搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 北京举办AI赋能传统工艺美术创新发展高研班
_消费日报网
本次“AI赋能传统工艺美术创新发展人才培养高级研修班”在京成功举办，由北京市人力资源和社会保障局支持、北京工艺美术行业协会承办，属于2026年度北京工美行业数字化重点人才培育项目。课程以人工智能与传统工艺美术产业的融合创新为核心，围绕AI工具实操、数字化创新赋能、行业落地案例等内容展开，采用集中授课、案例分析、实操演练、专家点评等系统化培训模式，覆盖设计研发、制作、宣传推广等岗位场景，帮助学员打破数字化认知壁垒、提升数字技能，构建适配工美行业的现代AI应用知识体系。培训累计吸引55名来自五十余家单位的一线骨干学员，涵盖企业、院校、非遗大师工作室等主体，学员结构多元，促成跨领域交流与资源互通，形成互助研学的良好氛围。课程坚持理论基底与实操并重，聚焦AI在工艺美术产品创新、工艺优化、品牌宣传和效能提升等领域的应用，在四天封闭式训练中，学员通过优化提示词、草图打磨等方式，完成工艺美术产品设计报告和宣发短视频，实现从“了解AI”到“活用AI”的跨越，全面提升数字化思维与应用能力。本次培训有效夯实行业数字技能人才队伍，推进传统工艺美术产业的转型升级与创新发展，后续将持续开展精准化、专业化的数字技能培训，推动行业高技能人才培育体系建设，促进数字技术与传统工艺美术的深度融合，为首都文化产业的高质量可持续发展持续赋能。
🏷️ #AI #工艺美术 #数字化 #培训 #创新
🔗 原文链接
📰 北京举办AI赋能传统工艺美术创新发展高研班
_消费日报网
本次“AI赋能传统工艺美术创新发展人才培养高级研修班”在京成功举办，由北京市人力资源和社会保障局支持、北京工艺美术行业协会承办，属于2026年度北京工美行业数字化重点人才培育项目。课程以人工智能与传统工艺美术产业的融合创新为核心，围绕AI工具实操、数字化创新赋能、行业落地案例等内容展开，采用集中授课、案例分析、实操演练、专家点评等系统化培训模式，覆盖设计研发、制作、宣传推广等岗位场景，帮助学员打破数字化认知壁垒、提升数字技能，构建适配工美行业的现代AI应用知识体系。培训累计吸引55名来自五十余家单位的一线骨干学员，涵盖企业、院校、非遗大师工作室等主体，学员结构多元，促成跨领域交流与资源互通，形成互助研学的良好氛围。课程坚持理论基底与实操并重，聚焦AI在工艺美术产品创新、工艺优化、品牌宣传和效能提升等领域的应用，在四天封闭式训练中，学员通过优化提示词、草图打磨等方式，完成工艺美术产品设计报告和宣发短视频，实现从“了解AI”到“活用AI”的跨越，全面提升数字化思维与应用能力。本次培训有效夯实行业数字技能人才队伍，推进传统工艺美术产业的转型升级与创新发展，后续将持续开展精准化、专业化的数字技能培训，推动行业高技能人才培育体系建设，促进数字技术与传统工艺美术的深度融合，为首都文化产业的高质量可持续发展持续赋能。
🏷️ #AI #工艺美术 #数字化 #培训 #创新
🔗 原文链接
📰 从“管安全”到“会思考”——江海韵以数字化矩阵赋能内河航运数智化转型
在武汉国博的AI赋能内河绿色智能船舶对接活动中，江海韵实业通过一整套数字化产品矩阵，展示了内河航运数智化转型的落地成果。公司自2016年起聚焦水上信息化，形成覆盖航运安全管理、船岸视频智能化、船员培训管理等场景的产品体系，迄今已服务900余家航运企业，用户量达9万+，并持续迭代更新。核心产品“航运公司安全管理数字化系统”实现从船端自查、岸基监管到信息溯源的全链条闭环，覆盖ISM核心要素，提升安全管理标准化与预警能力；“船岸视频智能化系统”通过AI边缘终端对违规行为进行实时识别与预警，已在多座码头和800多艘船舶落地应用，显著提高现场安全意识与处置效率。培训领域的数字化平台打通培训机构、院校与海事监管的数据壁垒，提升审核效率50%以上、人工操作60%以上，实现线上闭环。未来，江海韵还将推行内河联合值守监控等增值服务，帮助中小企业降低成本、提升运营效率，推动覆盖内河航运的全场景数字化服务。
🏷️ #数字化 #航运安全 #AI应用 #培训管理 #联合值守
🔗 原文链接
📰 从“管安全”到“会思考”——江海韵以数字化矩阵赋能内河航运数智化转型
在武汉国博的AI赋能内河绿色智能船舶对接活动中，江海韵实业通过一整套数字化产品矩阵，展示了内河航运数智化转型的落地成果。公司自2016年起聚焦水上信息化，形成覆盖航运安全管理、船岸视频智能化、船员培训管理等场景的产品体系，迄今已服务900余家航运企业，用户量达9万+，并持续迭代更新。核心产品“航运公司安全管理数字化系统”实现从船端自查、岸基监管到信息溯源的全链条闭环，覆盖ISM核心要素，提升安全管理标准化与预警能力；“船岸视频智能化系统”通过AI边缘终端对违规行为进行实时识别与预警，已在多座码头和800多艘船舶落地应用，显著提高现场安全意识与处置效率。培训领域的数字化平台打通培训机构、院校与海事监管的数据壁垒，提升审核效率50%以上、人工操作60%以上，实现线上闭环。未来，江海韵还将推行内河联合值守监控等增值服务，帮助中小企业降低成本、提升运营效率，推动覆盖内河航运的全场景数字化服务。
