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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 探索AI时代数字人才培养新范式
在第九届数字中国建设峰会上，围绕“AI时代数字人才培养新范式”开展的分论坛强调了数字人才供需矛盾和培养路径的系统性改革。专家指出，到2024年底我国数字经济人才缺口超过3200万，预计2025年仍接近3000万，数据要素学科与产业人才需“因需而建、因用而生、因业而异”，以场景导向、应用导向和能力导向推动建设。头部企业对数据开发、清洗、脱密分级等新兴岗位需求增强，人才供给需与市场新业态相匹配。为破解难题，政府陆续发布行动方案，明确以国家战略牵引、健全学科专业、推进产教深度融合，并提出到2030年实现AI与教育深度融合。高校、企业、个人需共同参与教育改革：高校重构教育范式，企业建立全员AI文化并对接企业导师资源，个人则需主动学习AI工具与方法。未来数字人才应具备综合数字素养、数字协作与赋能能力，能将数据、人工智能与行业知识结合，落地服务产业与社会。教育、企业、个人三方面协同推进，促进制造、金融、医疗等领域的数字化转型与高质量发展。
🏷️ #数字人才 #AI教育 #产教融合 #数据要素 #数字经济
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📰 探索AI时代数字人才培养新范式
在第九届数字中国建设峰会上，围绕“AI时代数字人才培养新范式”开展的分论坛强调了数字人才供需矛盾和培养路径的系统性改革。专家指出，到2024年底我国数字经济人才缺口超过3200万，预计2025年仍接近3000万，数据要素学科与产业人才需“因需而建、因用而生、因业而异”，以场景导向、应用导向和能力导向推动建设。头部企业对数据开发、清洗、脱密分级等新兴岗位需求增强，人才供给需与市场新业态相匹配。为破解难题，政府陆续发布行动方案，明确以国家战略牵引、健全学科专业、推进产教深度融合，并提出到2030年实现AI与教育深度融合。高校、企业、个人需共同参与教育改革：高校重构教育范式，企业建立全员AI文化并对接企业导师资源，个人则需主动学习AI工具与方法。未来数字人才应具备综合数字素养、数字协作与赋能能力，能将数据、人工智能与行业知识结合，落地服务产业与社会。教育、企业、个人三方面协同推进，促进制造、金融、医疗等领域的数字化转型与高质量发展。
🏷️ #数字人才 #AI教育 #产教融合 #数据要素 #数字经济
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📰 探索AI时代数字人才培养新范式
本次数字中国建设峰会聚焦“AI时代数字人才培养新范式”，围绕如何培养具备技术创新力、产业洞察力与伦理责任感的复合型数字人才展开。专家指出，数据要素市场化、行业需求快速增长，数据要素学科专业需因需而建、因用而生，人才培养要以场景、应用与能力为导向，打通教育与产业链条。当前全球头部企业对数据开发、清洗、脱密分级等新兴岗位需求激增，数字人才缺口仍在扩大，尤其在制造、金融、医疗等领域。为破解人才短缺，政策层面推动学历教育、职业教育并举，推动数据专业建设与学科体系动态调整，并通过产教融合、企业导师制、校企共建等方式提升人才供给质量。未来数字人才应具备综合素养、跨学科协作能力以及对AI工具的应用能力，能够在数据要素、数字创新与行业知识之间实现有效结合，推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #数据要素 #产教融合 #AI教育 #数字经济
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📰 探索AI时代数字人才培养新范式
本次数字中国建设峰会聚焦“AI时代数字人才培养新范式”，围绕如何培养具备技术创新力、产业洞察力与伦理责任感的复合型数字人才展开。专家指出，数据要素市场化、行业需求快速增长，数据要素学科专业需因需而建、因用而生，人才培养要以场景、应用与能力为导向，打通教育与产业链条。当前全球头部企业对数据开发、清洗、脱密分级等新兴岗位需求激增，数字人才缺口仍在扩大，尤其在制造、金融、医疗等领域。为破解人才短缺，政策层面推动学历教育、职业教育并举，推动数据专业建设与学科体系动态调整，并通过产教融合、企业导师制、校企共建等方式提升人才供给质量。未来数字人才应具备综合素养、跨学科协作能力以及对AI工具的应用能力，能够在数据要素、数字创新与行业知识之间实现有效结合，推动数字经济高质量发展。
🏷️ #数字人才 #数据要素 #产教融合 #AI教育 #数字经济
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📰 数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办 - 神州学人网
