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📰 瞰海南丨中海油项目01地块已经完成竣工验收 有望9月投入使用-南海网
海南省重点工程中国海油深海能源开发总指挥部基地项目01地块完成竣工验收，正式进入交付筹备并有望9月投入使用。该地块位于海口市秀英区西海岸，总投资36.17亿元，建筑面积25.14万平方米，集科研、指挥调度、办公运营等多功能于一体，竣工后可为3680名能源人才提供办公、科研和生活条件，是支撑南海油气资源开发的关键后方枢纽。核心指挥区包含31层、高158.1米的超高层科研办公楼及相关配套，承担油气勘探调度、指挥决策与科研攻关等战略职能。项目坚持对标绿岛杯与鲁班奖高质量标准，以BIM数字化管理、三级质安管控和标准化验收打造高品质工程，在多班制作业条件下完成主体结构、幕墙、室内精装及机电配套等全流程施工，全面提升南海深海能源开发保障能力。未来，交付投用后将激活资源勘探开发、能源科研与人才集聚功能，助力海南构建海洋能源产业高地。
🏷️ #海油 #深海能源 #超高层 #绿色建造 #数字化
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📰 瞰海南丨中海油项目01地块已经完成竣工验收 有望9月投入使用-南海网
海南省重点工程中国海油深海能源开发总指挥部基地项目01地块完成竣工验收，正式进入交付筹备并有望9月投入使用。该地块位于海口市秀英区西海岸，总投资36.17亿元，建筑面积25.14万平方米，集科研、指挥调度、办公运营等多功能于一体，竣工后可为3680名能源人才提供办公、科研和生活条件，是支撑南海油气资源开发的关键后方枢纽。核心指挥区包含31层、高158.1米的超高层科研办公楼及相关配套，承担油气勘探调度、指挥决策与科研攻关等战略职能。项目坚持对标绿岛杯与鲁班奖高质量标准，以BIM数字化管理、三级质安管控和标准化验收打造高品质工程，在多班制作业条件下完成主体结构、幕墙、室内精装及机电配套等全流程施工，全面提升南海深海能源开发保障能力。未来，交付投用后将激活资源勘探开发、能源科研与人才集聚功能，助力海南构建海洋能源产业高地。
🏷️ #海油 #深海能源 #超高层 #绿色建造 #数字化
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📰 四川出台数字化应用场景实验室管理办法 打造数字技术“实战试验场”
四川出台数字化应用场景实验室管理办法，旨在打通技术与市场的“最后一公里”，构建一站式公共服务平台，推动数字化应用场景实验室走向体系化、标准化、规范化。该办法明确场景实验室承担四大核心任务：一是搭建应用场景供需对接平台，发布场景清单并开展对接活动；二是提供概念验证服务，提供必要的场地、设备、算力等条件以验证方案可行性；三是优化孵化模式，整合资金与人才，深化产学研用融合；四是搭建推广复用体系，推动成熟场景的复制与产业化。场景实验室分为综合型和行业型两种类型，计划用约3年时间建设3个左右综合性实验室和10-20个行业性实验室。优秀项目将获得省级资金支持，符合条件者还可申报国家数字经济领域资金。对企业而言，最大的好处是降成本、拓场景、提能力，尤其中小企业可低成本开展技术验证与推广复用。本办法自2026年9月1日起施行，有效期2年，后续将通过年度评价实现优胜劣汰和良性循环。
🏷️ #数字化 #场景实验室 #创新孵化 #供需对接 #财政支持
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📰 四川出台数字化应用场景实验室管理办法 打造数字技术“实战试验场”
四川出台数字化应用场景实验室管理办法，旨在打通技术与市场的“最后一公里”，构建一站式公共服务平台，推动数字化应用场景实验室走向体系化、标准化、规范化。该办法明确场景实验室承担四大核心任务：一是搭建应用场景供需对接平台，发布场景清单并开展对接活动；二是提供概念验证服务，提供必要的场地、设备、算力等条件以验证方案可行性；三是优化孵化模式，整合资金与人才，深化产学研用融合；四是搭建推广复用体系，推动成熟场景的复制与产业化。场景实验室分为综合型和行业型两种类型，计划用约3年时间建设3个左右综合性实验室和10-20个行业性实验室。优秀项目将获得省级资金支持，符合条件者还可申报国家数字经济领域资金。对企业而言，最大的好处是降成本、拓场景、提能力，尤其中小企业可低成本开展技术验证与推广复用。本办法自2026年9月1日起施行，有效期2年，后续将通过年度评价实现优胜劣汰和良性循环。
🏷️ #数字化 #场景实验室 #创新孵化 #供需对接 #财政支持
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📰 同方助力中国核电经营管理核心业务迈入全栈自主可控数字化运营新阶段
7月30日，中国核电在浙江海盐举行“核智枢ERP换芯工程”三批次上线发布会，秦山核电、江苏核电、三门核电、霞浦核电与中核运维五家单位同步完成系统切换，标志着核电经营管理核心业务正式进入全栈自主可控数字化运营新阶段。参与大会的有集团公司总经理助理、首席网络安全官孟琰彬、数字化中心、中国核电、华为、同方数科、中核核信以及上线单位等90余名代表。这一工程由同方股份托管、中核核信承建，实现核智枢ERP对SAP系统的规模化替代，构建覆盖自主化芯片、操作系统到上层应用的全栈自主体系。在团队与集团ERP项目部、中国核电及上线单位、华为等多方的协作下，克服老旧系统解耦、新系统高度集成与紧迫工期等难题，历时152天完成攻坚，形成可复制、可推广的“核电级换芯”实施路径。升级后的新系统实现人力、财务、物资、项目、备件等全业务链条的闭环提质，显著提升企业的规范化与智能化运营水平，为中国核电“集约化、标准化、数智化”转型提供坚实的人才与数字化底座，也为央国企核心系统自主可控升级树立实战范本。这套“核智枢+泛ERP+配套辅助系统”一体化方法已在复杂业务场景中得到验证，具备向能源、高端装备制造等行业复制推广的条件，为国产ERP大规模落地开启新空间。
