⁣
📰 党建“引线” 工会“穿针”——中广核招远核电巧织护薪“连心网” - 中国工业新闻网

中广核招远核电项目以党建牵引、工会穿针，织就了一张护薪“连心网”，实现工资按月足额发放，保障农民工的安心与归属感。项目自启动以来，实名制管理覆盖5000余人，银行代发与专户三方共管机制将资金直达工友账户，杜绝中转与截留风险；同时建立“一人一档”的数字化台账，工资、考勤、工时全程可追溯，有效预警异常情况，避免风险堆积。为提升服务效能，基地联合党委带头示范，30余名工会干部下沉一线，建立“连心网”快速响应体系，诉求在48小时内回应，常规问题高效办结，复杂事项全程跟踪。通过走访、节日慰问、讲堂等方式，加强劳资沟通与法治宣传，提前化解20多起隐患，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好风气。总体而言，护薪工作的制度化与人文关怀并举，确保劳动者的薪资安全与心理安定，筑就项目稳定、和谐的发展环境。

🏷️ #护薪网 #党建引线 #银行代发 #实名制 #劳资治理

🔗 原文链接

⁣
📰 社会实践

经管学院“经彩岑巩行”师生党支部联合调研队于7月12-15日赴贵州岑巩开展社会实践，聚焦当地特色农业与乡村外贸产业痛点，走访多家本土企业，全面了解生产、加工、品牌、销售及出口现状，并围绕农产品数字化升级、电商与外贸瓶颈等议题为企业建言献策。调研覆盖兆丰种业、九洲盛达、苗岭黔菇菌业、黔品思创、种源渔业、美洋洋等企业，结合专业背景提出具体措施，如数字化田间管理、良种溯源体系、地域公共品牌、直播电商与跨境电商等发展路径，旨在助力强产业、保粮食安全、促进本地农产品走向国内外市场。各企业在不同维度得到针对性建议，如资质认证、线上新媒体、多元化营销、海外市场定位、深加工产品开发、供应链与直播带货等，以产学研协同推动技术升级、品牌提升和市场拓展，形成“党建引领、调研促振兴”的模式探索，既服务地方经济，也深化支部共建。

🏷️ #调研实践 #农产品升级 #乡村振兴 #产学研协同 #党建引领

🔗 原文链接

⁣
📰 党建联盟赴皖科创实践 探寻数字产业发展新路径

2026年是长三角一体化产业协同深化发展的关键之年。安徽滁州中新苏滁高新技术产业园聚集了人工智能与数字信息等优质科创企业，这背后是区域政策与科创资源的长期积累，使“数字技术赋能实体经济”的落地路径日益清晰。然而高校财会专业人才培养与科创企业数字化转型需求之间仍存在衔接痛点，学生以课本为主，缺乏进入科创一线的实践渠道，校企交流不足，协同育人机制尚未常态化，造成校园理论与产业真实场景之间的距离。为破解痛点，高校需建立产教融合、党建联动的实践载体。基于双向需求，武汉学院会计学院党建联盟三下乡服务队在范喜军、吴元鑫带领下，赴滁州市明晟人工智能产业孵化器开展社会实践，打造以党建为纽带、覆盖企业走访、校企座谈、数字场景体验的完整实践体系。实地参观园区产业生态、科创成果与孵化体系，直观展示数字产业布局与应用落地，帮助学子理解智能技术与产业数字化运维的全链条；校企座谈深化党建共建，探讨共建实习实训基地、联合课题调研等，形成长期常态化的协同育人机制；数字场景体验则通过沉浸式场景展示数字化解决方案在交通、民生与企业运维中的应用，拓宽专业调研视野。此次跨区域实践是学院产教融合与校地党建共建的新尝试，利用长三角一体化区位优势，打通鄂皖两地校企交流渠道，为财会青年提供读懂数字产业、扎根基层服务的优质实践平台。未来将持续开展 similar 的科创园区参观实践，推动党建引领下的青年成长与区域数字实体经济高质量发展。

