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📰 从“纸间”到“指尖” 国企改革点亮人力资源管理新场景

内蒙古电力集团通过资源统筹与数字化转型推进管理创新，致力于减负增效、改革成果常态化落地。乌兰察布供电公司作为集团改革示范点之一，推出人力资源全业务线上化平台，实现40余项人力业务的线上办理，告别线下与人工办理，进入线上集中、数智便捷的新阶段。平台将薪酬绩效、保险、岗位与员工管理等六大模块整合，解决以往的纸质档案、数据分散、跨表核对等痛点，显著提升流程效率与标准化水平。员工对新平台给予高度评价，平台还具备智能校验与留痕回退功能，确保数据准确、快速报送至40余个单位及11个分公司，达到“无需再跑一趟”的目标。通过“模板配置—任务下发—自动汇总—合规归档”的全链条闭环管理，提升数据精准度、归档可靠性与公信力，解放基层人资人员的事务性工作，将更多精力投向人才战略与企业发展，推动企业高质量发展。下一步，乌兰察布供电公司将持续优化与扩展应用场景，以数智化、精细化、服务化的人力资源管理，为集团改革发展提供强劲动能。

🏷️ #数字化 #人力资源 #改革示范点 #效率提升 #治理能力

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📰 从“纸间”到“指尖” 国企改革点亮人力资源管理新场景

乌兰察布供电公司围绕数字化转型与管理创新，推进人力资源全业务线上化平台试运行，40余项人资业务实现线上办理，显著提升流程效率与标准化水平。平台以“模板配置—任务下发—自动汇总—合规归档”构建全链条闭环，解决了以往纸质资料、跨表核对、报送返签等痛点，降低基层负担，使人资工作从“手工+WPS”转向“指尖办理、一次通过”。智能校验与留痕回退功能提升数据质量与公信力，有助于实现人资报送精准直达，减少信息积压、材料来回跑动。未来将继续优化功能与应用场景，推动数智化、精细化、服务化的人力资源管理，为集团改革成果落地与企业高质量发展提供动能。

🏷️ #数字化 #人力资源 #管理创新 #改革示范 #智能平台

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📰 第九届政务服务博览会暨数字经济发展峰会在深圳隆重举办_中国经济网——国家经济门户

本次第九届政务服务博览会暨数字经济发展峰会在深圳举行，围绕数字政务体系建设、数据要素市场化、便民利企服务升级及数智技术落地应用等核心议题展开深入讨论，汇聚全国各级政务主管单位、科研院所、标准化机构及行业龙头企业代表，形成一个学习交流、标准共建、经验互通、产业对接齐备的高端交流平台。大会通过会前报到、专题研讨、主论坛、培训、闭门座谈、标准签约、成果颁奖等全链条活动，入选案例覆盖175家单位，强调改革引领与数字赋能双轮驱动，推动线上线下融合，提升政务服务效能，促进数字化改革的可复制经验在全国推广。深圳在数字政务改革方面持续推进体制机制创新，利用大数据、人工智能等技术重塑政务服务全流程，构建全域一体化数据治理体系，形成可借鉴的改革实践，为国家治理现代化提供示范。大会也组织代表实地参访深圳市政务服务和大数据管理局，直观展示顶层设计与落地成效，提供数字化转型参考范本，期待各入选单位持续创新、推动政务服务再升级。

🏷️ #数字政务 #改革创新 #数据治理 #政务服务 #数字化转型

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📰 第九届政务服务博览会暨数字经济发展峰会在深圳隆重举办_中国经济网——国家经济门户

本届政务服务博览会暨数字经济发展峰会在深圳召开，围绕数字政务体系、数据要素市场化、便民利企服务升级等核心议题展开多层次研讨，汇聚全国政务主管单位、科研院所与企业代表，形成学习交流、标准共建、经验互通、产业对接于一体的高端交流平台。大会设置了全链条配套活动，涵盖参访、专题研讨、主论坛、培训、座谈、标准签约、成果颁奖与案例发布等，旨在推动数字政务与数字经济深度融合、实现高质量发展。深圳通过大数据、人工智能等技术推动政务全流程改革、数据治理体系建设及便民惠企创新举措，形成可复制推广的改革实践，成为全国治理能力现代化的示范样板。参会代表还将走访深圳市政务服务与大数据管理局，现场了解顶层设计、实施路径与落地成效，为区域数字化转型提供直观参考。