🏷️ #核智枢 #自控化 #ERP #数字化 #央企
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📰 同方助力中国核电经营管理核心业务迈入全栈自主可控数字化运营新阶段
7月30日，中国核电在浙江海盐举行“核智枢ERP换芯工程”三批次上线发布会，秦山核电、江苏核电、三门核电、霞浦核电与中核运维五家单位同步完成系统切换，标志着核电经营管理核心业务正式进入全栈自主可控数字化运营新阶段。参与大会的有集团公司总经理助理、首席网络安全官孟琰彬、数字化中心、中国核电、华为、同方数科、中核核信以及上线单位等90余名代表。这一工程由同方股份托管、中核核信承建，实现核智枢ERP对SAP系统的规模化替代，构建覆盖自主化芯片、操作系统到上层应用的全栈自主体系。在团队与集团ERP项目部、中国核电及上线单位、华为等多方的协作下，克服老旧系统解耦、新系统高度集成与紧迫工期等难题，历时152天完成攻坚，形成可复制、可推广的“核电级换芯”实施路径。升级后的新系统实现人力、财务、物资、项目、备件等全业务链条的闭环提质，显著提升企业的规范化与智能化运营水平，为中国核电“集约化、标准化、数智化”转型提供坚实的人才与数字化底座，也为央国企核心系统自主可控升级树立实战范本。这套“核智枢+泛ERP+配套辅助系统”一体化方法已在复杂业务场景中得到验证，具备向能源、高端装备制造等行业复制推广的条件，为国产ERP大规模落地开启新空间。
🏷️ #核智枢 #自控化 #ERP #数字化 #央企
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📰 质量“施工图”如何变成“实景图”
新疆质量提升综合平台上线运行，标志着质量强区建设进入数字化协同新阶段。该平台作为统一数字中枢，推动“质量强企、强链、强县、基础设施”的数字化治理，实现数据化、可视化、便捷化。平台以“1+2+5+N”架构，覆盖底座、两大板块、五大业务模块与40余项子功能，打破部门和区域壁垒，促进跨区域协同。五大板块分别在质量强企、强链、强县、强基、人才建设等方面落地，形成全流程线上闭环和全息画像，提升治理效率与成效。未来将深化纵横贯通、推进移动端应用、引入人工智能大模型，构建具备自主分析与智能预警的“质量提升大脑”，持续提升平台能力与影响力。
🏷️ #质量提升 #数字化治理 #平台架构 #强企强链 #强县强基
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📰 质量“施工图”如何变成“实景图”
新疆质量提升综合平台上线运行，标志着质量强区建设进入数字化协同新阶段。该平台作为统一数字中枢，推动“质量强企、强链、强县、基础设施”的数字化治理，实现数据化、可视化、便捷化。平台以“1+2+5+N”架构，覆盖底座、两大板块、五大业务模块与40余项子功能，打破部门和区域壁垒，促进跨区域协同。五大板块分别在质量强企、强链、强县、强基、人才建设等方面落地，形成全流程线上闭环和全息画像，提升治理效率与成效。未来将深化纵横贯通、推进移动端应用、引入人工智能大模型，构建具备自主分析与智能预警的“质量提升大脑”，持续提升平台能力与影响力。
🏷️ #质量提升 #数字化治理 #平台架构 #强企强链 #强县强基
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📰 海珠区拟推“AI+文娱”新政：单个项目最高支持250万元，年度综合扶持可达300万元
广州市海珠区投资促进局公开征求意见的《促进数字文娱产业高质量发展的若干措施》围绕七大方向，聚焦产业关键环节与前沿赛道，以提升发行播映、AI赋能、项目遴选、海外出海、人才发展、行业活动与服务保障为核心。具体包括对影视剧、动画、竖屏微短剧等作品的奖励机制、对数字文娱企业在语料、算力等自研工具方面的补贴、对高质量项目的一次性资助、鼓励原创海外市场及品牌推广的补贴、对人才引进与培训的多项补贴、对行业活动的奖补，以及在政务服务、版权保护、金融产品与政府基金的综合保障措施。为避免重复享受，实行同主体同类事项从高不重复原则，所有奖励采取事后奖补，年度合计上限为300万元，公开征求意见期自2026年7月31日至8月29日，公众可通过邮寄或电子邮箱提交意见，便于完善政策细则并确保落地精准、务实。该措施依托区内多方经验，结合本地产业需求及发展趋势，力求推动数字文娱产业高质量发展与国际化布局。
🏷️ #海珠区 #数字文娱 #政策补贴 #产业发展 #人才发展
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📰 海珠区拟推“AI+文娱”新政：单个项目最高支持250万元，年度综合扶持可达300万元
广州市海珠区投资促进局公开征求意见的《促进数字文娱产业高质量发展的若干措施》围绕七大方向，聚焦产业关键环节与前沿赛道，以提升发行播映、AI赋能、项目遴选、海外出海、人才发展、行业活动与服务保障为核心。具体包括对影视剧、动画、竖屏微短剧等作品的奖励机制、对数字文娱企业在语料、算力等自研工具方面的补贴、对高质量项目的一次性资助、鼓励原创海外市场及品牌推广的补贴、对人才引进与培训的多项补贴、对行业活动的奖补，以及在政务服务、版权保护、金融产品与政府基金的综合保障措施。为避免重复享受，实行同主体同类事项从高不重复原则，所有奖励采取事后奖补，年度合计上限为300万元，公开征求意见期自2026年7月31日至8月29日，公众可通过邮寄或电子邮箱提交意见，便于完善政策细则并确保落地精准、务实。该措施依托区内多方经验，结合本地产业需求及发展趋势，力求推动数字文娱产业高质量发展与国际化布局。
🏷️ #海珠区 #数字文娱 #政策补贴 #产业发展 #人才发展
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📰 一张照片实时生成数字人，科大讯飞发布超拟人数字人新技术_科技_行业_中金在线