🏷️ #数字化 #航运安全 #AI应用 #培训管理 #联合值守
🔗 原文链接
📰 筑牢数字管控根基 摸清医院资产家底医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
为进一步规范国有数字化资产管理，提升资产盘活与资源配置效率，第906医院近期组织召开资产清查盘点动员部署会。会议采取“专题培训+工作部署”的形式，兼具专业性与实操性，旨在全面摸清医院资产底数，建立数字化管控根基，确保资产清查工作落地落实。为规范全院资产管理标准，医院特邀东部战区总医院资产管理专家赵琰进行线上专题培训，提供专业指导与实操方法，提升全院人员的认知与执行能力。此次活动强调系统化、精准化的资产盘点，力求通过规范流程实现存量物资的有效盘活和资源的优化配置，推动医院数字化资产管理水平提升，支撑医院治理与运营的长期健康发展。
🏷️ #数字化 #资产管理 #盘点 #培训 #医院治理
🔗 原文链接
📰 筑牢数字管控根基 摸清医院资产家底医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
为进一步规范国有数字化资产管理，提升资产盘活与资源配置效率，第906医院近期组织召开资产清查盘点动员部署会。会议采取“专题培训+工作部署”的形式，兼具专业性与实操性，旨在全面摸清医院资产底数，建立数字化管控根基，确保资产清查工作落地落实。为规范全院资产管理标准，医院特邀东部战区总医院资产管理专家赵琰进行线上专题培训，提供专业指导与实操方法，提升全院人员的认知与执行能力。此次活动强调系统化、精准化的资产盘点，力求通过规范流程实现存量物资的有效盘活和资源的优化配置，推动医院数字化资产管理水平提升，支撑医院治理与运营的长期健康发展。
🏷️ #数字化 #资产管理 #盘点 #培训 #医院治理
🔗 原文链接
📰 韶山灌区构建内外联动数字素养培育新格局
为落实湖南省全民数字素养与技能提升月工作部署，韶山灌区局结合“数智赋能 全民共享”主题，打造了一个基地、一日活动、一堂培训的立体化活动矩阵，面向社会公众与干部职工分层开展专业化数字素养培训，形成内外联动、学用结合的工作格局。通过韶山灌区陈列馆打造全民数字素养培训基地，展示智慧水利一张图综合平台、全域智能感知管控网络、空天地一体化AI智能巡检体系等建设成果；落地“以需定水”智能调度机制，使灌区轮灌周期从11.85天压缩至7.01天，直观体现数字技术在节水增效中的价值。基地年均接待培训群众约8万人次，联合长沙理工大学开展人工智能主题日研学活动，结合实景参观与设备体验向水利专业学生讲解数字技术落地路径，促进高校理论与行业实践对接。
以“韶灌大讲堂”开展数字工作能力提升培训，聚焦数字孪生、人工智能等核心技术，结合灌区本土案例进行实操教学。韶灌局主要领导示范下沉基层，现场教学巡渠移动端App、智慧管理平台、AI办公工具操作，推行“新老结对传帮带”数字技能互助模式，提升干部职工数字化办公与业务平台能力。未来将持续迭代升级科普展示阵地，完善分层培训课程体系，推动数字技术深度嵌入灌区全业务链，进一步提升智慧水利示范形象，并输出可复制的数字素养培育经验。
🏷️ #智慧水利 #数字素养 #培训基地 #智能调度 #数字孪生
🔗 原文链接
📰 韶山灌区构建内外联动数字素养培育新格局
为落实湖南省全民数字素养与技能提升月工作部署，韶山灌区局结合“数智赋能 全民共享”主题，打造了一个基地、一日活动、一堂培训的立体化活动矩阵，面向社会公众与干部职工分层开展专业化数字素养培训，形成内外联动、学用结合的工作格局。通过韶山灌区陈列馆打造全民数字素养培训基地，展示智慧水利一张图综合平台、全域智能感知管控网络、空天地一体化AI智能巡检体系等建设成果；落地“以需定水”智能调度机制，使灌区轮灌周期从11.85天压缩至7.01天，直观体现数字技术在节水增效中的价值。基地年均接待培训群众约8万人次，联合长沙理工大学开展人工智能主题日研学活动，结合实景参观与设备体验向水利专业学生讲解数字技术落地路径，促进高校理论与行业实践对接。
以“韶灌大讲堂”开展数字工作能力提升培训，聚焦数字孪生、人工智能等核心技术，结合灌区本土案例进行实操教学。韶灌局主要领导示范下沉基层，现场教学巡渠移动端App、智慧管理平台、AI办公工具操作，推行“新老结对传帮带”数字技能互助模式，提升干部职工数字化办公与业务平台能力。未来将持续迭代升级科普展示阵地，完善分层培训课程体系，推动数字技术深度嵌入灌区全业务链，进一步提升智慧水利示范形象，并输出可复制的数字素养培育经验。
🏷️ #智慧水利 #数字素养 #培训基地 #智能调度 #数字孪生
🔗 原文链接
📰 科技驱动数字强企 智启未来能源新篇
