⁣
📰 全面推动班组管理提档升级

2026年是厂“管理提升年”，大庆油田采油五厂第一作业区测调班围绕“严肃工作态度、夯实工作基础、促进工作合规、提升工作质量”四项核心要求，结合测试生产实际，全面推动管理升级，为作业区高质量发展注入动力。首先在严肃工作态度方面，班组组织全员学习职代会精神，开展“大讨论”，摒弃“差不多”“庸懒散”思想，推动“严细实”“快准稳”作风贯穿测试生产全过程，强化责任感，激发全员履职动力。其次在夯实基础方面，充分发挥岗检效能，系统整治历年问题，建立销号清单。推进数字化成果应用，确保数据真实准确，并探索“红色网格四个一”治理模式与岗位责任制融合，使基础管理向精细化、数字化迈进。第三在促进合规方面，将合规要求嵌入全流程，从任务派发到资料归档实现可追溯，开展常态化监督检查与回头看，使合规成为工作常态。最后在提升质量方面，建立全流程质量管控体系，强调事前预防、事中控制、事后延伸，将质量意识落到日常行动之中。未来，测调班将以更严标准、更实作风、更高质量，保障原油生产任务圆满完成。

🏷️ #管理提升 #数字化 #合规 #质量管理 #测调班

🔗 原文链接

⁣
📰 天津日报数字报刊平台-绿智双驱 以匠心铸就行业标杆

天津友发管道科技有限公司成立于2004年，是天津友发钢管集团的全资子公司，长期深耕输水管道领域，形成内衬塑复合钢管等多品类产销一体化格局。公司以绿色发展为初心，推动环保低碳、节能降耗，从原材料到工艺，建立全链条绿色生产体系，提升可持续能力。
在质量与检测方面，企业建立测量管理体系并获CNAS认可实验室，配备静水压、数字化X射线及相控阵超声等设备，能精准检验大壁厚大口径超长钢管，实施质量一票否决制，强化供应链管控与追溯。并与天津大学、天津理工大学等高校搭建产学研平台，推进专利转化、工艺优化与个性化定制，为未来智能制造与绿色生产深度融合奠定基础。

🏷️ #绿色生产 #智能制造 #质量管理 #产学研 #管道材料

🔗 原文链接

⁣
📰 中国人民大学新闻网 - [中国经济导报]聚力管理创新 共筑能源强国

“十五五”规划将国家治理体系和治理能力现代化作为经济社会发展的重要目标，强调国有企业管理体系与能力现代化在其中的关键地位。电力行业召开管理杰出贡献案例发布会，20个案例覆盖安全治理、市场机制、国际合作与技术创新等维度，展示了管理现代化的实践图谱，推动行业高质量发展。现场强调以“精益数智化”为核心的融合路径，数字赋能与系统治理促成从粗放向集约、从头痛医头向系统预防转变，形成可复制的理论与工具体系。南方电网等企业通过体系升级、数字化与流程再造，实现管理现代化与服务国家重大战略的能力提升；业内专家提出能源强国需以技术驱动与全产业链掌控为核心，通过一体化模式走向全球治理与标准互认。未来将通过加强ESG治理、构建一体化管理理论体系与案例库，持续推动中国企业管理经验的国际传播，服务能源电力行业的高质量发展。

