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📰 中国计量大学执智有规实践队赴浙江阿里开展社会实践
本次实践队走进阿里巴巴，围绕通义千问通用大模型开展深度访谈，聚焦模型定位与技术、AI幻觉应对、开源合规与责任承担等核心议题，尝试以青年视角思考数字时代科技向善。通义千问研发团队跳出通用模型局限，契合各行业数字化转型需求，通过技术创新、机制完善和多方协同，推动大模型与垂直领域深度融合，构筑技术可控、风险可防、共建共享的发展格局。围绕可信可控，建立MoE架构下的多层风险防控专班，推行数据共管、过程监管、溯源可控的协同机制，形成训练、输出全链条的风险防控闭环，通过监督微调、人类反馈强化学习与内容溯源等手段，提升素材合规、来源标注及信息有据可查的能力。该体系实施以来显著降低不实信息生成风险，促进行业降本增效、合规发展与技术迭代的三方共赢。调研核心在于AI权责划分逻辑，行业遵循“谁控制、谁受益、谁担责”的原则，阿里将生成式AI定位为信息服务，采用过错责任，避免无过错责任抑制创新。开源商用、云端API微调、私有化本地部署等场景权责清晰，基座厂商不对下游二次开发的侵权行为承担责任。平台配套内容水印、事前风险提示、置信度展示等机制，提前告知AI存在失真风险。关于AI立法，若将来有专章或指导意见明晰规则，将有助于降低不确定性并利好产业，但合规成本的上升是必然挑战，大公司因衔接成本低可能获优势，小公司需投入更多资源，需关注大小主体的合规平衡。在数据合规与溯源体系的学习中，实践团以专业求索数字技术，在技术创新与安全管控之间探索出一条青年探索人工智能规范发展的实践路径。这场聚焦大模型可信应用的调研，既是青年走近前沿科技、知行合一的课堂，也是数字时代青年理想与技术发展的双向奔赴，期望以专业学识辨析AI机遇风险，以青春思考推动守正创新，在数字经济的实践中书写新时代青年的科技答卷。
🏷️ #AI #合规 #溯源 #风险 #创新
🔗 原文链接
📰 中国计量大学执智有规实践队赴浙江阿里开展社会实践
本次实践队走进阿里巴巴，围绕通义千问通用大模型开展深度访谈，聚焦模型定位与技术、AI幻觉应对、开源合规与责任承担等核心议题，尝试以青年视角思考数字时代科技向善。通义千问研发团队跳出通用模型局限，契合各行业数字化转型需求，通过技术创新、机制完善和多方协同，推动大模型与垂直领域深度融合，构筑技术可控、风险可防、共建共享的发展格局。围绕可信可控，建立MoE架构下的多层风险防控专班，推行数据共管、过程监管、溯源可控的协同机制，形成训练、输出全链条的风险防控闭环，通过监督微调、人类反馈强化学习与内容溯源等手段，提升素材合规、来源标注及信息有据可查的能力。该体系实施以来显著降低不实信息生成风险，促进行业降本增效、合规发展与技术迭代的三方共赢。调研核心在于AI权责划分逻辑，行业遵循“谁控制、谁受益、谁担责”的原则，阿里将生成式AI定位为信息服务，采用过错责任，避免无过错责任抑制创新。开源商用、云端API微调、私有化本地部署等场景权责清晰，基座厂商不对下游二次开发的侵权行为承担责任。平台配套内容水印、事前风险提示、置信度展示等机制，提前告知AI存在失真风险。关于AI立法，若将来有专章或指导意见明晰规则，将有助于降低不确定性并利好产业，但合规成本的上升是必然挑战，大公司因衔接成本低可能获优势，小公司需投入更多资源，需关注大小主体的合规平衡。在数据合规与溯源体系的学习中，实践团以专业求索数字技术，在技术创新与安全管控之间探索出一条青年探索人工智能规范发展的实践路径。这场聚焦大模型可信应用的调研，既是青年走近前沿科技、知行合一的课堂，也是数字时代青年理想与技术发展的双向奔赴，期望以专业学识辨析AI机遇风险，以青春思考推动守正创新，在数字经济的实践中书写新时代青年的科技答卷。
🏷️ #AI #合规 #溯源 #风险 #创新
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📰 弘成AI业务训练平台：助力企业构建数字化岗位能力训战体系
在数字化转型潮流中，企业的人才培养正从传统课堂走向实战化的训战一体化模式。传统培训存在重形式、轻实战的问题，员工缺乏真实业务场景历练，新人成长周期长，优秀经验易流失。为解决这些痛点，弘成科技推出AI业务训练平台，打造可练习、可评估、可沉淀、可迭代的一体化岗位训战闭环。平台通过诊断、建模、实战训练、经验萃取与效果评估五大核心能力，企业只需上传相关资料，即可构建专属数字化训练场景，训练结果量化并联动业务绩效，确保落地。平台覆盖诊断问题—设计训练—练习—复盘全链路，辅以音视频诊断、AI考官、演讲、朗读、背诵等多模块训练工具，提升员工实战素养、表达能力与沟通技巧，同时将绩优经验转化为组织资产，形成可追溯的数据化沉淀。通过沉淀引擎提炼标准话术，建立岗位能力模型，助力合规风控、培训前置诊断与长期人才培养机制的闭环，最终推动企业核心业务能力的持续升级与高质量发展。
🏷️ #数字化人才 #训战体系 #AI训练平台 #实战化提升 #经验沉淀
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📰 弘成AI业务训练平台：助力企业构建数字化岗位能力训战体系
在数字化转型潮流中，企业的人才培养正从传统课堂走向实战化的训战一体化模式。传统培训存在重形式、轻实战的问题，员工缺乏真实业务场景历练，新人成长周期长，优秀经验易流失。为解决这些痛点，弘成科技推出AI业务训练平台，打造可练习、可评估、可沉淀、可迭代的一体化岗位训战闭环。平台通过诊断、建模、实战训练、经验萃取与效果评估五大核心能力，企业只需上传相关资料，即可构建专属数字化训练场景，训练结果量化并联动业务绩效，确保落地。平台覆盖诊断问题—设计训练—练习—复盘全链路，辅以音视频诊断、AI考官、演讲、朗读、背诵等多模块训练工具，提升员工实战素养、表达能力与沟通技巧，同时将绩优经验转化为组织资产，形成可追溯的数据化沉淀。通过沉淀引擎提炼标准话术，建立岗位能力模型，助力合规风控、培训前置诊断与长期人才培养机制的闭环，最终推动企业核心业务能力的持续升级与高质量发展。
🏷️ #数字化人才 #训战体系 #AI训练平台 #实战化提升 #经验沉淀
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📰 法学与公共管理学院、应急管理学院召开新学期教职工大会暨荣休仪式-天际新闻网
为统一思想、明确新学期工作目标与重点任务，传承育人初心、赓续师德师风，近日，法学与公共管理学院、应急管理学院于阅江楼639会议室召开新学期全院教职工大会暨教师荣休仪式。会议由学院党委书记张昳丽主持，学院领导班子及全体教职工参会，会议同步开展新学期专项教学培训，全方位助力学院各项工作高质量发展。会议第一阶段为新学期工作部署。学院领导班子成员结合分管工作，逐一细化安排新学期各项重点工作，明确工作标准与推进方向。院党委副书记陈银聚焦育人工作核心，对新学期班主任、任课教师工作提出明确要求。他强调，全体教师要坚守立德树人根本任务，深耕课堂教学主阵地，扎实推进课程思政建设，将思想引领、价值塑造全方位融入教育教学全过程，切实落实本科生导师制，精准助力学生成长成才，以过硬的育人能力筑牢人才培养根基。副院长顾湘围绕教学提质与数字化改革展开工作部署。她要求，学院要持续推进专业培养方案数字化升级，推广应用数字化教材，依托AI巡课评价体系优化课堂教学质量管控；同时鼓励教师积极指导学生参与各类科创项目、学科竞赛，加快推进校内实践教学基地建设与实验设备迭代升级，全面提升学院实践教学水平与人才培养质量。副院长张其鉴聚焦研究生培养与科研工作，明确新学期科研与学科建设重点。他要求，严格落实研究生互选制度，常态化跟进教师研究生培养工作进度；坚持科研导向不动摇，进一步压实科研工作责任，动员全体教师主动深耕科研领域、积极申报科研项目，持续浓厚学院科研创新氛围。院长曾明传达学校新学期战略研讨会核心会议精神，对标学校整体发展规划，部署学院重点攻坚工作。他重点围绕一级学科硕士点申报、海外利益安全方向申报备案等核心工作进行细化安排，明确攻坚目标与推进举措；同时严肃强调学院财务报销管理制度，要求全体教职工严守财务规范、依规履职办事，保障学院各项工作规范有序推进。张昳丽作总结部署并开展师德师风、廉政建设与意识形态工作专题教育。她着重强调，全体教职工要严守廉政纪律与财务制度，筑牢廉洁从教底线；深耕师德师风建设，积极观看学习教育部教师工作司联合中央广播电视总台社教节目中心打造的2026年教师节特别节目《筑梦为光——讲述我的育人故事》。她表示，意识形态工作是立德树人、办学治院的重要基础性工作，全体教职工要提高政治站位，绷紧意识形态安全弦，牢牢把握教育教学、科研育人、阵地管理的正确政治方向，坚决守牢学院意识形态安全底线。