随着数字化转型持续深入，信息化系统成为企业生产经营、办公运转与服务保障的核心支撑，网络空间安全则是企业合规经营、稳健发展的底线。中国石化云南保山石油围绕AI应用开展专题培训，聚焦长城大模型等实用工具，30余名机关及分公司骨干青年参与，培训从AI基础原理、主流工具功能与架构讲起，结合行业案例，深入讲解自然语言处理、图像识别、数据分析预测等核心能力。培训聚焦石油石化行业特性，展示AI在油品销量预测、设备故障预警、客户行为分析、营销效果评估等场景的落地成果，涵盖从数据导入、清洗到可视化、分析报告，以及会议纪要与文案自动生成，体现办公效率的显著提升。参训者就工作难点展开交流，讨论通过AI优化流程、减少重复劳动的路径，现场氛围热烈。大家表示将学到的技能带回岗位，日常工作中多练多用、活学活用，让AI成为提升效率、优化服务的助力。未来云南保山石油将分层分类开展持续学习，结合岗位需求设计更具针对性的实操课程，并探索AI在智能巡检、远程监控、库存优化等场景的应用，以数智力量驱动提质增效，推动企业高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #AI应用 #石油石化 #培训学习 #智能化
🔗 原文链接
📰 科技驱动数字强企 智启未来能源新篇
随着数字化转型持续深入，信息化系统成为企业生产经营、办公运转与服务保障的核心支撑，网络空间安全则是企业合规经营、稳健发展的底线。中国石化云南保山石油围绕AI应用开展专题培训，聚焦长城大模型等实用工具，30余名机关及分公司骨干青年参与，培训从AI基础原理、主流工具功能与架构讲起，结合行业案例，深入讲解自然语言处理、图像识别、数据分析预测等核心能力。培训聚焦石油石化行业特性，展示AI在油品销量预测、设备故障预警、客户行为分析、营销效果评估等场景的落地成果，涵盖从数据导入、清洗到可视化、分析报告，以及会议纪要与文案自动生成，体现办公效率的显著提升。参训者就工作难点展开交流，讨论通过AI优化流程、减少重复劳动的路径，现场氛围热烈。大家表示将学到的技能带回岗位，日常工作中多练多用、活学活用，让AI成为提升效率、优化服务的助力。未来云南保山石油将分层分类开展持续学习，结合岗位需求设计更具针对性的实操课程，并探索AI在智能巡检、远程监控、库存优化等场景的应用，以数智力量驱动提质增效，推动企业高质量发展。
🏷️ #数字化转型 #AI应用 #石油石化 #培训学习 #智能化
🔗 原文链接
📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升
本文所涉内容覆盖中国银行业数字化培训与学习生态的全景画像，聚焦2021-2026年多年度调研数据，揭示银行从业人员在数字化转型中的认知、培训需求、参与意愿及常见痛点。研究显示，数字化培训内容日益丰富，线上知识管理与企业直播培训成为主流，但线下培训的效果与满意度仍存在波动，培训系统的功能需求趋向个性化、互动性与可评估性增强。从参与动机看，银行员工普遍愿通过多形式培训提升数字化能力，愿意成为数字化人才的核心原因在于提升职业竞争力与促进业务创新。另一方面，阻碍因素包括时间成本、培训与岗位需求的匹配度、以及对外部培训机构与内部培训体系的协同效果的担忧。未来优先发展领域预测聚焦AI定制化课程、数据分析能力、数字化风控与合规工具的应用培训。整体而言，培养数字化人才需要更灵活的培训方式、更高效的激励机制，以及与考核挂钩的绩效设计，以提升学习投入产出比。"
🏷️ #银行数字化 #培训系统 #线下线上 #多形式培训 #AI定制化
🔗 原文链接
📰 2026年中国银行线下培训调查：32.87%从业者反映知识巩固性弱，工学矛盾与培训成本制约效果提升
本文所涉内容覆盖中国银行业数字化培训与学习生态的全景画像，聚焦2021-2026年多年度调研数据，揭示银行从业人员在数字化转型中的认知、培训需求、参与意愿及常见痛点。研究显示，数字化培训内容日益丰富，线上知识管理与企业直播培训成为主流，但线下培训的效果与满意度仍存在波动，培训系统的功能需求趋向个性化、互动性与可评估性增强。从参与动机看，银行员工普遍愿通过多形式培训提升数字化能力，愿意成为数字化人才的核心原因在于提升职业竞争力与促进业务创新。另一方面，阻碍因素包括时间成本、培训与岗位需求的匹配度、以及对外部培训机构与内部培训体系的协同效果的担忧。未来优先发展领域预测聚焦AI定制化课程、数据分析能力、数字化风控与合规工具的应用培训。整体而言，培养数字化人才需要更灵活的培训方式、更高效的激励机制，以及与考核挂钩的绩效设计，以提升学习投入产出比。"
🏷️ #银行数字化 #培训系统 #线下线上 #多形式培训 #AI定制化
🔗 原文链接
📰 家政服务人员职业化是行业提质升级的关键_中国经济网——国家经济门户
