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📰 中国煤科重庆设计院：聚焦数字化技术研发
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党的二十届四中全会提出推进数字中国建设，强调自主创新能力提升。中国煤科重庆设计院聚焦工程数字化技术攻关，打造“三维可视化、智能物联集成、低代码开发、AI大模型”四大数字化底座，构建“技术—数据—场景”一体化数字生态，支撑知源、知蓝、知筑三大智慧平台在全场景落地应用。通过三维可视化解决模型轻量化、云端渲染与大场景加载等瓶颈，支撑能源信息化管控与园区节能管理；智能物联集成链路打破数据壁垒，实现管网、场站与设备数据全域汇聚，提升城市燃气安全与运维效率；低代码开发技术以可视化拖拽与组件复用缩短开发周期，助力知筑在茶园校区等场景快速落地，提升进度、成本、质量与安全全要素一体化管控。并通过AI大模型在施工现场的图像识别与风险预警，推动工程监管向智能研判升级，形成可复制的数智化标杆。总体将以13446战略为指引，持续迭代升级四大数字化共性技术，深化各类实景项目落地，服务数字中国建设。

🏷️ #数字化 #智慧平台 #AI大模型 #低代码 #智能物联

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📰 以“数”赋能 聚势向“新”

近年来，兵团积极融入国家“东数西算”战略，围绕数字基础设施建设、算力底座提升和产业智能化升级，制定系列扶持政策，推动数字技术在政务、医疗、教育、金融、交通等领域深度融合。通过“数实融合”推动产业升级，典型案例包括阿拉尔睿宸纺织的全流程智造、天鹅现代农业机械的数字化核心场景、能化网平台的能源数据驱动，以及高校与科研机构联合的数据平台建设，显著提升生产效率、降低成本并促进降本增效。政务层面，数字政府与智慧城市建设成效显著，“石小兵”AI政务大模型等创新举措实现数据多跑路、群众少跑腿，医保、社保等服务实现“掌上办、一件办”。在算力产业方面，兵团利用绿色算力和一体化算力平台，加速算力统一调度与应用，打造算力产业集群并在数字中国峰会上签约多项数字产业项目，形成绿色高效的数据生态。未来将继续完善数字政府、拓展基层数字公共服务，构建具兵团特色的现代数据产业体系，推进数字贸易和开放发展，推动高质量发展再上新台阶。

🏷️ #数字化 #算力 #数实融合 #智慧政务 #绿色算力

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📰 粤澳共筑安全防线！横琴“安全生产月”观摩会亮出“智慧建造”硬实力

粤澳深度合作区在横琴举行的“安全生产月”现场观摩活动，以彩棠苑保障性租赁住房项目为现场，展示了 safety 与智能建造的最新应用。活动聚焦“人人讲安全、个个会应急—排查整治风险隐患”主题，通过现场观摩、经验交流与成果展示，推动房屋市政工程的安全治理从事后治理转向事前预防。彩棠苑采用高比例装配式建造，装配率达80%，并符合AA级装配式建筑标准。项目全面推行智慧建造与安全生产标准化，利用数字化、智能化手段实现风险隐患实时监测、动态预警和闭环管理，推动安全管理从“人防”向“技防”“智防”升级。展区设置党建引领、智能建造、科技促安、绿色低碳、BIM数字化等多区，形成了从现场装备到监控系统的全链路创新展示。观摩代表体会到技术手段可提前发现隐性风险，成为提升安全管理效率的重要工具。未来，合作区将继续深化智能建造应用与安全管理规则衔接，为粤港澳大湾区高质量发展提供坚实的安全保障。