🏷️ #数字政务 #数字经济 #改革创新 #数据治理 #便民服务

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📰 新校长接手老学校，如何打破“惯性”与“茧房”？这三点很关键_腾讯新闻

新校长要快速站稳脚跟，首先要突破“经验茧房”和“认知茧房”，将个人优势与学校发展深度绑定，推动学校走出惯性思维。文章通过具体案例指出，优秀的自我优势并非单打独斗，而是要融入学校的资源禀赋、学科专长与管理智慧，之后通过示范课、资源整合、校本课程开发等方式推动全体教职工认知转变，形成组织共识。比如一位信息科技骨干型校长，围绕数字化校园建设开展培训、搭建资源平台、开发数字化校本课程，促使原本普通的乡镇学校两年内跃升为区域数字化示范校；又如其他校长借助国家教育政策契机，将劳动教育、健康学校建设等政策转化为贴合校情、可落地的具体举措，提升学校形象与活力。文章强调“点上突破”的策略：找准一个具体、可落地的突破点，集中力量深耕，快速产出可感知、可复制的成效，形成改革共识，推动学校实现高质量发展。三者相辅相成，帮助新校长在传承中创新，在创新中发展。强调在顺势而为中转化外部机遇为内生动力，借助外部政策红利推动学校悄然转身。

🏷️ #校长 #改革 #数字化 #劳动教育 #创新

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📰 持续增强核心功能提升核心竞争力 为兵团事业发展作出新的更大贡献-新华网

何忠友在十一师调研时强调持续增强核心功能提升核心竞争力，为兵团事业发展作出新的更大贡献。他提出要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，聚焦新疆工作总目标，围绕铸牢中华民族共同体意识、推进共同体建设，持续增强核心功能、提升核心竞争力。在建工集团，他强调要优化风险监测预警机制，统筹稳增长、抓改革、强创新、促发展、防风险等目标，提升国资监管专业性、有效性和系统性，将制度与治理优势转化为竞争与发展优势。调研中他主持座谈，听取十一师经济运行、国资国企改革、投资风险防范等工作情况及企业经营汇报，肯定了十一师的历史与贡献，要求统筹维护稳定与高质量发展、全面深化改革、全面从严治党，确保“十五五”良好开局。并提出要坚持总体国家安全观，做好应急救援与防风险工作，推动技术优化、成本控制、风险降低、质量提升、进度管理等内功修炼，持续增强核心功能。要推动中华民族共同体意识落地，深化兵地融合，靠“兵”字号品牌服务各族职工群众，促进广泛交往交流交融，确保企业稳健健康发展。最后，他强调以更高标准推进全面从严治党，落实巡视整改和党风廉政建设，提供坚强保障。要以“时时放心不下”的责任感防风险、保安全，排查整治隐患，落实人防、技防、物防等措施，防范遏制重特大事故，守住安全底线。

