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📰 上海银行新设数字化转型与客户体验部，增加6个前台一级部门-移动支付网
上海银行在2025年报中明确提出以 AI 为核心竞争力，推进数智化转型，数据驱动进入全流程业务。2025年科技投入26.59亿元，同比增长5.56%，金融科技人员占比提升至12.06%。该行完成“智芯”“慧信”等重大工程，投产新一代分布式微服务账务核心系统，推动对公、普惠、零售等领域的全流程线上化和跨渠道协同。手机银行10.0上线，AI营销助手与千人千面画像实现精准服务，AI服务助手扩展至30项高频服务，并上线多项智能体应用用于客户营销、服务、风控等场景。对组织架构进行大幅调整，设立数字化转型与客户体验部，增设科技金融部、投资银行部、小微金融等前台一级部门，推动扁平化管理和资源下沉，压缩中间层级，提升区域经营能力。分支层面则在2026年初撤销部分分行，将区级支行并入总行管理，以更高效地实现政策传导、产品落地和区域服务提升。未来， Shanghai Bank 将继续推进以总体统筹、重点产品与战略行业金融为核心的新架构，强化智能化应用与数据驱动的业务变革。
🏷️ #智能化 #AI驱动 #分布式 #人机协同 #扁平化管理
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📰 上海银行新设数字化转型与客户体验部，增加6个前台一级部门-移动支付网
上海银行在2025年报中明确提出以 AI 为核心竞争力，推进数智化转型，数据驱动进入全流程业务。2025年科技投入26.59亿元，同比增长5.56%，金融科技人员占比提升至12.06%。该行完成“智芯”“慧信”等重大工程，投产新一代分布式微服务账务核心系统，推动对公、普惠、零售等领域的全流程线上化和跨渠道协同。手机银行10.0上线，AI营销助手与千人千面画像实现精准服务，AI服务助手扩展至30项高频服务，并上线多项智能体应用用于客户营销、服务、风控等场景。对组织架构进行大幅调整，设立数字化转型与客户体验部，增设科技金融部、投资银行部、小微金融等前台一级部门，推动扁平化管理和资源下沉，压缩中间层级，提升区域经营能力。分支层面则在2026年初撤销部分分行，将区级支行并入总行管理，以更高效地实现政策传导、产品落地和区域服务提升。未来， Shanghai Bank 将继续推进以总体统筹、重点产品与战略行业金融为核心的新架构，强化智能化应用与数据驱动的业务变革。
🏷️ #智能化 #AI驱动 #分布式 #人机协同 #扁平化管理
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📰 聚力仪器共享 激活创新动能——学校召开2026年大型仪器开放共享工作推动会-天津大学新闻网
天津大学于2026年4月29日举办大型仪器开放共享工作推动会，会议在卫津路校区召开，校党委常委、副校长张鹏出席并致辞，资产处、教务处、科研院、财务处等职能部门及院级单位主管大型仪器的领导、设备管理员及教师代表约70人参会，会议由资产处处长邵岚主持。张鹏强调大型仪器是学校重要战略资源与创新基础，开放共享是提升资源配置效能、支撑学科发展与重大科研攻关的关键举措，要求各单位提升政治站位、实现高效利用与精准投放、确保运行稳定、推进管理规范化与高效化，支撑“双一流”建设与高质量发展。资产处副处长张磊汇报学校在平台建设、制度完善、开放服务与效益提升等方面的进展与短板，并就制度体系优化、公共平台升级、开放共享扩面、管理数字化、队伍专业化等重点工作提出部署。地科院、机械学院、化工学院负责人分享了在平台建设、安全管理、开放共享、国产仪器示范等方面的经验与成效，为全校提供可复制的范例。随后，相关科室对大型仪器开放共享管理、设备运维、实验人才计划等政策进行宣讲解读。资产处将围绕责任教授制度落地、实验技术人才队伍建设、大仪平台提质增效、设备运维保障、存量设备盘活与绩效评价等六大方向，持续深化改革，提升开放共享效能，为服务国家重大战略与培育新质生产力提供动能。
🏷️ #大型仪器 #开放共享 #高校改革 #资源管理 #人才建设
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📰 聚力仪器共享 激活创新动能——学校召开2026年大型仪器开放共享工作推动会-天津大学新闻网
