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📰 以模块化叠加推进数字化校园建设

重庆市江北区滨江小学校师生在校园数字化阅览室开展主题共读活动，黑龙江省哈尔滨市继红小学通过模块化叠加的方式推进数字化校园建设，解决了管理半径大、协同效率低的问题。学校在2019年引入办公OA系统，逐步开发课程、教师、学生发展中心等模块，成功实现人工智能技术与教育教学的深度融合。这一实践为其他学校提供了可行的数字化校园建设示范。

模块化叠加的核心在于将数字化校园建设拆解为多个功能独立但可协同的模块，依据学校的特点与需求进行分步推进。黑龙江省鼓励学校根据自身情况选择模块，避免一刀切的做法。通过明确模块的分工，政府、企业、教研部门和学校各司其职，共同推动数字化校园的建设，确保资源的有效利用和协同发展。

在推进过程中，学校需关注核心模块的选择，依据问题导向进行模块的遴选和应用。同时，模块化设计应保持灵活性，允许技术的迭代升级。通过建立反馈机制，及时调整模块功能，确保数字化校园建设与教育需求相匹配，从而实现教育的个性化和高效化。黑龙江省的实践表明，模块化叠加能够有效推动数字化校园的建设，提升教育质量。

🏷️ #数字化校园 #模块化叠加 #教育改革 #人工智能 #协同发展

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📰 以数智焕新审计，为企业发展强根基

为贯彻落实党的四中全会精神，山东电建公司自2025年下半年起，启动审计工作数字化转型，重点关注审计年度工作计划、审计审前调查与资料收集及审计问题整改三大环节。公司成立以党员骨干为核心的开发工作小组，确保党的领导贯穿整个开发过程，制定了详细的模块开发实施方案，明确了四个阶段的推进计划，确保审计工作提速与保质。

在技术支撑方面，山东电建公司建立了人才保障体系，通过精准筛选和专项培养，解决了线上模块开发的专业技术短板。组建跨部门技术小组，明确开发目标与责任分工，成功突破多项技术瓶颈。同时，实施“以干代训”机制，提升团队的信息化专业能力，为后续审计数字化工作储备人才。

在需求调研方面，山东电建公司组建调研团队，深入多部门交流，梳理出资料收集滞后及问题整改不及时等痛点，形成需求调研报告。公司采用自主开发模式，明确审计部主导核心工作，信管部协助解决技术难题，形成协同合力。截止到撰稿时，审计年度计划与审计问题整改模块已投入试运行。

🏷️ #审计数字化 #技术支撑 #人才培养 #需求调研 #模块开发

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📰 浪潮预制模块化数据中心成果获评“国际先进”_央广网

浪潮通信信息近日研发的“预制模块化数据中心先进结构与节能关键技术及应用”项目，已通过国家工业信息安全发展研究中心的技术评估，整体技术达到国际先进水平。面对传统数据中心建设周期长、碳排放高等问题，浪潮通信信息聚焦模块化建造，取得了多项创新突破，包括结构抗震、围护体系升级和能效优化等方面。

在结构抗震方面，该项目提出了“损伤控制”与“可更换耗能元件”的设计理念，确保数据中心在地震后的快速恢复。围护体系的升级则通过新材料和技术提升了保温性能和墙体承载力。能效优化方面，开发了新型液冷冷却技术，实现了对冷却系统的实时优化，显著提高了整体能效。

该成果已在多个重点项目中应用，显著缩短了建设周期，降低了能耗成本，并减少了碳排放，体现了经济、社会与环境效益的统一。未来，浪潮通信信息将继续与合作伙伴深化创新研发，致力于建设更加高效、安全的数字基础设施，为行业高质量发展贡献力量。

🏷️ #数据中心 #模块化建设 #能效优化 #抗震设计 #绿色发展

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📰 基于SiLA 2协议的设备的模块化数字实验室基础设施的实现 - 生物通

基于SiLA 2协议的模块化数字实验室基础设施研究展示了如何通过标准化通信和容器化技术实现实验设备的智能化控制。该系统采用SiLA 2.0标准和Docker技术，构建了一个高效的实验平台，能够实现设备控制、数据管理和智能分析。通过对Ni2?与Zn2?亲和色谱的对比实验，验证系统在GFP蛋白纯化中的高效性，产品收率提升至84.48%。

