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📰 科技变革孕育就业新岗位
本文聚焦我国在科技变革背景下的就业结构性矛盾及新职业培育路径。自2019年以来，我国已发布大量新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能相关岗位快速增长，促使旧岗位在数字化改造中产生新内容。与此同时，结构性矛盾仍然突出，供需错位导致“有活没人干”和“有人没活干”并存。国际比较显示，人工智能对就业的冲击具有全球性，裁员潮与岗位替代在多国出现。我国强调“政府、企业、院校协同”推动新职业标准制定、技能培训与评价体系建设，确保从发布到落地的各环节顺畅衔接，并通过强化就业优先导向、完善社会保障与转岗支撑，推动劳动者技能与薪酬、晋升有效对接。未来需要加快国家标准、培训行动，构建更完整的就业安全网，提升劳动者适配能力，使高质量充分就业在技术变革中稳步推进。
🏷️ #就业 #新职业 #技能培训 #社会保障 #结构性矛盾
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📰 科技变革孕育就业新岗位
本文聚焦我国在科技变革背景下的就业结构性矛盾及新职业培育路径。自2019年以来，我国已发布大量新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能相关岗位快速增长，促使旧岗位在数字化改造中产生新内容。与此同时，结构性矛盾仍然突出，供需错位导致“有活没人干”和“有人没活干”并存。国际比较显示，人工智能对就业的冲击具有全球性，裁员潮与岗位替代在多国出现。我国强调“政府、企业、院校协同”推动新职业标准制定、技能培训与评价体系建设，确保从发布到落地的各环节顺畅衔接，并通过强化就业优先导向、完善社会保障与转岗支撑，推动劳动者技能与薪酬、晋升有效对接。未来需要加快国家标准、培训行动，构建更完整的就业安全网，提升劳动者适配能力，使高质量充分就业在技术变革中稳步推进。
🏷️ #就业 #新职业 #技能培训 #社会保障 #结构性矛盾
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
在地缘政治与监管压力日益增强的背景下，数字主权成为企业董事会关注的战略重点，涵盖数据主权、运营主权与技术主权三层。I&O领导者需制定全面的数字主权战略，确保对数据、基础设施、技术与合规的控制能力，以应对区域监管差异和数据本地化要求。数据主权强调对数据流通与监管门槛的快速识别，帮助企业制定区域性合规策略。运营主权则聚焦对提供商、人员、访问路径和关键基础设施的严格控制，要求在身份与访问、密钥管理、日志与遥测、以及跨区域数据流方面建立清晰的治理机制，并推动主权云/主权AI基础设施的落地与能力对比。技术主权关注自主可控的技术与创新能力，强调对模型、训练环境、推理及数据驻留的不依赖性，避免供应商锁定，建立健全的架构治理。综合来看，I&O需与法务、合规及安全团队协作，评估风险、优化成本与运营影响，确保在确保合规的前提下提升 IT韧性与长期竞争力。
🏷️ #数字主权 #数据主权 #运营主权 #技术主权 #I&O
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
在地缘政治与监管压力日益增强的背景下，数字主权成为企业董事会关注的战略重点，涵盖数据主权、运营主权与技术主权三层。I&O领导者需制定全面的数字主权战略，确保对数据、基础设施、技术与合规的控制能力，以应对区域监管差异和数据本地化要求。数据主权强调对数据流通与监管门槛的快速识别，帮助企业制定区域性合规策略。运营主权则聚焦对提供商、人员、访问路径和关键基础设施的严格控制，要求在身份与访问、密钥管理、日志与遥测、以及跨区域数据流方面建立清晰的治理机制，并推动主权云/主权AI基础设施的落地与能力对比。技术主权关注自主可控的技术与创新能力，强调对模型、训练环境、推理及数据驻留的不依赖性，避免供应商锁定，建立健全的架构治理。综合来看，I&O需与法务、合规及安全团队协作，评估风险、优化成本与运营影响，确保在确保合规的前提下提升 IT韧性与长期竞争力。
🏷️ #数字主权 #数据主权 #运营主权 #技术主权 #I&O
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📰 赵义良：科技变革孕育就业新岗位_中国经济网
本篇文章聚焦我国在科技变革背景下的新职业与就业结构调整。自2019年以来，国家持续发布新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能产业规模扩大，推动新岗位的创造与旧岗位转型。新职业不仅来自新兴产业，也在传统行业的数字化改造中产生新岗位，如低空物流员、智能家具装调工等，体现技术并非简单替代，而是赋予劳动新的内容。尽管就业总体保持稳定，结构性矛盾仍明显：供需错位、岗位与人才错配等问题突出，企业裁员与岗位下降在国际上也有体现。我国经验强调通过政府、企业、院校协同，形成新职业标准、培训与评价的链条，把新职业培育与劳动者转岗尽可能同步。需强化就业优先导向，评估重大政策对就业的影响，推动新职业国家标准与技能提升行动，提升技能等级与薪酬、岗位晋升的衔接。还要完善灵活就业与新业态的社保与保障，织密就业安全网，使劳动者可转岗、可落地、可稳岗，最终在科技浪潮中实现高质量充分就业。