科大讯飞在北京发布升级版智能交互数字人平台，首次对外发布超拟人数字人实时生成技术，实现从“实时驱动”到“实时生成”，仅需一张照片即可生成具备自然表情、动作和口型的数字人，并支持取物、喝水、唱歌等复杂互动。平台通过星火语音大模型与垂直领域知识库，提升对话精准度并降低幻觉率，同时具备长期记忆与自定义人设能力，确保数字人稳定形象。交互服务场景覆盖品牌直播、客服、无人门店等，并推出环形麦、多模态一体机等硬件，快速接入终端，提升多人场景的识别与交互稳定性，支持37种语言的全球落地。营销数字人提供数字代言、内容生产与矩阵运营的一体化方案，帮助企业沉淀品牌资产并提升产出效率；同时，培训数字人覆盖选才、育才、成才全流程，提升培训效果与人岗匹配。讯飞还宣布开放数字人核心能力，推动虚拟人产业生态建设，现场展区与圆桌论坛聚焦从虚拟形象到数字生产力的产业升级，以及大模型与多模态技术在金融、文旅、教育等行业的规模化应用。
🏷️ #数字人 #多模态 #开放生态 #大模型 #应用场景
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📰 一张照片实时生成数字人，科大讯飞发布超拟人数字人新技术_科技_行业_中金在线
科大讯飞在北京发布升级版智能交互数字人平台，首次对外发布超拟人数字人实时生成技术，实现从“实时驱动”到“实时生成”，仅需一张照片即可生成具备自然表情、动作和口型的数字人，并支持取物、喝水、唱歌等复杂互动。平台通过星火语音大模型与垂直领域知识库，提升对话精准度并降低幻觉率，同时具备长期记忆与自定义人设能力，确保数字人稳定形象。交互服务场景覆盖品牌直播、客服、无人门店等，并推出环形麦、多模态一体机等硬件，快速接入终端，提升多人场景的识别与交互稳定性，支持37种语言的全球落地。营销数字人提供数字代言、内容生产与矩阵运营的一体化方案，帮助企业沉淀品牌资产并提升产出效率；同时，培训数字人覆盖选才、育才、成才全流程，提升培训效果与人岗匹配。讯飞还宣布开放数字人核心能力，推动虚拟人产业生态建设，现场展区与圆桌论坛聚焦从虚拟形象到数字生产力的产业升级，以及大模型与多模态技术在金融、文旅、教育等行业的规模化应用。
🏷️ #数字人 #多模态 #开放生态 #大模型 #应用场景
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📰 聚侨力学标杆 赋侨企新动能——珠海市侨联组织侨界企业家代表赴华为考察学习 广东省归国华侨联合会
为赋能珠海侨资侨企转型升级，助力企业数字化、智能化、高端化发展，拓宽侨界企业家创新发展视野，明晰转型升级路径，近日，市侨联党组书记、主席张英龙，副主席、市客家商会会长陈汉雄带队，组织侨界企业家代表一行赴深圳、东莞考察学习华为技术有限公司。考察团先后走访华为坂田数字化技术展厅、松山湖终端研发基地、华为全球培训中心、团泊洼智慧工厂，实地调研华为在云计算、人工智能、智能制造等领域的技术成果与落地实践，学习华为在科创研发体系建设、人才引育、精益化生产、数字化全链条赋能等方面的先进经验，近距离感受自主创新驱动企业发展的澎湃动力。考察期间，双方围绕制造业数字化转型、智慧工厂运营、实体经济提质增效等开展专题座谈。华为相关负责人系统分享了工业互联网搭建、传统制造业柔性升级、数字化管理的实操路径与解决方案，为珠海侨企破解转型痛点、打通发展堵点提供了专业指导。与会侨界企业家结合自身企业经营管理、生产升级、技术革新中的难点问题主动提问、深入交流，聚焦技术对接、产业联动、项目落地、提质增效等关键领域开展务实研讨，深入洽谈，达成合作共识，为政企联动、双向赋能、协同发展搭建了交流桥梁。张英龙表示，此次考察为珠海侨界企业搭建了对标先进、学习标杆的优质平台。市侨联将持续发挥桥梁纽带与平台赋能职能，引导侨资企业借鉴先进发展理念、聚力科技创新、加速数字化转型；持续激活侨界资源、凝聚侨界力量，为珠海产业转型升级和经济高质量发展注入侨界动能。
🏷️ #数字化 #华为 #工业互联网 #创新驱动 #珠海
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📰 聚侨力学标杆 赋侨企新动能——珠海市侨联组织侨界企业家代表赴华为考察学习 广东省归国华侨联合会
为赋能珠海侨资侨企转型升级，助力企业数字化、智能化、高端化发展，拓宽侨界企业家创新发展视野，明晰转型升级路径，近日，市侨联党组书记、主席张英龙，副主席、市客家商会会长陈汉雄带队，组织侨界企业家代表一行赴深圳、东莞考察学习华为技术有限公司。考察团先后走访华为坂田数字化技术展厅、松山湖终端研发基地、华为全球培训中心、团泊洼智慧工厂，实地调研华为在云计算、人工智能、智能制造等领域的技术成果与落地实践，学习华为在科创研发体系建设、人才引育、精益化生产、数字化全链条赋能等方面的先进经验，近距离感受自主创新驱动企业发展的澎湃动力。考察期间，双方围绕制造业数字化转型、智慧工厂运营、实体经济提质增效等开展专题座谈。华为相关负责人系统分享了工业互联网搭建、传统制造业柔性升级、数字化管理的实操路径与解决方案，为珠海侨企破解转型痛点、打通发展堵点提供了专业指导。与会侨界企业家结合自身企业经营管理、生产升级、技术革新中的难点问题主动提问、深入交流，聚焦技术对接、产业联动、项目落地、提质增效等关键领域开展务实研讨，深入洽谈，达成合作共识，为政企联动、双向赋能、协同发展搭建了交流桥梁。张英龙表示，此次考察为珠海侨界企业搭建了对标先进、学习标杆的优质平台。市侨联将持续发挥桥梁纽带与平台赋能职能，引导侨资企业借鉴先进发展理念、聚力科技创新、加速数字化转型；持续激活侨界资源、凝聚侨界力量，为珠海产业转型升级和经济高质量发展注入侨界动能。
🏷️ #数字化 #华为 #工业互联网 #创新驱动 #珠海
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📰 朱合华：土木工程行业的职业寿命远长于信息技术行业，越老越吃香-同济大学新闻网
