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📰 卓宝科技&宝师傅揽获四项行业大奖，“企业家IP+数字生态”模式成破局关键_中房网_中国房地产业协会官方网站
本文聚焦卓宝科技及其旗下宝师傅在涂料防水行业的最新成就与市场策略。文章介绍两大品牌在2026年涂料防水产业峰会上的表现，卓宝获得工程防水、防水卷材、防水涂料等三项工程类影响力品牌大奖，宝师傅则荣获家装防水影响力品牌。背后是公司在技术研发、专利与实验室建设等方面的持续投入，以及以“企业家IP+数字生态”为核心的市场破局策略。核心在于通过董事长IP作为流量引擎，结合数字化营销三角矩阵，实现以终端客户为中心的高效获客、服务承接与数字化运营闭环，从而提升品牌信任与覆盖，破解供需错位带来的行业困局。未来，宝师傅将继续深化“场景化品质”与数字化产品研发相结合，扩大在家庭防水与存量修缮领域的布局，并通过保险保障体系与全国服务网络，打造更高品质、透明且可持续的一站式防水服务。
🏷️ #企业家IP #数字生态 #防水行业 #品牌大奖 #市场破局
🔗 原文链接
📰 卓宝科技&宝师傅揽获四项行业大奖，“企业家IP+数字生态”模式成破局关键_中房网_中国房地产业协会官方网站
本文聚焦卓宝科技及其旗下宝师傅在涂料防水行业的最新成就与市场策略。文章介绍两大品牌在2026年涂料防水产业峰会上的表现，卓宝获得工程防水、防水卷材、防水涂料等三项工程类影响力品牌大奖，宝师傅则荣获家装防水影响力品牌。背后是公司在技术研发、专利与实验室建设等方面的持续投入，以及以“企业家IP+数字生态”为核心的市场破局策略。核心在于通过董事长IP作为流量引擎，结合数字化营销三角矩阵，实现以终端客户为中心的高效获客、服务承接与数字化运营闭环，从而提升品牌信任与覆盖，破解供需错位带来的行业困局。未来，宝师傅将继续深化“场景化品质”与数字化产品研发相结合，扩大在家庭防水与存量修缮领域的布局，并通过保险保障体系与全国服务网络，打造更高品质、透明且可持续的一站式防水服务。
🏷️ #企业家IP #数字生态 #防水行业 #品牌大奖 #市场破局
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📰 河南炼化凝聚奋进共识推动转型升级
河南炼化以“二次创业、奋斗有我”为主题开展形势任务教育，通过全域宣传、清单管理、学用贯通，将教育成果转化为企业转型升级的发展动能。宣传方面建立三级宣讲体系，线下以厂区展板、电子屏等方式实现“抬眼可见、驻足即学”，线上在网站、报纸、电视设专栏，发布明白纸、电子书和短视频，覆盖全员、凝聚合力。清单管理将形势任务教育与六大攻坚战并轨，制定重点工作清单，明确完成时限和验收标准，实行挂图作战、对表推进、销号管理的闭环，推动六大专班（安全环保、原油采购、新产品开发、节能降耗、项目规划、老旧装置更新）聚焦，深化绿色工厂建设，实施分储分炼的降本增效。学用贯通围绕高质量发展，推动教育与中心工作同频共振：优化物流、打开煤炭铁路进厂通道、加速新产品研发、推动5G+智能工厂应用场景、引入高级智能控制技术，提升管理效率；同时推进乙烯项目、老旧装置更新改造等重大工程，力求在数字化与创新驱动下实现二次创业的新征程。
🏷️ #企业教育 #转型升级 #降本增效 #数字化 #绿色工厂
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📰 河南炼化凝聚奋进共识推动转型升级
河南炼化以“二次创业、奋斗有我”为主题开展形势任务教育，通过全域宣传、清单管理、学用贯通，将教育成果转化为企业转型升级的发展动能。宣传方面建立三级宣讲体系，线下以厂区展板、电子屏等方式实现“抬眼可见、驻足即学”，线上在网站、报纸、电视设专栏，发布明白纸、电子书和短视频，覆盖全员、凝聚合力。清单管理将形势任务教育与六大攻坚战并轨，制定重点工作清单，明确完成时限和验收标准，实行挂图作战、对表推进、销号管理的闭环，推动六大专班（安全环保、原油采购、新产品开发、节能降耗、项目规划、老旧装置更新）聚焦，深化绿色工厂建设，实施分储分炼的降本增效。学用贯通围绕高质量发展，推动教育与中心工作同频共振：优化物流、打开煤炭铁路进厂通道、加速新产品研发、推动5G+智能工厂应用场景、引入高级智能控制技术，提升管理效率；同时推进乙烯项目、老旧装置更新改造等重大工程，力求在数字化与创新驱动下实现二次创业的新征程。
🏷️ #企业教育 #转型升级 #降本增效 #数字化 #绿色工厂
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📰 ONES携手华为云，加速企业从流程数字化迈向AI驱动智能化
