面挖掘多元合作空间，培育符合数字经济发展需要的复合型信息技术人才。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #数字化转型 #校企协同 #信息技术
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📰 走进数创滨江！湖大学子访数字产业，探索产教融合新路径
7月16日，湖北大学计算机学院“数智武昌·才聚滨江”调研团队走进滨江数创走廊重点企业优大集供应链有限公司开展实地走访调研，围绕企业数字化建设、研发人才需求及校企协同育人展开深入交流。座谈会上，企业负责人系统介绍行业发展现状、业务布局、数字化建设、组织架构、人才体系与招聘规划，展示数字平台推动交易、仓储、配送一体化升级的实践成果。老师们结合学院定位与专业建设，介绍学科建设和实践教学，成员结合专业背景围绕智能供应链、大数据分析、技术应用场景提问，双方就数字产业发展趋势与企业人才需求充分沟通。随后，调研团队参观运营中心，智能数字平台实时展示核心业务动态，为数字化运营、战略决策与资源统筹提供数据支撑，直观感受数字技术赋能供应链转型升级的成效。调研期间，校企围绕人才需求、实训体系、产学研资源共享等议题深入交流，探讨高校人才培养方案与企业岗位需求的精准对接路径。此次实地调研为学生搭建了解武昌滨江数创走廊数字产业的实践窗口，帮助同学们把握行业趋势与岗位能力要求，夯实专业认知、明确学习方向，也为学院深化产教融合、优化信息技术人才培养方案积累宝贵素材。下一步，校企将持续深化沟通对接，在实践实训、产业需求对接等方面挖掘多元合作空间，培育符合数字经济发展需要的复合型信息技术人才。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #数字化转型 #校企协同 #信息技术
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📰 党建联盟赴皖科创实践 探寻数字产业发展新路径
2026年是长三角一体化产业协同深化发展的关键之年。安徽滁州中新苏滁高新技术产业园聚集了人工智能与数字信息等优质科创企业，这背后是区域政策与科创资源的长期积累，使“数字技术赋能实体经济”的落地路径日益清晰。然而高校财会专业人才培养与科创企业数字化转型需求之间仍存在衔接痛点，学生以课本为主，缺乏进入科创一线的实践渠道，校企交流不足，协同育人机制尚未常态化，造成校园理论与产业真实场景之间的距离。为破解痛点，高校需建立产教融合、党建联动的实践载体。基于双向需求，武汉学院会计学院党建联盟三下乡服务队在范喜军、吴元鑫带领下，赴滁州市明晟人工智能产业孵化器开展社会实践，打造以党建为纽带、覆盖企业走访、校企座谈、数字场景体验的完整实践体系。实地参观园区产业生态、科创成果与孵化体系，直观展示数字产业布局与应用落地，帮助学子理解智能技术与产业数字化运维的全链条；校企座谈深化党建共建，探讨共建实习实训基地、联合课题调研等，形成长期常态化的协同育人机制；数字场景体验则通过沉浸式场景展示数字化解决方案在交通、民生与企业运维中的应用，拓宽专业调研视野。此次跨区域实践是学院产教融合与校地党建共建的新尝试，利用长三角一体化区位优势，打通鄂皖两地校企交流渠道，为财会青年提供读懂数字产业、扎根基层服务的优质实践平台。未来将持续开展 similar 的科创园区参观实践，推动党建引领下的青年成长与区域数字实体经济高质量发展。
🏷️ #产教融合 #校企共育 #党建引领 #数字经济 #园区实践
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📰 党建联盟赴皖科创实践 探寻数字产业发展新路径