🏷️ #安全生产 #智慧建造 #粤澳深度合作 #智能监控 #装配式建筑

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📰 服务型制造带动价值链跃升（经济聚焦）

“十五五”规划纲要提出，推动技术改造升级，发展智能制造、绿色制造、服务型制造，加快产业模式和企业组织形态变革。 辽宁近年来大力发展服务型制造，推动制造业和服务业融合发展，制定了一系列政策措施，新业态、新模式、新动能不断涌现。 ——编 者 将服务深度嵌入制造业产品全生命周期和各环节，实现制造与服务融合发展，作为一种新型产业形态，服务型制造成为企业提升产品附加值、产业向价值链高端跃升的关键环节。 近年来，辽宁统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，推进服务型制造，推动形成“以新需求引领新供给，以新供给创造新需求”的良性循环。 私人定制服务年化增长率保持在40%以上 制作一件成衣，最短只需3天 从获取顾客的量体数据，到一套定制化西装成衣制作完成，需要多久？大杨集团有限责任公司的答案是：平均7个工作日，最短只需3天。 走进位于辽宁省大连市普兰店区的大杨集团智能化生产车间，智能裁床依据客户要求精准切割，智能吊挂传输系统灵活作业……生产流程数字化管理平台上显示，当日的来单量为1978个。“以前整个流水线上生产的款式最多10个，现在1978个订单可能就是1978个款式。”大杨集团党委书记、总经理胡冬梅介绍。 “顾客对个性化定制的期待是既要品质高，又想交货快，还得可选样式多、价格可接受，这几点对于传统的服装生产模式来说是存在矛盾的。”胡冬梅说。 如何实现个性化定制的高效生产？大杨集团打造了服装智能化柔性定制生产体系，实现全链条数字化管控。“数字仓存有上万种面料、辅料、款式图样，店面的量体数据传回后，不到2秒就能自动匹配样板，且精准度达99.6%，铺上面料就能自动剪裁。”胡冬梅说，生产端的短时间、低成本交付，带动了消费端的需求增长，近年来集团针对消费者的私人定制服务年化增长率保持在40%以上。 “服务型制造的一个重要特点是以市场需求为导向。”沈阳创新设计研究院院长张剑表示，“其中，设计是制造的起点，也是内需增长点。”近年来，辽宁推动工业设计为制造业赋能，出台系列政策文件，连续举办“强省杯”工业设计大赛。 “制造业企业为工业设计方案买单，买的不仅是外观造型，更是底层结构、工艺、系统等的一体化优化，让产品更懂人的需求。”张剑介绍，一家企业通过工业设计对产品进行优化后，新产品在效果图阶段就卖出了6台。 将专业化服务嵌入产业链各环节 一块冰面，温差控制在0.5摄氏度以内 大连冰熊冰上运动中心内，少年们在冰场上畅快滑行。“整块冰面采用二氧化碳制冰技术，智能控制系统让冰面温度始终低于零下6摄氏度，冰面温差控制在0.5摄氏度以内，制冷产生的余热可回收后用于场馆供热，低碳环保。”大连冰山集团副总裁王铁介绍，去年冰熊冰上运动中心的会员人数已超过4000人，较2024年增长了50%以上。 如何做到温度的精准控制？在冰山云服务平台上，数万台应用于不同场景的设备通过5G网络可实现远程监控。客户的设备状态、环境温度等数据被实时传回，工作人员可以远程为客户提供温度监测、节能评估、设备管理等服务。 王铁介绍，从卖设备到卖服务，从提供产品到提供全生命周期综合解决方案，服务营收成为企业发展的新增长点。随着冰雪运动普及，室内冰场、雪场的需求量快速增长，冰山集团专门成立了冰雪事业部，室内冰场建设改造业务占国内市场份额逾六成，冰雪业务板块营收近年来年增长保持在20%以上。 “辽宁工业门类齐全、产业基础雄厚，但传统产业比重偏高，通过发展服务型制造，将专业化服务嵌入产业链各环节，推动价值链向高端攀升，是扩大内需、实现更高水平供需平衡的重要举措。”辽宁省工业和信息化厅产业政策处处长舒畅表示。辽宁持续开展服务型制造推广工作，推动53个单位被认定为国家级服务型制造示范单位。 下单数量30单、自动排产27单……走进沈阳顺风实业集团数字化智能工厂，不同涂料订单的参数自动传输，生产线不间断地进行生产。 “我们转型的方向更明晰，信心更足了。”顺风集团副总经理刘伟力说，利用自身在原材料、技术研发和智能制造等方面的优势，企业打造新型环保化工建材综合服务平台，不仅可以满足大型企业的定制化生产需求，省，企业为中小企业提供全程化、一体化、个性化服务，提升其产品质量和市场竞争力。平台建成后，企业产品生产效率大幅提高，企业运营成本降低29%，产品研发周期缩短33%。 深化制造业“智改数转网联” 一个平台，汇聚30余万张图纸数据 焊接区、喷涂区、酸洗区……屏幕上，大连市金州腾达金属构件有限公司的数字孪生工厂呈现在眼前，点击屏幕进入机加工区，每台数控机床的运行状态、正在生产的订单、订单图纸样式都可轻松查阅。 “传统钣金行业的低效粗放生产方式难以为继。”腾达金属董事长孙继国说，“过去一段时间，不少钣金企业陷入‘内卷’，并不是市场需求萎缩了，事实上，很多高端精密的加工需求苦于找不到工厂。” 推动行业更好发展，必须要更紧密对接需求端。孙继国先后投资2000余万元研究起了工业互联网：先是自家工厂全面推进数字化改造，满足高端客户对生产过程可监管、可追溯的要求；自家干不过来，就找其他工厂帮着干，推动更多企业转型升级；最后干脆建起捷匠钣金工业互联网平台，实现对离散加工能力的整合。 “该平台汇聚了30余万张图纸数据，可以快速高效地对客户需求进行工艺的数据化处理，再下发至入驻平台的钣金厂按图加工，大大缩短交付时间、提升交付质量。”孙继国说，目前平台已有400多家钣金工厂、50余家采购企业入驻，预计2026年订单额将达到4亿元。 “数字化是共享、协同的基础，也是服务型制造的显著特点。”辽宁省服务型制造发展促进会会长金喜成说，辽宁大力推进“数字辽宁智造强省”建设，深化制造业“智改数转网联”，为发展服务型制造奠定了基础。 在鞍钢集团旗下德邻陆港供应链服务有限公司打造的智慧供应链服务平台上，4万余家钢铁产业链上下游企业和客户汇聚于此，集成线上交易、智慧物流、仓储配送等一站式服务。“我们从最初的仓储物流企业发展成现代供应链服务企业，平台的年度商品交易总额近700亿元。”公司董事长王锋说。 《辽宁省深入推动服务型制造创新发展三年行动方案（2026—2028年）》提出，打造服务型制造领军品牌，培育服务型制造创新发展高地，初步建成与辽宁产业特色匹配的发展生态等举措。“我们还要完善支撑体系，加强宣传推广，切实推动一批重点企业向服务化转型，持续释放内需潜力。”舒畅说。