🏷️ #新职业 #数字经济 #就业结构 #技能提升 #社会保障
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📰 赵义良：科技变革孕育就业新岗位_中国经济网
本篇文章聚焦我国在科技变革背景下的新职业与就业结构调整。自2019年以来，国家持续发布新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能产业规模扩大，推动新岗位的创造与旧岗位转型。新职业不仅来自新兴产业，也在传统行业的数字化改造中产生新岗位，如低空物流员、智能家具装调工等，体现技术并非简单替代，而是赋予劳动新的内容。尽管就业总体保持稳定，结构性矛盾仍明显：供需错位、岗位与人才错配等问题突出，企业裁员与岗位下降在国际上也有体现。我国经验强调通过政府、企业、院校协同，形成新职业标准、培训与评价的链条，把新职业培育与劳动者转岗尽可能同步。需强化就业优先导向，评估重大政策对就业的影响，推动新职业国家标准与技能提升行动，提升技能等级与薪酬、岗位晋升的衔接。还要完善灵活就业与新业态的社保与保障，织密就业安全网，使劳动者可转岗、可落地、可稳岗，最终在科技浪潮中实现高质量充分就业。
🏷️ #新职业 #数字经济 #就业结构 #技能提升 #社会保障
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展，强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育，面向专门岗位从业者培育数字工程师，面向在校学生开展人工智能培训，以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务，推出符合市场需求的培训项目，特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训，五年新增4000万人次技能证书，其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度，紧跟产业变化，紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求，推动新职业的开发与社会发布，引导新就业。
🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展，强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育，面向专门岗位从业者培育数字工程师，面向在校学生开展人工智能培训，以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务，推出符合市场需求的培训项目，特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训，五年新增4000万人次技能证书，其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度，紧跟产业变化，紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求，推动新职业的开发与社会发布，引导新就业。
🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力
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📰 技能大赛“上新”折射产业之变
第48届世界技能大赛在上海举行，新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个项目，体现技术与产业发展的同步演进。软件测试作为关键环节，在传统软件、AI大模型等领域均不可或缺，行业对技能劳动者素质提出更高要求。我国产业数字经济规模已突破50万亿元，2025年数字经济人才缺口近3000万，新设数字交互媒体设计等赛项正对准蓬勃发展的岗位需求，将新技能与产业前沿对接。赛项的成功立项不仅提升教育体系的专业设置、课程体系与实训设备，也有助于培养专业师资、明确成才路径，增强新职业吸引力、拓宽青年就业渠道，同时推动新技术嵌入职业教育，促使技能标准转化为行业规范与岗位标准，推动产业的标准化、智能化升级。新增赛项覆盖高端制造、安全、健康、商贸等领域，描绘出多条产业发展新赛道，形成技能与产业共振的良性循环，助力我国经济社会高质量发展。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #技能培养 #产业升级 #数字经济
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📰 技能大赛“上新”折射产业之变