6 月 5 日至 6 日，华为云 INSPIRE 创想者大会在上海举行，ONES 联合创始人冯斌宣布双方将共同构建基于 ONES AI 与华为云 MaaS 的企业研发管理智能化解决方案，旨在打造可落地、可扩展、可持续演进的 AI 驱动型研发体系，推动企业从流程数字化向 AI 驱动智能化升级。该方案是在 ONES IPD Essence 集成方案基础上深化合作，结合华为云 MaaS 的模型服务、资源调度、推理加速等能力，并以 ONES Assistant 为引擎，深入企业研发流程的关键环节，提升管理决策与协同效率。智能助手在需求评审、迭代计划、项目跟进、风险排查、周报整理、知识沉淀等节点提供问答、生成、分析、创建与回写等能力，帮助团队快速理解上下文、提炼信息、生成处理建议，实现 AI 与研发协同的深度融合。华为云 MaaS 提供稳定高性能的 Tokens 服务底座，支持商业、开源、私有等多模型，结合资源调度和推理加速，确保在多任务、多团队、多场景下高效运行，提升资源利用率并降低长期演进的不确定性。展望未来，双方将继续在 AI 能力适配、企业级稳定运行、行业场景共创与方案落地等方面深化合作，使 AI 能力更安全、可控地进入企业关键流程，构建面向智能化时代的研发管理新体系。
🏷️ #AI研发 #华为云MaaS #ONESAssistant #企业智能化 #研发管理
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📰 ONES携手华为云，加速企业从流程数字化迈向AI驱动智能化
6 月 5 日至 6 日，华为云 INSPIRE 创想者大会在上海举行，ONES 联合创始人冯斌宣布双方将共同构建基于 ONES AI 与华为云 MaaS 的企业研发管理智能化解决方案，旨在打造可落地、可扩展、可持续演进的 AI 驱动型研发体系，推动企业从流程数字化向 AI 驱动智能化升级。该方案是在 ONES IPD Essence 集成方案基础上深化合作，结合华为云 MaaS 的模型服务、资源调度、推理加速等能力，并以 ONES Assistant 为引擎，深入企业研发流程的关键环节，提升管理决策与协同效率。智能助手在需求评审、迭代计划、项目跟进、风险排查、周报整理、知识沉淀等节点提供问答、生成、分析、创建与回写等能力，帮助团队快速理解上下文、提炼信息、生成处理建议，实现 AI 与研发协同的深度融合。华为云 MaaS 提供稳定高性能的 Tokens 服务底座，支持商业、开源、私有等多模型，结合资源调度和推理加速，确保在多任务、多团队、多场景下高效运行，提升资源利用率并降低长期演进的不确定性。展望未来，双方将继续在 AI 能力适配、企业级稳定运行、行业场景共创与方案落地等方面深化合作，使 AI 能力更安全、可控地进入企业关键流程，构建面向智能化时代的研发管理新体系。
🏷️ #AI研发 #华为云MaaS #ONESAssistant #企业智能化 #研发管理
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。
🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章强调数字化转型的核心在于“人”的转型，AI的落地要建立在企业数字化底层之上，若数据混乱、组织壁垒高、认知不一致，项目易偏离目标、投入难以回收。钛媒体研究院通过参与起草团体标准T/CCUA063-2025，提出面向企业管理干部的数字素养培训体系，目标是打通业务与IT之间的沟通壁垒，而非单纯讲技术。文章提出四维模型：意愿、知识、技能、能力，围绕数字化战略、数据资源、数据安全、网络安全、组织与文化转型五大领域，形成标准—评估—培训—认证—传播的全链路服务。体系包含三层课程，覆盖数字素养、数字技术、数字实践，强调真实案例、现场研讨与实践落地，借助五千余家企业的ITValue社区资源与行业案例，提升管理者的判断力与决策依据。最终目标是让管理者具备可评估、可落地的能力，使企业打通业务与IT协作，转化为新商业模式与持续增长。
🏷️ #数字素养 #管理转型 #企业数字化 #标准化 #案例落地
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章阐述了数字化转型的核心在于“人”的转型，AI落地需以企业数字化底盘为基础，避免因数据混乱、壁垒高筑与认知不对齐而导致项目偏离。钛媒体研究院提出以“四维模型”来定义管理者数字素养：意愿、知识、技能、能力，围绕五大领域（数字化战略与规划、项目建设与管理、数据资源与数据驱动、网络安全与数据安全、组织与文化转型）形成标准体系。通过团体标准T/CCUA063-2025，为管理层提供系统化的课程体系与全链路服务：数字素养、数字技术、数字实践三层结构，辅以大量真实案例、沙盘演练与标杆企业参访，帮助打通业务与IT之间的沟通壁垒。该路径具备“标准—评估—培训—认证—传播”的闭环优势，既有个人能力背书，也能提升组织协作效率与投资回报，并通过权威认证提升品牌影响力。文章强调转型成本来自认知差异，数字素养提升是实现新商业模式与持续增长的关键，呼吁企业尽快跟进。
