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📰 思特奇牵头编制国家技术文件《城市全域数字化转型 城市智能中枢 共性组件技术要求》正式发布-中宏网

在国家数据局指导下,全国数标委发布城市全域数字化转型系列技术文件。思特奇牵头编制的《城市智能中枢共性组件技术要求》作为系列成果同步发布,并作为核心参编单位参与《城市智能体应用建设指引》起草,体现其参与国家数据标准建设、赋能城市数字化转型的技术实力。
该技术要求围绕城市智能中枢共性组件,规定分层分类、开发建设、目录信息、接入管理、安全管控及运营保障等全生命周期要求,并推动建设城市级“组件超市”,通过标准封装和统一接入促进跨部门复用、减少重复建设;同时支持组件供智能体调用,为人工智能应用落地提供规范基础。
文件还强化安全准入、定期评估与漏洞闭环管理,设置建设情况、成熟度、复用率等运营评价指标,并建立下架和资源回收机制,保障平台持续健康运行。思特奇表示将继续参与标准研制,协同产业伙伴推动标准落地,服务智慧城市建设与数字中国发展。

🏷️ #城市数字化 #智能中枢 #城市智能体 #技术标准 #思特奇

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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师(二级)职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛

10月24日,2026年上海市档案数字化管理师(二级)职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办,采取“一赛一授权”模式,上海各区及长三角地区74名选手参赛,围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求,设理论知识、操作技能和综合评审三大模块,总时长240分钟,并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书;技术文件、试题及评分框架也将用于培训,助力跨区域人才共育,完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。

🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养

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📰 常州再添两项国家级职业数字画像开发任务

近日,中国就业培训技术指导中心批复江苏省职业数字画像建设申报,全省获批3个项目,常州承接2个,占三分之二。项目分别聚焦保卫管理员、网络与信息安全管理员,均由江苏(武进)技能人才服务产业园承建。
职业数字画像以数字化方式呈现职业技能要求、工作内容和发展路径,为技能人才培养、评价及使用提供参考。常州此前已上线装配钳工、调酒师国家职业数字展馆,形成可复制、可推广的建设样本,为后续项目实施奠定基础。
常州将依照规范细化方案、跟进进度、严格审核内容,加强承建单位全过程管理和风险防控,保障开发质量;并推动已上线资源进入技工院校,融入职业启蒙和技能课堂,促进校企转化,为全国数字职业建设贡献常州经验。

🏷️ #职业数字画像 #技能人才 #数字展馆 #校企转化

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📰 “一带一路”外宾走进南独乐河镇峰台村智慧农业科技小院交流智慧农业实践经验

近日,“一带一路”人工智能赋能智慧农业观摩活动在峰台村科技小院举行,来自12个共建国家的18名农业官员、科研及推广人员和企业代表参加。专家介绍科技小院扎根基层的服务模式,以及智慧果园、设施农业、大田技术方案和“云上科技小院”的数字管理与线上服务机制。
外宾观摩智能灌溉、“果林—北京油鸡—菊苣草”生态种养及温室番茄农机信息融合种植,了解人才与品牌培育,并认可“做给农民看、陪着农民学、带上农民赚”的服务理念。活动拓宽国际交流渠道,推动实用技术共享,助力农业提质增效。

🏷️ #智慧农业 #科技小院 #国际交流 #生态种养 #技术共享

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📰 国务院:加快开发人工智能领域新职业

国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》,提出顺应人工智能技术发展,推动就业友好型发展方式建设。意见强调,围绕人工智能应用场景培育和大规模应用,加快开发相关新职业,并制定、发布相应职业标准,以回应产业发展带来的岗位与人才需求。
在职业需求方面,意见提出扩大数字化管理师、人工智能工程技术人员、人工智能训练师等新职业、新工种的需求;同时鼓励地方结合人工智能产业发展实际,增设相关职称评审专业,并及时开展人工智能相关职业技能等级认定,完善人才评价与职业发展配套。

🏷️ #人工智能 #新职业 #职业标准 #技能认定

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📰 盘后,利好来了!国务院办公厅,重磅发布!事关AI

《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能,深入实施“人工智能+”,推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新,降低中小微企业智能化门槛,培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作,开发人工智能新职业,推动传统产业转型和服务业拓展,同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏,为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才,并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力;加强就业影响跟踪研究,完善配套支撑。

🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务

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📰 AI进入能源制造一线,人的工作会怎么变?