🏷️ #产教融合 #校企共育 #党建引领 #数字经济 #园区实践

🔗 原文链接

⁣
📰 上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部：红帆领航投管路，党建赋能谱新篇

上海市委表彰“两优一先”后，上海国资新媒体聚焦国企人物，展示市国资委系统获评者的先进事迹与风采。上海国盛（集团）有限公司本部投资管理部党支部自2011年成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕“存量运营+产业直投”定位，深耕集成电路、航空航天、重大装备等领域，通过党建红色引擎为投资管理赋能，屡获市级荣誉，并持续打造党建品牌。该支部以“理论研学+产业调研+项目复盘”三维联学为特色，将理论学习转化为产业投资决策能力，建立全链条监督与廉洁风险防控机制，推动数字化系统建设与线上流程闭环，提升投資效率与专业化管理水平。通过“红帆先锋”品牌组建突击队，聚焦重大产业项目落地、科创中心建设与集成电路产业链完善，服务上海五大中心与金融中心建设，参与国家集成电路基金与绿色基金投资，引导社会资本投向科创与新兴产业，推动集团产业直投与金融协同，致力于构建1+3+N的基金格局，推动产业生态协同，持续为上海现代化产业体系提供国资力量。

🏷️ #党建融合 #产业投资 #国资改革 #集成电路 #科创投资

🔗 原文链接

⁣
📰 以数字化、智慧化手段提升高校党建工作质量

文章聚焦高校数字化党建的迫切性与路径。以习近平总书记要求为指引，高校作为立德树人的主阵地，面临传统线下党建在时空、覆盖面、个性化服务等方面的局限。青年教师与学生党员的工作和学习高度碎片化，理论宣传方式单一，参与度不足，党员教育缺乏差异化与数据支撑，党务流程易出错且流动性大。数字化党建通过大数据、云计算、移动互联网等技术，构建线上线下融合的智慧党建平台，打破时空限制实现全覆盖的理论学习；以画像和智能推送实现精细化教育，提升教育针对性与实效性；通过全流程智能闭环减少基层党务负担，建立统一、可运营且安全的数字化路径。平台将打通数据孤岛、实现标准化管理与多维数据安全防护，推动线上学习蓄能、线下实践落地的深度融合，最终为高校育人使命提供强有力的数字化支撑。未来需持续迭代平台功能，深化数据挖掘与安全管控，确保数字化党建长期稳健运行，成为推动高校党建与育人质量提升的重要抓手。

🏷️ #数字化党建 #高校教育 #数据安全 #智慧党建 #党建赋能

🔗 原文链接

⁣
📰 中水物资成都公司贵州项目部：三级非招智能评审实现全域覆盖

为深入贯彻集团公司2026年供应链管理专项工作部署，以数字化转型赋能物资采购提质增效，2026年以来，中水物资成都公司贵州项目部党支部紧扣“党建引领+业务攻坚”融合路径，扎实开展“党建引领”+贵州区域非招智能辅助评审应用专项行动，将三级非招标智能评审推广运用作为党业融合重点任务统筹推进，锚定系统全覆盖、高比例应用核心目标攻坚突破。截至2026年6月，贵州区域三级非招标智能评审实现全域覆盖，区域应用覆盖率100%，二季度整体应用占比提升至82.5%，各项核心指标稳步向好，数字化采购建设取得阶段性显著成效。党建统筹多方联动，打通智能评审落地堵点，党支部以党建牵头统筹业务推进，建立需求单位、省集采中心、项目部三方常态化协同联动机制，打破跨单位信息沟通壁垒。面对新系统上线适配磨合难题，支部党员骨干主动靠前对接各方主体，压实工作责任，理顺业务衔接流程，保障智能评审系统贴合采购实际业务，做到业务承接顺畅、操作便捷高效、评审客观精准，筑牢数字化采购落地运行根基。党员带头前置服务，源头优化全流程采购链条，党支部书记牵头建立月度复盘分析工作机制，由项目经理带队，定期汇总梳理应答文件编制高频共性问题，推动采购代理服务关口前移。党员攻坚小组主动对接需求单位、省集采中心，前置沟通协调各业务关键节点，聚焦采购文件编制源头环节逐项疏通流程卡点，从前端环节减少评审阻滞，为智能评审高效稳定运行扫清障碍。互促迭代优化，双向提升采购质效水平，推进过程中，支部坚持“党建引领、边用边改、持续优化”工作思路，梳理统一标准化操作流程，迭代完善系统操作规范与智能评审评判标准。通过党建与采购业务深度融合、同步推进，实现评审办理效率与采购业务质量双向提升，数字化采购转型成效持续凸显。下一步，中水物资成都公司贵州项目部党支部将持续深化“党建引领+数智供应链”融合模式，加强与大唐贵州发电公司供应链业务协同，深挖存量项目系统应用潜力，持续扩大智能评审场景覆盖范围，全力冲刺更高应用指标。以党建引领数字化采购创新实践，持续优化区域物资采购供应链体系，以数智化手段赋能区域物资保供与经营管理高质量发展。

