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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
在当前数字化浪潮中，文化与科技的融合加速推动文化数字化的发展。为培养具备数字工具运用与文化资源转化叙事能力的数字文化创意人才，需从评价导向、培养模式和社会支撑体系三方面重塑全链条。首先，将叙事效果纳入人才评价体系，提升文化理解深度、叙事创新性和受众共鸣等维度，避免只重技术参数而忽视文化内核，形成“好故事有好回报”的良性循环。各地已在职业技能评价与产业目录中尝试将叙事能力纳入考核，推动人才发展方向转向叙事驱动。其次，推进产学研一体化培养，将“完成一个完整叙事作品”作为主线，课程从知识点串联转为任务驱动，强调项目驱动式教学与真实产业需求的对接，企业参与课程设计与实训，形成产业出题高校解题的良性循环，避免形式化合作。再次，构建社会协同支撑体系，政府、行业组织与平台协同提供生态支持，政府促才与产业引才、院校育才、社会资源整合，建立案例库、跨区域创作营、孵化基金及国际化渠道，解决青年人才从创意到产品的全链条难题。综上，评价、培养、生态三位一体的协同发力，将推动更多具有叙事能力的数字文化创意人才崛起，助力中华传统文化在数字时代焕发新光。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会协同
🔗 原文链接
📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
在当前数字化浪潮中，文化与科技的融合加速推动文化数字化的发展。为培养具备数字工具运用与文化资源转化叙事能力的数字文化创意人才，需从评价导向、培养模式和社会支撑体系三方面重塑全链条。首先，将叙事效果纳入人才评价体系，提升文化理解深度、叙事创新性和受众共鸣等维度，避免只重技术参数而忽视文化内核，形成“好故事有好回报”的良性循环。各地已在职业技能评价与产业目录中尝试将叙事能力纳入考核，推动人才发展方向转向叙事驱动。其次，推进产学研一体化培养，将“完成一个完整叙事作品”作为主线，课程从知识点串联转为任务驱动，强调项目驱动式教学与真实产业需求的对接，企业参与课程设计与实训，形成产业出题高校解题的良性循环，避免形式化合作。再次，构建社会协同支撑体系，政府、行业组织与平台协同提供生态支持，政府促才与产业引才、院校育才、社会资源整合，建立案例库、跨区域创作营、孵化基金及国际化渠道，解决青年人才从创意到产品的全链条难题。综上，评价、培养、生态三位一体的协同发力，将推动更多具有叙事能力的数字文化创意人才崛起，助力中华传统文化在数字时代焕发新光。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会协同
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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
_光明网
当前，数字文化创意人才的培养需打破仅重技术、忽视叙事的现状，强调对文化内涵、叙事创新和情感共鸣的综合评价。文章提出将叙事效果纳入人才评价体系，设置文化理解深度、叙事创新性、受众共鸣等维度，推动“好故事有好回报”的正向循环，并以地方实践如辽宁、北京的探索为参考。要实现产学研一体化培养，将“完成一个完整的叙事作品”作为培养主线，课程从知识点串联转向任务驱动，考核从卷面考试转向作品评价，企业参与课程设计与实训，形成“产业出题、高校解题、市场阅卷”的良性循环。社会层面需要政府、行业组织、平台共同构建生态支撑：政府提供制度与项目驱动，行业组织建立案例库和跨区域创作营，平台设立青年人才孵化器与出海扶持机制，提供从创意到产品、从国内到海外的全链条支持。总之，通过评价、培养、生态三位一体协同，培养出更多具备叙事能力的数字文化创意人才，推动中华优秀传统文化在数字时代焕发新光彩。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会生态
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当前，数字文化创意人才的培养需打破仅重技术、忽视叙事的现状，强调对文化内涵、叙事创新和情感共鸣的综合评价。文章提出将叙事效果纳入人才评价体系，设置文化理解深度、叙事创新性、受众共鸣等维度，推动“好故事有好回报”的正向循环，并以地方实践如辽宁、北京的探索为参考。要实现产学研一体化培养，将“完成一个完整的叙事作品”作为培养主线，课程从知识点串联转向任务驱动，考核从卷面考试转向作品评价，企业参与课程设计与实训，形成“产业出题、高校解题、市场阅卷”的良性循环。社会层面需要政府、行业组织、平台共同构建生态支撑：政府提供制度与项目驱动，行业组织建立案例库和跨区域创作营，平台设立青年人才孵化器与出海扶持机制，提供从创意到产品、从国内到海外的全链条支持。总之，通过评价、培养、生态三位一体协同，培养出更多具备叙事能力的数字文化创意人才，推动中华优秀传统文化在数字时代焕发新光彩。
🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会生态
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📰 数字化平台建设新方向