AI与自动化正进入能源装备制造,推动信息流转提速、重复性任务减少,但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示,2024年全球能源行业就业人数达7600万,约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人,而是重塑岗位任务与能力要求,复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检,提高产出与问题处理效率,关键决策仍由工程师负责;上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用,让机器承担标准化工作,人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断,企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养,促进人与技术协同。

🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才

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📰 市政协委员黄彬:世赛传递技能人才培养新风向,要为学生全生涯周期谋划_政协

第48届世界技能大赛展现产业转型与技能需求的新变化:数字媒体、网络安全等新兴领域加速发展,传统工艺也与人工智能、数据建模等深度融合。行业边界和专业壁垒不断消融,人才需求从单一操作技能转向兼具数字技术、设计创新、内容生产与运营能力的复合型人才,职业教育须主动对接产业变革。
职业院校应围绕产业布局,构建服务学生全生涯周期的培养体系,通过专业升级、学历贯通和平台赋能,打通成长通道,并将行业标准、前沿技术和真实案例融入教学。学校还应以赛促教、以产促学、以训赋能,推动教师参与行业创新与标准制定,开放课程和实训资源,开展全周期职业培训,弘扬技能报国精神,支撑制造与文化产业高质量发展。

🏷️ #世界技能大赛 #职业教育 #产教融合 #技能人才

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📰 抢抓数字经济机遇 “振兴杯”角逐数字化方案设计真本领

本文介绍第十九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛新增数字化解决方案设计师赛项,旨在连接业务需求与数字技术,培养复合型人才。该赛项通过理论与实操两部分考核,覆盖需求分析、网络与硬件部署、方案设计与项目交付等全流程,强调跨领域综合能力、文档与现场应变能力。数字化解决方案设计师需具备业务理解、信息技术、网络、调试等综合技能,并能从实际生产出发,将问题转化为可落地的技术方案,持续跟进运营,确保系统落地并实现降本增效。未来职业路径包括技术专家和数字化咨询/项目管理两条主线,行业需求旺盛,薪资具竞争力,青年技师在赛场上通过实践锤炼,为企业转型提供高质量数字化解决方案。

🏷️ #数字化 #人才 #跨领域 #技能赛 #振兴杯

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

在地缘政治与监管压力日益增强的背景下,数字主权成为企业董事会关注的战略重点,涵盖数据主权、运营主权与技术主权三层。I&O领导者需制定全面的数字主权战略,确保对数据、基础设施、技术与合规的控制能力,以应对区域监管差异和数据本地化要求。数据主权强调对数据流通与监管门槛的快速识别,帮助企业制定区域性合规策略。运营主权则聚焦对提供商、人员、访问路径和关键基础设施的严格控制,要求在身份与访问、密钥管理、日志与遥测、以及跨区域数据流方面建立清晰的治理机制,并推动主权云/主权AI基础设施的落地与能力对比。技术主权关注自主可控的技术与创新能力,强调对模型、训练环境、推理及数据驻留的不依赖性,避免供应商锁定,建立健全的架构治理。综合来看,I&O需与法务、合规及安全团队协作,评估风险、优化成本与运营影响,确保在确保合规的前提下提升 IT韧性与长期竞争力。

🏷️ #数字主权 #数据主权 #运营主权 #技术主权 #I&O

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📰 新职业涌现折射产业变革趋势

我国自2019年以来持续发布新职业信息,共8批121个,覆盖数字经济、智能制造、现代服务等领域,成为产业变革的风向标和就业扩容的引擎。新职业的产生走过从传统产业数字化改造到新兴与未来产业前沿的演进路径,数字职业与绿色职业比例持续上升,现代服务业在新职业中的占比显著增大,反映服务环节成为新增岗位的重要载体。新职业的形成依赖规模从业、独立稳固的职业活动,以及对产业化的支撑条件;支撑的是逐步从技术概念到产业形态的转化过程。未来产业的岗位更偏向高技能和应用型分工,数据采集、模型训练等职位在生产链上的分布并非一开始就显现,需要通过产业体系的成熟来释放就业红利。为确保新职业转化为就业增量,需加快职业标准、培训教材与评价体系的更新,校企协同推进专业设置与人才规划同步,建立持续监测的薪酬与规模指标,以提高劳动力供给与产业需求的匹配度,推动新职业真正落地落地。

🏷️ #新职业 #产业变革 #就业增量 #职业标准 #技能培训

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展,强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育,面向专门岗位从业者培育数字工程师,面向在校学生开展人工智能培训,以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务,推出符合市场需求的培训项目,特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训,五年新增4000万人次技能证书,其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度,紧跟产业变化,紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求,推动新职业的开发与社会发布,引导新就业。


🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力

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📰 失业保险技能提升补贴怎么申领?