天津大学于2026年4月29日举办大型仪器开放共享工作推动会，会议在卫津路校区召开，校党委常委、副校长张鹏出席并致辞，资产处、教务处、科研院、财务处等职能部门及院级单位主管大型仪器的领导、设备管理员及教师代表约70人参会，会议由资产处处长邵岚主持。张鹏强调大型仪器是学校重要战略资源与创新基础，开放共享是提升资源配置效能、支撑学科发展与重大科研攻关的关键举措，要求各单位提升政治站位、实现高效利用与精准投放、确保运行稳定、推进管理规范化与高效化，支撑“双一流”建设与高质量发展。资产处副处长张磊汇报学校在平台建设、制度完善、开放服务与效益提升等方面的进展与短板，并就制度体系优化、公共平台升级、开放共享扩面、管理数字化、队伍专业化等重点工作提出部署。地科院、机械学院、化工学院负责人分享了在平台建设、安全管理、开放共享、国产仪器示范等方面的经验与成效，为全校提供可复制的范例。随后，相关科室对大型仪器开放共享管理、设备运维、实验人才计划等政策进行宣讲解读。资产处将围绕责任教授制度落地、实验技术人才队伍建设、大仪平台提质增效、设备运维保障、存量设备盘活与绩效评价等六大方向，持续深化改革，提升开放共享效能，为服务国家重大战略与培育新质生产力提供动能。
🏷️ #大型仪器 #开放共享 #高校改革 #资源管理 #人才建设
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📰 冰山松洋压缩机：AI＋提速 锻造新质生产力强引擎
_大连新闻
_大连天健网
冰山松洋压缩机在数字化智能车间实现全流程数据采集、分析与溯源，16台机器人协同作业，传感器实时采集数据，中控大屏显示设备状态、能耗、产能与质量参数，产品有专属数字身份证，生命周期全可追溯，质量管控透明。通过5G独立专网，信息实时互通，使工厂从“单点冲刺”升级为“体系化作战”，展示出智改数转的硬核实力。企业经管部表示数智化转型是提质增效的最佳手段，需先实现精细化管理，将数据资源转化为数据资产，再结合AI工具训练智能体，助力经营。2023年与金蝶合作构建数字化业务能力体系，梳理数据标准、重构流程，推动采入存出的一体化管理，应用场景包括PLM一体化、供应商管理、在产库存天数与金额的下降。4月揭牌的企业管理AI实验室，将围绕智能生产决策、供应链优化、智能财务管控、设备预测性维护、质量检测五大核心场景开展攻关，构建数据质量、业务本体、Skills生态三要素，推动人机协同、可复制的转型方法论，力争以大连为起点输出东北乃至全国的智能化升级经验。
🏷️ #数字化 #智能制造 #AI转型 #数据资产 #人机协同
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📰 冰山松洋压缩机：AI＋提速 锻造新质生产力强引擎
_大连新闻
_大连天健网
冰山松洋压缩机在数字化智能车间实现全流程数据采集、分析与溯源，16台机器人协同作业，传感器实时采集数据，中控大屏显示设备状态、能耗、产能与质量参数，产品有专属数字身份证，生命周期全可追溯，质量管控透明。通过5G独立专网，信息实时互通，使工厂从“单点冲刺”升级为“体系化作战”，展示出智改数转的硬核实力。企业经管部表示数智化转型是提质增效的最佳手段，需先实现精细化管理，将数据资源转化为数据资产，再结合AI工具训练智能体，助力经营。2023年与金蝶合作构建数字化业务能力体系，梳理数据标准、重构流程，推动采入存出的一体化管理，应用场景包括PLM一体化、供应商管理、在产库存天数与金额的下降。4月揭牌的企业管理AI实验室，将围绕智能生产决策、供应链优化、智能财务管控、设备预测性维护、质量检测五大核心场景开展攻关，构建数据质量、业务本体、Skills生态三要素，推动人机协同、可复制的转型方法论，力争以大连为起点输出东北乃至全国的智能化升级经验。
🏷️ #数字化 #智能制造 #AI转型 #数据资产 #人机协同
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📰 “有福之州·对话未来”活动亮点撷英
本次“有福之州·对话未来”活动在数字中国建设峰会框架下，聚焦数智赋能的多领域应用，呈现出治安、医疗、教育培训、人力资源等方面的创新实践与产业落地。全球治安指数大数据评估系统的亮相，强调通过全球数据整合与实时监测，为出行安全与风险预警提供科学支撑，提升城市治理的前瞻性与精准度。AI社区女性大学的启动，打造没有围墙的学习平台，面向千城万乡的女性群体开展AI技能培训，彰显数字鸿沟缩小与包容性增长的实践意义。闽医智鉴大模型则以病历质控全流程闭环，提升医疗数据治理与质控效率，回应传统病历管理的痛点。顶点软件推出的数智人力5.0与灵动云+灵动本体平台，聚焦提升人力资源数字化与政府、企业协同的底座建设，推动政企数智化转型落地。这一系列活动体现了以数据、算法、平台为支撑的多场景数字化升级趋势，展现福州在数字中国建设中的创新能力与协同效应。
🏷️ #数字化 #AI #医疗 #治安 #人才
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📰 “有福之州·对话未来”活动亮点撷英
