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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会
6月4日下午，江门市召开中小企业数字化转型城市试点工作调度会，总结阶段性成效、分析存在问题、部署下一阶段重点任务，推动国家级试点按期高质量完成。会议强调形成“政府引导、运营商支撑、服务商主责、企业主体”四位一体的工作体系，在资金、主体培育、生态搭建、落地服务、标杆打造等领域实现多点突破，但也指出部分数字化牵引单位推进不足、项目转化效率不高、档案合同及票据管理不规范、县区推进不均衡等问题，要求靶向整改、尽快清除堵点。未来要围绕项目入库、环节攻坚、资金提速、下沉服务、生态培育五方面狠抓落实，确保硬性指标按时达成。会上通报工作进展、解读管理规程与指引、开展评测与验收培训，答疑解惑、明确路径，夯实标准化基础。下一步将持续强化统筹调度、督导考核与协同联动，促使运营商和服务商找短板、细化举措、落地落实，力争走在全省乃至全国前列。
🏷️ #数字化 #试点 #企业转型 #政府引导 #协同
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 AI写作课提升职工数字化办公能力_人才服务_北京经济技术开发区
本次“亦企成长计划”AI写作课围绕企业数字化办公需求开展，专家通过理论讲解、案例分析与实操演示，系统介绍主流AI工具的分类、特点以及在不同办公场景中的选型思路，并结合企业数据管理规范解答信息安全问题。课程现场演示了生成初稿、制作PPT、整理会议纪要等具体操作，帮助职工掌握实用方法，提升工作效率。培训设置互动环节，学员结合自身工作提出问题，专家逐一解答，许多职工在现场完成日常办公任务，切实感受到AI工具在提高效率、缩短重复性任务耗时方面的作用。该课程是党建+服务生态的重要载体，聚焦职工技能提升，持续以理论+实操模式提供培训，迄今已开展5场AI课程，惠及近250人次，覆盖营销文案、工作总结、公文起草等场景，后续将继续精准对接课程资源，定制化提升，推动经开区企业数字化转型。
🏷️ #AI工具 #数字化办公 #信息安全 #培训提升 #企业赋能
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系，全面解决员工居住、生活与身心健康需求，提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓，提供拎包入住、低租金、完善配套（理发室、咖啡吧、医务室等），并上线数字化公寓管理系统，提高入住、缴费、报修等流程效率，租金仅为同类房源的30%，显著减轻员工生活负担。同时，提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业，形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面，2025年福利及培训投入超4.8亿元，至2027年累计达10亿元，健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排，如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等，将关怀延伸至家庭，营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖，成为行业标杆。整体而言，安踏以系统化、落地化的住房与福利体系，提升员工幸福感与向心力，为企业发展提供稳固的人才支撑。
🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化
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📰 原力健康如何用AI帮助跨国巨头铸造智能管理引擎
在全球化、以人力资产为核心的企业里，健康福利与商业保险支出长期被视为成本来源却鲜有被系统化管理的机会。传统的“买单思维”使HR在体检与商保采购上缺乏数据驱动，员工端则面对繁多保司平台，理赔体验割裂，难以形成全局性的健康趋势洞察。原力健康依托企业保障智能管理引擎，打通医、药、险全链路数据，建立统一的数据底座，将“消费型支出”转化为“确定性的企业健康资产”。通过三个行业案例，揭示了数据治理、智能干预和全球化弹性架构在实际场景中的落地价值。故事一通过向下兼容的数据整合与One-ID服务门户，结合精算成本模型，帮助全球企业实现40%的保费降本，并降低HR对账成本。故事二以OCR与结构化体检数据为基础，构建动态健康数据仓库，触发针对高风险人群的个性化干预，住院理赔率下降18%，高风险群体参与减脂控糖计划63%以上，提升ESG关怀表现。故事三在多租户弹性福利与AI Agent支撑下，实现跨国合规、全球理赔预审及高效客服，全球员工满意度达98.5%，HR运营工时下降75%。总之，原力健康通过深度数据化、智能化、全球化协同，持续提升企业健康管理的可控性、成本效益与员工福祉，推动企业把健康变成可持续的核心资产。