2026年是长三角一体化产业协同深化发展的关键之年。安徽滁州中新苏滁高新技术产业园聚集了人工智能与数字信息等优质科创企业，这背后是区域政策与科创资源的长期积累，使“数字技术赋能实体经济”的落地路径日益清晰。然而高校财会专业人才培养与科创企业数字化转型需求之间仍存在衔接痛点，学生以课本为主，缺乏进入科创一线的实践渠道，校企交流不足，协同育人机制尚未常态化，造成校园理论与产业真实场景之间的距离。为破解痛点，高校需建立产教融合、党建联动的实践载体。基于双向需求，武汉学院会计学院党建联盟三下乡服务队在范喜军、吴元鑫带领下，赴滁州市明晟人工智能产业孵化器开展社会实践，打造以党建为纽带、覆盖企业走访、校企座谈、数字场景体验的完整实践体系。实地参观园区产业生态、科创成果与孵化体系，直观展示数字产业布局与应用落地，帮助学子理解智能技术与产业数字化运维的全链条；校企座谈深化党建共建，探讨共建实习实训基地、联合课题调研等，形成长期常态化的协同育人机制；数字场景体验则通过沉浸式场景展示数字化解决方案在交通、民生与企业运维中的应用，拓宽专业调研视野。此次跨区域实践是学院产教融合与校地党建共建的新尝试，利用长三角一体化区位优势，打通鄂皖两地校企交流渠道，为财会青年提供读懂数字产业、扎根基层服务的优质实践平台。未来将持续开展 similar 的科创园区参观实践，推动党建引领下的青年成长与区域数字实体经济高质量发展。
🏷️ #产教融合 #校企共育 #党建引领 #数字经济 #园区实践
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📰 科技向善：潮州开元镇国禅寺携手YonSuite，探索传统文化数字化传承
潮州开元镇国禅寺与用友 YonSuite 数智化项目启动会在岭东学院讲堂举行，标志着寺院数字化规范化管理新征程正式开启。双方聚焦多元场景的数智化需求，推动寺院运营的合规化、精细化、文化传承数字化。项目将实现业财融合、人员在册、办公协同与安全合规等目标，建立统一的全流程数字化体系，提升财务、资产、人事等环节的透明度与可追溯性。核心价值包括：数字存史，建立永久数字档案库，确保文物典籍、档案、历程等资料长期留存并可检索；全域合规，构建多组织一体化平台，打通数据，提升凭证自动化与资金流向透明度，防范管理漏洞；智慧弘法，上线法会预约、线上捐赠、义工排班等便民功能，通过数据看板为弘法、慈善与修缮提供精准支撑。开元寺大和尚强调依法治寺、数字化治理的必然性，并表示在改革初期将坚持问题导向、优化系统，确保上线后流程闭环、数据多跑路、人员少跑腿，以实现现代化宗教治理与文化传承的有机统一。未来，双方将以此为起点，打造岭南古刹数字化标杆，推动寺院长效、合规、透明的智慧管理。
🏷️ #数字化 #合规 #寺院管理 #文化传承 #智慧弘法
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📰 科技向善：潮州开元镇国禅寺携手YonSuite，探索传统文化数字化传承
潮州开元镇国禅寺与用友 YonSuite 数智化项目启动会在岭东学院讲堂举行，标志着寺院数字化规范化管理新征程正式开启。双方聚焦多元场景的数智化需求，推动寺院运营的合规化、精细化、文化传承数字化。项目将实现业财融合、人员在册、办公协同与安全合规等目标，建立统一的全流程数字化体系，提升财务、资产、人事等环节的透明度与可追溯性。核心价值包括：数字存史，建立永久数字档案库，确保文物典籍、档案、历程等资料长期留存并可检索；全域合规，构建多组织一体化平台，打通数据，提升凭证自动化与资金流向透明度，防范管理漏洞；智慧弘法，上线法会预约、线上捐赠、义工排班等便民功能，通过数据看板为弘法、慈善与修缮提供精准支撑。开元寺大和尚强调依法治寺、数字化治理的必然性，并表示在改革初期将坚持问题导向、优化系统，确保上线后流程闭环、数据多跑路、人员少跑腿，以实现现代化宗教治理与文化传承的有机统一。未来，双方将以此为起点，打造岭南古刹数字化标杆，推动寺院长效、合规、透明的智慧管理。
🏷️ #数字化 #合规 #寺院管理 #文化传承 #智慧弘法
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📰 全省中小学校食堂智慧管理系统建设工作现场交流活动在滨州市举办 - 海报新闻
7月24日，山东省在邹平市举行中小学校食堂智慧管理系统建设现场交流活动，省教育厅及滨州市等单位领导出席并讲话。于燕代表滨州市作典型经验介绍，指出该市通过制度创新、科技赋能与保障支撑三措并举，使用数字化手段实现全过程管控和全链条监管，率先制定中小学生集中就餐饮食健康管理地方性法规，建立“学校—供餐单位—托管机构”三方责任体系。依托数智融合、产教协同，对接省级平台并鼓励自建模块，推动互联网+明厨亮灶全覆盖；通过多元融资与社会捐助，开展分层培训，确保系统长期运行。下一步将推动智慧监管落地落实，力争在9月底前实现全市供餐中小学食堂智慧管理系统覆盖。其余发言单位分享了校园食堂智慧监管与食品安全治理成效，会议对下一阶段重点工作作出部署。
