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📰 航天科技七院7102厂全力推进型号生产高质量发展侧记_中国航天科技集团

在“十五五”开局的关键节点，航天科技七院7102厂聚焦中长期发展与年度型号目标，以“拼”与“实”推动科研生产任务落地，致力于制造高质量发展。党建引领成为“同心干”的重要支撑，通过面对面分批次形势教育、学习习近平总书记关于正确政绩观的论述，推动党员将学习成果转化为型号任务推进的加速器，形成党建引领下的全流程高效推进机制。以基层治理为抓手，推动“党建+业务”深度融合，激活基层班组效能，为重大工程和专项提供稳定支撑。生产端采取节拍生产、跨班组动态调配与多线并行管理，提升单月产能与任务完成度，克服多线、紧凑周期等挑战，确保质量与进度并重。数字化转型成为关键驱动，MES 实时调度、智能仓储与数据中台协同，推动从经验驱动向数据驱动转变，建立运营管控中心与统一的数据治理框架，实现项目全生命周期的精细化管理与高效调度。未来还将以数字化长征为引擎，提升核心技术创新能力，推动载运火箭贮箱试验系统等关键设备的调试与应用，提升任务承接能力与可持续发展水平。

🏷️ #党建引领 #数字化 #多线并行 #高质量发展 #航天制造

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📰 专家解读 | 夯实数据基础，激活智能跃迁——《关于推进行业高质量数据集建设行动的实施方案》解读

文章围绕国家层面印发的行业高质量数据集建设行动方案及其在上海的落地实践展开。方案将数据集定位为AI时代的基础性、关键性资源，强调通过标准化采集、专业化加工实现高质量数据集，分为通识与专识两类，并提出到2028年的“四个一批”目标，力求打通数据供给与价值释放的全链条，形成场景牵引、数据供给、模型迭代、应用深化的协同生态。在实施层面，方案提出供给与加工双向发力、质量与应用双轮驱动、治理与价值双轨并进的三大关键举措，覆盖数据全生命周期的闭环管理，并探索数据要素市场化的权利分置、API化交易等创新模式，推动数据成为可交易的资产。在上海方面，明确以国家方案为引导，推进基础能力、数据开放、重点领域应用、技术攻关、生态培育和保障机制建设六大重点任务，力争形成可复制的先行先试路径，推动多行业高质量数据集建设落地，提升数据驱动的模型迭代与应用落地能力，促进数字经济与人工智能的发展。

🏷️ #高质量数据集 #数据要素市场化 #模型迭代 #应用落地 #上海智能

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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管

在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。

🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO

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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新

新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。

🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代

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📰 广东铁塔持续深耕13万个韧性数字基座 筑牢全域数字生命线

2026年是“十四五”开局之年，广东铁塔以数字基础设施、数智深度融合和绿色能源转型为核心任务，致力于打造高韧性、可持续的数字基座。通过依托近13万站址、13.5万座机房及“位置+计算+电力+安全”能力，协同电信行业推进高安全、高可靠的网络布局，覆盖粤港澳大湾区关键节点，提升高铁、城际和城轨等交通干线的5G信号质量，确保旅客出行体验稳定。行政村5G普及率达到100%，并在惠州、汕尾等地通过海陆空多域感知与应急体系提升公共服务与安全监控水平。数字塔、算力塔的升级转型推动AI与低空经济等新应用，提升防灾减灾能力。低空、海洋等新兴领域的监控与应急联动，为城市管理、生态保护和应急救援提供数字化支撑。绿色发展方面，广东铁塔持续优化光、风、储能等能源结构，建设分布式储能与超快充网络，推动重卡、物流与交通枢纽的清洁能源升级，形成“低碳、韧性、智能”的综合能源与通信保障体系。

🏷️ #数字基座 #高韧性 #绿色能源 #5G覆盖 #智慧应急

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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生

近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。

🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能

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📰 华龙航空引进湾流G700旗舰机型 超远程机队实力再攀行业巅峰_中国报业网