🏷️ #健康管理 #企业保障 #AI赋能 #数据治理 #全球协同
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📰 原力健康如何用AI帮助跨国巨头铸造智能管理引擎
在全球化、以人力资产为核心的企业里，健康福利与商业保险支出长期被视为成本来源却鲜有被系统化管理的机会。传统的“买单思维”使HR在体检与商保采购上缺乏数据驱动，员工端则面对繁多保司平台，理赔体验割裂，难以形成全局性的健康趋势洞察。原力健康依托企业保障智能管理引擎，打通医、药、险全链路数据，建立统一的数据底座，将“消费型支出”转化为“确定性的企业健康资产”。通过三个行业案例，揭示了数据治理、智能干预和全球化弹性架构在实际场景中的落地价值。故事一通过向下兼容的数据整合与One-ID服务门户，结合精算成本模型，帮助全球企业实现40%的保费降本，并降低HR对账成本。故事二以OCR与结构化体检数据为基础，构建动态健康数据仓库，触发针对高风险人群的个性化干预，住院理赔率下降18%，高风险群体参与减脂控糖计划63%以上，提升ESG关怀表现。故事三在多租户弹性福利与AI Agent支撑下，实现跨国合规、全球理赔预审及高效客服，全球员工满意度达98.5%，HR运营工时下降75%。总之，原力健康通过深度数据化、智能化、全球化协同，持续提升企业健康管理的可控性、成本效益与员工福祉，推动企业把健康变成可持续的核心资产。
🏷️ #健康管理 #企业保障 #AI赋能 #数据治理 #全球协同
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📰 喜讯！九洲电气技术顺利通过国家DCMM稳健级（3级）认证 数字化治理能力再获权威认可
近日，中国电子信息行业联合会正式发布全国数据管理能力成熟度（DCMM）认证评审结果。九洲集团（300040）子公司哈尔滨九洲电气技术有限责任公司顺利通过严格评审，成功获评DCMM稳健级（3级）权威认证。此次国家级认证，是行业权威对公司数据治理、数据资产管理及数据应用建设成果的高度肯定，标志着公司数据管理工作全面实现规范化、体系化、制度化，企业数字化治理建设取得阶段性突破，综合管理水平实现稳步跃升。本次获评DCMM稳健级认证，充分印证了九洲电气技术成熟完善的数据治理体系与扎实过硬的数字化运营能力，是公司数字化转型落地见效的重要里程碑。未来，公司将以此为全新契机，持续深化数据治理体系建设，深度挖掘数据资产价值，以标准化、智能化的数据管理能力赋能业务提质升级，持续夯实企业核心竞争力，全力助推集团数字化战略落地与企业高质量发展。
🏷️ #数据治理 #数字化 #DCMM #企业治理 #数据资产
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📰 喜讯！九洲电气技术顺利通过国家DCMM稳健级（3级）认证 数字化治理能力再获权威认可
近日，中国电子信息行业联合会正式发布全国数据管理能力成熟度（DCMM）认证评审结果。九洲集团（300040）子公司哈尔滨九洲电气技术有限责任公司顺利通过严格评审，成功获评DCMM稳健级（3级）权威认证。此次国家级认证，是行业权威对公司数据治理、数据资产管理及数据应用建设成果的高度肯定，标志着公司数据管理工作全面实现规范化、体系化、制度化，企业数字化治理建设取得阶段性突破，综合管理水平实现稳步跃升。本次获评DCMM稳健级认证，充分印证了九洲电气技术成熟完善的数据治理体系与扎实过硬的数字化运营能力，是公司数字化转型落地见效的重要里程碑。未来，公司将以此为全新契机，持续深化数据治理体系建设，深度挖掘数据资产价值，以标准化、智能化的数据管理能力赋能业务提质升级，持续夯实企业核心竞争力，全力助推集团数字化战略落地与企业高质量发展。
🏷️ #数据治理 #数字化 #DCMM #企业治理 #数据资产
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📰 经开区主要领导调研推进安全生产“双挂钩”工作
镇江经开区党委书记贾敬远就安全生产“双挂钩”工作进行专题调研，强调深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示，落实上级决策部署，树立正确政绩观，聚焦重点领域和关键环节，靶向施策、系统治理、久久为功，为区域高质量发展奠基。调研中他听取新材料产业园和新能源产业园的情况，重点检查基层安全网格化管理、消防责任落实及应急值守制度执行，并指出基层是“最后一米”，要持续推进治本攻坚三年行动，落实属地、部门、企业三方责任，推进隐患排查整治，提升风险监管智能化水平，提升本质安全。还要求夯实基层消防基础，优化智慧消防布局，开展贴近实战的演练和普及安全知识，提升社会面防灾减灾与自救互救能力。对镇江奇美化工等企业，贾敬远希望以数字化、智能化提升本质安全，推动高质量发展与主体责任并重，树立行业标杆。全区要保持清醒头脑，严格落实“三管三必须”，逐层传导压力、压实责任，常态化隐患排查治理，采取更高标准和更实举措筑牢防线，推动服务企业、破解难题，形成稳定发展的良好生态。