🏷️ #党建引领 #数字化采购 #智能评审 #供应链 #区域协同

🔗 原文链接

⁣
📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

🔗 原文链接

⁣
📰 平安证券：坚持党建引领科技攻坚 推动数字金融“破茧成蝶”

本篇报道聚焦平安证券在数字化转型中的党建引领与业务融合实践。通过“党建+数据+AI”路径，信息技术中心与风险管理部联动，打破部门壁垒，实现数据要素的高效打通与决策智能化。微数据平台历经三年迭代，涵盖数据采集、建模、分析与应用全链路，AI大模型嵌入分析流程，推动自助取数、智能问答、智能建模与指标诊断等功能落地，使风控、财务、投行业务等14大条线全面受益，效率显著提升，减少人工干预。另一个核心项目AI智能体聚焦非标合同文本与多格式财务报告的自动解析与智能审核，形成产品运营的标准化流程与人机协同模式，提升承载能力与合规性。两大系统共同构成“党建引领、业务驱动、技术赋能、AI升级”的可复制路径，强调以党员骨干带头攻关、建立阶段性评审与风险管控，确保创新与合规并举。展望未来，平安证券将持续迭代微数据平台与AI智能体，提炼可推广范式，深化与实体经济的金融服务，以七一献礼等实际成就回应党中央部署，推动行业高质量发展。

🏷️ #党建融合 #数字金融 #AI应用 #数据要素 #高效运营

🔗 原文链接

⁣
📰 党建领航 攻坚克难 奋力打造集团级闲废处置平台

中水物资资源循环利用事业部在国资委和集团指示精神指引下，将闲置和废旧物资处置统一服务平台建设作为重点攻关项目，推动党建引领与实际工作深度融合。通过组建“资源循环利用先锋”突击队，明确职责、加强协同，确保平台建设各环节有序推进，党旗在一线高高飘扬。坚持问题导向，开展外部调研与内部摸排，学习借鉴交易流程、资金安全、物流管理等先进做法，形成核心业务流程梳理报告，明确竞价、进场、商城调剂与租赁等场景，为平台开发奠定基础。与此同时，构建合规廉洁运营体系，从技术标准、制度规范到风控与廉洁防控全链条落地，确保平台长效运营。党员先锋模范作用凸显，通过“金点子”征集与专项调剂，提升服务能力与资源利用效率，推动基建剩余物资盘活。下一步将持续深化党建引领机制，抢抓关键节点，促进平台按期投运，为集团高质量发展贡献力量。

🏷️ #党建引领 #平台建设 #资源循环 #廉洁运营 #基建盘活

🔗 原文链接

⁣
📰 上海长宁“物业码上办”上线_央广网

为持续强化党建引领下的物业治理效能，上海市长宁区推出数字化平台“物业码上办”，通过统一的六大功能板块提升居民服务体验与治理透明度。平台以党建引领为核心，将党的组织优势转化为社区治理实际效能，推动共建、共治、共享的和谐社区。居民可通过小区入口等处扫描二维码绑定小区，享受“码上办”的便捷服务；涵盖生活号码通、信息公示、物业报修、物业评价、特约服务等模块，实现多渠道、一体化的线上线下并行服务，确保报修、派单、维修、验收等环节全流程可查、闭环管理。信息公开让小区基础信息、服务价格、合同档案等关键数据透明公开，居民知情权得到保障；标准化的满意度评价体系及“民呼我应”直通车机制，提升监督效能并促进治理民主化。平台有效联动居委会、业委会、物业企业三方，覆盖至各楼栋和家庭，推动治理从“被动应对”转向“未诉先办”的主动服务模式。长宁区将持续深耕该平台，深化党建引领，打通服务群众的“最后一公里”，为美丽与数字化的长宁建设提供持续动能。