朱合华院士在访谈中系统阐述了中国土木工程在转型期的挑战与机遇。首先，他回顾了个人成长路径，强调力学等基础学科是工程的根基，并通过早期对计算机的应用与边界元法研究，推动了土木信息化与地下工程的深度融合。其团队提出的iS3基础设施智能服务系统，建立在“信息流”一体化理念之上，覆盖采集、传输、处理、表达、分析与决策全过程，超越了传统BIM，成为城市基础设施数字孪生的核心底座。其在上海等地的应用，推动数字治理与智慧施工的协同发展，提升了安全监控与应急处置效率。 其次，朱合华强调智慧城市应以价值引领而非单纯技术驱动，警惕“技术空转”和科技滤镜带来的社会误导，主张以人为本的智慧评价标准，提出韧性、智能、绿色、人文四维度的智慧模型R-I-G-H（T），作为城市建设的评价框架。针对未来，他认为土木工程将继续引领超大城市的场景化创新，面临深地、深海、深空等多领域挑战，强调“土木+AI”而非“AI+土木”的方法论，强调工程主体性与学科跨界融合的重要性。最后，他对学科未来充满信心，认为土木工程在智能建造、工程互联网等方向具有广阔前景，需以高质量发展和价值导向推动学科持续引领全球城市治理。
🏷️ #土木工程 #智慧城市 #iS3 #数字孪生 #工程互联网
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📰 朱合华：土木工程行业的职业寿命远长于信息技术行业，越老越吃香-同济大学新闻网
朱合华院士在访谈中系统阐述了中国土木工程在转型期的挑战与机遇。首先，他回顾了个人成长路径，强调力学等基础学科是工程的根基，并通过早期对计算机的应用与边界元法研究，推动了土木信息化与地下工程的深度融合。其团队提出的iS3基础设施智能服务系统，建立在“信息流”一体化理念之上，覆盖采集、传输、处理、表达、分析与决策全过程，超越了传统BIM，成为城市基础设施数字孪生的核心底座。其在上海等地的应用，推动数字治理与智慧施工的协同发展，提升了安全监控与应急处置效率。 其次，朱合华强调智慧城市应以价值引领而非单纯技术驱动，警惕“技术空转”和科技滤镜带来的社会误导，主张以人为本的智慧评价标准，提出韧性、智能、绿色、人文四维度的智慧模型R-I-G-H（T），作为城市建设的评价框架。针对未来，他认为土木工程将继续引领超大城市的场景化创新，面临深地、深海、深空等多领域挑战，强调“土木+AI”而非“AI+土木”的方法论，强调工程主体性与学科跨界融合的重要性。最后，他对学科未来充满信心，认为土木工程在智能建造、工程互联网等方向具有广阔前景，需以高质量发展和价值导向推动学科持续引领全球城市治理。
🏷️ #土木工程 #智慧城市 #iS3 #数字孪生 #工程互联网
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📰 湖南产业协同平台与华南数字集团达成战略合作 聚焦数据资产运营
7月30日，湖南产业投资平台负责人封浩建率队访问华南数字集团，双方围绕数据资产运营、跨区域数据流通及数据治理等议题深入交流，达成年内落地首批成果的共识。涂强强调数据已成为核心生产力，公共数据授权运营、数据空间建设及数据资产入表等政策红利持续释放，为垂直领域平台带来机遇；封浩建称湖南正推动“数字+实体”融合生态建设，期待在数据产品开发、隐私保护与价值评估等方面与华南数字合作，探索存量数据资产化与跨域协作新模式。双方初步拟定同建数据资产运营企业、跨区域数据要素流通机制及社区生活服务应急等合作方向，并将设立高层会晤与专项工作小组，推动年内落地成果。另一段落关于京东香港顶尖青年技术天才计划（TGT）专场招聘，覆盖图像算法、机器人、医疗AI及量化金融，已与香港科技大学设联合实验室，香港政府提供人才互通与补贴，京东强调自有数据与供应链资源优势，可直接落地前沿技术在物流、零售和医疗场景，目标三年与本地品牌合作千家、开设门店200家、创造1万个就业岗位。
🏷️ #数据资产 #跨区域流通 #产业协同 #人才计划 #数据治理
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📰 湖南产业协同平台与华南数字集团达成战略合作 聚焦数据资产运营
7月30日，湖南产业投资平台负责人封浩建率队访问华南数字集团，双方围绕数据资产运营、跨区域数据流通及数据治理等议题深入交流，达成年内落地首批成果的共识。涂强强调数据已成为核心生产力，公共数据授权运营、数据空间建设及数据资产入表等政策红利持续释放，为垂直领域平台带来机遇；封浩建称湖南正推动“数字+实体”融合生态建设，期待在数据产品开发、隐私保护与价值评估等方面与华南数字合作，探索存量数据资产化与跨域协作新模式。双方初步拟定同建数据资产运营企业、跨区域数据要素流通机制及社区生活服务应急等合作方向，并将设立高层会晤与专项工作小组，推动年内落地成果。另一段落关于京东香港顶尖青年技术天才计划（TGT）专场招聘，覆盖图像算法、机器人、医疗AI及量化金融，已与香港科技大学设联合实验室，香港政府提供人才互通与补贴，京东强调自有数据与供应链资源优势，可直接落地前沿技术在物流、零售和医疗场景，目标三年与本地品牌合作千家、开设门店200家、创造1万个就业岗位。
🏷️ #数据资产 #跨区域流通 #产业协同 #人才计划 #数据治理
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📰 科大讯飞数字人平台升级，首发超拟人数字人实时生成
7月30日，科大讯飞在北京发布智能交互数字人平台升级，首次发布超拟人数字人实时生成技术，标志着数字人从“实时驱动”向“实时生成”升级。以照片即刻生成数字人并实现自然交互，表情、口型和复杂动作更加自然，能完成取物、喝水、唱歌、跳舞等多场景任务，提升人机交互的流畅性和真实感。围绕企业场景，讯飞在通用大模型星火能力之外，构建垂直领域知识库、长期记忆与人设自定义，降低幻觉率，提供更精准回答。交互服务场景成为数字人落地主线，覆盖品牌直播、客服、无人门店等，已推出多模态一体机和环形麦阵列等硬件，迅速接入终端，确保多人场景的稳定识别与互动。营销数字人、培训数字人和人才发展解决方案形成闭环，数字代言人、内容生产、矩阵运营等能力帮助企业沉淀数字资产、提升效率；全球化应用已覆盖37种语言并在多地落地。未来，数字人将从“看得见”到“用得上”，成为企业智能交互的重要入口，讯飞也将继续开放核心能力，推动产业生态共建与规模化应用。