华龙航空 recently announced the successful procurement of the Gulfstream G700, strengthening its超远程机队 to cover 95% of operations.作为全球最大的G650运营商，G700的加入进一步巩固其在高端公务机领域的领先地位，凸显综合运营能力。G700以宽敞四舱布局和全舱增压系统著称，最大航程7500海里（约十四三公里），可实现北京直飞纽约等跨洲际航线，提升长途飞行的舒适度与效率，重新定义高端公务机的飞行标准。此次入列标志着机队矩阵的升级，目前覆盖G700、G650、G550、G450等主力机型，能够精准匹配客户的跨洲际直飞与区域通勤的多元化需求。华龙航空强调， G700的不仅是机队结构优化，更是安全管理、全球保障与资产运营能力的集中体现，凭借规模效应提供定制化机型匹配方案，满足追求极致客舱体验与高效无缝出行的不同偏好。
公司在全球布局方面以IS-BAO三级认证为基石，持有多地民航局资质，形成覆盖全球的服务响应网络和无缝服务体验。数字化驱动方面，以自研的“数智华龙”运行中心构建全生命周期数字管理体系，通过7×24智能客服、全流程飞行安全护航、业财一体化平台实现透明化运营，提升资产保值与出行体验。全球人才战略方面，70%员工任职5年以上，30%超过10年，60%以上具国际资质，依托华龙航空学院实现全球轮岗与标准化培训，确保全球服务一致性。未来将持续数字化转型、扩大全球布局、提升服务品质，推动高端公务航空的高质量发展。广告

🏷️ #高端公务机 #G700入列 #全球运营 #数字化转型 #稳定服务

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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网

4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。

🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级

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📰 lululemon任命耐克前高管担任CEO；NNormal全球首店在成都开业；茶颜悦色正式进驻深圳｜消研所周报-钛媒体官方网站

文章汇总多条商业与品牌动态。lululemon任命资深行业领袖Heidi O’Neill为首席执行官，计划于2026年9月8日正式履新并加入董事会，强调其在Nike等公司的30多年经验与推动品牌增长的能力，预示公司未来在产品、数字化与全球市场的进一步发展。与此同时，茶颜悦色、NNormal、ICICLE之禾等品牌在中国市场有扩张动作：深圳开业与区域总部布局、成都全球首店与区域产业生态建设，以及开云集团对ICCF集团的少数股权投资支持，推动品牌全球化与品类扩展。其他行业信息包括欧莱雅、Moncler等财报表现，以及PFAS检测结果和百事集团物流中心、百植萃医研合作等领域动态。消费与出行数据亦有揭示：小红书图书电商与旅游出行、五一假期消费趋势、必吃榜及美食城市场景呈现增长势头。整体呈现出品牌高管人事变动、跨区域扩张、跨界合作与数字化升级并行的发展态势。需要关注的点包括投资并购、全球化布局、以及对消费者场景的持续创新。

🏷️ #高管任命 #品牌扩张 #跨界合作 #数字化升级 #市场数据

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📰 中国经济信心说丨以电商之“智”，筑实体经济之“基”

近日，商务部等六部门印发《关于更好服务实体经济 推进电子商务高质量发展的指导意见》，以16条精准举措搭建电商与实体经济深度融合的政策框架。从品质消费提档升级到“人工智能+电商”深度赋能，从畅通城乡产销循环到压实平台治理责任，《意见》直指“电子商务如何更好服务实体经济”这一关键命题，全方位勾勒出电商行业高质量发展的路线图。电子商务根植于实体经济、成长于实体经济，既是实体经济的重要组成，也是赋能实体经济的重要抓手。数据显示，中国网络零售市场规模连续13年稳居全球第一，2025年前后全国网上零售额将接近16万亿元，年增8.6%。经历多年高速发展，电子商务已深度融入经济社会生活，成为主流阵地。此《意见》以“服务实体经济”为核心导向，推动电商从“流量驱动”向“价值驱动”转型，核心在于通过数字赋能打通生产、流通、消费各环节堵点，提升经济运行效率，形成“数字赋能实体、实体支撑数字”的良性生态。电商高质量发展，需要以“数实融合”赋能增效。山东平度假睫毛产业借助电商平台流量扶持，从低端代工升级为全球爆款，带动美妆产业集群；浙江义乌通过“AI掌柜”实现多语种服务、设计优化与物流升级，走出国门、打响品牌，实现“小产品撬动大市场”。《意见》强调“助力中小企业转型”“培育产业电商”等，意在通过电商赋能，让优质国货、乡土好物、匠心产品获得更多曝光，实现“消费者得实惠、商家得发展、产业得升级”，让电商成为实体产业提质增效的催化剂。电商高质量发展，需要加强创新引领，深化数字技术应用。推动“人工智能+电商”等新模式应用，既是行业升级需要，也能通过数字技术赋能实体经济，提升整体经济运行效率。此外，《意见》提出“优化数字生活服务”，推动平台从商品交易向服务供给延伸，拓展线上线下融合的消费场景，完善便民惠民的数字化服务体系。这一系列部署，以技术创新驱动产业升级、以模式创新优化服务供给，提升创新能力与竞争力，畅通经济循环、激活消费潜力，推动数字经济与实体经济深度融合。电商高质量发展，离不开良好生态支撑。此次《意见》提出要压实平台主体责任、加强常态化监管，整治低价内卷、假冒伪劣等乱象，完善市场监管体系，营造公平有序的市场环境，保护消费者权益、增强消费信心，引导市场主体聚焦品质与创新，避免资源浪费，助力行业可持续发展。国家十五五规划强调“促进实体经济和数字经济深度融合”，持续推进电子商务高质量发展，更好服务实体经济，将为中国式现代化注入澎湃动能。

