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📰 管理咨询牵手数字科技!佛山晋吉企管与深圳远行科技达成战略合作,打造企业数字化转型一体化服务新模式_中华网

2026年6月19日,佛山市晋吉企业管理有限公司与深圳市远行科技股份有限公司在佛山举行战略合作签约仪式,双方正式签署战略合作协议,目标是整合实战管理咨询能力与前沿数字化技术,构建“管理咨询+数字化落地”的一站式企业数字化转型服务体系。当前数字经济快速迭代,人工智能、大数据、云计算等新技术正在重塑企业经营与管理模式;多数制造、商贸企业面临管理流程混乱、数字化转型成本高、业务与系统脱节等痛点。行业实践表明,只有实现管理逻辑与数字技术的深度融合,才能提升品质与效率。两家企业基于对行业趋势与客户需求的高度共识,开启深度协同。一方面,晋吉企管提供管理诊断、流程优化、方案设计等服务,远行科技则提供数字化平台搭建、技术实施、系统运维,双方联合输出一体化数字化转型整体方案;另一方面,双方聚焦食品加工、纺织、化工等行业,形成专属数字化转型解决方案。双方将分工协同推进,确保转型成果可量化、可持续,并推动落地落成。此次合作不仅是资源叠加,更是能力互补、价值共创、产业生态协同的起点,未来将打造多行业数字化样板项目,提供全周期陪伴式服务,助力全国成长型企业实现管理升级和高质量数字化转型。

🏷️ #数字化转型 #管理咨询 #战略合作 #行业落地 #数字科技

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📰 毫厘之间演奏管片浇筑交响曲——记“全国工人先锋号”获奖集体,中铁三局引江补汉项目1号预制管片厂浇筑班

宜昌管片厂浇筑班在引江补汉工程中以数字化与智能化深度融合,打造了“既懂传统工艺又精通科技”的优秀技术复合型班组。23名成员覆盖传统抹面、振捣等技艺与机器人操作、数据管理等新技能,形成师徒互带的学习模式,显著提升生产效率与质量。通过对模具、脱模、振捣、收面等环节的持续优化,提出并验证了6–7分钟的振捣时长,使日产量提升至日常8环、峰值9环,管片合格率稳居100%。同时,引入数字孪生浇筑系统实现全流程可视化管控,确保每片管片从入模到出库均经严格检验,质量标准前后一致。安全与绿色施工并重,建立完善的用电、废水与固废管理体系,推行喷洒降尘、封闭施工等措施,打造行业标杆班组。未来,班组将继续以精细化管控和人性化管理为核心,推动产能与品质持续提升,为国家重大水利工程提供坚实支撑。

🏷️ #管片厂 #智能建造 #品质管理 #安全绿色 #南水北调

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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步?——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站

本篇文章阐述了数字化转型的核心在于“人”的转型,AI落地需以企业数字化底盘为基础,避免因数据混乱、壁垒高筑与认知不对齐而导致项目偏离。钛媒体研究院提出以“四维模型”来定义管理者数字素养:意愿、知识、技能、能力,围绕五大领域(数字化战略与规划、项目建设与管理、数据资源与数据驱动、网络安全与数据安全、组织与文化转型)形成标准体系。通过团体标准T/CCUA063-2025,为管理层提供系统化的课程体系与全链路服务:数字素养、数字技术、数字实践三层结构,辅以大量真实案例、沙盘演练与标杆企业参访,帮助打通业务与IT之间的沟通壁垒。该路径具备“标准—评估—培训—认证—传播”的闭环优势,既有个人能力背书,也能提升组织协作效率与投资回报,并通过权威认证提升品牌影响力。文章强调转型成本来自认知差异,数字素养提升是实现新商业模式与持续增长的关键,呼吁企业尽快跟进。

🏷️ #数字素养 #管理者 #数字转型 #标准化 #企业协作

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📰 2025年MES系统管理咨询服务商横评参阅:从系统选型到落地实施的完整指南|界面新闻