🏷️ #党建治理 #物业服务 #数字化平台 #民生便捷 #治理透明

🔗 原文链接

⁣
📰 公共管理学院党委锚定变革目标推动事业发展提质增效-大连理工大学新闻网

2026年上半年，公共管理学院党委紧紧围绕学校“数智变革年”建设部署与“353工程”总体工作安排，牢牢把握正确政绩观学习教育核心主线，深耕“管法教融、数智并行”学科特色，坚守“为党育才、为国献策”初心使命。以高质量党建为引领、以数智创新改革为抓手，持续推动党建与事业发展深度融合，各项重点工作扎实落地、特色亮点工作成效显著。学院将理论铸魂放在首位，跨学科主题党日活动增多，开启科创实践交流，七一前后与新疆培训班联合开展特色主题党日，构建在校青年与一线治理干部互学互鉴平台。上半年累计组织学习研讨十余场，党建融合课题获省级调研课题三等奖，理论研究与实践转化能力持续提升。学院围绕数字化升级，开展AI课程与数字教材研讨，探索纸数融合教学模式，面向全体教职工开设AI高效办公讲座，优化科研、行政流程。深耕“公共事业管理+人工智能”双学位筹备，政务实习育人品牌持续发力，寒假派遣学生赴辽宁省委社会工作部开展政务实习并获单位表彰；小学期持续组织实训，培养实践育人常态化与长效化。院党委坚持立足地方、服务地方，年初带队走访经开区与制造企业，推进营商环境、基层党建、产学研合作等对接落地；组织教师赴红色纪念馆研学，挖掘基层治理研究素材；与康养产业集团座谈，探索城市养老数字化发展校企合作新模式。上半年提交20余项咨政建议，多项获得省市批示采纳。学院党委严格作风建设，围绕师生需求开展实事活动，开展AED、心肺复苏等急救实操培训，联合兄弟学院开展消防安全宣讲，持续排查隐患；丰富教职工精神文化生活，三八妇女节开展花艺体验等暖心活动，以精细化、贴心服务凝聚发展合力，为高质量发展奠定作风与校园平安根基。

🏷️ #党建工作 #数字化升级 #政务实习 #数智变革 #校地联动

🔗 原文链接

⁣
📰 胡庆余堂药业：戒欺守正，数智赋能， 全力打造百年老字号企业新标杆医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

胡庆余堂药业自1874年创立，是国内知名中药老字号企业，秉持“戒欺”为训，恪守“采办务真，修制务精”的信条，产品线覆盖182个药品，多项产品荣获“浙江制造精品”等称号。公司在“十四五”时期推动数智化转型、提升创新能力与品牌影响力，建立中药现代化研究院等创新平台，通过数字化与智能制造提升生产、营销、管理全链条的效率与质量，力求实现高质量发展并打造百年老字号新标杆。未来将围绕稳固基本盘、突破创新、加速模式转型三大路径，深化营销变革、学术营销、信息化建设，强化科研协同与二次开发，推动核心品种持续放大临床与市场价值，同时坚持绿色低碳与高标准的质量治理，通过质量共同体与全流程可追溯体系守住品质底线。党建工作与经营管理深度融合，提升组织力与执行力，为企业长期发展提供坚强保障，致力于在中药现代化、数智化转型和产业升级方面发挥引领作用。