🏷️ #数字素养 #管理者 #数字转型 #标准化 #企业协作
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📰 企业数智化转型究竟卡在了哪一步？——钛媒体研究院数字素养培训体系发布-钛媒体官方网站
本篇文章阐述了数字化转型的核心在于“人”的转型，AI落地需以企业数字化底盘为基础，避免因数据混乱、壁垒高筑与认知不对齐而导致项目偏离。钛媒体研究院提出以“四维模型”来定义管理者数字素养：意愿、知识、技能、能力，围绕五大领域（数字化战略与规划、项目建设与管理、数据资源与数据驱动、网络安全与数据安全、组织与文化转型）形成标准体系。通过团体标准T/CCUA063-2025，为管理层提供系统化的课程体系与全链路服务：数字素养、数字技术、数字实践三层结构，辅以大量真实案例、沙盘演练与标杆企业参访，帮助打通业务与IT之间的沟通壁垒。该路径具备“标准—评估—培训—认证—传播”的闭环优势，既有个人能力背书，也能提升组织协作效率与投资回报，并通过权威认证提升品牌影响力。文章强调转型成本来自认知差异，数字素养提升是实现新商业模式与持续增长的关键，呼吁企业尽快跟进。
🏷️ #数字素养 #管理者 #数字转型 #标准化 #企业协作
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📰 2026年国内企业汽车租赁订阅服务商全景评测、竞争格局及选型排名分析
随着企业对轻资产运营和技术快速迭代的追求，汽车租赁订阅正成为企业用车的首选解决方案之一，市场规模在2026年有望突破千亿。文章从行业趋势、主流品牌深度解析、选型维度等方面，系统梳理了当前市场的竞争格局与关键要点。数字化与全流程线上化成为基础，企业对方案的定制化与合规性需求提升，服务生态的一体化成为竞争核心。润唐租赁凭借“一体两翼”的布局、自研数字化系统和广泛的服务网络，在满足企业成本控制与管理效率的同时，提供灵活的订阅方案与专业的合规节税咨询，被认为是企业长期稳定合作的理性首选。文章还对其他品牌如一嗨租车、首汽租车、凹凸租车、蔚来订阅等进行了对比分析，强调在选型时需综合考量需求规模、资产与服务实力、TCO、数字化水平及售后增值服务等维度。最终指出，未来企业用车市场将向服务化、订阅化和智能化方向发展，企业通过专业订阅服务实现成本锁定、资产管理优化与绿色高端品牌形象的统一。通过选择像润唐租赁这样的综合实力型伙伴，企业能够提升用车管理效率、降低运营成本，并为核心业务发展释放资源。
🏷️ #企业用车 #订阅模式 #润唐租赁 #数字化管理 #成本优化
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📰 2026年国内企业汽车租赁订阅服务商全景评测、竞争格局及选型排名分析
随着企业对轻资产运营和技术快速迭代的追求，汽车租赁订阅正成为企业用车的首选解决方案之一，市场规模在2026年有望突破千亿。文章从行业趋势、主流品牌深度解析、选型维度等方面，系统梳理了当前市场的竞争格局与关键要点。数字化与全流程线上化成为基础，企业对方案的定制化与合规性需求提升，服务生态的一体化成为竞争核心。润唐租赁凭借“一体两翼”的布局、自研数字化系统和广泛的服务网络，在满足企业成本控制与管理效率的同时，提供灵活的订阅方案与专业的合规节税咨询，被认为是企业长期稳定合作的理性首选。文章还对其他品牌如一嗨租车、首汽租车、凹凸租车、蔚来订阅等进行了对比分析，强调在选型时需综合考量需求规模、资产与服务实力、TCO、数字化水平及售后增值服务等维度。最终指出，未来企业用车市场将向服务化、订阅化和智能化方向发展，企业通过专业订阅服务实现成本锁定、资产管理优化与绿色高端品牌形象的统一。通过选择像润唐租赁这样的综合实力型伙伴，企业能够提升用车管理效率、降低运营成本，并为核心业务发展释放资源。
🏷️ #企业用车 #订阅模式 #润唐租赁 #数字化管理 #成本优化
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📰 陕西开展2026年工业废水循环利用试点征集工作
陕西省工信厅与省水利厅联合开展2026年工业废水循环利用试点征集，聚焦钢铁、石化化工、有色金属、造纸、纺织、食品等重点行业及数据中心等领域，面向工业企业和园区征集试点单位。征集方向涵盖用水过程循环、区域产城融合、智慧用水管控、技术装备创新及减污降碳协同等五大方向，旨在提升水重复利用率、降低水耗，并推动与再生水、可再生能源的协同增效。用水过程循环包括高效冷却水循环、分质用水、废水深度回用等；区域产城融合通过与再生水生产运营单位合作，完善再生水管网并回用于生产；智慧用水管控以大数据、云计算等建立数字化管理平台，提升监测与应急能力；技术装备创新聚焦低成本高性能装备及工艺的研发与示范；减污降碳协同则强调水资源节约、废水减排和温室气体减排的协同，探索废水与可再生能源的组合应用。申报条件要求企业具独立法人、具合法用水手续且近三年无超计划取水行为，园区需具省级以上法定边界与统一管理机构及园区内企业的合法用水手续。评审后公示并发布名单，试点期1年，期满验收，持续总结推广。