会议强调，建设校园智慧食堂是提升食品安全的关键举措，各地需加快智慧监管平台与物联网设备落地，形成食材入库、后厨加工、财务收支、安全预警等环节全流程数字化闭环，实现全过程可追溯、风险隐患早发现、食品安全可控，全面守护师生健康。滨州市2026年前将累计投入2150万元，覆盖278处学校食堂，建立线上监管体系、实现远程巡查与AI风险预警，持续升级系统功能，深化数字化改革，确保“舌尖上的安全”。
🏷️ #校园安全 #智慧监管 #数字化 #食堂管理 #食品安全
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📰 全省中小学校食堂智慧管理系统建设工作现场交流活动在滨州市举办 - 海报新闻
7月24日，山东省在邹平市举行中小学校食堂智慧管理系统建设现场交流活动，省教育厅及滨州市等单位领导出席并讲话。于燕代表滨州市作典型经验介绍，指出该市通过制度创新、科技赋能与保障支撑三措并举，使用数字化手段实现全过程管控和全链条监管，率先制定中小学生集中就餐饮食健康管理地方性法规，建立“学校—供餐单位—托管机构”三方责任体系。依托数智融合、产教协同，对接省级平台并鼓励自建模块，推动互联网+明厨亮灶全覆盖；通过多元融资与社会捐助，开展分层培训，确保系统长期运行。下一步将推动智慧监管落地落实，力争在9月底前实现全市供餐中小学食堂智慧管理系统覆盖。其余发言单位分享了校园食堂智慧监管与食品安全治理成效，会议对下一阶段重点工作作出部署。
会议强调，建设校园智慧食堂是提升食品安全的关键举措，各地需加快智慧监管平台与物联网设备落地，形成食材入库、后厨加工、财务收支、安全预警等环节全流程数字化闭环，实现全过程可追溯、风险隐患早发现、食品安全可控，全面守护师生健康。滨州市2026年前将累计投入2150万元，覆盖278处学校食堂，建立线上监管体系、实现远程巡查与AI风险预警，持续升级系统功能，深化数字化改革，确保“舌尖上的安全”。
🏷️ #校园安全 #智慧监管 #数字化 #食堂管理 #食品安全
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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院数智商贸学院：人才培养方案焕新，明都集团特色专班上线
为紧跟文旅行业数字化升级趋势，常州工程职业技术学院数智商贸学院2026级新生人才培养方案全面修订，深化与明都集团的产教融合，优化升级两大特色办学项目并将其纳入新版方案。菁英订单班实行定向定岗、毕业即入职的闭环培养，包含校企共研定制课程、专属激励与轮岗实训，结业后直通集团管理岗，形成清晰晋升路径。数字化校企合作班采用工学交替、普惠式办学，建设智慧酒店实景实训基地及企业教师工作室，推行双师共教，强化酒店大数据分析、数字化运营等核心技能，精准对接集团用人需求。数智商贸学院通过四方资源互通、岗课赛证深度融合、长期产出与思政协同育人，提升育人质量，打破校园与行业育人壁垒，形成可复制的区域产教融合模式。新版培养方案明确培养目标、升级校企协同机制、分层成长通道，聚焦懂运营、精数字、善服务的复合型酒店管理人才培养，确保数据分析、线上运营、智慧运维等岗位能力的持续提升。
🏷️ #产教融合 #酒店数字化 #校企协同 #菁英订单班 #数字化校企合作班
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📰 江苏好高职|常州工程职业技术学院数智商贸学院：人才培养方案焕新，明都集团特色专班上线