🏷️ #安全生产 #双挂钩 #基层管理 #企业责任 #隐患排查
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📰 经开区主要领导调研推进安全生产“双挂钩”工作
镇江经开区党委书记贾敬远就安全生产“双挂钩”工作进行专题调研，强调深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示，落实上级决策部署，树立正确政绩观，聚焦重点领域和关键环节，靶向施策、系统治理、久久为功，为区域高质量发展奠基。调研中他听取新材料产业园和新能源产业园的情况，重点检查基层安全网格化管理、消防责任落实及应急值守制度执行，并指出基层是“最后一米”，要持续推进治本攻坚三年行动，落实属地、部门、企业三方责任，推进隐患排查整治，提升风险监管智能化水平，提升本质安全。还要求夯实基层消防基础，优化智慧消防布局，开展贴近实战的演练和普及安全知识，提升社会面防灾减灾与自救互救能力。对镇江奇美化工等企业，贾敬远希望以数字化、智能化提升本质安全，推动高质量发展与主体责任并重，树立行业标杆。全区要保持清醒头脑，严格落实“三管三必须”，逐层传导压力、压实责任，常态化隐患排查治理，采取更高标准和更实举措筑牢防线，推动服务企业、破解难题，形成稳定发展的良好生态。
🏷️ #安全生产 #双挂钩 #基层管理 #企业责任 #隐患排查
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 酷开发布企业AI操作系统 开启硅基管理新时代
深圳市酷开网络在5月16日线上发布“场景智能・硅基管理”主题活动，正式推出原生 AI 企业操作系统 Happy Work AIOS Lite MVP，标志企业服务行业进入以 AI 原生系统驱动的新阶段。自2025年宣布全面向 AI 原生战略转型后，酷开持续布局底层能力，覆盖从生活到企业经营场景的全维度应用，完成多场景 AI 生态闭环落地。AIOS 从系统底层解答企业目标在 AI 世界中的理解、拆解、执行与落地，具有里程碑意义。当前企业普遍存在“有工具、无效率、难落地”的困境，酷开指出碳基管理的惯性与思维固化造成认知、信息、执行、竞争四类差距，需以硅基管理取代人管人模式，提升效率并保持人类主导。AIOS 构建全链路原生架构，设企业智能体、岗位智能体、个人智能体、任务智能体四大核心载体，形成可拆解、可追踪、可反馈、可校准的硅基运行链路。设计坚持人机共驾、边界清晰，AI 负责目标拆解与执行性事务，关键决策仍由人类主导，确保安全与可控性。发布会同步推出书籍、咨询与培训等生态布局，形成理论-赋能-落地的闭环，且对中小企业开放试用预约，提升降本提效与内耗治理的实际价值。未来十年企业数字化转型将聚焦经营逻辑 AI 化、组织能力智能化与经验闭环进化，酷开 AIOS 的推出或将成为国产软件升级的“新路径”与全球 AI 管理变革的“中国样本”。
🏷️ #AI原生 #硅基管理 #企业操作系统 #降本增效 #中小企业
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 工行温度 | 工银财资云系统落地兰州西固-中新网甘肃
中国工商银行兰州西固支行积极践行科技金融使命，成功为当地企业上线总行工银科技版财资云系统，标志着自研数字财资服务实现突破性落地。该系统通过智能匹配资金流与信息流、集成多银行账户视图，打通企业财资管理的“任督二脉”，帮助日均需处理数百家交易对手的跨行资金流动、手工对账压力等痛点。投产后企业资金调拨效率提升40%、对账人力成本下降60%，并构建覆盖资金监控、风险预警、决策分析的数字化管理体系，财务负责人称其为“数字管家”，集团资金全景图实现秒级呈现，为战略决策提供精准数据。西固支行将继续深耕区域市场，聚焦制造业、批发零售等产业，建立目标企业清单，推广财资管理、智能结算等数字化产品，助力企业降本增效，推动陇原实体经济高质量发展，体现国有大行与客户共成长的服务理念。
🏷️ #数字化 #金融科技 #财资云 #企业服务 #区域经济
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📰 工行温度 | 工银财资云系统落地兰州西固-中新网甘肃
中国工商银行兰州西固支行积极践行科技金融使命，成功为当地企业上线总行工银科技版财资云系统，标志着自研数字财资服务实现突破性落地。该系统通过智能匹配资金流与信息流、集成多银行账户视图，打通企业财资管理的“任督二脉”，帮助日均需处理数百家交易对手的跨行资金流动、手工对账压力等痛点。投产后企业资金调拨效率提升40%、对账人力成本下降60%，并构建覆盖资金监控、风险预警、决策分析的数字化管理体系，财务负责人称其为“数字管家”，集团资金全景图实现秒级呈现，为战略决策提供精准数据。西固支行将继续深耕区域市场，聚焦制造业、批发零售等产业，建立目标企业清单，推广财资管理、智能结算等数字化产品，助力企业降本增效，推动陇原实体经济高质量发展，体现国有大行与客户共成长的服务理念。