🏷️ #服务型制造 #数字化 #工业设计 #智能制造 #辽宁

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📰 学习语丨走出一条中国特色城市现代化新路子

本文梳理了习近平总书记关于城市治理现代化与城市更新的系列论述与要求，强调以人民为中心推进城市建设与治理。要健全城市管理体制，提高市政、交通、环境、应急等治理能力，推动治理手段、模式及理念的创新，推动数字化、智能化、智慧化城市建设，打造宜居、韧性、绿色、和谐的城市。提出以全过程人民民主融入治理、打通“最后一公里”服务群众、坚持枫桥经验、完善基层治理体系等，强调超大城市的发展应遵循中国特色和时代特征，走符合超大型城市规律的治理新路。未来总体要求是以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导和人民城市理念，以高质量发展为主题，推进城市更新、结构优化、动能转换、绿色转型与治理增效，确保城市安全并实现经济社会全面绿色转型，形成具有中国特色的城市现代化新路。

🏷️ #城市治理 #人民城市 #城市更新 #智慧城市 #超大城市

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📰 数智赋能强党建 联学共建促发展 学校组织统战、信息化中心党支部联合开展主题党日活动-武汉纺织大学新闻文化网

为推动学校组织统战工作数字化转型，打破部门壁垒、深化资源互通，信息技术赋能新时代党建与组织统战工作提质增效。6月2日，组织统战党支部与信息化中心党支部在阳光校区联合开展“数智赋能强党建・联学共建促发展”主题党日，聚焦信息化、智能化赋能提效、党务办公提智、科学治理提准目标，进行学习研讨和实操交流。校党委常委、组织部部长段丁强肯定本次活动以问题导向，强调推进党建组织工作数字化、智能化是适应教育数字化战略、提升治理效能的必然路径，并指出传统模式难以满足新时代多元化工作需求，需用信息化手段提升高质量发展水平。建议固化支部共建机制、开展定期联学共建、提升党务干部数字化实操能力，深挖应用场景，搭建校级资源共享数据库，实现资料规范化云端存储与高效调取；推动智慧校园数据底座的技术融合，探索党员画像、党建动态监测、人才数据筛选等功能，促使工作从“人工粗放管理”向“数据精准治理”转变；强化成果转化，将网盘、AI工具落地到日常办公与数据统计中，以实操检验共建成效。集中学习环节，曾令玉领学习近平相关讲话与指示，研讨交流围绕智慧组工、技术支撑与云盘建设展开。全体党员结合岗位实际，围绕信息化赋能、网盘实操、AI赋能党务办公等进行逐项交流，提出在业务实操、技术落地与长效共建等方面的具体建议；会议严格遵循程序，党员佩戴徽章、齐唱国歌、重温誓词并缴纳党费。

