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📰 从流程自动化到认知智能化：LangClaw 携手澜舟智库打造业务决策型数字专家 - 智源社区
三个月前，一家头部投资机构的投研总监向我们诉苦。团队搭了数字员工，流程跑得顺，但遇到专业问题时，它往往只能从网上找大众科普，和实际业务脱节；按内部分析框架执行时又自由发挥，产出的成果需大改；而下一位同事再做类似课题，往往又从零开始。这些痛点在多家深度使用数字员工的企业中普遍存在：听不懂行话、没有章法、干完就忘。为解决这些问题，我们将澜舟智库与 LangClaw 结合，澜舟智库负责“装知识、管知识、用知识”，LangClaw负责“拆任务、调工具、干出活”。合体后，数字员工不再只是流程工具，而是具备业务理解与判断力的数字专家，使企业不再在“会干活但不懂行”和“懂行但不会执行”之间抉择。升级带来三大实质变化：第一，知识接入，数字员工不再需要通过外部搜索，而是直接调用企业内部的合同、研报、制度、会议纪要等文档，甚至达到上岗即懂行的效果。第二，知识驱动执行，依照企业沉淀的工作方法与分析流程，数字员工按章法执行，产出具有企业基因的专业判断。第三，知识循环积累，产出的高质量成果会被写回知识库，形成可重复使用的知识资产，团队协同效应不断增强。以投行分析科创板上市可行性为例，流程从知识上传到执行、再存回知识库，形成可持续复用的闭环，且每一步都可控、可溯源、可审计。澜舟科技提供四层保障：生成内容可控、答案可溯源、操作留痕、数据不越界，确保知识驱动的执行具备安全性与可追踪性。若要快速落地，LangClaw 与澜舟智库提供两种简便配置方式，帮助企业在最短时间实现从“会干活”到“懂业务并能自动执行”的转变。总体而言，这次整合将知识真正变为执行力，推动企业从单纯的流程自动化走向以知识驱动的高效执行。
🏷️ #企业知识 #数字员工 #LangClaw #澜舟智库 #知识驱动执行
🔗 原文链接
📰 从流程自动化到认知智能化：LangClaw 携手澜舟智库打造业务决策型数字专家 - 智源社区
三个月前，一家头部投资机构的投研总监向我们诉苦。团队搭了数字员工，流程跑得顺，但遇到专业问题时，它往往只能从网上找大众科普，和实际业务脱节；按内部分析框架执行时又自由发挥，产出的成果需大改；而下一位同事再做类似课题，往往又从零开始。这些痛点在多家深度使用数字员工的企业中普遍存在：听不懂行话、没有章法、干完就忘。为解决这些问题，我们将澜舟智库与 LangClaw 结合，澜舟智库负责“装知识、管知识、用知识”，LangClaw负责“拆任务、调工具、干出活”。合体后，数字员工不再只是流程工具，而是具备业务理解与判断力的数字专家，使企业不再在“会干活但不懂行”和“懂行但不会执行”之间抉择。升级带来三大实质变化：第一，知识接入，数字员工不再需要通过外部搜索，而是直接调用企业内部的合同、研报、制度、会议纪要等文档，甚至达到上岗即懂行的效果。第二，知识驱动执行，依照企业沉淀的工作方法与分析流程，数字员工按章法执行，产出具有企业基因的专业判断。第三，知识循环积累，产出的高质量成果会被写回知识库，形成可重复使用的知识资产，团队协同效应不断增强。以投行分析科创板上市可行性为例，流程从知识上传到执行、再存回知识库，形成可持续复用的闭环，且每一步都可控、可溯源、可审计。澜舟科技提供四层保障：生成内容可控、答案可溯源、操作留痕、数据不越界，确保知识驱动的执行具备安全性与可追踪性。若要快速落地，LangClaw 与澜舟智库提供两种简便配置方式，帮助企业在最短时间实现从“会干活”到“懂业务并能自动执行”的转变。总体而言，这次整合将知识真正变为执行力，推动企业从单纯的流程自动化走向以知识驱动的高效执行。
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📰 PMTSoul AI正式发布 酷特智能战略布局企业级Agent OS
酷特智能发布企业级Agent OS PMTSoul AI，面向多行业企业的智能体操作系统，打破单点工具局限，以多角色数字员工协同实现官网搭建、营销获客、内容生产、客户运营、数据分析等全链路自动化，帮助企业从“使用AI工具”向“拥有AI组织”升级，落地企业数智化新范式。PMTSoul AI不是单一聊天机器人或工具集合，而是承载完整业务流的智能工作系统，可在独立企业工作空间配置多岗位数字员工，如AI CEO、AI市场负责人、AI运营等，围绕统一目标实现任务拆解、协同推进、知识沉淀与追踪，持续优化企业产出。核心差异在于构建企业级工作流闭环、企业级管理空间、持续任务追踪及长期企业记忆，降低数智化落地门槛，适配从初创到外贸、制造等多类场景。未来将持续迭代以拓展垂直行业应用，提升协同效率与专业化水平，用户可即刻访问官网体验。