第48届世界技能大赛在上海举行，新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个项目，体现技术与产业发展的同步演进。软件测试作为关键环节，在传统软件、AI大模型等领域均不可或缺，行业对技能劳动者素质提出更高要求。我国产业数字经济规模已突破50万亿元，2025年数字经济人才缺口近3000万，新设数字交互媒体设计等赛项正对准蓬勃发展的岗位需求，将新技能与产业前沿对接。赛项的成功立项不仅提升教育体系的专业设置、课程体系与实训设备，也有助于培养专业师资、明确成才路径，增强新职业吸引力、拓宽青年就业渠道，同时推动新技术嵌入职业教育，促使技能标准转化为行业规范与岗位标准，推动产业的标准化、智能化升级。新增赛项覆盖高端制造、安全、健康、商贸等领域，描绘出多条产业发展新赛道，形成技能与产业共振的良性循环，助力我国经济社会高质量发展。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #技能培养 #产业升级 #数字经济
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📰 市场最前沿丨从手工技艺到数字应用——在世界技能大赛看见未来技能人才画像
在本届世界技能大赛上海赛场，传统手工技艺与数字应用同场竞技，展现出时代变迁下技能人才的新画像。传统工具已扩展为人工智能、算法、代码和智能终端，新增的软件测试与智慧安防等赛项让选手面对的不再只是机械操作，而是对程序质量、系统稳定性和数据运维的综合考验。专家指出，软件测试员如同数字领域的质检员，需具备编程、质量控制和用户需求分析等能力，推动软件测试教学与产业质量标准化建设，提升产业链水平。智慧安防、零售等赛场则强调数字化与跨界能力，选手们需在硬件安装、软件配置、数字营销等方面兼顾，体现“会操作、懂技术、善创新、能协同”的新型技能人才画像。中国代表团在世赛中持续领跑，背后是产业体系的现代化和人才培养体系的完善。未来技能人才将以手脑并用、跨界融合为特征，面向数字化、智能化的发展需求，成为推动中国制造向创造的关键力量。
🏷️ #技能大赛 #数字化 #跨界融合 #技能人才 #中国制造
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📰 市场最前沿丨从手工技艺到数字应用——在世界技能大赛看见未来技能人才画像
在本届世界技能大赛上海赛场，传统手工技艺与数字应用同场竞技，展现出时代变迁下技能人才的新画像。传统工具已扩展为人工智能、算法、代码和智能终端，新增的软件测试与智慧安防等赛项让选手面对的不再只是机械操作，而是对程序质量、系统稳定性和数据运维的综合考验。专家指出，软件测试员如同数字领域的质检员，需具备编程、质量控制和用户需求分析等能力，推动软件测试教学与产业质量标准化建设，提升产业链水平。智慧安防、零售等赛场则强调数字化与跨界能力，选手们需在硬件安装、软件配置、数字营销等方面兼顾，体现“会操作、懂技术、善创新、能协同”的新型技能人才画像。中国代表团在世赛中持续领跑，背后是产业体系的现代化和人才培养体系的完善。未来技能人才将以手脑并用、跨界融合为特征，面向数字化、智能化的发展需求，成为推动中国制造向创造的关键力量。
🏷️ #技能大赛 #数字化 #跨界融合 #技能人才 #中国制造
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📰 中经评论：世赛 “上新”，看见技能新赛道_新闻频道_中国青年网
世界技能大赛已进入第70多年的历史阶段。本届上海举办的第48届世赛新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项，体现了产业发展与技术进步的紧密结合。新增赛项不仅反映AI、大数据等新兴领域对技能需求的强力推动，也凸显了软件测试在软件生产与各行各业应用中的关键作用，强调“守门员”般的重要性。随着数字经济规模突破50万亿元，2025年我国数字经济人才缺口约3000万，新增赛项正对准产业前沿岗位，提升青年就业和职业教育水平。赛项的落地不仅是比赛本身，更需建立生产制造标准、岗位规范及人才培养体系的后续转化机制，推动院校课程、实训、师资与产业对接，形成统一的技能体系与行业标准，促进新兴产业的规范化、智能化升级。七个新赛项从高端制造到民生服务，覆盖安全、健康、商贸等领域，描绘出多条产业发展新赛道。技能与产业的深度融合将推动我国经济社会高质量发展，筑就更宽广的成长空间。
🏷️ #技能 #产业 #数字经济 #教育 #标准
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📰 中经评论：世赛 “上新”，看见技能新赛道_新闻频道_中国青年网
世界技能大赛已进入第70多年的历史阶段。本届上海举办的第48届世赛新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项，体现了产业发展与技术进步的紧密结合。新增赛项不仅反映AI、大数据等新兴领域对技能需求的强力推动，也凸显了软件测试在软件生产与各行各业应用中的关键作用，强调“守门员”般的重要性。随着数字经济规模突破50万亿元，2025年我国数字经济人才缺口约3000万，新增赛项正对准产业前沿岗位，提升青年就业和职业教育水平。赛项的落地不仅是比赛本身，更需建立生产制造标准、岗位规范及人才培养体系的后续转化机制，推动院校课程、实训、师资与产业对接，形成统一的技能体系与行业标准，促进新兴产业的规范化、智能化升级。七个新赛项从高端制造到民生服务，覆盖安全、健康、商贸等领域，描绘出多条产业发展新赛道。技能与产业的深度融合将推动我国经济社会高质量发展，筑就更宽广的成长空间。
🏷️ #技能 #产业 #数字经济 #教育 #标准
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📰 世赛 “上新”，看见技能新赛道