她同时要求全体教师强化阵地意识，将家国情怀、育人初心深度融入课程思政与日常授课内容，主动积极参与枫桥经验工作站相关工作，践行师者使命、服务社会发展。会议第二阶段举行温馨庄重的教师荣休仪式，祝学院法律系冯寿波教授、科技史专业惠富平教授光荣退休。仪式上，青年教师代表为两位深耕教坛多年的老教师敬献鲜花，以真挚敬意感谢两位老师数十年潜心育人、深耕科研、默默奉献。冯寿波教授和惠富平教授先后发言，深情回顾了自己扎根讲台、深耕教育事业的从教岁月，真挚分享了教书育人、治学科研的心得体会，言语间饱含对教育事业的热爱、对学院的深厚情怀。同时，两位老教师立足学院发展实际，对学院学科建设、人才培养、师资队伍建设等方面寄予美好期许，勉励青年教师坚守教育初心、潜心治学育人、勇担时代使命。随后，与会教职工与两位荣休教师深入交流，畅谈从教感悟、传承育人精神，现场氛围温暖浓厚。为助力教师适配新时代教育改革需求，提升教学教研与专业建设能力，会议第三阶段开展新学期专项教学培训。培训设置两大核心内容，一是开展课程教学大纲修订专题培训，围绕大纲修订规范、课程目标优化、教学内容完善、育人元素融入等重点内容开展细致讲解，指导教师精准对标新课标、新要求，科学规范完成课程大纲修订工作，夯实课堂教学基础。二是特邀专家开展专题讲座，以《AI赋能专业建设与课程改革——法学与管理类高校实践案例拆解与分享》为主题，聚焦人工智能赋能教育教学创新，结合法学、公共管理、应急管理等专业特色，拆解高校AI教学改革实操案例，分享专业建设升级、课程模式创新、智慧教学落地的实践路径，为全体教师借力AI赋能教学提质、科研创新、专业发展提供了新思路、新方法。此次大会暨荣休仪式、专项培训的召开，既是对新学期工作的全面部署、对退休教师的崇高致敬，更是一次凝心聚力、赋能成长、砥砺前行的动员大会。下一步，学院全体教职工将接续奋斗、笃行实干，传承前辈育人初心，深耕教育教学主业，聚焦学科建设、人才培养、科研创新重点任务，稳步推进学院各项事业高质量发展，为学校发展贡献更大力量。
🏷️ #育人 #教师 #AI教学 #师德 #教育改革
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📰 法学与公共管理学院、应急管理学院召开新学期教职工大会暨荣休仪式-天际新闻网
为统一思想、明确新学期工作目标与重点任务，传承育人初心、赓续师德师风，近日，法学与公共管理学院、应急管理学院于阅江楼639会议室召开新学期全院教职工大会暨教师荣休仪式。会议由学院党委书记张昳丽主持，学院领导班子及全体教职工参会，会议同步开展新学期专项教学培训，全方位助力学院各项工作高质量发展。会议第一阶段为新学期工作部署。学院领导班子成员结合分管工作，逐一细化安排新学期各项重点工作，明确工作标准与推进方向。院党委副书记陈银聚焦育人工作核心，对新学期班主任、任课教师工作提出明确要求。他强调，全体教师要坚守立德树人根本任务，深耕课堂教学主阵地，扎实推进课程思政建设，将思想引领、价值塑造全方位融入教育教学全过程，切实落实本科生导师制，精准助力学生成长成才，以过硬的育人能力筑牢人才培养根基。副院长顾湘围绕教学提质与数字化改革展开工作部署。她要求，学院要持续推进专业培养方案数字化升级，推广应用数字化教材，依托AI巡课评价体系优化课堂教学质量管控；同时鼓励教师积极指导学生参与各类科创项目、学科竞赛，加快推进校内实践教学基地建设与实验设备迭代升级，全面提升学院实践教学水平与人才培养质量。副院长张其鉴聚焦研究生培养与科研工作，明确新学期科研与学科建设重点。他要求，严格落实研究生互选制度，常态化跟进教师研究生培养工作进度；坚持科研导向不动摇，进一步压实科研工作责任，动员全体教师主动深耕科研领域、积极申报科研项目，持续浓厚学院科研创新氛围。院长曾明传达学校新学期战略研讨会核心会议精神，对标学校整体发展规划，部署学院重点攻坚工作。他重点围绕一级学科硕士点申报、海外利益安全方向申报备案等核心工作进行细化安排，明确攻坚目标与推进举措；同时严肃强调学院财务报销管理制度，要求全体教职工严守财务规范、依规履职办事，保障学院各项工作规范有序推进。张昳丽作总结部署并开展师德师风、廉政建设与意识形态工作专题教育。她着重强调，全体教职工要严守廉政纪律与财务制度，筑牢廉洁从教底线；深耕师德师风建设，积极观看学习教育部教师工作司联合中央广播电视总台社教节目中心打造的2026年教师节特别节目《筑梦为光——讲述我的育人故事》。她表示，意识形态工作是立德树人、办学治院的重要基础性工作，全体教职工要提高政治站位，绷紧意识形态安全弦，牢牢把握教育教学、科研育人、阵地管理的正确政治方向，坚决守牢学院意识形态安全底线。她同时要求全体教师强化阵地意识，将家国情怀、育人初心深度融入课程思政与日常授课内容，主动积极参与枫桥经验工作站相关工作，践行师者使命、服务社会发展。会议第二阶段举行温馨庄重的教师荣休仪式，祝学院法律系冯寿波教授、科技史专业惠富平教授光荣退休。仪式上，青年教师代表为两位深耕教坛多年的老教师敬献鲜花，以真挚敬意感谢两位老师数十年潜心育人、深耕科研、默默奉献。冯寿波教授和惠富平教授先后发言，深情回顾了自己扎根讲台、深耕教育事业的从教岁月，真挚分享了教书育人、治学科研的心得体会，言语间饱含对教育事业的热爱、对学院的深厚情怀。同时，两位老教师立足学院发展实际，对学院学科建设、人才培养、师资队伍建设等方面寄予美好期许，勉励青年教师坚守教育初心、潜心治学育人、勇担时代使命。随后，与会教职工与两位荣休教师深入交流，畅谈从教感悟、传承育人精神，现场氛围温暖浓厚。为助力教师适配新时代教育改革需求，提升教学教研与专业建设能力，会议第三阶段开展新学期专项教学培训。培训设置两大核心内容，一是开展课程教学大纲修订专题培训，围绕大纲修订规范、课程目标优化、教学内容完善、育人元素融入等重点内容开展细致讲解，指导教师精准对标新课标、新要求，科学规范完成课程大纲修订工作，夯实课堂教学基础。二是特邀专家开展专题讲座，以《AI赋能专业建设与课程改革——法学与管理类高校实践案例拆解与分享》为主题，聚焦人工智能赋能教育教学创新，结合法学、公共管理、应急管理等专业特色，拆解高校AI教学改革实操案例，分享专业建设升级、课程模式创新、智慧教学落地的实践路径，为全体教师借力AI赋能教学提质、科研创新、专业发展提供了新思路、新方法。此次大会暨荣休仪式、专项培训的召开，既是对新学期工作的全面部署、对退休教师的崇高致敬，更是一次凝心聚力、赋能成长、砥砺前行的动员大会。下一步，学院全体教职工将接续奋斗、笃行实干，传承前辈育人初心，深耕教育教学主业，聚焦学科建设、人才培养、科研创新重点任务，稳步推进学院各项事业高质量发展，为学校发展贡献更大力量。
🏷️ #育人 #教师 #AI教学 #师德 #教育改革
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📰 新媒体学院举办“AI 赋能市场调研与竞品分析”专题讲座_北京印刷学院新闻网
为深化数字媒体产品策划课程教学成效，推动课堂理论与行业实践深度融合，9月2日新媒体学院邀请行业资深用户研究专家黄真浩开展“AI 赋能市场调研与竞品分析：从信息收集到产品机会发现”专题讲座。讲座围绕市场调研、竞品分析与AI技术应用主线，结合星巴克海外市场、理想汽车家庭用户需求以及Shein的数据化运营案例，深度拆解行业底层逻辑与产品全周期的调研方法，强调精准用户洞察、数据驱动创作的实战价值，并提出AI使用的三大底线：溯源可查、人工复核、合规原创。讲座还就AI在数字媒体产品策划、调研分析、内容创作中的应用场景与人机分工进行解读，帮助同学规避课程创作与行业实践中的常见问题。互动环节中，UXPA华北地区负责人张海龙结合AI对媒体策划、用户研究、数据分析岗位的影响，给出就业与学习建议，鼓励立足课程学习，熟练运用AI工具提升创意洞察、逻辑分析与用户思维能力，跳出同质化创作，适配数字媒体行业新发展需求。未来数字媒体艺术专业将持续依托产学结合模式，邀请行业专家走进课堂，系统掌握市场调研、竞品分析、选题策划与AI赋能的实战方法，进一步夯实基础、拓宽视野，培养适应行业发展的高素质数字媒体设计人才。
🏷️ #数字媒体 #AI赋能 #市场调研 #竞品分析 #行业接轨
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📰 新媒体学院举办“AI 赋能市场调研与竞品分析”专题讲座_北京印刷学院新闻网