🏷️ #企业AI #智能工作 OS # 多岗位 # 数字员工 # 落地
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📰 PMTSoul AI正式发布 酷特智能战略布局企业级Agent OS
酷特智能发布企业级Agent OS PMTSoul AI，面向多行业企业的智能体操作系统，打破单点工具局限，以多角色数字员工协同实现官网搭建、营销获客、内容生产、客户运营、数据分析等全链路自动化，帮助企业从“使用AI工具”向“拥有AI组织”升级，落地企业数智化新范式。PMTSoul AI不是单一聊天机器人或工具集合，而是承载完整业务流的智能工作系统，可在独立企业工作空间配置多岗位数字员工，如AI CEO、AI市场负责人、AI运营等，围绕统一目标实现任务拆解、协同推进、知识沉淀与追踪，持续优化企业产出。核心差异在于构建企业级工作流闭环、企业级管理空间、持续任务追踪及长期企业记忆，降低数智化落地门槛，适配从初创到外贸、制造等多类场景。未来将持续迭代以拓展垂直行业应用，提升协同效率与专业化水平，用户可即刻访问官网体验。
🏷️ #企业AI #智能工作 OS # 多岗位 # 数字员工 # 落地
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📰 杭州愿力行科技完成500万元天使轮融资，AI+企服赋能专精特新企业成长_中华网
杭州愿力行科技有限公司宣布完成500万元天使轮融资，资金将用于技术研发升级、产品迭代优化与市场服务体系搭建，助力深耕企业管理软件与AI增收双赛道，扩宽中小科创企业赋能版图。公司专注企业服务，提出企业管理软件+AI增收一站式服务模式，聚焦中小实体企业数字化转型与效益提升，基于数字化管理体系结合AI赋能，解决中小企业管理低效、营收乏力与资本化路径模糊等痛点，护航企业全周期发展。创始人罗轶具备金融与工商双硕士背景，深耕银行领域20年，曾任多家银行高管，具备资本运作与企业服务经验，能够洞悉市场规律并助力企业规模化发展，为公司构建政企、资本、产业多维服务体系奠定基础。公司目标包括培育十万家专精特新企业、千家专精特新小巨人、百家北交所上市公司，推动中小科创企业数字化转型、规模升级与资本化进阶。未来将继续打磨AI算法与管理系统，优化全链条服务，并发挥金融与科技双重优势，精准赋能更多中小科创企业的成长。免责声明：市场有风险，投资需谨慎。
🏷️ #融资信息 #AI赋能 #中小科创 #企业服务 #数字化转型
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📰 杭州愿力行科技完成500万元天使轮融资，AI+企服赋能专精特新企业成长_中华网
杭州愿力行科技有限公司宣布完成500万元天使轮融资，资金将用于技术研发升级、产品迭代优化与市场服务体系搭建，助力深耕企业管理软件与AI增收双赛道，扩宽中小科创企业赋能版图。公司专注企业服务，提出企业管理软件+AI增收一站式服务模式，聚焦中小实体企业数字化转型与效益提升，基于数字化管理体系结合AI赋能，解决中小企业管理低效、营收乏力与资本化路径模糊等痛点，护航企业全周期发展。创始人罗轶具备金融与工商双硕士背景，深耕银行领域20年，曾任多家银行高管，具备资本运作与企业服务经验，能够洞悉市场规律并助力企业规模化发展，为公司构建政企、资本、产业多维服务体系奠定基础。公司目标包括培育十万家专精特新企业、千家专精特新小巨人、百家北交所上市公司，推动中小科创企业数字化转型、规模升级与资本化进阶。未来将继续打磨AI算法与管理系统，优化全链条服务，并发挥金融与科技双重优势，精准赋能更多中小科创企业的成长。免责声明：市场有风险，投资需谨慎。
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📰 酷特智能发布PMTSoul AI企业智能体操作系统 打造企业专属AI团队
酷特智能推出PMTSoul AI——面向全行业的企业级Agent智能体操作系统，旨在帮助企业从零散AI工具走向完整的AI组织体系，提供轻量化、全链路的智能化解决方案，推动实体经济数字化转型。当前AI产品多存在工具碎片化、业务流程割裂、知识沉淀不足、人力成本高等痛点，难以嵌入完整业务链、形成可持续的智能运营体系。PMTSoul AI跳出传统单点工具，构建企业专属工作空间、完整架构的、7×24小时在岗的数字化AI团队，覆盖空间管理、角色配置、任务执行与知识沉淀等环节，实现全流程可追溯、权限可管控、运行可迭代的闭环智能作业体系。平台可搭建统一的企业经营数据、目标、数字员工与流程资产，按需配置多职能智能体，如市场、销售、设计、数据分析等，确保权责清晰、自动拆解任务、跨角色协同落地。该产品覆盖一站式智能官网、市场调研、内容创作、线索挖掘等营销获客 scenes，并持续沉淀产品资料与客户信息等组织记忆，解决上下文丢失与输出不贴合企业实际的问题。未来PMTSoul AI将迭代数字员工能力，扩展垂直行业定制场景，提升多智能体协同效率，助力实体经济降本增效、实现高质量增长。