🏷️ #数字化 #党建 #共建 #智慧校园 #AI

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📰 娄葑街道：人人“当家” 云上共治 新朗社区数字化治理新探索

作为苏州工业园区娄葑街道最新成立的新建商品房住宅社区，新朗社区的居民以青年白领、高知群体和创业人才为主，整体数字素养高，对生活品质和社区服务有着更高期待。快节奏的工作与碎片化的时间，让传统的线下报名、集中议事等模式难以匹配他们“轻量化、便捷化”的参与习惯。面对新需求，社区联合中国联通等共建单位，打造“新朗云”智慧社区服务平台，以数字化手段打通服务“最后一米”，开启“云上当家”的新体验。
平台建设之初，社区便通过线上问卷、业主群征集等多元渠道，系统梳理出活动报名繁琐、场地预约不便、诉求反馈周期长三大痛点，并邀请青年党员、老年代表、志愿者骨干共同参与平台方案研讨与功能设计，真正实现“居民设计、居民使用、居民满意”。平台上线后，社区同步建立“居民反馈—技术迭代”快速响应机制，各方联动确保“件件有回音、事事有落实”，让平台始终紧贴居民真实需求。在这里，居民不仅是社区小程序的使用者，更是其持续迭代与完善的共建者。
依托大数据与云计算技术，“新朗云”平台将社区服务悉数搬上手机。点开小程序，瑜伽课、亲子活动、健康讲座……各类活动一键报名、线上签到，指尖轻点即享便捷；烘焙室、舞蹈房、书画室等公共空间线上预约、按时使用，空间利用率大幅提升。平台还整合周边商超、政务、医疗、教育等资源，构建起“一刻钟便民服务圈”，搭载的AI助手“小萌新”24小时在线答疑，居民诉求实时跟踪处理，再也不用担心“石沉大海”。上线半年，平台累计发布活动40余场，完成空间预约20余次，注册居民超200人。
为让居民从服务受益者成长为治理合伙人，社区依托“新朗云”平台推出“悦享积分”体系。认领志愿服务、参与议事协商……每一份付出都能在线累积为积分，自由兑换便民服务、课程体验或生活用品。积分不仅回馈了奉献，更凝聚起社区认同。在激励带动下，已有30名居民成为志愿者骨干，10余名居民主动担任公共空间主理人。共享书房、烘焙室、舞蹈房等空间，从“门可罗雀”变成“热门打卡地”，新建商品房小区邻里陌生的壁垒被悄然打破，“一个人带动一栋楼，一栋楼带动一片人”的自治氛围日益浓厚。
接下来，新朗社区将继续携手共建单位，让平台更“懂”居民、积分场景更富活力，推动更多普通居民走到台前、当家发声，努力打造可复制、可推广的智慧治理“新朗样板”。

🏷️ #智慧治理 #新朗云 #便民服务 #社区自治 #居民参与

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📰 清单“上云” 履职见效

重庆市万盛经开区石林镇通过履职事项清单数字化管理实现“错峰履职、分组分片、轮岗值守”的调度，缓解耕地保护、秸秆禁烧等任务叠加带来的压力。自2019年以来，该区推动乡镇履职清单数字化转型，将290项履职事项纳入数字治理平台，并嵌入党建、经济、民生、平安法治四大板块，建立人员—岗位—履职事项的精准关联，确保全量认领、职责清晰、避免推诿扯皮。通过智能匹配、直达派单、明确时限与任务目标，基层干部在线接单、上报进展，相关部门监督落实，形成“接收—办理—跟进—闭环反馈”的全流程机制，确保任务落地。大数据分析用于监管与评估，实时统计办理量、办结率、热度等指标，发现薄弱环节及时预警，周期性报告为重难点工作安排和清单调整提供数据支撑，提升治理效能与群众满意度。