🏷️ #电子商务 #数字经济 #实体经济 #高质量发展 #监管治理

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📰 河北驰野玻璃珠有限责任公司 培育新质生产力 持续领跑行业发展 - 廊坊市人民政府

河北驰野玻璃珠有限责任公司坚持创新驱动与绿色发展，成为推动新质生产力建设的典型。通过全自动化封装、设备互联和数字化管理，年产能从1000吨提升至20万吨，2025年营收达3.8亿元，显示出强劲的增长势头。公司在研发领域持续投入，建立驰野技术创新中心，建立全球领先的玻璃珠全生命周期测试平台，推出第三代纳米复合玻璃珠，在恶劣天气下的反光效率显著提升，已应用于北欧与中东标志性交通项目。绿色转型方面，2025年实现“绿色工厂”试点，通过光伏、余热回收等措施，单位能耗下降40%，碳排放下降65%，并将余热转化为下游产品的清洁能源，形成能源高效循环。未来将继续推进智能制造与绿色生产，深化数字化管控和工艺迭代，研发新材料与新产品，扩大产能布局，稳住品质、降本增效，进一步巩固行业领先地位，为区域经济与行业升级贡献力量。

🏷️ #创新驱动 #绿色发展 #数字化 #智能制造 #高质量发展

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📰 上海市档案学会高校档案专业委员会2026年年会在同济大学召开-同济大学新闻网

3月27日，上海市档案学会高校档案专业委员会2026年年会在同济大学召开，来自全市高校的专家学者及档案工作者百余人参会，围绕新时代高校档案工作的创新路径与发展方向展开交流。大会肯定同济大学在档案资源建设、数字转型、服务效能、校史育人及治理能力提升等方面取得的成效，强调档案工作在记录历史、传承文化、服务育人中的重要使命，并提出在数字化浪潮中迎接机遇与挑战。田强与理事长汤涛分别从规范管理、资源建设、学术交流、组织引领等维度，总结专委会与各高校在红色档案传承、数字化转型、文化品牌打造等方面的实践，提出深化行业协同、跨地域交流、文化传播新路及协同互助的未来发展方向。专家报告与各高校分享了数字化支撑下的高质量发展路径与实操案例，强调以数智赋能推动档案资源开发、服务模式创新，服务高校治理现代化和立德树人根本任务。大会总结形成高水平交流平台，参会单位表示将以数字化、智能化为驱动，创新工作模式、提升服务效能，推动高校档案事业走向新阶段。

🏷️ #高校档案 #数字化转型 #资源建设 #校史育人 #治理能力

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📰 企业话安全 | 新扬产业园：科技赋能安全，共治守护发展