新质民享正式上线，围绕“成果承接、全民参与、共建共享”的理念，致力于探索新时代的成果承接与社会参与新路径。平台强调开放参与、数字化管理与协同发展，通过规范化体系推动工作有序推进，并在整体规划下实施第一阶段5万亿成果承接计划，保障流程透明、运行规范、推进有序。其目标是让更多群众了解新时代发展成果、参与共建共享的格局，未来将陆续推出全民共建、公益互助、成果传播等系列内容，拓展参与渠道，提升社会参与度，形成全民参与、共建、共享的发展生态。随着新质生产力释放，社会各界对未来和国家发展将有更多关注与参与机会，新时代的大门正在打开，市场风险需谨慎对待。
🏷️ #共建共享 #全民参与 #成果承接 #数字化 #社会参与
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📰 数字化平台建设新方向
新质民享正式上线，围绕“成果承接、全民参与、共建共享”的理念，致力于探索新时代的成果承接与社会参与新路径。平台强调开放参与、数字化管理与协同发展，通过规范化体系推动工作有序推进，并在整体规划下实施第一阶段5万亿成果承接计划，保障流程透明、运行规范、推进有序。其目标是让更多群众了解新时代发展成果、参与共建共享的格局，未来将陆续推出全民共建、公益互助、成果传播等系列内容，拓展参与渠道，提升社会参与度，形成全民参与、共建、共享的发展生态。随着新质生产力释放，社会各界对未来和国家发展将有更多关注与参与机会，新时代的大门正在打开，市场风险需谨慎对待。
🏷️ #共建共享 #全民参与 #成果承接 #数字化 #社会参与
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📰 物业数字人形象征集持续升温，江城游来一群“微笑天使” - 武汉市人民政府门户网站
本次武汉物业数字人IP形象及名称征集自5月启动后，吸引大量市民投稿，长江江豚成为最受关注的原型之一，设计师们将“微笑天使”与物业服务场景巧妙结合，体现江城的地域特色与行业温情。来自黑龙江的设计师王波以江豚为核心，创作出“江小安”，以柔和浅蓝色调呈现灵动与澄澈，Q版造型与圆眼笑唇降低距离感，强调“邻里伙伴”的亲切感；其命名源自“长江”地域根脉与“平安安心”的服务承诺，传递物业守护业主营造安全社区的核心价值。南财大生唐楚凌则以“楚小豚”为蓝本，强调江豚治愈系微笑唇的情绪缓冲作用，寄望成为未来社区中有温度的家园守护星。来自哈尔滨的投稿者胡斌设计“汉小豚”，定位为智慧物业的忠诚守护者与温情调解官，保留上扬的江豚嘴角，头部智能芯片、深蓝工装与暖橙领巾等元素，借助全息平板等科技设定强调智能化与知识普及的结合，旨在全天候守护社区安宁。业内人士指出，以江豚为核心原型，既能彰显城市生态特色，也有助于在政策解读、矛盾调解等场景拉近与市民的距离，并提升公众认知与好感度。本次征集由武汉市住建局与长江网联合开展，面向全社会公开征集官方形象设计与名称，投稿仍在进行中，鼓励设计者继续参与。奖项包括一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名，奖金含税并需扣税，获奖作品将有机会成为官方IP形象并在媒体平台宣传。
提示与注意：作品须原创，若涉及知识产权纠纷由作者承担；主办方拥有完整著作权及使用权，可对作品进行修改与授权。咨询电话已提供，编辑信息亦公开。
🏷️ #江豚 #物业IP #社区守护 #江城特色 #智能调解
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📰 物业数字人形象征集持续升温，江城游来一群“微笑天使” - 武汉市人民政府门户网站
本次武汉物业数字人IP形象及名称征集自5月启动后，吸引大量市民投稿，长江江豚成为最受关注的原型之一，设计师们将“微笑天使”与物业服务场景巧妙结合，体现江城的地域特色与行业温情。来自黑龙江的设计师王波以江豚为核心，创作出“江小安”，以柔和浅蓝色调呈现灵动与澄澈，Q版造型与圆眼笑唇降低距离感，强调“邻里伙伴”的亲切感；其命名源自“长江”地域根脉与“平安安心”的服务承诺，传递物业守护业主营造安全社区的核心价值。南财大生唐楚凌则以“楚小豚”为蓝本，强调江豚治愈系微笑唇的情绪缓冲作用，寄望成为未来社区中有温度的家园守护星。来自哈尔滨的投稿者胡斌设计“汉小豚”，定位为智慧物业的忠诚守护者与温情调解官，保留上扬的江豚嘴角，头部智能芯片、深蓝工装与暖橙领巾等元素，借助全息平板等科技设定强调智能化与知识普及的结合，旨在全天候守护社区安宁。业内人士指出，以江豚为核心原型，既能彰显城市生态特色，也有助于在政策解读、矛盾调解等场景拉近与市民的距离，并提升公众认知与好感度。本次征集由武汉市住建局与长江网联合开展，面向全社会公开征集官方形象设计与名称，投稿仍在进行中，鼓励设计者继续参与。奖项包括一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名，奖金含税并需扣税，获奖作品将有机会成为官方IP形象并在媒体平台宣传。
提示与注意：作品须原创，若涉及知识产权纠纷由作者承担；主办方拥有完整著作权及使用权，可对作品进行修改与授权。咨询电话已提供，编辑信息亦公开。
🏷️ #江豚 #物业IP #社区守护 #江城特色 #智能调解
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📰 数字化赋能工伤预防 打造智慧治理新模式