🏷️ #企业级AI #智能体 #数字化转型 #多智能体 #协同
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📰 酷特智能发布PMTSoul AI企业智能体操作系统 打造企业专属AI团队
酷特智能推出PMTSoul AI——面向全行业的企业级Agent智能体操作系统，旨在帮助企业从零散AI工具走向完整的AI组织体系，提供轻量化、全链路的智能化解决方案，推动实体经济数字化转型。当前AI产品多存在工具碎片化、业务流程割裂、知识沉淀不足、人力成本高等痛点，难以嵌入完整业务链、形成可持续的智能运营体系。PMTSoul AI跳出传统单点工具，构建企业专属工作空间、完整架构的、7×24小时在岗的数字化AI团队，覆盖空间管理、角色配置、任务执行与知识沉淀等环节，实现全流程可追溯、权限可管控、运行可迭代的闭环智能作业体系。平台可搭建统一的企业经营数据、目标、数字员工与流程资产，按需配置多职能智能体，如市场、销售、设计、数据分析等，确保权责清晰、自动拆解任务、跨角色协同落地。该产品覆盖一站式智能官网、市场调研、内容创作、线索挖掘等营销获客 scenes，并持续沉淀产品资料与客户信息等组织记忆，解决上下文丢失与输出不贴合企业实际的问题。未来PMTSoul AI将迭代数字员工能力，扩展垂直行业定制场景，提升多智能体协同效率，助力实体经济降本增效、实现高质量增长。
🏷️ #企业级AI #智能体 #数字化转型 #多智能体 #协同
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📰 PMTSoul AI正式发布：酷特智能战略布局企业级Agent OS，让每家公司拥有自己的AI团队
酷特智能发布的 PMTSoul AI 是面向企业的企业智能体操作系统（Agent OS），旨在打破单点工具的局限 by 通过多角色数字员工协同来覆盖官网建设、市场获客、内容生产、客户运营与数据分析等全链路业务 execution，帮助企业从“使用AI工具”升级为“拥有AI团队”。该系统提供独立的企业工作空间，统一管理基础信息、目标、数字员工、任务流程、知识资料与执行记录，实现全流程追溯、管控与优化。企业可配置AI CEO、市场负责人、官网负责人、销售助理、运营助理、设计助理、数据分析师等岗位，以实现跨岗位协同和任务驱动的执行闭环。核心能力还包括官网智能生成与发布、营销获客自动化、企业知识库与业务记忆沉淀等，能够快速完成官网搭建、市场调研、内容生成、线索整理等工作，并持续沉淀企业资料与历史执行记录，提高AI输出的连贯性与专业性。PMTSoul AI 的四大差异在于：从单点工具转向企业级工作流闭环、从个人对话窗口转向企业级管理空间、从一次性输出转向持续任务追踪、从零碎对话转向长期企业记忆；并以轻量化、体系化设计覆盖初创到外贸、制造等多类企业场景，降低落地门槛，推动企业数智化转型。未来将持续迭代，扩展垂直行业并深化数字员工协同能力。
🏷️ #企业AI #AI工作空间 #数字员工 #协同 #数智化
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📰 PMTSoul AI正式发布：酷特智能战略布局企业级Agent OS，让每家公司拥有自己的AI团队
酷特智能发布的 PMTSoul AI 是面向企业的企业智能体操作系统（Agent OS），旨在打破单点工具的局限 by 通过多角色数字员工协同来覆盖官网建设、市场获客、内容生产、客户运营与数据分析等全链路业务 execution，帮助企业从“使用AI工具”升级为“拥有AI团队”。该系统提供独立的企业工作空间，统一管理基础信息、目标、数字员工、任务流程、知识资料与执行记录，实现全流程追溯、管控与优化。企业可配置AI CEO、市场负责人、官网负责人、销售助理、运营助理、设计助理、数据分析师等岗位，以实现跨岗位协同和任务驱动的执行闭环。核心能力还包括官网智能生成与发布、营销获客自动化、企业知识库与业务记忆沉淀等，能够快速完成官网搭建、市场调研、内容生成、线索整理等工作，并持续沉淀企业资料与历史执行记录，提高AI输出的连贯性与专业性。PMTSoul AI 的四大差异在于：从单点工具转向企业级工作流闭环、从个人对话窗口转向企业级管理空间、从一次性输出转向持续任务追踪、从零碎对话转向长期企业记忆；并以轻量化、体系化设计覆盖初创到外贸、制造等多类企业场景，降低落地门槛，推动企业数智化转型。未来将持续迭代，扩展垂直行业并深化数字员工协同能力。