🏷️ #数字化治理 #履职清单 #智慧调度 #基层治理 #大数据

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📰 赤峰银铅：打造绿色智能高效的冶炼新标杆

草原褪去寒装，北疆大地生机勃发。赤峰银铅在“十五五”开局阶段抢进度、抓质量与效益，通过科技赋能推动产业迭代升级。传统高温作业逐步被多关节耐高温捞渣机器人替代，一线工人转型为设备“健康管家”，显著降低劳动强度并提升效率。同时，企业搭建以“云表”与OA系统为核心的数字化管理平台，覆盖人、财、物、销、产、供六大环节，提升物料周转效率；底吹炉温智能监控、天然气烘炉自动化、DCS与PLC系统升级等举措，使生产设备更“聪明”、流程更高效，推动生产质量和效益的提升。智能改造不仅在设备层面，更在于理念革新：从智能码垛、自动化监控到机器人作业、到数字化平台建设与技术突破，每一次升级都体现科技兴安、智慧强企的实践。党建引领下，赤峰银铅以红色基因融入生产一线，党员攻坚、纪律监督协同推动工艺优化、设备革新及指标突破，将政治优势转化为生产动力，形成对安全、环保、廉洁的全方位保障。通过六年持续推进的安全环保体系建设、碳达峰行动方案及水、重金属防控等制度落地，企业已建立起全链条、全覆盖的治理格局，推动绿色低碳、智能高效的现代冶炼新标杆。

🏷️ #智能化 #党建 #绿色低碳 #数字化 #安全

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📰 数智领航|数字化协同助力高校监督体系现代化

本篇聚焦高校内部治理现代化中的数字化监督协同，围绕“纪巡财审”等多方监督力量的协同配合与深度融合，阐述数据共享、智能预警、流程再造三大内在逻辑及实现路径。首先以数据共享为基础，打通数据孤岛，建立统一标准与交换平台，实现财务、项目、招标、人事等关键领域信息的安全高效共享，降低重复检查、提升发现深层问题的能力；其次以智能预警为导向，将大数据与人工智能融入风险监测，对科研经费异常、基建超概算、集中采购偏离等进行实时监控并发出预警，实现事前防范、事中控制的靶向监督；再次以流程再造为纽带，将监督嵌入预算、采购、合同、项目验收等全过程，形成线索发现—会商—核查—整改—成果运用的数字化闭环，确保监督成果转化为治理效能。在此基础上，提出强化顶层设计、完善制度体系、建设数字平台以及加强队伍建设等具体路径，强调党的领导、制度化保障与安全合规，推动高校治理体系与治理能力现代化。最终目标是让数据多跑路、监督少跑腿，提升内部治理水平，构建权威高效、智慧精准、贯通协同的数字化监督新格局。

🏷️ #数字化协同 #高校治理 #纪巡财审 #数据共享 #智能预警

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📰 同济设计院举办“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会-同济大学新闻网

同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司在喜迎校庆之际举办了“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会，邀请深智城集团党委书记、董事长张晓春校友作主题报告。副校长李翔宁出席并致辞，肯定校友在智慧交通及智慧城市领域的成就，强调人才与学术资源的联动对行业发展的重要性。报告全面介绍了深智城集团的定位、发展及深圳数字孪生城市建设的探索与实践，展现了从技术架构到应用场景的系统性成果。张晓春诚挚邀请同济师生与顶尖专家团队参与后续技术攻关与架构设计，推动城市向数字化、智能化转型。此次活动不仅展示了学校在智慧城市研究领域的深厚积淀和广泛校友网络，也为师生及行业同行带来前沿学术盛宴，激励同济人为建设更智慧、更美好的未来城市贡献力量。