家政服务业是促消费、惠民生、稳就业的重要领域。国务院及相关部委推动高质量发展，强调加强社会保障、丰富技能培训、完善职业技能评定体系等举措。目前我国家政市场规模达到万亿级，企业超百万家，从业人员超过3000万，行业创新态势活跃。实现高质量发展的关键在于打造稳定、素质优良、梯次合理的家政人才队伍，并应对需求升级、技术进步及人力结构变化带来的挑战。高品质服务需求推动技能型、知识型工种比重提升，传统体力型服务需向技能化升级。业态创新催生新职业与新工种，如催乳师、陪诊师、养老顾问等，行业间融合带来新业态。数智化转型成为新引擎，但总体水平偏低，数字化管理系统尚未广泛普及，人才短缺成为痛点。现实制约包括灵活就业比例高、培训机会不足、社会保险覆盖不足、职业诚信风险等。为促进职业化发展，需要制度创新推动培训标准、实训基地、师资队伍建设，完善国家职业标准并加强软技能培养，扩大培训补贴覆盖，并推动校企合作、提升职业自信与规划。另需建立劳动保障体系、探索工伤保障试点、推动公益性保险与政府补贴配套，完善企业管理制度与职业晋升机制，形成稳定的职业发展前景。国家及地方政策需覆盖行业人才，但仍需持续推进，提升从业人员长期稳定性与行业诚信环境。
🏷️ #家政行业 #职业化 #数智化 #培训标准 #社会保障
🔗 原文链接
📰 家政服务人员职业化是行业提质升级的关键_中国经济网——国家经济门户
家政服务业是促消费、惠民生、稳就业的重要领域。国务院及相关部委推动高质量发展，强调加强社会保障、丰富技能培训、完善职业技能评定体系等举措。目前我国家政市场规模达到万亿级，企业超百万家，从业人员超过3000万，行业创新态势活跃。实现高质量发展的关键在于打造稳定、素质优良、梯次合理的家政人才队伍，并应对需求升级、技术进步及人力结构变化带来的挑战。高品质服务需求推动技能型、知识型工种比重提升，传统体力型服务需向技能化升级。业态创新催生新职业与新工种，如催乳师、陪诊师、养老顾问等，行业间融合带来新业态。数智化转型成为新引擎，但总体水平偏低，数字化管理系统尚未广泛普及，人才短缺成为痛点。现实制约包括灵活就业比例高、培训机会不足、社会保险覆盖不足、职业诚信风险等。为促进职业化发展，需要制度创新推动培训标准、实训基地、师资队伍建设，完善国家职业标准并加强软技能培养，扩大培训补贴覆盖，并推动校企合作、提升职业自信与规划。另需建立劳动保障体系、探索工伤保障试点、推动公益性保险与政府补贴配套，完善企业管理制度与职业晋升机制，形成稳定的职业发展前景。国家及地方政策需覆盖行业人才，但仍需持续推进，提升从业人员长期稳定性与行业诚信环境。
🏷️ #家政行业 #职业化 #数智化 #培训标准 #社会保障
🔗 原文链接
📰 卓睿文化开展工信部教考中心AI系列证书项目招生服务_中华网
在数字技术迅速普及的背景下，人工智能应用场景不断扩展，各行业对AI从业者的需求持续增长。为满足不同学习基础的学员系统提升AI技能、弥补数字能力短板，工信部教考中心依托多年人才培育经验，推出数字化人才培养工程人工智能系列证书，帮助爱好者与在岗人员建立完整AI知识体系、积累实战经验。中心自1993年组建，负责信息技术人才标准研制与评价、继续教育及考试等工作，致力于搭建标准化的人才评价体系，推动制造强国与网络强国建设。课程设置分层分级，覆盖多类热门方向：人工智能应用工程师、AIGC应用工程师、AI智能体应用工程师、人工智能训练工程师、人工智能算法工程师，涵盖基础应用、内容创作、智能体搭建、模型训练等场景。五大方向各有侧重，满足不同学习目标与职业需求，适合零基础入门至进阶学习者。为提升灵活性，课程采用线上录播、可随报随学的模式，学员完成规定学时后可参加线上机考，由工信部教考中心颁发证书。课程由龚超博士主讲，依托其在高校与产业界的丰富资历，确保专业性与实用性。机构作为授权联合招生合作机构，提供报考配套服务，累计服务学员近10万人，满意度高达98.6%，以守信与专业著称。免责声明：市场有风险，选择需谨慎。
🏷️ #AI #证书 #培训 #自学 #考试
🔗 原文链接
📰 卓睿文化开展工信部教考中心AI系列证书项目招生服务_中华网
在数字技术迅速普及的背景下，人工智能应用场景不断扩展，各行业对AI从业者的需求持续增长。为满足不同学习基础的学员系统提升AI技能、弥补数字能力短板，工信部教考中心依托多年人才培育经验，推出数字化人才培养工程人工智能系列证书，帮助爱好者与在岗人员建立完整AI知识体系、积累实战经验。中心自1993年组建，负责信息技术人才标准研制与评价、继续教育及考试等工作，致力于搭建标准化的人才评价体系，推动制造强国与网络强国建设。课程设置分层分级，覆盖多类热门方向：人工智能应用工程师、AIGC应用工程师、AI智能体应用工程师、人工智能训练工程师、人工智能算法工程师，涵盖基础应用、内容创作、智能体搭建、模型训练等场景。五大方向各有侧重，满足不同学习目标与职业需求，适合零基础入门至进阶学习者。为提升灵活性，课程采用线上录播、可随报随学的模式，学员完成规定学时后可参加线上机考，由工信部教考中心颁发证书。课程由龚超博士主讲，依托其在高校与产业界的丰富资历，确保专业性与实用性。机构作为授权联合招生合作机构，提供报考配套服务，累计服务学员近10万人，满意度高达98.6%，以守信与专业著称。免责声明：市场有风险，选择需谨慎。
🏷️ #AI #证书 #培训 #自学 #考试
🔗 原文链接
📰 中粮可口可乐天津厂以人才建设赋能企业发展_央广网