🏷️ #数字人 #大模型 #多模态 #实时生成 #产业生态
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📰 科大讯飞数字人平台升级，首发超拟人数字人实时生成
7月30日，科大讯飞在北京发布智能交互数字人平台升级，首次发布超拟人数字人实时生成技术，标志着数字人从“实时驱动”向“实时生成”升级。以照片即刻生成数字人并实现自然交互，表情、口型和复杂动作更加自然，能完成取物、喝水、唱歌、跳舞等多场景任务，提升人机交互的流畅性和真实感。围绕企业场景，讯飞在通用大模型星火能力之外，构建垂直领域知识库、长期记忆与人设自定义，降低幻觉率，提供更精准回答。交互服务场景成为数字人落地主线，覆盖品牌直播、客服、无人门店等，已推出多模态一体机和环形麦阵列等硬件，迅速接入终端，确保多人场景的稳定识别与互动。营销数字人、培训数字人和人才发展解决方案形成闭环，数字代言人、内容生产、矩阵运营等能力帮助企业沉淀数字资产、提升效率；全球化应用已覆盖37种语言并在多地落地。未来，数字人将从“看得见”到“用得上”，成为企业智能交互的重要入口，讯飞也将继续开放核心能力，推动产业生态共建与规模化应用。
🏷️ #数字人 #大模型 #多模态 #实时生成 #产业生态
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📰 校企携手赋能产教融合 青年智才助力数字山西建设 山西新闻—中国新闻网 中新山西网
为解决山西数字经济对实操型人才的强需求，本文报道太原高校与通信企业共建“无线通信教学实训基地”的举措及成效。基地将基站设备、信号调试等实操引入课堂，帮助学生从理论走向实际操作，提升对设备运行逻辑的直观理解。自2023年以来，校企合作逐步深化，2025年正式签署合作协议，形成以教学、演练、实操、应用为一体的培养体系。企业派出一线专家融入日常教学，结合基站选址、网络干扰排查等真实案例，校方据行业需求优化课程设置，使学生在校即可接触行业前沿并明确职业方向。此模式已在多所高校推广，年度培训超20场，逐步构建省内高校协同育人的人才网络。未来双方将深化课程共建、科研合作与师资互通，探索成果转化新路径，致力于成为区域产教融合的示范，持续为山西数字经济发展提供青年技术力量。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字经济 #实训基地 #青年人才
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📰 校企携手赋能产教融合 青年智才助力数字山西建设 山西新闻—中国新闻网 中新山西网
为解决山西数字经济对实操型人才的强需求，本文报道太原高校与通信企业共建“无线通信教学实训基地”的举措及成效。基地将基站设备、信号调试等实操引入课堂，帮助学生从理论走向实际操作，提升对设备运行逻辑的直观理解。自2023年以来，校企合作逐步深化，2025年正式签署合作协议，形成以教学、演练、实操、应用为一体的培养体系。企业派出一线专家融入日常教学，结合基站选址、网络干扰排查等真实案例，校方据行业需求优化课程设置，使学生在校即可接触行业前沿并明确职业方向。此模式已在多所高校推广，年度培训超20场，逐步构建省内高校协同育人的人才网络。未来双方将深化课程共建、科研合作与师资互通，探索成果转化新路径，致力于成为区域产教融合的示范，持续为山西数字经济发展提供青年技术力量。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字经济 #实训基地 #青年人才
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📰 福建首笔！看数字人民币如何“穿透式”给农民工发工资！-移动支付网
厦门市湖里区在福建省首次通过数字人民币实现农民工工资的穿透式发薪，15名一线工种的农民工共计11.687万元工资全部发放到个人数字钱包，探索建筑行业欠薪治理的新路径。传统发薪存在环节多、监管难、易发生资金截留与拖欠等问题，事后处置成本高、周期长。该平台以保障薪酬权益为核心，由人民银行及厦门分行指导，住建、人社、财政等部门联合银行与技术单位，建立从源头防控到全程监管的闭环体系。其核心优势在于：一是对企业友好，自动生成数字人民币发放指令，减少重复录入与对账成本；二是监管可视化、可溯源，发薪进度与异常预警实现事前、事中管理；三是农民工资金直达数字钱包，避免班组截留，配套“智能归集”实现无感转入银行账户，提升透明度。为确保落地，该模式强调多方协同与分工明确，人民银行提供制度与基础设施，合作银行负责钱包开通与批量发薪，地方职能部门监管，技术方提供平台与数据连接，并提供全过程专属服务。未来将扩大试点、推动跨领域推广，并探索与人才补贴、预付卡等场景的结合，形成可复制的“湖里经验”。
🏷️ #数字人民币 #发薪平台 #欠薪治理 #农民工工资 #监管可视化
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📰 福建首笔！看数字人民币如何“穿透式”给农民工发工资！-移动支付网
厦门市湖里区在福建省首次通过数字人民币实现农民工工资的穿透式发薪，15名一线工种的农民工共计11.687万元工资全部发放到个人数字钱包，探索建筑行业欠薪治理的新路径。传统发薪存在环节多、监管难、易发生资金截留与拖欠等问题，事后处置成本高、周期长。该平台以保障薪酬权益为核心，由人民银行及厦门分行指导，住建、人社、财政等部门联合银行与技术单位，建立从源头防控到全程监管的闭环体系。其核心优势在于：一是对企业友好，自动生成数字人民币发放指令，减少重复录入与对账成本；二是监管可视化、可溯源，发薪进度与异常预警实现事前、事中管理；三是农民工资金直达数字钱包，避免班组截留，配套“智能归集”实现无感转入银行账户，提升透明度。为确保落地，该模式强调多方协同与分工明确，人民银行提供制度与基础设施，合作银行负责钱包开通与批量发薪，地方职能部门监管，技术方提供平台与数据连接，并提供全过程专属服务。未来将扩大试点、推动跨领域推广，并探索与人才补贴、预付卡等场景的结合，形成可复制的“湖里经验”。