🏷️ #智慧城市 #数字孪生 #校友力量 #城市治理 #技术攻关

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📰 李子铮：让人工智能更好为校园管理赋能

以“开局谋新篇 强教筑根基”为主题的第三届职业教育论坛近日在山东济南举行。天津轻工职业技术学院党委副书记、副院长李子铮表示，学校立足办学特色与专业优势，将人工智能与专业建设深度融合，以“AI进五金”为重要抓手，精准破解人才培养与产业需求脱节的现实难题。近年来，数字化、人工智能发展新赛道方向愈发清晰。对职业院校而言，核心就是把各项决策部署落到实处、构建良性发展生态、明确规范运行规则。李子铮表示，学校始终紧扣这一核心推进数字化建设，从人才培养到校园治理，从技术应用到安全保障，每一项举措都坚持务实推进、务求实效。职业教育的根本任务是培养适应产业高质量发展的高素质技术技能人才。学校在人才培养体系中全面融入人工智能应用场景，依托多元核心实践场景，全面提升学生产业岗位综合适配能力。另外，学校十分重视校园数字化治理体系建设，2023年先后获批教育部职业院校数字校园建设试点院校、入选国家职业教育信息化标杆学校，率先推进全域网络智能管控与绿色低碳校园建设，搭建数据中台及算力中心，深度融入大模型分析技术，全面推动智能场景应用落地。经过持续实践优化，形成了可复制、可推广的职业院校数字化治理模式。谈及人工智能的教育应用价值，李子铮认为，AI赋能教育、融入生活，既是技术层面的迭代升级，也是点亮美好生活的重要载体。他表示，希望通过数字化、智能化技术创新，切实为一线教师减负增效，让教师把更多时间和精力投入到学生成长陪伴与育人工作中，回归教育初心、收获职业幸福感，让教育更有温度，让师生共享更美好生活。

🏷️ #职业教育 #数字化治理 #人工智能 #教育应用 #智慧校园

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📰 吴宏飞：以数字化思维推动海洋职业教育创新变革--教育--人民网

第三届职业教育论坛在山东济南举行，主题为“开局谋新篇 强教筑根基”。威海海洋职业学院党委书记吴宏飞提出数字化思维不是简单的互联网升级，而是以数据与技术为支撑、以人本为出发、以问题解决与价值创造为导向的综合思维模式，具备多维创新、开放跨界、数据驱动、迭代优化、逻辑化简及人本等六大特征。学院将数字化思维融入办学治理与全过程建设，构建五大实施路径：一是以“思”为先，推动治理与人才培养模式革新，建立全量数据中心与一体化信息门户；二是以“治”为轴，扁平化、精准化、透明化治理，数据驱动的评价机制与师生精准画像；三是以“育”为核，构建数据驱动、技术赋能、文化浸润的教学新生态，推动师生、AI三元协同育人，优化专业结构并实现教育、产业与创新链深度融合；四是以“人”为本，提升师生幸福感，开展绿色低碳健康行动，建设智慧服务平台与能源、校园安全管理体系；五是以“用”为导，提升服务能力，围绕海洋强国战略与乡村振兴，利用大数据安全技术、智慧种植与智慧渔业管理，将真实生产数据转化为教学资源，打通校地产业协同的“最后一公里”。吴宏飞强调数字化转型无统一标准，学院将持续以数字化思维破解难题，探索海洋特色职业教育的新路径。

🏷️ #数字化思维 #职业教育 #海洋产业 #数据驱动 #智慧校园

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📰 同济大学召开2026年度信息化建设推进会-同济大学新闻网

为深入贯彻落实国家教育数字化战略部署，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，5月11日，同济大学召开信息化工作推进会，全面总结数字化转型启动三年来的进展成效，深入分析当前存在的差距与挑战。本次会议不仅是对过去三年数字化转型攻坚成果的系统检阅，更是面向120周年校庆、开启十五五智慧校园建设新篇章的重要节点。校党委书记郑庆华出席并讲话，副校长李翔宁、相关职能部处负责人等30余人参加会议。会上，信息化办公室系统回顾了近年来同济大学数字化转型的建设历程与成效，汇报了同济大学2026年数据专项行动方案与进展。各职能部门先后就负责十大工程的成效与后续计划作了交流发言。与会人员围绕如何开展下一阶段工作展开深入主题交流。郑庆华在总结发言中指出，自智慧校园建设规划实施以来，学校信息化工作实现了跨越式发展，然而距离精细化、智能化管理目标仍有较大提升空间，部分系统建设进展与预期存在差距。结合先进单位数字化转型实践案例，深入阐释数字化建设的战略价值，他明确学校信息化建设必须加快实现六大转变：从点上示范转向全面普及、从人工查询转向主动发现、从数据集成转向数据治理、从单点应用转向一网通办、从业务处理转向价值挖掘、从服务职能部门转向赋能学院一线。提出构建“10+8”建设布局：在现有10个系统基础上，新增部署涵盖各领域共8项重点系统建设任务，进一步完善校内数字化管理体系，强化数据支撑、规范业务流程、防范廉政风险，为学校教学、科研、管理、服务提供更加智能高效的信息化支撑。围绕“为谁服务、服务什么、怎么服务、怎么评价”四个核心问题，郑庆华进一步明确服务对象、厘清权限边界、优化服务方式、完善评价机制，确保信息化建设精准对接师生需求、服务学校中心工作，为学校内涵式发展注入新动能。

