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📰 狮山街道开办新媒体运营专项培训班，赋能数字化就业创业

狮山街道开办的新媒体运营专项培训班在珠海开放大学正式开班，由街道办事处主办、街道零工市场承办，面向待业人员、初创从业者、高校毕业生、港澳参训者等群体，计划为50余名学员提供为期5天的数字化技能提升与就业创业赋能。课程以实操为主，融合AI赋能、项目实战和长效服务，打通从业路径，建立阶梯化、系统化的新媒体课程框架，覆盖账号矩阵搭建、公域引流、私域转化等核心运营逻辑，着重实战落地与技能变现，通过OpenClaw项目实战、数字人制作、短视频批量生产等前沿内容，确保零基础也能直接上手。通过“基础技能+前沿技术+项目实战”的立体培育模式，破解就业创业壁垒，形成本土化、可复制、可落地、可持续的数字化发展路径，推动零基础学员转型为专业数字型从业人才，完善街道创新创业人才梯队。

🏷️ #新媒体 #培训班 #数字化 #就业创业 #零基础

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📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布

国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。

🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障

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📰 2026就业观察：实体珠宝行业遇冷，游戏建模崛起，珠宝设计生转行游戏建模，优势与挑战在哪里？

珠宝设计专业在艺术类领域属于冷门且就业容错率低的小众方向。学生在校四年系统掌握贵金属工艺、宝石切割、镶嵌与雕花等技术，对硬质材质的反光、金属纹理、细致雕刻有高度敏感与把控能力。然而行业结构性问题突出，高端珠宝圈层封闭、品牌垄断明显，普通应届生难以入职大牌珠宝企业；中小工作室生计艰难，定制单量稀少且压价严重；手工制作周期长、变现效率低，致使大量毕业生转行从事柜台销售、门店导购，晋升空间有限。随着AI设计工具迭代，低端设计岗位被迅速挤压，珠宝生陷入“审美精细、手艺过硬却无处施展”的困境，迫切需要转型到高匹配、高质感的技术赛道。

🏷️ #珠宝设计 #3D建模 #转型就业 #行业现状 #培训机构

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📰 “十五五”期间，四川这些行业缺人丨开局起步“十五五”_四川在线

在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。

🏷️ #就业 #服务业 #AI #培训 #创业

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📰 北京经开区举办“智能体+HR”实操培训

北京经开区举办“智能体+HR”实操培训，聚焦人力资源数字化转型中的痛点与落地难题，吸引区内40家企业的人力资源负责人及骨干到场参与。培训以“低成本、易操作、可落地”为导向，强调学完就能用、用了就提效，通过实操演练让参训人员掌握智能体在HR场景中的应用，包括员工问答助手与招聘助手的搭建、入转调离、考勤社保答疑、简历初筛、面试流程优化等真实业务场景的案例拆解与技能教学，确保零基础HR也能快速上手。专家讲解智能体的核心内涵、技术架构及在HR的落地方法，重点提升回答的精准性与依据性，帮助HR打破技术认知壁垒。参训人员普遍表示理论与实操相结合，明晰核心逻辑并获得可直接落地的工具，显著缩短招聘周期、降低重复答疑工作量、提升员工管理与决策支持能力。未来，北京经开区人力社保中心将常态化开展多元化、精准化培训，推动职工数字技能提升与产业提质增效，助力区域经济高质量发展。

🏷️ #HR #智能体 #数字化 #培训 #落地

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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌

西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。

🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能

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📰 教务处举办本科毕业论文（设计）管理系统专题培训会_北京印刷学院新闻网

为全面提升学校本科毕业论文（设计）管理工作的规范化、科学化水平，保障2026届毕业论文工作高效、有序推进，3月11日下午，学校教务处在本校区教学实验楼举办本科毕业论文（设计）管理系统专题培训会。各二级学院专业主任、教研室主任、教学秘书及指导教师代表参加会议。培训会针对新版本本科毕业论文（设计）管理系统，邀请毕设管理平台工程技术人员授课。主讲人对课题申报选题、开题报告、中期检查、论文提交、论文评阅答辩等工作流程进行逐项演示和详细讲解，内容涵盖学院、教研室及指导教师等不同角色在系统中的操作使用规范、注意事项等。在提问环节，多位老师就毕设系统具体操作细节、权限设置及数据导出等问题与主讲人进行了深入交流。这次培训是学校顺应数字化发展趋势、提升教学管理效能的重要举措。新版毕业论文（设计）管理系统实现了论文的全过程信息化管理，通过标准化流程和数据可视化，为教学质量监控提供了有力支撑。通过此次培训，教师们对新系统的功能有了全面了解，为2026届毕业论文（设计）工作打下良好基础。未来，学校将继续依托信息化平台，不断优化教学管理服务，切实提升育人水平，为学校实践教学高质量发展注入新动能。