新扬产业园位于金鸡湖商务区阳澄数谷，是由苏州工业园区城市重建有限公司开发运营的高品质产业载体，重点覆盖检验检测与高端精密制造等领域，致力打造智能制造与生产性服务业集聚区。园区坚持外向型、高起点的发展理念，以超前定位、优质服务和完善配套为入驻企业创造宜居宜业的成长空间，推动企业实现高质量发展与高水平安全良性互动。通过科技赋能，依托安全管理平台将风险管控与隐患排查等核心工作纳入统一平台，实现风险精准研判与分级管控，隐患排查实现动态跟踪与全面覆盖。2025年园区通过数字化平台排查出356起隐患，整改率100%，实现由被动处置向主动预防的转变。教育培训方面，园区将安全教育制度化、常态化，开展安全知识培训、警示教育与消防实操等活动，2025年共组织内部培训12起、租户培训4起，形成全员安全责任意识与技能的全面提升。联防联控方面，园区建立应急处置小组、完善处置流程并开展演练，推动园区统筹、企业联动、协同共治的应急联动机制，确保突发事件快速响应与科学处置。总体而言，新扬产业园以数字化赋能与硬举措筑牢安全防线，以暖服务守护平安，促进入驻企业与职工共护一方平安，推动高质量发展与安全水平的双提升。

🏷️ #数字化 #安全管理 #应急演练 #企业安全 #高质量发展

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📰 良禽佳木荣获京东“年度数字营销奖”，以数字化创新引领实木定制新消费_中华网

2026年3月13日，京东全新AI智慧家装品牌发布会现场，良禽佳木凭借在数字营销领域的卓越实践获得“2025年度数字营销奖”。董事长刘刚出席并接受奖项，显示其在品牌数字化建设、精准用户触达及线上服务体验升级方面的行业领跑地位，同时凸显其在高端实木定制领域的先锋角色。获奖核心在于以内容为核心、数据驱动、服务闭环的数字化营销体系：通过围绕木材科普、原木工艺解析、实木家居生活美学的高质量内容，构建多渠道内容资产，降低高端定制决策门槛；利用京东等平台的数字工具实现兴趣种草到方案定制的全链路精细化运营，提升转化效率；线上线下深度融合的服务模式，在线提供专业咨询和数字化设计渲染，线下完成精准测量与匠心交付，形成无缝体验闭环。此次奖项亦体现平台生态协同的共赢：京东家装以AI与超级供应链重塑行业，良禽佳木提供可复制的数字化解决方案，双方在共建数字能力、提升透明度与信任度方面实现深度协同。展望未来，良禽佳木将以数字化能力贯穿产品创新、客户服务与供应链管理，推动全链路数字化闭环，探索AI设计辅助、智能柔性生产、全生命周期服务等前沿应用，让追求品质生活的消费者获得更轻松、更安心的原木之家。

🏷️ #数字营销 #高端定制 #数字化闭环 #平台协同 #内容营销

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📰 上海华瑞银行2026数字赋能消保：新核心系统筑牢“数字长城”，以硬核科技守护金融消费者权益

在“3·15”国际消费者权益日之际，上海华瑞银行发布了以新一代核心系统为核心的数字化转型成果，称其实现了“零中断、零差错、准时开门”的上线表现，并通过一次深夜切换在11小时内完成大量指令与案例验证，显著提升核心性能与交易体验。新系统以参数化配置与动态定价保障知情权和公平交易权，同时通过统一账户中台实现账户全生命周期管理与合约精细化控制，确保每一份协议可追溯、执行准确，降低纠纷发生。标准化会计引擎确保账务一致、数据可靠，从而提升资金安全与透明度。完整的数据链路还帮助银行在合规前提下精准理解消费者需求，避免不适当销售。为应对高质量发展目标，华瑞银行打造“高可用、高性能、高扩展”的安全底座，系统可支持千万级账户并行处理，日终批处理压缩至12分钟，故障定位速度提升60%以上，恢复能力增强。该成果体现了将科技信仰融入每一次交易与代码中的理念，致力于在提供便捷的同时让消费体验始终感受到安全与信任。