🏷️ #数字化转型 #智慧校园 #信息化建设 #数据治理 #一网通办

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📰 黄玉国到中心城区调研城市建设和智慧城管平台运行工作_周口市人民政府

5月16日，市委书记黄玉国到中心城区调研城市建设和智慧城管平台运行工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述，认真践行人民城市理念，补齐短板弱项，完善城市功能，强化系统思维，提升治理水平，加快建设现代化人民城市。环湖北路和环湖南路新建路段将使环湖路形成完整闭环，在了解项目规划设计情况后，黄玉国指出要坚持规划优先，统筹生态保护、道路建设、城市风貌塑造、土地资源盘活，畅通区域交通循环，着力打造生态化、便民化的环湖通道，更好满足群众出行及休闲需求。来到人民路，黄玉国听取市中心医院东侧公共停车场项目谋划情况汇报，强调要以满足群众需求为出发点，充分考虑区位条件、交通流量等因素，科学论证、合理布局、优化方案，同时要将新增车位供给与规范交通秩序有机结合，努力缓解医院周边“停车难”问题，让群众就医更方便、出行更顺畅。在滨河北路下穿八一大道工程现场，黄玉国了解工程进度、配套设施建设以及安全管理情况，指出打通“断头路”是完善城市路网结构、提升通行能力的重要举措，要紧盯建设节点，优化施工组织，加快工程进度，严把安全关、质量关，确保早建成、早投用、早惠民。市行政服务中心，黄玉国了解城市运行管理服务平台运行情况，强调要推动数字化管理系统与基层治理体系衔接，强化跨部门协同联动，实现诉求高效办理、问题快速处置，提升城市管理科学化、精细化、智能化水平。要紧盯群众反映强烈的环境整治、交通秩序、基础设施管护等突出问题，用好大数据分析预警功能，精准梳理治理薄弱环节，靶向开展专项整治，把智慧城管建设成果转化为看得见的城市变化、摸得着的民生福祉。黄玉国还到12345政务服务便民热线调研，强调要加强分析研判，梳理群众关心关注的热点问题、共性问题，推动由解决“一件事”向解决“一类事”转变，以解民忧、办实事的实际成效彰显城市温度。张建党参加。（记者 王艳）

🏷️ #城市治理 #智慧城管 #民生福祉 #城市建设 #大数据

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📰 华银铝业智能管控中心项目建成投用

华银铝业公司近日正式投用智能管控中心，标志着数字化、网络化、智能化深度融合的全流程智慧工厂运行体系正式成形。管控中心实现生产调度“一屏统览、一键启停、一网统管、远程操控”等核心功能，打破部门壁垒，建立扁平化、一体化的指挥体系，并通过高清大屏实现24小时数据采集、分析与预警，提升生产管控的精细化与响应速度。现场强调要提升管理变革意识，理顺流程、明确职责、强化协同，依托平台优势推进调度精准化、资源配置优化、设备平稳运行，降低能耗与运营成本，推动决策由经验向数据驱动转变。未来将通过场景融合推动党建、档案、会务管理一体化，并推进档案数字化、云端存储、多端检索等智能化服务，持续推动公司以数智化转型赋能提质增效，建设行业领先、绿色高效的现代化智慧工厂。

🏷️ #智慧工厂 #数字化 #管控中心 #数据驱动 #高效指挥

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📰 智慧赋能物业升级，武汉经开区沌阳街道推进红色物业提质增效