第48届世界技能大赛在上海举行，新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项，体现产业发展与技术变革的趋势。软件测试作为关键环节，覆盖传统软件与AI大模型等新兴领域，显示出对高素质技能人才的强烈需求。数字经济规模突破50万亿元，2025年人才缺口近3000万，新增赛项对接数字化、智能化的产业需求，推动职业教育改革、课程重构与实训升级，建设专业化师资队伍，描绘人才培养的清晰路径。赛项的普及和标准化将促进行业规范、岗位标准与质量体系的统一，推动新兴产业的规范化、智能化升级，并通过人才培养与产业融合，提升我国经济社会的高质量发展水平。未来，技能新业态的落地离不开赛场之外的持续转化与对接，才能把“技能之新”转化为真正的生产力与创新驱动。
🏷️ #技能 #数字经济 #教育改革 #产业升级 #人才培养
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📰 世赛 “上新”，看见技能新赛道
第48届世界技能大赛在上海举行，新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项，体现产业发展与技术变革的趋势。软件测试作为关键环节，覆盖传统软件与AI大模型等新兴领域，显示出对高素质技能人才的强烈需求。数字经济规模突破50万亿元，2025年人才缺口近3000万，新增赛项对接数字化、智能化的产业需求，推动职业教育改革、课程重构与实训升级，建设专业化师资队伍，描绘人才培养的清晰路径。赛项的普及和标准化将促进行业规范、岗位标准与质量体系的统一，推动新兴产业的规范化、智能化升级，并通过人才培养与产业融合，提升我国经济社会的高质量发展水平。未来，技能新业态的落地离不开赛场之外的持续转化与对接，才能把“技能之新”转化为真正的生产力与创新驱动。
🏷️ #技能 #数字经济 #教育改革 #产业升级 #人才培养
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📰 视频丨本届世赛新增3个人工智能相关赛项 数量创历届之最 - 国际 - 中工网
本届世界技能大赛在上海举行，人工智能成为赛题与训练的重要组成部分，体现出AI在技能领域的深度融入。64个项目中有8个直接与AI相关，新增的智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计数量创下新高，显示出AI在实际工作场景中的广泛应用。智慧安防技术要求选手应用深度学习与大模型原理，让监控系统实现自动识别异常；软件测试将AI作为协作伙伴，选手通过多智能体协作进行测试，选手则从行业视角分析问题；数字交互媒体设计需完成沉浸式虚拟场景与智能创新体验。自主移动机器人考验导航、环境识别与智能抓取能力，体现具身智能的实战训练；工业4.0则将机器学习、数字孪生与增强现实结合，实现设备与系统的智能协同。同期大会上，全球嘉宾就AI与技能发展、绿色转型等议题深入交流，展现出AI时代技能培训与应用的广阔前景。
🏷️ #AI #技能 #智慧 安防 #数字交互 #机器人
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📰 视频丨本届世赛新增3个人工智能相关赛项 数量创历届之最 - 国际 - 中工网
本届世界技能大赛在上海举行，人工智能成为赛题与训练的重要组成部分，体现出AI在技能领域的深度融入。64个项目中有8个直接与AI相关，新增的智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计数量创下新高，显示出AI在实际工作场景中的广泛应用。智慧安防技术要求选手应用深度学习与大模型原理，让监控系统实现自动识别异常；软件测试将AI作为协作伙伴，选手通过多智能体协作进行测试，选手则从行业视角分析问题；数字交互媒体设计需完成沉浸式虚拟场景与智能创新体验。自主移动机器人考验导航、环境识别与智能抓取能力，体现具身智能的实战训练；工业4.0则将机器学习、数字孪生与增强现实结合，实现设备与系统的智能协同。同期大会上，全球嘉宾就AI与技能发展、绿色转型等议题深入交流，展现出AI时代技能培训与应用的广阔前景。
🏷️ #AI #技能 #智慧 安防 #数字交互 #机器人
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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网
本次2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举办，打破单纯竞技框架，以“匠心入企、以赛促用、铸魂育人”的模式，深入嵌入产业升级、技术革新与人才成长全过程。比赛覆盖车间实训、虚拟产线和高校讲堂三大场景，选手来自全国19省42队117名一线技人员，在3小时高强度赛程中完成设备选型、产线布局、信号映射和整线运控等全链条实操，真实还原生产场景，强调“从规划到投产运维”的全流程能力。专家和劳模工匠现场诊断数字孪生痛点，如数据覆盖不足、系统割裂、模型与实操脱节等，提出分批改造、边缘网关接入等解决策略，强调数字孪生不是炫技，而是破解生产难题的硬核工具。赛后，工会开展工人大思政课，传承工匠精神，强调数字时代技能的持续提升与对青年学子的引导，推动赛题体系向企业练兵、院校课改转化，真正把竞赛成果转化为产业赋能与人才培养的长效机制。