🏷️ #中药老字号 #数智化 #品质治理 #创新驱动 #党建融合

🔗 原文链接

⁣
📰 实干笃行提质效 攻坚克难促发展——甘肃电气集团天电公司上半年提质增效工作纪实

本文系统回顾了天电公司2026年上半年在党建引领、市场拓展、科技创新、管理改革和人才培养等方面的工作与成效。公司坚持以党建为引领，完善治理结构、健全风险合规体系，实施“月周日”三级计划和单元化项目管控，降本控耗成效显著，资金与资产质量持续改善。市场方面，高层带队主动出击，深耕国内外重点市场，承接多项重大项目，招投标体系和技术团队建设得到强化，供应链稳定性提升。科技与数字化方面，加大研发投入与产学研合作，形成多项创新成果并推动数字化升级，提升生产效率与管理效能。人才方面，推进内部挖潜和技能提升，实施“企校双师”培养，建立以中层能力提升和技能等级认定为核心的人才发展机制。未来将以深化改革、提质增效、转型升级为主线，继续推动全年目标实现，推动企业高质量发展再上新台阶。

🏷️ #党建 #提质增效 #创新驱动 #市场拓展 #人才培养

🔗 原文链接

⁣
📰 航天科技七院7102厂全力推进型号生产高质量发展侧记_中国航天科技集团

在“十五五”开局的关键节点，航天科技七院7102厂聚焦中长期发展与年度型号目标，以“拼”与“实”推动科研生产任务落地，致力于制造高质量发展。党建引领成为“同心干”的重要支撑，通过面对面分批次形势教育、学习习近平总书记关于正确政绩观的论述，推动党员将学习成果转化为型号任务推进的加速器，形成党建引领下的全流程高效推进机制。以基层治理为抓手，推动“党建+业务”深度融合，激活基层班组效能，为重大工程和专项提供稳定支撑。生产端采取节拍生产、跨班组动态调配与多线并行管理，提升单月产能与任务完成度，克服多线、紧凑周期等挑战，确保质量与进度并重。数字化转型成为关键驱动，MES 实时调度、智能仓储与数据中台协同，推动从经验驱动向数据驱动转变，建立运营管控中心与统一的数据治理框架，实现项目全生命周期的精细化管理与高效调度。未来还将以数字化长征为引擎，提升核心技术创新能力，推动载运火箭贮箱试验系统等关键设备的调试与应用，提升任务承接能力与可持续发展水平。

🏷️ #党建引领 #数字化 #多线并行 #高质量发展 #航天制造

🔗 原文链接

⁣
📰 平高电气所属平芝公司为750千伏宁夏烽燧变电站供货的HGIS产品现场一次送电成功-国际电力网

宁夏烽燧750千伏变电站一次送电成功，标志着平高电气旗下平芝公司在高压电力装备领域的重要突破。为确保高质量施工，平芝公司建立“总指挥统筹+项目经理主责+专业资质准入”的三位一体工作机制，实施数字管控、精益管理、岗责三现、专项点检等措施，克服现场施工难题，打造标杆工程。通过将工厂质量体系延展至现场的数字化安装管控系统，实现质检流程全程可溯、施工进度可视化，并增设气体作业模块以降低风险。坚持标准化操作与行前培训，提升人员质量意识与技能水平，确保安装质量。并通过定制工装、专门防尘棚等创新解决方案，解决极端环境中的温湿度与粉尘控制难题，提升现场作业效率与安全性。党建引领下，推动“超越共产党员服务队”与现场施工协同，确保全部安装任务高质量完成、耐压试验数据优于国家标准，为变电站后续投运奠定坚实基础。未来将以高质量发展为主线，持续为国家重点工程提供优质产品与服务。