4月29日，第九届数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办，福建省委副书记、福州市委书记郭宁宁等出席并致辞，来自国家数据局、教育部、清华等单位的专家也作主题演讲。郭宁宁在致辞中提出将数字人才视为数字福建、数字福州建设的“第一资源”，强调推动数据领域教育链、人才链与产业链、创新链融合发展，推动“青榕工程”和“好年华 聚福州”人才品牌的建设，期望通过论坛深化与高校、科研院所、行业龙头的合作，探索数字人才定制化培养模式，以加速科技与产业创新，并完善人才政策体系，营造有利于人才发展的环境。夏冰则强调数字人才培养要贴近数智化时代的需求，推动数据要素学科专业“因需而建”，强化产教融合与实用性，培育既精于算法、安全、治理，又懂行业应用的复合型人才，使“数智化”成为人才的基础能力。郑彧、兰文以及其他嘉宾出席，文章末尾声明与转载说明。
🏷️ #数字化 #人才培养 #产教融合 #数智化 #福州
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📰 数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办 - 神州学人网
4月29日，第九届数字中国建设峰会数字人才培养分论坛举办，福建省委副书记、福州市委书记郭宁宁等出席并致辞，来自国家数据局、教育部、清华等单位的专家也作主题演讲。郭宁宁在致辞中提出将数字人才视为数字福建、数字福州建设的“第一资源”，强调推动数据领域教育链、人才链与产业链、创新链融合发展，推动“青榕工程”和“好年华 聚福州”人才品牌的建设，期望通过论坛深化与高校、科研院所、行业龙头的合作，探索数字人才定制化培养模式，以加速科技与产业创新，并完善人才政策体系，营造有利于人才发展的环境。夏冰则强调数字人才培养要贴近数智化时代的需求，推动数据要素学科专业“因需而建”，强化产教融合与实用性，培育既精于算法、安全、治理，又懂行业应用的复合型人才，使“数智化”成为人才的基础能力。郑彧、兰文以及其他嘉宾出席，文章末尾声明与转载说明。
🏷️ #数字化 #人才培养 #产教融合 #数智化 #福州
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📰 东华理工大学获批全国首批专业与标准化教育融合试点单位_华禹教育网
近日，国家市场监督管理总局、教育部联合公布全国首批专业与标准化教育融合试点名单，东华理工大学勘查技术与工程、软件工程两个专业成功入选。这标志着学校产教融合与特色人才培养工作迈上新的国家级台阶，也为“十五五”本科教育改革发展注入强劲动力。试点聚焦专业教育深度融合与标准化能力全链条植入，结合核工业、数字经济等国家重点领域及地方主导产业需求，联合多家行业权威单位共同设计申报方案，形成高度契合产业实际的建设路径。勘查技术与工程专业与核工业标准化研究所等机构对接，围绕标准研制、落地实施、质量体系管控等核心能力重构培养体系，建设周期3年，目标培养具备扎实专业技术与标准化思维的复合型领军人才。软件工程专业则与区域数字经济标杆企业合作，聚焦软件开发全流程规范、数据安全标准落地、信息化标准体系建设等方向，建设周期4年，为江西省数字经济创新发展试验区提供标准化人才与技术支撑。两专业入选体现学校坚持“特色立校、质量强校”的办学定位，是本科教育教学改革的标志性成果。后续学校将严格执行试点建设管理要求，推动培养模式创新、核心课程升级、双师型师资队伍建设和标准化实践平台搭建，确保试点取得实效，形成可复制、可推广的“东华理工模式”，为全国同类院校的融合改革提供示范经验。
🏷️ #产教融合 #标准化教育 #国家试点 #高等教育改革 #东华理工
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📰 东华理工大学获批全国首批专业与标准化教育融合试点单位_华禹教育网
近日，国家市场监督管理总局、教育部联合公布全国首批专业与标准化教育融合试点名单，东华理工大学勘查技术与工程、软件工程两个专业成功入选。这标志着学校产教融合与特色人才培养工作迈上新的国家级台阶，也为“十五五”本科教育改革发展注入强劲动力。试点聚焦专业教育深度融合与标准化能力全链条植入，结合核工业、数字经济等国家重点领域及地方主导产业需求，联合多家行业权威单位共同设计申报方案，形成高度契合产业实际的建设路径。勘查技术与工程专业与核工业标准化研究所等机构对接，围绕标准研制、落地实施、质量体系管控等核心能力重构培养体系，建设周期3年，目标培养具备扎实专业技术与标准化思维的复合型领军人才。软件工程专业则与区域数字经济标杆企业合作，聚焦软件开发全流程规范、数据安全标准落地、信息化标准体系建设等方向，建设周期4年，为江西省数字经济创新发展试验区提供标准化人才与技术支撑。两专业入选体现学校坚持“特色立校、质量强校”的办学定位，是本科教育教学改革的标志性成果。后续学校将严格执行试点建设管理要求，推动培养模式创新、核心课程升级、双师型师资队伍建设和标准化实践平台搭建，确保试点取得实效，形成可复制、可推广的“东华理工模式”，为全国同类院校的融合改革提供示范经验。