本次“有福之州·对话未来”活动在数字中国建设峰会框架下，聚焦数智赋能的多领域应用，呈现出治安、医疗、教育培训、人力资源等方面的创新实践与产业落地。全球治安指数大数据评估系统的亮相，强调通过全球数据整合与实时监测，为出行安全与风险预警提供科学支撑，提升城市治理的前瞻性与精准度。AI社区女性大学的启动，打造没有围墙的学习平台，面向千城万乡的女性群体开展AI技能培训，彰显数字鸿沟缩小与包容性增长的实践意义。闽医智鉴大模型则以病历质控全流程闭环，提升医疗数据治理与质控效率，回应传统病历管理的痛点。顶点软件推出的数智人力5.0与灵动云+灵动本体平台，聚焦提升人力资源数字化与政府、企业协同的底座建设，推动政企数智化转型落地。这一系列活动体现了以数据、算法、平台为支撑的多场景数字化升级趋势，展现福州在数字中国建设中的创新能力与协同效应。
🏷️ #数字化 #AI #医疗 #治安 #人才
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📰 AI赋能“玩·创”课程 探索学前教育数字化转型
南湖区教育体育局推动学前教育数字化转型，围绕“人工智能+学前教育”展开数智赋能实践，展示区域智慧幼教建设阶段性成果。自2025年秋季起，全域引入阿尔法蛋等数字化解决方案，覆盖25所公办园，形成常态化、规模化应用。活动通过管理故事、优质案例、课堂观摩与研讨等多元方式，呈现数智技术在保教、情感表达、数学思维、体能与户外运动等方面的应用场景，提升育人提质增效。专家学者与教师团队在现场以数据驱动的教研对话，聚焦真实教育问题，展示教师队伍的专业素养与研究能力。未来将继续深化数字化改革，借助专业讲座与实践指导，解决痛点难点，推动区域学前教育高质量发展。通过此次研讨，南湖区建立起互学互鉴、资源共享的平台，明确以数智技术驱动现代化建设的目标，力争让技术成果惠及每位师幼。
🏷️ #学前教育 #数字化转型 #人工智能 #数智赋能 #区域发展
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📰 AI赋能“玩·创”课程 探索学前教育数字化转型
南湖区教育体育局推动学前教育数字化转型，围绕“人工智能+学前教育”展开数智赋能实践，展示区域智慧幼教建设阶段性成果。自2025年秋季起，全域引入阿尔法蛋等数字化解决方案，覆盖25所公办园，形成常态化、规模化应用。活动通过管理故事、优质案例、课堂观摩与研讨等多元方式，呈现数智技术在保教、情感表达、数学思维、体能与户外运动等方面的应用场景，提升育人提质增效。专家学者与教师团队在现场以数据驱动的教研对话，聚焦真实教育问题，展示教师队伍的专业素养与研究能力。未来将继续深化数字化改革，借助专业讲座与实践指导，解决痛点难点，推动区域学前教育高质量发展。通过此次研讨，南湖区建立起互学互鉴、资源共享的平台，明确以数智技术驱动现代化建设的目标，力争让技术成果惠及每位师幼。
🏷️ #学前教育 #数字化转型 #人工智能 #数智赋能 #区域发展
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📰 第九届数字中国建设峰会“高质量数据集和数据标注主题交流活动”在福州召开
4月29日下午，国家数据局在福州市举办第九届数字中国建设峰会“高质量数据集和数据标注主题交流活动”，出席的领导和专家强调数据对人工智能的显著赋能。截至2026年3月底，全国已建成高质量数据集超过11.6万个，总体量达960PB，约为中国国家图书馆数字资源总量的336倍。为推进数据要素与AI的协同演进，国家数据局提出六大行动：强基扩容、标注攻坚、提质增效、应用赋能、管理服务、价值释放，构建数据要素与AI共生生态，并打造“数据—模型—应用—价值”的闭环生态，推动高质量数据集更好满足AI就绪需求，促进AI与实体经济深度融合。福建省则明确推进“数据要素×”与“人工智能+”行动，激发数据要素市场活力，推动数据价值释放。活动现场还汇聚多位院校与企业专家，围绕高质量数据集的前沿研究与应用实践开展主题演讲与圆桌对话，并发布国家数据集管理服务平台、高质量数据集测评联合行动倡议，启动具身智能数据推进计划（北京）。此次活动由国家数据局主办，联合多家单位共同承办，吸引800余名代表参会。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #高质量数据集 #数据标注 #生态共生
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📰 第九届数字中国建设峰会“高质量数据集和数据标注主题交流活动”在福州召开
