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📰 党建“引线” 工会“穿针”——中广核招远核电巧织护薪“连心网” - 中国工业新闻网

中广核招远核电项目以党建牵引、工会穿针，织就了一张护薪“连心网”，实现工资按月足额发放，保障农民工的安心与归属感。项目自启动以来，实名制管理覆盖5000余人，银行代发与专户三方共管机制将资金直达工友账户，杜绝中转与截留风险；同时建立“一人一档”的数字化台账，工资、考勤、工时全程可追溯，有效预警异常情况，避免风险堆积。为提升服务效能，基地联合党委带头示范，30余名工会干部下沉一线，建立“连心网”快速响应体系，诉求在48小时内回应，常规问题高效办结，复杂事项全程跟踪。通过走访、节日慰问、讲堂等方式，加强劳资沟通与法治宣传，提前化解20多起隐患，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好风气。总体而言，护薪工作的制度化与人文关怀并举，确保劳动者的薪资安全与心理安定，筑就项目稳定、和谐的发展环境。

🏷️ #护薪网 #党建引线 #银行代发 #实名制 #劳资治理

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📰 线上渠道大做“减法” 银行数字化重算“质量账”

证券时报报道，多家银行宣布关闭旗下部分业务微信小程序，并将功能并入统一入口。自今年以来，银行线上渠道的“减法”行动逐步展开，原因在于入口过多带来成本与风险，且活跃度普遍不高，功能重复、对安全与隐私的要求在提高。监管方面，要求合理控制移动应用数量、优化整合低活跃度应用，并对数据分类分级、个人信息保护、供应链安全提出更明确要求。因此，银行数字化转型的重心正从“入口数量”转向“入口质量”，以主渠道留住客户、提升信任度为目标。现实挑战在于，用少量但高质量的入口替代此前“分散入口”模式，需要在合规前提下优化用户体验，简化流程，提升易用性、可用性和安全性。AI 大模型与智能体技术的应用，或将推动线上服务形态的革新，使“瘦身与整合”成为高质量发展的新起点，而非转型终点。

🏷️ #银行数字化 #入口质量 #数据安全 #合规管理 #用户体验

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📰 数字赋能山西银发族智享幸福生活

数字化浪潮深入山西社会各领域，智慧助老以数字技术为支点，覆盖课堂学习、居家养老和户外健身等场景。银发群体通过银龄数字讲堂、智慧助老等活动实现大规模学习与服务，老年大学AI课程名额迅速报满，多位老年人通过学习AI、视频剪辑等技能丰富晚年生活。适老化智能设备在全省推广，实现线上预警与线下响应的协同，居家养老的安全性与便利性显著提升，智能终端超1.5万台，健康监测设备覆盖广泛。健身场景也被数字化改造，太原西海子公园引入AI智慧健身设施，老年人通过虚拟场景骑行等互动设备提升身心活力，运动变得更具趣味与参与性。总体看，政策引导、科技赋能和场景扩展协同发力，老年人能够充分享受学习、安居、娱乐的数字时代红利，晚年生活焕发新的时代光彩。

🏷️ #数字化 #智慧助老 #银发教育 #适老化设备 #智能健身

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📰 河北经济日报·数字报 河北发布13条乐享银龄研学精品线路

第四届河北省科技文化旅游研学发展研讨会在承德举行，发布了13条乐享银龄研学精品线路，涵盖燕赵文博科普、西柏坡红色研学、避暑山庄生态康养等主题，强调资源整合、知识性、安全性与体验感的平衡。这些线路以“智融科技文化，乐享银龄研学”为主题，聚焦银龄研学的创新与规范建设，深入研判行业堵点，探索特色化发展路径，力求打造燕赵银龄研学品牌，推动银发经济高质量发展。研讨会邀请多位权威专家作主旨报告，分析河北银龄研学现状，提出符合本省实际的创新举措，并借鉴上海等地的成熟经验，为适老化改造和产品升级提供参考。以承德避暑山庄博物院等单位为代表的文博、科普场馆分享了一线实践成果，围绕红色研学赋能、文博润龄、科普兴旅、健康助老等主题，推动银龄研学产品迭代与服务优化，丰富老年人求知、康养、休闲的多元需求。

🏷️ #研学线路 #银龄教育 #红色研学 #文博科普 #适老化

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📰 适老化服务水滴保推出保险全流程适老化服务 助力破解老年群体数字鸿沟升级