🏷️ #数字化 #核心系统 #风控 #安全底座 #高可用

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📰 把抓好党建作为最大的政绩

政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记强调，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。在建设教育强国的新征程上，如何更好发挥高等教育“龙头”作用，首先要解决好树立什么样的政绩观的问题，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚定把抓好党建作为最大的政绩，在提升“五力”上绵绵用力、久久为功，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地，为强国建设、民族复兴提供有力支撑。聚焦强基固本，全面提升党的领导力。坚持把政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，强化党性教育，锤炼党性修养，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持把党的领导贯穿始终，完善抓党建带全局工作体系，切实将党的领导贯穿办学治校全过程各方面，严格执行民主集中制，完善高校党委领导下的校长负责制，增强领导班子凝聚力、战斗力、向心力。坚持把党管干部抓在实处，树立选人用人正确导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，推动赛马比拼、争先创优，不断激发干部队伍创造性张力。聚焦培根铸魂，深化提升思政引领力。构建立德树人新格局，实施新时代立德树人工程，加强和改进学校思想政治教育，一体推进实践育人、文化育人、网络育人，培养更多担当民族复兴大任的时代新人。构建思政课建设新生态，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，推进教学讲义标准化、资源可视化、方式立体化、队伍专业化，擦亮“红岩思政”育人品牌，讲好新时代伟大变革成功案例。构建阵地管理新局面，强化极限思维、底线思维、法治思维，严格落实意识形态工作责任制，抓好校园安全、网络阵地管理，加强风险监测预警，健全应急处置机制，培育网络正能量，营造清朗健康育人空间。聚焦提质示范，巩固提升党建创新力。抓牢基层党建基础，强化高校党的组织和党的工作有效覆盖，聚焦交叉学科、书院、新型研发组织等新设机构，探索同步设置党组织的有效路径，不断增强高校党组织政治功能和组织功能。抓优党建品牌创建，深化新时代高校党建示范创建和质量创优工作，结合办学特色和优势，及时发现总结、复制推广基层党组织的生动实践、创新做法、鲜活案例，推动基层党建品牌体系化建设。抓严党员教育管理，严把党员发展政治关，强化青年教师、高层次人才政治引领和团结服务，充分调动党员教师的积极性主动性创造性，引导其在教育改革发展中挑重担、当先锋、打头阵。聚焦补短强弱，有效提升党建执行力。突出问题导向，从实际出发，实事求是，紧盯高校领域重业务轻党建、重硬件轻内涵等错误认知，围绕广大师生急难愁盼问题，深入查找和纠治政绩观偏差，大力整改整治，努力办好人民满意的高等教育。突出实干导向，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，抓住高校党建这个“牛鼻子”，求真务实、真抓实干，在国家需要、社会关注、师生期待等工作上，务实功、出实招、求实效，营造干事创业浓厚氛围。突出考核导向，健全闭环落实机制，优化完善考核指标体系，强化全流程跟踪、全链条落实、全环节督办，落实高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核、党建专项督查，强化结果运用，发挥好考核“指挥棒”激励约束作用。聚焦中心大局，拓展提升党建协同力。推动党建与业务深度融合，围绕高等教育承担的重大使命，自觉把党建工作与教育工作一起谋划、一起部署、一起落实，找准融合的着力点、结合点、关键点，推动党建与业务“两促进”“双提高”。推动党建数字化建设，深入实施教育数字化战略，依托高校人工智能专业和人才优势，整合要素、迭代功能、优化平台，打造高质量党建数字底座，提升党建数字化管理水平。推动党建引领高等教育改革发展，发挥党建工作在把准方向、整合资源、支持保障等方面的重要作用，引导高校面向国家战略需求，推进高等教育重大改革落地，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动“双一流”“双高”建设、科技攻关、人才培养等取得突破性进展，使高校更加主动服务国家发展战略全局。（作者单位分别为西南大学、重庆市教育委员会）

🏷️ #政绩观 #党建 #高等教育 #思政引领 #改革发展

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📰 GLEIF任命Michaela Fleischer为首席运营与财务官，进一步夯实LEI与vLEI生态基础-移动支付网