🏷️ #水资源 #循环利用 #减污降碳 #园区试点 #企业申报
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📰 陕西开展2026年工业废水循环利用试点征集工作
陕西省工信厅与省水利厅联合开展2026年工业废水循环利用试点征集，聚焦钢铁、石化化工、有色金属、造纸、纺织、食品等重点行业及数据中心等领域，面向工业企业和园区征集试点单位。征集方向涵盖用水过程循环、区域产城融合、智慧用水管控、技术装备创新及减污降碳协同等五大方向，旨在提升水重复利用率、降低水耗，并推动与再生水、可再生能源的协同增效。用水过程循环包括高效冷却水循环、分质用水、废水深度回用等；区域产城融合通过与再生水生产运营单位合作，完善再生水管网并回用于生产；智慧用水管控以大数据、云计算等建立数字化管理平台，提升监测与应急能力；技术装备创新聚焦低成本高性能装备及工艺的研发与示范；减污降碳协同则强调水资源节约、废水减排和温室气体减排的协同，探索废水与可再生能源的组合应用。申报条件要求企业具独立法人、具合法用水手续且近三年无超计划取水行为，园区需具省级以上法定边界与统一管理机构及园区内企业的合法用水手续。评审后公示并发布名单，试点期1年，期满验收，持续总结推广。
🏷️ #水资源 #循环利用 #减污降碳 #园区试点 #企业申报
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 无招退场，钉钉步入“陈宇森时代”-钛媒体官方网站
本文聚焦阿里巴巴对钉钉的管理层调整及其背后深层含义。陈航卸任、陈宇森接任，凸显阿里希望以创始人气质和技术基因推动钉钉从简单的企业协作工具转向AI原生的执行系统。文中回顾钉钉发展历程：从免费入口到协同办公、低代码、云钴一体化，再到强调AI赋能的商业化探索，揭示其面临的商业化乏力、产品臃肿和竞争压力等挑战。陈宇森以长亭科技的企业级安全与MuleRun的AI Agent经验为基础，强调企业级AI需在安全、权限、数据、流程等受控环境中稳定落地，并通过低门槛的Agent化生产力来提升真实工作流效率，而非单纯增加使用入口。未来钉钉或将由流量集散地转型为Agent孵化与交易的平台，围绕“任务理解-工具调用-自动执行”的闭环，推动组织内部创新与协同的再造。总体而言，钉钉的换帅传递的是一个AI原生、以任务驱动的企业软件重构信号，意在用极客团队和小型高密度组织的红利，撬动一个庞大企业生态的生产力升级。
🏷️ #钉钉 #AI原生 #陈宇森 #MuleRun #企业软件
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📰 无招退场，钉钉步入“陈宇森时代”-钛媒体官方网站
本文聚焦阿里巴巴对钉钉的管理层调整及其背后深层含义。陈航卸任、陈宇森接任，凸显阿里希望以创始人气质和技术基因推动钉钉从简单的企业协作工具转向AI原生的执行系统。文中回顾钉钉发展历程：从免费入口到协同办公、低代码、云钴一体化，再到强调AI赋能的商业化探索，揭示其面临的商业化乏力、产品臃肿和竞争压力等挑战。陈宇森以长亭科技的企业级安全与MuleRun的AI Agent经验为基础，强调企业级AI需在安全、权限、数据、流程等受控环境中稳定落地，并通过低门槛的Agent化生产力来提升真实工作流效率，而非单纯增加使用入口。未来钉钉或将由流量集散地转型为Agent孵化与交易的平台，围绕“任务理解-工具调用-自动执行”的闭环，推动组织内部创新与协同的再造。总体而言，钉钉的换帅传递的是一个AI原生、以任务驱动的企业软件重构信号，意在用极客团队和小型高密度组织的红利，撬动一个庞大企业生态的生产力升级。
🏷️ #钉钉 #AI原生 #陈宇森 #MuleRun #企业软件
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📰 致远互联携CoMi智能体数字分身解决方案亮相华为云创想者大会
致远互联与华为云在INSPIRE创想者大会上联合推出CoMi智能体数字分身解决方案，聚焦企业真实运营痛点，突破传统AI仅能问答的局限，打造可落地、能履职的企业专属智能工作伙伴，推动全员全岗位全场景的AI应用落地，提升个人办公效率与组织效能。该方案依托协同运营领域模型与基座大模型双驱动，结合AI-COP智能协同运营平台，全面打通组织架构、权限、流程、任务与决策全链路，使AI深度理解业务逻辑与管理规则，解决“不会落地”的行业难题。创新CallMe自然语言交互降低使用门槛，并构建开放式AI应用商店，支持自研、第三方及定制化智能体灵活接入，按需选配，实现普惠性应用。未来，致远互联与华为云将继续深化生态合作，持续迭代CoMi解决方案，推动企业AI应用从被动问答向主动履职的根本性转变，助力产业数字化转型。