🏷️ #企业AI #AI工作空间 #数字员工 #协同 #数智化
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📰 酷开发布企业AI操作系统 探索组织智能化管理新路径-新华网
酷开科技推出企业AI操作系统Happy Work AIOS Lite MVP，围绕企业组织智能化管理体系进行解读，并筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院。当前大型企业因内部信息壁垒、执行流程损耗等管理问题，每年产生隐性经营成本。市场上多数AI工具聚焦单人办公效率，面向企业整体的底层AI系统方案相对稀缺。本次发布以四层智能体架构为基础，覆盖企业整体、岗位、个人、任务四大维度，构建一体化管理运行体系。企业智能体负责拆解经营目标、梳理核心指标；岗位智能体承接战略任务、界定权责；个人智能体沉淀工作知识、复刻流程并支持跨岗位协同；任务智能体统一调度资源、跟踪进度，形成可循环优化的管理闭环。系统打通内部数据，实现经营数据实时查看、目标分层传导、知识长期留存，降低管理损耗。就数据安全与人机协作，系统采用分区运行、分级权限与数据隔离等多层防护，确保数据自主可控；人机协同模式下，统计、调度、标准化处理交由系统完成，重大决策仍由管理人员主导，AI为辅助，不替代人力。业内普遍将AI产品聚焦个人办公，这套面向整体组织的系统将行业智能化应用由个人扩展至企业层面。酷开计划持续完善功能，面向科技、制造、零售、综合集团等行业落地；长期借助新建研究院，推动产学研协同，输出管理研究与案例。企业表示将通过自研底层架构与数字化管理新模式，提升质效，为实体经济赋能，培育新质生产力，提供可落地的实践方案。
🏷️ #企业AI #智能化管理 #数据安全 #人机协同 #产学研
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📰 酷开发布企业AI操作系统 探索组织智能化管理新路径-新华网
酷开科技推出企业AI操作系统Happy Work AIOS Lite MVP，围绕企业组织智能化管理体系进行解读，并筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院。当前大型企业因内部信息壁垒、执行流程损耗等管理问题，每年产生隐性经营成本。市场上多数AI工具聚焦单人办公效率，面向企业整体的底层AI系统方案相对稀缺。本次发布以四层智能体架构为基础，覆盖企业整体、岗位、个人、任务四大维度，构建一体化管理运行体系。企业智能体负责拆解经营目标、梳理核心指标；岗位智能体承接战略任务、界定权责；个人智能体沉淀工作知识、复刻流程并支持跨岗位协同；任务智能体统一调度资源、跟踪进度，形成可循环优化的管理闭环。系统打通内部数据，实现经营数据实时查看、目标分层传导、知识长期留存，降低管理损耗。就数据安全与人机协作，系统采用分区运行、分级权限与数据隔离等多层防护，确保数据自主可控；人机协同模式下，统计、调度、标准化处理交由系统完成，重大决策仍由管理人员主导，AI为辅助，不替代人力。业内普遍将AI产品聚焦个人办公，这套面向整体组织的系统将行业智能化应用由个人扩展至企业层面。酷开计划持续完善功能，面向科技、制造、零售、综合集团等行业落地；长期借助新建研究院，推动产学研协同，输出管理研究与案例。企业表示将通过自研底层架构与数字化管理新模式，提升质效，为实体经济赋能，培育新质生产力，提供可落地的实践方案。
🏷️ #企业AI #智能化管理 #数据安全 #人机协同 #产学研
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 原力健康如何用AI帮助跨国巨头铸造智能管理引擎
在全球化、以人力资产为核心的企业里，健康福利与商业保险支出长期被视为成本来源却鲜有被系统化管理的机会。传统的“买单思维”使HR在体检与商保采购上缺乏数据驱动，员工端则面对繁多保司平台，理赔体验割裂，难以形成全局性的健康趋势洞察。原力健康依托企业保障智能管理引擎，打通医、药、险全链路数据，建立统一的数据底座，将“消费型支出”转化为“确定性的企业健康资产”。通过三个行业案例，揭示了数据治理、智能干预和全球化弹性架构在实际场景中的落地价值。故事一通过向下兼容的数据整合与One-ID服务门户，结合精算成本模型，帮助全球企业实现40%的保费降本，并降低HR对账成本。故事二以OCR与结构化体检数据为基础，构建动态健康数据仓库，触发针对高风险人群的个性化干预，住院理赔率下降18%，高风险群体参与减脂控糖计划63%以上，提升ESG关怀表现。故事三在多租户弹性福利与AI Agent支撑下，实现跨国合规、全球理赔预审及高效客服，全球员工满意度达98.5%，HR运营工时下降75%。总之，原力健康通过深度数据化、智能化、全球化协同，持续提升企业健康管理的可控性、成本效益与员工福祉，推动企业把健康变成可持续的核心资产。