中粮可口可乐天津厂通过“京津冀－新晋经理训练营”等实景化管理实训，帮助骨干完成管理角色转变，体现企业以人才驱动的发展策略。天津厂围绕全周期培养，构建分层成长的培训体系，建立启明星青年、大师兄传帮带、经理后备等特色项目，使内部人才产出率达到85%；并与京津冀三厂共享课程与讲师资源，围绕管理提升、全域零售、AI工具应用、质量安全等板块开展培训，累计覆盖学员超2000人次。通过数字化人才平台优化流程，近三年青年人才储备增长12%、人工成本利润率提升。天津厂因此获得滨海新区和经开区等荣誉，显示系统化的人才管理成效。 除常态化内部培养，天津厂主动对接区域需求，开展校园招聘、校企实训基地、退役军人与待业青年岗位供给，以及厂区研学、职业体验课堂等活动，夯实区域就业育人基础。面向未来，将持续迭代数字化培养机制，深化校企协同与就业帮扶，推动企业成长与地方发展同频共进。
🏷️ #人才 #培训 #区域发展 #数字化 #校企
🔗 原文链接
📰 中粮可口可乐天津厂以人才建设赋能企业发展_央广网
中粮可口可乐天津厂通过“京津冀－新晋经理训练营”等实景化管理实训，帮助骨干完成管理角色转变，体现企业以人才驱动的发展策略。天津厂围绕全周期培养，构建分层成长的培训体系，建立启明星青年、大师兄传帮带、经理后备等特色项目，使内部人才产出率达到85%；并与京津冀三厂共享课程与讲师资源，围绕管理提升、全域零售、AI工具应用、质量安全等板块开展培训，累计覆盖学员超2000人次。通过数字化人才平台优化流程，近三年青年人才储备增长12%、人工成本利润率提升。天津厂因此获得滨海新区和经开区等荣誉，显示系统化的人才管理成效。 除常态化内部培养，天津厂主动对接区域需求，开展校园招聘、校企实训基地、退役军人与待业青年岗位供给，以及厂区研学、职业体验课堂等活动，夯实区域就业育人基础。面向未来，将持续迭代数字化培养机制，深化校企协同与就业帮扶，推动企业成长与地方发展同频共进。
🏷️ #人才 #培训 #区域发展 #数字化 #校企
🔗 原文链接
📰 信息化观察网 - 引领行业变革
工业和信息化部发布的《“小快轻准”数字化产品和服务培育指引（2026年版）》面向中小企业、数字化服务商和地方主管部门，旨在提升中小企业数字化转型的供给质量和实效。指引以小型化、快速化、轻量化、精准化、数智化五大维度提出15个培育方向，要求产品在安全、透明定价等共性基础性要求上也须符合。总体强调需求驱动、因地制宜、政府引导与多方协同，推动供给侧与中小企业需求对接，形成标准化遴选、分级管理和跨区域共享的生态。具体内容包括：在小型化方面聚焦细分场景、沉淀行业知识、控资源占用；快速化强调低门槛部署、易用性、培训和7×24售后；轻量化强调开放接口、低代码二次开发、数据便捷迁移；精准化关注价值创造、用户反馈闭环和市场长效性；数智化推动数据融合、AI应用深化。最终通过建立资源池、梯次培育和区域共享机制，促进优质数字化产品和服务在各地落地应用，降低企业转型成本，提升转型成效。
🏷️ #数字化 #中小企 #培育指引 #小快轻准 #产供需 #AI应用
🔗 原文链接
📰 信息化观察网 - 引领行业变革
工业和信息化部发布的《“小快轻准”数字化产品和服务培育指引（2026年版）》面向中小企业、数字化服务商和地方主管部门，旨在提升中小企业数字化转型的供给质量和实效。指引以小型化、快速化、轻量化、精准化、数智化五大维度提出15个培育方向，要求产品在安全、透明定价等共性基础性要求上也须符合。总体强调需求驱动、因地制宜、政府引导与多方协同，推动供给侧与中小企业需求对接，形成标准化遴选、分级管理和跨区域共享的生态。具体内容包括：在小型化方面聚焦细分场景、沉淀行业知识、控资源占用；快速化强调低门槛部署、易用性、培训和7×24售后；轻量化强调开放接口、低代码二次开发、数据便捷迁移；精准化关注价值创造、用户反馈闭环和市场长效性；数智化推动数据融合、AI应用深化。最终通过建立资源池、梯次培育和区域共享机制，促进优质数字化产品和服务在各地落地应用，降低企业转型成本，提升转型成效。
🏷️ #数字化 #中小企 #培育指引 #小快轻准 #产供需 #AI应用
🔗 原文链接
📰 湖北洪湖：推动店铺管理系统深度落地
为提升烟草零售终端数据采集质量与效率，湖北省洪湖市烟草专卖局创新培训模式，邀请零售客户内训师开展系统操作专项培训，注入新活力。局方深入挖掘内部讲师资源，精心选拔一批熟练掌握系统操作、数据录入规范、具备数据分析能力的零售客户代表，与客户经理协同备课研讨，结合实际经营场景量身设计培训内容，确保培训实用性与针对性。培训以线上直播形式开展，设置分步操作演示、典型案例对比分析、实时互动答疑等环节，全面提升教学体验与学员参与感。内训师聚焦日常系统使用场景的常见问题与实操难点，结合真实店铺数据和案例，生动讲解操作方法与技巧。培训结束后还组织优秀零售客户开展“传帮带”互助活动，发挥示范引领作用，推动“一人带动一片”的辐射效应。洪湖烟草逐步构建“知识传递—能力提升—价值共创”的终端赋能体系，推动零售客户从被动参与转向主动融入数字化经营，提升店铺管理系统应用实效，助力零售终端向精细化、数字化运营转型。
🏷️ #培训 #数字化 #终端管理 #数据应用 #内训师