🏷️ #产教融合 #标准化教育 #国家试点 #高等教育改革 #东华理工
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📰 黑土地上的“智慧田园”
吉林省恒通生态农业科技开发有限公司自2014年创立以来，推动绿色种植与数字化管理的深度融合。园区以日光温室为起点，依托物联网、智能滴灌等系统，实现水肥与环境的全程远程监控与精准控制，形成“水冲可直接食”的产品理念。园区现种植蔬菜40余种、果蔬10余种，采用会员制直配模式，减少中间环节，稳住2300余名会员的市场需求，并通过花卉租赁、园林绿化及种苗繁育等延伸业务，提升产业链完整性。企业实行“公司+合作社+农户”带动模式，带动1100余户农民增收，内部就业超160人，且通过校地合作提升职业培训与研学实践，年度接待超3000人次。2024年，企业规划建设7万平方米的现代农业数智设施示范园，已于2025年完成丰谷田园种植中心并引进荷兰优质串番茄，科普中心将打造全球最大的垂直植物工厂，二期食品加工项目有序推进，形成育种、种植、加工的一体化产业链。未来，恒通生态农业将继续扎根黑土地，以科技引领绿色发展，助推农业强省建设。
🏷️ #绿色 #智能化 #产业链 #增收 #科普
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📰 黑土地上的“智慧田园”
吉林省恒通生态农业科技开发有限公司自2014年创立以来，推动绿色种植与数字化管理的深度融合。园区以日光温室为起点，依托物联网、智能滴灌等系统，实现水肥与环境的全程远程监控与精准控制，形成“水冲可直接食”的产品理念。园区现种植蔬菜40余种、果蔬10余种，采用会员制直配模式，减少中间环节，稳住2300余名会员的市场需求，并通过花卉租赁、园林绿化及种苗繁育等延伸业务，提升产业链完整性。企业实行“公司+合作社+农户”带动模式，带动1100余户农民增收，内部就业超160人，且通过校地合作提升职业培训与研学实践，年度接待超3000人次。2024年，企业规划建设7万平方米的现代农业数智设施示范园，已于2025年完成丰谷田园种植中心并引进荷兰优质串番茄，科普中心将打造全球最大的垂直植物工厂，二期食品加工项目有序推进，形成育种、种植、加工的一体化产业链。未来，恒通生态农业将继续扎根黑土地，以科技引领绿色发展，助推农业强省建设。
🏷️ #绿色 #智能化 #产业链 #增收 #科普
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📰 南方能源行业可信数据空间创新发展试点发布_央广网
4月29日，福州举行的数字中国建设峰会可信数据空间分论坛发布首批创新发展试点，南方能源行业可信数据空间上线，标志从试点探索进入落地推广阶段。南方电网通过实践为多领域的数据协同和产业价值共创提供可复制方案，成为全国能源行业数据要素市场化建设的重要参考。分论坛强调打造高价值应用场景、打通商业闭环、构建可持续的价值共创体系，聚焦市场实际需求，培育高价值场景，探索数据要素市场化运营新模式，推动数据要素转化为产业高质量发展。自2025年9月启动建设以来，南方能源可信数据空间生态规模持续扩容，入驻主体358家、数据产品223款、落地应用场景25个，三大维度同步增长，显示数据共享与价值共生的产业生态初步成型。未来将坚持开放融通，强化协同，推动开放共享、互利共赢的能源数据新生态，为数字经济高质量发展注入动能。
🏷️ #数据空间 #能源数据 #数据要素 #开放融通 #产业生态
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📰 南方能源行业可信数据空间创新发展试点发布_央广网
4月29日，福州举行的数字中国建设峰会可信数据空间分论坛发布首批创新发展试点，南方能源行业可信数据空间上线，标志从试点探索进入落地推广阶段。南方电网通过实践为多领域的数据协同和产业价值共创提供可复制方案，成为全国能源行业数据要素市场化建设的重要参考。分论坛强调打造高价值应用场景、打通商业闭环、构建可持续的价值共创体系，聚焦市场实际需求，培育高价值场景，探索数据要素市场化运营新模式，推动数据要素转化为产业高质量发展。自2025年9月启动建设以来，南方能源可信数据空间生态规模持续扩容，入驻主体358家、数据产品223款、落地应用场景25个，三大维度同步增长，显示数据共享与价值共生的产业生态初步成型。未来将坚持开放融通，强化协同，推动开放共享、互利共赢的能源数据新生态，为数字经济高质量发展注入动能。
🏷️ #数据空间 #能源数据 #数据要素 #开放融通 #产业生态