🏷️ #数字化 #管理现代化 #能源强国 #电力行业 #治理体系

🔗 原文链接

⁣
📰 福州建成烈士纪念设施数字化管理平台-新华网

福州市退役军人事务局创新推出烈士纪念设施数字化管理平台，将分布在各县（市）区的烈士陵园、烈士集中安葬点、零散烈士纪念设施等3大类、1021处设施的信息纳入平台，推动管护从传统人工向智能化、标准化全面跨越。平台实现“一屏统览、一屏统管”，标准名称、精确坐标、保护级别、管护状态等基础信息一览无余，形成全市“一张图”的可视化展示。工作人员通过LED大屏可实时查看动态，解决了过去底数不清、位置难找、状态不明的难题。平台采用“县区填报、市级审核”的电子台账模式，每处设施都配套烈士生平事迹、历史事件等档案资料，实现档案资料一键查询、数据互联互通，同时展示全市红色宣教场景与褒扬纪念活动实况，提升管理效能与宣教水平。依托视频调度系统，县级以上主要设施接入监控系统，重点区域画面实现实时调阅，未来将扩展至更多设施实现全覆盖。通过实时监控，可早期发现异常入侵、人员聚集、火情风险等情况，实现从被动发现到主动预警的转变，提升应急响应与处置效率。数字化不是目的，管护好才是根本，系统对人、事、物实施全周期数字长效监管，线上“指尖巡查”与线下重点排查相结合，形成全市“一体化”管理格局，让烈士纪念设施从“管得住”迈向“管得好”。福州市将持续深化数字化创新，用技术赋能宣教工作，推动英雄福州城的精神内核在数字浪潮中焕发新生，为奋进新征程凝聚力量。

🏷️ #数字化 #烈士纪念设施 #管理平台 #宣教 #智慧城市

🔗 原文链接

⁣
📰 “双清单”赋能 “落实标”提质-中新网·新疆

乌鲁木齐西车辆段以“双清单”建设为抓手，通过明确岗位职责、细化作业标准与监督机制，推动货车检修从粗放管理向精细化、主动化转型。围绕“职责管人、流程管事、管理保安全”的闭环，将制度规范、作业指导书、操作规程全面整合，形成标准制度清单与岗位履职清单，使每项工作有章可循、每个岗位有责可依，并结合分车间的实际情况开展实景教学和全覆盖培训，确保清单落地到人到岗。 在现场执行层，建立梳理-培训-执行-检查-整改的全流程机制，严控关键环节，如闸瓦更换、轮对选配、轴承压装等，干部建立三级管控体系并将清单执行与绩效、评优、晋升挂钩，形成“要我标准”到“我要标准”的转变。 同时以数智化赋能提升效率：引入AGV、无人天车、智能识别系统等设备，推动数字孪生与数据可追溯，确保一次合格率、故障发现率等关键指标显著提升，材料管理、检修环节的时间与成本显著下降，并推动手机小程序与系统对接，实现任务提醒、问题追溯和可视化管理。该段还加强人才培养与技能提升，确保新职工高合格率与高技能人才占比，形成可持续的高质量发展机制。乌鲁木齐西车辆段将继续深化双清单建设，全面推广数字化管理，提升安全水平与服务全路运输的能力，为新疆铁路高质量发展及“一带一路”建设提供坚实支撑。

🏷️ #管理革新 #数字化 #双清单 #安全生产 #货车检修

🔗 原文链接

⁣
📰 中化二建集团：锚定战略强实干 提质增效谱新篇

近年来，中化二建集团有限公司以“效率、效果、效益”为核心，推进“三张工作表”与专项行动落地，构建多部门协同管控体系，建立季度指标晾晒通报机制，营造“比学赶超”的良好氛围。在降本方面，公司树立了“过紧日子”理念，将全面预算管理贯穿经营全程，修订《费用管理办法》等核心制度，明确管控标准与审批流程，从源头压缩非生产性开支，实现成本精准管控。在技术创效方面，公司新增授权专利30项、部级工法5项，斩获3项科技奖项，编制标准7项（其中国家标准4项），深化“数字化学”平台应用，以数字化转型赋能管理升级。同时，中化二建集团以深化改革为抓手，全面推进“五化”管理，优化管理体系、精简机构开支，推动改革工作高质量收官。中化二建集团还聚焦市场开发、精益管理、风险防范三大核心，调研梳理短板弱项，制定针对性解决举措，强化顶层设计引领。在此基础上，中化二建集团优化“三定”方案，调整公司及分子公司机构设置，精简冗余岗位、明确部门职责，提升组织运行效能。公司构建以岗位价值为基础、业绩贡献为导向的激励体系，修订考核薪酬管理办法，对分子公司实行“一企一策”考核，季度晾晒指标、刚性兑现结果，落实“以业绩论英雄”的管理机制。中化二建集团树牢底线思维，将风险防控贯穿生产经营全过程，严守系统性风险底线。在经营风险防控上，公司严把市场开发源头关，建立项目风险评估机制，完善项目责任成本分析体系，实现在建项目成本动态监控与风险预警。在安全环保质量管控上，中化二建集团压实安全管理责任，推进安全生产治本攻坚三年行动，开展质量大检查与焊接质量专项排查，实行问题闭环管理。此外，中化二建集团深化星级标准化工地建设，推行“质量首件制”，以北方华锦项目为样板开展观摩交流，全面提升工程质量与安全管理水平。下一步，中化二建集团将持续深化改革、强化管理、创新突破，以实干担当提速建设高质量一流企业。