🏷️ #高压 #质量管控 #数字化 #创新应用 #党建引领

🔗 原文链接

⁣
📰 山东济宁邹城市政协 以党建赋能履职提质增效-人民政协网

山东济宁邹城市政协充分发挥政协党组把方向、管大局、保落实的作用，强化责任担当，引领履职实践，创新工作模式，不断以党建赋能委员履职提质增效，促进政协更好成为用党的创新理论团结教育引导各族各界代表人士的重要平台。凝心聚魂构建全方位党建组织网络成立党的建设工作领导小组、制定16条具体任务举措、年度开展党建活动120余场次、连续两年召开全市政协党的建设工作会议、打造“支部建在专委会、委员凝聚党旗下”特色党建品牌……一次次活动、一项项举措，有效打通了政协党建工作“神经末梢”，推动实现了“政协党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖”。邹城市政协始终牢牢把握政协组织是政治组织的根本属性，构建起“政协党组+机关党委+机关党支部+专委会功能型党支部”的组织网络，建立起了政协各级党组织一体学、党内带动党外学、系统联动互动学的全覆盖学习机制，持续推动政协党建、政协履职深度互融互促。履职尽责释放党员委员“领头雁”效应“作为一名共产党员，在政协组织中肩负着特殊的责任和使命，必须带头履职尽责，充分发挥自身的先锋模范作用。”邹城市政协委员、市综合行政执法大队副大队长孔令岩说。孔令岩在调研中发现，传统建筑垃圾处置存在审批流程繁琐、运输监管盲区多、违规倾倒频发等问题，于是整理提交了《关于构建建筑垃圾全流程数字化管理体系的建议》的社情民意信息，建议开发线上预约平台，打通申请、运输、消纳全链条数据。市综合行政执法局在收到建议后，经过多方走访协商，最终形成“政企协同、全链闭环”实施方案，推出“爱山东·点靓邹城”小程序进行建筑垃圾收运预约。市民或企业通过小程序提交垃圾类型、重量、位置及现场照片后，系统自动匹配具备资质的运输企业。运输企业接单后，5分钟内生成电子备案单。目前，小程序已服务市民及企业260余次，平均办理时长压缩80%，违规倾倒案件同比下降45%。邹城市政协采取有力措施保障中共党员委员先锋模范作用的发挥，制定党员委员联系党外委员制度，要求每名党员委员至少联系一名党外委员，加强与党外委员定期联络、结对交流，持续放大政协党建“乘数效应”。以党员委员带头组建“助企发展”“乡村振兴”“健康为民”等五大服务团，常态化开展扶危济困、社会关爱活动60余次，真切让群众感受到“政协离大家很近，委员就在身边”。提质增效建强党建阵地“红色堡垒”邹城市政协创新设立7个专委会功能型党支部，以专委会功能型党支部为抓手，不断延伸履职半径，持续深化基层服务职责。各专委会功能型党支部充分发挥基层战斗堡垒作用，组织政协委员下社区、进村居，开展基层协商议事活动10余场次，提交社情民意信息1000余篇，为推动经济发展、民生改善提供了重要助力支持。“邹城市政协将不断创新工作机制，提升履职水平，为社会发展贡献更多智慧和力量，努力开创政协工作新局面。”邹城市政协主席秦晓东说。

🏷️ #党建 #政协 #履职 #服务 #创新

🔗 原文链接

⁣
📰 我市“四维发力”破解物业服务顽疾

茂名市政府联合多部门印发治理物业服务突出问题的重大民生实事工作方案，聚焦长期存在的痛点和堵点，推动数字赋能、全域执法、党建引领、安全护航四大举措落地。数字赋能方面推出物业服务“码上办”投诉模式，建立提交—派单—处置—反馈—评价的闭环，诉求细分为类别后，投诉响应时间显著缩短，处置效率提升66%以上，业主满意度超过95%。全市有效投诉同比下降4.42%，信访数据动态监测实现“一事一小组”攻坚，提升治理成效。全域执法方面开展拉网式排查，累计检查小区319个，排查问题361个，整改率89.7%；建立执法检查与线索移交联动机制，线索移送至多部门6条，形成有力震慑。
党建领航方面推动“红色物业”建设，组建小区党组织50个，覆盖10.5%的物业小区，三方议事会442个，业委会成员中党员比例不低于50%，截至5月22日已成立143个业委会，覆盖率24.8%，健全业主自治体系。安全兜底方面强化电梯安全管理，355台老旧电梯已获批更新，提升运行稳定性与安全性；推进消防隐患分级整改，电动自行车充电设施规范化建设，年度整改完成率85.7%（已整改90项，105项消防问题）。通过系统施策，将物业服务从被动应付转向主动作为、由管理缺位向共建共治升级，使民生实事落地见效，提升群众居住幸福感。