🏷️ #健康管理 #企业保障 #AI赋能 #数据治理 #全球协同
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📰 原力健康如何用AI帮助跨国巨头铸造智能管理引擎
在全球化、以人力资产为核心的企业里，健康福利与商业保险支出长期被视为成本来源却鲜有被系统化管理的机会。传统的“买单思维”使HR在体检与商保采购上缺乏数据驱动，员工端则面对繁多保司平台，理赔体验割裂，难以形成全局性的健康趋势洞察。原力健康依托企业保障智能管理引擎，打通医、药、险全链路数据，建立统一的数据底座，将“消费型支出”转化为“确定性的企业健康资产”。通过三个行业案例，揭示了数据治理、智能干预和全球化弹性架构在实际场景中的落地价值。故事一通过向下兼容的数据整合与One-ID服务门户，结合精算成本模型，帮助全球企业实现40%的保费降本，并降低HR对账成本。故事二以OCR与结构化体检数据为基础，构建动态健康数据仓库，触发针对高风险人群的个性化干预，住院理赔率下降18%，高风险群体参与减脂控糖计划63%以上，提升ESG关怀表现。故事三在多租户弹性福利与AI Agent支撑下，实现跨国合规、全球理赔预审及高效客服，全球员工满意度达98.5%，HR运营工时下降75%。总之，原力健康通过深度数据化、智能化、全球化协同，持续提升企业健康管理的可控性、成本效益与员工福祉，推动企业把健康变成可持续的核心资产。
🏷️ #健康管理 #企业保障 #AI赋能 #数据治理 #全球协同
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📰 喜讯！九洲电气技术顺利通过国家DCMM稳健级（3级）认证 数字化治理能力再获权威认可
近日，中国电子信息行业联合会正式发布全国数据管理能力成熟度（DCMM）认证评审结果。九洲集团（300040）子公司哈尔滨九洲电气技术有限责任公司顺利通过严格评审，成功获评DCMM稳健级（3级）权威认证。此次国家级认证，是行业权威对公司数据治理、数据资产管理及数据应用建设成果的高度肯定，标志着公司数据管理工作全面实现规范化、体系化、制度化，企业数字化治理建设取得阶段性突破，综合管理水平实现稳步跃升。本次获评DCMM稳健级认证，充分印证了九洲电气技术成熟完善的数据治理体系与扎实过硬的数字化运营能力，是公司数字化转型落地见效的重要里程碑。未来，公司将以此为全新契机，持续深化数据治理体系建设，深度挖掘数据资产价值，以标准化、智能化的数据管理能力赋能业务提质升级，持续夯实企业核心竞争力，全力助推集团数字化战略落地与企业高质量发展。
🏷️ #数据治理 #数字化 #DCMM #企业治理 #数据资产
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📰 喜讯！九洲电气技术顺利通过国家DCMM稳健级（3级）认证 数字化治理能力再获权威认可
近日，中国电子信息行业联合会正式发布全国数据管理能力成熟度（DCMM）认证评审结果。九洲集团（300040）子公司哈尔滨九洲电气技术有限责任公司顺利通过严格评审，成功获评DCMM稳健级（3级）权威认证。此次国家级认证，是行业权威对公司数据治理、数据资产管理及数据应用建设成果的高度肯定，标志着公司数据管理工作全面实现规范化、体系化、制度化，企业数字化治理建设取得阶段性突破，综合管理水平实现稳步跃升。本次获评DCMM稳健级认证，充分印证了九洲电气技术成熟完善的数据治理体系与扎实过硬的数字化运营能力，是公司数字化转型落地见效的重要里程碑。未来，公司将以此为全新契机，持续深化数据治理体系建设，深度挖掘数据资产价值，以标准化、智能化的数据管理能力赋能业务提质升级，持续夯实企业核心竞争力，全力助推集团数字化战略落地与企业高质量发展。
🏷️ #数据治理 #数字化 #DCMM #企业治理 #数据资产
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📰 经开区主要领导调研推进安全生产“双挂钩”工作
镇江经开区党委书记贾敬远就安全生产“双挂钩”工作进行专题调研，强调深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示，落实上级决策部署，树立正确政绩观，聚焦重点领域和关键环节，靶向施策、系统治理、久久为功，为区域高质量发展奠基。调研中他听取新材料产业园和新能源产业园的情况，重点检查基层安全网格化管理、消防责任落实及应急值守制度执行，并指出基层是“最后一米”，要持续推进治本攻坚三年行动，落实属地、部门、企业三方责任，推进隐患排查整治，提升风险监管智能化水平，提升本质安全。还要求夯实基层消防基础，优化智慧消防布局，开展贴近实战的演练和普及安全知识，提升社会面防灾减灾与自救互救能力。对镇江奇美化工等企业，贾敬远希望以数字化、智能化提升本质安全，推动高质量发展与主体责任并重，树立行业标杆。全区要保持清醒头脑，严格落实“三管三必须”，逐层传导压力、压实责任，常态化隐患排查治理，采取更高标准和更实举措筑牢防线，推动服务企业、破解难题，形成稳定发展的良好生态。