易训企业管理咨询有限公司作为工伤预防领域的标杆企业，长期专注于工伤预防的全链条服务，致力于从源头保障劳动者安全与健康。公司通过“大数据＋人工智能＋工业互联网”构建智慧工伤预防模式，依托自主研发的多源数据融合模型，能够精准识别区域、行业、企业的工伤风险特征，为政府和企业提供科学决策依据，推动从粗放式预防向动态精准治理转型。在全国范围内拓展服务网络，建立成都、杭州双总部，形成东西部资源互补，覆盖西南至全国28省市180余个地市的服务能力。公司针对不同区域和用工形态，推出定制化解决方案，并开发针对新就业形态劳动者的移动端和微培训课程，提升服务覆盖与效率。与此同时，易训积极承担行业责任，参与学术研究、标准制定及高校合作，推动工伤预防的规范化、专业化发展。未来将以科技创新持续提升服务能力，推动我国工伤保险事业高质量发展，守护每位劳动者的生命安全。
🏷️ #工伤预防 #智慧模式 #科技赋能 #标准化 #社会责任
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📰 数字化赋能工伤预防 打造智慧治理新模式
易训企业管理咨询有限公司作为工伤预防领域的标杆企业，长期专注于工伤预防的全链条服务，致力于从源头保障劳动者安全与健康。公司通过“大数据＋人工智能＋工业互联网”构建智慧工伤预防模式，依托自主研发的多源数据融合模型，能够精准识别区域、行业、企业的工伤风险特征，为政府和企业提供科学决策依据，推动从粗放式预防向动态精准治理转型。在全国范围内拓展服务网络，建立成都、杭州双总部，形成东西部资源互补，覆盖西南至全国28省市180余个地市的服务能力。公司针对不同区域和用工形态，推出定制化解决方案，并开发针对新就业形态劳动者的移动端和微培训课程，提升服务覆盖与效率。与此同时，易训积极承担行业责任，参与学术研究、标准制定及高校合作，推动工伤预防的规范化、专业化发展。未来将以科技创新持续提升服务能力，推动我国工伤保险事业高质量发展，守护每位劳动者的生命安全。
🏷️ #工伤预防 #智慧模式 #科技赋能 #标准化 #社会责任
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📰 社工作桥梁商户助力 石化社区积分制解锁治理新方式
青山镇街道社工站借助信息化管理平台，为石化社区量身打造志愿服务积分兑换系统，将志愿服务时长转化为可量化的价值，形成“服务—积分—奖励”的闭环，提升管理效率与透明度。系统不仅记录参与情况，还设置使用原因与变更记录等模块，便于追踪动机、识别需求，从而为后续精准赋能与个案支持提供数据支撑。地方商户“老汉口热干面”积极参与，通过提供实物奖励与拍摄宣传视频等方式，提升商户社会形象，构建了社区、志愿者、商户三方互利的支持网络。志愿者黄民艳自2026年3月起多次参与江边巡逻、防溺水课程和情景剧演练，累计时长超过960分钟，平台实现全流程数字化管理，显著提升工作效率与透明度。未来，石化社区与街道社工站将拓展更多商户参与，推动人人参与、人人尽责、人人受益的社区治理共同体。
🏷️ #志愿服务 #信息化 #社区治理 #积分兑换 #社会工作
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📰 社工作桥梁商户助力 石化社区积分制解锁治理新方式
青山镇街道社工站借助信息化管理平台，为石化社区量身打造志愿服务积分兑换系统，将志愿服务时长转化为可量化的价值，形成“服务—积分—奖励”的闭环，提升管理效率与透明度。系统不仅记录参与情况，还设置使用原因与变更记录等模块，便于追踪动机、识别需求，从而为后续精准赋能与个案支持提供数据支撑。地方商户“老汉口热干面”积极参与，通过提供实物奖励与拍摄宣传视频等方式，提升商户社会形象，构建了社区、志愿者、商户三方互利的支持网络。志愿者黄民艳自2026年3月起多次参与江边巡逻、防溺水课程和情景剧演练，累计时长超过960分钟，平台实现全流程数字化管理，显著提升工作效率与透明度。未来，石化社区与街道社工站将拓展更多商户参与，推动人人参与、人人尽责、人人受益的社区治理共同体。
🏷️ #志愿服务 #信息化 #社区治理 #积分兑换 #社会工作
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📰 澳门社会服务考察团来榕交流_要闻简讯_福州市政协委员会
此次考察聚焦福州市残疾人康复就业中心（同乐家园）的“公建民营”模式及数字化管理体系对澳门的启示。中心整合康复治疗、技能培训、就业扶持与心理辅导等服务，体现从康复到就业再到后续跟踪的系统化管理，提升服务连续性与效率。参观团成员就如何实现区域统筹与平台化运营展开交流，认为福州模式偏重自上而下的整体规划，而澳门则依赖社会机构自下而上推动，两地各具特色、互有借鉴价值。澳门展智服务协会与心明治小食店等案例展示了职业康复的实际落地：为智障人士提供真实工作环境与就业机会，员工在点单、备餐、服务等环节积累技能，促使部分学员进入酒店等行业。未来榕澳两地在残疾人康复、职业培训、社会融合等领域的交流合作被广泛期待，目标是一致的——让残疾人获得更多尊严与自信地融入社会。
🏷️ #残疾人 #职业培训 #社会融合 #数字化管理 #福州模式
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📰 澳门社会服务考察团来榕交流_要闻简讯_福州市政协委员会