为深化数字媒体产品策划课程教学成效，推动课堂理论与行业实践深度融合，9月2日新媒体学院邀请行业资深用户研究专家黄真浩开展“AI 赋能市场调研与竞品分析：从信息收集到产品机会发现”专题讲座。讲座围绕市场调研、竞品分析与AI技术应用主线，结合星巴克海外市场、理想汽车家庭用户需求以及Shein的数据化运营案例，深度拆解行业底层逻辑与产品全周期的调研方法，强调精准用户洞察、数据驱动创作的实战价值，并提出AI使用的三大底线：溯源可查、人工复核、合规原创。讲座还就AI在数字媒体产品策划、调研分析、内容创作中的应用场景与人机分工进行解读，帮助同学规避课程创作与行业实践中的常见问题。互动环节中，UXPA华北地区负责人张海龙结合AI对媒体策划、用户研究、数据分析岗位的影响，给出就业与学习建议，鼓励立足课程学习，熟练运用AI工具提升创意洞察、逻辑分析与用户思维能力，跳出同质化创作，适配数字媒体行业新发展需求。未来数字媒体艺术专业将持续依托产学结合模式，邀请行业专家走进课堂，系统掌握市场调研、竞品分析、选题策划与AI赋能的实战方法，进一步夯实基础、拓宽视野，培养适应行业发展的高素质数字媒体设计人才。
🏷️ #数字媒体 #AI赋能 #市场调研 #竞品分析 #行业接轨
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📰 浦东新区管理咨询行业协会开展2026 AI培训，培育数字人才助力企业数智转型
浦东新区以系统化继续教育推动人工智能从“能对话”走向“能干活”，通过“AI赋能新纪元：职场转型与创新培训项目系列课”完成收官。该项目历时5个月、累计逾60课时，采用“三阶递进”课程体系与五大主题班次，将AI办公、自媒体创作、智能体开发等能力嵌入实际岗位场景，为中小企业解决“懂业务不懂AI、懂技术不懂业务”的人才缺口提供可落地的本土方案。课程分三大分层模块，分别覆盖零基础的AI办公全流程、面向市场与内容从业者的自媒体赋能、以及面向业务骨干的AI智能体开发实战，辅以五大主题系列班次，广泛覆盖AI职场通用、智能体开发与教育赋能方向。教学基地覆盖浦东图书馆及多地街镇，参训对象涉及企业职工、公益从业者、管理者及技术人员，形成跨行业的人才蓄水池。培训还设置学习交流会，闭环将课堂教学与产业问诊结合，持续迭代课程，推动国产AI工具链落地应用，降低企业外部技术服务成本，助力区域数智化转型走深走实。未来将继续依托专家智库，结合企业与园区需求迭代课程，提供培训、沙龙与咨询等综合服务，输出本土数字化解决方案。
🏷️ #AI #职场转型 #本土化落地 #智能体开发 #数字化转型
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📰 浦东新区管理咨询行业协会开展2026 AI培训，培育数字人才助力企业数智转型
浦东新区以系统化继续教育推动人工智能从“能对话”走向“能干活”，通过“AI赋能新纪元：职场转型与创新培训项目系列课”完成收官。该项目历时5个月、累计逾60课时，采用“三阶递进”课程体系与五大主题班次，将AI办公、自媒体创作、智能体开发等能力嵌入实际岗位场景，为中小企业解决“懂业务不懂AI、懂技术不懂业务”的人才缺口提供可落地的本土方案。课程分三大分层模块，分别覆盖零基础的AI办公全流程、面向市场与内容从业者的自媒体赋能、以及面向业务骨干的AI智能体开发实战，辅以五大主题系列班次，广泛覆盖AI职场通用、智能体开发与教育赋能方向。教学基地覆盖浦东图书馆及多地街镇，参训对象涉及企业职工、公益从业者、管理者及技术人员，形成跨行业的人才蓄水池。培训还设置学习交流会，闭环将课堂教学与产业问诊结合，持续迭代课程，推动国产AI工具链落地应用，降低企业外部技术服务成本，助力区域数智化转型走深走实。未来将继续依托专家智库，结合企业与园区需求迭代课程，提供培训、沙龙与咨询等综合服务，输出本土数字化解决方案。
🏷️ #AI #职场转型 #本土化落地 #智能体开发 #数字化转型
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📰 从试点探索走向常态深耕，广东奋力打造全国教育数字化改革广东样本
广东教育“双融双创”数字化教学实践共同体第三次集中研修在北京师范大学珠海校区举行，聚焦推动各校从“被动结对”走向“主动创生”，提出可落地的执行方案。研修邀请三位专家从课堂、课程、教师发展三维度解析AI赋能教育的变革路径，强调资源运用能力与国家智慧教育平台底座的重要性。专家指出教师发展需随课堂变革迭代，需建立适配的人机协同模式，将技术服务于教学；未来学校与课程的重构应以AI驱动，并推动校本化转化。研修设五个分会场与九至十月的骨干单位融合创新课例设计，选出十个优秀实践案例，涵盖差异化教学、跨学科主题学习与数字化融合等方向，体现“一校一策、一地一特色”的建设生态。培训结束时，参与者宣读承诺书，明确开放资源、深度参与与产出四个一的共同体成果，形成线下集中研修与线上辐射并举的立体化模式。广东省教育厅将持续提供平台、专家与政策保障，推动共同体从试点走向常态深耕，力求成为全国教育数字化改革的广东样本。
🏷️ #教育数字化 #AI赋能 #共同体建设 #智慧教育平台 #教育改革
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📰 从试点探索走向常态深耕，广东奋力打造全国教育数字化改革广东样本
广东教育“双融双创”数字化教学实践共同体第三次集中研修在北京师范大学珠海校区举行，聚焦推动各校从“被动结对”走向“主动创生”，提出可落地的执行方案。研修邀请三位专家从课堂、课程、教师发展三维度解析AI赋能教育的变革路径，强调资源运用能力与国家智慧教育平台底座的重要性。专家指出教师发展需随课堂变革迭代，需建立适配的人机协同模式，将技术服务于教学；未来学校与课程的重构应以AI驱动，并推动校本化转化。研修设五个分会场与九至十月的骨干单位融合创新课例设计，选出十个优秀实践案例，涵盖差异化教学、跨学科主题学习与数字化融合等方向，体现“一校一策、一地一特色”的建设生态。培训结束时，参与者宣读承诺书，明确开放资源、深度参与与产出四个一的共同体成果，形成线下集中研修与线上辐射并举的立体化模式。广东省教育厅将持续提供平台、专家与政策保障，推动共同体从试点走向常态深耕，力求成为全国教育数字化改革的广东样本。
🏷️ #教育数字化 #AI赋能 #共同体建设 #智慧教育平台 #教育改革
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📰 智教潮涌三湘大地 数智赋能教育未来——中国联通湖南省分公司成功举办国企开放日活动-湖南机关党建网
2026年湖南主场的中国联通国企开放日以“AI领航·智教未来”为主题，在中南研究院举办，聚焦“人工智能+教育”在湖南高质量发展中的落地与赋能。活动展示了联通在智慧教育领域的成果，如高品质教育网、5G校园专网建设，以及数智校园管理、AI实训教学、智教大模型、AI通识课程等多款实用产品，覆盖校园治理、课堂教学、实训育人等全链条，并展出多所高校的AI教育落地案例。联通与生态伙伴共同构建覆盖K12至高校的AI教育体系，推出AI安全机器人、智慧体育、虚拟仿真实验、智能批改等设备，帮助解决日常办学痛点，同时以AI学生证、AI听说课堂等应用延伸服务到家庭，形成家校协同模式。活动还发布《中国联通湖南省分公司AI+智慧教育白皮书》和共创倡议，强调以网、云、能力、应用为四层架构，推动校园管理、课堂教学、家校共育三大场景的数字化落地路径，并宣布与多方开展战略合作，深化校企生态。未来将继续完善教育算力布局，提升教学应用场景，强调安全与伦理，推进产教融合，力求为湖南教育数字化高质量发展持续赋能。
🏷️ #AI教育 #智慧校园 #数字化教育 #产教融合 #云网能力
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📰 智教潮涌三湘大地 数智赋能教育未来——中国联通湖南省分公司成功举办国企开放日活动-湖南机关党建网
2026年湖南主场的中国联通国企开放日以“AI领航·智教未来”为主题，在中南研究院举办，聚焦“人工智能+教育”在湖南高质量发展中的落地与赋能。活动展示了联通在智慧教育领域的成果，如高品质教育网、5G校园专网建设，以及数智校园管理、AI实训教学、智教大模型、AI通识课程等多款实用产品，覆盖校园治理、课堂教学、实训育人等全链条，并展出多所高校的AI教育落地案例。联通与生态伙伴共同构建覆盖K12至高校的AI教育体系，推出AI安全机器人、智慧体育、虚拟仿真实验、智能批改等设备，帮助解决日常办学痛点，同时以AI学生证、AI听说课堂等应用延伸服务到家庭，形成家校协同模式。活动还发布《中国联通湖南省分公司AI+智慧教育白皮书》和共创倡议，强调以网、云、能力、应用为四层架构，推动校园管理、课堂教学、家校共育三大场景的数字化落地路径，并宣布与多方开展战略合作，深化校企生态。未来将继续完善教育算力布局，提升教学应用场景，强调安全与伦理，推进产教融合，力求为湖南教育数字化高质量发展持续赋能。
