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📰 新疆数字经济创新发展大会举行

本届新疆数字经济创新发展大会以“数聚天山·智创未来”为主题，聚焦人工智能驱动产业高质量发展，致力于打造全面协同、场景拓展、生态培育一体化的高端数字经济交流平台。会议集中发布多项创新成果，包括旱区农业遥感数据集、新言本体大模型、数据智能体开发平台，以及一系列团体标准和调研报告，覆盖数据集、行业大模型、智能体等关键领域，并强调推进新疆特色行业数据集建设、垂直领域大模型体系，以及深化与中亚数字领域的合作。著名院士就人工智能的发展、应用及其在数字创意产业中的赋能作主旨报告，显示出学术界与产业界的深度对话。大会还启动“数智援疆”行动，推动援疆协作、政企对接与产学研融合，形成高水平交流合作平台。当前新疆积极融入国家“东数西算”工程，四大算力集群和智算中心陆续投产，数字产业利润增速与规模扩容显著，软件园与云计算产业园带动区域产业园区集聚效应持续释放，推动软件开发、知识产权服务及人工智能创新企业快速成长，数字经济活力持续提升。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #新疆 #大模型 #援疆

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📰 雅达股份(920556):投资者关系活动记录表

本次投资者关系活动以线上业绩说明会形式举行，广东雅达电子详细回应了投资者对产能、扩产计划及资本开支节奏的关注。公司表示在手订单充足，产能利用率正稳步提升，智能电力仪表和传感器扩产项目已完成建设并进入释放阶段，短期内大规模扩产所需资本开支将趋于平缓，未来将依托现有产能，聚焦“微电网+”与智能测控，把握人工智能数据中心及新能源领域机遇，但同时提示行业变化带来不确定性与投资风险。在未来2–3年，公司将通过加大研发、拓展渠道、升级解决方案等措施，提升主业竞争力并推动业绩改善，但受行业周期、原材料波动及成本上升等因素影响，利润可能波动。公司在数据中心与新能源领域持续布局，围绕核心赛道迭代产品、加强上下游协同与直销/渠道并进，以实现长期增长。就未来3–5年的战略而言，公司以数字化转型与能源数字化为主线，推动研发升级、市场扩展、生产与质量管理提升、人才梯队建设以及产业生态协同；目前暂无对外并购计划，如有契合的并购或新业务将依法披露。

🏷️ #产能 #扩产 #数据中心 #新能源 #数字化

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📰 聚力数智赋能 焕新电商未来｜为什么是吉林

吉林六度承办中国新电商大会，成为全国新电商领域的重要标杆。文章回顾吉林在数字化赋能实体经济方面的实践路径：以黑土地资源为根基，将新电商深度嵌入种养、加工、流通全链条，推动现代农业、医药健康、轻工制造等本土产业线上化、品牌化升级，形成“产销对接、溯源可追、全域协同”的生态。全省建立22个省级基地、多座直播基地，网商总量超57万家，带动就业上百万，网络零售额和直播零售额均实现高增，体现出数据驱动下的产业升级与区域协同效应。政策层面，吉林把新电商放在数字经济发展全局中，先行发布行业标准与信用评价体系，完善平台协同、人才培育、跨境开放等支撑，为产业健康可持续发展提供制度保障。区域层面，依托四大跨境电商综试区错位发展，长春、珲春、延吉等地以产业、口岸、仓储等资源优势，构建对内对外联动的开放格局，形成东北亚跨境电商的新高地。展望未来，吉林以区位、资源与制度优势，推动数字经济与实体经济深度融合，持续释放新电商的增长潜力。