🏷️ #数字化 #金融科技 #财资云 #企业服务 #区域经济
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📰 年轻人“赛博养生”，打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报
“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式，用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理，赛博养生体现了健康意识的觉醒，也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词，企业必须把员工健康纳入核心管理，建立“预防－干预－保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看，久坐、熬夜与高压是职场痛点，年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案，既是自救，也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态，碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理，既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事，而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天，健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动：企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系，同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒，也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化，将健康管理纳入职场标配，员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟，健康员工是企业最宝贵的财富，健康职场生态也是社会可持续发展的基石。
🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人
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📰 年轻人“赛博养生”，打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报
“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式，用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理，赛博养生体现了健康意识的觉醒，也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词，企业必须把员工健康纳入核心管理，建立“预防－干预－保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看，久坐、熬夜与高压是职场痛点，年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案，既是自救，也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态，碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理，既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事，而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天，健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动：企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系，同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒，也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化，将健康管理纳入职场标配，员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟，健康员工是企业最宝贵的财富，健康职场生态也是社会可持续发展的基石。
🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议决议公告
江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议通过了部分组织架构优化调整的议案，旨在落实“省内精耕攀顶、省外攻城拔寨”战略，提升在新形势下的组织力和运营效率。具体调整包括新成立品牌传播管理部，统筹品牌管理、宣传与舆情等职能；新成立数字化营销中心，建立全流程数字化运营体系，推动线上线下融合；文化部更名为企业文化部，负责企业文化建设及对内外部氛围营造，原有产品管理及相关职能的归属调整；销售部职能调整，增加文创产品开发与管理、产品管理与营销策略等职能，剥离品牌传播及营销数字化推进职能。此次调整后的公司组织架构列表显示，新增并整合多项职能部门，旨在提高资源配置效率、促成营销与品牌的统一协同。表决结果为12票赞成、0票反对、0票弃权。
🏷️ #组织架构 #品牌传播 #数字化营销 #企业文化 #营销协同
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📰 江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议决议公告
江苏今世缘酒业股份有限公司第五届董事会第十九次会议通过了部分组织架构优化调整的议案，旨在落实“省内精耕攀顶、省外攻城拔寨”战略，提升在新形势下的组织力和运营效率。具体调整包括新成立品牌传播管理部，统筹品牌管理、宣传与舆情等职能；新成立数字化营销中心，建立全流程数字化运营体系，推动线上线下融合；文化部更名为企业文化部，负责企业文化建设及对内外部氛围营造，原有产品管理及相关职能的归属调整；销售部职能调整，增加文创产品开发与管理、产品管理与营销策略等职能，剥离品牌传播及营销数字化推进职能。此次调整后的公司组织架构列表显示，新增并整合多项职能部门，旨在提高资源配置效率、促成营销与品牌的统一协同。表决结果为12票赞成、0票反对、0票弃权。
🏷️ #组织架构 #品牌传播 #数字化营销 #企业文化 #营销协同
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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展
新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。
🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展
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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展
新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。
🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展
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📰 积极践行央企社会责任——联通支付荣获2025年第十五届公益节15年公益特别致敬大奖-人民政协网
1月22日至23日，公益节暨2025 ESG影响力年会在北京举行。联通支付凭借在绿色低碳与数字普惠领域的持续实践，荣获本届公益节“15年公益特别致敬大奖”。本次活动以“15年，共益新篇章”为主题，聚焦公益创新与责任建设的成果。作为中国联通旗下的第三方支付平台，联通支付坚持党建引领发展，将安全合规与社会责任融入经营。
在数字技术赋能公共服务方面，联通支付通过支付平台建设、金融科技应用及信息系统运营，探索碳普惠与绿色金融的落地路径，推动碳管理理念与数字工具融合。相关成果入选国资委绿色低碳案例、工信部典型应用等并获多项奖项与提名，体现行业对其责任实践的认可。未来将继续在合规、安全前提下，深化绿色发展、数字普惠与公共服务融合，完善责任体系，促进高质量发展。
🏷️ #绿色低碳 #数字普惠 #金融科技 #企业责任
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📰 积极践行央企社会责任——联通支付荣获2025年第十五届公益节15年公益特别致敬大奖-人民政协网
1月22日至23日，公益节暨2025 ESG影响力年会在北京举行。联通支付凭借在绿色低碳与数字普惠领域的持续实践，荣获本届公益节“15年公益特别致敬大奖”。本次活动以“15年，共益新篇章”为主题，聚焦公益创新与责任建设的成果。作为中国联通旗下的第三方支付平台，联通支付坚持党建引领发展，将安全合规与社会责任融入经营。