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📰 当党建遇见人工智能：一场新时代新国企的“数智突围”
在党组织坚持政治引领的前提下，北汽新能源通过把党建与人工智能深度融合，开展全链条的数智化改革，推动“学战结合”与“红色生产力”双轮驱动，实现党建成效向经营成效的转化。首先，通过数字化理论学习与AI赋能的课堂实践，将学习主题落地为具体业务改进，如财务审核效率从20分钟压缩至2分钟，推动中心组学习形成“学—议—决—办—评”的闭环，确保理论支持决策。其次，建立“党员立项攻关+积分量化”制度，将党员的攻坚项目与积分评价挂钩，形成可量化、可考核的生产力，涌现出一批降本增效、工艺改进及智能维护的成效案例，提升OEE与能源利用效率。再次，构建智汇平台，打造“卫蓝心声”等线上诉求响应体系，实现线下走访与线上信息的高效对接，确保诉求快速记录、快速处置与可追溯的治理闭环，显著提升基层治理的即时性与满意度。总体看，数智党建把先进生产力工具转化为组织治理能力，为企业高质量发展与首都科创布局提供了可复制的路径。
🏷️ #党建#AI融合#数智化#生产力#基层治理
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📰 当党建遇见人工智能：一场新时代新国企的“数智突围”
在党组织坚持政治引领的前提下，北汽新能源通过把党建与人工智能深度融合，开展全链条的数智化改革，推动“学战结合”与“红色生产力”双轮驱动，实现党建成效向经营成效的转化。首先，通过数字化理论学习与AI赋能的课堂实践，将学习主题落地为具体业务改进，如财务审核效率从20分钟压缩至2分钟，推动中心组学习形成“学—议—决—办—评”的闭环，确保理论支持决策。其次，建立“党员立项攻关+积分量化”制度，将党员的攻坚项目与积分评价挂钩，形成可量化、可考核的生产力，涌现出一批降本增效、工艺改进及智能维护的成效案例，提升OEE与能源利用效率。再次，构建智汇平台，打造“卫蓝心声”等线上诉求响应体系，实现线下走访与线上信息的高效对接，确保诉求快速记录、快速处置与可追溯的治理闭环，显著提升基层治理的即时性与满意度。总体看，数智党建把先进生产力工具转化为组织治理能力，为企业高质量发展与首都科创布局提供了可复制的路径。
🏷️ #党建#AI融合#数智化#生产力#基层治理
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📰 AI赋能制造业数字化转型，校企共探高质量发展之路
福建农林大学经济与管理学院的实践队在许驰老师带领下，赴福建省尚飞制衣有限公司开展社会调研，聚焦AI落地与数字化转型在传统制造业中的应用与挑战。尚飞制衣作为专精特新中小企业，拥有超2万名员工、300条生产线、年产值35亿元，产品远销欧美，并在越南、埃塞俄比亚等地设立海外基地，成为安德玛等品牌的研发与供应链中心。公司已进入由表单驱动向主数据驱动的2.0阶段，建立五大标准数据库，整合SCM、MES、WMS等系统。AI落地实现了局部场景，如智能排料排产提高面料利用率1%-1.5%，设备利用率提升20%以上；AI视觉质检实现面料瑕疵自动捕捉，并辅以智能核对，提升人机协同效率。尽管如此，尚飞制衣仍面临底层数据标准不一、复合型数字化人才短缺、IT与车间操作的刚性矛盾导致数据失真等结构性阻力。调研围绕AI应用成效、数字化考核、生产质量管控等问题展开，讨论如何缩短设计-生产-销售全周期、优化智能质检、完善数字化绩效考核等，并收集企业真实痛点与需求。人力资源部吴涛分享了以“认真第一”的招聘文化、全员师带徒培训、以工会为支撑的福利与归属感建设，以及对AI在人事领域的初级应用，如公文润色、政策检索与合规参考。未来应掌握通用AI工具，降低重复性行政工作，聚焦人才培养与业务协同。校企合作方面，双方探讨建立数字化人才储备、实习就业等机制，与高校共同培养具备服装制造知识与数据分析、AI应用能力的复合型人才。实践感悟强调走出课堂、深度接触产业升级需求，激发青年以专业思考推动经济社会发展。
🏷️ #数字化转型 #AI应用 #人资管理 #产教融合 #制造业
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📰 AI赋能制造业数字化转型，校企共探高质量发展之路
福建农林大学经济与管理学院的实践队在许驰老师带领下，赴福建省尚飞制衣有限公司开展社会调研，聚焦AI落地与数字化转型在传统制造业中的应用与挑战。尚飞制衣作为专精特新中小企业，拥有超2万名员工、300条生产线、年产值35亿元，产品远销欧美，并在越南、埃塞俄比亚等地设立海外基地，成为安德玛等品牌的研发与供应链中心。公司已进入由表单驱动向主数据驱动的2.0阶段，建立五大标准数据库，整合SCM、MES、WMS等系统。AI落地实现了局部场景，如智能排料排产提高面料利用率1%-1.5%，设备利用率提升20%以上；AI视觉质检实现面料瑕疵自动捕捉，并辅以智能核对，提升人机协同效率。尽管如此，尚飞制衣仍面临底层数据标准不一、复合型数字化人才短缺、IT与车间操作的刚性矛盾导致数据失真等结构性阻力。调研围绕AI应用成效、数字化考核、生产质量管控等问题展开，讨论如何缩短设计-生产-销售全周期、优化智能质检、完善数字化绩效考核等，并收集企业真实痛点与需求。人力资源部吴涛分享了以“认真第一”的招聘文化、全员师带徒培训、以工会为支撑的福利与归属感建设，以及对AI在人事领域的初级应用，如公文润色、政策检索与合规参考。未来应掌握通用AI工具，降低重复性行政工作，聚焦人才培养与业务协同。校企合作方面，双方探讨建立数字化人才储备、实习就业等机制，与高校共同培养具备服装制造知识与数据分析、AI应用能力的复合型人才。实践感悟强调走出课堂、深度接触产业升级需求，激发青年以专业思考推动经济社会发展。
🏷️ #数字化转型 #AI应用 #人资管理 #产教融合 #制造业
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📰 内容产业的AI革命，快看漫画探索故事新范式
近两年，内容行业围绕AI反复追问它能不能生成漫画和视频、会不会替代创作者，以及能把制作成本和周期压缩多少。画面、分镜、配音和后期制作被纳入AI工作流，AI漫剧、AI真人短剧也进入普通观众的视野。这些变化率先落在内容生产环节，行业讨论也长期围绕效率展开。但是，AI技术革命给内容产业带来的变化恐怕远不止于此。小说、电影、电视剧和短视频都是不同技术时代的内容媒介，印刷、影像、电视和移动互联网分别塑造了长篇小说、银幕叙事、连续剧和短视频。AI具备实时生成、长期记忆和动态交互的能力，极有可能会催生出新的故事范式。2026年初，国内领先的漫画平台快看漫画宣布投身其中，创始人陈安妮提出要探索AI时代的内容形态。作为这轮探索的重要产品，独立App Livo近期进入内测，快看将Livo定义为数字生命系统。在Livo内测期间，陈安妮表示：“过去的故事是创作出来的，AI时代的故事可能是生长出来的。”她认为，AI对内容行业的影响会落到故事本身，未来重要的内容资产将包括持续成长的角色、持续运行的世界，以及人与角色之间不断累积的关系。AI时代的故事体验是怎样的？长期以来，无论作者使用文字、画面还是影像，故事大多以完成品的形式抵达读者和观众。人物的经历、关系和结局由创作者写定，作品完结后，角色也停留在最后一页或最后一个镜头里。最近几年，随着AI技术突破，生成式AI有能力让虚拟角色在创作者设定的人格、动机和行为边界内催生新的故事。陈安妮认为，这种能力改变了故事存在的方式，作者负责人物、世界观和核心叙事，角色则在设定范围内继续生活。快看AI产品创新负责人汪晔举了一个校园题材的例子。Livo里有一名学霸角色，他有自己的成长经历、性格和不愿触碰的童年往事。用户最初以普通同学的身份认识他，共同经历课堂、社团和校园活动，双方关系由这些事件积累。用户如果反复追问他的童年经历，角色会表现出抗拒，情绪加重后还可能结束交流。这次不愉快不会在对话结束后被清空，他此后一段时间的态度仍会受到影响。用户若在后来的事件中给予帮助，或者尊重他的情感边界，双方可以重新建立信任。关系状态还会影响后续事件，同一场校园活动中，这名角色可能主动邀请关系亲近的用户，也可能对关系疏远的用户保持距离；面对同一个突发情况，他的选择也会参考双方积累的共同经历。用户留下的影响会被保存下来，继续参与后续故事。用户退出Livo后，其他角色仍会依据人格、关系和世界设定采取行动。角色之间的误会可能化解，也可能加深；有人加入新的社团，有人因先前的经历改变计划。