🔗 原文链接
📰 湖北洪湖：推动店铺管理系统深度落地
为提升烟草零售终端数据采集质量与效率，湖北省洪湖市烟草专卖局创新培训模式，邀请零售客户内训师开展系统操作专项培训，注入新活力。局方深入挖掘内部讲师资源，精心选拔一批熟练掌握系统操作、数据录入规范、具备数据分析能力的零售客户代表，与客户经理协同备课研讨，结合实际经营场景量身设计培训内容，确保培训实用性与针对性。培训以线上直播形式开展，设置分步操作演示、典型案例对比分析、实时互动答疑等环节，全面提升教学体验与学员参与感。内训师聚焦日常系统使用场景的常见问题与实操难点，结合真实店铺数据和案例，生动讲解操作方法与技巧。培训结束后还组织优秀零售客户开展“传帮带”互助活动，发挥示范引领作用，推动“一人带动一片”的辐射效应。洪湖烟草逐步构建“知识传递—能力提升—价值共创”的终端赋能体系，推动零售客户从被动参与转向主动融入数字化经营，提升店铺管理系统应用实效，助力零售终端向精细化、数字化运营转型。
🏷️ #培训 #数字化 #终端管理 #数据应用 #内训师
🔗 原文链接
📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
🔗 原文链接
📰 助力企业稳岗拓岗，中山翠亨举行人力资源专题培训
7月24日，翠亨新区（南朗街道）在中山市南朗青创园举办“智汇翠亨·人力向新”企业人力资源赋能管理工程专题培训，吸引200余名企业负责人、HR及安全等人员参会，标志着省级公共就业服务能力提升示范项目启动阶段的首场大型企业赋能活动。活动聚焦用工全链条服务，围绕人力资源管理数字化转型、精准技能培训与就业跟踪、赴外招聘拓宽引才、优质企业培育与用工指导等四大方向，通过政企协同、精准施策，建立覆盖全生命周期的用工服务体系，降低合规成本，促进稳岗拓岗和提质增效，为新区产业高质量发展提供人力资源支撑。培训设三大专题模块，包含政策宣讲、实战演练与案例警示。专家从HR数字化转型、AI时代人才培养、法定责任与风险防控等角度展开讲解，律师则就仲裁案例、证据留存与争议化解要点进行解析。南朗街道党委副书记介绍翠亨新区处于黄金窗口期，产业集群快速集聚，今年引进人力资源服务机构，推动制造业与现代服务业深度融合，未来将完善企业用工数字化赋能与人才精准供给，打造全生命周期的人力资源服务保障体系。
🏷️ #人力资源 #数字化 #培训 #用工服务 #产业发展
🔗 原文链接
📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”
新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。
🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障
🔗 原文链接
📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”
新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。
🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障
🔗 原文链接
📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆日报报道，全疆首期人工智能、数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作全面对接国家评价体系，填补了我区在这两大专业的官方等级评价空白。数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部牵头，面向人工智能、数字化管理等数字经济核心领域开展培训与社会化评价，取得的等级证书与职称有效衔接。我区将该项目作为补齐产业数字化人才短板的关键手段，推动数字专业技术人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。此次评价严格执行国家统一考核标准，由备案培训机构完成系统培养后，进入国家级评价机构评定。参培学员覆盖在校生、企事业单位骨干、院校教师以及产业从业者，涉及能源、制造、政务等行业，生源结构多元，学员将投身企业智能化改造、政务数字化转型及数字产业融合等一线岗位，为行业数字化升级注入活力。自治区人社厅将对标国家标准，规范学时管理与实操课程设置，推动高校、科研院所与企业协同育人，持续扩大重点领域培训规模，培养符合本地产业需求的复合型数字人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #智能化 #培训体系 #国家评价 #区域发展
🔗 原文链接
📰 填补空白！新疆首期人工智能、数字化管理师国家级专业技术等级评价顺利完成