此次考察聚焦福州市残疾人康复就业中心（同乐家园）的“公建民营”模式及数字化管理体系对澳门的启示。中心整合康复治疗、技能培训、就业扶持与心理辅导等服务，体现从康复到就业再到后续跟踪的系统化管理，提升服务连续性与效率。参观团成员就如何实现区域统筹与平台化运营展开交流，认为福州模式偏重自上而下的整体规划，而澳门则依赖社会机构自下而上推动，两地各具特色、互有借鉴价值。澳门展智服务协会与心明治小食店等案例展示了职业康复的实际落地：为智障人士提供真实工作环境与就业机会，员工在点单、备餐、服务等环节积累技能，促使部分学员进入酒店等行业。未来榕澳两地在残疾人康复、职业培训、社会融合等领域的交流合作被广泛期待，目标是一致的——让残疾人获得更多尊严与自信地融入社会。
🏷️ #残疾人 #职业培训 #社会融合 #数字化管理 #福州模式
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📰 纽泰格(301229)2025年度ESG报告解读-证券之星
纽泰格科技发布的2025年度ESG报告显示，公司在治理、环境、社会领域均有较全面的披露与实践。治理方面董事会结构稳健，独立董事占比为42.9%，股东会与董事会运作高效，信息披露获奖，投资者沟通活跃。环境方面实施碳排放与能源管理，光伏发电量持续提升，能源强度较低，ETR体系覆盖 ISO 14001、ISO 50001，并在绿色工厂及气候框架下开展多项工作，但未披露范围三排放数据及中长期减排目标，气候转型的量化支撑不足。社会方面在研发投入、专利授权、供应商管理与员工权益方面表现良好，形成数字化管理体系并与多家企业开展战略合作，员工覆盖率与健康安全管理达到较高水平，同时在公益与社区参与方面有一定投入。总体来看，报告在治理与环境方面信息较为完整，数字化与绿色实践成效明显，但需加强对碳排放范围三数据、长期减排路径、反腐培训覆盖率及第三方鉴证等方面的披露以提升可信度。
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #数字化
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📰 纽泰格(301229)2025年度ESG报告解读-证券之星
纽泰格科技发布的2025年度ESG报告显示，公司在治理、环境、社会领域均有较全面的披露与实践。治理方面董事会结构稳健，独立董事占比为42.9%，股东会与董事会运作高效，信息披露获奖，投资者沟通活跃。环境方面实施碳排放与能源管理，光伏发电量持续提升，能源强度较低，ETR体系覆盖 ISO 14001、ISO 50001，并在绿色工厂及气候框架下开展多项工作，但未披露范围三排放数据及中长期减排目标，气候转型的量化支撑不足。社会方面在研发投入、专利授权、供应商管理与员工权益方面表现良好，形成数字化管理体系并与多家企业开展战略合作，员工覆盖率与健康安全管理达到较高水平，同时在公益与社区参与方面有一定投入。总体来看，报告在治理与环境方面信息较为完整，数字化与绿色实践成效明显，但需加强对碳排放范围三数据、长期减排路径、反腐培训覆盖率及第三方鉴证等方面的披露以提升可信度。
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #数字化
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📰 志邦家居(603801)2025年度ESG报告解读-证券之星
志邦家居发布的2025年度ESG报告显示，公司在治理、环境、社会等方面均取得显著进展。治理方面，董事会9名成员中独立董事3名，女性董事2名，战略与可持续发展委员会、审计、薪酬与考核、提名等委员会运作活跃，形成以可持续发展为核心的管理体系，并开发ESG数据平台提升数字化治理效率。环境方面，设定2060年碳中和目标，2025年温室气体排放（范围1+2）为33,198.74吨CO2e，同比增长15.8%，其中新增工厂是主因，但废水、废气、VOCs等指标均已达成年度减排目标，推动用能降耗、光伏发电与能源结构优化，叉车电动化比例显著提升。社会方面，员工总数4,478人，女性占比28.65%，员工流失率降至20.66%，培训覆盖广泛，研发投入占比接近5%，客户满意度达到90%，供应链本地化程度与可持续认证比例提升明显。总体来看，志邦在治理稳定性、环境管理与社会责任方面持续推进，向高质量、可持续发展目标迈进。
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #可持续
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📰 志邦家居(603801)2025年度ESG报告解读-证券之星
志邦家居发布的2025年度ESG报告显示，公司在治理、环境、社会等方面均取得显著进展。治理方面，董事会9名成员中独立董事3名，女性董事2名，战略与可持续发展委员会、审计、薪酬与考核、提名等委员会运作活跃，形成以可持续发展为核心的管理体系，并开发ESG数据平台提升数字化治理效率。环境方面，设定2060年碳中和目标，2025年温室气体排放（范围1+2）为33,198.74吨CO2e，同比增长15.8%，其中新增工厂是主因，但废水、废气、VOCs等指标均已达成年度减排目标，推动用能降耗、光伏发电与能源结构优化，叉车电动化比例显著提升。社会方面，员工总数4,478人，女性占比28.65%，员工流失率降至20.66%，培训覆盖广泛，研发投入占比接近5%，客户满意度达到90%，供应链本地化程度与可持续认证比例提升明显。总体来看，志邦在治理稳定性、环境管理与社会责任方面持续推进，向高质量、可持续发展目标迈进。