用户再次登录时，与他有关的角色会根据彼此的关系，以分享、邀请或隐瞒等不同方式告知近况。技术、创作与商业模式，AI数字生命是一项系统工程目前，livo尚未正式上线。作为AI应用领域的一项前沿探索，从产品技术到创作流程，再到未来的商业模式，快看都需要从零起步，逐步摸索AI时代的内容玩法。在产品技术层面，livo故事的长期运行对虚拟角色的一致性提出了极高要求。汪晔介绍，在livo的产品系统里，Creator Harness确认角色底色、核心动机和行为禁区，Soul Agent区分稳定人格与可变化的情绪、关系和记忆，World Agent和Narrative Layer提供事件与处境，Deep Feeling记录角色变化的原因和过程。角色可以调整态度，核心人格不会被一次指令改写。这需要角色系统、世界系统和叙事系统共同运转，长期保存人物记忆与关系变化。从体验层面，她关心的检验标准是，“用户一百次、一千次互动之后，这个角色是不是仍然保持人格的一致性，同时又因为经历和关系发生了合理的变化”。有趣的是，面对AI强大的能力，在故事创作层面，和目前市面上主流的AI替代创作者叙事不同，快看走出了截然相反的路线。在livo里，创作者仍然决定故事的质量，他们要塑造人物的经历、性格、价值观和情感边界，也要构建人物关系、共同生活的世界以及角色成长的方向。角色未来的每句话和每个事件无需预先写定，创作者要明确人物可以成长的方向与边界，AI负责处理这个范围内实时发生的变化。汪晔将这种工作概括为“设计生命”，创作者也能把更多精力投向角色、世界和长期打动人的情感。当然，作为一款范式创新性的产品，其商业模式也会出现根本性改变。内容产业长期以作品为基本单位，一部漫画可以改编为动画、影视和游戏，角色则承接授权、衍生品与长期运营价值。AI数字生命把角色的成长空间、世界的运行能力和用户关系的积累纳入IP价值。陈安妮给出的判断是：“过去，我们更多把一部作品看作资产；未来，一个持续成长的角色、一个持续运行的世界，以及用户与角色不断积累的关系，都会成为IP价值的重要组成部分。”快看12年来的用户观察也支持这一判断，陈安妮坦言：“很多作品完结很多年之后，用户依然会讨论角色后来过得怎么样，会为他们创作同人、延伸故事，甚至希望他们继续生活下去。”在她看来，剧情让用户认识角色，人物本身决定了这段情感能够保留多久。这些反馈也让快看把虚拟角色视为内容产业中更长期的资产。AI数字生命系统为这种长期牵挂提供了新的内容载体，也让一部作品完结后的角色拥有更多故事空间。12年的内容积累和技术创新，快看探索AI数字生命的源动力快看把AI数字生命视为内容长期主义与技术创新共同作用的结果。很多人会好奇，为什么提出“AI数字生命”概念的，不是一家AI创业公司，而是一家成立十二年的漫画平台？答案或许恰恰藏在快看创办的十二年里。陈安妮提到，过去十二年，快看几乎把所有时间都花在做好故事这一件事情上。截至目前，平台累计沉淀超过1.3万部原创漫画作品，聚集了大量创作者和年轻用户，逐渐形成了国内完整的原创漫画IP生态。在今年暑期的快看发布会上，快看女频统筹负责人鲁韵子也提出，快看在内容上坚持“复古人文主义”，无惧成为外界眼中的“逆流”。在AI成为行业热点之前，快看长期思考的问题其实并没有改变，一直都是怎样创造好故事，怎样让一个IP拥有更长的生命力。AI出现之后依然没有改变，只是这个问题第一次有了新的技术答案。而技术答案的寻找，快看在过去十二年也从来没有停止过。移动互联网改变阅读习惯后，2014年，快看以条漫适配手机屏幕，进入大众视野。2019年，快看推出“神笔马良”工程，着手AI应用技术的探索。2021年，快看在业内首次提出“漫剧”概念，融合漫画、声音与动态表达，创造了短视频时代的故事形态。2023年快看成立AIGC事业部后，搭建多模态生成能力和数字化创作工具。2024年，深入探索二次元垂直模型和IP角色互动。2025年，快看推出AI互动漫画，让用户与角色聊天，体验故事分支剧情……从条漫、漫剧，到AI辅助创作、互动漫画，再到今天的数字生命，技术创新在不断打开故事的边界。这也是快看今天探索数字生命的另一条线索。2026年，在公司内部交流会上，陈安妮提出将公司愿景升级为“AI时代的迪士尼”。她认为，迪士尼之所以能够跨越百年，并非因为它始终停留在某一种内容形态，而是在每一个技术变革时代，都持续运用新技术创造新的内容体验。从动画电影到3D技术，从影视作品到主题乐园，技术不断拓展着用户与IP建立联系的方式，而主题乐园更进一步，将这种联系从银幕延伸到了现实世界。在快看的判断中，AI之于内容产业，或许就像动画、3D技术和主题乐园曾经之于迪士尼。AI数字生命，正是快看对这一方向的一次探索。眼下，处于内测阶段的Livo还要接受检验，包括角色经历上百次互动能否保持人格一致，世界能否持续产生可信的新事件，创作者能否驾驭新的工作方式，以及用户与角色积累的关系能否带来长期参与。这些问题的答案，将决定数字生命能否成为一种稳定的内容形态，也关系到快看向AI科技公司转型能否落到产品和用户体验上。文/哈波
🏷️ #AI #数字生命 #快看 #互动叙事 #IP长期化
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📰 内容产业的AI革命，快看漫画探索故事新范式
近两年，内容行业围绕AI反复追问它能不能生成漫画和视频、会不会替代创作者，以及能把制作成本和周期压缩多少。画面、分镜、配音和后期制作被纳入AI工作流，AI漫剧、AI真人短剧也进入普通观众的视野。这些变化率先落在内容生产环节，行业讨论也长期围绕效率展开。但是，AI技术革命给内容产业带来的变化恐怕远不止于此。小说、电影、电视剧和短视频都是不同技术时代的内容媒介，印刷、影像、电视和移动互联网分别塑造了长篇小说、银幕叙事、连续剧和短视频。AI具备实时生成、长期记忆和动态交互的能力，极有可能会催生出新的故事范式。2026年初，国内领先的漫画平台快看漫画宣布投身其中，创始人陈安妮提出要探索AI时代的内容形态。作为这轮探索的重要产品，独立App Livo近期进入内测，快看将Livo定义为数字生命系统。在Livo内测期间，陈安妮表示：“过去的故事是创作出来的，AI时代的故事可能是生长出来的。”她认为，AI对内容行业的影响会落到故事本身，未来重要的内容资产将包括持续成长的角色、持续运行的世界，以及人与角色之间不断累积的关系。AI时代的故事体验是怎样的？长期以来，无论作者使用文字、画面还是影像，故事大多以完成品的形式抵达读者和观众。人物的经历、关系和结局由创作者写定，作品完结后，角色也停留在最后一页或最后一个镜头里。最近几年，随着AI技术突破，生成式AI有能力让虚拟角色在创作者设定的人格、动机和行为边界内催生新的故事。陈安妮认为，这种能力改变了故事存在的方式，作者负责人物、世界观和核心叙事，角色则在设定范围内继续生活。快看AI产品创新负责人汪晔举了一个校园题材的例子。Livo里有一名学霸角色，他有自己的成长经历、性格和不愿触碰的童年往事。用户最初以普通同学的身份认识他，共同经历课堂、社团和校园活动，双方关系由这些事件积累。用户如果反复追问他的童年经历，角色会表现出抗拒，情绪加重后还可能结束交流。这次不愉快不会在对话结束后被清空，他此后一段时间的态度仍会受到影响。用户若在后来的事件中给予帮助，或者尊重他的情感边界，双方可以重新建立信任。关系状态还会影响后续事件，同一场校园活动中，这名角色可能主动邀请关系亲近的用户，也可能对关系疏远的用户保持距离；面对同一个突发情况，他的选择也会参考双方积累的共同经历。用户留下的影响会被保存下来，继续参与后续故事。用户退出Livo后，其他角色仍会依据人格、关系和世界设定采取行动。角色之间的误会可能化解，也可能加深；有人加入新的社团，有人因先前的经历改变计划。用户再次登录时，与他有关的角色会根据彼此的关系，以分享、邀请或隐瞒等不同方式告知近况。技术、创作与商业模式，AI数字生命是一项系统工程目前，livo尚未正式上线。作为AI应用领域的一项前沿探索，从产品技术到创作流程，再到未来的商业模式，快看都需要从零起步，逐步摸索AI时代的内容玩法。在产品技术层面，livo故事的长期运行对虚拟角色的一致性提出了极高要求。汪晔介绍，在livo的产品系统里，Creator Harness确认角色底色、核心动机和行为禁区，Soul Agent区分稳定人格与可变化的情绪、关系和记忆，World Agent和Narrative Layer提供事件与处境，Deep Feeling记录角色变化的原因和过程。角色可以调整态度，核心人格不会被一次指令改写。这需要角色系统、世界系统和叙事系统共同运转，长期保存人物记忆与关系变化。从体验层面，她关心的检验标准是，“用户一百次、一千次互动之后，这个角色是不是仍然保持人格的一致性，同时又因为经历和关系发生了合理的变化”。