🏷️ #数字人民币 #发薪平台 #欠薪治理 #农民工工资 #监管可视化
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📰 罚单倒逼银行筑牢科技风控底线
本次央行对多家银行的处罚聚焦数字化转型中的合规与治理问题，覆盖国有大行、城商行、农商行和村镇银行等机构。违规点集中在数字金融底座的关键环节，如信息系统投产变更、数据与账户管理、征信、第三方数据风险等，体现监管对银行数字化运行的安全、稳定与可控治理能力的阶段性要求。处罚趋向穿透责任，强调不仅要罚机构，更要追究相关责任人，显示监管不再容忍单纯合规表面的治理。业内观点普遍认为，过去“重业务轻技术、重建设轻治理”的粗放模式与系统性风险并存，催生了对测试、风险评估不足、权限混乱、数据保护滞后的问题，特别是中小银行在治理体系、人才与投入方面的短板。未来需将金融科技纳入常态化监管，提升数据治理、网络与信息系统安全，以及全员合规文化，构建技术、制度、文化三位一体的纵深防御体系，才能将数字金融风险降到可控范围。
🏷️ #数字合规 #金融科技 #治理能力 #数据安全 #监管穿透
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📰 罚单倒逼银行筑牢科技风控底线
本次央行对多家银行的处罚聚焦数字化转型中的合规与治理问题，覆盖国有大行、城商行、农商行和村镇银行等机构。违规点集中在数字金融底座的关键环节，如信息系统投产变更、数据与账户管理、征信、第三方数据风险等，体现监管对银行数字化运行的安全、稳定与可控治理能力的阶段性要求。处罚趋向穿透责任，强调不仅要罚机构，更要追究相关责任人，显示监管不再容忍单纯合规表面的治理。业内观点普遍认为，过去“重业务轻技术、重建设轻治理”的粗放模式与系统性风险并存，催生了对测试、风险评估不足、权限混乱、数据保护滞后的问题，特别是中小银行在治理体系、人才与投入方面的短板。未来需将金融科技纳入常态化监管，提升数据治理、网络与信息系统安全，以及全员合规文化，构建技术、制度、文化三位一体的纵深防御体系，才能将数字金融风险降到可控范围。
🏷️ #数字合规 #金融科技 #治理能力 #数据安全 #监管穿透
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📰 株洲科技职业学院与滨海迅腾集团签约共建数字信息学院暨迅腾产业学院_职教·高校_株洲站
7月31日，株洲科技职业学院与天津滨海迅腾科技集团达成共建“数字信息学院暨迅腾产业学院”的协议，标志着双方产业学院实体化运营全面启动。签约仪式上，双方领导介绍集团在智能产品、数字产业、产教融合三大领域的“1核三驱动”布局，以及产业学院将实施的“专业+产业”双轮驱动培养路径，形成产业资源、课程、案例、在教、就业等一体化的人才培养闭环。学院希望通过共建优化专业结构、深化产教融合、提升实践教学质量，将产业学院打造为区域示范项目，建设校企协同创新中心、企业模拟舱实训基地和“腾云谷”精英加速器，实现全链条的实习就业生态，培养适配新兴产业的复合型技术技能人才，服务区域经济发展。双方还将在专业群建设、课程开发、技能竞赛、产业项目落地、师资双向交流、毕业生定向输送等领域展开深度合作，持续推动产业+专业双轮驱动育人模式的发展。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #产业学院 #数字信息 #技能人才
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📰 株洲科技职业学院与滨海迅腾集团签约共建数字信息学院暨迅腾产业学院_职教·高校_株洲站
7月31日，株洲科技职业学院与天津滨海迅腾科技集团达成共建“数字信息学院暨迅腾产业学院”的协议，标志着双方产业学院实体化运营全面启动。签约仪式上，双方领导介绍集团在智能产品、数字产业、产教融合三大领域的“1核三驱动”布局，以及产业学院将实施的“专业+产业”双轮驱动培养路径，形成产业资源、课程、案例、在教、就业等一体化的人才培养闭环。学院希望通过共建优化专业结构、深化产教融合、提升实践教学质量，将产业学院打造为区域示范项目，建设校企协同创新中心、企业模拟舱实训基地和“腾云谷”精英加速器，实现全链条的实习就业生态，培养适配新兴产业的复合型技术技能人才，服务区域经济发展。双方还将在专业群建设、课程开发、技能竞赛、产业项目落地、师资双向交流、毕业生定向输送等领域展开深度合作，持续推动产业+专业双轮驱动育人模式的发展。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #产业学院 #数字信息 #技能人才
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📰 一块做好事，2026年四川数字慈善主题活动启动
本次“蜀慈善邻·和美四川”数字慈善主题活动自2024年首次启动，至2026年全面升级，聚焦让慈善走进社区、走近群众、融入日常生活。活动通过互联网公开募捐平台，推出小额随心捐、答题挑战、每日捐步等互动场景，降低公众参与门槛，仅需一部手机便可随时参与公益，体现“人人可慈善、时时可行善”的理念。全省将通过线上线下多渠道筹款与动员，重点惠及低保家庭、重度残疾人和高龄独居老人等困难群体，确保善款与服务精准到人。未来将持续汇聚多方力量，推动慈善规范化、健康化、可持续发展，培育优质互联网慈善项目和专业人才，提升组织能力，推动项目、人才、组织与社会参与协同，形成更广泛的社会风尚与民众获得感。与此同时，活动发布合规自律倡议与全民行动倡议，为数字慈善的健康发展奠定基础。
🏷️ #数字慈善 #慈善普惠 #公益创新 #社会参与 #合规自律
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📰 一块做好事，2026年四川数字慈善主题活动启动