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #可持续
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📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”
南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。
🏷️ #劳动关系 #新业态 #工伤停工 #社保义务 #竞业限制
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📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”
南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。
🏷️ #劳动关系 #新业态 #工伤停工 #社保义务 #竞业限制
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📰 天津日报数字报刊平台-积极响应新就业群体服务要求 高德携手天津社工部启动“骑码进门”公益专项合作
4月27日，高德与天津市委社会工作部共同启动“骑码进门”公益合作，双方将通过数字化手段优化产品体验、升级平台功能，解决网约配送员、快递员“进门难”的问题，提升城市基层治理水平。此次合作响应《关于加强新就业群体服务管理的意见》号召，展示企业社会责任与地方治理协同深化的务实行动。该应用由天津滨海新区区委组织部、社会工作部推动，旨在在维护小区安全的同时，为配送人员提供安全、顺畅的通道，近日正在进行改造升级，准备在全市推广。高德开放平台无偿提供核心地图数据，预计可使骑手单次时长缩短2-3分钟、日均多送10单，居民更快收货且身份可溯，物业成本下降、矛盾减少，平台成本亦下降。高德表示将继续通过“乘风计划”开放数据与技术能力，推动各地便民惠民创新项目落地，更好落实“友好场景、加强新就业群体服务管理”的要求，为社会治理贡献科技力量。
🏷️ #新就业群体 #数字化治理 #便民服务 #社会责任 #天津
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📰 天津日报数字报刊平台-积极响应新就业群体服务要求 高德携手天津社工部启动“骑码进门”公益专项合作
4月27日，高德与天津市委社会工作部共同启动“骑码进门”公益合作，双方将通过数字化手段优化产品体验、升级平台功能，解决网约配送员、快递员“进门难”的问题，提升城市基层治理水平。此次合作响应《关于加强新就业群体服务管理的意见》号召，展示企业社会责任与地方治理协同深化的务实行动。该应用由天津滨海新区区委组织部、社会工作部推动，旨在在维护小区安全的同时，为配送人员提供安全、顺畅的通道，近日正在进行改造升级，准备在全市推广。高德开放平台无偿提供核心地图数据，预计可使骑手单次时长缩短2-3分钟、日均多送10单，居民更快收货且身份可溯，物业成本下降、矛盾减少，平台成本亦下降。高德表示将继续通过“乘风计划”开放数据与技术能力，推动各地便民惠民创新项目落地，更好落实“友好场景、加强新就业群体服务管理”的要求，为社会治理贡献科技力量。
🏷️ #新就业群体 #数字化治理 #便民服务 #社会责任 #天津
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📰 魏后凯：以数字化保障农民工合法权益
新型城镇化应以人为本，“十五五”将深入推进这一理念。建筑业作为我国支柱产业，拥有超过5000万工人，其中大多数为进城务工的农民工，但长久存在的欠薪、用工主体模糊、劳动权益保障不足等问题始终未得到根本解决。包工头式用工、劳动合同造假、工资与社保缺位以及资金挪用等现象普遍，导致行业治理难度大、监管信息不对称，呈现出信息孤岛、执法被动的问题。为破解这一局面，四川成都高新区提出“数字施工+智慧监管”的可复制路径：将任务拆解为最小单元，建立“任务—考勤—验收—记工—发薪”的闭环，打造不可篡改的数字账本，显著提升发薪率、降低欠薪纠纷、提升工程质量与安全，相关做法已获部级和多地推广，并入选国家数据治理典型案例。其关键在于以数字人民币发薪、形成数据驱动的监管链条，防止企业和包工头套取农民工工资等侵害行为。两会期间，专家提出将建筑业数字化转型与农民工权益保障联动列为2026年重点监督议题，倡导建立跨部门协同、统一数据平台、打破数据孤岛的穿透式治理，并提出三项具体措施：推动数字化穿透式治理、构建以“可信工单”为核心的社保新机制、健全灵活就业税收征管。
🏷️ #数字化 #农民工 #欠薪 #工单管理 #社保
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📰 魏后凯：以数字化保障农民工合法权益
新型城镇化应以人为本，“十五五”将深入推进这一理念。建筑业作为我国支柱产业，拥有超过5000万工人，其中大多数为进城务工的农民工，但长久存在的欠薪、用工主体模糊、劳动权益保障不足等问题始终未得到根本解决。包工头式用工、劳动合同造假、工资与社保缺位以及资金挪用等现象普遍，导致行业治理难度大、监管信息不对称，呈现出信息孤岛、执法被动的问题。为破解这一局面，四川成都高新区提出“数字施工+智慧监管”的可复制路径：将任务拆解为最小单元，建立“任务—考勤—验收—记工—发薪”的闭环，打造不可篡改的数字账本，显著提升发薪率、降低欠薪纠纷、提升工程质量与安全，相关做法已获部级和多地推广，并入选国家数据治理典型案例。其关键在于以数字人民币发薪、形成数据驱动的监管链条，防止企业和包工头套取农民工工资等侵害行为。两会期间，专家提出将建筑业数字化转型与农民工权益保障联动列为2026年重点监督议题，倡导建立跨部门协同、统一数据平台、打破数据孤岛的穿透式治理，并提出三项具体措施：推动数字化穿透式治理、构建以“可信工单”为核心的社保新机制、健全灵活就业税收征管。