中国制造业的数字化转型正进入深水区,MES作为连接ERP与设备的“制造中枢”正在从大型企业的标配向中小企业的刚需扩张。然而,MES的实施成功率并非理想,超过40%的项目在落地后无法发挥应有效果,原因很多来自管理变革的缺失,而非软件本身。因此,融合管理咨询与IT系统的服务模式成为主流趋势。文中以远大方略为例,提出MES落地的三阶段框架:第一阶段是管理筑基,诊断并优化6S、工艺路线、编码等基础管理要素,确保数据质量与流程清晰;第二阶段是系统实施,基于优化后的流程开展需求梳理、选型与配置;第三阶段是持续优化,提供数据看板、迭代和持续辅导,确保系统随企业成长不断进化。文章还介绍了远大方略的具体产品线(MES、WMS、数字化顶层设计)与“先管后数”的方法论优势,以及对不同企业规模的选型建议。总体而言,MES不是单纯的“买软件”,而是一场管理升级的项目,选对具备管理与IT双重能力的服务商,是保障落地有效性的关键。

🏷️ #MES #管理咨询 #数字化 #制造执行系统 #IT融合

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📰 水利部:水预算管理试点两年来,试点地基本摸清区域用水底数_中国政库_澎湃新闻-The Paper

本次现场会总结了全国水预算管理试点两年来的建设成效与经验,明确推动水预算制度落地的重点任务。各试点着重制度先行,结合本地实际创新做法,逐步建立本区域水预算管理框架,并在法治、技术指引、数据平台等方面取得突破。宁夏率先在地方立法加入水预算条款,为省级试点提供法治依据;德州、唐山等地围绕全流程运行与负面清单等开展多项试运行与管控,覆盖用水全链条。区域层面探索全区域、全水源、全行业、全用户的水预算管理,建立名录库,严格执行“四水四定”原则,强调总量控制、节约集约和高效配置,提升资源利用效率,推动经济社会高质量发展。为实现精细化管理,试点提升数字化能力,建设计量、监测与智慧平台,推进跨部门数据共享与线上办理,形成可复制推广的做法。会议强调坚持水资源刚性约束、全过程管理、精准配置、绩效导向与协同发力,部署下一阶段重点工作,并现场考察调度中心及相关单位,促使各地在制度、技术、平台等方面继续深化改革与落地执行。

🏷️ #水预算 #试点 #数字化 #全流程 #管理

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📰 中国石油长庆油田输油二处竞赛赋能激活力 安全生产稳储输

中国石油长庆油田输油二处围绕春夏生产黄金时节,以竞赛驱动、以安全为底线,聚焦输油生产、风险防控、降本增效、技术赋能四大重点,推动“以赛促干、以赛提质、以赛保安”。通过优化生产组织与管线运行策略,科学应对炼厂检修等特殊工况,保障增储上产与外输平稳,同时升级管线巡护模式,融合无人机、视频监控、AI识别与人工巡护,形成全方位、无死角的隐患管控,筑牢高效安全的输运体系。在数智管控方面,依托数字化手段完善安全网格化管理和隐患排查整改,推进除患攻坚,动态清零风险;坚持绿色安全底线,推进储罐VOCs治理、土壤排查及污水设备运维,守护区域生态环境。经费与成本方面,深化全面预算管理,建立全流程预算闭环,严格控本。细化资产与物资管理,加强跨单位信息互通与物资调剂,提升资产利用率。通过培训与经验分享,推动成本管控落地,确保提质增效落到实处。科技赋能方面,推进设备与平台智能化升级,优化分析功能,推广机器人巡检等技术,完善管线保护与监控布设,推进二输智网、多模态智能体开发,打通数据流,提升储输业务的数智化与安全化水平。

🏷️ #安全 #降本 #智能化 #管控 #储输

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📰 航天科技五院西安分院测试试验数据管理平台上线_中国航天科技集团

为提升数字化管理水平,航天科技集团五院西安分院正式上线测试试验数据管理平台,并投入使用,显著提升试验运营管控效能。平台紧扣环境试验管理核心需求,聚焦环境设备管理与试验流程管控的痛点,实现两大核心突破:一是整合设备运行数据,构建全天候动态监测体系,能够清晰呈现设备运行参数和工作状态,确保设备稳定高效运转;二是打通全流程数据链路,试验进度、运行位置、状态参数等信息实现全程可追溯、可查看,解决了试验状态不透明、信息传递不及时的问题,使科研生产管控更精准、流程衔接更顺畅。在未来,西安分院将持续优化平台功能,结合用户反馈迭代升级,推动数字化技术与日常运营管理深度融合,并以智能化手段提升工作效率与管控能力。

🏷️ #数字化 #环境试验 #数据管理 #管控 #智能化

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📰 方大特钢车流量管控平台投用 数字化物流管控成效明显—中国钢铁新闻网

