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📰 以赛促融 湘江新区银盆岭街道探索“工会+电竞”模式满足职工精神文化新需求

湘江新区银盆岭街道于10月28日举办了第二届职工电竞大赛，旨在通过电竞活动满足职工的精神文化需求。此次活动由湘江新区总工会指导，银盆岭街道工会联合会主办，吸引了200余名工会会员及新就业形态劳动者参与。戴校丰在开幕式上强调，赛事不仅是竞技，更是为不同职业的职工搭建交流平台，促进友谊与合作。

比赛现场气氛热烈，选手们在屏幕前全神贯注，展现出高超的操作技巧和团队协作精神，赢得了观众的阵阵喝彩。经过激烈的角逐，饿了么外卖队最终夺冠，京东外卖队和正湘律所队分别获得亚军和季军。此次电竞大赛不仅丰富了职工的文化生活，也激发了他们的创造力和拼搏精神。

银盆岭街道工会联合会主席戴校丰表示，未来将继续关注职工的精神文化需求，探索“工会+活动”的服务模式，提供更多元化的文体活动平台，以满足职工对美好生活的向往，激励他们为湘江新区的现代化建设贡献力量。

🏷️ #湘江新区 #职工电竞 #精神文化 #新就业形态 #工会活动

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📰 用发展的眼光看待新就业形态存在的突出问题

新就业形态在促进经济增长与就业方面发挥了重要作用，但也面临诸多问题，如就业质量不高、劳动者权益保障不足以及法律法规体系不完善等。互联网平台作为新就业形态的主要载体，虽然通过数字化管理提高了效率，但也导致劳动者面临信息不对称和算法控制等困境，影响了职业认同感与归属感。

新就业形态劳动者的权益保障难度较大，工作时间长、劳动强度大，特别是在高峰期，劳动者常常面临极大的工作压力。许多劳动者未能纳入社会保障体系，参保率低，导致在遭遇风险时缺乏足够的社会保障，经济负担较重。相关试点政策虽已取得初步成效，但仍需进一步优化。

现行法律法规体系未能完全适应新就业形态的发展，政策支持力度不足，法律滞后于市场需求，难以有效回应新问题。尽管新就业形态存在挑战，但也蕴含着发展的潜力。应当顺应历史趋势，强化规范与管理，推动新就业形态的高质量发展。

🏷️ #新就业形态 #劳动者权益 #法律法规 #数字化管理 #社会保障

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