🏷️ #数字化 #农民工 #欠薪 #工单管理 #社保
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📰 福州数字慈善平台上线 98家慈善组织共赴“数字之约”
4月15日，福州市举行“数智向善·AI聚力”数字慈善平台与社区慈善课堂上线启动仪式，120余名慈善工作者现场见证数字化、智能化发展的关键一步。该平台由民政局联合中慈公益服务中心研发，将免费向全市慈善组织开放，旨在以数字技术提升从业人员专业能力，推动慈善规范化建设。
仪式同时启动年度慈善业务培训，平台通过“微心愿”等模块实现受助者与捐赠者的精准对接与透明全过程，并引入AI提升效率。社区慈善课堂覆盖政策认知、项目落地、基金运营、AI赋能四大板块，提供常态化、体系化学习支持。福州在鼓楼、马尾、闽侯、永泰率先试点社区慈善基金，覆盖71个社区，建立全省首个社区慈善专员制度，推动资源下沉，打造“善暖闽都”品牌。
🏷️ #数字慈善 #智能平台 #培训赋能 #社区慈善
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📰 福州数字慈善平台上线 98家慈善组织共赴“数字之约”
4月15日，福州市举行“数智向善·AI聚力”数字慈善平台与社区慈善课堂上线启动仪式，120余名慈善工作者现场见证数字化、智能化发展的关键一步。该平台由民政局联合中慈公益服务中心研发，将免费向全市慈善组织开放，旨在以数字技术提升从业人员专业能力，推动慈善规范化建设。
仪式同时启动年度慈善业务培训，平台通过“微心愿”等模块实现受助者与捐赠者的精准对接与透明全过程，并引入AI提升效率。社区慈善课堂覆盖政策认知、项目落地、基金运营、AI赋能四大板块，提供常态化、体系化学习支持。福州在鼓楼、马尾、闽侯、永泰率先试点社区慈善基金，覆盖71个社区，建立全省首个社区慈善专员制度，推动资源下沉，打造“善暖闽都”品牌。
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📰 触摸城市脉搏 共绘优美珠海，港澳台侨学子体验“一日城管”
本次活动以“守护历史印记，同绣美好城市”为主题，由暨南大学人文学院、市城市管理和综合执法局数字化城市管理中心、前山街道联合举办，邀请港澳台侨学子走出课堂，亲身体验“一日城管”。学子们先在历史场景中触摸珠海的岁月年轮，随后进入街巷实地学习门前三包、垃圾分类等民生政策，并通过“城市管家”小程序上报问题，感受数字治理的高效运作。分组深入社区，化身宣传员、上报者和清理志愿者，认识到城市治理并非简单“管”与“被管”，而是需耐心、技术与多方协作的精细工作。活动还在烈士纪念碑前体现了劳动与爱国教育的肃穆意义，强调历史文化保护与城市安全、绿化养护等并重。参与者普遍表示城市管理如同绣花，一针一线都影响生活品质，数字城管与历史传承结合，提升了对国家历史文化和发展路径的认同，增强了港澳台侨青年的家国情怀和共同参与大湾区治理的信心。通过实践，珠海城市管理的精细化建设与公共参与更紧密地融合在一起，推动区域青年交流与宜居城市建设。
🏷️ #城市管理 #历史保护 #数字治理 #港澳台侨 #社会参与
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📰 触摸城市脉搏 共绘优美珠海，港澳台侨学子体验“一日城管”
本次活动以“守护历史印记，同绣美好城市”为主题，由暨南大学人文学院、市城市管理和综合执法局数字化城市管理中心、前山街道联合举办，邀请港澳台侨学子走出课堂，亲身体验“一日城管”。学子们先在历史场景中触摸珠海的岁月年轮，随后进入街巷实地学习门前三包、垃圾分类等民生政策，并通过“城市管家”小程序上报问题，感受数字治理的高效运作。分组深入社区，化身宣传员、上报者和清理志愿者，认识到城市治理并非简单“管”与“被管”，而是需耐心、技术与多方协作的精细工作。活动还在烈士纪念碑前体现了劳动与爱国教育的肃穆意义，强调历史文化保护与城市安全、绿化养护等并重。参与者普遍表示城市管理如同绣花，一针一线都影响生活品质，数字城管与历史传承结合，提升了对国家历史文化和发展路径的认同，增强了港澳台侨青年的家国情怀和共同参与大湾区治理的信心。通过实践，珠海城市管理的精细化建设与公共参与更紧密地融合在一起，推动区域青年交流与宜居城市建设。
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📰 平安，向前一步-中国长安网
内蒙古鄂尔多斯东胜区公安在2025年通过数字化转型，打造以数据为经纬、以机制为针脚的基础管控中心，建立“任务统管、数据统揽、警种协同”的新型警务模式，实现从“事后应对”向“事前预警”的转变。通过整合6个应用系统，统一指挥调度，民警手持5G执法记录仪进行实时数据采集，覆盖58万人口、3万单位，形成“一图展示、一网管控”。在数据分析与预警支持下，警务工作更加主动，成功劝阻潜在受害人并参与跨省协同打击电信网络诈骗。社区警务成为基础，实施标准化、网格化治理，建设多处智慧警务站，提升街面处置效率与群众满意度，实现“做精街面、做优主动、做实预防”的目标。各派出所通过前置处置、所长调解室等方式解决矛盾纠纷，推进警民联动、企业安全服务等综合治理，社区警务力量持续下沉，护航社会安定与群众获得感提升。