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📰 数字赋能文脉 科技激活产业 听企业家讲述如何用数字技术重塑文化产业生态
济南市政府新闻办在“项目赋能强省会”企业家系列记者见面会上，聚焦数字技术如何重塑文化产业生态，邀请四家前沿文化企业代表分享在内容创作、业态创新、场景拓展与生态构建中的实践与感悟，讲述济南企业在数字蓝海中的深耕与高质量发展。世纪开元智印互联科技集团通过自主研发300余套数字化系统，打通下单、设计、生产、物流全链路，并布局AI大模型支撑日均2万订单的设计需求，强调以数字技术提升效率、降低门槛、实现“一本书也能定制、一件产品也享平价”的可能。新之航以成为国家级智能展馆全产业链服务化标准化试点单位为目标，推动行业走向规范发展，将前沿领域研发投入转化为“科技+创意”双轮驱动，计划在2026年前推出多项沉浸式数字文化体验项目，重新定义色彩艺术感知。贝壳文化集团以“文化+科技”驱动，凭借AI辅助脚本、数字人等工具提升内容生产效率，打造新型数字化内容体系和新业态场景，助力济南成为数字化文化体验的AI产业名城。佩觿文化作为济南本土文创企业，已将“文创梦工厂”升级为北方文创基地，围绕数智创新、产品研发、数智体验三大方向落地，开发泉城主题数字藏品、非遗潮玩与国风衍生品等，并通过持续的场景打造与活动，吸引年轻人来济南、留在济南，推动文创产业在济南的聚集和成长。
🏷️ #数字化 #文创 #AI #产业名城 #山东
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📰 数字赋能文脉 科技激活产业 听企业家讲述如何用数字技术重塑文化产业生态
济南市政府新闻办在“项目赋能强省会”企业家系列记者见面会上，聚焦数字技术如何重塑文化产业生态，邀请四家前沿文化企业代表分享在内容创作、业态创新、场景拓展与生态构建中的实践与感悟，讲述济南企业在数字蓝海中的深耕与高质量发展。世纪开元智印互联科技集团通过自主研发300余套数字化系统，打通下单、设计、生产、物流全链路，并布局AI大模型支撑日均2万订单的设计需求，强调以数字技术提升效率、降低门槛、实现“一本书也能定制、一件产品也享平价”的可能。新之航以成为国家级智能展馆全产业链服务化标准化试点单位为目标，推动行业走向规范发展，将前沿领域研发投入转化为“科技+创意”双轮驱动，计划在2026年前推出多项沉浸式数字文化体验项目，重新定义色彩艺术感知。贝壳文化集团以“文化+科技”驱动，凭借AI辅助脚本、数字人等工具提升内容生产效率，打造新型数字化内容体系和新业态场景，助力济南成为数字化文化体验的AI产业名城。佩觿文化作为济南本土文创企业，已将“文创梦工厂”升级为北方文创基地，围绕数智创新、产品研发、数智体验三大方向落地，开发泉城主题数字藏品、非遗潮玩与国风衍生品等，并通过持续的场景打造与活动，吸引年轻人来济南、留在济南，推动文创产业在济南的聚集和成长。
🏷️ #数字化 #文创 #AI #产业名城 #山东
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📰 院企打造AI细胞智能实验室
昨天，苏州喜同生物、苏州康胜思与姑苏实验室（苏州未来产业研究院）签署战略合作协议，共同打造AI细胞智能实验室。三方将共同构建科研力量、产业能力与人工智能技术优势深度融合的创新生态系统，搭建市场应用全产业链条，提速科技成果转化。姑苏实验室自2020年启动建设以来，聚焦电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等领域开展研究攻关；喜同生物成立于2023年，专注细胞与再生治疗领域，研发出动态可编程培养矩阵等核心产品，提升细胞工艺优化与成功率；康胜思成立于2025年，是AI赋能生命科学实验室智能化升级的核心技术服务商，提供数据采集与全周期智能化管理能力。三方将依托材料研发底层能力、细胞培养与工艺优化技术、AI智能实验室管理平台，共建BT+IT+AI的产学研协同创新平台，形成“临床需求—实验室攻关—企业产业化—AI智能迭代—临床验证”的全闭环创新模式，力求成为苏州乃至全国生物医药领域AI细胞智能实验室的标杆。
🏷️ #AI #细胞实验 #产学研 #智能化 #生物医药
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📰 院企打造AI细胞智能实验室