方大特钢推出的车流量管控平台正式投入运行,标志着该企业物流管理进入数字化新阶段。长期以来,方大特钢的运输具有集中度高、进厂车流量大、早高峰压力集中的特点,原有模式在数据透明度、排队秩序与场内流转效率方面存在挑战。本次平台以“数据可视、组织有序、车辆可控”为目标,依托云上特钢资源,整合卸货点与停车区,推出车流量管控小程序。司机可通过平台获取进厂最佳路线和合适停车点,从而减少寻路时间与场内无序行驶;后台管理通过数据看板实现车流态势掌控,并与大宗原燃料、MES、云计量等系统深度联动,提升物流周转与生产协同。自5月1日以来,早高峰通行负载下降21.19%,厂内平均停留时间缩短28.95%,总体提升了物流效率和运营成本控制效果,展示了数字化物流管控的显著成效。

🏷️ #数字化 #物流 #车流量 #管控 #方大特钢

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📰 TCL智家:公司无空调及汽车冰箱业务

同花顺金融研究中心报道,投资者就TCL智家未来发展及产能扩张向董秘提问。公司回应聚焦管理增效与数智升级,致力打造高端智能工厂,提升生产运营效率,并引进自动化生产线和智能仓储系统,建立数字化管理平台。奥马冰箱年产220万台高端风冷冰箱智能制造项目全面投产,合肥家电配套厂房完工,显著提升运营效率。为应对贸易壁垒,公司计划在泰国建设生产基地,新增冰箱产能140万台、冷柜产能30万台,优化全球生产布局,增强抗风险能力,巩固竞争力。公司专注家用冰箱、冷柜及洗衣机的研发、生产与销售,明确不涉及空调及汽车冰箱业务。未来,TCL成为奥林匹克全球合作伙伴,将以冰箱、洗衣机等为奥运提供技术、产品与服务,进一步提升品牌影响力,推动全球化市场的发展。总体来看,公司将通过智能制造升级和国际化布局,提升产能与市场竞争力,同时聚焦核心产品线。

🏷️ #智能制造 #全球化 #冰箱 #自动化 #管理增效

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📰 2026管理咨询公司选型指南:聚焦咨询行业头部梯队,深度剖析十家代表公司

2026年全球经济进入深度调整,企业面临转型压力、数字化推进、产业链重构及人才留存等多重挑战。单纯的内部优化已难以破解系统性困局,管理咨询需求正从单点问题转向全流程、落地见效的综合方案。为降低试错成本、提升突破效率,企业应选对专业的咨询机构,避免因机构差异而产生需求与服务错配、资源浪费等问题。本文基于行业态势,提出选型核心维度,并深度解析了10家优质机构的适配场景,覆盖综合管理、专项职能与垂直领域,提供可直接落地的选型指引,帮助企业快速匹配优质咨询伙伴,夯实发展根基。核心选型维度包括六大要素:业务范畴、服务模式、专家团队、行业案例、权威认可及性价比。企业需锁定核心痛点,明确是战略、运营、人力或数字化等综合或专项需求,再考虑落地陪跑能力、团队实战经验、同场景案例、权威背书与性价比等因素,以避免只交付报告而缺乏落地执行。文中围绕十家机构逐一解析其核心优势、典型场景与实操案例,帮助企业在综合服务、专项服务、垂直领域间实现精准匹配。其中百思特管理咨询集团具备全价值链落地能力,其他机构如美世、埃森哲、艾瑞、奥美、特劳特、赛迪顾问、君智咨询与零点有数等,分别在人才管理、数字化转型、品牌策略、产业政策、竞争战略、数据治理等领域具备独特优势。为避免陷入案例造假、低价与只讲方案不落地等误区,建议在选型中要求真实案例、合理定价与明确落地责任与周期。总之,企业应以需求为锚,综合对比六大维度与多元机构的行业经验,才能在复杂市场中实现高效对接与持续增长。

🏷️ #管理咨询 #数字化转型 #行业案例 #落地执行 #选型维度

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📰 “AI+管理”创见者峰会落地昆明,共绘数智转型新蓝图-新黄河APP