🏷️ #安全生产 #双挂钩 #基层管理 #企业责任 #隐患排查
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📰 经开区主要领导调研推进安全生产“双挂钩”工作
镇江经开区党委书记贾敬远就安全生产“双挂钩”工作进行专题调研，强调深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示，落实上级决策部署，树立正确政绩观，聚焦重点领域和关键环节，靶向施策、系统治理、久久为功，为区域高质量发展奠基。调研中他听取新材料产业园和新能源产业园的情况，重点检查基层安全网格化管理、消防责任落实及应急值守制度执行，并指出基层是“最后一米”，要持续推进治本攻坚三年行动，落实属地、部门、企业三方责任，推进隐患排查整治，提升风险监管智能化水平，提升本质安全。还要求夯实基层消防基础，优化智慧消防布局，开展贴近实战的演练和普及安全知识，提升社会面防灾减灾与自救互救能力。对镇江奇美化工等企业，贾敬远希望以数字化、智能化提升本质安全，推动高质量发展与主体责任并重，树立行业标杆。全区要保持清醒头脑，严格落实“三管三必须”，逐层传导压力、压实责任，常态化隐患排查治理，采取更高标准和更实举措筑牢防线，推动服务企业、破解难题，形成稳定发展的良好生态。
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 工行温度 | 工银财资云系统落地兰州西固-中新网甘肃
中国工商银行兰州西固支行积极践行科技金融使命，成功为当地企业上线总行工银科技版财资云系统，标志着自研数字财资服务实现突破性落地。该系统通过智能匹配资金流与信息流、集成多银行账户视图，打通企业财资管理的“任督二脉”，帮助日均需处理数百家交易对手的跨行资金流动、手工对账压力等痛点。投产后企业资金调拨效率提升40%、对账人力成本下降60%，并构建覆盖资金监控、风险预警、决策分析的数字化管理体系，财务负责人称其为“数字管家”，集团资金全景图实现秒级呈现，为战略决策提供精准数据。西固支行将继续深耕区域市场，聚焦制造业、批发零售等产业，建立目标企业清单，推广财资管理、智能结算等数字化产品，助力企业降本增效，推动陇原实体经济高质量发展，体现国有大行与客户共成长的服务理念。
🏷️ #数字化 #金融科技 #财资云 #企业服务 #区域经济
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📰 工行温度 | 工银财资云系统落地兰州西固-中新网甘肃
中国工商银行兰州西固支行积极践行科技金融使命，成功为当地企业上线总行工银科技版财资云系统，标志着自研数字财资服务实现突破性落地。该系统通过智能匹配资金流与信息流、集成多银行账户视图，打通企业财资管理的“任督二脉”，帮助日均需处理数百家交易对手的跨行资金流动、手工对账压力等痛点。投产后企业资金调拨效率提升40%、对账人力成本下降60%，并构建覆盖资金监控、风险预警、决策分析的数字化管理体系，财务负责人称其为“数字管家”，集团资金全景图实现秒级呈现，为战略决策提供精准数据。西固支行将继续深耕区域市场，聚焦制造业、批发零售等产业，建立目标企业清单，推广财资管理、智能结算等数字化产品，助力企业降本增效，推动陇原实体经济高质量发展，体现国有大行与客户共成长的服务理念。
🏷️ #数字化 #金融科技 #财资云 #企业服务 #区域经济
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📰 年轻人“赛博养生”，打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报