🏷️ #核心竞争力 #共同体意识 #风险防控 #改革创新 #党建

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📰 把抓好党建作为最大的政绩

政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。在建设教育强国的新征程上，如何更好发挥高等教育“龙头”作用，首先要解决好树立什么样的政绩观的问题，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚定把抓好党建作为最大的政绩，在提升“五力”上绵绵用力、久久为功，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，为强国建设、民族复兴提供有力支撑。聚焦强基固本，全面提升党的领导力。坚持把政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，强化党性教育，锤炼党性修养，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把党的领导贯穿始终，完善抓党建带全局工作体系，切实将党的领导贯穿办学治校全过程各方面，严格执行民主集中制，完善高校党委领导下的校长负责制，增强领导班子凝聚力、战斗力、向心力。坚持把党管干部抓在实处，树立选人用人正确导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，推动赛马比拼、争先创优，不断激发干部队伍创造性张力。聚焦培根铸魂，深化提升思政引领力。构建立德树人新格局，实施新时代立德树人工程，加强和改进学校思想政治教育，一体推进实践育人、文化育人、网络育人，培养更多担当民族复兴大任的时代新人。构建思政课建设新生态，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，推进教学讲义标准化、资源可视化、方式立体化、队伍专业化，擦亮“红岩思政”育人品牌，讲好新时代伟大变革成功案例。构建阵地管理新局面，强化极限思维、底线思维、法治思维，严格落实意识形态工作责任制，抓好校园安全、网络阵地管理，加强风险监测预警，健全应急处置机制，培育网络正能量，营造清朗健康育人空间。聚焦提质示范，巩固提升党建创新力。抓牢基层党建基础，强化高校党的组织和党的工作有效覆盖，聚焦交叉学科、书院、新型研发组织等新设机构，探索同步设置党组织的有效路径，不断增强高校党组织政治功能和组织功能。抓优党建品牌创建，深化新时代高校党建示范创建和质量创优工作，结合办学特色和优势，及时发现总结、复制推广基层党组织的生动实践、创新做法、鲜活案例，推动基层党建品牌体系化建设。抓严党员教育管理，严把党员发展政治关，强化青年教师、高层次人才政治引领和团结服务，充分调动党员教师的积极性主动性创造性，引导其在教育改革发展中挑重担、当先锋、打头阵。聚焦补短强弱，有效提升党建执行力。突出问题导向，从实际出发，实事求是，紧盯高校领域重业务轻党建、重硬件轻内涵等错误认知，围绕广大师生急难愁盼问题，深入查找和纠治政绩观偏差，大力整改整治，努力办好人民满意的高等教育。突出实干导向，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，抓住高校党建这个“牛鼻子”，求真务实、真抓实干，在国家需要、社会关注、师生期待等工作上，务实功、出实招、求实效，营造干事创业浓厚氛围。突出考核导向，健全闭环落实机制，优化完善考核指标体系，强化全流程跟踪、全链条落实、全环节督办，落实高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核、党建专项督查，强化结果运用，发挥好考核“指挥棒”激励约束作用。聚焦中心大局，拓展提升党建协同力。推动党建与业务深度融合，围绕高等教育承担的重大使命，自觉把党建工作与教育工作一起谋划、一起部署、一起落实，找准融合的着力点、结合点、关键点，推动党建与业务“两促进”“双提高”。推动党建数字化建设，深入实施教育数字化战略，依托高校人工智能专业和人才优势，整合要素、迭代功能、优化平台，打造高质量党建数字底座，提升党建数字化管理水平。推动党建引领高等教育改革发展，发挥党建工作在把准方向、整合资源、支持保障等方面的重要作用，引导高校面向国家战略需求，推进高等教育重大改革落地，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动“双一流”“双高”建设、科技攻关、人才培养等取得突破性进展，使高校更加主动服务国家发展战略全局。（作者单位分别为西南大学、重庆市教育委员会）

🏷️ #政绩观 #党建 #高等教育 #思政引领 #改革发展

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📰 一根“箶筱”与一座城的“呼啸”

一根“箶筱”产自萧山进化镇，曾是赶家禽与长辈立规矩的工具。经萧山区政协委员陈杰创意包装后，成为萧山两会的网红文创产品，抖音与朋友圈广泛传播，展示文创出圈与经济闯关所需的创意动能。
临空经济正在从“高空”走向“低空”，并推动产业链由高端制造向场景服务转变。长龙国际航空再制造中心计划于2025年开工，未来航空产业园启动，力求对接自贸、保税与跨境改革，推动无人机配送、空中巡检等示范应用。代表委员提出以场景带空间，完善软体系与数字化空域管理平台，促使低空经济从“可用”走向“好用、愿用、常用”转变。

🏷️ #萧山 #临空经济 #无人机 #文创 #改革

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📰 衡阳市人民政府门户网站-[南岳区] 非凡“十四五” | 改革破冰 数字赋能——治理现代化的“南岳探索”

南岳区在“十四五”期间，通过改革赋能行动，积极探索数字化转型与治理现代化，推动高质量发展。面对传统管理方式的局限，南岳区以创新的思维和实践，构建了以大数据为基础的治理体系，实现了旅游、交通、城管等多个领域的数字化整合，形成了“一码游南岳，一屏管南岳”的新常态。

在体制机制改革方面，南岳区深化了文旅、财政等领域的改革，稳步推进机构改革，特别是在城乡治理上，推动城管体制改革，增强执法力量，开展旅游环境的“雷霆行动”。这些改革措施不仅提升了治理效能，也激发了市场活力，推动国企市场化转型，吸引优质民营企业共同发展。

南岳的改革探索为建设“国家社会治理现代化示范区”奠定了基础，也为其他地区提供了可借鉴的经验。通过数字赋能与体制改革的双重推动，南岳区在治理现代化的道路上走出了独特的“南岳方案”。

🏷️ #南岳区 #数字化转型 #治理现代化 #改革创新 #市场活力

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