昨天，苏州喜同生物、苏州康胜思与姑苏实验室（苏州未来产业研究院）签署战略合作协议，共同打造AI细胞智能实验室。三方将共同构建科研力量、产业能力与人工智能技术优势深度融合的创新生态系统，搭建市场应用全产业链条，提速科技成果转化。姑苏实验室自2020年启动建设以来，聚焦电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等领域开展研究攻关；喜同生物成立于2023年，专注细胞与再生治疗领域，研发出动态可编程培养矩阵等核心产品，提升细胞工艺优化与成功率；康胜思成立于2025年，是AI赋能生命科学实验室智能化升级的核心技术服务商，提供数据采集与全周期智能化管理能力。三方将依托材料研发底层能力、细胞培养与工艺优化技术、AI智能实验室管理平台，共建BT+IT+AI的产学研协同创新平台，形成“临床需求—实验室攻关—企业产业化—AI智能迭代—临床验证”的全闭环创新模式，力求成为苏州乃至全国生物医药领域AI细胞智能实验室的标杆。
🏷️ #AI #细胞实验 #产学研 #智能化 #生物医药
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 （经济观察）数智化赋能 福州传统产业“老树发新芽”
在数字中国建设峰会的背景下，福建福州以数字技术推动传统产业升级，着力实现纺织、机械、汽车等领域的高端化、智能化与绿色转型。福州以“智改数转”为关键引擎，出台综合性政策降低转型门槛，强化支撑，推动产业数字化全链路升级。示范案例显示，蕾丝等传统工艺通过AI智能检测、工业互联网平台与垂直大模型实现质量把控与效能提升，产能与产值显著增长。智能仓储、MES系统与自动化设备使生产线人力需求下降、效率跃升，单线产能和跨企业协同显著提升，企业集成平台覆盖广泛领域并服务大量中小企业，推动产业生态的协同共生。到2025年，福州数字化改造验收企业达到数百家，关键工序数控化率提高，传统产业焕发出新的活力和规模化、体系化的转型潜力，形成了以数字化为驱动的现代化产业森林。
🏷️ #数字化 #智能制造 #产业升级 #福州 #中小企业
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📰 （经济观察）数智化赋能 福州传统产业“老树发新芽”
在数字中国建设峰会的背景下，福建福州以数字技术推动传统产业升级，着力实现纺织、机械、汽车等领域的高端化、智能化与绿色转型。福州以“智改数转”为关键引擎，出台综合性政策降低转型门槛，强化支撑，推动产业数字化全链路升级。示范案例显示，蕾丝等传统工艺通过AI智能检测、工业互联网平台与垂直大模型实现质量把控与效能提升，产能与产值显著增长。智能仓储、MES系统与自动化设备使生产线人力需求下降、效率跃升，单线产能和跨企业协同显著提升，企业集成平台覆盖广泛领域并服务大量中小企业，推动产业生态的协同共生。到2025年，福州数字化改造验收企业达到数百家，关键工序数控化率提高，传统产业焕发出新的活力和规模化、体系化的转型潜力，形成了以数字化为驱动的现代化产业森林。
🏷️ #数字化 #智能制造 #产业升级 #福州 #中小企业
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📰 数智赋能高校内涵式发展策略
当前，教育强国建设进入加速阶段，高校内涵式发展迎来新局面。文章围绕以数智化驱动高校治理能力现代化，强调数字化并非简单工具堆叠，而是通过数据能力驱动管理机制重构，推动教学、科研、治理、服务四大维度协同升级，形成内涵式发展合力。核心在于建立基于数据循证的人才培养质量保障机制，将数字化嵌入“教—学—评”全链条，推进全过程动态调控评价，构建PDCA循环的教学质量闭环，提升课堂参与、学习行为与能力发展的考核分析，实现更完整的人才培养质量图谱。科研层面需构建全周期数字化管理体系，统一平台与数据链条，依托大数据分析优化评价，促进跨学科数据共享与产教研协同，推动科技成果转化服务社会需求。治理层面强调以数据治理为基础的跨部门协同、统一数据标准与智能决策体系，建立预警机制与“一网通办”平台提升服务效率，同时确保数据安全与隐私保护。进一步提出以精准服务落实全员全程全方位育人，构建学生成长数字画像、早期预警与个性化帮扶，推动家校社数据联通，提升就业指导、心理健康等服务质量，真正让教育数字化惠及每一名学生。高校需持续提升教师数字素养，使管理者与教学者的数据意识同步提升，确保数智赋能落到课堂深处。
🏷️ #数智治校 #数字化转型 #教育质量 #数据治理 #产教研
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📰 数智赋能高校内涵式发展策略
当前，教育强国建设进入加速阶段，高校内涵式发展迎来新局面。文章围绕以数智化驱动高校治理能力现代化，强调数字化并非简单工具堆叠，而是通过数据能力驱动管理机制重构，推动教学、科研、治理、服务四大维度协同升级，形成内涵式发展合力。核心在于建立基于数据循证的人才培养质量保障机制，将数字化嵌入“教—学—评”全链条，推进全过程动态调控评价，构建PDCA循环的教学质量闭环，提升课堂参与、学习行为与能力发展的考核分析，实现更完整的人才培养质量图谱。科研层面需构建全周期数字化管理体系，统一平台与数据链条，依托大数据分析优化评价，促进跨学科数据共享与产教研协同，推动科技成果转化服务社会需求。治理层面强调以数据治理为基础的跨部门协同、统一数据标准与智能决策体系，建立预警机制与“一网通办”平台提升服务效率，同时确保数据安全与隐私保护。进一步提出以精准服务落实全员全程全方位育人，构建学生成长数字画像、早期预警与个性化帮扶，推动家校社数据联通，提升就业指导、心理健康等服务质量，真正让教育数字化惠及每一名学生。高校需持续提升教师数字素养，使管理者与教学者的数据意识同步提升，确保数智赋能落到课堂深处。