该数字化系统的硬件架构设计灵活，支持多种实验设备的接入，具备显著的兼容性和可维护性。软件系统采用三层解耦架构，确保了设备控制和数据管理的高效性。实验数据显示，Ni2?体系在洗脱效率和目标蛋白吸附率方面均优于Zn2?体系，展现出良好的稳定性和重现性。

本研究的成功实施不仅提高了实验效率，还显著降低了数据管理成本。未来的研究将聚焦于多模态传感融合和自适应控制算法的开发，以进一步提升实验室自动化水平。该技术框架已申请多项专利，并在工业界获得应用，展现出良好的市场前景。

🏷️ #SiLA #模块化 #数字化 #实验室 #蛋白质纯化

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📰 精益赋能，数字制造 | 中国通号工业板块精益数字化推进会顺利召开

12月2日，中国通号工业板块在天津召开了精益数字化推进会，会议围绕“1241”工作思路，总结了精益数字化转型的成效，分析了当前形势任务，并对标高质量发展。中国通号党委书记楼齐良强调了精益管理与数字化转型的重要性，要求各企业“一把手”提高政治站位，深刻认识其战略意义，推动各项举措落地见效。

楼齐良指出，工程服务应以“模块化设计、工厂化生产、插接化作业、均衡化施工”为核心，强化安全、质量、成本和交付的精益管理。同时，工业制造要聚焦产线优化与数字化赋能，深化精益数字化建设。软件研发方面，则需依托人工智能加快模块化进程，推动精益研发体系建设。

会议还强调了强化精益组织与人才队伍建设的重要性，明确提升目标，并将安全保障贯穿全程。与会人员还调研了生产研发一线的相关情况，确保精益数字化转型的有效实施。各企业需协同发力，推动全公司精益数字化转型落地。

🏷️ #精益管理 #数字化转型 #高质量发展 #模块化设计 #智能化升级

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📰 人脑优于人工智能的关键机制揭示_行业资讯_数字中国建设峰会

普林斯顿大学的研究揭示了大脑在处理多任务时的灵活性机制。研究表明，大脑通过重复利用相同的认知“模块”来应对不同任务，类似于“拼积木”。这种灵活性使得人类能够迅速适应新信息，完成较为复杂的任务。而目前的人工智能在面对多样化的任务时，表现出较大的局限性，难以模拟这一能力。

研究中，科学家训练了两只雄性恒河猴，通过分析它们在分类任务中的脑活动，揭示了前额叶皮层内可重复使用的神经活动模式。这些模式对应不同的认知模块，灵活拼接使大脑能够快速构建新行为。同时，前额叶皮层会在不需要某些模块时抑制其活动，确保当前任务不受干扰。

更重要的是，这种认知模式或许能够为AI系统的改进提供关键思路，帮助开发出能够持续学习而不遗忘的智能系统。此外，这项发现还有助于理解精神疾病和脑损伤的机制，从而推动相关临床研究的发展。

🏷️ #大脑 #人工智能 #认知灵活性 #神经科学 #模块化学习

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📰 2025年人力资源管理系统怎么选？从i人事到Workday，4大系统适配场景全解析

随着人力资源管理系统的不断发展，企业在选择HCM系统时已不再仅关注功能覆盖，而是更加注重系统的使用体验和上线速度。2025年，企业应避免在选型中陷入误区，聚焦于实际的业务痛点，确保系统能够快速上线并具备后续升级的能力。对比i人事、Workday、北森和红海云等主流HCM系统，各自适用的场景和优势也各有不同。

首先，i人事适合中大型企业，尤其在多区域薪酬管理方面表现突出，支持模块化扩展，降低初期投入。Workday则是跨国企业的全能型选择，但在本地社保申报上需进行二次开发。北森则强调人才发展，适合重视人才盘点的企业，而红海云在复杂组织架构管理上具有优势，适合国企和医院等多级审批单位。

在选择HCM系统时，企业应明确需求，避免系统臃肿。同时，要关注系统的模块化扩展能力和开放API，以便未来的业务变化能够顺利适应。通过合理的选型流程，企业能将“买软件”真正转变为“买增长”。

🏷️ #人力资源管理 #HCM系统 #企业选择 #模块化扩展 #快速上线

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