🏷️ #治理物业 #数字赋能 #全域执法 #党建引领 #居民安全

🔗 原文链接

⁣
📰 共和：以数字化赋能党建工作与基层治理双向提质

海南州共和县通过全域规范、科技保障、精准施教三方面，推动基层远教阵地升级，将小小站点打造成党员理论学习主课堂、能力提升加油站、党群连心服务桥、基层治理新引擎。首先建立县–乡–村三级联动的管理体系，163名专职站点管理员实现专人专管，完善运维、学习组织、台账等全流程制度，常态化督导考核，解决站点失管问题。其二，建立县委党建部门、站点管理员、电信运维三方联动平台，提升技术与设备故障处置能力，开展设备操作、排查、培训等，定期巡检消除隐患，确保教育不中断。其三，打破时间地点限制，建立覆盖理论、产业、生态等多领域的资源库，结合三会一课、主题党日等形式，推行线上点播、移动送学、自主研学等模式，使党员学习覆盖率从50%左右提升到96%以上，并将学习成效转化为治理实效，服务乡村振兴、生态管护与矛盾调解等中心工作，增强群众获得感。

🏷️ #党建 #远教 #治理 #党员教育 #乡村振兴

🔗 原文链接

⁣
📰 赤峰银铅：打造绿色智能高效的冶炼新标杆

草原褪去寒装，北疆大地生机勃发。赤峰银铅在“十五五”开局阶段抢进度、抓质量与效益，通过科技赋能推动产业迭代升级。传统高温作业逐步被多关节耐高温捞渣机器人替代，一线工人转型为设备“健康管家”，显著降低劳动强度并提升效率。同时，企业搭建以“云表”与OA系统为核心的数字化管理平台，覆盖人、财、物、销、产、供六大环节，提升物料周转效率；底吹炉温智能监控、天然气烘炉自动化、DCS与PLC系统升级等举措，使生产设备更“聪明”、流程更高效，推动生产质量和效益的提升。智能改造不仅在设备层面，更在于理念革新：从智能码垛、自动化监控到机器人作业、到数字化平台建设与技术突破，每一次升级都体现科技兴安、智慧强企的实践。党建引领下，赤峰银铅以红色基因融入生产一线，党员攻坚、纪律监督协同推动工艺优化、设备革新及指标突破，将政治优势转化为生产动力，形成对安全、环保、廉洁的全方位保障。通过六年持续推进的安全环保体系建设、碳达峰行动方案及水、重金属防控等制度落地，企业已建立起全链条、全覆盖的治理格局，推动绿色低碳、智能高效的现代冶炼新标杆。

🏷️ #智能化 #党建 #绿色低碳 #数字化 #安全

🔗 原文链接

⁣
📰 东方枢纽集团建设管理部：全力打造新时代国际开放门户枢纽新标杆

本报道聚焦上海国资系统在东方枢纽项目中的攻坚故事，展现国企一线工作者在“国之大者”指引下的担当与奉献。以7平方公里东方枢纽中心区为核心，团队通过数字化总控与倒排工期管理，统筹土地收储、施工进度与民生保障，确保多项重大节点如期推进。14名核心建设人员以高学历、高专业度为支撑，形成“问题在现场发现、矛盾在现场会商、难题在现场解决”的工作模式，推动了7平方公里区域的土地收储、配套建设与节点调度，并在上海东站与国际商务合作区形成高效协同。党建与业务深度融合，党员占比近80%，通过党员专项攻坚小组、联建共建等方式，打造“红色枢纽、创新先锋”品牌，成为促成工程落地的坚强战斗堡垒与全国工人先锋号。站在新时代的关键节点，东方枢纽集团将持续以实际行动铸就世纪工程与标杆工程，推动国家战略落地，提升城市国际开放水平，谱写劳动者的新篇章。

🏷️ #劳动精神 #工匠精神 #党建引领 #国企先锋 #东方枢纽

🔗 原文链接