为紧跟文旅行业数字化升级趋势，常州工程职业技术学院数智商贸学院2026级新生人才培养方案全面修订，深化与明都集团的产教融合，优化升级两大特色办学项目并将其纳入新版方案。菁英订单班实行定向定岗、毕业即入职的闭环培养，包含校企共研定制课程、专属激励与轮岗实训，结业后直通集团管理岗，形成清晰晋升路径。数字化校企合作班采用工学交替、普惠式办学，建设智慧酒店实景实训基地及企业教师工作室，推行双师共教，强化酒店大数据分析、数字化运营等核心技能，精准对接集团用人需求。数智商贸学院通过四方资源互通、岗课赛证深度融合、长期产出与思政协同育人，提升育人质量，打破校园与行业育人壁垒，形成可复制的区域产教融合模式。新版培养方案明确培养目标、升级校企协同机制、分层成长通道，聚焦懂运营、精数字、善服务的复合型酒店管理人才培养，确保数据分析、线上运营、智慧运维等岗位能力的持续提升。
🏷️ #产教融合 #酒店数字化 #校企协同 #菁英订单班 #数字化校企合作班
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📰 打造央地协同数智产业新引擎，大吉巷数据科创中心正式启动
北京西城区大吉巷数据科创中心正式启动，标志着数据与人工智能专业平台进入全面招商运营阶段。该中心依托高等教育出版社资源，聚焦数据治理、模型研发、场景落地和产业孵化，构建政产学研金协同创新生态，力求成为首都数字经济标志性项目和央地协同示范。中心将以数据资源、应用场景、技术能力、品牌渠道为核心优势，搭建完整的产教融合生态链，沉淀4.5PB高质量教育数据资源，承接国家数据局重点专项，服务教育科技、数据AI、科研机构、医疗科创、金融科技等六大招商赛道，形成龙头引领、中小企业集聚的产业链。为营造一流营商环境，西城区从政策扶持、服务保障、政企对接等多方面协同发力，推动平台生态建设与技术创新，并通过行业研讨和对接平台为企业提供智力支持，打造央地合作示范标杆，推动北京国际科技创新中心建设迈向更高水平。
🏷️ #央地协同 #数据科创 #人工智能 #教育科技 #产业生态
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📰 打造央地协同数智产业新引擎，大吉巷数据科创中心正式启动
北京西城区大吉巷数据科创中心正式启动，标志着数据与人工智能专业平台进入全面招商运营阶段。该中心依托高等教育出版社资源，聚焦数据治理、模型研发、场景落地和产业孵化，构建政产学研金协同创新生态，力求成为首都数字经济标志性项目和央地协同示范。中心将以数据资源、应用场景、技术能力、品牌渠道为核心优势，搭建完整的产教融合生态链，沉淀4.5PB高质量教育数据资源，承接国家数据局重点专项，服务教育科技、数据AI、科研机构、医疗科创、金融科技等六大招商赛道，形成龙头引领、中小企业集聚的产业链。为营造一流营商环境，西城区从政策扶持、服务保障、政企对接等多方面协同发力，推动平台生态建设与技术创新，并通过行业研讨和对接平台为企业提供智力支持，打造央地合作示范标杆，推动北京国际科技创新中心建设迈向更高水平。
🏷️ #央地协同 #数据科创 #人工智能 #教育科技 #产业生态
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📰 赣江承红脉·翼路践初心 —— 中国民用航空飞行学院实践团南昌站实践活动圆满收官
本次南昌站社会实践聚焦民航专业与思想政治教育的深度融合，通过走进数字安全教育基地、交通产业集团、红色教育阵地等多元场景，帮助学员在实景中理解专业发展与行业需求。首日观摩数字安全与民航电气运维的结合，认识到数字化浪潮对专业标准的提升，强调网络安全、智能运维在民航中的应用前景。次日通过对高铁、货运航空、低空经济等领域的调研，明确电气工程在综合交通中的多元价值，如高铁供电、机场电气设备、通航调度系统等，帮助同学们理清职业定位与发展路径。第三站以南昌舰红色教育为载体，学习舰船电气系统及自主研发历程，体会军工精神与技术攻坚的价值，将红色传统转化为专业学习的动力与责任感。总体来看，实践活动实现了专业认知、行业前景与责任担当的系统提升，为后续学习与职业规划奠定扎实基础。
🏷️ #南昌站 #数字安全 #民航电气 #职业规划 #红色教育
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📰 赣江承红脉·翼路践初心 —— 中国民用航空飞行学院实践团南昌站实践活动圆满收官