“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式，用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理，赛博养生体现了健康意识的觉醒，也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词，企业必须把员工健康纳入核心管理，建立“预防－干预－保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看，久坐、熬夜与高压是职场痛点，年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案，既是自救，也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态，碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理，既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事，而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天，健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动：企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系，同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒，也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化，将健康管理纳入职场标配，员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟，健康员工是企业最宝贵的财富，健康职场生态也是社会可持续发展的基石。
🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人
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📰 年轻人“赛博养生”，打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报
“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式，用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理，赛博养生体现了健康意识的觉醒，也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词，企业必须把员工健康纳入核心管理，建立“预防－干预－保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看，久坐、熬夜与高压是职场痛点，年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案，既是自救，也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态，碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理，既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事，而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天，健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动：企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系，同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒，也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化，将健康管理纳入职场标配，员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟，健康员工是企业最宝贵的财富，健康职场生态也是社会可持续发展的基石。
🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议决议公告
江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议通过了部分组织架构优化调整的议案，旨在落实“省内精耕攀顶、省外攻城拔寨”战略，提升在新形势下的组织力和运营效率。具体调整包括新成立品牌传播管理部，统筹品牌管理、宣传与舆情等职能；新成立数字化营销中心，建立全流程数字化运营体系，推动线上线下融合；文化部更名为企业文化部，负责企业文化建设及对内外部氛围营造，原有产品管理及相关职能的归属调整；销售部职能调整，增加文创产品开发与管理、产品管理与营销策略等职能，剥离品牌传播及营销数字化推进职能。此次调整后的公司组织架构列表显示，新增并整合多项职能部门，旨在提高资源配置效率、促成营销与品牌的统一协同。表决结果为12票赞成、0票反对、0票弃权。
