⁣
📰 进一步推动新就业形态健康发展
_光明网

2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。

为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。

同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。

🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能

🔗 原文链接

⁣
📰 辽宁营口工会“移动体检”惠及420名新就业形态劳动者 - 工会 - 中工网

12月15日起，辽宁省营口市将为420名新就业形态劳动者提供免费的健康体检服务。这项由营口市总工会主办的活动，以灵活的方式解决了快递员和外卖配送员等群体因工作时间紧张而难以参检的问题。每位参与体检的劳动者将获得人均500元的体检服务，通过专项补助资金落实关爱政策。

营口市总工会精心安排了体检服务，确保不影响劳动者的工作安排。体检时间被提前到早晨7点，体检项目可以拆分，劳动者可利用午间等时间灵活安排补检。此外，工会工作人员主动上门，协助职工完成体检预约，充分考虑到劳动者的实际需求，使服务更加贴心和高效。

此次体检采用全流程数字化管理，职工通过APP领取体检券，确保了资金的合理利用。营口市总工会负责人表示，服务新业态劳动者是工会工作的重点，而这次移动体检工作则是一个积极的探索，截至目前已有300多名职工完成体检，取得了良好的效果。

🏷️ #健康体检 #新就业形态 #营口市 #工会服务 #劳动者关怀

🔗 原文链接

⁣
📰 以赛促融 湘江新区银盆岭街道探索“工会+电竞”模式满足职工精神文化新需求

湘江新区银盆岭街道于10月28日举办了第二届职工电竞大赛，旨在通过电竞活动满足职工的精神文化需求。此次活动由湘江新区总工会指导，银盆岭街道工会联合会主办，吸引了200余名工会会员及新就业形态劳动者参与。戴校丰在开幕式上强调，赛事不仅是竞技，更是为不同职业的职工搭建交流平台，促进友谊与合作。

比赛现场气氛热烈，选手们在屏幕前全神贯注，展现出高超的操作技巧和团队协作精神，赢得了观众的阵阵喝彩。经过激烈的角逐，饿了么外卖队最终夺冠，京东外卖队和正湘律所队分别获得亚军和季军。此次电竞大赛不仅丰富了职工的文化生活，也激发了他们的创造力和拼搏精神。

银盆岭街道工会联合会主席戴校丰表示，未来将继续关注职工的精神文化需求，探索“工会+活动”的服务模式，提供更多元化的文体活动平台，以满足职工对美好生活的向往，激励他们为湘江新区的现代化建设贡献力量。

🏷️ #湘江新区 #职工电竞 #精神文化 #新就业形态 #工会活动

🔗 原文链接

⁣
📰 用发展的眼光看待新就业形态存在的突出问题

新就业形态在促进经济增长与就业方面发挥了重要作用，但也面临诸多问题，如就业质量不高、劳动者权益保障不足以及法律法规体系不完善等。互联网平台作为新就业形态的主要载体，虽然通过数字化管理提高了效率，但也导致劳动者面临信息不对称和算法控制等困境，影响了职业认同感与归属感。

新就业形态劳动者的权益保障难度较大，工作时间长、劳动强度大，特别是在高峰期，劳动者常常面临极大的工作压力。许多劳动者未能纳入社会保障体系，参保率低，导致在遭遇风险时缺乏足够的社会保障，经济负担较重。相关试点政策虽已取得初步成效，但仍需进一步优化。

现行法律法规体系未能完全适应新就业形态的发展，政策支持力度不足，法律滞后于市场需求，难以有效回应新问题。尽管新就业形态存在挑战，但也蕴含着发展的潜力。应当顺应历史趋势，强化规范与管理，推动新就业形态的高质量发展。

🏷️ #新就业形态 #劳动者权益 #法律法规 #数字化管理 #社会保障

🔗 原文链接