本次南昌站社会实践聚焦民航专业与思想政治教育的深度融合，通过走进数字安全教育基地、交通产业集团、红色教育阵地等多元场景，帮助学员在实景中理解专业发展与行业需求。首日观摩数字安全与民航电气运维的结合，认识到数字化浪潮对专业标准的提升，强调网络安全、智能运维在民航中的应用前景。次日通过对高铁、货运航空、低空经济等领域的调研，明确电气工程在综合交通中的多元价值，如高铁供电、机场电气设备、通航调度系统等，帮助同学们理清职业定位与发展路径。第三站以南昌舰红色教育为载体，学习舰船电气系统及自主研发历程，体会军工精神与技术攻坚的价值，将红色传统转化为专业学习的动力与责任感。总体来看，实践活动实现了专业认知、行业前景与责任担当的系统提升，为后续学习与职业规划奠定扎实基础。
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📰 直击用工痛点！中山翠亨新区这场HR培训干货满满 - 新闻频道 - 中山网
7月24日，翠亨新区（南朗街道）举办了“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引辖区120家重点企业代表参与。培训紧扣企业经营难题，设有人力资源数字化、工伤源头防控、劳动争议化解三大实战课程，包含政策宣讲、案例警示、实操教学与现场答疑等环节，干货丰富。来自行业的专家分别围绕数据赋能人力资本价值、工伤风险前置防控以及用工证据留存与矛盾化解进行深入分享，帮助企业提升管理水平与合规意识。现场发放“一站式”政策工具包，建立翠亨HR交流社群，促进政企常态化沟通，并即将上线的小程序端口将嵌入AI智能服务功能，提升用工需求上报、政策推送与智能咨询等服务体验。中山翠亨企业分层培育服务将继续推进数字化工具、企业分层培育、HR技能考证与进阶训练营等五大板块建设，形成持续的培训与服务体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #工伤防控 #劳动争议 #政企交流
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📰 直击用工痛点！中山翠亨新区这场HR培训干货满满 - 新闻频道 - 中山网
7月24日，翠亨新区（南朗街道）举办了“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引辖区120家重点企业代表参与。培训紧扣企业经营难题，设有人力资源数字化、工伤源头防控、劳动争议化解三大实战课程，包含政策宣讲、案例警示、实操教学与现场答疑等环节，干货丰富。来自行业的专家分别围绕数据赋能人力资本价值、工伤风险前置防控以及用工证据留存与矛盾化解进行深入分享，帮助企业提升管理水平与合规意识。现场发放“一站式”政策工具包，建立翠亨HR交流社群，促进政企常态化沟通，并即将上线的小程序端口将嵌入AI智能服务功能，提升用工需求上报、政策推送与智能咨询等服务体验。中山翠亨企业分层培育服务将继续推进数字化工具、企业分层培育、HR技能考证与进阶训练营等五大板块建设，形成持续的培训与服务体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #工伤防控 #劳动争议 #政企交流
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📰 河北大学AIGC与智能传播产业学院正式揭牌
河北大学与长城新媒体集团、河北国控文化传媒有限公司在河北大学五四路校区签署合作协议，三方共建的AIGC与智能传播产业学院正式揭牌。产业学院是河北大学新闻传播学院面向AIGC与智能传播前沿领域的战略性布局，也是河北省首个切入这一交叉赛道的产业学院，首个建设周期为三年（2026—2028年）。学院围绕人才培养、应用科研、行业服务、实训平台四大维度建设，响应产教融合、数字人才培育等国家与省级政策。孟庆瑜强调该合作将形成“高校+省级媒体+国有文化企业”的协同育人模式，面向河北并辐射京津冀区域，持续为媒体智能化转型提供人才与技术支撑。