本次峰会以“AI+管理 成就不凡”为主题,聚焦AI从概念探索走向产业深耕,探讨其在企业管理中的应用与落地路径。云南民营企业家协会与金蝶共建数字专委会,成为推动本地企业数字化转型的重要引擎,致力于打造数字云南生态。嘉宾对金蝶从产品服务商到“AI赋能的企业管理公司”的转型给予高度评价,强调可组装的EBC平台与AI智能体将帮助企业建立未来数字战斗力。演讲还从穿透式监管、价值创造与战略导航等维度解析财务数智化升级的重要性,强调以数据驱动、智能辅助的治理与决策能力提升。云南本土企业的案例显示,通过云+星空等数字化工具,企业在成本、效率与决策速度方面实现显著提升,进一步验证了“AI+管理”在制造、重资产行业等领域的落地成效。展望未来,云南将以技术融合、生态共赢为路径,推动产业智能化转型进入以价值创造为核心的新阶段,助力区域经济高质量发展。

🏷️ #AI #管理 #数字化 #云南 #企业

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📰 “AI+管理”创见者峰会落地昆明 探索云南企业数智升级新路径-新黄河APP

本次“AI+管理 成就不凡”2026金蝶创见者城市峰会在昆明举行,汇聚近三百位学界与业界代表,聚焦人工智能从概念探索走向产业深耕的实践路径,旨在为云南企业的高质量发展提供新动能。活动强调数字化转型的协同作用,云南民营企业家协会与金蝶共同设立数字专委会,推动本地企业数字化进程,致力搭建繁荣、协同、创新的云南数字产业新生态,支撑“数字云南”蓝图落地。金蝶方面指出,AI转型正从辅助工具走向产业深耕,通过可组装的企业业务能力(EBC)平台与AI智能体,帮助企业灵活构建未来数字化核心能力,已完成向“AI赋能的企业管理公司”战略转型。相关研究机构分析了穿透式监管的影响;金蝶云南则强调与客户共创价值、共担使命的转型路径,未来将以可组装AI平台、深入行业的实践经验和本地服务团队,重点支持云南专精特新企业、国有企业及特色产业。峰会还安排本地企业实战分享,展示云·星空一体化管控、业财一体化数字核心在投资决策、项目建设与资产运营全生命周期中的应用,提升科学决策与效率。

🏷️ #AI+#管理 #数字化 #产业深耕 #云南

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📰 克拉玛依石化公司全面备战2026年大检修-中新网·新疆

克石化公司在2026年大检修准备阶段,以上海精准对标为核心,推动工作从经验驱动向标准驱动转变。通过建立以“八分准备、两分实施”为原则的管理框架,编制《大检修质量管控方案》、完善《大检修管理手册》并多次修订,形成明确的职责、管控清单和考核细则,将标准化和数字化融入一线作业,促进隐蔽工程关键环节的风险识别和工序岗位落地。为提升可视化管理,公司搭建精益化大检修管理平台,集成文档、模板与关键指标,实现筹备全过程透明化与快速信息传递,计划在5G、AI等数字技术的支撑下提升效率。同时通过费用管控机制,防止检修成本超支与乱增项。目前716项主修任务工作包均已编制上线,其他准备工作按计划推进。整体目标是让“做什么、谁来做、何时做、达到何种标准”清晰可见,支撑检修工作从经验转向标准化、数字化驱动。

🏷️ #大检修 #数字化 #标准化 #管理平台 #成本管控

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📰 飞书傅强:2026年组织里面会涌现更多的“数字员工”

本次论坛以“向新而生 靭性增长”为主题,汇聚头部企业与跨界资源。飞书AI专家傅强提出两大趋势:一是数字员工将进入组织并辅助工作,短期难以完全替代实体员工,但能减负提效、赋能一线;二是AI在组织内的价值将更大,围绕流程重塑、经验传承、管理提效三方面展开。
在落地实践方面,傅强提出四大流程范式:上传下达、规则判断、标准响应、数据加工,强调以数据与知识的结构化来提升效率。经验传承方面,要挖掘并共享隐形经验。康师傅案例显示,晨会由AI记录,1400场生成约150万字逐字稿,管理层十分钟即可看到一线情报,推动管理透明化。

🏷️ #数字员工 #流程重塑 #经验传承 #管理提效

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📰 日丰携“RFID数字化管道溯源系统”亮相中国水协2026年会 科技赋能市政管道高质量发展_中华网