为深入推进物业服务智慧化、精细化、标准化升级，破解老旧还建小区运维成本高、服务效率低、基层治理联动弱等痛点，沌阳物业组织开展智慧化物业服务专题观摩学习。考察两处小区，先后对标高端智慧物业的数字化运营、智能管理平台、成熟住宅运营模式，实地观摩智能设施，感受智慧化成效，并围绕适老化服务、矛盾调解、红色物业落地等问题深入探讨。结合现有改造短板，梳理数字化管理落地要点，提炼可复制经验。青山区小区以党建引领红色物业，形成低成本运维、网格治理、快速响应的成熟模式，现场交流围绕适老化与居民矛盾调解等难题提出可行路径。此次学习主题明确、任务圆满完成，既吸取高端小区智慧化理念，又掌握还建小区基层治理与低成本运维方法，拓宽思路、明确方向。未来将以学习为契机，坚持党建引领，推动成果转化，制定分类提升方案，推动数字平台和智能设备落地，完善基层治理联动机制，建设“智慧赋能、服务提质、治理增效”的物业服务新格局，并深化红色物业建设，提升居民获得感、幸福感、安全感，助力街道基层治理现代化。

🏷️ #智慧物业 #基层治理 #红色物业 #数字化 #增效

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📰 “创建‘智慧陵园’—AI 智能提升”主题培训班正式开班

本次“创建‘智慧陵园’—AI智能提升”主题培训班在厦门海沧开班，海沧职专、海投集团文圃山公司共同推动“清风文圃”党建品牌与AI技术深度融合。培训强调党建引领与数字化转型，围绕AI文字生成、提示词运用、WPS AI办公、表格数据分析、PPT智能生成、文生图、图生图及视频生成等实操内容展开，并设置结业考试以确保落地见效。课程紧贴办公实际，要求学员学以致用，掌握操作技能并理解AI赋能业务的逻辑，培养复合型人才，提升园区管理与服务水平。开班仪式上，领导对培训提出具体要求，强调严格遵守纪律、带着问题学习、联系实际教学，以数字化、智能化手段推进文圃山公司高质量发展。培训为期4个半天，学员积极参与实操、互相交流、共同提升，整体学风浓厚，展现了员工的进取与勤学精神。未来将把所学应用于日常工作，提升服务质量与管理效率，助力智慧陵园建设与企业持续发展。

🏷️ #智慧陵园 #AI培训 #数字化 #党建引领 #智能办公

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📰 “小可”大模型亮相第九届数字中国建设峰会 以全栈自主创新赋能千行百业数智升级

4月29日，福州举行的数字中国峰会揭幕，中电太极携“<小可>”大模型亮相。该模型坚持可控、可信、可用的特征，定位于“更懂行业的大模型”，为党政企提供基础大模型、行业定制大模型、CoE大模型与模型训推平台等全栈产品与服务，覆盖意图识别、多轮问答、知识解读、业务指引等功能，构筑全栈自主可控的安全可信AI底座。算法层实现全面自主推理、线性架构；算力层实现软硬件全栈国产化；数据层通过严格安全检测，确保数据合规与隐私。可信能力方面强调透明可解释、抑制幻觉、设安全围栏，减少黑箱现象并通过衰减权重和门控抑制幻觉。在可用性方面，已自研数据湖、多状态空间微调与多专家协同，覆盖多语种、多类型高质量数据，行业微调成本低，能快速适配下游任务，并可按需融合其他开源模型（CoE）以提升效率与准确性。当前在政法、农业、政务、医疗等领域实现规模化落地，政法领域开发智能体和专用模型，农业领域的“穗问”在病虫害识别中准确率超95%，深圳智慧政务场景中化身“数智员工”，民生诉求分拨准确率提升到95%，跨部门任务分派效率提升80%。医疗领域依托高质量数据训练出“智灵”模型，病历书写助手将写作时间从每天2小时降至30分钟。展望未来，将持续优化算法架构、提升长上下文能力与分布式训练效率，推动在更多行业领域的应用落地与产业深度融合，提升智能化升级的规模化推进。

🏷️ #数字中国 #小可大模型 #行业应用 #可控可信 #智能政务

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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网

4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。

🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级

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