🏷️ #数智治校 #数字化转型 #教育质量 #数据治理 #产教研
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📰 黄国轩：认知革新 数字时代下产业与空间重构｜2026观点数字科技未来大会 - 观点网
本文围绕在数智化时代，科技在地产行业中的核心地位以及产学研一体化的重要性展开。作者以AI与机器人在地产场景中的深度融合为主线，指出地产从满足基本生存需求到成为算力载体和机器人训练运行核心场景的转变，以及算力中心、能源、数据、机器人等要素如何改变资产定价逻辑。通过具体案例说明，在珠海等项目中，空间设计正向适配机器与科技、降低对人类直接服务的单一依赖；同时强调AI的认知需要回归人机共创的定位，避免对AI伦理与能力的恐慌。文章还分析了中美在能源、芯片、算力中心、模型与应用端等层面的差异与竞争格局，指出地产行业是科技落地的优质土壤。为解决产业落地痛点，提出产学研一体化的必要性，强调研究院与企业的协同、技术代差弥合以及两大落地路径：科技咨询服务与产业基金运作。未来需以提升认知、破除传统认知束缚为核心，推动科技在地产场景中的深度应用与生态构建。
🏷️ #地产数智化 #产学研一体化 #AI应用 #算力中心 #算法与伦理
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📰 黄国轩：认知革新 数字时代下产业与空间重构｜2026观点数字科技未来大会 - 观点网
本文围绕在数智化时代，科技在地产行业中的核心地位以及产学研一体化的重要性展开。作者以AI与机器人在地产场景中的深度融合为主线，指出地产从满足基本生存需求到成为算力载体和机器人训练运行核心场景的转变，以及算力中心、能源、数据、机器人等要素如何改变资产定价逻辑。通过具体案例说明，在珠海等项目中，空间设计正向适配机器与科技、降低对人类直接服务的单一依赖；同时强调AI的认知需要回归人机共创的定位，避免对AI伦理与能力的恐慌。文章还分析了中美在能源、芯片、算力中心、模型与应用端等层面的差异与竞争格局，指出地产行业是科技落地的优质土壤。为解决产业落地痛点，提出产学研一体化的必要性，强调研究院与企业的协同、技术代差弥合以及两大落地路径：科技咨询服务与产业基金运作。未来需以提升认知、破除传统认知束缚为核心，推动科技在地产场景中的深度应用与生态构建。
🏷️ #地产数智化 #产学研一体化 #AI应用 #算力中心 #算法与伦理
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 当许冉化身“数字人”，京东给产业带商家配了14个AI工具
在电商行业经历多年的流量红利消退与存量竞争后，2026年的格局呈现范式转移。京喜在江苏宿迁举行的大会上以数字人致辞，象征性地表达了其核心转型：平台竞争从单纯的人力与流量驱动，转向以AI技术与数字化供应链驱动的高质量增长。京喜的三大方向是AI普惠、AI洞察与类自营，旨在降低商家非生产性成本、提升运营效率，并通过全链路赋能实现需求驱动的产销协同。AI工具降低中小商家门槛，提升盈利空间；基于数据的需求预测与反向定制，让工厂能够生产更符合市场的产品；类自营模式则提供从运营、投放到履约的全流程服务，提升供应链的稳定性与订单可控性。其核心在于用标准化、可复制的赋能体系，帮助产业带商家从被动接单转向主动适配，从价格竞争转向价值竞争，推动制造业升级与中小商家持续成长。总体来看，AI与供应链协同成为未来电商竞争的关键，京喜所走的路径也为行业提供了可持续的增长范式。
🏷️ #AI普惠 #产销协同 #自营模式 #供应链 #产业升级
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📰 当许冉化身“数字人”，京东给产业带商家配了14个AI工具
在电商行业经历多年的流量红利消退与存量竞争后，2026年的格局呈现范式转移。京喜在江苏宿迁举行的大会上以数字人致辞，象征性地表达了其核心转型：平台竞争从单纯的人力与流量驱动，转向以AI技术与数字化供应链驱动的高质量增长。京喜的三大方向是AI普惠、AI洞察与类自营，旨在降低商家非生产性成本、提升运营效率，并通过全链路赋能实现需求驱动的产销协同。AI工具降低中小商家门槛，提升盈利空间；基于数据的需求预测与反向定制，让工厂能够生产更符合市场的产品；类自营模式则提供从运营、投放到履约的全流程服务，提升供应链的稳定性与订单可控性。其核心在于用标准化、可复制的赋能体系，帮助产业带商家从被动接单转向主动适配，从价格竞争转向价值竞争，推动制造业升级与中小商家持续成长。总体来看，AI与供应链协同成为未来电商竞争的关键，京喜所走的路径也为行业提供了可持续的增长范式。