4月29日下午，国家数据局在福州市举办第九届数字中国建设峰会“高质量数据集和数据标注主题交流活动”，出席的领导和专家强调数据对人工智能的显著赋能。截至2026年3月底，全国已建成高质量数据集超过11.6万个，总体量达960PB，约为中国国家图书馆数字资源总量的336倍。为推进数据要素与AI的协同演进，国家数据局提出六大行动：强基扩容、标注攻坚、提质增效、应用赋能、管理服务、价值释放，构建数据要素与AI共生生态，并打造“数据—模型—应用—价值”的闭环生态，推动高质量数据集更好满足AI就绪需求，促进AI与实体经济深度融合。福建省则明确推进“数据要素×”与“人工智能+”行动，激发数据要素市场活力，推动数据价值释放。活动现场还汇聚多位院校与企业专家，围绕高质量数据集的前沿研究与应用实践开展主题演讲与圆桌对话，并发布国家数据集管理服务平台、高质量数据集测评联合行动倡议，启动具身智能数据推进计划（北京）。此次活动由国家数据局主办，联合多家单位共同承办，吸引800余名代表参会。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #高质量数据集 #数据标注 #生态共生
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📰 感受中马人才培养合作蓬勃脉动
文章回顾中马在教育、职业培训与人力资源协同方面的深度合作及其对区域发展的推动作用。通过“中马铁路人才培训计划”等项目，马来西亚青年在马中两国联合培养体系中获得铁路、港口运营、数字化管理等核心技能，逐步转化为实际工作能力，并带动本地产业升级。广西北部湾港集团等机构在关丹港等地开展送教出海、职业技能等级认定及智慧港口建设等活动，形成“项目+培训”的协同模式，提升员工综合素质，促进跨国交流与产业发展。两国政府层面也加强了教育、科研与数字经济领域的协同，力求在产供链、数据链、人才链等方面实现深度嵌套。专家与高校人士指出数字化、AI、云计算等前沿领域的人才培养是未来重点，标准化培训、国际视野与行业人脉的积累将成为长期竞争力的核心。未来，随着技能合作的深化，青年群体将直接受益于创业、就业与教育机会的增多，从而推动创新与可持续发展。
🏷️ #中马合作 #人力资源 #职业培训 #数字化 #产业升级
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📰 感受中马人才培养合作蓬勃脉动
文章回顾中马在教育、职业培训与人力资源协同方面的深度合作及其对区域发展的推动作用。通过“中马铁路人才培训计划”等项目，马来西亚青年在马中两国联合培养体系中获得铁路、港口运营、数字化管理等核心技能，逐步转化为实际工作能力，并带动本地产业升级。广西北部湾港集团等机构在关丹港等地开展送教出海、职业技能等级认定及智慧港口建设等活动，形成“项目+培训”的协同模式，提升员工综合素质，促进跨国交流与产业发展。两国政府层面也加强了教育、科研与数字经济领域的协同，力求在产供链、数据链、人才链等方面实现深度嵌套。专家与高校人士指出数字化、AI、云计算等前沿领域的人才培养是未来重点，标准化培训、国际视野与行业人脉的积累将成为长期竞争力的核心。未来，随着技能合作的深化，青年群体将直接受益于创业、就业与教育机会的增多，从而推动创新与可持续发展。
🏷️ #中马合作 #人力资源 #职业培训 #数字化 #产业升级
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📰 交大安泰等联合发布“人工智能+教育”场景开源清单_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
本次发布仪式聚焦“人工智能+教育”场景的开源建设，响应教育部专项行动，汇聚高校、研究院、开源社区等多方力量，共同推动AI在教育领域的全要素、全过程、全场景深度融合。首期清单覆盖117个应用场景，聚焦党建思政、学生事务、职业发展、心理健康及产教融合等五大领域，打造“人工智能+教育”生态图谱，并以“育人为本、素养为先、应用导向、智能向善”为原则，推动教育变革引擎化升级。典型落地场景“交我心”AI学生助手，立足科普与情绪识别、共情陪伴及分级干预，促进校园心理健康服务从被动响应转向主动健康管理。实训营作为场景落地的重要载体，汇聚学术与行业资源，以“学+练+赛”模式提升AI时代的人才能力，历经数据科学训练营到AI重构再到AI Agent落地的演进，规模与影响力持续扩大。展望未来，交大安泰将推进三大共行计划、推动场景共创、共育、共享，形成以开源为愿景的长期协同机制，持续推动教育行业的数字化 transformer，促成教育与产业的协同进步。
🏷️ #人工智能 #教育 #开源 #场景共创 #实训营
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📰 交大安泰等联合发布“人工智能+教育”场景开源清单_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