🏷️ #AI #智能分身 #企业协同 #华为云 #数字化转型
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📰 致远互联携CoMi智能体数字分身解决方案亮相华为云创想者大会
致远互联与华为云在INSPIRE创想者大会上联合推出CoMi智能体数字分身解决方案，聚焦企业真实运营痛点，突破传统AI仅能问答的局限，打造可落地、能履职的企业专属智能工作伙伴，推动全员全岗位全场景的AI应用落地，提升个人办公效率与组织效能。该方案依托协同运营领域模型与基座大模型双驱动，结合AI-COP智能协同运营平台，全面打通组织架构、权限、流程、任务与决策全链路，使AI深度理解业务逻辑与管理规则，解决“不会落地”的行业难题。创新CallMe自然语言交互降低使用门槛，并构建开放式AI应用商店，支持自研、第三方及定制化智能体灵活接入，按需选配，实现普惠性应用。未来，致远互联与华为云将继续深化生态合作，持续迭代CoMi解决方案，推动企业AI应用从被动问答向主动履职的根本性转变，助力产业数字化转型。
🏷️ #AI #智能分身 #企业协同 #华为云 #数字化转型
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 普元携手中国化学：为化学工程巨擘构建数字化“神经中枢”
中国化学（601117）作为全球化工工程龙头，面临着庞大且碎片化的IT系统网络，众多孤岛系统带来管理混乱、成本高、效率低下与安全风险等挑战。为打破僵局，集团与普元共同提出“平台为基，治理为纲”的双轨策略，推动数字化经络重构。第一轨以企业服务总线（iPaaS）为核心，统一并优化跨业务域、集团内外的数据信息流与流程协同，建立从总部到下属的实时信息通道，并接入外部生态，形成星状、可扩展的数字化枢纽。第二轨建立治理纲领，将API全生命周期、接口标准、服务治理及监控等规范化，确保在新架构下的高质量交付与可重复使用的数字资产沉淀。项目成效显著：对接百余套异构系统，日峰值服务调用超百万次，节省了大量接口开发与人力成本，提升了运营效率和IT治理能力，形成统一的资产视图和高弹性架构。文章最后强调这是一次深度的伙伴式共创，平台与治理协同提升企业能力，推动集团数字化转型走向更高水平。
🏷️ #平台为基 #治理为纲 #API管理 #企业服务总线 #数字化转型
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📰 普元携手中国化学：为化学工程巨擘构建数字化“神经中枢”
中国化学（601117）作为全球化工工程龙头，面临着庞大且碎片化的IT系统网络，众多孤岛系统带来管理混乱、成本高、效率低下与安全风险等挑战。为打破僵局，集团与普元共同提出“平台为基，治理为纲”的双轨策略，推动数字化经络重构。第一轨以企业服务总线（iPaaS）为核心，统一并优化跨业务域、集团内外的数据信息流与流程协同，建立从总部到下属的实时信息通道，并接入外部生态，形成星状、可扩展的数字化枢纽。第二轨建立治理纲领，将API全生命周期、接口标准、服务治理及监控等规范化，确保在新架构下的高质量交付与可重复使用的数字资产沉淀。项目成效显著：对接百余套异构系统，日峰值服务调用超百万次，节省了大量接口开发与人力成本，提升了运营效率和IT治理能力，形成统一的资产视图和高弹性架构。文章最后强调这是一次深度的伙伴式共创，平台与治理协同提升企业能力，推动集团数字化转型走向更高水平。
🏷️ #平台为基 #治理为纲 #API管理 #企业服务总线 #数字化转型
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📰 【中安时评·青年说】碎片监控粗暴辞退，企业管理当存温度_中安在线
南京一起劳动纠纷案引发关注：一名在岗四年多的技术工程师因迟开电脑8分钟、与同事交谈4分钟等碎片化行为，被公司据以严重违纪当场辞退。南京市中级人民法院二审裁定，企业仅凭零散监控片段“突袭式”解雇属于违法，需赔偿10.8万元。案件暴露出企业对监控的过度依赖，将普通生理活动、短暂离岗与日常交流等行为放大、定性为违纪，缺乏事前警告与事实核验，体现管理方式的冷漠与越界。现今职场普遍引入视频监控与办公系统，合理监控应规范化、私密边界清晰，防止成为“盯梢工具”，否则容易扭曲工作氛围并侵蚀信任。法律层面强调保护隐私与个人信息，监控范围须限于公共工作区与相关内容，且需明确告知、不得断章取义；同时用工解除须以真实充分的违纪事实为基础。此案提示劳动者在遇到不合理辞退时应运用法律武器维护权益，企业则需回归以制度、激励与人性化管理为核心的治理思路，避免以监控压倒人性，让职场监控回归服务工作本质。