🏷️ #管理改革 #成本控制 #数字化转型 #风险防控 #质量安全

🔗 原文链接

⁣
📰 数智技术助力工程建设降本增效

十建公司在舟山PO/SM装置项目中通过数智技术提升施工效率和降本增效。管道智能预制生产线由17台智能设备组成，实现全流程智能化加工、仓储物流和转运，年产能达20万寸径，显著降低劳动强度并提升效率。智能排产系统在管线图纸下达后自动分析材料匹配，70%匹配即启动预制作业；焊接环节由多型号机器人协同完成，九轴全位置自动焊接提高了作业灵活性与质量稳定性。自投用以来，已完成超4000寸径的管道预制，效率和效益双提升。数字化全流程管控铺就“快车道”，通过一体化的管理平台实现材料、现场安装、质量检测等环节数据实时共享，成本动态监控与工期优化使平均工期缩短15%以上，并提升管理水平。质量信息化管理将数字档案、在线无损检测设备和焊接质量APP深度融合，实现焊缝可追溯、可整改、可闭环，显著提升质量管控效率及安全水平。

🏷️ #数智 #管道智能 #数字化 #质量管理 #降本增效

🔗 原文链接

⁣
📰 电力企业管理杰出贡献案例发布会在京举行_中国经济网——国家经济门户

3月30日，在北京举行的电力企业管理杰出贡献案例发布会聚焦推进管理现代化与数字化融合。活动通过多轮评议，产生“领航案例”与“灯火案例”各10个，另有40个入围，体现企业通过数字赋能与系统治理实现从粗放向集约、从头痛医头向系统预防的转变。专家指出，真正的数智化转型是技术升级与生态协同的深度融合，需要将实践转换为理论体系，并以“管理现代化”构建现代企业管理大厦。行业内部正在推进M-21S管理体系升级、全要素风控协同等工具，提升对新能源大规模接入的适应能力。学界与产业界强调以一体化模式推动全球能源治理，形成能源强国的安全、高效、可持续支撑。未来发展将以数智化为核心驱动，理论与实践并举，促进行业互学互鉴，讲好中国企业管理故事，建立中国特色的精益数智化理论、标准、案例库与国际传播平台。

🏷️ #数智化 #管理现代化 #能源治理 #案例库 #产业协同

🔗 原文链接

⁣
📰 降本增效｜数智化赋能 - 中新网|云南

云南中烟红云红河集团在2025年扎实推进降本增效改革，全年共识别并落实了228项提升措施，压减可控费用8.84%，单箱成本同比仅增0.08%，显著低于行业水平。通过以顶层设计为框架、全生命周期管理贯穿各环节、数字化赋能推动业务与技术协同，构建了现代化管理体系，成为未来高质量发展的核心驱动力。数字化在各环节落地成效显著：公务用车实现实时定位与智能派车，流程再造提升审核效率超40%；零配件与资产管理通过专属数字系统实现精准库存控制、线上化报废与处置，提升透明度与效率。这些应用正逐步汇聚，改变集团运营管理模式，推动降本增效走向更智能、更精细的未来。展望新征程，集团将继续深化体系建设，使降本增效意识深入人心，提升行业核心竞争力，促进高质量发展。

🏷️ #降本增效 #数字化 #管理体系 # efficiency

🔗 原文链接

⁣
📰 巴宜区档案数字信息化项目全面建成投运，14万件档案实现数字化全覆盖

巴宜区档案数字信息化建设项目已经完成全部建设任务并正式投入运营，标志巴宜区档案管理进入现代化阶段。自2025年4月启动，该项目对辖内61个全宗单位约14万件档案进行了系统性数字化处理，累计产生高清数字图像超过140万页，形成可检索的结构化目录数据约20万条，实现馆藏资源的数字化全覆盖。为支持运维，项目还升级了专用服务器、存储与扫描等硬件，建立安全稳定的数字档案管理基础设施。在管理效能与安全方面，通过分库管理重塑了归档、整理、检索、利用等全流程，显著提升业务办理效率并降低人工成本与偏差率。数字化副本的生成减少了对原件直接调用，降低损毁风险；系统内置分级授权与操作留痕等功能，形成人防、技防相结合的安全管控体系，确保档案信息使用的安全与可控。