本次发布仪式聚焦“人工智能+教育”场景的开源建设，响应教育部专项行动，汇聚高校、研究院、开源社区等多方力量，共同推动AI在教育领域的全要素、全过程、全场景深度融合。首期清单覆盖117个应用场景，聚焦党建思政、学生事务、职业发展、心理健康及产教融合等五大领域，打造“人工智能+教育”生态图谱，并以“育人为本、素养为先、应用导向、智能向善”为原则，推动教育变革引擎化升级。典型落地场景“交我心”AI学生助手，立足科普与情绪识别、共情陪伴及分级干预，促进校园心理健康服务从被动响应转向主动健康管理。实训营作为场景落地的重要载体，汇聚学术与行业资源，以“学+练+赛”模式提升AI时代的人才能力，历经数据科学训练营到AI重构再到AI Agent落地的演进，规模与影响力持续扩大。展望未来，交大安泰将推进三大共行计划、推动场景共创、共育、共享，形成以开源为愿景的长期协同机制，持续推动教育行业的数字化 transformer，促成教育与产业的协同进步。
🏷️ #人工智能 #教育 #开源 #场景共创 #实训营
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📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
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📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
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📰 企业管理理论在企业经济发展中的运用-信息日报
本文以企业经济发展为背景，系统梳理企业管理理论的核心功能、应用路径及数字化转型背景下的创新趋势。首先从资源配置、组织效能与市场竞争优势三个维度揭示管理理论的经济价值：通过科学管理实现流程标准化与效率提升；利用行为经济学优化激励与决策，降低非核心成本；在系统管理理论框架下推动跨部门协同、质量成本下降与数字化预测的应用，促进企业竞争力提升。随后总结主流理论在实际场景中的落地路径：科学管理在制造业通过流程再造与ERP实现全链路数字化管理；行为经济学在激励与定价中的应用，提升人才稳定与销售表现；系统管理理论通过六西格玛与数据驱动的库存预测增强运营韧性。面对制度执行、人才供给与本土化适配等现实挑战，提出通过透明化、可追溯性提升、建立多维复合型人才培养体系，并进行理论情境化本土化再创造。数字化转型驱动管理理论向数据驱动、跨学科融合与人机协同演进，形成数据驱动决策、AI 与数字孪生支撑的动态管理闭环，强调管理、技术、文化的协同耦合，以实现长期稳健增长与新质生产力的形成。
🏷️ #资源配置 #组织效能 #数字化 #人机协同 #本土化
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📰 企业管理理论在企业经济发展中的运用-信息日报
本文以企业经济发展为背景，系统梳理企业管理理论的核心功能、应用路径及数字化转型背景下的创新趋势。首先从资源配置、组织效能与市场竞争优势三个维度揭示管理理论的经济价值：通过科学管理实现流程标准化与效率提升；利用行为经济学优化激励与决策，降低非核心成本；在系统管理理论框架下推动跨部门协同、质量成本下降与数字化预测的应用，促进企业竞争力提升。随后总结主流理论在实际场景中的落地路径：科学管理在制造业通过流程再造与ERP实现全链路数字化管理；行为经济学在激励与定价中的应用，提升人才稳定与销售表现；系统管理理论通过六西格玛与数据驱动的库存预测增强运营韧性。面对制度执行、人才供给与本土化适配等现实挑战，提出通过透明化、可追溯性提升、建立多维复合型人才培养体系，并进行理论情境化本土化再创造。数字化转型驱动管理理论向数据驱动、跨学科融合与人机协同演进，形成数据驱动决策、AI 与数字孪生支撑的动态管理闭环，强调管理、技术、文化的协同耦合，以实现长期稳健增长与新质生产力的形成。
🏷️ #资源配置 #组织效能 #数字化 #人机协同 #本土化
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📰 萍安钢铁：数智人力一体化平台 让HR管理“脱胎换骨”—中国钢铁新闻网
在数字化浪潮中，萍安钢铁以“人才是第一资源”为核心，将数智力量嵌入人力资源全链条，打破数据分散与流程壁垒，打造一体化人力平台，提升人力效率。平台涵盖人事、考勤、薪资、福利、BI，建立域共享人才信息网，确保信息真实、时效。
在考勤与薪资环节，平台实现精准管控与无缝对接。中控考勤系统实时对接，线上请假、出差、加班等申请实现线上流转，审批可追溯，减少人为误差。系统按规则自动核算日考勤，管理者随时掌握出勤动态，生成薪资数据，提升薪资核算的准确性。
在福利与数据分析上，平台将员工福利数字化，覆盖餐补、医疗、节日福利等，申请、核算、发放在线化，提升关怀温度与归属感。内置BI报表以可视化呈现人力结构、考勤趋势、薪资分布等核心数据，管理层可实时洞察、科学决策，推动梯队建设与成本控，支撑企业持续高质量发展。
🏷️ #数智人力 #一体化平台 #人岗匹配 #薪资智能 #BI分析
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📰 萍安钢铁：数智人力一体化平台 让HR管理“脱胎换骨”—中国钢铁新闻网