🏷️ #组织架构 #品牌传播 #数字化营销 #企业文化 #营销协同
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📰 江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议决议公告
江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议通过了部分组织架构优化调整的议案，旨在落实“省内精耕攀顶、省外攻城拔寨”战略，提升在新形势下的组织力和运营效率。具体调整包括新成立品牌传播管理部，统筹品牌管理、宣传与舆情等职能；新成立数字化营销中心，建立全流程数字化运营体系，推动线上线下融合；文化部更名为企业文化部，负责企业文化建设及对内外部氛围营造，原有产品管理及相关职能的归属调整；销售部职能调整，增加文创产品开发与管理、产品管理与营销策略等职能，剥离品牌传播及营销数字化推进职能。此次调整后的公司组织架构列表显示，新增并整合多项职能部门，旨在提高资源配置效率、促成营销与品牌的统一协同。表决结果为12票赞成、0票反对、0票弃权。
🏷️ #组织架构 #品牌传播 #数字化营销 #企业文化 #营销协同
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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展
新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。
🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展
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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展
新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。
🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展
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📰 积极践行央企社会责任——联通支付荣获2025年第十五届公益节15年公益特别致敬大奖-人民政协网
1月22日至23日，公益节暨2025 ESG影响力年会在北京举行。联通支付凭借在绿色低碳与数字普惠领域的持续实践，荣获本届公益节“15年公益特别致敬大奖”。本次活动以“15年，共益新篇章”为主题，聚焦公益创新与责任建设的成果。作为中国联通旗下的第三方支付平台，联通支付坚持党建引领发展，将安全合规与社会责任融入经营。
在数字技术赋能公共服务方面，联通支付通过支付平台建设、金融科技应用及信息系统运营，探索碳普惠与绿色金融的落地路径，推动碳管理理念与数字工具融合。相关成果入选国资委绿色低碳案例、工信部典型应用等并获多项奖项与提名，体现行业对其责任实践的认可。未来将继续在合规、安全前提下，深化绿色发展、数字普惠与公共服务融合，完善责任体系，促进高质量发展。
🏷️ #绿色低碳 #数字普惠 #金融科技 #企业责任
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📰 积极践行央企社会责任——联通支付荣获2025年第十五届公益节15年公益特别致敬大奖-人民政协网
1月22日至23日，公益节暨2025 ESG影响力年会在北京举行。联通支付凭借在绿色低碳与数字普惠领域的持续实践，荣获本届公益节“15年公益特别致敬大奖”。本次活动以“15年，共益新篇章”为主题，聚焦公益创新与责任建设的成果。作为中国联通旗下的第三方支付平台，联通支付坚持党建引领发展，将安全合规与社会责任融入经营。
在数字技术赋能公共服务方面，联通支付通过支付平台建设、金融科技应用及信息系统运营，探索碳普惠与绿色金融的落地路径，推动碳管理理念与数字工具融合。相关成果入选国资委绿色低碳案例、工信部典型应用等并获多项奖项与提名，体现行业对其责任实践的认可。未来将继续在合规、安全前提下，深化绿色发展、数字普惠与公共服务融合，完善责任体系，促进高质量发展。
🏷️ #绿色低碳 #数字普惠 #金融科技 #企业责任
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