🏷️ #劳动法 #职场监控 #隐私保护 #企业管理 #劳动者权益
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📰 【中安时评·青年说】碎片监控粗暴辞退，企业管理当存温度_中安在线
南京一起劳动纠纷案引发关注：一名在岗四年多的技术工程师因迟开电脑8分钟、与同事交谈4分钟等碎片化行为，被公司据以严重违纪当场辞退。南京市中级人民法院二审裁定，企业仅凭零散监控片段“突袭式”解雇属于违法，需赔偿10.8万元。案件暴露出企业对监控的过度依赖，将普通生理活动、短暂离岗与日常交流等行为放大、定性为违纪，缺乏事前警告与事实核验，体现管理方式的冷漠与越界。现今职场普遍引入视频监控与办公系统，合理监控应规范化、私密边界清晰，防止成为“盯梢工具”，否则容易扭曲工作氛围并侵蚀信任。法律层面强调保护隐私与个人信息，监控范围须限于公共工作区与相关内容，且需明确告知、不得断章取义；同时用工解除须以真实充分的违纪事实为基础。此案提示劳动者在遇到不合理辞退时应运用法律武器维护权益，企业则需回归以制度、激励与人性化管理为核心的治理思路，避免以监控压倒人性，让职场监控回归服务工作本质。
🏷️ #劳动法 #职场监控 #隐私保护 #企业管理 #劳动者权益
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📰 福州上线年报批量查询新功能_城市福州_福州市政协委员会
福州市市场监管局上线年报批量查询功能，借助闽政通App的易企办模块，显著提升企业年报数字化管理水平。该功能解决集团企业与连锁机构多分支机构年报核查的繁琐问题，减少逐个查询的耗时，减轻企业填报与管理负担，持续优化营商环境。用户更新闽政通App后，通过法人认证或授权经办人两种方式即可快速关联旗下多家企业与分支机构，并通过双随机市场主体服务系统开启年报批量管理，覆盖本部历年年报、分支未报年报、授权托管企业年报及基础信息，支持按企业名称和年度筛选，帮助快速排查漏报和未报情况，实现多企业年报的统一、高效、精细管理。这一功能突破了传统单一查询模式，达到“批量查、统一管、高效核”的效果，大幅降低核查时间和管理成本。未来将持续升级数字化政务服务，提升政务效能，助力企业提质增效。
🏷️ #数字化 #政务服务 #企业管理 #年报批量查询 #闽政通
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📰 福州上线年报批量查询新功能_城市福州_福州市政协委员会
福州市市场监管局上线年报批量查询功能，借助闽政通App的易企办模块，显著提升企业年报数字化管理水平。该功能解决集团企业与连锁机构多分支机构年报核查的繁琐问题，减少逐个查询的耗时，减轻企业填报与管理负担，持续优化营商环境。用户更新闽政通App后，通过法人认证或授权经办人两种方式即可快速关联旗下多家企业与分支机构，并通过双随机市场主体服务系统开启年报批量管理，覆盖本部历年年报、分支未报年报、授权托管企业年报及基础信息，支持按企业名称和年度筛选，帮助快速排查漏报和未报情况，实现多企业年报的统一、高效、精细管理。这一功能突破了传统单一查询模式，达到“批量查、统一管、高效核”的效果，大幅降低核查时间和管理成本。未来将持续升级数字化政务服务，提升政务效能，助力企业提质增效。
🏷️ #数字化 #政务服务 #企业管理 #年报批量查询 #闽政通
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📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道
长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动，组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场，深入了解产业发展趋势与企业用工需求，提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位，参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台，真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验，学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导，帮助学生对标产业刚需、提升专业技能，形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来，学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动，持续提升就业服务队伍能力，全面护航毕业生高质量充分就业。
🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接
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📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道
长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动，组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场，深入了解产业发展趋势与企业用工需求，提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位，参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台，真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验，学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导，帮助学生对标产业刚需、提升专业技能，形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来，学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动，持续提升就业服务队伍能力，全面护航毕业生高质量充分就业。
🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接
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📰 致远互联携CoMi智能体数字分身解决方案亮相华为云创想者大会
华为云INSPIRE创想者大会在上海举行，致远互联深度参与并展示了CoMi智能体数字分身解决方案。该方案以企业真实运营痛点为出发点，突破传统AI仅限问答的局限，打造可落地、能履职、高效的专属企业智能工作伙伴，推动千行百业数智化转型。通过深耕企业协同运营的经验，结合华为云的算力、模型调度与智能体平台能力，CoMi面向全员、全岗位、全场景打造数字分身，促使AI从被动问答向主动履职跨越，实现个人办公与组织效能双提升。 在场景落地方面，方案覆盖经营管理全维度，助力降本增效、风控提绩。智能办公可自动拟稿、生成报表、深度数据分析；流程管理智能跟进审批、追踪进度；风险管控涵盖法务风控、合同审查；业务增长场景赋能营销、采购、决策等核心环节，推动创新与价值增长。 CoMi以双引擎架构与协同运营模型为核心，依托AI-COP平台实现组织、流程、决策全链路对接，降低落地难度并提供开放的AI应用商店，适配企业个性化需求。华为云原生架构下，方案具备快速部署、稳定运行、安全可控等特性，能够满足大型企业与中小企业的不同场景需求，推动全规模企业的普惠式AI升级。未来，致远互联将继续深化与华为云的生态合作，迭代优化方案，打破办公与管理壁垒，助力企业实现全域数智运营升级，构建人机协同的企业数智发展新生态。
🏷️ #AI #企业协同 #智能分身 #数智化 #华为云
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📰 致远互联携CoMi智能体数字分身解决方案亮相华为云创想者大会
华为云INSPIRE创想者大会在上海举行，致远互联深度参与并展示了CoMi智能体数字分身解决方案。该方案以企业真实运营痛点为出发点，突破传统AI仅限问答的局限，打造可落地、能履职、高效的专属企业智能工作伙伴，推动千行百业数智化转型。通过深耕企业协同运营的经验，结合华为云的算力、模型调度与智能体平台能力，CoMi面向全员、全岗位、全场景打造数字分身，促使AI从被动问答向主动履职跨越，实现个人办公与组织效能双提升。 在场景落地方面，方案覆盖经营管理全维度，助力降本增效、风控提绩。智能办公可自动拟稿、生成报表、深度数据分析；流程管理智能跟进审批、追踪进度；风险管控涵盖法务风控、合同审查；业务增长场景赋能营销、采购、决策等核心环节，推动创新与价值增长。 CoMi以双引擎架构与协同运营模型为核心，依托AI-COP平台实现组织、流程、决策全链路对接，降低落地难度并提供开放的AI应用商店，适配企业个性化需求。华为云原生架构下，方案具备快速部署、稳定运行、安全可控等特性，能够满足大型企业与中小企业的不同场景需求，推动全规模企业的普惠式AI升级。未来，致远互联将继续深化与华为云的生态合作，迭代优化方案，打破办公与管理壁垒，助力企业实现全域数智运营升级，构建人机协同的企业数智发展新生态。
🏷️ #AI #企业协同 #智能分身 #数智化 #华为云