本次报道聚焦水滴保在第14个“7·8全国保险公众宣传日”期间全面升级的适老化服务。通过开通银发专线、关怀版理赔、亲属代办等措施，显著降低老年人使用门槛，提升保险获得感与幸福感。数据表明，尽管银发网民数量庞大，但数字技能普遍不足，理赔等场景对老人而言仍具高门槛。水滴保以11条核心服务原则为标准，放慢语速、减少专业术语、提供方言服务、并以短信回馈重要信息，确保老人理解与可操作性。银发专线的平均通话时长是常规线路的1.65倍，解决率高、满意度亦超95%。此外，“家属代办”与“无感切换关怀版”有效简化流程，老人可在子女协助下完成报案、材料上传等操作，且界面对老年人进行大字体和高对比度设计，降低信息负荷。为覆盖更多老年人心理与语言差异，水滴保组建方言团队并引入AI辅助，离线回访机制确保问题不被中断，进一步降低自操作负担。未来将持续将“保险+服务+产业”生态化发展，确保银发群体在保险服务中获得尊重与安心。

🏷️ #适老化 #理赔服务 #银发专线 #家属代办 #关怀版

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📰 招商银行西安分行：数字结算服务助力本土影视产业发展 - 西部网（陕西新闻网）

西安作为国内微短剧产业的重要生产地，依托本地丰富的文化资源、产业配套与人才储备，形成较为完整的产业链。随着行业快速发展，短剧制作呈现迭代快、主体多、资金流转频繁等特征，多渠道回款分散、分账核算繁琐、人工结算效率偏低、业财数据割裂等问题成为部分影视企业的经营难点。招商银行西安分行立足当地需求，借助财资管理云、银企直联等数字化工具，为影视企业提供对公结算服务，帮助搭建线上资金管理通道。截至2025年末，已为近百家影视企业落地财资数字化管理服务。金融服务通过全域资金集中管理打通多平台回款通道，企业可在一个界面查看全部账户余额与实时流水，并支持自定义留存额度与自动下拨，替代繁琐的人工跨行划转。为降低财务成本，银行组建专业服务团队，利用银企直联实现投放数据、分润、回款等信息的自动同步与智能分账，支持一键批量付款与实时清算，整条流程实现线上闭环、电子回单与凭证自动归档，显著提升对公结算效率，使企业能够将更多资源投入内容创作与市场拓展。未来银行将继续以数字化工具为依托，结合行业特点完善对公结算方案，推动本地影视产业的金融服务升级。

🏷️ #金融服务 #资金管理 #数字化 #银企直联 #对公结算

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📰 中国新闻网贵州新闻

在贵州深入推进旅游产业化、实现高质量发展的时代背景下，数字金融的深度融入为文旅产业转型升级注入强劲动能。工行贵阳南明支行紧扣数字金融战略，将科技赋能作为服务文旅企业高质量发展的关键路径，成功为某旅游服务有限公司上线“工银司库（云版）+银企互联”系统，解决企业交易频次高、资金管理手段滞后的痛点，提升资金管理效率与质量，探索了“数字金融+文旅产业”融合发展的创新实践。通过实地调研、需求对接与多方协作，团队锁定“自动化、一体化、智能化”核心诉求，定制覆盖多银行账户管理、智能结算、资金监控的全流程数字化服务方案，使企业实现全景统一视图、智能收付对账以及实时资金监控，真正做到数据多跑路、人员少跑腿。项目落地离不开上级科技支持和高效协同，技改团队克服多系统接口衔接难题，保证上线测试平稳推进，推动企业由传统手工记账向数字化管理的跨越。未来，贵阳南明支行将以全面金融解决方案为指引，深化场景融合，打通银企互联与景区票务、酒店住宿等场景，推动资金、业务、资产管理的一体化，持续赋能区域文旅产业的高质量发展。

🏷️ #数字金融 #文旅产业 #智能化 #银企互联 #金融科技

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📰 中行行长张辉：实现数字化转型必须回答好四个关键问题

在2026年陆家嘴论坛上，张辉强调科技创新与金融变革深度融合，人工智能正在重塑银行业的服务、价值创造和管理范式。AI改变了信息传输与处理方式，使普惠、专业、个性化的数字金融服务成为可能；通过将自动化、智能化核心能力嵌入客服、营销、审批、风控、运营等流程，银行降本增效、拓展价值创造空间，并推动组织架构、队伍建设、治理体系及风险能力等的系统性重构，实现从经验驱动向数据与智能驱动的转变。落地需回答四个关键问题：做什么（明确AI发展战略、以高频、标准化场景为切入点并设立评估迭代机制）、用什么做（聚焦算力、算法、数据，利用国内算力与开源模型，充分利用海量数据释放价值）、怎么做（打造既懂AI又懂业务的复合型人才，建立敏捷组织、以小切口推动场景应用）、做的边界如何把握（完善治理架构，遵循法规、强化风险分级、健全安全防护，确保应用安全可控）。