有趣的是，面对AI强大的能力，在故事创作层面，和目前市面上主流的AI替代创作者叙事不同，快看走出了截然相反的路线。在livo里，创作者仍然决定故事的质量，他们要塑造人物的经历、性格、价值观和情感边界，也要构建人物关系、共同生活的世界以及角色成长的方向。角色未来的每句话和每个事件无需预先写定，创作者要明确人物可以成长的方向与边界，AI负责处理这个范围内实时发生的变化。汪晔将这种工作概括为“设计生命”，创作者也能把更多精力投向角色、世界和长期打动人的情感。当然，作为一款范式创新性的产品，其商业模式也会出现根本性改变。内容产业长期以作品为基本单位，一部漫画可以改编为动画、影视和游戏，角色则承接授权、衍生品与长期运营价值。AI数字生命把角色的成长空间、世界的运行能力和用户关系的积累纳入IP价值。陈安妮给出的判断是：“过去，我们更多把一部作品看作资产；未来，一个持续成长的角色、一个持续运行的世界，以及用户与角色不断积累的关系，都会成为IP价值的重要组成部分。”快看12年来的用户观察也支持这一判断，陈安妮坦言：“很多作品完结很多年之后，用户依然会讨论角色后来过得怎么样，会为他们创作同人、延伸故事，甚至希望他们继续生活下去。”在她看来，剧情让用户认识角色，人物本身决定了这段情感能够保留多久。这些反馈也让快看把虚拟角色视为内容产业中更长期的资产。AI数字生命系统为这种长期牵挂提供了新的内容载体，也让一部作品完结后的角色拥有更多故事空间。12年的内容积累和技术创新，快看探索AI数字生命的源动力快看把AI数字生命视为内容长期主义与技术创新共同作用的结果。很多人会好奇，为什么提出“AI数字生命”概念的，不是一家AI创业公司，而是一家成立十二年的漫画平台？答案或许恰恰藏在快看创办的十二年里。陈安妮提到，过去十二年，快看几乎把所有时间都花在做好故事这一件事情上。截至目前，平台累计沉淀超过1.3万部原创漫画作品，聚集了大量创作者和年轻用户，逐渐形成了国内完整的原创漫画IP生态。在今年暑期的快看发布会上，快看女频统筹负责人鲁韵子也提出，快看在内容上坚持“复古人文主义”，无惧成为外界眼中的“逆流”。在AI成为行业热点之前，快看长期思考的问题其实并没有改变，一直都是怎样创造好故事，怎样让一个IP拥有更长的生命力。AI出现之后依然没有改变，只是这个问题第一次有了新的技术答案。而技术答案的寻找，快看在过去十二年也从来没有停止过。移动互联网改变阅读习惯后，2014年，快看以条漫适配手机屏幕，进入大众视野。2019年，快看推出“神笔马良”工程，着手AI应用技术的探索。2021年，快看在业内首次提出“漫剧”概念，融合漫画、声音与动态表达，创造了短视频时代的故事形态。2023年快看成立AIGC事业部后，搭建多模态生成能力和数字化创作工具。2024年，深入探索二次元垂直模型和IP角色互动。2025年，快看推出AI互动漫画，让用户与角色聊天，体验故事分支剧情……从条漫、漫剧，到AI辅助创作、互动漫画，再到今天的数字生命，技术创新在不断打开故事的边界。这也是快看今天探索数字生命的另一条线索。2026年，在公司内部交流会上，陈安妮提出将公司愿景升级为“AI时代的迪士尼”。她认为，迪士尼之所以能够跨越百年，并非因为它始终停留在某一种内容形态，而是在每一个技术变革时代，都持续运用新技术创造新的内容体验。从动画电影到3D技术，从影视作品到主题乐园，技术不断拓展着用户与IP建立联系的方式，而主题乐园更进一步，将这种联系从银幕延伸到了现实世界。在快看的判断中，AI之于内容产业，或许就像动画、3D技术和主题乐园曾经之于迪士尼。AI数字生命，正是快看对这一方向的一次探索。眼下，处于内测阶段的Livo还要接受检验，包括角色经历上百次互动能否保持人格一致，世界能否持续产生可信的新事件，创作者能否驾驭新的工作方式，以及用户与角色积累的关系能否带来长期参与。这些问题的答案，将决定数字生命能否成为一种稳定的内容形态，也关系到快看向AI科技公司转型能否落到产品和用户体验上。文/哈波
🏷️ #AI #数字生命 #快看 #互动叙事 #IP长期化
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📰 硬科技创业时代，科技人才如何选对EMBA？|界面新闻
本文围绕科技背景管理者转型管理的核心逻辑，强调选择EMBA不仅仅是为了获取学历，更重要的是实现从技术专家到科技企业家或技术管理者的能力跃迁。文章指出，优质的科技创新类EMBA应在课程层面实现系统性与前沿性并重，覆盖科技创新、AI数字化、大数据与数据治理等内容，同时结合案例与实操。核心模块包括创新创业方向、AI与数字化课程、产业升级与科技商业化等，强调课程应帮助科技人才将技术优势转化为商业能力，并通过产业实践、企业参访、移动课堂等形式连接产业场景与商业落地。复旦EMBA在此领域具有明显的课程体系、教学方法、科创生态和国际资源优势，建立了完整的“领新”课程体系、五维学程、科创生态与全球化学习网络，且拥有庞大高层次校友网络，能够为科技人才提供持续赋能的平台。总之，UJ需关注课程的实用性、产业对接、校友网络与平台生态，以实现学习的实际转化。除了课程内容，产业实践与资源生态是学习回报的关键决定因素。
🏷️ #EMBA #科技创新 #AI数字化 #产业转型 #科创生态
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📰 硬科技创业时代，科技人才如何选对EMBA？|界面新闻
本文围绕科技背景管理者转型管理的核心逻辑，强调选择EMBA不仅仅是为了获取学历，更重要的是实现从技术专家到科技企业家或技术管理者的能力跃迁。文章指出，优质的科技创新类EMBA应在课程层面实现系统性与前沿性并重，覆盖科技创新、AI数字化、大数据与数据治理等内容，同时结合案例与实操。核心模块包括创新创业方向、AI与数字化课程、产业升级与科技商业化等，强调课程应帮助科技人才将技术优势转化为商业能力，并通过产业实践、企业参访、移动课堂等形式连接产业场景与商业落地。复旦EMBA在此领域具有明显的课程体系、教学方法、科创生态和国际资源优势，建立了完整的“领新”课程体系、五维学程、科创生态与全球化学习网络，且拥有庞大高层次校友网络，能够为科技人才提供持续赋能的平台。总之，UJ需关注课程的实用性、产业对接、校友网络与平台生态，以实现学习的实际转化。除了课程内容，产业实践与资源生态是学习回报的关键决定因素。
🏷️ #EMBA #科技创新 #AI数字化 #产业转型 #科创生态
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📰 乘“数”而上 向“新”而行
陕西省在2026年6月至7月开展全民数字素养与技能提升月活动，主题为数智赋能 全民共享，聚焦数字生活、学习、工作和创新四大场景，开展十余项实用活动，提升全省数字化建设成果并营造人人参与、人人受益的社会氛围。活动由省级16家部门联合主办，覆盖全国多地，强调前沿技术与产业生态治理，推动AI标准宣贯、智能体协同发展论坛等应用落地。不同群体实现精准赋能：巾帼电商培训帮助农户增收，青少年参与数字素养与科技实践，未成年人网络保护与健康上网教育并行推进，民生服务领域通过社保卡智慧应用等举措提升数字获得感。未来将形成长效机制，推动培训深入学校、企业、社区与乡村，持续提升全民数字素养，推动陕西在数智时代走在前列。通过高端论坛、实训课堂、标准宣贯和智慧服务落地等多维举措，进一步夯实数字化建设基础，促进中国式现代化的陕西新篇章。
🏷️ #数字素养 #AI#数字化 #产业生态 #长效机制
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📰 乘“数”而上 向“新”而行
陕西省在2026年6月至7月开展全民数字素养与技能提升月活动，主题为数智赋能 全民共享，聚焦数字生活、学习、工作和创新四大场景，开展十余项实用活动，提升全省数字化建设成果并营造人人参与、人人受益的社会氛围。活动由省级16家部门联合主办，覆盖全国多地，强调前沿技术与产业生态治理，推动AI标准宣贯、智能体协同发展论坛等应用落地。不同群体实现精准赋能：巾帼电商培训帮助农户增收，青少年参与数字素养与科技实践，未成年人网络保护与健康上网教育并行推进，民生服务领域通过社保卡智慧应用等举措提升数字获得感。未来将形成长效机制，推动培训深入学校、企业、社区与乡村，持续提升全民数字素养，推动陕西在数智时代走在前列。通过高端论坛、实训课堂、标准宣贯和智慧服务落地等多维举措，进一步夯实数字化建设基础，促进中国式现代化的陕西新篇章。
🏷️ #数字素养 #AI#数字化 #产业生态 #长效机制