🏷️ #AI普惠 #产销协同 #自营模式 #供应链 #产业升级
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📰 立足新赛道 重塑新优势
财经类高职院校正面临数字化变革与外部环境变化带来的挑战，亟需通过系统性重构实现高质量发展。文章首先指出政策倾斜与传统商科优势受压，数字技术深入渗透使传统岗位被替代，社会需求向现代服务业延伸，品牌形象需更新。为应对变局，确立“财经为基、数智为翼、服务为本”的总体定位，强调三大导向：坚持根基不放弃、错位发展、格局提升，推动从单一财经向“财经+”融合发展，推动专业体系向数字化、智能化、综合化升级，并以区域产业、特色产业和新兴产业为支点，建设“财经+数字技术”“财经+现代服务”“财经+区域特色产业”等协同专业群，打造一校一品、一校一特的差异化格局。内涵提升强调长期性、系统性建设，突出专业建设、教学要素、数智化转型与产教融合四大支撑。未来目标是实现三个转变：从传统商科优势向现代服务业综合优势、从规模结构向内涵质量、从行业跟随向区域引领，并通过持续努力在服务现代服务业、教育强国与区域发展中实现稳健提升与长久发展。
🏷️ #财经高职 #财经+融合 #数智化 #产教融合 #区域发展
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📰 立足新赛道 重塑新优势
财经类高职院校正面临数字化变革与外部环境变化带来的挑战，亟需通过系统性重构实现高质量发展。文章首先指出政策倾斜与传统商科优势受压，数字技术深入渗透使传统岗位被替代，社会需求向现代服务业延伸，品牌形象需更新。为应对变局，确立“财经为基、数智为翼、服务为本”的总体定位，强调三大导向：坚持根基不放弃、错位发展、格局提升，推动从单一财经向“财经+”融合发展，推动专业体系向数字化、智能化、综合化升级，并以区域产业、特色产业和新兴产业为支点，建设“财经+数字技术”“财经+现代服务”“财经+区域特色产业”等协同专业群，打造一校一品、一校一特的差异化格局。内涵提升强调长期性、系统性建设，突出专业建设、教学要素、数智化转型与产教融合四大支撑。未来目标是实现三个转变：从传统商科优势向现代服务业综合优势、从规模结构向内涵质量、从行业跟随向区域引领，并通过持续努力在服务现代服务业、教育强国与区域发展中实现稳健提升与长久发展。
🏷️ #财经高职 #财经+融合 #数智化 #产教融合 #区域发展
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📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
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📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
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📰 神灯在手，前路何往？《2026上半年AI旅游应用趋势洞察报告》正式发布 - 环球旅讯
本报告以三个层次的研究方法揭示2026年AI在旅游行业的应用现状与趋势：通过定量问卷覆盖C端休闲与商务旅行者，以及B端企业，从信息化到生成式AI经历四十年的变革，AI正在将旅游行业从线性产业链转向网状生态。研究显示，C端用户对AI的认知普及率较高，使用率接近80%，但仍以“灵感发现”为主，愿让AI“辅助”决策而非“替代”决策；B端企业则在对外赋能与对内提效两条线并举，部分企业已将AI应用落地于智能客服、内容生成等场景，并开始为行业生态提供AI解决方案。结论指出，AI要从信息搬运工转化为可靠的旅行伴侣，仍需跨越从“灵感”到“交易”的信任鸿沟，并面对ROI、透明性、SEO、黑产防范、定价、员工抵触及责任归属等现实问题。未来行业需在推动实操落地与治理框架建设之间寻求平衡，以实现生成式AI在旅游中的可持续赋能。
🏷️ #AI旅游 #信任鸿沟 #产业赋能 #AI落地 #旅游企业
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📰 神灯在手，前路何往？《2026上半年AI旅游应用趋势洞察报告》正式发布 - 环球旅讯