在数字化浪潮中，萍安钢铁以“人才是第一资源”为核心，将数智力量嵌入人力资源全链条，打破数据分散与流程壁垒，打造一体化人力平台，提升人力效率。平台涵盖人事、考勤、薪资、福利、BI，建立域共享人才信息网，确保信息真实、时效。
在考勤与薪资环节，平台实现精准管控与无缝对接。中控考勤系统实时对接，线上请假、出差、加班等申请实现线上流转，审批可追溯，减少人为误差。系统按规则自动核算日考勤，管理者随时掌握出勤动态，生成薪资数据，提升薪资核算的准确性。
在福利与数据分析上，平台将员工福利数字化，覆盖餐补、医疗、节日福利等，申请、核算、发放在线化，提升关怀温度与归属感。内置BI报表以可视化呈现人力结构、考勤趋势、薪资分布等核心数据，管理层可实时洞察、科学决策，推动梯队建设与成本控，支撑企业持续高质量发展。
🏷️ #数智人力 #一体化平台 #人岗匹配 #薪资智能 #BI分析
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📰 解码管理路径 共话生态发展-人民政协网
本次调研在青岛海尔生态展厅进行，围绕学习贯彻四中全会精神，探寻海尔中国管理实践路径。海尔“人单合一”模式已在全球多国落地，成为国际管理标准基础。调研组聚焦如何让中国管理智慧惠及更多经营主体，以及对中小企业的赋能路径。此举将为海尔经验在更多地区复制提供样本。
委员们结合企业实践提出具体建议，如医工融合、智慧园区、跨区域供应链应急库等。建议以海医汇整合健康资源，建立统一健康数据标准；以卡奥斯载体推进产业链协同与产教融合基地建设；借鉴“人人创客”理念，促成龙头企业开放资源，帮助中小企业快速融入产业链。青岛市政协将梳理并推动这些经验在更大范围推广应用，助力高质量发展。
🏷️ #海尔管理模式 #人单合一 #智慧园区 #供应链协同
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📰 解码管理路径 共话生态发展-人民政协网
本次调研在青岛海尔生态展厅进行，围绕学习贯彻四中全会精神，探寻海尔中国管理实践路径。海尔“人单合一”模式已在全球多国落地，成为国际管理标准基础。调研组聚焦如何让中国管理智慧惠及更多经营主体，以及对中小企业的赋能路径。此举将为海尔经验在更多地区复制提供样本。
委员们结合企业实践提出具体建议，如医工融合、智慧园区、跨区域供应链应急库等。建议以海医汇整合健康资源，建立统一健康数据标准；以卡奥斯载体推进产业链协同与产教融合基地建设；借鉴“人人创客”理念，促成龙头企业开放资源，帮助中小企业快速融入产业链。青岛市政协将梳理并推动这些经验在更大范围推广应用，助力高质量发展。
🏷️ #海尔管理模式 #人单合一 #智慧园区 #供应链协同
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📰 万里电池经销商走进科大讯飞北京总部，共探AI+电池融合新未来
2026年4月19日上午，万里电池经销商大会带队参访科大讯飞北京总部AI体验馆，聚焦AI赋能产业、科技驱动增长。体验馆为海淀区科技馆之城成员单位，展示讯飞在人工智能领域的核心技术与落地成果，给经销商直观的产业价值感受。
研学环节以实地参观、技术体验、场景学习和交流研讨为主，经销商近距离感受星火认知大模型、星火X1深度推理模型等前沿成果，体验语音合成、识别、翻译、语义理解等技术在新能源与智能制造场景的落地应用，并讨论渠道管理潜力。
经销商表示AI不仅能赋能研发，更能提升门店管理、客户服务、营销与海外业务的效率与竞争力。万里电池将持续引入前沿科技，推动数字化、智能化工具全面赋能渠道，在创新与全球布局等方面深化合作，构建共赢新生态。
🏷️ #万里电池 #科大讯飞 #人工智能 #数字化转型
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📰 万里电池经销商走进科大讯飞北京总部，共探AI+电池融合新未来
2026年4月19日上午，万里电池经销商大会带队参访科大讯飞北京总部AI体验馆，聚焦AI赋能产业、科技驱动增长。体验馆为海淀区科技馆之城成员单位，展示讯飞在人工智能领域的核心技术与落地成果，给经销商直观的产业价值感受。
研学环节以实地参观、技术体验、场景学习和交流研讨为主，经销商近距离感受星火认知大模型、星火X1深度推理模型等前沿成果，体验语音合成、识别、翻译、语义理解等技术在新能源与智能制造场景的落地应用，并讨论渠道管理潜力。
经销商表示AI不仅能赋能研发，更能提升门店管理、客户服务、营销与海外业务的效率与竞争力。万里电池将持续引入前沿科技，推动数字化、智能化工具全面赋能渠道，在创新与全球布局等方面深化合作，构建共赢新生态。
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📰 蒋文武调研洪山管理局_腾讯新闻