🏷️ #新电商 #吉林 #跨境电商 #数字经济 #产业升级

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📰 聚力数智赋能 焕新电商未来｜为什么是吉林-水母网

吉林连续六届承办中国新电商大会，展现出老工业基地在数字化转型中的坚实底气与实践成效。文章从三个维度阐述吉林新电商的发展脉络：一是厚植数实融合，构筑全域协同生态。吉林将新电商深入嵌入种养、加工、流通全链条，推动本土优势产业如人参、大米、鹿制品等在线化、溯源化，形成“产得出—卖得好”的转化闭环，网商总量与就业规模持续提升，数据表明2026年上半年小商品零售与直播零售均实现稳健增长。二是培基政策引导，打造规范健康发展试验场。以系列文件和行业标准推动主体培育、平台合作、跨境发展等多维并进，营商环境持续优化，越来越多企业选择留在吉林发展跨境与本地电商，体现制度供给对产业的有力支撑。三是绽放区位优势，构建东北亚跨境电商新高地。依托四个跨境综试区与边境贸易优势，吉林形成立体仓储网络、创新物流模式和高效税费制度，跨境电商进出口增速领先全国，出口对俄市场占比显著，成为外贸稳增长的重要引擎。随着大会落地，黑土地数字力量将释放出更大潜能，推动区域及全国新电商生态持续向好。

🏷️ #新电商 #吉林 #跨境电商 #数实融合 #政策创新

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📰 聚力数智赋能 焕新电商未来 | 激活“人才引擎” 释放“数字动能”

吉林省以就业优先战略为引领，推动高校毕业生在新电商领域留吉就业创业，构建政府、企业、高校、社会多方协同的育人生态。省内多部门形成联动机制，网信、商务、教育、人社、共青团等共同推动顶层设计、产业资源对接、产教融合与就业服务，建立从技能培训到创业孵化、从就业对接到跟踪服务的完整人才成长链条。高校毕业生通过专题培训和实习实训，掌握互联网营销、AI 数字技能、抖音电商等实操能力，迅速对接企业岗位，部分学员已在本地电商平台崭露头角。校企合作如阿里巴巴国际站与多所高校共同建设跨境电商专业，京东等企业也提供系统课程与产业资源，形成产教深度融合的新格局。此外，吉林将农业电商列为重点培养方向，实施“百千万”计划，培育懂农业懂电商的复合型人才。伴随第六届中国新电商大会临近，吉林新电商生态继续扩展，青年在本地展现才华，培育出更多留吉就业与创业的生力军。

🏷️ #留吉就业 #新电商 #产教融合 #高校合作 #农业电商

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📰 好评中国｜经济新图景：激活新就业力量 澎湃经济发展动能

数字浪潮推动平台经济迅速发展，催生了覆盖快递物流、即时配送、网约出行、直播电商、远程服务等领域的“新就业群体”，人员规模超8400万，占全国职工总数的两成以上。这一群体以低门槛、强灵活性和广包容性，打破时空与行业壁垒，成为经济转型升级的关键力量，也是稳定就业、保民生的“稳压器”和“蓄水池”。地方实践中，山东等地通过“社区微业”等举措，把就业服务下沉基层，完善就促体系，拓宽新业态就业渠道，构建15分钟就业服务圈，提升宏观经济的稳健性与社会民生福祉。新就业群体以数字技术转化为实际服务，推动传统服务业数字化升级，激活多条产业链，提升物资流通效率、活跃线上线下市场，形成推动经济循环的“毛细血管”。同时，需正视权益保障、社保对接与职业发展等挑战，中央与地方已出台政策文件，明确到2027年前建立协同工作机制、完善用工管理、保障从业权益，为新业态持续健康发展提供制度支撑。未来，随着政策完善、行业生态优化和基层实践深化，新就业群体将继续夯实就业民生、激活数字经济动能，推动高质量发展。

🏷️ #新就业群体 #数字经济 #就业服务 #平台经济 #经济转型

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📰 广东三水 锻强长板做优园区

三水区凭借独特的水系与地理条件，正以产业升级、园区优化和要素活力提升为目标，构建高质量发展新图景。文章回顾了三水在“十五五”开局年的多项成就：一季度投资项目突破百亿、引入绿色能源与高端制造等重大项目，显示传统产业升级与新兴产业并举的成效。通过全域土地综合整治，产业用地向园区集中，形成七大产业园区的集群优势，完善的上下游供应链和创新配套为大项目落地提供坚实支撑。政务服务提速、执法有度、服务用心，营商环境实现显著改进，企业“少跑腿、不操心”的高效服务成为常态。三水以云东海等园区为载体，培育新一代移动通信天线、家居智能化、绿色材料等细分赛道，形成完整的产业链与生态体系。新材料产业园等重点平台的建设，进一步推动高端材料、新能源、特种功能材料等领域的发展，促成从“价值洼地”向“投资热土”的跃升。未来，三水将以链主带动产业图谱、中试基地等公共服务支撑，推动资源转化为生产力，持续引领湾区绿色高质量增长。