本报告以三个层次的研究方法揭示2026年AI在旅游行业的应用现状与趋势：通过定量问卷覆盖C端休闲与商务旅行者，以及B端企业，从信息化到生成式AI经历四十年的变革，AI正在将旅游行业从线性产业链转向网状生态。研究显示，C端用户对AI的认知普及率较高，使用率接近80%，但仍以“灵感发现”为主，愿让AI“辅助”决策而非“替代”决策；B端企业则在对外赋能与对内提效两条线并举，部分企业已将AI应用落地于智能客服、内容生成等场景，并开始为行业生态提供AI解决方案。结论指出，AI要从信息搬运工转化为可靠的旅行伴侣，仍需跨越从“灵感”到“交易”的信任鸿沟，并面对ROI、透明性、SEO、黑产防范、定价、员工抵触及责任归属等现实问题。未来行业需在推动实操落地与治理框架建设之间寻求平衡，以实现生成式AI在旅游中的可持续赋能。
🏷️ #AI旅游 #信任鸿沟 #产业赋能 #AI落地 #旅游企业
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📰 浪潮数字企业联合CIAPH 共话医药产业数智升级
本次由医药健康信息化联盟主办的专场活动在天津成功举办，聚焦AI时代中医药行业的数智化转型与新机遇。浪潮数字企业作为受邀方，与来自达仁堂、同仁堂、齐鲁制药等近30家知名医药企业的CIO及信息化负责人共同交流，围绕AI落地与全链路数智化升级展开深度讨论。王宏涛从AI原生落地、行业标杆实践出发，结合天津医药集团、北京同仁堂等案例，系统分享了可落地、可复制的解决方案，强调在监管日趋严格的背景下，数智化成为提升高价值业务、降本增效、实现高质量发展的核心抓手。未来，浪潮数字企业将继续深化AI与工业软件的融合，深耕医药与高端制造领域，提供更成熟的技术体系与贴合行业需求的解决方案，推动我国制造业数字化转型与产业升级。
🏷️ #医药行业 #数智化 #AI落地 #工业软件 #产业升级
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📰 浪潮数字企业联合CIAPH 共话医药产业数智升级
本次由医药健康信息化联盟主办的专场活动在天津成功举办，聚焦AI时代中医药行业的数智化转型与新机遇。浪潮数字企业作为受邀方，与来自达仁堂、同仁堂、齐鲁制药等近30家知名医药企业的CIO及信息化负责人共同交流，围绕AI落地与全链路数智化升级展开深度讨论。王宏涛从AI原生落地、行业标杆实践出发，结合天津医药集团、北京同仁堂等案例，系统分享了可落地、可复制的解决方案，强调在监管日趋严格的背景下，数智化成为提升高价值业务、降本增效、实现高质量发展的核心抓手。未来，浪潮数字企业将继续深化AI与工业软件的融合，深耕医药与高端制造领域，提供更成熟的技术体系与贴合行业需求的解决方案，推动我国制造业数字化转型与产业升级。
🏷️ #医药行业 #数智化 #AI落地 #工业软件 #产业升级
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📰 6G技术加速走向“应用场”_数字快讯_数字中国建设峰会
在长三角AI-EDGE联合创新中心的实验室场景中，具身智能机器人与人类科研人员共同展示6G技术应用雏形，强调海量环境感知数据的实时传输、大模型在线推理以及人机高效协同。发布的“空天地”系列以通感智算融合为核心，聚焦工业专网、低空经济以及太空场景，力求提供稳定、快捷的通感智算信息化保障。专家指出6G要实现融合发展，需政企研协同，突破核心瓶颈并在真实场景中验证应用，2030年前实现商用启动，2035年达到规模化部署。紫金星宇作为6G生态成员，通过高带宽、低时延等能力，开展多项工程化测试，如北京-南京的8K视频传输、AI守门员等场景验证，验证了边缘推理和低时延的可行性，并在低空验证场景展现出应对复杂城市环境的潜力。未来，6G将以融合为核心，推动通感智算一体化在工业、低空、卫星等领域的深度落地，促进产业生态健康发展与新业态培育，形成覆盖生产生活全链条的智能信息基础设施。
🏷️ #6G #通感智算 #产业生态 #低时延 #边缘计算
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📰 6G技术加速走向“应用场”_数字快讯_数字中国建设峰会
在长三角AI-EDGE联合创新中心的实验室场景中，具身智能机器人与人类科研人员共同展示6G技术应用雏形，强调海量环境感知数据的实时传输、大模型在线推理以及人机高效协同。发布的“空天地”系列以通感智算融合为核心，聚焦工业专网、低空经济以及太空场景，力求提供稳定、快捷的通感智算信息化保障。专家指出6G要实现融合发展，需政企研协同，突破核心瓶颈并在真实场景中验证应用，2030年前实现商用启动，2035年达到规模化部署。紫金星宇作为6G生态成员，通过高带宽、低时延等能力，开展多项工程化测试，如北京-南京的8K视频传输、AI守门员等场景验证，验证了边缘推理和低时延的可行性，并在低空验证场景展现出应对复杂城市环境的潜力。未来，6G将以融合为核心，推动通感智算一体化在工业、低空、卫星等领域的深度落地，促进产业生态健康发展与新业态培育，形成覆盖生产生活全链条的智能信息基础设施。
🏷️ #6G #通感智算 #产业生态 #低时延 #边缘计算
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