4月17日，开福区委副书记、区长蒋文武赴洪山管理局调研座谈，强调以人民为中心的发展思想、树立正确政绩观，抢抓机遇、守牢安全底线，以实干实绩推动区域高质量发展，推动治理能力现代化，提升群众获得感。
随后他赴山鹰潭片区，现场检查森林防灭火与防汛备汛，要求加强重点区域巡查管控、全链条压实安全生产责任，筑牢底线。接着在湖南仁和环保科技有限公司餐厨垃圾展示馆，了解企业发展、收运及数字化管理，要求落实主体责任、加强设备巡检维护，守牢安全与生态底线。座谈会上，他强调提高政治站位、凝聚发展共识，统筹发展与安全，推动资源盘活、争取资金，提升民生福祉。
🏷️ #人民为中心 #安全底线 #高质量发展 #治理能力
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📰 蒋文武调研洪山管理局_腾讯新闻
4月17日，开福区委副书记、区长蒋文武赴洪山管理局调研座谈，强调以人民为中心的发展思想、树立正确政绩观，抢抓机遇、守牢安全底线，以实干实绩推动区域高质量发展，推动治理能力现代化，提升群众获得感。
随后他赴山鹰潭片区，现场检查森林防灭火与防汛备汛，要求加强重点区域巡查管控、全链条压实安全生产责任，筑牢底线。接着在湖南仁和环保科技有限公司餐厨垃圾展示馆，了解企业发展、收运及数字化管理，要求落实主体责任、加强设备巡检维护，守牢安全与生态底线。座谈会上，他强调提高政治站位、凝聚发展共识，统筹发展与安全，推动资源盘活、争取资金，提升民生福祉。
🏷️ #人民为中心 #安全底线 #高质量发展 #治理能力
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📰 数字科技产业观察 | 双周要闻（2026年4月1日—2026年4月15日）
政府及相关部门密集发布政策，聚焦2026年的质量提升与人工智能赋能制造，推动产业转型与重点行业应用全景图落地。强调深化AI与质量融合，提升管控精准度，并建立伦理审查与拟人化互动服务管理框架，保障安全与公共利益。
教育部等部门推出“人工智能+教育”行动计划，强调教师素养评估与课程改革，将AI知识纳入师资培养与考试认证，激发智能教育创新动力。并印发AI科技伦理审查与服务办法，规范应用流程、专家评审及应急机制，推动伦理治理与风险防控。
地方行动方面，上海静安区推进示范区，青岛发布元宇宙措施，常州举行XR展览，推动科技与文化融合。企业与行业动态方面，ORCA Lab等平台落地，XR与元宇宙、碳核算大模型等应用持续展开，全球AI大模型与开源进展也在加速。
🏷️ #人工智能 #教育 #伦理 #元宇宙 #碳核算
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📰 数字科技产业观察 | 双周要闻（2026年4月1日—2026年4月15日）
政府及相关部门密集发布政策，聚焦2026年的质量提升与人工智能赋能制造，推动产业转型与重点行业应用全景图落地。强调深化AI与质量融合，提升管控精准度，并建立伦理审查与拟人化互动服务管理框架，保障安全与公共利益。
教育部等部门推出“人工智能+教育”行动计划，强调教师素养评估与课程改革，将AI知识纳入师资培养与考试认证，激发智能教育创新动力。并印发AI科技伦理审查与服务办法，规范应用流程、专家评审及应急机制，推动伦理治理与风险防控。
地方行动方面，上海静安区推进示范区，青岛发布元宇宙措施，常州举行XR展览，推动科技与文化融合。企业与行业动态方面，ORCA Lab等平台落地，XR与元宇宙、碳核算大模型等应用持续展开，全球AI大模型与开源进展也在加速。
🏷️ #人工智能 #教育 #伦理 #元宇宙 #碳核算
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📰 以“数”为梯，以“智”赋能——江南农商银行绘制人才成长新坐标_中国江苏网
在银行业转型的关键阶段，人才成为决定成败的核心变量。江南农商银行以“人才强行”为引领，将人力资源数字化管理置于全行数字化转型顶层，通过搭建数据基座、治理数据、创新评价模型、升级人才画像，形成“数据筑基—模型赋能—画像支撑—评定落地”的全链条人才管理新生态，绘制精准的成长坐标。首先，构建一体化 HR 系统，覆盖组织、招聘、薪酬、绩效、培训等模块，实现全流程线上化与数据归集，释放人力资源从事务性工作走向战略性任务，并建立统一的人力数据池与数据治理机制，确保信息的高质量和可用性。其次，推出“1+N”员工评价积分体系，将累计贡献与潜力提升作为两大导向，覆盖十维度，实现从定性到定量的转变，并落地专业序列等级评定。再次，升级人才画像，推进立体化刻画，扩展至16个核心领域，形成从个人主页到完整3D 人才画像的全维度应用，提升跨部门沟通与岗位适配的精准度。最后，建立千分制评定，将客观数据与主观评估相结合，形成1000分总分的评分系统，既降低主观偏差，又支撑数据驱动的人才发展与战略落地，推动组织内生动力的持续释放。通过以上举措，银行实现了数据驱动的人才管理闭环，显著提升人岗匹配和人才成长的科学性与效率。