🏷️ #金融AI #银保监改革 #科技金融 #数字化转型 #风控治理

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📰 银企联动 数字赋能 中信银行郑州分行联合惠企活动进行时

为助力中小微企业数字化转型，信银行郑州分行联合信阳分行及信阳市中小企业服务中心，举办了“银企联动·数字赋能”惠企活动。活动前期结合参会企业行业、规模和经营特点，定制宣讲内容；现场讲师围绕“小天元”数字化服务平台进行专题讲解，演示智能算薪、一键代发、进销存管理、费用报销、财务记账等全场景功能。该平台以数字金融技术为底层支撑，打造“业财资付”全链路数字化解决方案，将日常经营管理线上化、智能化、自动化，大幅提升管理质效，帮助中小微企业低成本实现业务与财务数字化管理，提升运营效率，无需自建系统。随后银行结合企业需求，推介代发工资、信用贷、信用卡、理财等个人金融服务，并解读对公账户开立优惠、普惠信贷等配套产品，现场答疑，量身定制综合金融服务方案。在面对面洽谈阶段，企业反馈经营难点与金融诉求，银行明确后续跟进，推动银企深度互动，取得实效。未来郑州分行将常态化开展宣讲、走访等惠企活动，持续以数字化金融工具赋能中小微企业降本增效，实现银企双向赋能、互利共赢。

🏷️ #数字化 #银企互动 #惠企活动 #中小微企业 #“小天元”

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📰 中国银行行长张辉：数字化转型，要回答“做什么、用什么、怎么做、边界在哪”

中国银行副董事长、行长张辉在2026陆家嘴论坛警示，人工智能落地是一项系统性工程，数字化转型要回答四个关键问题。首先要明确发展战略，坚持以业务驱动、需求牵引，选取发生频率高、标准化程度高的任务场景作为切入点，并建立持续跟踪评估机制，持续迭代更新。其次要把握三大要素：算力、算法、数据，依托国内智算产业快速发展筑牢算力底座，利用国内开源生态选出好模型，充分利用银行海量数据积累释放价值。第三个问题是如何落地，要打造懂AI又懂业务的复合型人才，建立业技融合的敏捷组织，采取小切口、大纵深的推进模式，稳妥推进场景应用与创新。最后要把握边界，完善治理架构，合规监管要求，强化风险分级管理和高风险应用准入，健全安全防护体系，确保AI应用安全、可靠、可控。

🏷️ #AI落地 #银行数字化 #治理安全 #算力数据 #场景应用

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📰 蚂蚁数科发布Agentar金融智能体专家团 岗位级AI助力金融业降本增效

蚂蚁数科在中国国际金融展正式发布Agentar金融智能体专家团，面向银行、证券、保险等金融行业，覆盖财富管理、风控、营销等核心场景，推出十大专属金融数字岗位专家，推动金融AI从工具辅助迈向全岗位自主履职的新阶段。这些数字专家对应完整金融岗位，能够自主理解业务目标、拆解复杂任务、跨AI助手协同作业，无需人工全程指令，独立交付完整业务成果，打破传统协作壁垒，显著压缩人工介入，拓展金融服务时空边界。核心技术包括任务统领机制和经验沉淀机制，前者可自主规划执行路径、调度多类AI助手，后者依托长程记忆沉淀机构专属业务经验，形成可复用资产，实现智能体持续自我迭代。蚂蚁数科以平台化开放能力，解决中小金融机构自建智能体门槛高、规模化困难的问题。十大数字专家聚焦投研、风控、保险理赔等高壁垒岗位，聚焦核心业务痛点，已在国内头部股份制银行实现全流程落地验证，客户经理端到端效率提升数十倍，单人服务客户数量提升超十倍，释放人力，让员工聚焦高价值服务。金融事业部总经理曹刚表示，金融AI将从辅助转向独立岗位价值交付，推动金融组织架构深度变革。截至目前，Agentar已在全金融行业落地超300个专业金融智能体，在IDC行业报告中稳居国内智能体开发平台非云厂商第一名。