在数字技术赋能公共服务方面，联通支付通过支付平台建设、金融科技应用及信息系统运营，探索碳普惠与绿色金融的落地路径，推动碳管理理念与数字工具融合。相关成果入选国资委绿色低碳案例、工信部典型应用等并获多项奖项与提名，体现行业对其责任实践的认可。未来将继续在合规、安全前提下，深化绿色发展、数字普惠与公共服务融合，完善责任体系，促进高质量发展。
🏷️ #绿色低碳 #数字普惠 #金融科技 #企业责任
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📰 武威市6家企业入选甘肃省2025年度智能工厂梯度培育建设载体名单
我市有6家企业成功入选甘肃省2025年度智能工厂梯度培育建设载体名单。这些企业包括古浪祁连山水泥有限公司和甘肃达利食品有限公司等，展示了我市在智能制造领域的进步。其中，古浪祁连山水泥有限公司的水泥生产智能工厂被评为基础级智能工厂，而甘肃达利食品有限公司的柔性数字化食品饮料加工智能工厂也同样获得认可。
此外，武威牛满加药业有限责任公司的兽药生产智能工厂、达华节水科技股份有限公司的智能灌溉控制系统应用场景等，也被评为智能制造优秀场景。近年来，我市积极推动工业数字化转型，通过政策引导和服务支持，构建了“政府+服务商+企业”的共创模式，进一步提升了智能制造的水平。
为了实现这一目标，我市聚焦“产线数字化、车间智能化、工厂智慧化”的升级路径，支持企业在多个层级进行数智化改造。这种推动措施不仅提升了生产效率，也促进了全市制造业的数字化转型，使得企业在激烈竞争中保持活力与创新。
🏷️ #智能工厂 #数字化转型 #制造业 #智能制造 #企业创新
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📰 武威市6家企业入选甘肃省2025年度智能工厂梯度培育建设载体名单
我市有6家企业成功入选甘肃省2025年度智能工厂梯度培育建设载体名单。这些企业包括古浪祁连山水泥有限公司和甘肃达利食品有限公司等，展示了我市在智能制造领域的进步。其中，古浪祁连山水泥有限公司的水泥生产智能工厂被评为基础级智能工厂，而甘肃达利食品有限公司的柔性数字化食品饮料加工智能工厂也同样获得认可。
此外，武威牛满加药业有限责任公司的兽药生产智能工厂、达华节水科技股份有限公司的智能灌溉控制系统应用场景等，也被评为智能制造优秀场景。近年来，我市积极推动工业数字化转型，通过政策引导和服务支持，构建了“政府+服务商+企业”的共创模式，进一步提升了智能制造的水平。
为了实现这一目标，我市聚焦“产线数字化、车间智能化、工厂智慧化”的升级路径，支持企业在多个层级进行数智化改造。这种推动措施不仅提升了生产效率，也促进了全市制造业的数字化转型，使得企业在激烈竞争中保持活力与创新。
🏷️ #智能工厂 #数字化转型 #制造业 #智能制造 #企业创新
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📰 亿达科创发布企业社会责任报告 以绿色数字化引领可持续未来
亿达科创近日发布了《2025年度企业社会责任报告》，首次向社会公开其在绿色低碳与可持续发展方面的战略与成果。这标志着公司在可持续发展进程中的新起点，强调了绿色经营作为核心战略的重要性。亿达科创通过技术创新与流程重构，提升资源利用效率，研发绿色低碳数字化解决方案，携手产业链伙伴共同迈向可持续未来。
在公司治理方面，亿达科创通过制度与实质举措的双轮驱动，优化治理结构，强化风险管控，将责任意识转化为可量化的战略行动，提升组织韧性与长期价值。作为数字技术的提供商，亿达科创专注于多个关键行业，助力客户实现数字化转型，推动行业升级。
亿达科创重视人才发展，关注员工成长与福祉，致力于构建开放共赢的平台。同时，公司积极参与公益行动，推动技术与人文关怀的融合。未来，亿达科创将继续推进“数智创新，生态协同”的理念，提升市场竞争力，为经济社会的高质量发展贡献力量。
🏷️ #亿达科创 #可持续发展 #绿色低碳 #数字化转型 #企业责任
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📰 亿达科创发布企业社会责任报告 以绿色数字化引领可持续未来
亿达科创近日发布了《2025年度企业社会责任报告》，首次向社会公开其在绿色低碳与可持续发展方面的战略与成果。这标志着公司在可持续发展进程中的新起点，强调了绿色经营作为核心战略的重要性。亿达科创通过技术创新与流程重构，提升资源利用效率，研发绿色低碳数字化解决方案，携手产业链伙伴共同迈向可持续未来。
在公司治理方面，亿达科创通过制度与实质举措的双轮驱动，优化治理结构，强化风险管控，将责任意识转化为可量化的战略行动，提升组织韧性与长期价值。作为数字技术的提供商，亿达科创专注于多个关键行业，助力客户实现数字化转型，推动行业升级。
亿达科创重视人才发展，关注员工成长与福祉，致力于构建开放共赢的平台。同时，公司积极参与公益行动，推动技术与人文关怀的融合。未来，亿达科创将继续推进“数智创新，生态协同”的理念，提升市场竞争力，为经济社会的高质量发展贡献力量。