新疆日报报道，全疆首期人工智能、数字化管理师（初级）国家级专业技术等级评价顺利完成，标志着数字技术工程师培育工作全面对接国家评价体系，填补了我区在这两大专业的官方等级评价空白。数字技术工程师培育项目由人力资源和社会保障部牵头，面向人工智能、数字化管理等数字经济核心领域开展培训与社会化评价，取得的等级证书与职称有效衔接。我区将该项目作为补齐产业数字化人才短板的关键手段，推动数字专业技术人才常态化培育，服务数字经济高质量发展。此次评价严格执行国家统一考核标准，由备案培训机构完成系统培养后，进入国家级评价机构评定。参培学员覆盖在校生、企事业单位骨干、院校教师以及产业从业者，涉及能源、制造、政务等行业，生源结构多元，学员将投身企业智能化改造、政务数字化转型及数字产业融合等一线岗位，为行业数字化升级注入活力。自治区人社厅将对标国家标准，规范学时管理与实操课程设置，推动高校、科研院所与企业协同育人，持续扩大重点领域培训规模，培养符合本地产业需求的复合型数字人才，助力全区数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #智能化 #培训体系 #国家评价 #区域发展
🔗 原文链接
📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
🔗 原文链接
📰 赋能就业新未来！这场人工智能大数据公益课干货满满
6月28日，区科协组织的人工智能大数据公益体验课在我嘉书房开讲，面向转行职场人、在校学生等群体，遵循普惠零基础原则，通过“科普讲解、实操实训、经验分享、就业对接”一体化形式，帮助学员零门槛入门AI与大数据新兴赛道，提升技能并明确职业规划。课堂以通俗语言解读行业体系，讲解大数据核心特征、AIGC大模型应用逻辑，演示BI数据分析全流程，重点普及FineBI、Power BI等企业工具，解析数据分析师、ETL工程师等岗位技能标准，结合电商、金融、物流等案例展示落地场景。同时公布各地数字产业人才缺口与薪资数据，打破行业信息壁垒，促进职业发展规划。
🏷️ #数字技能 #就业 #大数据 #人工智能 #培训
🔗 原文链接
📰 深耕数字新媒体，赋能实体新增长！吃点福商学院参与南昌AR短视频行业交流会
为进一步提升品牌数字化赋能体系，吃点福品牌商学院副院长刘苏墨出席南昌AR短视频行业学习交流会，围绕短视频流量变革、AR沉浸式营销与实体店精准引流等核心课题，分享前沿玩法与实战方案。活动聚焦餐饮实体的数字化升级趋势，结合AI智能创作、AR场景赋能和私域流量沉淀，提出适配饭店门店的短视频标准化运营模板、日常内容输出体系与沉浸式体验营销方式，帮助实体商家突破获客难、曝光不足、引流单一等痛点。随着行业进入短视频时代，吃点福坚持技术迭代、模式更新与培训升级，推动“赋能十万家饭店”战略落地，输出标准化课程、AR展示教程与爆款内容模板，帮助全国合作饭店实现低成本高效率的线上引流与线下转化，最终实现科技赋能实体、流量增收的目标。未来将继续高频学习与快速迭代，丰富数字化赋能体系，提升培训专业性与系统性，持续帮助全国合作饭店、社区门店及区域运营中心实现数字化转型，推动实体行业的新增长。
🏷️ #数字化 #短视频 #AR #引流 #培训
🔗 原文链接
📰 深耕数字新媒体，赋能实体新增长！吃点福商学院参与南昌AR短视频行业交流会
为进一步提升品牌数字化赋能体系，吃点福品牌商学院副院长刘苏墨出席南昌AR短视频行业学习交流会，围绕短视频流量变革、AR沉浸式营销与实体店精准引流等核心课题，分享前沿玩法与实战方案。活动聚焦餐饮实体的数字化升级趋势，结合AI智能创作、AR场景赋能和私域流量沉淀，提出适配饭店门店的短视频标准化运营模板、日常内容输出体系与沉浸式体验营销方式，帮助实体商家突破获客难、曝光不足、引流单一等痛点。随着行业进入短视频时代，吃点福坚持技术迭代、模式更新与培训升级，推动“赋能十万家饭店”战略落地，输出标准化课程、AR展示教程与爆款内容模板，帮助全国合作饭店实现低成本高效率的线上引流与线下转化，最终实现科技赋能实体、流量增收的目标。未来将继续高频学习与快速迭代，丰富数字化赋能体系，提升培训专业性与系统性，持续帮助全国合作饭店、社区门店及区域运营中心实现数字化转型，推动实体行业的新增长。
🏷️ #数字化 #短视频 #AR #引流 #培训
🔗 原文链接
📰 机器人炒菜、地标AI拉花、AI医疗筛查……10家科创企业角逐武汉“AI 赋能 智创未来”职工数字技能大赛
本次由武汉市总工会指导、硚口区总工会等联合主办的“AI赋能 智创未来”职工数字技能大赛在武汉新工厂高新技术产业园举行，汇聚本土10家科创企业，采用以赛促学、以赛促用、以赛促创的模式，围绕数智化赋能五大中心建设，培养高素质数字工匠。赛事以“数智赋能强本领 ‘五个中心’打头阵”为主题，覆盖文旅餐饮、医疗健康、服装设计、船舶设计、区块链、数字营销等十大行业赛道，通过8分钟路演展示AI落地成果，评审团从多维度进行公正评比，彰显中小企业在AI领域的创新与实体经济赋能。参赛成果丰富，智慧大厨AI炒菜机器人破解餐饮用工与品控难题，AI智能机器人在文旅场景落地，AI医疗筛查平台提升筛查准确率，推动传统品牌在设计与营销方面实现智能化升级，体现了AI赋能实体经济的强大动力。开幕致辞强调数字化是产业升级的引擎，赛事搭建了“学、练、赛、用”一体化平台，推动政企产学研协同发展，促进企业数字化转型与区域AI产业生态建设。活动现场还签署了AI技能培训与科技成果转化的战略合作，83家企业获益于专家分享与一线干货，相关奖项/奖品也被颁发，彰显赛事影响力与推动力。