🏷️ #数字化#警务改革#社区治理#智慧警务#平安
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📰 平安，向前一步-中国长安网
内蒙古鄂尔多斯东胜区公安在2025年通过数字化转型，打造以数据为经纬、以机制为针脚的基础管控中心，建立“任务统管、数据统揽、警种协同”的新型警务模式，实现从“事后应对”向“事前预警”的转变。通过整合6个应用系统，统一指挥调度，民警手持5G执法记录仪进行实时数据采集，覆盖58万人口、3万单位，形成“一图展示、一网管控”。在数据分析与预警支持下，警务工作更加主动，成功劝阻潜在受害人并参与跨省协同打击电信网络诈骗。社区警务成为基础，实施标准化、网格化治理，建设多处智慧警务站，提升街面处置效率与群众满意度，实现“做精街面、做优主动、做实预防”的目标。各派出所通过前置处置、所长调解室等方式解决矛盾纠纷，推进警民联动、企业安全服务等综合治理，社区警务力量持续下沉，护航社会安定与群众获得感提升。
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📰 天津日报数字报刊平台-扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育 以强有力党建引领社会工作高质量发展
本报报道，市委副书记刘桂平以“四不两直”方式深入新兴领域和基层一线，调研树立和践行正确政绩观学习教育情况，推动社会工作重点任务落地。先后走访天津市融资租赁行业协会、商业保理行业协会，了解党建、行业管理、监管、服务实体经济及发展难题等情况；随后到北辰区瑞景街道办事处，了解学习教育、网格治理与便民服务等情况，并走进网约车司机之家，实地察看党建阵地与服务设施，了解党建引领和新就业群体服务保障。刘桂平强调要以高质量党建引领社会治理，持续扩展新经济组织、新社会组织和新就业群体党的建设，强化思想政治引领和服务管理，提升党在新兴领域的号召力和影响力。要发挥行业协会桥梁纽带作用，推动行业指引、规范管理、自律约束与权益保障，帮助企业纾困、促其发展壮大，推进行业健康发展。并要求坚持宗旨、问题导向、结果导向，激励党员干部求真务实、真抓实干，破解基层治理矛盾，提升治理效能，以实际成效体现学习教育成果。
🏷️ #党建引领 #社会治理 #新就业群体 #行业协会 #政绩观
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📰 天津日报数字报刊平台-扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育 以强有力党建引领社会工作高质量发展
本报报道，市委副书记刘桂平以“四不两直”方式深入新兴领域和基层一线，调研树立和践行正确政绩观学习教育情况，推动社会工作重点任务落地。先后走访天津市融资租赁行业协会、商业保理行业协会，了解党建、行业管理、监管、服务实体经济及发展难题等情况；随后到北辰区瑞景街道办事处，了解学习教育、网格治理与便民服务等情况，并走进网约车司机之家，实地察看党建阵地与服务设施，了解党建引领和新就业群体服务保障。刘桂平强调要以高质量党建引领社会治理，持续扩展新经济组织、新社会组织和新就业群体党的建设，强化思想政治引领和服务管理，提升党在新兴领域的号召力和影响力。要发挥行业协会桥梁纽带作用，推动行业指引、规范管理、自律约束与权益保障，帮助企业纾困、促其发展壮大，推进行业健康发展。并要求坚持宗旨、问题导向、结果导向，激励党员干部求真务实、真抓实干，破解基层治理矛盾，提升治理效能，以实际成效体现学习教育成果。
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📰 北京教育：出版传媒类高校“大思政课”教学改革的实践探索_北京印刷学院新闻网
北京印刷学院在全面推进“大思政课”建设方面，利用学校办学优势、学科特点以及行业资源，探索并实践特色育人模式，打造创新样板。通过丰富教学内容与多元教学形式，如典型案例、情境教学、行业叙事等，将出版传媒行业故事、红色文化、工匠精神与企业创新文化等融入思政教育，提升育人针对性与吸引力。实践层面实现理论与实践深度融合，借助行业场景支撑拓展教学空间，促进思政“小课堂”与社会“大课堂”联动，破解理论与实践脱节难题。基本原则包括特色导向、系统整合与分层分类实施，聚焦育人目标、基于学科与认知差异制定个性化内容，整合资源、教学渠道与育人力量，建立分层次的评价机制，强调过程性评价与社会实践成果纳入评价体系。实践路径方面，学校以深化合作共建基地、行业场域社会大课堂、课程联动育人共同体为核心，整合京彩文化、印刷博物馆、行业单位等资源，组织多种现场教学与调研活动，强化行业认同与职业使命感。并以资源整合打造“大国出版”思政公开课，形成理论与实践相结合的矩阵化教学体系，构建师资团队与示范课程，推动课程思政在专业课程中的协同发展，形成可推广的示范效应。
🏷️ #思政课 #出版传媒 #教学改革 #社会大课堂 #专业课程思政
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📰 北京教育：出版传媒类高校“大思政课”教学改革的实践探索_北京印刷学院新闻网