本指南介绍了失业保险技能提升补贴的申领条件、补贴标准、证书分类及申领流程。符合条件的在职员工或领取失业保险金人员,需在取得列入三类证书之一后12个月内申请补贴。初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元,且每人每年仅享受一次补贴。三类证书包括:第一类为职业中类与企业行业类别相符的证书,显示企业生产经营需求密切相关;第二类为数字职业与绿色职业等级证书,分别以字母S、L标注;第三类为纳入本省急需紧缺职业(工种)目录的等级证书,若取得多项可再增加2次补贴,总不超过3次。申领方式分线上与线下:线上可通过智慧人社APP或“社保服务”中的“失业保险”栏目进行在线申领,线下可前往失业保险经办机构窗口办理。专业技术人员数字职业等级证书需线下携带身份证及证书办理。对于证书核发之日起12个月内进入技能提升补贴白名单的人员,满足条件后可通过上述渠道申领。咨询电话覆盖各县市区,便于了解细则及办理进度。

🏷️ #失业保险 #技能提升 #补贴

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📰 中经评论:世赛 “上新”,看见技能新赛道_新闻频道_中国青年网

世界技能大赛已进入第70多年的历史阶段。本届上海举办的第48届世赛新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新赛项,体现了产业发展与技术进步的紧密结合。新增赛项不仅反映AI、大数据等新兴领域对技能需求的强力推动,也凸显了软件测试在软件生产与各行各业应用中的关键作用,强调“守门员”般的重要性。随着数字经济规模突破50万亿元,2025年我国数字经济人才缺口约3000万,新增赛项正对准产业前沿岗位,提升青年就业和职业教育水平。赛项的落地不仅是比赛本身,更需建立生产制造标准、岗位规范及人才培养体系的后续转化机制,推动院校课程、实训、师资与产业对接,形成统一的技能体系与行业标准,促进新兴产业的规范化、智能化升级。七个新赛项从高端制造到民生服务,覆盖安全、健康、商贸等领域,描绘出多条产业发展新赛道。技能与产业的深度融合将推动我国经济社会高质量发展,筑就更宽广的成长空间。

🏷️ #技能 #产业 #数字经济 #教育 #标准

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📰 Toobit加速全球化生态布局 助力数字经济跨境协同发展

全球数字经济一体化加速,数字技术突破地域壁垒,推动数字资产、信息资源与产业价值实现跨境流通,成为全球数字产业发展的重要趋势。在行业规范化、全球化发展的背景下,具备合规运营、本地化服务体系和全球化技术架构的平台,正成为推动行业高质量发展的核心力量。全球化发展不仅是业务出海,更是技术、合规、服务、运营的全方位升级。不同地区的市场规则、用户习惯和风险标准各异,对平台综合运营能力提出更高要求。构建统一安全的技术底座、适配多元区域合规体系、提供本土化精准服务,是数字行业全球化发展的关键课题。托比特基于长期全球化深耕经验,持续推进全域生态布局,走“统一技术架构、深度本地适配”的路线。通过全球分布式基础设施和标准化、安全底层技术,支撑全球服务运转,同时结合区域市场特点,优化产品体验、合规管控与服务场景,精准满足不同区域用户需求。在全球化运营中,保持合规稳健、平衡规模扩张与精细化运营。依托全球节点布局与本地化服务能力,打通跨境数字服务链路,确保数字价值安全、高效、有序流通,提供稳定、可信、便捷的数字资产服务。未来,Toobit将深化全球化战略,优化全球技术基础设施与本地化服务体系,完善开放、包容、安全的全球数字生态,以技术创新推动跨境数字经济协同发展,助力行业构建规范化、全球化、可持续的新格局。

🏷️ #全球化 #合规 #本地化 #技术架构 #数字资产

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📰 Toobit加速全球化生态布局 助力数字经济跨境协同发展_中华网

全球数字经济一体化正在加速,数字技术突破地域壁垒,推动数字资产、信息资源与产业价值实现跨境流动,成为全球数字产业发展的重要趋势。在行业规范化与全球化发展的背景下,具备合规运营、本地化服务体系和全球化技术架构的平台,正成为推动行业高质量发展的核心力量。全球化发展不仅是业务出海,更是技术、合规、服务、运营的全方位升级。各国地区市场规则、用户习惯和风险标准存在差异,对平台的综合运营能力提出更高要求,因此需要构建统一安全的技术底座,适配多元区域合规,提供本土化精准服务,成为数字行业全球化的关键课题。Toobit凭借全球化深耕经验,推进全域生态布局,实行统一技术架构与深度本地适配的发展路径。平台构建全球分布式基础设施,以标准化、安全的底层技术支撑全球服务,并结合区域市场特点优化产品体验、合规管控与服务场景,精准满足不同区域用户需求。全球化运营坚持合规稳健,兼顾规模化与精细化运营,通过完善的全球节点与本地化服务,打通跨境数字服务链路,促成数字资产安全、高效、有序流通。未来,Toobit将深化全球化战略,持续优化全球技术基础设施与本地化服务系统,构建开放、包容、安全的全球数字生态,以技术创新推动跨境数字经济协同发展,促进行业规范化、全球化、可持续的全新发展格局。免责声明:市场有风险,谨慎选择。本文仅供参考,不作买卖依据。