学院将打造传播理论、AI技术、行业实操三位一体的课程体系，覆盖多模态内容生产、数字人应用、智能舆情分析、地域文化数字化传播等方向，实行校企双导师制与项目化教学，实践学时占比不低于30%。还将建设AIGC智能实训工场，联动3–5个校外产教融合基地，引入企业真实项目支撑课程与毕业设计，培育数字文创创新创业项目。科研重点聚焦媒体融合智能化、燕赵文化数字化和AIGC内容伦理，服务融媒体升级与企业数字内容开发，推动科研成果转化落地。
🏷️ #AIGC #产业学院 #产教融合 #数字化传播 #媒体智能化
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📰 河北大学AIGC与智能传播产业学院正式揭牌
河北大学与长城新媒体集团、河北国控文化传媒有限公司在河北大学五四路校区签署合作协议，三方共建的AIGC与智能传播产业学院正式揭牌。产业学院是河北大学新闻传播学院面向AIGC与智能传播前沿领域的战略性布局，也是河北省首个切入这一交叉赛道的产业学院，首个建设周期为三年（2026—2028年）。学院围绕人才培养、应用科研、行业服务、实训平台四大维度建设，响应产教融合、数字人才培育等国家与省级政策。孟庆瑜强调该合作将形成“高校+省级媒体+国有文化企业”的协同育人模式，面向河北并辐射京津冀区域，持续为媒体智能化转型提供人才与技术支撑。
学院将打造传播理论、AI技术、行业实操三位一体的课程体系，覆盖多模态内容生产、数字人应用、智能舆情分析、地域文化数字化传播等方向，实行校企双导师制与项目化教学，实践学时占比不低于30%。还将建设AIGC智能实训工场，联动3–5个校外产教融合基地，引入企业真实项目支撑课程与毕业设计，培育数字文创创新创业项目。科研重点聚焦媒体融合智能化、燕赵文化数字化和AIGC内容伦理，服务融媒体升级与企业数字内容开发，推动科研成果转化落地。
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📰 吴刘驰：一位“80后”的数字征途
吴刘驰作为“80后”全国三八红旗手，展现出敢闯敢拼的闽商精神与前瞻性视野。从天津大学法律系到多部门历练，再到组建“喜购宝”B2B电商平台，推动传统IT企业转型为互联网企业，服务全国超10万家门店。她强调以数据资产驱动创新，打造SaaS+服务的数字化转型解决方案，带领团队实现近200项自主知识产权和3年超200亿元交易额，并与银联、银行等建立长期合作。随后在信息技术应用创新领域推进“联硕电脑”国产化，覆盖政府、教育、医疗等领域，填补本土品牌空白；2022年创立VGN数码潮牌，短时间内成为国产电竞外设“黑马”，拓展国际市场。她还积极投身政务与公益：担任福建省政协委员、农工党福州市台江区副主委，提出百余件提案，倡导数字经济与跨境电商协作，并在扶贫、捐资助学、乡村振兴等领域累计捐款逾百万元。站在新阶段，她将继续以创新驱动、产业报国为定位，推动闽台融合、数字贸易与产业升级，努力让企业家精神在高质量发展中焕发新光。
🏷️ #女性领军 #数字化转型 #闽台融合 #创新驱动 #公益
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📰 吴刘驰：一位“80后”的数字征途
吴刘驰作为“80后”全国三八红旗手，展现出敢闯敢拼的闽商精神与前瞻性视野。从天津大学法律系到多部门历练，再到组建“喜购宝”B2B电商平台，推动传统IT企业转型为互联网企业，服务全国超10万家门店。她强调以数据资产驱动创新，打造SaaS+服务的数字化转型解决方案，带领团队实现近200项自主知识产权和3年超200亿元交易额，并与银联、银行等建立长期合作。随后在信息技术应用创新领域推进“联硕电脑”国产化，覆盖政府、教育、医疗等领域，填补本土品牌空白；2022年创立VGN数码潮牌，短时间内成为国产电竞外设“黑马”，拓展国际市场。她还积极投身政务与公益：担任福建省政协委员、农工党福州市台江区副主委，提出百余件提案，倡导数字经济与跨境电商协作，并在扶贫、捐资助学、乡村振兴等领域累计捐款逾百万元。站在新阶段，她将继续以创新驱动、产业报国为定位，推动闽台融合、数字贸易与产业升级，努力让企业家精神在高质量发展中焕发新光。
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