🏷️ #档案数字化 #信息化建设 #数据安全 #数字化检索 #管理效能

🔗 原文链接

⁣
📰 致知力行，刚柔相和：中国企业管理变革框架构建与实践案例

当前中国企业的转型升级进入攻坚阶段，外部政策引导与市场竞争加剧，内部“大企业病”、数智化短板、人才短缺等问题突出，管理变革成为提升核心竞争力的关键路径。本文提出“顶层定方向—刚性立规矩—柔性聚人心—机制强保障”的框架，以组织管控为核心，辅以流程再造、数字化赋能及人才建设，结合华为、海尔、美的三家标杆案例，分析在经营危机、价值理念、数智转型驱动下的刚性约束与柔性赋能实践，提供可落地的变革路径。框架强调将战略目标转化为可执行的三级推进体系、三条管控线及绩效与管理会计约束，确保合规、高效与协同并举；同时通过闭环会议、文化共识、分层能力建设与AI 轻量化赋能，激活员工积极性，促使“要我变”向“我要变”转变。标杆案例显示，华为以集成化流程为落地根基、海尔以价值理念驱动的体系化变革、美的以数智平台重塑组织结构，均通过刚性约束与柔性激励相结合，实现从职能壁垒向市场化协同的平稳转型，最终推动企业高质量发展。

🏷️ #管理变革 #数智化 #高质量发展 #组织管控 #柔性赋能

🔗 原文链接

⁣
📰 教务处举办本科毕业论文（设计）管理系统专题培训会_北京印刷学院新闻网

为全面提升学校本科毕业论文（设计）管理工作的规范化、科学化水平，保障2026届毕业论文工作高效、有序推进，3月11日下午，学校教务处在本校区教学实验楼举办本科毕业论文（设计）管理系统专题培训会。各二级学院专业主任、教研室主任、教学秘书及指导教师代表参加会议。培训会针对新版本本科毕业论文（设计）管理系统，邀请毕设管理平台工程技术人员授课。主讲人对课题申报选题、开题报告、中期检查、论文提交、论文评阅答辩等工作流程进行逐项演示和详细讲解，内容涵盖学院、教研室及指导教师等不同角色在系统中的操作使用规范、注意事项等。在提问环节，多位老师就毕设系统具体操作细节、权限设置及数据导出等问题与主讲人进行了深入交流。这次培训是学校顺应数字化发展趋势、提升教学管理效能的重要举措。新版毕业论文（设计）管理系统实现了论文的全过程信息化管理，通过标准化流程和数据可视化，为教学质量监控提供了有力支撑。通过此次培训，教师们对新系统的功能有了全面了解，为2026届毕业论文（设计）工作打下良好基础。未来，学校将继续依托信息化平台，不断优化教学管理服务，切实提升育人水平，为学校实践教学高质量发展注入新动能。

🏷️ #培训 #信息化 #管理系统 #教学管理 #质量监控

🔗 原文链接

⁣
📰 国网克州供电公司数字化建设工作简报_中华网

国网克州供电公司以数字化转型为抓手，围绕电网建设、项目管理、经营质效等核心领域，着力打造现代化管理模式，为南疆新型电力系统示范区克州实践注入数字动能。通过筑牢数字安全防线，将“四个管住”嵌入项目管理系统，结合实时监控、风险预警、智能巡检等功能，形成工程安全“防火墙”。在重点项目如750千伏输变电工程上搭建数字化项目管理平台，统筹标杆工程培育、进度管控与质量监督，利用数字技术优化建设流程。进一步提升经营管理质效，建立投资管控数字化体系，利用大数据分析与智能风控精准研判项目效益，推动从Ⅲ型到Ⅱ型的跃升。推进新项目管理模式，应用物联网、人工智能等技术，打造规划、建设、运维一体的数字化管理闭环。数字化项目管理平台覆盖全周期，进度管控效率提升30%，风险预警响应速度缩短50%；投资管控体系助力成本精准核算，经营质效显著提升，员工数字化应用能力显著增强，形成以数促管、以数提效的工作氛围。未来将深化数字化与业务融合，加强数字化人才队伍建设，持续优化管理平台，为高质量发展和中国式现代化克州实践贡献力量。