🏷️ #金融AI #智能体 #自动化 #银行 #风控

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📰 四川银行采购7个领域研发服务，已花费超3亿元采购数据中心软硬件-移动支付网

四川银行正在加速数字化转型，聚焦中小银行数字能力建设与业务系统升级。公司发布多项数字化项目，覆盖软件开发、AI、数据中心等领域，预算总额达到数亿元，涉及7个领域研发、核心运营、信投资管、生态银行、线上渠道、内部管理、网点运营及公共平台等团队，需求量合计近3018人月，并强调总量控制与按需调剂。该行通过打造1+M+N的单元化研发体系，推动科技从基础设施向业务应用侧转移，提升自我创新与投产后迭代响应能力，促进行业与技术深度融合。同时，四川银行持续扩大数字化人才储备与能力建设，公开招聘CIO及多项数字化岗位，并在数据中心、AI试点服务器等领域投入超过3亿元，建设云原生、分布式架构及多层级风控系统，力图以自动化防控提升合规水平与运营效率。未来，银行将继续加强对数字化能力与技术架构的投入，推动线上线下协同、风控升级和跨系统协同协同的深度融合。

🏷️ #数字化 #银行 #AI #数据中心 #风控

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📰 中国金融科技企业竞争力百强发布，北京企业数量居首_京报网

本次大会发布的《中国金融科技竞争力报告（2026）》对全球与中国金融科技的发展现状进行了系统梳理，并揭晓了2026中国金融科技竞争力TOP100榜单。报告显示，全球投资重点仍集中在数字资产、支付与AI领域，全球金融科技市场规模在2025年达到约3948.8亿美元，预计2026年将增至4607.6亿美元；全年融资总额回升至1160亿美元，同比增长21.5%。在国内，银行、证券、保险三大板块的科技投入接近2846亿元，其中银行业约1900亿元居首，保险约670亿元，证券虽投入相对较少但增速与复合增速领先。行业已进入存量优化阶段，截至2026年4月底，国内金融科技企业达21764家，区域聚集效应明显，粤沪京三地占比达41.8%，海淀区以28家企业遥遥领先。榜单中，蚂蚁数科、恒生电子、科大讯飞等20家企业被评为行业龙头，银行/保险系科技龙头26家，金融IT细分领域龙头30家，跨界科技龙头25家。北京以47家企业居首，上海、深圳紧随其后，三大科创高地对金融科技发展具有显著拉动作用。若以投资热点来看，数字资产、支付和AI是当前最受关注的领域，AI投资规模较上年显著增长，且机构正加速向灵活迭代的AI部署转型。

🏷️ #金融科技 #投资 #AI #数字资产 #银行

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📰 银川以数智平台重塑奶业服务生态_银川市人民政府

6月11日，银川市举行以“数字化助推银川市牛奶产业高质量发展”为主题的培训暨对接会，揭牌的银川市牛奶产业数字化服务平台已正式上线运行，现有94家奶牛养殖企业以及乳制品加工、饲草饲料、疫苗兽药等16类上下游服务企业，共109家单位入驻，形成以数智赋能为特征的产业生态。通过依托“黄金奶源带”及本地龙头企业，银川已初步搭建高端奶产业格局，奶牛规模养殖场达到96家，存栏29.62万头，生鲜乳年产量169.5万吨，乳品质量稳居全国前列，乳品抽检合格率连续10年100%。为解决数据管理、信息共享、资源配置等难题，农业农村局启动“银川市牛奶产业数字化监管服务系统”建设，涵盖监管平台、服务平台、示范牧场和数据仓，目标实现政府、企业、监管之间的数据互联互通，提供市场行情、AI智能咨询等八大类服务，帮助企业降本增效、实现供需对接与资源整合。培训现场重点讲解平台小程序及操作方法，企业代表普遍关注公开信息与资质审核等问题，以提升交易安全与透明度，未来将进一步整合产品、金融、技术培训等资源，推动数字化发展与产业升级。

🏷️ #数字化 #银川奶业 #产业升级 #供需对接 #数据平台

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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新

新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。

🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代

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📰 三家国有大行因“重要信息系统”风控吃罚单，数字化转型须防“重技术、轻治理”_北京商报