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📰 国际档案日丨哈电动装数智化档案管理让沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来
哈尔滨电气动力装备有限公司在档案管理上实现从分散代管到自主管控、从纸质依托到数字驱动、从基础服务到价值赋能的跨越式升级。早在2011年，技术管理部档案组开启专业化建设，2012年组建档案团队并完成产品档案树的搭建，系统化整理海量技术资料。2013年引入数字化管理系统，推动电子档案建设，随后实现自主化的档案中心、PLM系统上线以及国产化升级，逐步建立起纸质与电子并行的双套制。经过十余年的积累，档案管理实现体系化、数智化转型，覆盖电子文件全生命周期，提升流转与查询效率，并对历史档案欠账进行高效清理。当前聚焦价值挖掘与创新应用，推动传统载体数字化攻坚，标准化整理、规范化著录、一体化存储，使沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来，为知识传承、权益维护与历史追溯提供坚实数据支撑，助力企业生产经营与战略发展。
🏷️ #档案 #数字化 #企业发展 #知识传承 #数据治理
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📰 国际档案日丨哈电动装数智化档案管理让沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来
哈尔滨电气动力装备有限公司在档案管理上实现从分散代管到自主管控、从纸质依托到数字驱动、从基础服务到价值赋能的跨越式升级。早在2011年，技术管理部档案组开启专业化建设，2012年组建档案团队并完成产品档案树的搭建，系统化整理海量技术资料。2013年引入数字化管理系统，推动电子档案建设，随后实现自主化的档案中心、PLM系统上线以及国产化升级，逐步建立起纸质与电子并行的双套制。经过十余年的积累，档案管理实现体系化、数智化转型，覆盖电子文件全生命周期，提升流转与查询效率，并对历史档案欠账进行高效清理。当前聚焦价值挖掘与创新应用，推动传统载体数字化攻坚，标准化整理、规范化著录、一体化存储，使沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来，为知识传承、权益维护与历史追溯提供坚实数据支撑，助力企业生产经营与战略发展。
🏷️ #档案 #数字化 #企业发展 #知识传承 #数据治理
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 国网吕梁供电公司：档案赋能发展 兰台续写新篇
6月9日是国际档案日，国网交城县供电公司围绕年度主题，开展专题学习、制度宣贯和数字化提质系列活动，全面提升档案管理的规范化与数字化水平。宣贯聚焦档案合规管理与数字化转型，组织全员学习专项制度，细化文书、工程、财务、声像等各类档案的收集、整理、审核、归档全流程，明确保管、借阅、保密、销毁等细则，严格治理归集不及时、资料不齐全、整理不规范等问题，筑牢合规防线。公司持续推进数字化提质，开展存量档案数字化扫描、录入、分类归档，落实电子文件归档、备份、存储统一标准，完善电子档案台账，实现多类档案线上查询与高效调取，显著提升利用效率，推动档案工作融入电网建设、安全生产、优质服务与合规经营等中心工作。下一步将持续推进档案的精细化、规范化、数字化建设，完善管理体系，挖掘档案资政赋能价值，以高质量档案管理推动县域电力事业高质量发展。
🏷️ #档案管理 #数字化 #合规 #提质 #企业发展
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📰 国网吕梁供电公司：档案赋能发展 兰台续写新篇
6月9日是国际档案日，国网交城县供电公司围绕年度主题，开展专题学习、制度宣贯和数字化提质系列活动，全面提升档案管理的规范化与数字化水平。宣贯聚焦档案合规管理与数字化转型，组织全员学习专项制度，细化文书、工程、财务、声像等各类档案的收集、整理、审核、归档全流程，明确保管、借阅、保密、销毁等细则，严格治理归集不及时、资料不齐全、整理不规范等问题，筑牢合规防线。公司持续推进数字化提质，开展存量档案数字化扫描、录入、分类归档，落实电子文件归档、备份、存储统一标准，完善电子档案台账，实现多类档案线上查询与高效调取，显著提升利用效率，推动档案工作融入电网建设、安全生产、优质服务与合规经营等中心工作。下一步将持续推进档案的精细化、规范化、数字化建设，完善管理体系，挖掘档案资政赋能价值，以高质量档案管理推动县域电力事业高质量发展。
🏷️ #档案管理 #数字化 #合规 #提质 #企业发展
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