🏷️ #培训 #信息化 #管理系统 #教学管理 #质量监控

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📰 山东省工业和信息化厅 通知 关于组织开展山东省专精特新中小企业培育赋能（数字化转型专题）培训的通知

本通知围绕山东省推动中小企业数字化转型和高质量发展的目标，聚焦专精特新和“小巨人”企业的数字化能力提升。培训内容覆盖数字化战略管理、转型路径、数字化技术应用、服务生态建设及标杆案例实践，旨在帮助企业提升数字化治理水平，构建可持续的转型路径。培训对象为全省在有效期内的专精特新和小巨人企业主要负责人，每期安排4期共4个培训班，每班5天，地点涵盖东营、日照、重庆、北京等城市，具体日期见通知。为确保落实，要求各市明确专人统筹，组织每期3-4名企业负责人参训，且至少包含2名小巨人企业负责人，每家企业每期限报1人，报名材料需在规定时间提交并现场携带承诺书。培训免费，食宿统一安排，交通自理。通过统一培训推进企业数字化转型，提升省内中小企业创新能力与竞争力。

🏷️ #数字化 #转型 #专精特新 #小巨人 #培训

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📰 乐见新职业从机会变岗位

随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。

🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务

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📰 用VR打造“数字练兵场”，硚口这家专精特新企业破解高危行业培训难题

武汉蓝海科创技术有限公司开发的虚拟仿真实训系统，通过虚拟现实（VR）、云计算等技术，为高危行业的培训提供了创新解决方案。学员佩戴VR设备后，能在模拟的工业环境中进行实战演练，面对紧急状况时可以迅速进行应对，提升了培训的安全性和有效性。该系统不仅降低了培训成本，还能在多个行业中实现应用，推动优质培训资源的普及。

蓝海科创的“虚拟仿真实训云平台”进一步提升了培训的便捷性，用户只需普通设备即可接入，能够整合各类资源并支持课程更新。这种创新的培训方式被广泛应用于军事、能源、消防等领域，帮助学员在绝对安全的条件下进行技能学习与应急处置。李红江及其团队的背景为公司发展奠定了坚实基础，致力于将军用仿真技术拓展至民用市场，助力各行各业的安全与效率提升。

自2017年成立以来，蓝海科创在仿真训练领域取得了显著成就，成为国家级高新技术企业，员工规模不断扩大，营收持续增长。未来，蓝海科创将继续优化技术和资源，推动虚拟训练在更多行业的应用，为区域经济发展提供有力支持，展现科技对社会进步的贡献。通过虚拟空间的训练，学员的技能将转化为推动行业发展的真实力量。

🏷️ #虚拟仿真 #培训系统 #高危行业 #云平台 #科技创新

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📰 深耕十二载 创新铸辉煌 —— 南非先进机器有限公司（AM.CO.ZA）谱写数字机械行业新篇

南非先进机器有限公司（AM.CO.ZA）在成立12周年之际，以“十二载深耕不辍，全链条服务赋能”为主题，展示了其在数字机械行业的卓越成就。公司自2013年成立以来，始终以创新技术和优质服务支持客户成长，成为非洲数字机械领域的领军企业。总部位于杰米斯顿桑尼罗克，配备独立水电保障系统，展现出企业的强大实力。

公司致力于构建“销售 + 技术支持 + 培训”三大核心服务体系，通过精准对接客户需求，提供定制化设备解决方案。同时，安比修斯学院设有现代化培训教室，为技术人员提供全流程实战培训，帮助客户快速掌握设备技能。如今，公司业务覆盖印刷、激光、智能制造等多个领域，成为行业内公认的信赖品牌。

展望未来，南非先进机器有限公司将继续以技术创新为驱动力，推出新的餐饮服务和数字机械专项培训课程，进一步优化行业人才培养体系。公司相关负责人表示，未来将不断提升服务品质，与客户共同开创非洲数字机械行业的美好前景，邀请社会各界见证企业的新征程。

🏷️ #南非先进机器 #数字机械 #客户服务 #技术创新 #培训体系

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📰 加强青年企业家培育 重庆建立“十百千万”四级培育库_重庆市人民政府网

重庆市实施年轻一代民营经济人士“十百千万”培育工程，旨在解决民营企业代际传承难题。该工程通过数字化管理、系统化培训和“青蓝接力”机制，建立了一套科学化的年轻企业家培育体系。这一体系不仅关注企业经营管理能力的提升，还强调企业家精神的传承与理想信念的培育，为重庆民营经济发展注入新生力量。