🏷️ #人才管理 #数字化 #人才画像 #千分制 #数据治理
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在银行业转型的关键阶段，人才成为决定成败的核心变量。江南农商银行以“人才强行”为引领，将人力资源数字化管理置于全行数字化转型顶层，通过搭建数据基座、治理数据、创新评价模型、升级人才画像，形成“数据筑基—模型赋能—画像支撑—评定落地”的全链条人才管理新生态，绘制精准的成长坐标。首先，构建一体化 HR 系统，覆盖组织、招聘、薪酬、绩效、培训等模块，实现全流程线上化与数据归集，释放人力资源从事务性工作走向战略性任务，并建立统一的人力数据池与数据治理机制，确保信息的高质量和可用性。其次，推出“1+N”员工评价积分体系，将累计贡献与潜力提升作为两大导向，覆盖十维度，实现从定性到定量的转变，并落地专业序列等级评定。再次，升级人才画像，推进立体化刻画，扩展至16个核心领域，形成从个人主页到完整3D 人才画像的全维度应用，提升跨部门沟通与岗位适配的精准度。最后，建立千分制评定，将客观数据与主观评估相结合，形成1000分总分的评分系统，既降低主观偏差，又支撑数据驱动的人才发展与战略落地，推动组织内生动力的持续释放。通过以上举措，银行实现了数据驱动的人才管理闭环，显著提升人岗匹配和人才成长的科学性与效率。
🏷️ #人才管理 #数字化 #人才画像 #千分制 #数据治理
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📰 数据筑基 + 场景适配，看用友HR SaaS 如何破解现代服务业人效难题！
2025年，现代服务业在我国经济中的地位持续攀升，行业对GDP比重达32.5%，对经济增长的贡献率突破61%，涉及连锁酒店、物业、快递、文旅、教育等领域，成为拉动经济的核心引擎。然而行业快速扩张的背后，人力资源管理者面临招聘缺口、高离职率、排班频繁调整、数据分散等痛点，制约着人效提升与规模化发展。用友HR SaaS以数据中台打破信息孤岛，整合分散数据，协助企业实现招聘、人事、考勤、薪酬、绩效等全模块的数据互通，解决数据割裂与场景不匹配问题，帮助现代服务业重塑人效格局。首先通过全域数据打通，让原本沉睡的数据自动汇聚、实时更新，告别繁琐的数据搬运，提升决策效率。接着以智慧决策平台与200+分析指标、100+报表的看板体系，将数据转化为可视化、可执行的洞察，支持自然问数、智能解读，推动从事后复盘向事前研判的转变。再通过灵活排班、动态图层组织、全用工形态覆盖等能力，实现对行业多样化用工场景的贴合与快速响应，确保组织与业务同步发展。最终形成以数据中台+场景适配为核心的人力管理解决方案，帮助企业提前预警人力风险、优化成本配置、提升招聘与绩效效率，在规模扩张与人效提升之间实现可持续的高质量增长。未来，随着行业持续发展，用友HR SaaS将继续迭代，提供更智能、高效的一体化人力管理工具，推动现代服务业迈向更高质量的发展阶段。
🏷️ #人力管理 #数据中台 #场景适配 #现代服务业 #人效提升
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📰 数据筑基 + 场景适配，看用友HR SaaS 如何破解现代服务业人效难题！
2025年，现代服务业在我国经济中的地位持续攀升，行业对GDP比重达32.5%，对经济增长的贡献率突破61%，涉及连锁酒店、物业、快递、文旅、教育等领域，成为拉动经济的核心引擎。然而行业快速扩张的背后，人力资源管理者面临招聘缺口、高离职率、排班频繁调整、数据分散等痛点，制约着人效提升与规模化发展。用友HR SaaS以数据中台打破信息孤岛，整合分散数据，协助企业实现招聘、人事、考勤、薪酬、绩效等全模块的数据互通，解决数据割裂与场景不匹配问题，帮助现代服务业重塑人效格局。首先通过全域数据打通，让原本沉睡的数据自动汇聚、实时更新，告别繁琐的数据搬运，提升决策效率。接着以智慧决策平台与200+分析指标、100+报表的看板体系，将数据转化为可视化、可执行的洞察，支持自然问数、智能解读，推动从事后复盘向事前研判的转变。再通过灵活排班、动态图层组织、全用工形态覆盖等能力，实现对行业多样化用工场景的贴合与快速响应，确保组织与业务同步发展。最终形成以数据中台+场景适配为核心的人力管理解决方案，帮助企业提前预警人力风险、优化成本配置、提升招聘与绩效效率，在规模扩张与人效提升之间实现可持续的高质量增长。未来，随着行业持续发展，用友HR SaaS将继续迭代，提供更智能、高效的一体化人力管理工具，推动现代服务业迈向更高质量的发展阶段。
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