本次“蜀慈善邻·和美四川”数字慈善主题活动自2024年首次启动，至2026年全面升级，聚焦让慈善走进社区、走近群众、融入日常生活。活动通过互联网公开募捐平台，推出小额随心捐、答题挑战、每日捐步等互动场景，降低公众参与门槛，仅需一部手机便可随时参与公益，体现“人人可慈善、时时可行善”的理念。全省将通过线上线下多渠道筹款与动员，重点惠及低保家庭、重度残疾人和高龄独居老人等困难群体，确保善款与服务精准到人。未来将持续汇聚多方力量，推动慈善规范化、健康化、可持续发展，培育优质互联网慈善项目和专业人才，提升组织能力，推动项目、人才、组织与社会参与协同，形成更广泛的社会风尚与民众获得感。与此同时，活动发布合规自律倡议与全民行动倡议，为数字慈善的健康发展奠定基础。
🏷️ #数字慈善 #慈善普惠 #公益创新 #社会参与 #合规自律
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📰 锚定国家级试点坐标！昌平数字广告产业提速向前_腾讯新闻
昌平区围绕北京国家数字广告产业园试点建设，聚焦产业提质、平台搭建、品牌赋能和人才储备四向发力，推动数字广告产业以园区为载体、以服务为抓手、以科教为根基的全面发展。近三年来产业规模显著扩大，纳统企业由8家增至31家，营收从7.4亿元提升至42亿元，显示底盘稳健。今年上半年广告业实现25.2亿元营收，增长27%，显示产业链条完善度与市场竞争力同步提升。为提效降负，区市场监管局推行“诉求清单+责任清单+办结清单”闭环服务，连同税务、商务等部门下沉一线，解决登记、涉税等诉求，降低市场主体事务牵绊，形成产业稳定增长的支撑。\n同时，昌平积极落实全域试点载体建设，启动“一园多址”布局，建设以数字广告创新实践基地为核心的“一核两翼多点”格局，联动未来科学城、回天区域等资源，促进园区与孵化器、科创平台的协同，初步形成产业集聚与人才供给。五个一人才培育体系落地，完善基础设施，已有多家企业入驻，初现集聚效应。\n此外，昌平通过系列品牌活动、院校合作与企业对接，打通人才、技术、资金三大链路，推动产教融合与资本对接。上半年开展数字广告实践工作坊、培训与赛事等，培养与输送复合型人才，并通过银企对接缓解融资难题，释放创意产业发展动能。展望未来，昌平将继续利用国家级试点窗口，推动全区数字广告产业向更高水平的集聚与示范发展，建设全国一流数字创意产业高地。
🏷️ #数字广告 #产业园 #产教融合 #人才培育 #产业集聚
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📰 锚定国家级试点坐标！昌平数字广告产业提速向前_腾讯新闻
昌平区围绕北京国家数字广告产业园试点建设，聚焦产业提质、平台搭建、品牌赋能和人才储备四向发力，推动数字广告产业以园区为载体、以服务为抓手、以科教为根基的全面发展。近三年来产业规模显著扩大，纳统企业由8家增至31家，营收从7.4亿元提升至42亿元，显示底盘稳健。今年上半年广告业实现25.2亿元营收，增长27%，显示产业链条完善度与市场竞争力同步提升。为提效降负，区市场监管局推行“诉求清单+责任清单+办结清单”闭环服务，连同税务、商务等部门下沉一线，解决登记、涉税等诉求，降低市场主体事务牵绊，形成产业稳定增长的支撑。\n同时，昌平积极落实全域试点载体建设，启动“一园多址”布局，建设以数字广告创新实践基地为核心的“一核两翼多点”格局，联动未来科学城、回天区域等资源，促进园区与孵化器、科创平台的协同，初步形成产业集聚与人才供给。五个一人才培育体系落地，完善基础设施，已有多家企业入驻，初现集聚效应。\n此外，昌平通过系列品牌活动、院校合作与企业对接，打通人才、技术、资金三大链路，推动产教融合与资本对接。上半年开展数字广告实践工作坊、培训与赛事等，培养与输送复合型人才，并通过银企对接缓解融资难题，释放创意产业发展动能。展望未来，昌平将继续利用国家级试点窗口，推动全区数字广告产业向更高水平的集聚与示范发展，建设全国一流数字创意产业高地。
🏷️ #数字广告 #产业园 #产教融合 #人才培育 #产业集聚
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📰 广东版人力资源职称标准落地，HR人才评价范式重塑
本文介绍了《广东省人力资源管理专业人员职称评价标准条件》自2026年8月1日起实施的情况与特点。相较国家51号文，广东在覆盖范围、评价维度、区域授权和开放包容性方面进行了制度性创新：扩大适用对象至在粤就业的外籍与港澳台HR专业人员；将评价从单纯资历与论文转向以工作业绩与代表性成果并重，强调机构运营、创新项目、数字化产品等实际成效；并通过二级授权实现区域差异化评价，允许广州、深圳等地制定地区标准以适应珠三角与粤东西北的差异。该标准还把数字化成果纳入评审，回应产业变革的底层需求，鼓励通过数字化产品开发、数据分析平台建设等实践性成果来获取职称，同时重视强制性实践创新成果，避免论文不足成为晋升的瓶颈。总体而言，广东标准以“全覆盖+灵活适配+开放包容”为核心，旨在提升行业专业化水平，推动大湾区人才互通与跨境人才落地，为职称评价提供制度化的区域示范，并对本地HR服务业与港澳台外籍人才的职业发展与行业规范化产生深远影响。
🏷️ #职称改革 #广东创新 #区域授权 #数字化成果 #跨境人才
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📰 广东版人力资源职称标准落地，HR人才评价范式重塑
本文介绍了《广东省人力资源管理专业人员职称评价标准条件》自2026年8月1日起实施的情况与特点。相较国家51号文，广东在覆盖范围、评价维度、区域授权和开放包容性方面进行了制度性创新：扩大适用对象至在粤就业的外籍与港澳台HR专业人员；将评价从单纯资历与论文转向以工作业绩与代表性成果并重，强调机构运营、创新项目、数字化产品等实际成效；并通过二级授权实现区域差异化评价，允许广州、深圳等地制定地区标准以适应珠三角与粤东西北的差异。该标准还把数字化成果纳入评审，回应产业变革的底层需求，鼓励通过数字化产品开发、数据分析平台建设等实践性成果来获取职称，同时重视强制性实践创新成果，避免论文不足成为晋升的瓶颈。总体而言，广东标准以“全覆盖+灵活适配+开放包容”为核心，旨在提升行业专业化水平，推动大湾区人才互通与跨境人才落地，为职称评价提供制度化的区域示范，并对本地HR服务业与港澳台外籍人才的职业发展与行业规范化产生深远影响。