🏷️ #亿达科创 #可持续发展 #绿色低碳 #数字化转型 #企业责任
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📰 7天酒店硬核支撑，让年轻人求职创业步步有抓手
这届年轻人展现出强烈的雄心与冲劲，渴望理想生活与职业成长，但面临“无经验”与“理论与实操脱节”的困境。锦江酒店（中国区）针对这一现状，启动了“锦程由我，未来可期”大学生就业创业计划，旨在为年轻人提供清晰的成长路径与实践经验，帮助他们克服成长焦虑。通过“青年驿站”公益项目，锦江酒店为求职青年提供免费住宿，解决其初入职场的基本需求。
此外，锦江酒店还建立了全链路支持体系，涵盖实习、管培生培养及创业支持，帮助年轻人降低创业门槛。7天酒店作为试点品牌，通过数字化升级与运营模式创新，满足年轻人的消费需求，同时为求职者提供了清晰的职业发展路径和实战培训。这种双向成就的模式，不仅为年轻人提供成长支撑，也为酒店行业注入了新鲜活力，形成了良性循环。
总的来说，锦江酒店通过实践与创新，为年轻人创造了一个温暖而有支撑的成长环境。在当前充满挑战的时代，企业与年轻人之间的合作将推动行业的转型与发展，未来将实现更多青年就业创业梦想，展现出美好的行业前景。
🏷️ #年轻人 #就业创业 #成长路径 #数字化升级 #企业责任
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📰 7天酒店硬核支撑，让年轻人求职创业步步有抓手
这届年轻人展现出强烈的雄心与冲劲，渴望理想生活与职业成长，但面临“无经验”与“理论与实操脱节”的困境。锦江酒店（中国区）针对这一现状，启动了“锦程由我，未来可期”大学生就业创业计划，旨在为年轻人提供清晰的成长路径与实践经验，帮助他们克服成长焦虑。通过“青年驿站”公益项目，锦江酒店为求职青年提供免费住宿，解决其初入职场的基本需求。
此外，锦江酒店还建立了全链路支持体系，涵盖实习、管培生培养及创业支持，帮助年轻人降低创业门槛。7天酒店作为试点品牌，通过数字化升级与运营模式创新，满足年轻人的消费需求，同时为求职者提供了清晰的职业发展路径和实战培训。这种双向成就的模式，不仅为年轻人提供成长支撑，也为酒店行业注入了新鲜活力，形成了良性循环。
总的来说，锦江酒店通过实践与创新，为年轻人创造了一个温暖而有支撑的成长环境。在当前充满挑战的时代，企业与年轻人之间的合作将推动行业的转型与发展，未来将实现更多青年就业创业梦想，展现出美好的行业前景。
🏷️ #年轻人 #就业创业 #成长路径 #数字化升级 #企业责任
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📰 易事特集团创始人何思模教授的感谢信_财富号_东方财富网
易事特集团创始人何思模教授在感谢信中表达了对领导、客户和全体员工的诚挚感谢，回顾了公司在“AI+新能源”领域的36年发展历程。从初创到成为全球数字能源企业的佼佼者，易事特在UPS电源、数据算力中心及新能源产业链的布局中取得了显著成就。何教授虽然退居二线，但对公司的关心与期待依旧强烈，尤其在即将到来的“十五五”战略周期中，提出了明确的战略方向与奋斗目标。
何教授强调，易事特将继续专注于“AI+新能源”主航道，紧扣国家“双碳”目标，推动技术创新与市场深耕。他指出，技术攻坚是公司的立身之本，需持续加大研发投入，尤其在储能、充电和算力支持等领域。同时，易事特将深化国内外市场的合作，构建全链条的生态系统，以提升竞争力与市场份额。
最后，何教授重申了企业文化与社会责任的重要性，强调要坚守品质底线，践行低碳转型，培养青年人才。他相信，在各方的共同努力下，易事特能够在全球数字能源转型的浪潮中继续取得辉煌成就，期待与大家携手共进，创造更加美好的未来。
🏷️ #易事特 #新能源 #技术创新 #市场拓展 #企业文化
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📰 易事特集团创始人何思模教授的感谢信_财富号_东方财富网
易事特集团创始人何思模教授在感谢信中表达了对领导、客户和全体员工的诚挚感谢，回顾了公司在“AI+新能源”领域的36年发展历程。从初创到成为全球数字能源企业的佼佼者，易事特在UPS电源、数据算力中心及新能源产业链的布局中取得了显著成就。何教授虽然退居二线，但对公司的关心与期待依旧强烈，尤其在即将到来的“十五五”战略周期中，提出了明确的战略方向与奋斗目标。
何教授强调，易事特将继续专注于“AI+新能源”主航道，紧扣国家“双碳”目标，推动技术创新与市场深耕。他指出，技术攻坚是公司的立身之本，需持续加大研发投入，尤其在储能、充电和算力支持等领域。同时，易事特将深化国内外市场的合作，构建全链条的生态系统，以提升竞争力与市场份额。
最后，何教授重申了企业文化与社会责任的重要性，强调要坚守品质底线，践行低碳转型，培养青年人才。他相信，在各方的共同努力下，易事特能够在全球数字能源转型的浪潮中继续取得辉煌成就，期待与大家携手共进，创造更加美好的未来。