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📰 “我与AI有个约会”“匠心学堂”启动_央广网
在这个被人工智能重塑的时代，劳动者心中都在思考AI离我们有多远以及如何利用它。由上海市总工会与上海开放大学联合打造的公益品牌“匠心学堂”，推出全新主题“我与AI有个约会”，为全市职工提供接触前沿AI技术、提升职业能力的公益学习平台。第七期在前六期基础上升级课程体系，强调从实际工作场景出发，涵盖AI基础、模型落地、数字孪生、具身智能等前沿技术，及政企智慧管理、数字人文创作、智能制造、数字化办公等多元赛道，适配不同岗位人群。课程以本土案例帮助学员获得可直接应用的AI实操方案，师资包括高校名师与企业技术领军人物，现场交流帮助学员理解落地难点与优化思路，提升岗位数字能力。作为长期公益培育项目，自2021年落地至今累计培育学员超4200名，学员有机会通过线下学习、AI实践作业和结业审核，获得官方结业证书及学分，课程全程免费且无报名门槛，面向全市在岗职工开放，1000个名额8月14日截止。希望通过灵活选课与学历提升并行，帮助职工缩小数字技能差距，推动全民数字素养与上海产业数字化转型。
🏷️ #AI教育 #公益课堂 #数字技能 #职业提升 #上海匠心
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📰 “我与AI有个约会”“匠心学堂”启动_央广网
在这个被人工智能重塑的时代，劳动者心中都在思考AI离我们有多远以及如何利用它。由上海市总工会与上海开放大学联合打造的公益品牌“匠心学堂”，推出全新主题“我与AI有个约会”，为全市职工提供接触前沿AI技术、提升职业能力的公益学习平台。第七期在前六期基础上升级课程体系，强调从实际工作场景出发，涵盖AI基础、模型落地、数字孪生、具身智能等前沿技术，及政企智慧管理、数字人文创作、智能制造、数字化办公等多元赛道，适配不同岗位人群。课程以本土案例帮助学员获得可直接应用的AI实操方案，师资包括高校名师与企业技术领军人物，现场交流帮助学员理解落地难点与优化思路，提升岗位数字能力。作为长期公益培育项目，自2021年落地至今累计培育学员超4200名，学员有机会通过线下学习、AI实践作业和结业审核，获得官方结业证书及学分，课程全程免费且无报名门槛，面向全市在岗职工开放，1000个名额8月14日截止。希望通过灵活选课与学历提升并行，帮助职工缩小数字技能差距，推动全民数字素养与上海产业数字化转型。
🏷️ #AI教育 #公益课堂 #数字技能 #职业提升 #上海匠心
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📰 开展AI培训 赋能数字经济
为推动数字化转型与算力服务能力提升，铜陵分公司于8月3日举办“铜声立方”AI专题培训班（第一期），特邀华为专业算力专家团队授课。课程围绕人工智能、算力网络、国产大模型适配、智算中心建设及算力场景应用等核心内容，结合铁塔行业特点与本地算力发展实际，帮助参训人员理清算力业务发展逻辑，指明AI赋能企业转型的实践路径。参训员工全程认真聆听、积极互动，提升了算力基础知识、数字化视野及AI赋能业务的思维能力。未来将以“铜声立方”大讲堂为依托，常态化开展相关培训，建立全员学习提升、专业赋能与创新突破的平台，推动人才驱动转型和创新发展，助力铜陵数字经济高质量发展。
🏷️ #AI #算力 #数字化 #培训 #铜陵
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📰 开展AI培训 赋能数字经济
为推动数字化转型与算力服务能力提升，铜陵分公司于8月3日举办“铜声立方”AI专题培训班（第一期），特邀华为专业算力专家团队授课。课程围绕人工智能、算力网络、国产大模型适配、智算中心建设及算力场景应用等核心内容，结合铁塔行业特点与本地算力发展实际，帮助参训人员理清算力业务发展逻辑，指明AI赋能企业转型的实践路径。参训员工全程认真聆听、积极互动，提升了算力基础知识、数字化视野及AI赋能业务的思维能力。未来将以“铜声立方”大讲堂为依托，常态化开展相关培训，建立全员学习提升、专业赋能与创新突破的平台，推动人才驱动转型和创新发展，助力铜陵数字经济高质量发展。
🏷️ #AI #算力 #数字化 #培训 #铜陵
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📰 财会智变 AI先行
AI浪潮不断推进，技术迭代日新月异。本次2026智博会“AI大讲堂”聚焦财务领域，德勤与信永中和两位专家结合大量案例，解读AI在财会中的应用与发展路径。内容覆盖智能审核、自动对账等重复性工作的自动化替代，以及生成式AI与智能体在财务预测和风险洞察中的质的跃升，强调AI不仅提升效率，更可成为企业财会的“决策大脑”。课程从前沿技术到落地应用，兼具理论高度与实践深度，通过丰富应用探索案例，帮助企业理解AI赋能专业服务的具体场景。活动借助园区智博会平台，帮助财务人员把握变革机遇，从“账房先生”转向“价值中枢”，为园区企业数字化转型提供强力支撑。未来园区示范基地和会计学会将持续聚焦行业动向，推进财会数字化、智能化应用，推动开放创新高科技园区建设。
🏷️ #AI #财务 #数字化 #智能化 #应用
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📰 财会智变 AI先行
AI浪潮不断推进，技术迭代日新月异。本次2026智博会“AI大讲堂”聚焦财务领域，德勤与信永中和两位专家结合大量案例，解读AI在财会中的应用与发展路径。内容覆盖智能审核、自动对账等重复性工作的自动化替代，以及生成式AI与智能体在财务预测和风险洞察中的质的跃升，强调AI不仅提升效率，更可成为企业财会的“决策大脑”。课程从前沿技术到落地应用，兼具理论高度与实践深度，通过丰富应用探索案例，帮助企业理解AI赋能专业服务的具体场景。活动借助园区智博会平台，帮助财务人员把握变革机遇，从“账房先生”转向“价值中枢”，为园区企业数字化转型提供强力支撑。未来园区示范基地和会计学会将持续聚焦行业动向，推进财会数字化、智能化应用，推动开放创新高科技园区建设。
🏷️ #AI #财务 #数字化 #智能化 #应用
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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革
本文以中国民航大学为例，深入解读高校在教育数字化背景下推进大思政教育的路径与成效。通过“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台，将信息技术与思政教育深度融合，突破时空局限，实现育人过程的泛在化、过程管理的精细化，以及成效的数据化治理，形成了从粗放管理向数字化精准治理转变的实践范式。文章从三个维度展开：一是以价值引领为核心，利用智能平台打破传统灌输模式，提升育人针对性与场景覆盖；二是完善机制建设，明确育人主体责任，建立数据驱动的评价与激励机制，推动平台常态化运行与资源配置的高效协同；三是深化数智赋能，整合课程、行业资源与AI评价，构建全链条的数智育人闭环，显著提升学习参与度与学习效果。最后，学校强调产教协同，将行业资源纳入平台，打造蓝天思政讲堂，提升知行合一与职业认同，推动价值引领与专业育人深度融合，服务国家战略与区域高质量发展。
🏷️ #数智教育 #大思政 #产教协同 #AI育人 #高校改革
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📰 天津日报数字报刊平台-以数智融合引领行业院校大思政育人范式变革
本文以中国民航大学为例，深入解读高校在教育数字化背景下推进大思政教育的路径与成效。通过“蓝天匠心”民航大思政智能教育平台，将信息技术与思政教育深度融合，突破时空局限，实现育人过程的泛在化、过程管理的精细化，以及成效的数据化治理，形成了从粗放管理向数字化精准治理转变的实践范式。文章从三个维度展开：一是以价值引领为核心，利用智能平台打破传统灌输模式，提升育人针对性与场景覆盖；二是完善机制建设，明确育人主体责任，建立数据驱动的评价与激励机制，推动平台常态化运行与资源配置的高效协同；三是深化数智赋能，整合课程、行业资源与AI评价，构建全链条的数智育人闭环，显著提升学习参与度与学习效果。最后，学校强调产教协同，将行业资源纳入平台，打造蓝天思政讲堂，提升知行合一与职业认同，推动价值引领与专业育人深度融合，服务国家战略与区域高质量发展。
🏷️ #数智教育 #大思政 #产教协同 #AI育人 #高校改革