🏷️ #AI #数字技能 #产业升级 #实体经济 #培训
🔗 原文链接
📰 机器人炒菜、地标AI拉花、AI医疗筛查……10家科创企业角逐武汉“AI 赋能 智创未来”职工数字技能大赛
本次由武汉市总工会指导、硚口区总工会等联合主办的“AI赋能 智创未来”职工数字技能大赛在武汉新工厂高新技术产业园举行，汇聚本土10家科创企业，采用以赛促学、以赛促用、以赛促创的模式，围绕数智化赋能五大中心建设，培养高素质数字工匠。赛事以“数智赋能强本领 ‘五个中心’打头阵”为主题，覆盖文旅餐饮、医疗健康、服装设计、船舶设计、区块链、数字营销等十大行业赛道，通过8分钟路演展示AI落地成果，评审团从多维度进行公正评比，彰显中小企业在AI领域的创新与实体经济赋能。参赛成果丰富，智慧大厨AI炒菜机器人破解餐饮用工与品控难题，AI智能机器人在文旅场景落地，AI医疗筛查平台提升筛查准确率，推动传统品牌在设计与营销方面实现智能化升级，体现了AI赋能实体经济的强大动力。开幕致辞强调数字化是产业升级的引擎，赛事搭建了“学、练、赛、用”一体化平台，推动政企产学研协同发展，促进企业数字化转型与区域AI产业生态建设。活动现场还签署了AI技能培训与科技成果转化的战略合作，83家企业获益于专家分享与一线干货，相关奖项/奖品也被颁发，彰显赛事影响力与推动力。
🏷️ #AI #数字技能 #产业升级 #实体经济 #培训
🔗 原文链接
📰 区房管局举办“贯彻新发展理念 推动房管工作高质量发展”第三期干部专题研修班第五讲_上海市杨浦区人民政府
面对新时代房管工作对精细化、智能化的迫切需求，本次研修班聚焦AI在房地产行业的深度融合，强调数字素养与AI实操能力的系统提升。活动由区房管局主导，邀请业界与高校专家进行理论讲解、前沿模型解读与治理思路分享，结合Open Claw、Hermes、Claude Code等模型、提示词与驾驭工程方法论，系统梳理AI数字化转型路径。同时通过深度智联Cowork平台的实操案例与现场体验，展示AI在房管日常业务中的落地场景与提质增效潜力。培训采取“理论+实操+交流”的立体化模式，参训干部在互动问答和现场操作中了解痛点、拓展思路，进一步明确学习目标与实施路径。未来，房管干部将以本次研修为契机，提升站位与认识，主动推动AI技术在房管业务中的应用，持续提升数字化治理能力，形成以技术创新驱动的高质量发展合力。
🏷️ #AI应用 #数字化转型 #房管工作 #培训研修 #智能治理
🔗 原文链接
📰 区房管局举办“贯彻新发展理念 推动房管工作高质量发展”第三期干部专题研修班第五讲_上海市杨浦区人民政府
面对新时代房管工作对精细化、智能化的迫切需求，本次研修班聚焦AI在房地产行业的深度融合，强调数字素养与AI实操能力的系统提升。活动由区房管局主导，邀请业界与高校专家进行理论讲解、前沿模型解读与治理思路分享，结合Open Claw、Hermes、Claude Code等模型、提示词与驾驭工程方法论，系统梳理AI数字化转型路径。同时通过深度智联Cowork平台的实操案例与现场体验，展示AI在房管日常业务中的落地场景与提质增效潜力。培训采取“理论+实操+交流”的立体化模式，参训干部在互动问答和现场操作中了解痛点、拓展思路，进一步明确学习目标与实施路径。未来，房管干部将以本次研修为契机，提升站位与认识，主动推动AI技术在房管业务中的应用，持续提升数字化治理能力，形成以技术创新驱动的高质量发展合力。
🏷️ #AI应用 #数字化转型 #房管工作 #培训研修 #智能治理
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布
国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。
🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布
国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。
🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障
🔗 原文链接
📰 “十五五”期间，四川这些行业缺人丨开局起步“十五五”_四川在线
在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。
🏷️ #就业 #服务业 #AI #培训 #创业
🔗 原文链接
📰 “十五五”期间，四川这些行业缺人丨开局起步“十五五”_四川在线
在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。
🏷️ #就业 #服务业 #AI #培训 #创业
🔗 原文链接