🏷️ #三水 #产业升级 #园区集群 #新材料 #营商环境

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📰 工人日报社评：让骑手“等得起红灯”，构建数字时代和谐劳动关系_舆论场_澎湃新闻-The Paper

本篇报道围绕“以人为本”的价值导向，聚焦外卖行业在算法与治理上的创新与改进。通过苏州市“红灯停表”暖心服务，接入交通数据的外卖骑手在红灯处等待的时长不再计入配送时长，AI 安全助手提示与实时倒计时，使骑手清晰了解等灯时间、从而减少焦虑与违规风险，提升交通安全与工作体验。该举措覆盖多个信号灯路口，预计逐步扩展至全市，体现出平台在推进行业高质量发展中对劳动者权益的关注与保护。与此同时，业内还在探索弹性时长、超时免罚、疲劳防控等措施，并通过恳谈会、算法协商等方式，努力将劳动者诉求嵌入到系统设计中。实现数据互联互通、治理共治成为关键，需打破数据壁垒、协调安全与城市管理等多方因素，推动算法朝向更加人性化。未来需多方协同发力，从交通安全、休息权到职业保障等多维度完善新就业形态劳动者的权益，构建兼顾效率与人文关怀的可持续平台经济生态。

🏷️ #外卖 #算法 #劳动者权益 #安全治理 #新就业形态

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📰 数字监管筑牢“安薪防线” 公益诉讼整治就业歧视_中国经济网——国家经济门户

福建省总工会与省人民检察院在7月14日联合发布8件“检察+工会”协同维权典型案例，全面建立联席会议、线索移送、联合研判机制。工会通过劳动法律监督“一函两书”前置摸排用工隐患，检察机关以刑事、民事、行政、公益诉讼四大职能进行刚性监督，形成“工会柔性疏导+检察司法兜底”的双向赋能格局。自2025年以来，联动机制为数千名劳动者追回薪酬与待遇，建立202个一体化法律服务基地、调处纠纷超6500件。以数字赋能筑牢安薪防线，聚焦欠薪与参保等高频痛点，构建“前端摸排—联合核查—公益监督—闭环整改”的全链条治理模式。以漳州南靖县为例，推出的安薪计划通过“安薪专员”线索核查与行政公益诉讼公开听证，促使企业补缴保险、完善监管，形成跨部门协同的长效机制。德化、厦门等地则将网络招聘中的性别歧视、新业态侵权等问题纳入公益诉讼和行业整治，推动平台下架歧视性信息、修改招聘管理制度、开展全域普法宣传。福建将继续深化“检察+工会”协作，推动制度化联动，提升劳动关系治理成效，打造劳动维权品牌。

🏷️ #劳动维权 #检察工会 #公益诉讼 #用工隐患 #新就业形态

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📰 保持向新向优态势 实现“十五五”良好开局

近日在京举办的“中国经济怎么看”宏观经济形势研讨会聚焦上半年经济运行与下半年对策。与会专家提出应坚持宏观调控发力与深化改革，精准实施积极财政与适度宽松货币政策，挖掘消费潜能、激发内需活力，培育新动能并加强新型能源体系建设，以稳定就业并提升质量，确保“十四五”良好开局。新动能成为核心驱动力，高技术制造、数字经济等领域对增长贡献显著，新兴服务业蓬勃发展，相关产业链与资本市场表现强劲，合肥等地通过龙头企业带动形成产业集群，量子科技、聚变能源等领域的“3+N”科创引领未来增长。消费品升级、两重两新政策、以及“六张网”基础设施建设成为扩大投资、提质增效的重要路径，设备更新与知识资本投资成为新的增长点。稳岗扩岗政策及就业服务提质增效为就业提供支撑，数字经济、人工智能等新兴领域创造高质量就业机会，并推动劳动者技能提升。下一步需以扩大内需为重中之重，综合运用存量与增量政策，必要时增发国债，实施逆周期调节，确保经济韧性与长期向好态势。