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📰 AI造梦绘新风｜江溪街道AI漫剧实战训练营火热开启，解锁数字内容创作新技能_中国江苏网
当天马行空的故事灵感遇上人工智能，寻常纸笔便化作造梦的魔法画笔。江溪街道AI漫剧实战训练营于7月18日火热开启，一场免费有趣的数字创作之旅，让不同年龄的创意爱好者在此邂逅AI漫剧的神奇。大家都怀揣基础文字功底，带着各自对故事、画面的憧憬相聚。课堂精准贴合多元需求，无论是钻研数字艺术的在校学生、深耕内容行业的打工人，还是想开辟 AI 漫剧副业、尝试轻创业的普通人，都能在这里找到适配自己的学习内容。没有晦涩枯燥的专业理论，整场课堂满是鲜活趣味。讲师以温柔通俗的语言，慢慢铺展AI漫剧的奇妙世界：从何为AI漫剧的基础科普，到各类智能创作工具的实操小技巧，再到从零生成一段简易动画的完整流程，一步步拆解创作密码。学员们围坐桌前，跟着演示亲手操作，将脑海里细碎的故事片段输入工具，看着文字慢慢蜕变为鲜活画面，随时举手交流创作中遇到的小难题，现场满是惊叹与欢声笑语。短短三小时，零基础的参与者初步了解了AI漫剧底层创作逻辑，亲手完成属于自己的第一支微型漫剧短片。江溪街道将新潮AI创作课堂安放在充满书香气息的钟书房，把前沿数字艺术送到居民家门口，打破专业创作的门槛，让居民们都能触碰AI文创的魅力，用科技承载浪漫想象力，埋下数字创意的种子。
🏷️ #AI漫剧 #数字创作 #学习体验 #创意教育
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📰 AI造梦绘新风｜江溪街道AI漫剧实战训练营火热开启，解锁数字内容创作新技能_中国江苏网
当天马行空的故事灵感遇上人工智能，寻常纸笔便化作造梦的魔法画笔。江溪街道AI漫剧实战训练营于7月18日火热开启，一场免费有趣的数字创作之旅，让不同年龄的创意爱好者在此邂逅AI漫剧的神奇。大家都怀揣基础文字功底，带着各自对故事、画面的憧憬相聚。课堂精准贴合多元需求，无论是钻研数字艺术的在校学生、深耕内容行业的打工人，还是想开辟 AI 漫剧副业、尝试轻创业的普通人，都能在这里找到适配自己的学习内容。没有晦涩枯燥的专业理论，整场课堂满是鲜活趣味。讲师以温柔通俗的语言，慢慢铺展AI漫剧的奇妙世界：从何为AI漫剧的基础科普，到各类智能创作工具的实操小技巧，再到从零生成一段简易动画的完整流程，一步步拆解创作密码。学员们围坐桌前，跟着演示亲手操作，将脑海里细碎的故事片段输入工具，看着文字慢慢蜕变为鲜活画面，随时举手交流创作中遇到的小难题，现场满是惊叹与欢声笑语。短短三小时，零基础的参与者初步了解了AI漫剧底层创作逻辑，亲手完成属于自己的第一支微型漫剧短片。江溪街道将新潮AI创作课堂安放在充满书香气息的钟书房，把前沿数字艺术送到居民家门口，打破专业创作的门槛，让居民们都能触碰AI文创的魅力，用科技承载浪漫想象力，埋下数字创意的种子。
🏷️ #AI漫剧 #数字创作 #学习体验 #创意教育
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📰 问今课堂正式加入中国文化产业协会，以数字普惠激活文化产业新动能
问今课堂近期正式成为中国文化产业协会会员单位，借助国家级行业平台资源，探索科技普惠与文化传播的双向通道，推动AI科普与传统文化的深度融合。当前数字技术与传统文化的深度融合已成为产业转型的核心，但全民数字素养不足、AI学习门槛高、供需错位等问题制约落地。该机构以“让智能技术扎根生活”为初心，在教授AI工具实操的同时，聚焦普惠教育，面向大众提供生活化、场景化的AI学习课程，降低门槛，让数字工具成为理解、传承、创新文化的基础能力，推动科技可学、文化可创的双向落地。中国文化产业协会以搭建平台、提供服务、创新发展为宗旨，覆盖演艺、网络、影视等领域，持续倡导文化产业的协同发展，并通过分会与专委会等机构推动资源共享与模式孵化。此次入会体现了对问今课堂数字普惠价值的认可，契合协会促进全民化、数字化、普惠化的发展方向。未来，问今课堂将依托协会资源，将AI科普与传统文化、文旅体验相结合，开发更贴近大众的数字学习内容，用普惠科技推动文化产业高质量发展，提升全民数字素养。
🏷️ #AI普及 #数字素养 #文化产业 #普惠教育 #数字化转型
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📰 问今课堂正式加入中国文化产业协会，以数字普惠激活文化产业新动能
问今课堂近期正式成为中国文化产业协会会员单位，借助国家级行业平台资源，探索科技普惠与文化传播的双向通道，推动AI科普与传统文化的深度融合。当前数字技术与传统文化的深度融合已成为产业转型的核心，但全民数字素养不足、AI学习门槛高、供需错位等问题制约落地。该机构以“让智能技术扎根生活”为初心，在教授AI工具实操的同时，聚焦普惠教育，面向大众提供生活化、场景化的AI学习课程，降低门槛，让数字工具成为理解、传承、创新文化的基础能力，推动科技可学、文化可创的双向落地。中国文化产业协会以搭建平台、提供服务、创新发展为宗旨，覆盖演艺、网络、影视等领域，持续倡导文化产业的协同发展，并通过分会与专委会等机构推动资源共享与模式孵化。此次入会体现了对问今课堂数字普惠价值的认可，契合协会促进全民化、数字化、普惠化的发展方向。未来，问今课堂将依托协会资源，将AI科普与传统文化、文旅体验相结合，开发更贴近大众的数字学习内容，用普惠科技推动文化产业高质量发展，提升全民数字素养。
🏷️ #AI普及 #数字素养 #文化产业 #普惠教育 #数字化转型
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📰 名师工作室引领数字化极简工具落地 数据闭环驱动祁阳二中“因材慧教”场景升级_科教_永州站
为持续推进学校“因材慧教”特色项目落地，祁阳二中与中天电子集团开展实地调研，围绕AI极简答题器的定制与应用，打造数字化极简应用深度嵌入教学场景的全流程数据闭环。调研团队现场体验设备全功能模块，了解答题采集、语音互动、自动批阅、错题归集、学情数据实时生成等环节的运行逻辑，并就题型、语音交互、数据导出、云端题库联动等细节进行深度对接，形成“答题采集—智能批改—错题归档—AI分析—个性辅导”的闭环教学模式。学校将以此定制方案支撑分层教学与错题管理，推动智慧校园升级，提升错题复现率和教学成效，同时实现区域内成员校的设备共建与数据协同，逐步建立校园数字基座、数据驾驶舱及AI创新实验室，形成可复制推广的数智教育模式。
🏷️ #AI极简答题器 #因材慧教 #数智校园 #错题闭环 #智慧课堂
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📰 名师工作室引领数字化极简工具落地 数据闭环驱动祁阳二中“因材慧教”场景升级_科教_永州站
为持续推进学校“因材慧教”特色项目落地，祁阳二中与中天电子集团开展实地调研，围绕AI极简答题器的定制与应用，打造数字化极简应用深度嵌入教学场景的全流程数据闭环。调研团队现场体验设备全功能模块，了解答题采集、语音互动、自动批阅、错题归集、学情数据实时生成等环节的运行逻辑，并就题型、语音交互、数据导出、云端题库联动等细节进行深度对接，形成“答题采集—智能批改—错题归档—AI分析—个性辅导”的闭环教学模式。学校将以此定制方案支撑分层教学与错题管理，推动智慧校园升级，提升错题复现率和教学成效，同时实现区域内成员校的设备共建与数据协同，逐步建立校园数字基座、数据驾驶舱及AI创新实验室，形成可复制推广的数智教育模式。
🏷️ #AI极简答题器 #因材慧教 #数智校园 #错题闭环 #智慧课堂
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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式
本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。
🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理
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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式
本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。
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