🏷️ #易事特 #新能源 #技术创新 #市场拓展 #企业文化
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📰 山东庄镇开展“企安安”系统推广指导 提升企业隐患排查治理能力
山东庄镇为提升企业隐患排查治理能力，积极推进“企安安”隐患排查系统的应用，开展了一系列专项指导工作。工作人员深入企业，通过面对面讲解和实操演示，确保相关人员能够熟练掌握系统操作，形成“人人能排查、个个会上报”的良好局面。同时，完善企业基础数据台账，实现信息的动态更新，确保隐患排查的底数清晰准确。
在指导过程中，重点介绍了系统的数字化管理功能，推动企业商户建立常态化、规范化的自查自纠机制。针对隐患排查标准不清、风险点位识别不准等问题，开展精准答疑和专项辅导，帮助企业从“被动接受检查”转变为“主动排查管理”。
下一步，山东庄镇将继续深化“企安安”系统的推广应用，提升企业自主排查和整改能力，进一步压实安全生产主体责任，巩固辖区安全生产的稳定基础，为经济社会的平稳健康发展提供保障。
🏷️ #企安安 #隐患排查 #安全生产 #企业责任 #数字化管理
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📰 山东庄镇开展“企安安”系统推广指导 提升企业隐患排查治理能力
山东庄镇为提升企业隐患排查治理能力，积极推进“企安安”隐患排查系统的应用，开展了一系列专项指导工作。工作人员深入企业，通过面对面讲解和实操演示，确保相关人员能够熟练掌握系统操作，形成“人人能排查、个个会上报”的良好局面。同时，完善企业基础数据台账，实现信息的动态更新，确保隐患排查的底数清晰准确。
在指导过程中，重点介绍了系统的数字化管理功能，推动企业商户建立常态化、规范化的自查自纠机制。针对隐患排查标准不清、风险点位识别不准等问题，开展精准答疑和专项辅导，帮助企业从“被动接受检查”转变为“主动排查管理”。
下一步，山东庄镇将继续深化“企安安”系统的推广应用，提升企业自主排查和整改能力，进一步压实安全生产主体责任，巩固辖区安全生产的稳定基础，为经济社会的平稳健康发展提供保障。
🏷️ #企安安 #隐患排查 #安全生产 #企业责任 #数字化管理
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📰 地区交通运输局举办2025年阿里地区道路运输领域今冬明春安全生产暨数字化监管系统培训-阿里地区行政公署
为贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，阿里地区交通运输局于2025年12月16日至18日举办了专题培训，旨在提升道路运输安全治理能力。此次培训覆盖了全地区的11家企业，共100余人参训，内容包括安全法规解读、数字化监管系统操作等，强调企业负责人和安全管理人员的责任意识与专业能力。
培训的课程内容围绕五大核心展开，涵盖了道路运输及危货安全法规解读、联网联控平台实操、车辆风险分级标准、动态监控系统操作以及农村客运补贴申报政策等。培训结束后，召开了座谈答疑会，参训企业与授课老师进行互动，解决运营中的实际问题，确保培训效果。
此次培训不仅强化了企业的安全生产主体责任意识，还提升了关键岗位人员运用数字化工具的能力，为构建部门协同监管、企业主动防控的安全治理新格局奠定了基础，有力推动了阿里地区道路运输行业的安全发展水平整体提升。为今冬明春道路运输安全筑牢了防线。
🏷️ #安全生产 #数字化监管 #培训 #道路运输 #企业责任
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📰 地区交通运输局举办2025年阿里地区道路运输领域今冬明春安全生产暨数字化监管系统培训-阿里地区行政公署
为贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，阿里地区交通运输局于2025年12月16日至18日举办了专题培训，旨在提升道路运输安全治理能力。此次培训覆盖了全地区的11家企业，共100余人参训，内容包括安全法规解读、数字化监管系统操作等，强调企业负责人和安全管理人员的责任意识与专业能力。
培训的课程内容围绕五大核心展开，涵盖了道路运输及危货安全法规解读、联网联控平台实操、车辆风险分级标准、动态监控系统操作以及农村客运补贴申报政策等。培训结束后，召开了座谈答疑会，参训企业与授课老师进行互动，解决运营中的实际问题，确保培训效果。
此次培训不仅强化了企业的安全生产主体责任意识，还提升了关键岗位人员运用数字化工具的能力，为构建部门协同监管、企业主动防控的安全治理新格局奠定了基础，有力推动了阿里地区道路运输行业的安全发展水平整体提升。为今冬明春道路运输安全筑牢了防线。
🏷️ #安全生产 #数字化监管 #培训 #道路运输 #企业责任
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