🏷️ #职称改革 #广东创新 #区域授权 #数字化成果 #跨境人才
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📰 物理 AI 如何成为下一个前沿？
Applied Intuition 的联合创始人兼 CTO Peter Ludwig 在 a16z 访谈中对物理 AI 与数字 AI 的本质差异、开发工具短板以及自动驾驶商业化落地的现实障碍进行了系统梳理。文章指出，物理 AI 面向实体设备的数据获取困难、因安全要求高而具备更严的容错标准，以及地缘监管导致的全球化落地成本显著高于数字 AI。以矿场、港口、农田等真实场景为例，数据多通过自建车队采集并结合合成仿真来弥补稀缺性；同时设备故障的潜在风险远高于软件漏洞，需完善的容错与运行逻辑使其安全性要求更高。全球扩张还要应对各国法规差异，意味着进入新市场需本地化部署与数据合规，成本与门槛大幅提升。对于开发工具，物理 AI 的数据采集、模型训练、仿真与部署等环节当前尚缺乏高效衔接的统一工具链，制约了开发效率和落地速度。总之，物理 AI 在工程落地与商业化推进上虽具潜力，但要克服数据、安全与监管等现实约束，才能在行业中获得更广泛的应用与竞争力。
🏷️ #物理AI #数字AI #数据获取 #监管 #自动驾驶
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📰 物理 AI 如何成为下一个前沿？
Applied Intuition 的联合创始人兼 CTO Peter Ludwig 在 a16z 访谈中对物理 AI 与数字 AI 的本质差异、开发工具短板以及自动驾驶商业化落地的现实障碍进行了系统梳理。文章指出，物理 AI 面向实体设备的数据获取困难、因安全要求高而具备更严的容错标准，以及地缘监管导致的全球化落地成本显著高于数字 AI。以矿场、港口、农田等真实场景为例，数据多通过自建车队采集并结合合成仿真来弥补稀缺性；同时设备故障的潜在风险远高于软件漏洞，需完善的容错与运行逻辑使其安全性要求更高。全球扩张还要应对各国法规差异，意味着进入新市场需本地化部署与数据合规，成本与门槛大幅提升。对于开发工具，物理 AI 的数据采集、模型训练、仿真与部署等环节当前尚缺乏高效衔接的统一工具链，制约了开发效率和落地速度。总之，物理 AI 在工程落地与商业化推进上虽具潜力，但要克服数据、安全与监管等现实约束，才能在行业中获得更广泛的应用与竞争力。
🏷️ #物理AI #数字AI #数据获取 #监管 #自动驾驶
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📰 经济视点｜“新实远”三维发力 老国企焕发提质增效全新活力
盛夏的哈尔滨，哈电汽轮机厂在“热度”之上推进全链条提质增效。从一线生产到科技研发、市场经营及企业管理，各环节共同发力，以实际成果回馈上半年经营成绩的持续向好。核心在于以创新驱动突破“卡脖子”技术，通过国家级工程研究中心等平台实现关键技术迭代，尤其在燃气轮机领域取得显著突破，国产化16兆瓦燃机样机性能试验成功，提升我国能源装备的自主可控能力。企业在智能制造方面持续升级：通过智能工厂、数字化车间建设，AGV自动搬运、MES数据互联等举措显著降低人工成本、提升产能与合格率，四大分厂的数字化调度中心全面落地，推动全流程再造与数据驱动的决策。与此同时，企业通过“质量万里行”等活动强化现场履约与质量管理，完成多项降本增效与供应链优化，突出以流程显性化与“一个人一个表”的考核机制，凝聚全员攻坚力量。未来则以长期人才梯队建设、校招体系完善及数字化变革为支撑，持续推动向新、实、远三维发力，形成高质量发展的长效动能。
🏷️ #创新 #数字化 #提质增效 #智能制造 #检修质量
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📰 经济视点｜“新实远”三维发力 老国企焕发提质增效全新活力
盛夏的哈尔滨，哈电汽轮机厂在“热度”之上推进全链条提质增效。从一线生产到科技研发、市场经营及企业管理，各环节共同发力，以实际成果回馈上半年经营成绩的持续向好。核心在于以创新驱动突破“卡脖子”技术，通过国家级工程研究中心等平台实现关键技术迭代，尤其在燃气轮机领域取得显著突破，国产化16兆瓦燃机样机性能试验成功，提升我国能源装备的自主可控能力。企业在智能制造方面持续升级：通过智能工厂、数字化车间建设，AGV自动搬运、MES数据互联等举措显著降低人工成本、提升产能与合格率，四大分厂的数字化调度中心全面落地，推动全流程再造与数据驱动的决策。与此同时，企业通过“质量万里行”等活动强化现场履约与质量管理，完成多项降本增效与供应链优化，突出以流程显性化与“一个人一个表”的考核机制，凝聚全员攻坚力量。未来则以长期人才梯队建设、校招体系完善及数字化变革为支撑，持续推动向新、实、远三维发力，形成高质量发展的长效动能。
🏷️ #创新 #数字化 #提质增效 #智能制造 #检修质量
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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业
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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
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