🏷️ #数字化 #电网 #管理 #克州 #安全

🔗 原文链接

⁣
📰 三家石化企业通过两化融合及数字化转型管理体系4A级认证

此次由中关村信息技术和实体经济融合发展联盟开展的4A级评定，齐鲁石化、安庆石化、华东油气分公司通过认证，体现三家企业在工业化与信息化深度融合、系统化推进数字化转型方面达到行业先进水平，并体现为行业示范标尺。
齐鲁石化以数据驱动的全流程数字化生产与运营管控为目标，构建管控体系，提升智能化与协同水平。安庆石化对原有网络统一规划升级，建成指挥中心与智云中心，形成数据融合的混合模型，实现数据自动化处理与运行状态实时监控。华东油气分公司聚焦全链条数据系统，实时优化参数，强化工况监控。

🏷️ #数字化转型 #两化融合 #管控体系 #数据驱动 #生产智能化

🔗 原文链接

⁣
📰 从建模到预制，德国阔盛打造全链路数字化建筑解决方案

在建筑行业的数字化转型中，德国阔盛通过构建以BIM技术为核心的全流程数字模型，打破了传统管道预制服务的局限。其核心思想是将数据与工艺相结合，实现设计、施工和生产各环节的深度联动。设计师通过精确建模，生成的BIM3D模型可直观展示管道信息，减少设计失误带来的施工变更，提升了整体准确性。

在生产环节，德国阔盛利用BIM数据进行高精度切割与热熔焊接，确保管道的无缝连接与工序的实时校验，从根本上降低了施工误差与材料损耗。此外，数字化的实施使得工程变量转化为可控的确定值，满足开发商对“确定性”的追求，通过标准化生产和高效物流，提高了工期的准确性与预算的合理性。

德国阔盛的方案在实际项目中得到了验证，尤其是在浙江某现代农业园项目中，通过BIM建模优化管线设计，确保了施工的精准性与系统的稳定性。这一数字化管理体系不仅提升了管道环节的效率，也为建筑行业的全面数字化转型提供了可行的复制路径，推动了从单点数字化向全周期智能化的发展。

🏷️ #建筑数字化 #BIM技术 #管道预制 #全流程管理 #项目优化

🔗 原文链接

⁣
📰 中船集团沪东中华自主研发中国新一代船舶产品发布

1月10日，中国船舶集团旗下的沪东中华公司发布了自主研发的船舶产品数据全生命周期管理平台SPDM3.0，标志着中国船舶行业在数字化转型方面迈出了重要一步。该平台打通了设计、制造和管理的全栈功能，将为船舶行业在科技自立自强和数字中国建设中提供有力支持。
SPDM3.0的研发始于2010年，历经多个版本的迭代，逐渐形成了独特的核心能力。此次发布的系统不仅覆盖了船舶设计的核心业务链，还建立了一体化的数据管理体系，实现从设计文档到归档追溯的全程数智化管控。
此外，SPDM3.0具备高性能的技术保障，支持安全自主可控的软硬件环境，为企业提供了弹性灵活的运行支撑。此平台致力于形成一个标准化、智能化、可推广的船舶自主工业软件系统，推动行业的数字化进程。

🏷️ #船舶 #沪东中华 #数字化 #自主可控 #管理平台

🔗 原文链接

⁣
📰 国产工业软件炼就造船“数字大脑”，沪东中华SPDM3.0发布_腾讯新闻

1月10日，上海东欣软件工程有限公司发布了我国新一代船舶产品数据全生命周期管理平台SPDM3.0，该平台旨在推动船舶行业的数字化转型。自2010年起，东欣公司便开始自主研发船舶数据管理平台，经过多次迭代，SPDM3.0的功能更加完善，能够实现设计、制造、供应链等环节的深度联动，确保设计与生产的全流程贯通。