在培育过程中，重庆市工商联联合多部门制定实施方案，明确了“全市一盘棋”的路径，设计了“灯塔引航”“强树育苗”“亲商护商”三大培育计划，确保全方位的支持与指导。数字化管理成为该工程的重要基石，依托“渝商e服务”平台，建立了年轻企业家的数字化档案，为精准培育提供数据支撑。

未来，重庆的培育工程将继续推进，青年企业家将在稳就业、促创新等领域发挥重要作用。数据显示，越来越多的受培育企业家在各自领域崭露头角，积极参与乡村振兴和公益事业，实现经济效益与社会价值的双重提升。重庆市工商联将继续引导青年企业家融入国家战略，推动数字化转型与现代化建设。

🏷️ #重庆 #民营经济 #企业家 #培育工程 #数字化管理

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📰 辽宁省残疾人精准就业数字化培训成功举办——数字赋能精准助残 五级联动筑牢就业服务基石

为推动残疾人实现更高质量、更充分就业，辽宁省于11月12日至14日在沈阳举办了残疾人精准就业数字化培训。此次培训采用“线上+线下”双线模式，覆盖省、市、县（区）、街道、社区等五级残疾人工作者，近万人次参与线上学习，50余名管理人员参加线下培训，旨在提升残疾人就业服务的数字化和精准化水平。

线上培训聚焦基层一线操作人员的需求，针对残疾人就业服务的“最后一公里”问题，量身定制课程，详细介绍精准就业数字化平台的核心模块及操作规范。通过近万人次的线上培训，提升了全省基层残疾人工作队伍的数字化操作能力，统一了业务标准，使一线服务更加精准高效。

线下培训则以“数据驱动、科学管理”为主题，重点解读平台的数据统计分析和任务管控功能。通过互动交流，参训人员对就业数据的动态监测和分析技能有了更深层次的理解，能够直观掌握辖区残疾人就业状态及岗位供给情况。此次培训是辽宁省推进残疾人就业服务数字化改革的重要举措，未来将继续推广数字化平台应用，提升服务质量与效率。

🏷️ #残疾人 #就业服务 #数字化 #精准助残 #培训

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📰 重庆两江新区“数智同心”项目持续推进 数字经济人才培训相继开班_重庆市人民政府网

近日，两江新区慈善会主办的“数智同心”项目在数字经济人才培养方面取得了显著进展。该项目通过举办多期培训活动，旨在提升重点群体的就业能力，打通人才培养与就业支持之间的堵点。首期培训于10月27日在互联网产业园开班，主要吸引了高校毕业生和待业青年，课程涵盖人工智能等领域，重点提升学员的理论知识和数据素养。

第二期培训于11月5日开班，主要针对应届毕业生和转岗人员，注重职业资格认证，帮助学员获取数字化管理师初级职称。为期5天的课程由职称考试专家授课，系统辅导实操技能与考试要点。通过这样的培训，学员不仅能够提升职业技能，还能为未来的就业创造更多机会，打破传统的培训壁垒。

为了巩固培训成果，项目还推出了“数智同心”小程序，整合线上线下的服务功能，扩展培训覆盖面。通过这一系列活动，两江新区致力于通过数字化手段推动数字经济人才的发展，为区域经济注入新的动力。

🏷️ #数字经济 #人才培养 #职业认证 #培训项目 #公益服务

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📰 中国科学院2025年度网信主管干部培训班在成都举办----中国科学院网信工作网

中国科学院2025年度网信主管干部培训班于10月29日至30日在成都举行，吸引了108位院属单位的网信主管干部参与。开班讲话由科技基础能力局副局长曾大军进行，成都分院副书记曲建升也发表了致辞。培训班由院网信办执行副主任褚大伟和科技基础能力局网信处副处长郑晓欢主持，内容涵盖了人工智能赋能科学研究的布局及“磐石”生态等主题。

在培训过程中，华为和字节跳动的专家分享了管理数字化和智能化转型的经验，此外，多个院属单位就网络安全保障体系建设、信息化评估等进行了专题分享。学员们围绕网信基础能力提升及人工智能在科研管理中的应用进行了深入讨论，积极交流各自的见解和经验。

参训学员普遍表示，通过此次培训，他们增强了对网信工作的责任感和使命感，并计划将所学知识转化为实际行动，以推动中国科学院网信事业的高质量发展。此次培训不仅提升了学员的专业能力，也为未来的工作奠定了坚实的基础。

🏷️ #网信 #人工智能 #培训班 #数字化 #网络安全

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业 覆盖数字经济、智能制造等行业-中新网

在“十四五”期间，中国人力资源社会保障部积极推动新职业的发展，累计发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等多个行业。这些新职业的出现不仅反映了经济结构的优化，也为劳动者提供了更多的职业选择。新职业的形成与技术进步、产业结构变化及新业态发展密切相关，尤其是人工智能和绿色低碳领域的快速发展，催生了大量新就业岗位。