地下管网被誉为城市生命线,安全运行直接关系民生福祉。国家发改委预计“十五五”期间地下管网将超70万公里,新增投资超5万亿元,技术水平、质量管控与智慧化能力成为核心赛道。4月16日至18日深圳举办的2026年会聚焦前沿,日丰新材展出“RFID数字化管道溯源系统”,为每条管道植入电子身份证,覆盖原材料、生产、运输、施工、验收与运维全流程,推动管网全生命周期数字化管理。
系统实现全生命周期数字化,监理与业主现场可通过手持终端核验信息,前置质量控制,防止假冒伪劣进入工地。运维阶段能快速查询档案、定位故障点,提升抢修效率,并接入智慧水务平台,支撑资产管理与风险评估;多家水务集团与设计院表达试点意向,显示深圳等地对高品质管道产品的强烈需求。

🏷️ #RFID溯源 #智慧水务 #管网安全 #数字化管理

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📰 找钢网张晓坤:AI数字员工—管材行业降本增效的新生产力

本次在郑州召开的第十八届中国钢铁高峰论坛及展望活动汇聚政府、学界与企业界近2000人,共同讨论2026年钢铁行业的发展趋势与市场走向。演讲嘉宾中,找钢网集团的张晓坤从AI数字员工角度详细介绍了在管材行业的应用场景及未来模式,指出AI可以有效解决行业痛点如找货低效、采购流程繁琐、成本居高等,并呈现了管材专属AI销售助理的全自动与半自动两种模式。全自动模式实现从资源推送、需求匹配到智能报价、系统录单的全流程自动化,7×24小时工作,快速处理多规格订单;半自动模式则可秒级解析各类询价单,自动匹配库存并快速报价,大幅降低人力成本。除销售助理外,还可定制AI采购、AI内勤、AI主管,覆盖采购、履约与经营等全业务链。找钢网的核心优势在于长期行业积累、海量数据支撑、专业AI团队与丰富知识产权等四大维度,为企业提供低成本的AI数字员工,帮助管材企业实现降本增效、提质增效的转型升级。展望2026年,AI将在行业内呈现分水岭效应:部分企业视AI为工具,另一些企业则将其作为核心员工,与人类协同推动效率革命,推动行业向高质量发展迈进。

🏷️ #AI数字员工 #管材行业 #降本增效 #行业分水岭 #智能化转型

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📰 福州建成烈士纪念设施数字化管理平台-新华网

福州市退役军人事务局创新推出烈士纪念设施数字化管理平台,将分布在各县(市)区的烈士陵园、烈士集中安葬点、零散烈士纪念设施等3大类、1021处设施的信息纳入平台,推动管护从传统人工向智能化、标准化全面跨越。平台实现“一屏统览、一屏统管”,标准名称、精确坐标、保护级别、管护状态等基础信息一览无余,形成全市“一张图”的可视化展示。工作人员通过LED大屏可实时查看动态,解决了过去底数不清、位置难找、状态不明的难题。平台采用“县区填报、市级审核”的电子台账模式,每处设施都配套烈士生平事迹、历史事件等档案资料,实现档案资料一键查询、数据互联互通,同时展示全市红色宣教场景与褒扬纪念活动实况,提升管理效能与宣教水平。依托视频调度系统,县级以上主要设施接入监控系统,重点区域画面实现实时调阅,未来将扩展至更多设施实现全覆盖。通过实时监控,可早期发现异常入侵、人员聚集、火情风险等情况,实现从被动发现到主动预警的转变,提升应急响应与处置效率。数字化不是目的,管护好才是根本,系统对人、事、物实施全周期数字长效监管,线上“指尖巡查”与线下重点排查相结合,形成全市“一体化”管理格局,让烈士纪念设施从“管得住”迈向“管得好”。福州市将持续深化数字化创新,用技术赋能宣教工作,推动英雄福州城的精神内核在数字浪潮中焕发新生,为奋进新征程凝聚力量。