SPDM3.0不仅提供高质量的设计数据，还实现了数据的快速检索、版本追溯和变更管控，能够精准分类管理船体、舾装等细分清单及物料维度。系统通过智能算法提升设计管理效率，并构建一体化数据管理体系，实现设计文档的全生命周期管理，助力企业实现设计精益化管控。

此外，SPDM3.0在安全性方面也进行了强化，支持国产软硬件环境，确保数据传输和存储的安全。该平台的发布将有效解决船舶行业在数据管理、设计变更和协同方面的痛点，推动智能制造背景下的自动化和智能化管理，助力中国船舶工业的转型升级。

🏷️ #船舶 #数字化 #管理平台 #智能制造 #自主研发

🔗 原文链接

⁣
📰 创新引领，质效双升！青岛特钢4项成果荣登冶金管理创新成果榜单—中国钢铁新闻网

青岛特钢在2025年冶金企业管理现代化创新成果评选中表现突出，共有4项成果上榜，展现了其在管理效能和创新能力方面的卓越表现。其中，基于价值导向的全流程数字化生产管控体系的创新，成功提升了运营效率与产品质量，探索出生产全过程改善与价值评估深度融合的路径。

此外，青岛特钢还在节能低碳型超高强线材的全流程协同创新中取得了显著成果，解决了高端制造对超高强线材的需求，推动了钢铁行业的绿色低碳发展。通过新工艺新设备的引入，青岛特钢实现了极致成本管理，提升了能源利用效率，探索出一条绿色低碳发展的新路径。

最后，青岛特钢构建的多模型动态决策体系，打破了传统部门壁垒，提升了资源配置效率与市场响应速度，为钢铁行业提供了系统性的解决方案。青岛特钢将继续深化改革，加速数智化转型，致力于推动钢铁行业的高质量发展。

🏷️ #青岛特钢 #管理创新 #数字化转型 #绿色低碳 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 久婵物联AI智慧住房租赁系统入选宁波住建人工智能应用典型案例

近日，浙江久婵物联科技有限公司的AI智慧住房租赁系统成功入选宁波市住建领域人工智能应用典型案例，标志着人工智能在住房租赁行业数字化转型中的重要成效。该项目通过“四位一体”的技术架构，实现了数据集中管理、智能分析和全流程闭环式管理，有效解决了传统管理中存在的人工依赖高和响应滞后等问题。

久婵物联的数字化运营管理系统在象山经济开发区成功应用于1855套保租房的管理，系统聚焦安防管控和设备运维等六大核心场景，全面提升了管理效率。通过AI监测与预警、智能租金收缴等关键技术的应用，项目实现了从被动响应到主动预测的管理模式转变，有效提升了租户的满意度。

该项目不仅在技术创新方面取得了显著成效，还为住房租赁行业提供了可复制的数字化解决方案，推动了行业高质量发展。未来，久婵物联将继续深化AI技术在住房领域的应用，助力城市治理现代化和社会公平正义，为可持续发展贡献力量。

🏷️ #人工智能 #住房租赁 #数字化转型 #技术创新 #管理效率

🔗 原文链接

⁣
📰 井更稳、人更拼、管理更硬核！他们这样冲刺“百万上产”

采油九厂敖古拉作业区积极应对生产运行、数字化转型和降本增效等任务，实施细致管理和责任落实，采取了一系列有效措施，确保每一口井和每个环节的高效运转，推动管理指标不断创新高，为实现“百万上产”目标打下了坚实基础。

作业区建立了全流程闭环管理体系，推行检查、整改机制，出现问题能及时发现并处理，资料全准率保持高水平。在注水管理上，实施周检查和月普查，保证注水合格率超出计划，为稳产打下基础。同时，运用新机制快速反应，提升生产效率。

通过深化数字化应用，作业区实现了视频监控、远程控制等管理创新，显著提升响应效率，降低故障处理时间，确保数字化管理成为提升效率的支撑。此外，实施精益管理模式，通过优化资源使用，节省了大量成本，保障了生产经营的安全。

🏷️ #数字化转型 #生产效率 #降本增效 #管理创新 #精准管理

🔗 原文链接