⁣
📰 打造数字化人才在线服务，构建“AI+”人才培育新生态_权威发布_数字中国建设峰会

近日，工业和信息化部人才交流中心推出“数字化人才在线服务”，旨在通过标准化和数字化手段对“AI+”复合型人才进行岗位能力评价。这一措施响应了国务院关于加强人工智能人才队伍建设的意见，致力于解决当前日益紧迫的AI+人才缺口，助力经济社会智能化转型。随着AI技术的广泛应用，未来三年内，许多职业的工作内容将被重塑，市场对既懂行业又掌握AI技术的人才需求将急剧增加。

中心推出的一站式“数字化人才服务”涵盖政策解读、培训学习、能力评价和人才服务，首批推出了二十余个岗位的能力评价项目，包括AI智能建造师、AI人力资源管理师等。评价将严格依据相关标准进行，确保人才培养的规范性与权威性，为各行业输送高质量的“人工智能+”复合型人才。此外，该服务结合灵活的学习路径和实战案例，帮助从业者提升AI工具应用及智能化决策能力。

“数字化人才服务”还将与主流招聘平台和行业企业建立深度合作，通过人才数据共享和岗位信息互通，为通过评价的学员提供专属求职通道，实现从能力培养到岗位对接的一站式服务。这一创新举措将全面提升人才流转效率和就业质量，推动我国智能经济和社会的快速发展。

🏷️ #数字化人才 #人工智能 #岗位能力 #人才服务 #智能经济

🔗 原文链接

⁣
📰 打造数字化人才在线服务，构建“AI+”人才培育新生态_权威发布_数字中国建设峰会

近日，工业和信息化部人才交流中心推出了“数字化人才在线服务”，主要目标是通过标准化和数字化手段，评估“AI+”复合型人才的岗位能力。这项服务是为应对当前紧迫的AI+人才缺口，支持经济社会的智能化转型。2025年8月，国务院发布的意见强调了人才队伍建设的重要性，提出要推进人工智能教育和高层次人才培养，力争到2035年实现智能经济和社会的全面发展。

随着AI技术的快速发展，未来三年内，许多职业的工作内容将被重新塑造。市场对懂行业业务和掌握AI技术的复合型人才需求将显著增加。为此，中心推出的数字化人才服务提供了一站式解决方案，涵盖政策解读、培训学习、能力评价及人才服务，确保人才培养的规范和权威，精准满足各行业的需求。

此外，该服务将灵活的学习路径与实际培训结合，引入行业案例和AI驱动的匹配实践，帮助从业者提升AI工具应用的能力。未来，该服务还将与主流招聘平台和企业合作，通过人才数据共享提升就业效率，助力学员从能力培养到岗位对接，实现一站式服务，增强就业质量。

🏷️ #数字化人才 #人工智能 #岗位评价 #人才培养 #职业发展

🔗 原文链接

⁣
📰 2025国际数字化人才发展大会在宁召开，开启AI时代人才培育新征程_中国江苏网

金秋十月，国际数字化人才发展大会在南京召开，汇聚了众多企业高管与人力资源专家，探讨AI时代人力资源创新的实践路径。大会强调融合型人才的重要性，倡导构建灵活高效的“细胞体团队”模式，推动人力资源管理向技术与组织协同转型。通过目标共识与资源共享，激发人才潜能。

大会还宣布成立国际数字人才联盟，旨在整合全球资源，构建开放的数字人才生态。大任智库提出的“AI关键人才培育行动”构建了复合型人才矩阵，以应对数字化转型的需求。同时，启动了“透明人才社群”，鼓励从业者共享知识，促进生态共建。

在“新实践”环节，专家分享了AI赋能人才与组织变革的案例，展示了数字技术在提升组织效能方面的潜力。大会不仅展示了最新的数字成果，更为数字人才的创新实践提供了交流与合作的平台，标志着人才发展新范式的开始。

🏷️ #数字化人才 #融合型人才 #细胞体团队 #国际联盟 #AI赋能

🔗 原文链接