北京印刷学院在全面推进“大思政课”建设方面，利用学校办学优势、学科特点以及行业资源，探索并实践特色育人模式，打造创新样板。通过丰富教学内容与多元教学形式，如典型案例、情境教学、行业叙事等，将出版传媒行业故事、红色文化、工匠精神与企业创新文化等融入思政教育，提升育人针对性与吸引力。实践层面实现理论与实践深度融合，借助行业场景支撑拓展教学空间，促进思政“小课堂”与社会“大课堂”联动，破解理论与实践脱节难题。基本原则包括特色导向、系统整合与分层分类实施，聚焦育人目标、基于学科与认知差异制定个性化内容，整合资源、教学渠道与育人力量，建立分层次的评价机制，强调过程性评价与社会实践成果纳入评价体系。实践路径方面，学校以深化合作共建基地、行业场域社会大课堂、课程联动育人共同体为核心，整合京彩文化、印刷博物馆、行业单位等资源，组织多种现场教学与调研活动，强化行业认同与职业使命感。并以资源整合打造“大国出版”思政公开课，形成理论与实践相结合的矩阵化教学体系，构建师资团队与示范课程，推动课程思政在专业课程中的协同发展，形成可推广的示范效应。
🏷️ #思政课 #出版传媒 #教学改革 #社会大课堂 #专业课程思政
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📰 开放日现场｜上海代表团李丰：加强外卖骑手外包用工管理，为新就业形态劳动者保驾护航
全国人大代表李丰指出，当前外包用工在平台经济中占主流，外卖骑手等新就业形态劳动者在维权方面存在主体不清、责任不明等难题。政府工作报告已提出支持灵活就业人员参保的政策，且多部门文件推动新就业群体的社保覆盖与权利保障落地。李丰强调司法部门应结合实际，用工地点、用工人数等关键要素，加强对小型外包企业的规范管理，推动外包用工轨迹数字化，形成全链条可追溯的证据体系，提升维权效率与透明度。目前美团等平台已开展参保宣传，但外包模式下的多方责任主体不清、协商与赔付流程复杂，需要制度层面的清晰界定和执行落地。该议题已进入国家年度重点工作，未来有望在社会保险参保、意外保障覆盖等方面实现进一步制度完善。
🏷️ #灵活就业 #外包用工 #维权 #社保 #数字化
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📰 开放日现场｜上海代表团李丰：加强外卖骑手外包用工管理，为新就业形态劳动者保驾护航
全国人大代表李丰指出，当前外包用工在平台经济中占主流，外卖骑手等新就业形态劳动者在维权方面存在主体不清、责任不明等难题。政府工作报告已提出支持灵活就业人员参保的政策，且多部门文件推动新就业群体的社保覆盖与权利保障落地。李丰强调司法部门应结合实际，用工地点、用工人数等关键要素，加强对小型外包企业的规范管理，推动外包用工轨迹数字化，形成全链条可追溯的证据体系，提升维权效率与透明度。目前美团等平台已开展参保宣传，但外包模式下的多方责任主体不清、协商与赔付流程复杂，需要制度层面的清晰界定和执行落地。该议题已进入国家年度重点工作，未来有望在社会保险参保、意外保障覆盖等方面实现进一步制度完善。
🏷️ #灵活就业 #外包用工 #维权 #社保 #数字化
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 数字化时代社会主义核心价值观成为青少年的“心理防火墙”-中国社会科学网
在数字化时代，青少年作为网络原住民，对手机依赖和信息过载的心理影响不容忽视。要守护青少年心理健康，需要家庭、学校、平台三方共建环境，提升个人识别信息、情绪管理和自我控制能力，使数字技术成为滋养心灵的工具。文章强调社会主义核心价值观在认知、目标设定、人际关系和自我认同方面的作用，指出不同价值取向对情绪与心理压力的影响，并提出通过价值引领强化身份认同、净化网络环境与情感支持的路径。具体实施上，需从四个方面关注青少年的自我修养：爱国与文化自信、敬业与持续奋斗、诚信与理性上网、友善与社交支持。同时，提出要细化内容、优化转化方式、加强三方联动，建立家庭—学校—社会的数字化协同平台，利用大数据精准推送价值观相关内容，让青少年在游戏、学习和日常生活中潜移默化地接受价值引领，提升心理韧性，构建“心理防火墙”。
🏷️ #心理健康 #核心价值观 #数字化教育 #青少年成长 #社会联动
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📰 数字化时代社会主义核心价值观成为青少年的“心理防火墙”-中国社会科学网
在数字化时代，青少年作为网络原住民，对手机依赖和信息过载的心理影响不容忽视。要守护青少年心理健康，需要家庭、学校、平台三方共建环境，提升个人识别信息、情绪管理和自我控制能力，使数字技术成为滋养心灵的工具。文章强调社会主义核心价值观在认知、目标设定、人际关系和自我认同方面的作用，指出不同价值取向对情绪与心理压力的影响，并提出通过价值引领强化身份认同、净化网络环境与情感支持的路径。具体实施上，需从四个方面关注青少年的自我修养：爱国与文化自信、敬业与持续奋斗、诚信与理性上网、友善与社交支持。同时，提出要细化内容、优化转化方式、加强三方联动，建立家庭—学校—社会的数字化协同平台，利用大数据精准推送价值观相关内容，让青少年在游戏、学习和日常生活中潜移默化地接受价值引领，提升心理韧性，构建“心理防火墙”。
🏷️ #心理健康 #核心价值观 #数字化教育 #青少年成长 #社会联动
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