🏷️ #内需 #新动能 #就业

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📰 新兴领域“她”力量 | 朱峰茹：用心互联，让女性在数字时代绽放光芒

江苏高质量发展中的新兴领域成为创新创业的热土，越来越多女性在岗位建功、服务发展、奉献社会中展现亮丽风采。本篇通过“新兴领域‘她’力量”专栏，聚焦互联网、新经济与新就业群体中的优秀女性，讲述她们如何搭建平台、凝聚资源、赋能成长，推动行业妇联从松散联结走向生态共建。以朱峰茹为例，她从创业起步到带领行业妇联建设，依托“阳光姐妹互助群”等举措，帮助单亲妈妈、宝妈实现就业增收，推动线上线下服务协同，形成“资源引流+需求摸排+定制化方案输出”的完整链路。通过培训、活动与社区落地，行业妇联持续扩展服务半径，推动女性在数字时代的学习与创业能力提升，致力使更多女性在各自赛道上竞绽芳华。未来计划把培训带到县域、乡镇，推动“直播助农”等数字赋能落地，让红利惠及更广泛的女性群体，真正实现她力与社会共同成长的良性循环。

🏷️ #女性力量 #新兴领域 #数字赋能 #行业妇联 #就业创业

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📰 成都高新区发布2026年首批国企场景需求

成都高新区首次以“集中发榜”形式，向全国企业公布2026年首批区属国企场景需求清单及区域国企场景能力清单，覆盖智慧养老、智慧监管、数字能源、信息统计等7大领域，聚焦国企核心业务运行痛点，向各类企业开放合作。清单显示12个首批场景全维度覆盖城市运营、产业园区运营、科技创新投资等三大类国企核心业务，场景真实、痛点明确、数据可验证。数字能源领域提出园区建筑光伏一体化示范项目，力求绿电就地消纳并降低用电成本，面向具备光伏与建筑资质的集成商全国征集；高投集团公开招标园区机电系统能源管理、新能源采购等需求。人工智能领域提供自然语言AI编程研发提效场景，为园区入驻企业免费试用VibeCoding工具，帮助中小团队缩短开发周期、降低门槛。智慧养老、智慧监管、智慧城市、智慧信息统计、智慧医疗等领域亦发布多项实景需求与能力清单，形成82项储备场景，覆盖生物医药、卫星遥感、智慧医疗、智慧城市等领域。合作模式多样，包括采购招标、委托运营、收益分成、共建共享与免费试用等，为头部与中小型企业均提供机遇。成都高新区强调此举是制度化常态化的闭环机制，未来将按季度滚动发布新清单，推动需求与供给精准耦合，促进国企场景开放下的创新生态发展。

🏷️ #国企场景 #智慧城市 #新能源 #AI应用 #产业园

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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”

新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。

🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障

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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网

在数智化浪潮推动下，数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用，促使生产力向数字生产力跃迁，深度嵌入生产、流通、消费全链条，带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展，催生成群成链的岗位生态，同时带来区域和行业间的就业分布梯度，东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起，显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战，提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径，形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制，推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移；同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革，提升全民数字技能与职业发展通道，推动高质量就业与产业数字化协同增强。

🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系

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📰 东北老工业基地转身：AI进厂，推动就业岗位迭代！国产机器人跑进宝马生产线

辽宁正在以“智变”推动老牌重工业基地升级，将数字孪生、AI视觉、工业机器人等前沿技术深度嵌入传统制造场景。沈阳的华晨宝马工厂、东北制药生产线、特变电工的智能化改造，以及新松机器人等本土企业的创新实践，体现出从单点技术到全产业链数字化改造的系统性变革。外资与本土协同、以数据驱动的决策、劳动者向数字工匠的转型，正在重塑生产方式、企业形态和产业生态。大连则通过专精特新企业和智能装配线，提升核心部件与工艺水平，填补AI视觉检测、柔性装配等关键环节的技术短板。辽宁将“2211”产业体系作为行动指南，推动规上企业全面数字化改造，形成以产能升级、协同创新为核心的新型工业化路径，为全国类似地区提供可复制的经验模板。