🏷️ #数字孪生 #工匠精神 #智能制造 #产业升级 #技能竞赛
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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网
本次2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举办，打破单纯竞技框架，以“匠心入企、以赛促用、铸魂育人”的模式，深入嵌入产业升级、技术革新与人才成长全过程。比赛覆盖车间实训、虚拟产线和高校讲堂三大场景，选手来自全国19省42队117名一线技人员，在3小时高强度赛程中完成设备选型、产线布局、信号映射和整线运控等全链条实操，真实还原生产场景，强调“从规划到投产运维”的全流程能力。专家和劳模工匠现场诊断数字孪生痛点，如数据覆盖不足、系统割裂、模型与实操脱节等，提出分批改造、边缘网关接入等解决策略，强调数字孪生不是炫技，而是破解生产难题的硬核工具。赛后，工会开展工人大思政课，传承工匠精神，强调数字时代技能的持续提升与对青年学子的引导，推动赛题体系向企业练兵、院校课改转化，真正把竞赛成果转化为产业赋能与人才培养的长效机制。
🏷️ #数字孪生 #工匠精神 #智能制造 #产业升级 #技能竞赛
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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇
人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训
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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇
人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训
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📰 “产业一线需要什么，我们就教什么”——全国产业工人“人工智能+”学习行动（南宁站）侧记
南宁市总工会围绕“人工智能+”学习行动，聚焦产业工人技能提升与数字化转型。通过企业实训、专班培训、线上授课和案例征集四大板块，形成了覆盖多行业的AI应用与人才培养体系，230名工人通过初级训练师等级考核，积累了300个AI应用案例库，线下实训与线上课程覆盖广泛，参训人次显著提升。创新推出“一行业一方案、一工种一课表”的分层实训模式，使AI培训更贴合岗位需求，尤其在制造业的实际场景中，如铝加工、熔铸、轧制与质量管控等环节，推动AI技术落地与提质增效。为扩展覆盖，建设线上线下双通道，线上课程20门，线下设体验馆与定制化实训，累计培训500多人次，形成产业AI转型的南宁样板。展望未来，将AI技能纳入常态化培训，降低参训门槛，持续推动职工数字技能升级与产业链协同应用。
🏷️ #AI培训 #技能提升 #职工教育 #产业数字化 #案例征集
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📰 “产业一线需要什么，我们就教什么”——全国产业工人“人工智能+”学习行动（南宁站）侧记
南宁市总工会围绕“人工智能+”学习行动，聚焦产业工人技能提升与数字化转型。通过企业实训、专班培训、线上授课和案例征集四大板块，形成了覆盖多行业的AI应用与人才培养体系，230名工人通过初级训练师等级考核，积累了300个AI应用案例库，线下实训与线上课程覆盖广泛，参训人次显著提升。创新推出“一行业一方案、一工种一课表”的分层实训模式，使AI培训更贴合岗位需求，尤其在制造业的实际场景中，如铝加工、熔铸、轧制与质量管控等环节，推动AI技术落地与提质增效。为扩展覆盖，建设线上线下双通道，线上课程20门，线下设体验馆与定制化实训，累计培训500多人次，形成产业AI转型的南宁样板。展望未来，将AI技能纳入常态化培训，降低参训门槛，持续推动职工数字技能升级与产业链协同应用。
🏷️ #AI培训 #技能提升 #职工教育 #产业数字化 #案例征集
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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕
本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官，是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一，已连续举办六届，累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者，辐射行业职工近4.5万人，为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，聚焦产业技术迭代和岗位实际需要，设置理论笔试与案例分析两大模块，在保留传统测试要点的基础上，增设生成式人工智能相关内容，提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼，产生一、二、三等奖若干名，参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验，将在岗位上持续提升，服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道，竞赛落实激励政策，获奖者可直接认定相关职业技能等级，前50%综合成绩者亦有等级认定，并享受专项奖励及福利待遇，形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革，扩大竞赛覆盖面，构建多层次提升平台，推动人才链、产业链、创新链协同，推动数字经济与实体经济深度融合，支撑合肥经济社会高质量发展。
🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥
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📰 以技赋能数字产业 以赛育才夯实根基——合肥市2026年软件测试技能竞赛圆满落幕
本次合肥市2026年软件测试技能竞赛在高新区中安创谷圆满收官，是该市软件领域的常态化、品牌化技能赛事之一，已连续举办六届，累计覆盖200余家企事业单位、400余名参赛者，辐射行业职工近4.5万人，为数字产业集聚高技能人才、支撑数字经济高质量发展奠定人才基础。赛事以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，聚焦产业技术迭代和岗位实际需要，设置理论笔试与案例分析两大模块，在保留传统测试要点的基础上，增设生成式人工智能相关内容，提升专业性与岗位适配性。经过多轮比拼，产生一、二、三等奖若干名，参赛者普遍表示通过赛事找到了能力短板并学习到实操经验，将在岗位上持续提升，服务企业技术升级与行业发展。为畅通技能通道，竞赛落实激励政策，获奖者可直接认定相关职业技能等级，前50%综合成绩者亦有等级认定，并享受专项奖励及福利待遇，形成挖掘、评价、储备高技能人才的重要载体。未来将深化产业工人队伍建设改革，扩大竞赛覆盖面，构建多层次提升平台，推动人才链、产业链、创新链协同，推动数字经济与实体经济深度融合，支撑合肥经济社会高质量发展。
🏷️ #软件测试 #技能竞赛 #数字经济 #人才培养 #合肥
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📰 2026年中国富豪格局变化,王健林马云财富调整,第一名是谁引关注
过去较长一段时间里，房地产曾创造大量财富机会，土地开发、商业综合体与住宅建设推动企业快速成长，万达等案例成为行业缩影。进入调整阶段，单纯依赖规模扩张的模式需面对现金流、运营能力与未来发展方向的新考验。互联网行业在初期因电商迅速崛起，改变消费与创业方式，但成熟阶段竞争加剧，企业需持续寻找新增长点。从新能源、制造升级、科技创新到高端消费，产业结构变化带来财富分布的再平衡，核心不再是资产规模，而是技术能力、市场空间与长期竞争力。富豪榜的变动反映市场方向的转移，也影响普通人的投资选择、就业与职业发展。对个人而言，财富增长越来越依赖专业能力与长期积累，需关注趋势、提升自我以适应变化。未来几年，中国财富格局可能在新兴产业与高效能企业间重新配置，关键是发现机会、提升综合竞争力并持续价值创造。
🏷️ #产业变革 #财富分布 #新兴产业 #技术竞争力 #个人成长
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📰 2026年中国富豪格局变化,王健林马云财富调整,第一名是谁引关注
过去较长一段时间里，房地产曾创造大量财富机会，土地开发、商业综合体与住宅建设推动企业快速成长，万达等案例成为行业缩影。进入调整阶段，单纯依赖规模扩张的模式需面对现金流、运营能力与未来发展方向的新考验。互联网行业在初期因电商迅速崛起，改变消费与创业方式，但成熟阶段竞争加剧，企业需持续寻找新增长点。从新能源、制造升级、科技创新到高端消费，产业结构变化带来财富分布的再平衡，核心不再是资产规模，而是技术能力、市场空间与长期竞争力。富豪榜的变动反映市场方向的转移，也影响普通人的投资选择、就业与职业发展。对个人而言，财富增长越来越依赖专业能力与长期积累，需关注趋势、提升自我以适应变化。未来几年，中国财富格局可能在新兴产业与高效能企业间重新配置，关键是发现机会、提升综合竞争力并持续价值创造。
🏷️ #产业变革 #财富分布 #新兴产业 #技术竞争力 #个人成长
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📰 金年会金字招牌：以匠心智造铸就行业标杆
金年会金字招牌在竞争激烈的市场环境中坚持“精益求精、诚信共赢”的理念，通过不断提升产品工艺和服务体验，在众多品牌中脱颖而出。文章从品牌理念、技术实力和市场表现三个维度，系统阐释其成功秘诀：在品牌建设上，将传统工艺与现代审美融合，注重视觉传达和品质执着，塑造独特品牌气质。技术方面，持续加大研发投入，组建专家团队，推动关键工艺突破，使产品性能和稳定性达到国际领先水平；研发投入占比持续超过15%，拥有百余项国家级专利，智能化生产线覆盖率高，且通过ISO9001与ISO14001认证，确保每一道工序都可控、出厂即为精品。市场层面，客户满意度长期维持在98%以上，产品销往全球五十余国，形成可信赖的市场口碑。未来将继续保持初心，以更高标准、更优产品回报用户厚爱，并通过系列化产品链接，传递高品质的品牌承诺。
