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📰 新书经眼｜如果我们都像卡车司机那样工作_翻书党_澎湃新闻-The Paper

本书从美国卡车运输业去管制化的20年（约1980–2000年）入手，揭示了高强度竞争如何把卡车司机推向远超过常规劳动强度的工作状态：超时工作、报酬结构扭曲、作息不固定、雇主对报酬的决定权，以及由此带来的疲劳和安全隐患。作者将这一现象放在更广的蓝领群体和专业人士也在经历的下行压力中来审视，指出市场竞争的结果是造成少数赢家极富、多数输家贫困化的格局；竞争本身并不关心资源如何分配，因此制度性安排需要平衡利益并关注真实劳动状态。随后的章节将注意力转向监控技术的兴起，尤其电子日志设备（ELDs）如何改变司机的工作自主权、信息流和执法互动，揭示数字执行在规章与现实之间造成的“灵活空间”既有的积极性也带来新的社会冲突。通过对美国与中国两部作品的并列分析，文本以卡车司机为载体，展现了资本与规则、技术与劳动之间的博弈，以及这一行业在全球供应链中的基础性地位和人性化诉求。

🏷️ #去管制化 #卡车司机 #监控技术 #劳动权益 #供应链

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📰 直播电商贡献电子商务80%增量 规范化职业化护航中小主体发展
_光明网

直播电商正从野蛮生长走向规范化、职业化，行业规模持续扩大、就业带动能力增强，中小主体成为行业发展主力，但在职业成长、权益保障、经营发展等方面仍面临多重难题。代表梁倩娟结合基层实践提出提升从业者素质、完善劳动权益保障、促进中小从业者共享数字红利等建议，以推动行业健康可持续发展。近年来行业实现跨越式发展，市场规模快速扩张，2024年直播电商对电子商务增量贡献显著，2025年交易规模预计超5万亿元，用户规模达6.6亿；中小达人在带货中占比高，是行业持续的重要支撑。直播电商在乡村振兴中亦发挥作用，农货上行成效明显，平台农特产品销售与创作者数量持续增长。发展瓶颈在于中小从业者职业体系不完善、劳动权益保障不足、经纪机构经营不规范、同质化竞争激烈等问题，需要完善职业培训与标准、建立劳动关系协商机制、推动平台出台系统性扶持措施。以抖音为例，2025年推出九大商家扶持政策，显著降低成本、提升中小主播经营能力，帮助其共享技术红利。实现长期发展需坚持规范化、职业化与普惠化并举，完善职业评价体系，保障新就业形态劳动者权益，服务消费升级、乡村振兴及高质量发展大局。

🏷️ #直播电商 #中小主播 #劳动权益 #职业培训 #扶持政策

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📰 劳模工匠助企行来了！助力企业破解技术难题

大连市政府与工会联合推进“劳模工匠助企行”专项行动，围绕征集—实施—评估的闭环管理模式，面向企业技能培训、技术支持、数字化转型、创新创造、管理提升五大类需求，建立“技术需求清单”和“服务供给清单”的双向匹配体系。征集工作自即日起，至2026年底分阶段进行，首批征集阶段将于3月31日截止，面向大连行政区域内的建会企业，重点覆盖石油化工、装备制造、智能制造、人工智能、洁净能源、海洋经济等产业。通过线上线下征集，企业提交需求，市区县三级工会同步启动服务实施，组建劳模工匠服务队入企开展技术攻关、培训及数字化指导，确保全过程“五个一”闭环管理，建立工作秘书及台账追踪。项目结束后进行技术服务报告评估与经费补贴结算，表现优秀者深化合作，存在不足者调整方案，力求帮助专精特新及中小微企业实现高质量发展，构建“1+N+X”服务队体系，目标全年组织不少于500人次、覆盖50家以上企业、解决300个技术难题、提升2000人次职工技能。

🏷️ #劳模工匠 #助企行 #大连 #工会

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

展望2026年，全球制造业与汽车产业正经历深刻的结构性变革。这场变革不仅涉及技术进步，还包括劳动力、贸易格局、能源结构与产业布局等多重维度的重塑。未来两年，行业领导者需关注劳动力结构的重塑、贸易合规成本的上升、能源结构的紧张演变，以及“近岸制造”带来的新逻辑。劳动力结构的变化要求企业构建复合型人才体系，推动职业教育与产业链协同，以应对技能结构的挑战。

在全球贸易格局复杂化的背景下，制造与汽车企业面临合规压力上升，需提升供应链透明度与可追溯性。尽管合规投入短期增加成本，但长期可带来系统性收益，提升供应链可视性与风险识别能力。同时，制造业的能源需求持续上升，企业需从能源消费者转变为能源管理者，探索分布式能源体系与能效管理数字化。

“近岸制造”趋势的崛起为企业带来了新的布局逻辑，要求在全球生产一体化与区域化战略之间取得平衡。企业需通过智能制造与供应链数字化能力的提升，实现灵活布局与成本可控的战略目标。未来的竞争力将源于对结构性趋势的提前布局与对复杂环境的持续适应。

🏷️ #制造业 #汽车产业 #劳动力结构 #贸易合规 #能源管理

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📰 2026年制造业与汽车业的四大关键趋势

展望2026年，全球制造业与汽车产业正经历深刻的结构性变革。这一变革不仅涉及技术进步，还包括劳动力、贸易格局、能源结构与产业布局等多维度的重塑。未来两年，行业的核心竞争力将从单一的生产效率转向系统性的韧性与战略灵活性。同时，企业需要适应劳动力结构的重塑、贸易合规成本增加和能源差距扩大的趋势。

劳动力结构的改变与出口合规压力，促使制造业加快人才体系建设与信息透明化。同时，企业应将能源管理提升至战略层面，探索分布式能源与能效管理的数字化。这些方向的调整不仅应对了短期挑战，更有助于企业在长期内构建竞争优势。

另外，“近岸制造”兴起为供应链重构提供了新的逻辑，企业需要平衡全球与区域生产布局的关系。未来的领军企业将更加注重价值驱动与长期规划，通过对结构性趋势的布局与复杂环境的适应来保持竞争力。

🏷️ #制造业 #汽车产业 #战略韧性 #劳动力结构 #近岸制造

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📰 锁定数字经济等十大热门领域 四川将对150万人次开展职业技能提升培训_四川在线

四川省近日推出了《四川省大规模职业技能提升培训行动方案（2025—2027年）》，旨在通过三年的努力，全面开展职技能培训，目标是超过150万人次。该方案由政府与24个部门联合制定，聚焦于包括先进制造业、数字经济等十大领域，力求提升劳动者的技能水平，以适应现代化产业的发展需求。

此次培训行动不仅注重技能人才的培养，也着眼于满足产业发展的需要，尤其是面向高校毕业生、农民工和企业职工等重点群体。为了解决就业市场上出现的“有活没人干”的结构性矛盾，四川省将通过不同的培训项目，以促进不同年龄段及背景的劳动者提升技能，使他们能更好地融入劳动市场。

同时，培训方案还强调了企业培训主体的地位，鼓励龙头企业和专业企业提供更多的培训服务。通过创新的培训模式，结合岗位需求进行技能培训，并建立健全就业导向的补贴机制，以确保培训质量和效果，进一步推动四川省劳动者的高质量充分就业。

🏷️ #职业培训 #技能提升 #青年就业 #产业发展 #劳动力市场

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