为了帮助劳动者顺利进入新职业，人社部采取了多项措施。首先，开发新职业标准，明确所需的知识和技能；其次，鼓励社会力量参与新职业培训，推动企业和行业组织开发培训资源；最后，持续加大新职业培训力度，确保培训与市场需求相匹配。通过这些努力，人社部希望为劳动者提供更好的服务，助力他们在新职业领域中发展。

新职业的培训需求日益增长，许多培训项目一经推出便受到热烈欢迎。人社部将继续优化培训供给，确保劳动者能够获得必要的技能，以适应新职业的要求。这一系列举措不仅促进了就业，也为经济的高质量发展提供了有力支持。

🏷️ #新职业 #培训 #经济发展 #人力资源 #技术进步

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📰 AI时代，如何抢先成为企业“数字大脑”？——数字化管理师专业技术等级证书推荐_手机网易网

数字化管理师是推动企业数字化转型的重要角色，主要负责利用数字化办公软件进行企业人员架构搭建、运营流程维护和大数据决策分析等工作。他们的职业认证由人社部推出，分为初级、中级和高级，具有较高的含金量和就业前景。数字化管理师的就业方向广泛，涵盖互联网、金融、政府、制造业等多个领域，薪资水平普遍高于当地平均水平。

随着各行业数字化转型的加速，数字化管理师的市场需求不断增长。该职业适合多种人群，包括希望获得职称的普通职场人、非技术岗管理人员以及有实际经验但不想走复杂评审流程的人。数字化管理师的培训项目紧跟行业趋势，课程设置系统化，既有理论又有实践，旨在提升学员的实战能力和竞争力。

此外，数字化管理师的培训项目还提供完善的学员服务和跟踪管理，确保学习效果。完成培训后，学员可获得专业技术等级证书，并享受相应的补贴政策。这一职业的快速发展和良好的市场前景，使其成为许多职场人士的优选。

🏷️ #数字化管理师 #职业认证 #就业前景 #培训项目 #市场需求

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📰 山东省工业和信息化厅 工作动态 2025年全省新型建材工业企业数字化转型提升培训班成功举办

为深入贯彻全省新型工业化推进大会精神，促进新型建材产业数字化转型，9月9日至12日，省工业和信息化厅主办的数字化转型提升培训班在西安成功举办，吸引了50余名来自省内新型建材企业的负责人和业务骨干参与。培训围绕行业数字化转型的难点，以“强基础、提能力、促转化”为目标，构建了理论与实践相结合的课程体系，内容涵盖数字化转型趋势、战略规划及实施路径。

培训期间，学员们还参观了陕西恒盛集团等行业领军企业，深入了解数字化技术在生产流程优化和成本管控中的应用。通过实地观摩，学员们切身感受到数字化转型对企业提升质量和效率的推动作用，并与企业负责人就转型路径和技术落地问题进行了深入交流，实现了学习与实践的有机结合。

此次培训班为新型建材企业提供了交流学习的平台，夯实了数字化转型的能力基础，为行业高质量发展注入了新动能。省工业和信息化厅将持续关注企业数字化转型需求，优化培训内容，创新培训模式，推动山东省工业企业数字化素养与转型实效的提升。

🏷️ #数字化转型 #新型建材 #培训班 #企业发展 #工业化

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📰 大唐电商公司赴山西公司、太原二热开展寻源业务培训调研-人民政协网

8月21日至22日，大唐电商公司寻源业务组赴山西公司开展寻源业务培训调研，拜访了大唐山西发电有限公司及大唐太原第二热电厂。通过业务交流与培训，推动采购供应链数字化建设，提升采购管理水平。双方就数字化转型背景下的采购管理模式创新进行了深入交流，展示了智慧寻源系统的核心功能，帮助发电企业优化采购流程，提高效率，降低运营成本。

在太原二热，培训团队深入生产一线，开展了专场培训会，采用系统演示、案例分析和实操指导等方式，帮助采购人员熟练掌握平台操作技巧。参会人员积极交流实际工作中的疑难问题，培训调研取得显著成效。参与者表示，通过培训提升了电商平台操作能力，拓宽了采购工作思路。

大唐电商公司将继续发挥平台优势，优化服务功能，为生产单位提供精准、高效的采购服务支持，深化与生产单位的合作交流。通过数字化手段助力发电企业提质增效，推动能源行业供应链创新发展，为保障能源安全稳定供应贡献力量。

🏷️ #大唐电商 #采购管理 #数字化转型 #供应链创新 #培训调研

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