🏷️ #品牌理念 #技术创新 #市场表现 #质量管控 #国际认可
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📰 金年会金字招牌：以匠心智造铸就行业标杆
金年会金字招牌在竞争激烈的市场环境中坚持“精益求精、诚信共赢”的理念，通过不断提升产品工艺和服务体验，在众多品牌中脱颖而出。文章从品牌理念、技术实力和市场表现三个维度，系统阐释其成功秘诀：在品牌建设上，将传统工艺与现代审美融合，注重视觉传达和品质执着，塑造独特品牌气质。技术方面，持续加大研发投入，组建专家团队，推动关键工艺突破，使产品性能和稳定性达到国际领先水平；研发投入占比持续超过15%，拥有百余项国家级专利，智能化生产线覆盖率高，且通过ISO9001与ISO14001认证，确保每一道工序都可控、出厂即为精品。市场层面，客户满意度长期维持在98%以上，产品销往全球五十余国，形成可信赖的市场口碑。未来将继续保持初心，以更高标准、更优产品回报用户厚爱，并通过系列化产品链接，传递高品质的品牌承诺。
🏷️ #品牌理念 #技术创新 #市场表现 #质量管控 #国际认可
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📰 洛阳北方玻璃技术股份有限公司2026年半年度报告摘要
本报告期内，公司在复杂多变的国内外市场环境中坚持战略定力，围绕“综合一体化”与“产品差异化”两大方针，持续提升经营韧性与可持续发展能力。以“优技术、强根基、数字化、提效能”为主线，聚焦技术创新、市场拓展与运营优化三大核心，推动核心技术迭代与产品升级，强化玻璃深加工、玻璃钢化、三元流风机、高端幕墙玻璃等板块的智能化、节能化与高端化。公司通过搭建自有数字化管理系统以及信息化升级，提升运营协同与生产效率；在产能层面加大智能装备投入、工艺改进与资源优化，确保高端产品及定制化服务的稳定交付。通过对外联合控股、设立子公司等资源整合举措，优化管理架构，提升全球市场渗透力与协同效应，强化治理结构与内部控制，确保规范运作与稳健增长。截至报告期，营业收入、净利润、现金流等指标保持良好态势，资产质量与负债结构稳健，为未来深化高端化、绿色化转型奠定基础。
🏷️ #技术创新 #数字化 #高端化 #节能 #治理
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📰 洛阳北方玻璃技术股份有限公司2026年半年度报告摘要
本报告期内，公司在复杂多变的国内外市场环境中坚持战略定力，围绕“综合一体化”与“产品差异化”两大方针，持续提升经营韧性与可持续发展能力。以“优技术、强根基、数字化、提效能”为主线，聚焦技术创新、市场拓展与运营优化三大核心，推动核心技术迭代与产品升级，强化玻璃深加工、玻璃钢化、三元流风机、高端幕墙玻璃等板块的智能化、节能化与高端化。公司通过搭建自有数字化管理系统以及信息化升级，提升运营协同与生产效率；在产能层面加大智能装备投入、工艺改进与资源优化，确保高端产品及定制化服务的稳定交付。通过对外联合控股、设立子公司等资源整合举措，优化管理架构，提升全球市场渗透力与协同效应，强化治理结构与内部控制，确保规范运作与稳健增长。截至报告期，营业收入、净利润、现金流等指标保持良好态势，资产质量与负债结构稳健，为未来深化高端化、绿色化转型奠定基础。
🏷️ #技术创新 #数字化 #高端化 #节能 #治理
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📰 人形机器人产业发展势能加速集聚_数字快讯_数字中国建设峰会
本周，机器人赛道迎来产业“超级周”。宇树科技登陆科创板，成为A股“人形机器人第一股”；同期，2026世界机器人大会在北京开幕，汇聚全球前沿成果，推动生态与技术协同发展。世界人形机器人运动会将在国家速滑馆举办，竞赛场景对机器人的运动控制、环境感知、动态平衡等核心能力进行高强度检验，促使技术快速走向产业化。宇树科技上市打破了以往 reliance 于实验室和展会的资金闭环，2025年实现16.99亿营收、5.91亿扣非净利润，毛利率超60%，显示国产企业具备商业化能力，并为行业估值提供参照，激活资本势能，引导资金投入整机、零部件和算法等环节，推动从“讲故事融资”向“以实力定价”转变。大会以人机共生、产需共融为主题，发布上百项新品、开展应用探索计划，搭建全球化协同平台，厘清产业演进方向，夯实规模化、规范化发展的生态底座。综合来看，资本、生态、技术三重势能持续汇聚，正在重塑产业逻辑，推动从示范阶段向更大范围应用的转型，未来将以商业化落地能力和核心技术硬实力为终极竞争点。中国人形机器人有望通过资本赋能与生态协同，向全球提供“中国方案”，实现产业链协同与全球标准的话语权提升。
🏷️ #资本 #生态 #技术 #产业化 #中国方案
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📰 人形机器人产业发展势能加速集聚_数字快讯_数字中国建设峰会