🏷️ #全球化 #合规 #本地化 #技术底座 #跨境

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📰 赋能世界经济 合作共创未来_数字快讯_数字中国建设峰会

8月系列数据揭示中国先进制造业的强劲升级:高技术制造业和数字产品制造业增加值同比分别增长16.7%和15.7%,人工智能与人形机器人等领域的资本投资也显著提升,显示中国正由“产品输出”向“技术与解决方案输出”转变。海外市场对中国高端产品的认可度提升,出口结构向新能源、轨道交通、智能制造等领域倾斜,全球产业链的稳定性和对中国完整生态体系的信赖增强,使中国成为全球产业创新的策源地与压舱石。跨国投资增加、开放生态和本地化服务能力提升,推动与其他国家的产业合作深化,形成以技术协同、生态共建为核心的新型全球化格局。中国通过降低高端制造成本、提供从研发到应用的一体化解决方案,帮助全球实现绿色低碳转型,推动全球产业链的协同发展与互利共赢。各国对中国制造的信心提升,将促进全球经济长期稳定增长。

🏷️ #高端制造 #全球产业合作 #绿色转型 #技术协同 #产业生态

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📰 总台记者观察丨中国光伏电站助力巴西小城绿色发展 - 西部网(陕西新闻网)

巴西东北部的玛瑞蒂因中国企业投资建设的光伏电站而发生积极变化。项目总装机425兆瓦,自2023年开工,2025年投运,既向巴西电网输送清洁能源,也带动当地就业、技能培训和相关产业发展。当地员工维尼修斯·马丁斯凭借在项目中的学习,成为技术助理,展示了本地人才通过项目平台实现职业成长的路径。中方组织了超过90项专题培训,培养出一批专业技术人员,市长和项目负责人强调中巴在工程、新能源、数字化管理等领域的互补与共赢。项目还促进住房、零售、餐饮等行业的繁荣,吸引更多商业机会,改变了小城的活力与气质,推动居民信心与投资意愿提升。玛瑞蒂的案例体现了金砖国家在绿色发展领域的务实合作如何转化为具体的经济与社会效益,给当地带来持续的正向循环与示范效应。

🏷️ #光伏 #中巴合作 #技能培训 #就业提升 #绿色发展

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📰 2026年9月GEO服务商三维评估:技术壁垒、市场表现与客户口碑分析

2026年,生成式引擎优化(GEO)已从营销创新的试验田,升级为企业数字生存的必答题。市场规模预测显示,国内狭义GEO服务商在2026年的合计市占率仍较低,行业高度分散,但五年内将实现爆发式增长,市场从2026年的48亿元起步,预计至2030年达到1376亿元。供给端存在显著的能力分化:传统SEO公司向GEO转型、存在以短期刷量为目的的风险,以及仅提供单点工具的轻量化玩家。自律公约与行业标准的实施,使行业进入规范治理的转折期。本文基于技术壁垒、市场表现与客户口碑三个维度,对代表性服务商进行系统分析,强调评估的目的在于帮助企业找到“最适合”的服务商,而非单纯的“最好”。在技术层面,技术自主性被视为第一道门槛,强调可验证、可迭代的闭环方法论,以及五维融合大模型和三层抗幻觉体系的核心底座。在市场表现方面,跨行业落地和可量化效果成为关键,艾奇在线的医疗、装修、教培等行业案例显示出显著的全链路提升与成本优化。口碑方面,真实案例复盘、行业深度研究及高转介绍率凸显了信任与可复用性的价值。对于企业而言,适配逻辑应结合规模、行业属性、出海需求等因素,选择能够实现多平台覆盖、快速验证价值、提供独立监测数据或全球化能力的服务商。

🏷️ #GEO #技术自主性 #五维大模型 #三层抗幻觉 #跨行业落地

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📰 11个新职业发布!藏着这些新机遇

人民日报报道显示,国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种,并调整6个职业信息,体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势,数字职业已达113个、绿色职业达142个,表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主,提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加,未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善,提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业,尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业,在新职业申报中发挥重要作用,国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价,确保培训与岗位需求精准对接,推动新职业转化为就业增量,促进产业升级与人才供给的协同发展。

🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训

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