全球法人识别编码基金会（GLEIF）宣布任命Michaela Fleischer女士为首席运营与财务官，该职位为GLEIF新设立的高级管理岗，旨在加强战略执行与财务治理，提升运营效能。随着各行业对组织机构数字身份需求增加，此举将稳健推进LEI与可验证全球LEI（vLEI）生态体系的发展，并扩大应用与普及。Fleischer将负责RUN运营维度，统筹优化运营、财务与行政管理体系，覆盖财务规划、可持续发展、组织效能与日常运营管理等关键领域，从而支撑CEO Kech领导的增长战略，推动全球范围内LEI/vLEI的采用与创新应用。她同时担任GLEIF德国公司董事总经理，常驻法兰克福，向CEO汇报。Fleischer拥有丰富国际经验，曾在Deutsche Bank、N26、Holvi、Revolut等机构任高管，近期在Finoa担任COO，具备运营优化与技术驱动转型的成绩。CEO Kech表示，将通过她的运营与行业洞察推进全球生态扩展，促使LEI/vLEI在全球范围加速应用。Fleischer表示愿与GLEIF及全球利益相关方紧密合作，共同推动数字身份的变革。本文授权发布，转载请标注来源。

🏷️ #GLEIF #LEI #vLEI #高管变动 #数字身份

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📰 Benchmark因广告支出前景下调The Trade Desk股票目标价 提供者 Investing.com

Benchmark将The Trade Desk(TTD)的目标价从65美元下调至40美元，并维持买入评级，原因在于2026年初步指引下调导致营收与盈利前景变得保守。分析预计2026年第一季度及全年营收和利润将下调约4%，使2026年营收增速与美国数字广告市场约10%–11%的同比增长大体持平；同时GAAP营业收入将受压约8%，但通过严格费用控制仍可能实现超过100基点的营业杠杆。目前TTD的估值仍处于相对较低水平，市场情绪存在一定恐慌，但长期增长轨迹被认为与行业增速接近。公司近期宣布任命临时CFO以应对离职事件，分析师对新前景调整目标价并给出不同评级。多家机构的下调反映对高管变动与财务指引的谨慎态度，整体投资者需关注营收增长的持续性及自由现金流表现。总之，TTD在短期面临估值回撤与增长不确定性，但若实现与行业接轨的增长，长期价值仍具潜力。

🏷️ #TTD #高管变动 #营收指引 #估值下调 #自由现金流

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📰 鲁丽集团召开2026年新春党员座谈会-兰格钢铁网

鲁丽集团在2026年新春召开党员座谈会，回顾2025年的党建与经营成效，党委书记薛明亮对党员提出新春祝福并强调以党建驱动企业高质量发展。2025年集团在复杂环境中实现主要经营指标稳步增长，精密新材料、高性能大无缝、标准化家具等项目相继投产，产品矩阵持续扩充，HIsmelt熔融还原技术实现重大突破，推动冶金产业绿色低碳转型，四川项目建设进度超出预期。2026年集团将进行大转型，木业与冶金板块聚焦利润增长、成本管控与市场拓展，优化产品结构、加大新品开发、推动多层级产品协同，并推进数字化管理、提升精细化水平，完善客户服务与营销网络，力争覆盖全国地级市及更多区县市场。薛书记要求党员在实干中作表率，设立攻关小组推进降本增效、技术攻关与市场开拓，打造多功能党建中心，提炼鲁丽文化内核，完善激励机制，落实党员攻坚项目和跟踪激励。全体党员应承担责任、与企业同呼吸、共命运，共同谱写鲁丽高质量发展新篇章。

🏷️ #党建 #高质量发展 #改造升级 #绿色低碳 #党员攻坚

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📰 赋能数字化转型，ThinkStation P368 重构多领域生产力生态|界面新闻

在数字化转型深入推进的当下，ThinkStation P368以多场景适配与高性能硬件为核心，覆盖AI办公、设计创作、内容生产及职业教育等领域，成为驱动产业数字化升级的核心生产力。设备搭载Intel vPro Q870平台，具备远程管理、硬件级安全与全生命周期管控能力，可实现多机构设备统一运维，显著降低IT成本并提升协同效率；同时支持RTX50系列显卡，为本地化AI任务提供充足算力，兼顾数据隐私保护与处理效率。

在建筑与工业设计领域，P368通过CAD软件ISV认证并集成RTX 5060等显卡，提升建模与渲染效率，4K输出与DLSS等技术显著缩短渲染等待时间。高内存与大容量存储配置（最高128GB DDR5、12TB混合存储）支持大型项目与多任务并行，联想天禧智能体提供会议记录、PPT自动生成及数据分析等智能化支撑，教育场景还具备云桌面、智能散热与免工具维护等优势，覆盖教研全链路。

🏷️ #高性能 #AI办公 #设计创作 #数字化转型

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