🏷️ #数字化 #烈士纪念设施 #管理平台 #宣教 #智慧城市

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📰 “双清单”赋能 “落实标”提质-中新网·新疆

乌鲁木齐西车辆段以“双清单”建设为抓手,通过明确岗位职责、细化作业标准与监督机制,推动货车检修从粗放管理向精细化、主动化转型。围绕“职责管人、流程管事、管理保安全”的闭环,将制度规范、作业指导书、操作规程全面整合,形成标准制度清单与岗位履职清单,使每项工作有章可循、每个岗位有责可依,并结合分车间的实际情况开展实景教学和全覆盖培训,确保清单落地到人到岗。 在现场执行层,建立梳理-培训-执行-检查-整改的全流程机制,严控关键环节,如闸瓦更换、轮对选配、轴承压装等,干部建立三级管控体系并将清单执行与绩效、评优、晋升挂钩,形成“要我标准”到“我要标准”的转变。 同时以数智化赋能提升效率:引入AGV、无人天车、智能识别系统等设备,推动数字孪生与数据可追溯,确保一次合格率、故障发现率等关键指标显著提升,材料管理、检修环节的时间与成本显著下降,并推动手机小程序与系统对接,实现任务提醒、问题追溯和可视化管理。该段还加强人才培养与技能提升,确保新职工高合格率与高技能人才占比,形成可持续的高质量发展机制。乌鲁木齐西车辆段将继续深化双清单建设,全面推广数字化管理,提升安全水平与服务全路运输的能力,为新疆铁路高质量发展及“一带一路”建设提供坚实支撑。

🏷️ #管理革新 #数字化 #双清单 #安全生产 #货车检修

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📰 中化二建集团:锚定战略强实干 提质增效谱新篇

近年来,中化二建集团有限公司以“效率、效果、效益”为核心,推进“三张工作表”与专项行动落地,构建多部门协同管控体系,建立季度指标晾晒通报机制,营造“比学赶超”的良好氛围。在降本方面,公司树立了“过紧日子”理念,将全面预算管理贯穿经营全程,修订《费用管理办法》等核心制度,明确管控标准与审批流程,从源头压缩非生产性开支,实现成本精准管控。在技术创效方面,公司新增授权专利30项、部级工法5项,斩获3项科技奖项,编制标准7项(其中国家标准4项),深化“数字化学”平台应用,以数字化转型赋能管理升级。同时,中化二建集团以深化改革为抓手,全面推进“五化”管理,优化管理体系、精简机构开支,推动改革工作高质量收官。中化二建集团还聚焦市场开发、精益管理、风险防范三大核心,调研梳理短板弱项,制定针对性解决举措,强化顶层设计引领。在此基础上,中化二建集团优化“三定”方案,调整公司及分子公司机构设置,精简冗余岗位、明确部门职责,提升组织运行效能。公司构建以岗位价值为基础、业绩贡献为导向的激励体系,修订考核薪酬管理办法,对分子公司实行“一企一策”考核,季度晾晒指标、刚性兑现结果,落实“以业绩论英雄”的管理机制。中化二建集团树牢底线思维,将风险防控贯穿生产经营全过程,严守系统性风险底线。在经营风险防控上,公司严把市场开发源头关,建立项目风险评估机制,完善项目责任成本分析体系,实现在建项目成本动态监控与风险预警。在安全环保质量管控上,中化二建集团压实安全管理责任,推进安全生产治本攻坚三年行动,开展质量大检查与焊接质量专项排查,实行问题闭环管理。此外,中化二建集团深化星级标准化工地建设,推行“质量首件制”,以北方华锦项目为样板开展观摩交流,全面提升工程质量与安全管理水平。下一步,中化二建集团将持续深化改革、强化管理、创新突破,以实干担当提速建设高质量一流企业。

🏷️ #管理改革 #成本控制 #数字化转型 #风险防控 #质量安全

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📰 数智技术助力工程建设降本增效

十建公司在舟山PO/SM装置项目中通过数智技术提升施工效率和降本增效。管道智能预制生产线由17台智能设备组成,实现全流程智能化加工、仓储物流和转运,年产能达20万寸径,显著降低劳动强度并提升效率。智能排产系统在管线图纸下达后自动分析材料匹配,70%匹配即启动预制作业;焊接环节由多型号机器人协同完成,九轴全位置自动焊接提高了作业灵活性与质量稳定性。自投用以来,已完成超4000寸径的管道预制,效率和效益双提升。数字化全流程管控铺就“快车道”,通过一体化的管理平台实现材料、现场安装、质量检测等环节数据实时共享,成本动态监控与工期优化使平均工期缩短15%以上,并提升管理水平。质量信息化管理将数字档案、在线无损检测设备和焊接质量APP深度融合,实现焊缝可追溯、可整改、可闭环,显著提升质量管控效率及安全水平。

🏷️ #数智 #管道智能 #数字化 #质量管理 #降本增效

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