本周，机器人赛道迎来产业“超级周”。宇树科技登陆科创板，成为A股“人形机器人第一股”；同期，2026世界机器人大会在北京开幕，汇聚全球前沿成果，推动生态与技术协同发展。世界人形机器人运动会将在国家速滑馆举办，竞赛场景对机器人的运动控制、环境感知、动态平衡等核心能力进行高强度检验，促使技术快速走向产业化。宇树科技上市打破了以往 reliance 于实验室和展会的资金闭环，2025年实现16.99亿营收、5.91亿扣非净利润，毛利率超60%，显示国产企业具备商业化能力，并为行业估值提供参照，激活资本势能，引导资金投入整机、零部件和算法等环节，推动从“讲故事融资”向“以实力定价”转变。大会以人机共生、产需共融为主题，发布上百项新品、开展应用探索计划，搭建全球化协同平台，厘清产业演进方向，夯实规模化、规范化发展的生态底座。综合来看，资本、生态、技术三重势能持续汇聚，正在重塑产业逻辑，推动从示范阶段向更大范围应用的转型，未来将以商业化落地能力和核心技术硬实力为终极竞争点。中国人形机器人有望通过资本赋能与生态协同，向全球提供“中国方案”，实现产业链协同与全球标准的话语权提升。
🏷️ #资本 #生态 #技术 #产业化 #中国方案
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📰 走近真实的东信营销科技集团
东信营销科技自2004年起经历从传统数字营销服务到数据驱动营销、再到营销科技创新的发展。凭借在大数据、算法与场景知识沉淀方面的能力，结合逐步扩大的产品矩阵和全球服务网络，东信已形成超大型企业级服务能力，覆盖数万家头部企业和130多个行业。其发展路径强调以技术驱动、灵活创意和精准投放，帮助品牌在多元化媒介环境中实现持续增长；同时企业文化也强调梦想、开放、敏捷、简单、卓越和成长，兼具规模化管理与创业活力。尽管东信不属于传统互联网“大厂”范畴，但在规模、产品体系、技术创新和服务能力方面，越来越接近“大厂”标准，被视为营销科技领域的“大企业”。对求职者而言，判断是否“进入大厂”应聚焦是否具备服务大型商业客户的能力、完整的科技产品生态，以及与自身工作节奏和成长目标的匹配度，从而做出更明智的职业规划。
🏷️ #营销科技 #大企业 #数字营销 #技术创新 #求职
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📰 走近真实的东信营销科技集团
东信营销科技自2004年起经历从传统数字营销服务到数据驱动营销、再到营销科技创新的发展。凭借在大数据、算法与场景知识沉淀方面的能力，结合逐步扩大的产品矩阵和全球服务网络，东信已形成超大型企业级服务能力，覆盖数万家头部企业和130多个行业。其发展路径强调以技术驱动、灵活创意和精准投放，帮助品牌在多元化媒介环境中实现持续增长；同时企业文化也强调梦想、开放、敏捷、简单、卓越和成长，兼具规模化管理与创业活力。尽管东信不属于传统互联网“大厂”范畴，但在规模、产品体系、技术创新和服务能力方面，越来越接近“大厂”标准，被视为营销科技领域的“大企业”。对求职者而言，判断是否“进入大厂”应聚焦是否具备服务大型商业客户的能力、完整的科技产品生态，以及与自身工作节奏和成长目标的匹配度，从而做出更明智的职业规划。
🏷️ #营销科技 #大企业 #数字营销 #技术创新 #求职
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📰 “一个月收到上万台订单”！机器人产业链，“爆单”了！_数字快讯_数字中国建设峰会
本篇报道聚焦中国机器人产业在上市公司半年报披露期的业绩与产业链进展，显示机器人板块正在从“概念验证”走向“批量交付”的落地阶段。市场需求快速释放，厂商订单呈现爆发性增长，部分企业已获得大量订单并进入试点运营与规模化生产。行业增速明显，工信部数据显示今年前五个月规上企业营收突破900亿元，年增率接近27%，五年内年均增速超过20%。上市公司如拓斯达、埃斯顿、雷赛智能等均公布利润增速显著，行业龙头带动上下游协同受益，聚焦电机、减速机、传感器、轴承等关键环节的产能释放。 "从展台到车间" 的转变正在加速，特种场景机器人、无框电机等核心部件国产化率提升，成本优势逐步显现，推动中国制造迈向技术红利阶段。总体而言，机器人产业链的国产化与规模化落地将带来稳定的产能与利润增量，行业景气度有望持续提升。
🏷️ #机器人 #国产化 #批量交付 #产业链 #技术红利
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📰 “一个月收到上万台订单”！机器人产业链，“爆单”了！_数字快讯_数字中国建设峰会
本篇报道聚焦中国机器人产业在上市公司半年报披露期的业绩与产业链进展，显示机器人板块正在从“概念验证”走向“批量交付”的落地阶段。市场需求快速释放，厂商订单呈现爆发性增长，部分企业已获得大量订单并进入试点运营与规模化生产。行业增速明显，工信部数据显示今年前五个月规上企业营收突破900亿元，年增率接近27%，五年内年均增速超过20%。上市公司如拓斯达、埃斯顿、雷赛智能等均公布利润增速显著，行业龙头带动上下游协同受益，聚焦电机、减速机、传感器、轴承等关键环节的产能释放。 "从展台到车间" 的转变正在加速，特种场景机器人、无框电机等核心部件国产化率提升，成本优势逐步显现，推动中国制造迈向技术红利阶段。总体而言，机器人产业链的国产化与规模化落地将带来稳定的产能与利润增量，行业景气度有望持续提升。
🏷️ #机器人 #国产化 #批量交付 #产业链 #技术红利
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