银行业数字化转型进入快车道，系统迭代和场景创新持续提速，但由此带来的合规短板也逐渐显现。多家国有大行因重要信息系统管理违规遭罚，合计罚款255万元，天津银行也因重要信息系统异常事件未报被罚20万元。专家指出，行业存在“重技术、轻治理”的倾向，制度建设、流程规范、责任落实与风险文化的同步升级不足。重要信息系统关系到客户服务、账务处理与社会公共利益，是金融安全的第一道防线，投产变更需向监管报告并具备应急预案。历年罚单显示，风险管理和合规控制在数字化转型中尚未与技术快速迭代同步，内部治理、培训和灾备能力需要加强。业内呼吁建立覆盖技术全生命周期的风险防控体系，将风控嵌入开发与运维全过程，推动灾备、应急机制落地，并通过分级监管和智能监管手段提高早发现、早预警和处置能力，确保数字化转型安全高质量运行。

🏷️ #银行 #数字化 #合规 #风险管理 #灾备

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📰 工行温度 | 兰州分行“薪管家” 助企业薪酬管理提质增效-中新网甘肃

工商银行兰州城关支行为机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，提供了一体化的金融解决方案新样板。传统薪酬管理存在流程繁琐、效率低、成本高、员工体验差等痛点，银行组建专业团队，深入调研客户需求，精准识别难点，发挥集团科技与业务协同优势，定制综合服务方案，通过数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依托高效的多级联动机制，科技团队提供全程技术支撑，现场解读与对接需求，协助完成系统配置与测试；前线的分行与城关支行提供一对一保障，确保方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节顺畅，形成安全高效的闭环。首笔薪资成功发放，显著提升人财务管理效能，降低运营成本与风险，也增强银企黏性与价值。未来将继续推广“工银薪管家”，挖掘代发工资背后的综合金融服务潜力，为辖区企事业单位提供优质数字化金融解决方案，推动银企合作向更高质量、更广领域、更深层次发展。

🏷️ #数字化 #薪酬管理 #银企合作 #金融科技 #高效服务

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📰 数智赋能企业转型 招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会_银行_财富频道

招商银行长沙分行举办薪福通7.0专场推介会，200余家企业代表围绕数字化管理转型与人财事一体化解决方案展开交流。活动回顾了薪福通自2019年1.0以来的七年迭代，7.0完善了人事、财税、福利、协同办公等五大核心模块，覆盖薪酬发放、个税申报、考勤、报销、预算、内部协同等场景，能够适配中小微到大型企业的多样化需求。分行强调数字经济融入企业经营，传统模式难以满足规模化与精细化发展，平台在提高审批效率、降本增效方面成效显著，例如某湖南国企上线后人事与薪酬全流程线上化，成本下降40%；省内上市连锁企业通过智能申报提升报税效率80%。活动设沉浸式体验区，提供一对一功能演示与实操分享，帮助企业理解数字化工具的流程简化、合规性提升与员工幸福感提升作用。未来，分行将以薪福通7.0为抓手，围绕先进制造、科技创新、绿色产业与现代服务业等重点领域，持续输出定制化的一体化企业服务，推动湖南区域经济高质量发展。

🏷️ #数字化 #企业服务 #薪福通7.0 #长沙分行 #银企合作

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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段

工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务，实现薪资核算、发放及电子化管理线上化，为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点，依托城关支行专业团队与集团科技协同，通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能，显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制：工银科技提供全程技术支撑，兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障，确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险，并增强银企黏性。未来，工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品，深化代发工资等综合金融服务，推动银企合作向更高质量和更广领域发展，助力区域数字经济。　　　　

🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务

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📰 从拼规模到拼人效 人身险公司行至行业分水岭_北京商报

近年来，险企偿付能力披露日趋细化，个险营销员规模成为重要指标。2026年一季度，67家人身险公司披露的个险营销员合计212.6万，较2019年的912万巅峰显著回落，行业在“人海战术”退潮后逐步转向“人效优先、专业化、职业化”的高质量发展。头部险企通过新型代理人计划，推动从广撒网向优中选优转型，要求从单纯产品推销向综合顾问服务转变，提升教育水平、年轻化及多元背景人员的比例，以实现人均产能与新业务价值的持续提升。监管方面强调回归保障本源、提升队伍质量，抑制无序增员，形成以专业能力为核心的长期稳健发展格局。展望未来，个险渠道与银保渠道将多元并行，头部企业将持续高门槛招募复合型人才，但中小公司则需结合自身条件选择适合的渠道路径，个险重新回升仍需时日但具备结构性提升的潜力。

🏷️ #个险 #银保 #代理人

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