🏷️ #新型工业化 #数字孪生 #AI视觉 #智能制造 #专精特新

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📰 加快建设新一代通信网　筑牢数字中国战略基石-中国工业互联网研究院

本报道围绕中央政治局提出的六张网建设与新一代通信网纳入国家战略基础设施的重大布局展开，强调新一代通信网在打造数字底座、激活增长动能、抢占国际竞争高地等方面的核心作用。与传统网络相比，新一代通信网通过5G‑A、6G前瞻、千兆光网等技术，并整合光纤、地面蜂窝、卫星等载体，形成空天地一体化的全域立体网，能够支撑智慧家居、云端服务、工业智造、智慧政务等场景，成为数据要素时代的关键基础设施。文章提出三大着力点：夯实数字底座，提升数据采集与传输的高效性；激活增长动能，通过投资拉动与新业态催生带动产业链与就业；抢占竞争高地，掌握核心技术与标准，提升网络安全与产业自主可控。并提出梯次布局、算网协同、注重安全与绿色发展等实施路径，强调在高质量发展、数字中国和网络强国建设中，新一代通信网将成为治理、生产、生活的“数字大动脉”和关键支撑。

🏷️ #新一代通信网 #数字底座 #产业升级 #网络安全 #绿色发展

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📰 七部委最新政策将带火哪些新职业？

近日，文化和旅游部、中央宣传部、工业和信息化部等七部门联合印发通知，推动工业文化传承、工业遗产保护以及工业旅游发展。通知从丰富产品供给、提升服务品质、发挥研学教育功能等方面提出多项举措，意味着旅游场景与产品将大幅扩展，行业从业人员的就业与增收机会增加。新职业、新工种在文旅领域已有覆盖，七部门的政策为这些岗位提供了发展机遇。就研学旅游而言，鼓励地方开发特色研学产品、拓展企业渠道、纳入学校教育计划并在工会活动中推广，形成4个“鼓励”与1个“支持”的明确信号，成为研学旅游指导师拓展业务的重要方向。景区运营管理师在景区安全、营销、数字化管理与生态保护等方面设立4个工种，推动智慧景区和工业智慧游的发展，需要对应的人才支撑。文创产品策划运营师则聚焦文化创意与工业设计的融合，促进文创产品的开发、营销与实用化旅游配套设施建设，为工业文创产品开辟新空间。除上述新职业外，民宿管家、网络主播、旅拍定制师等与文旅相关的新工种也有望获利与成长。整体来看，七部委发文为工业旅游及相关新职业提供了明确方向与政策支撑，推动产业链的更广阔发展。

🏷️ #工业旅游 #新职业 #研学旅游 #景区运营 #文创产品

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📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”

南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。

🏷️ #劳动关系 #新业态 #工伤停工 #社保义务 #竞业限制

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📰 上视频号看北京车展！腾易科技推出数字人极速小樱Cherry，解锁车展新体验

本届北京车展，腾易科技以深度联合报道为核心，构建多维传播体系，线上通过易车App、视频号等平台进行即时资讯传播，线下组建专业报道团队，捕捉前沿动态，打造有深度的权威内容。活动邀请行业大咖与车企高层就新能源转型、智能驾驶、全球化布局等热点进行深度访谈，搭建产业端与用户端的沟通桥梁，帮助行业从业者把握趋势，帮助消费者理解走向。与此同时，腾易科技推动内容创作者生态，聚集海量创作者参与北京车展视频号创作活动，通过话题和流量扶持实现从内容到流量再到收益的闭环，形成互利共生的汽车内容生态。另一大亮点是原创AI数字人IP极速小樱Cherry的推出，基于AI技术打造的拟人化数字人以专业解读与沉浸式看展体验为核心，覆盖新车实拍、技术解读、互动问答等场景，致力于让汽车知识更易懂、观看更具沉浸感。未来，腾易科技将继续以技术创新驱动优质内容与生态建设，推动行业发展与内容产业升级。

🏷️ #北京车展 #腾易科技 #AI数字人 #内容生态 #新能源汽车

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